Herold

Det blir ingen streik mandag. 13 timer på overtid kom partene i frontfagsoppgjøret til enighet.

Etter å ha sittet i tvungen mekling siden onsdag har partene i frontfagsoppgjøret blitt enige. Dermed unngår de streik i industrien.

- Dette lønnsoppgjøret sikrer en solid forbedring for både økonomien, forutsigbarheten og tryggheten til norske arbeidsfolk, sier leder i Fellesforbundet Christian Justnes i en pressemelding.

- For høy lønnsramme

Partene er enige om en lønnsramme på 4,4 prosent. Gitt at anslaget fra Teknisk Beregningsutvalg, tallbibelen partene forholder seg til i lønnsoppgjøret, anslår inflasjonen til 3,2 prosent i år, ligger det an til en reallønnsøkning på 1,2 prosent.

- Vi er tilfreds med at det foreligger en enighet i frontfaget. Det har vært tøffe runder både i forhandlingene og i meklingen. Vi har akseptert en skisse fra mekleren som innebærer en ramme for lønnsveksten på 4,4 prosent. Dette er etter vår vurdering for høyt, men tatt i betraktning alternativet ved å ikke komme til enighet har vi likevel valgt å akseptere Riksmeklerens forslag til løsning, sier administerende direktør i Norsk Industri, Harald Solberg.

Norsk Industri sier at skissen som nå er godtatt medfører et høyere sentral tillegg enn de mener er ønskelig.

Fornøyd med oppgjøret

Partene er enige om et generelt tillegg på 6,50 kroner, som gir alle en lønnsøkning på godt over 100 kroner i måneden. I tillegg har de lavest lønte på industrioverenskomsten fått ytterligere fire kroner i tillegg.

Justnes i Fellesforbundet er fornøyd med oppgjøret.

- Vårt viktigste krav har vært reallønnsvekst, altså at medlemmene våre sitter igjen med mer i lommeboka på slutten av måneden i år enn de gjorde i fjor. Det sikrer vi med dette oppgjøret. Vi har også sørget for ekstra tillegg til de lavest lønte, sier Justnes.

Den største utfordringen i dette frontfagsoppgjøret, var kravet fra Fellesforbundet om at arbeidsgiver skal forskuttere sykepenger.

I pressemeldingen fra Fellesforbundet heter det at «partene er enige om at arbeidsgiver i denne omgang forskutterer sykepenger i 4 måneder».

Denne ordningen trer i kraft fra 1. januar 2027.

- Avgjørende gjennomslag

Bedrifter som i dag har lokale ordninger de de forskutterer sykepenger lengre enn 4 måneder skal fortsette å gjøre dette som før.

– Dette var helt avgjørende for oss å få gjennomslag for. Vi har medlemmer som har måttet gå uker og måneder helt uten inntekt mens de venter på saksbehandling hos Nav når de blir syke. Nå sikrer vi at arbeidsgiver forskutterer disse pengene, slik at arbeidsfolk har inntekt og trygghet til å få betalt regningene sine i tide selv om de skulle bli syke, sier Justnes.

Arbeidsgiver betaler de 16 første dagene av en sykemelding, men etter det er det Nav som overtar. Siden saksbehandlingstiden i noen tilfeller har vært oppe i måneder, har det ført til at folk har stått uten inntekt i en lang periode.

Krevende oppgjør

Solberg i Norsk Industri innrømmer at det har vært et svært krevende oppgjør.

- Vi brukte lang tid, det var helt nødvendig, men når Riksmekleren til slutt la fram en skisse så valgte vi å akseptere den for å unngå konflikt som ville fått store negative konsekvenser for viktige industrielle verdikjeder, sier Solberg.

En drøy time etter at Fellesforbundet og Norsk Industri annonserte at de var enige, kom også Parat og Norsk Industri til enighet.

– Vi har fått på plass et lønnsoppgjør som gir et godt grunnlag for å sikre våre medlemmer en solid reallønnsvekst. Med prisprognoser fra TBU og Norges Bank i bakhodet var det avgjørende for oss å lande et resultat som merkbart løfter de ansattes økonomi, sier Parats forhandlingsleder Kjell Morten Aune.

Også her er lønnsrammen på 4,4 prosent.