Over halvparten av kuttene skjer ved verftet i Verdal.

Aker Solutions vil kutte rundt 500 årsverk

• Martin Hagh Høgseth
• Fredrick Chr. Ekeseth

Kortversjonen

• Aker Solutions kutter over 500 årsverk, hvorav rundt 300 forsvinner fra verftet i Verdal fra våren 2026.
• Reduksjonen skyldes færre nye prosjekter og tregere vekst i fornybarmarkedet enn ventet.
• Nedbemanningen kan justeres hvis selskapet sikrer nye oppdrag.

Oppsummeringen er laget av AI-verktøyet ChatGPT og kvalitetssikret av E24s journalister

Offshoreentreprenør og oljeserviceselskapet Aker Solutions reduserer antall ansatte med i overkant av 500 årsverk.

– Etter noen år med rekordhøy aktivitet, forventer Aker Solutions at selskapets aktivitetsnivå vil reduseres i 2026 sammenliknet med 2025, skriver selskapet i en pressemelding onsdag.

Om lag 300 gjelder selskapets verft i Verdal, der endringene vil ha effekt fra tidlig vår 2026.

– Tar lengre tid

De øvrige reduksjonene fordeler seg på ulike lokasjoner i Norge og internasjonalt, og er flere steder i selskapet allerede gjennomført, fremgår det.

Noe av bakgrunnen for reduksjonene er at markedet for nye prosjekter innen både olje og gass og fornybart har utviklet seg langsommere enn forventet.

– Industrien har hatt høy aktivitet de siste årene som følge av tiltakspakken som ble vedtatt av Stortinget i 2020, og som skulle fungere som en bro til et voksende fornybarmarked, særlig havvind. Når denne overgangen tar lengre tid enn antatt, merker vi effektene av det, sier Aker Solutions-sjef Kjetel Digre i meldingen.

Kan endre seg

Det totale antallet ansatte som berøres vil kunne endres noe, avhengig av hvordan selskapet lykkes med å vinne nye prosjekter i perioden, ifølge selskapet.

Kuttene omfatter både stillinger ved produksjonsanlegg og ingeniør– og støttefunksjoner, og vil skje gjennom en kombinasjon av naturlig avgang og oppsigelser.

– Leverandørindustrien er en bransje som ikke er ukjent med svingninger, men prosesser der vi har betydelige omstillinger og reduserer antall ansatte er like fullt krevende. Vi vil legge stor vekt på at dette gjøres på en måte som tar hensyn til de som blir berørt, sier Digre.

Det legges til at endringene skal skje gjennom åpne og ryddige prosesser i nært samspill med ansattrepresentanter og de berørte selv.

Aker Solutions har før kuttene rundt 12.000 faste årsverk.