Herold

300 av årsverkene er ved Aker Solutions i Verdal.

Det opplyser selskapet i en pressemelding onsdag ettermiddag.

Årsaken er at selskapet venter mindre aktivitet i 2026, og dermed et mindre behov for arbeidskraft.

– Vi ser fortsatt mange muligheter både i Norge og internasjonalt, men det ventede aktivitetsnivået betyr at vi må iverksette tiltak nå for å sikre selskapets robusthet og en sunn økonomisk styring, sier administrerende direktør Kjetel Digre i Aker Solutions i pressemeldingen.

I samtaler med ansatte

Justeringen av antall ansatte omfatter både stillinger ved produksjonsanlegg og ingeniør – og støttefunksjoner, og vil skje gjennom en kombinasjon av naturlig avgang og oppsigelser.

Aker Solutions skriver at de legger vekt på at endringene skal skje gjennom åpne og ryddige prosesser i nært samspill med ansattrepresentanter og de berørte selv.

– Leverandørindustrien er en bransje som ikke er ukjent med svingninger, men prosesser der vi har betydelige omstillinger og reduserer antall ansatte er like fullt krevende. Vi vil legge stor vekt på at dette gjøres på en måte som tar hensyn til de som blir berørt, sier Digre.

Størst kutt i Verdal

Av de 500 stillingene som nedbemannes, er rundt 300 knyttet til selskapets verft i Verdal, hvor endringene vil tre i kraft i løpet av våren.

Klubbleder Karl Martin Aas Østby sier at de er i en bransje med svingninger og at mange så dette komme.

– Den aktiviteten som har vært ved verftet de siste årene er all time high og nå skal vi ned på mer normal drift.

Han sier de ansatte tok beskjeden med fatning på et allmøte i dag.

– Det er ikke kjempestor dramatikk, selv om det er en veldig kjedelig beskjed å få.

Han sier at de nå vil jobbe hardt for at de som blir berørt får jobb andre steder.

– Det er fordelen med å være et konsern. Det er viktig for oss å få fram at i konsernet Aker Solution er det ekstremt høy aktivitet for tida. Da trekker jeg selvfølgelig fram verftet på Stord der det er all time high aktivitet, med flere tusen innleide.

– Klubben er forberedt og godt rigga for å ta godt vare på alle våre medlemmer i tiden som kommer.

Det har vært unormalt høy aktivitet på Verdal de siste årene strategien for verftet har vært å spesialisere seg på bygging av stålunderstell.

– Fryktelig kjedelig

– Det er fryktelig kjedelig, men det er slikt vi må, sier verftsdirektør Leiv Låte.

Leiv Låte, verftsdirektør for Aker Solutions i Verdal.

Han sier de må følge markedet.

– Og når prosjektene ikke kommer så er det det vi er nødt til for å sikre forsvarlig drift i selskapet.

– Norske prosjektene på offshore vind drar veldig ut i tid og det internasjonale markedet har blitt lavere og drar ut i tid i større grad enn vi hadde forventet for tre-fire år siden.

Låte forteller at de er 1200 fast ansatte på verftet i Verdal. Deler av nedbemanningen vil bli gjort med at folk pensjonerer seg og tilbud om sluttpakker til de eldste ansatte – Også er det noe oppsigelse. I tillegg prøver vi å få kanalisert litt folk over til Stord en periode, for der er det god aktivitet enda.

Forberedte nye marked

De resterende stillingene som kuttes, er fordelt på ulike steder i Norge og internasjonalt, heter det i pressemeldingen.

– Industrien har hatt høy aktivitet de siste årene som følge av tiltakspakken som ble vedtatt av Stortinget i 2020, og som skulle fungere som en bro til et voksende fornybarmarked, særlig havvind. Når denne overgangen tar lengre tid enn antatt, merker vi effektene av det, sier Digre.

Han sier selskapet jobber målrettet for å posisjonere seg i møte med nye markedsforhold.