Herold

LICC-gründer Christian Træland og Ferd-eier Johan Andresen slår alarm om arbeidsmarkedet for unge.

(Nettavisen) – Ungdommer har lyst og vil begynne å jobbe, sier LICC-gründer Christian Træland fra Tåsen til Nettavisen.

Han forteller at det var over 7000 søkere i 2025 som ville jobbe i iskremkioskene som står rundt omkring i Norge.

– Folk begynte å ta kontakt lenge før jul. Vi kunne bare gi tusen av dem jobb.

Derfor samlet selskapet en rekke bedrifter og næringslivsledere til konferanse i Oslo sentrum sist uke. Målet er at flere arbeidsgivere skal tenke på ungdommen når de skal ansette.

Medgründer Sophia Træland, datteren til Christian, var en av tenåringene som slet med å få seg sin første jobb. Løsningen ble LICC, som omsatte for 16 millioner i 2024.

I bydelen og omegn har de hatt blant annet hatt iskremvogn på Gråbeinsletta, i Nydalen og på Alexander Kiellands plass.

– Jeg søkte først på veldig mange jobber. Veldig mange takket nei. Jeg ville ha en sommerjobb selv. Jeg og et team, og pappa, startet dette sammen, sier hun.

Iskremsjef refser sommervikarenes foreldre: – Hvor går grensen?

Skremt av utviklingen

Jobbene ungdommer hadde før i tiden, har sakte men sikkert blitt borte fra markedet.

Selskapet anslår at over 250.000 tradisjonelle «ungdomsjobber» i avisbransjen, dagligvare og landbruk har forsvunnet.

– Det er ikke mange jobber ute for ungdommer som er under 16 år, sier Christian Træland.

Flere og flere jobber automatiseres også.

– Jeg er også skremt av det. Alle «entry level»-jobbene forsvinner. Det er ekstra viktig at unge får sin første arbeidserfaring. Det er veldig mange bedrifter som aktivt prøver å ta vekk de første jobbene. Da er det viktig for oss å skape flere jobber, sier Træland.

Lokalt konsept har tatt helt av – skal kjøre landet rundt

– Regler som er laget for å beskytte voksne

Det er flere som er bekymret. Ferd-eier Johan Andresen var til stede på konferansen.

– Her er det god stemning og mange arbeidsvillige ungdommer. Det er litt mindre trykk her enn i Davos, men det er å foretrekke, sier han til Nettavisen og ler.

Han ser at jobber for unge både har blitt automatisert, men peker også på dagens regelverk som en utfordring.

– Kanskje voksne har trukket opp stigen etter seg og har funnet på lover, reguleringer og krav som gjør at det er vanskeligere for ungdommer å få jobb, sier han.

– De reglene er laget for å beskytte de voksne, ikke for å gi muligheter til de unge, legger Ferd-eieren til.

Selv om reglene er godt ment, frykter Andresen at det gjør det vanskeligere for ungdom å få sin første arbeidserfaring.

– Jeg er ikke sikker på om det er det beste for ungdommen. Jeg tror mange ville jobbet mer og at mange hadde sikret seg sin første jobb, sier han.

Menyen er latterlig enkel. Nå kryr det av disse vognene: – Så et stort behov

– Vi voksne må gjøre det enklere

Et eksempel Andresen trekker fram er at ungdommer ikke kan jobbe mer enn to timer på ettermiddagene når man går på skolen.

– Hvordan jobber deres bransje med å få inn flere unge?

– Jeg er i mange bransjer. Ikke alle har arbeidsplasser der vi kan ta inn ufaglærte, det stemmer nok. Men vi har også byggevarehus, vi har lagre og der bør vi kanskje skjerpe oss og ta flere sjanser på ungdom.

Én utfordring han peker på er at det er et større fokus på heltidsarbeid i Norge i dag.

– Det passer ikke for ungdom. Hvis det samme arbeidet kunne deles på flere, kan det være en fin måte å gi flere erfaring på.

Han mener unge bør høre rundt blant venner og kjente etter småjobber.

– Jeg ville spurt tante eller onkel: Kan jeg gå tur med bikkja? Da kan du jo skrive at du er hundelufter på LinkedIn. Du trenger ikke å si at det var for tante Agatha, sier Andresen og ler før han konstaterer:

– Men vi voksne må gjøre det enklere for dem.

Han har selv gitt stafettpinnen videre i år til konsernsjefen sin i 40-årene. Det ble han som ble sendt av gårde til Davos i Sveits for å representere selskapet på Verdens økonomiske forum.

– Kanskje det er på tide å slippe til de unge der også, avslutter Andresen med et glimt i øyet.

– Må sikre at det ikke er ulønnsomt å ansette unge

En av politikerne som har i oppgave å løse denne floken unge er Høyres talent og partiets trolige nye nestleder Ola Svenneby.

– Vi må gjøre det lettest mulig å ansette unge og sørge for at vi ikke har statlige lover og regler som gjør at det er ulønnsomt å ansette unge. Vi kan også la de unge beholde litt mer av sine egne penger, sier Svenneby til Nettavisen.

– Unge er jo livredde for å bli outsourcet av KI i disse dager. Hvordan skal dere løse det?

– Det viktigste vi kan gjøre er å sørge for at skolegangen alle får gjør oss forberedt på å møte et arbeidsliv i endring. Norge har kanskje verdens beste utgangspunkt. Vi har en stat som har en god del penger og vi har en befolkning som er godt utdannet. Da bør det være mulig å sikre at også nordmenn er forberedt på det arbeidslivet som kan komme.

Oppvaskmøte etter værkontrakt-avsløring: – Jeg ble sendt hjem på kort varsel

Ansatte ble sendt hjem på kort varsel. Nå legger selskapet seg flat: – Tar dette på største alvor