Herold

{
   "article_id" : 96799,
   "author" : "",
   "category" : "",
   "change_type" : "update",
   "content" : "Når alle bruker KI til å skrive perfekte jobbsøknader, så betyr de ikke lenger noe. Jonas \\(24\\) mener derimot det handler om å lære opp KI til å skrive med hans språk.\n\n- Ann Iren Bævre\n- Martin Strøm \\(foto\\)\n\nRekrutteringsselskapet Randstad gjennomførte nå i januar en undersøkelse, som viser at halvparten av de spurte bruker kunstig intelligens \\(KI\\) i jobbsøkerprosessen.\n\n– Det er både smart, tidseffektivt og helt legitimt. Samtidig ser vi en tydelig utfordring: Mange bruker KI på en svært lik måte, for eksempel ved å laste opp stillingsannonsen og be verktøyet skrive hele søknaden, sier Christian Børresen, markedsdirektør hos Randstad.\n\n– Resultatet er at vi sitter igjen med en bunke søknader som er tilnærmet identiske. Ikke fordi kandidatene er like, men fordi tekstene er generert etter samme mal og logikk. Dermed mister søknaden mye av sin differensierende kraft, selv om den fortsatt kan fungere som en formell inngangsbillett til prosessen, sier Børresen.\n\n## Utkonkurrert av KI\n\nPå campus til BI på Brattøra i Trondheim er dette noe studentene er klare over.\n\nMarthe Emilie Nålsund \\(26\\) som går siste året på forretningsjus og økonomi og i tillegg er president i BI sin studentorganisasjon BISO i Trondheim, bruker ikke selv KI så til å produsere tekster.\n\n– Min frykt er dermed at uansett hvor godt jeg skriver så vil mitt søknadsbrev bli utkonkurrert av noen som har brukt KI. Men av samme grunn tror jeg at arbeidsgivere ikke vektlegger selve søknaden like mye lenger. De ser heller på CV, som viser relevant erfaring og referanser, sier Nålsund.\n\n## Egen KI\\-agent\n\nJonas Runde Øvstaas som studerer økonomi og administrasjon mener det mer handler om hvordan KI brukes.\n\n– Nei, du kan ikke bare legge inn en enkel forespørsel i ChatGPT og så klippe og lime. Du må prompte slik at svaret blir bra. Jeg kan trene opp KI\\-agenter til å skrive på nettopp min måte. Dette gjør jeg ved å laste opp alt jeg har skrevet, og få mitt personlige forslag, sier Øvstaas.\n\nStudentene er uansett enige med hodejegerne i at selve søknaden ikke er så viktig lenger. Samtidig kan det være lurt å gjøre den såpass personlig at de faktisk får mulighet til vise deg frem.\n\n– Ja, og vi vil påstå at søknaden ikke betyr like mye nå som før, sier også Frode Walstad fra rekrutteringsselskapet Search House i Trondheim.\n\n– Når mange søknader ser like «bra» ut, blir det viktigere å snakke med kandidatene og forstå hvem de er, hva de har gjort og hvordan de tenker. Det er helheten som teller, ikke hvor pent teksten er formulert. Vi ser samtidig også etter hvordan kandidatene faktisk benytter KI til denne delen av prosessen, og i hvilken grad har de evnet å gjøre den personlig og spisset mot den aktuelle stillingen, sier Walstad og viser til at siden KI gjør det vanskeligere å vurdere folk raskt og overfladisk, så stiller det høyere krav til de som jobber med rekruttering.\n\n– God bransjeforståelse, erfaring og et godt nettverk blir enda viktigere for å finne riktig person til riktig rolle, sier Walstad.\n\n## Vil ikke ha søknadsbrev\n\nSkatteetaten hadde på nyåret en ledig stilling innen bekjempelse av arbeidslivskriminalitet. Her ba de spesifikt om at det ikke skulle sendes med søknadsbrev, som de sier: «Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad».\n\n– Jobbsøkeres bruk av KI er ikke et avgjørende argument for oss når det gjelder søknadsbrev i rekrutteringsprosesser. Vi baserer oss først og fremst på rekrutteringsfaglige begrunnelser i dette spørsmålet, svarer Hanne Revholt, leder av rekrutteringsgruppen i Skatteetaten.\n\n– Søknadsbrev er ikke en standardisert metode, noe som gjør det vanskelig å sammenligne to jobbsøknader opp mot hverandre. I et søknadsbrev kan vi få informasjon som ikke er relevant for stillingen og dette kan føre til bevisst eller ubevisst diskriminering. Vi ønsker å minimere sjansen for slikt «støy» i utvelgelsen av hvilke kandidater som plukkes ut til intervju, sier Revholt og viser til at det viktigste valget om hvem de ansetter baseres på erfaring, utdanning og personlige egenskaper.\n\n## – Spiss CV\\-en din\n\nBDO er et globalt rådgivnings\\- og revisjonsselskap som også har kontor i Trondheim. Kristin Høy Lian, leder for rekruttering i BDO, sier dette om søknader:\n\n– Vi merker også nå at mange søknader ser mistenkelig like ut. Det er et tegn på at generativ KI har gjort sitt inntog i søknadsbunkene. Derfor må vi bruke flere metoder for å vurdere kandidater, sier Lian som har disse tipsene:\n\n– Generativ KI gjør det enklere å sende ut søknader, men en søknad skrevet av en språkmodell blir fort veldig lik andre KI\\-genererte søknader. Spiss CV\\-en din, få frem det personlige som akkurat*du*kan bidra med og hva du har lyst til å lære mer om. Ikke «skyt med hagle». Vis det du allerede kan, at du er nysgjerrig på teknologi og ønsker å lære, sier Lian som også råder søkere til å få frem evnen din til problemløsning ved hjelp av digitale verktøy og teknologi.\n\n– Kanskje fant du en lur måte å jobbe på gjennom studietiden? Fortell om det! Det viser innovasjon i praksis, og evnen til å ta noe fra tankestadiet og ut i det virkelige liv. Det er en kompetanse vi gjerne vil ha.\n\nKonsulentselskapet PwC har sluttet med søknadsbrev.\n\n– Vi har sett at de har blitt altfor like. Nå har vi i stedet noen spørsmål kandidaten må svare på og deretter tester, sier Rune Kenneth Lædre, partner på kontoret i Trondheim.\n\n## Bruk personlige detaljer\n\nDe samme rådene har Børge Barlindhaug, leder for rekruttering i Midt\\- og Nord\\-Norge for rekrutteringsselskapet Jefferson Wells.\n\n– Når mange kandidater nå bruker KI i CV og søknader, blir språklig kvalitet mindre egnet som skille. Det betyr ikke at søknaden er verdiløs, men at vi må se forbi formuleringene og ned i faktisk erfaring, konkrete eksempler og hvordan kandidaten resonnerer i dialog. KI kan hjelpe kandidater å uttrykke seg bedre, men den kan ikke skape erfaring eller kompetanse, understreker Barlindhaug som tipser om å frem det ekstraordinære:\n\n– To søknader kan se like gode ut på papiret. Forskjellen oppstår når én kandidat deler en helt konkret, personlig erfaring, for eksempel noe de har engasjert seg i utenfor jobb som sier noe om driv, nysgjerrighet eller læringsevne. Det er slike detaljer vi faktisk husker. En teknisk korrekt, men generisk tekst, glemmes raskt uavhengig av hvor «perfekt» den er formulert, sier Barlindhaug.",
   "created_at" : "2026-01-21 20:48:51",
   "id" : 129352,
   "image_local_path" : "/downloads/96799_0873aa514530f6ddd8ba05ba25ae0856.png",
   "image_ratio" : null,
   "image_url" : "https://cdn.aftenposten.no/ap/images/fallback-v2.png",
   "image_url_normalized" : "https://cdn.aftenposten.no/ap/images/fallback-v2.png",
   "is_paywalled" : 1,
   "is_video" : 0,
   "keywords" : "",
   "metadata" : "{\"published_at\":\"2026-01-21 18:15:01\",\"content\":\"Når alle bruker KI til å skrive perfekte jobbsøknader, så betyr de ikke lenger noe. Jonas \\\\(24\\\\) mener derimot det handler om å lære opp KI til å skrive med hans språk.\\n\\n- Ann Iren Bævre\\n- Martin Strøm \\\\(foto\\\\)\\n\\nRekrutteringsselskapet Randstad gjennomførte nå i januar en undersøkelse, som viser at halvparten av de spurte bruker kunstig intelligens \\\\(KI\\\\) i jobbsøkerprosessen.\\n\\n– Det er både smart, tidseffektivt og helt legitimt. Samtidig ser vi en tydelig utfordring: Mange bruker KI på en svært lik måte, for eksempel ved å laste opp stillingsannonsen og be verktøyet skrive hele søknaden, sier Christian Børresen, markedsdirektør hos Randstad.\\n\\n– Resultatet er at vi sitter igjen med en bunke søknader som er tilnærmet identiske. Ikke fordi kandidatene er like, men fordi tekstene er generert etter samme mal og logikk. Dermed mister søknaden mye av sin differensierende kraft, selv om den fortsatt kan fungere som en formell inngangsbillett til prosessen, sier Børresen.\\n\\n## Utkonkurrert av KI\\n\\nPå campus til BI på Brattøra i Trondheim er dette noe studentene er klare over.\\n\\nMarthe Emilie Nålsund \\\\(26\\\\) som går siste året på forretningsjus og økonomi og i tillegg er president i BI sin studentorganisasjon BISO i Trondheim, bruker ikke selv KI så til å produsere tekster.\\n\\n– Min frykt er dermed at uansett hvor godt jeg skriver så vil mitt søknadsbrev bli utkonkurrert av noen som har brukt KI. Men av samme grunn tror jeg at arbeidsgivere ikke vektlegger selve søknaden like mye lenger. De ser heller på CV, som viser relevant erfaring og referanser, sier Nålsund.\\n\\n## Egen KI\\\\-agent\\n\\nJonas Runde Øvstaas som studerer økonomi og administrasjon mener det mer handler om hvordan KI brukes.\\n\\n– Nei, du kan ikke bare legge inn en enkel forespørsel i ChatGPT og så klippe og lime. Du må prompte slik at svaret blir bra. Jeg kan trene opp KI\\\\-agenter til å skrive på nettopp min måte. Dette gjør jeg ved å laste opp alt jeg har skrevet, og få mitt personlige forslag, sier Øvstaas.\\n\\nStudentene er uansett enige med hodejegerne i at selve søknaden ikke er så viktig lenger. Samtidig kan det være lurt å gjøre den såpass personlig at de faktisk får mulighet til vise deg frem.\\n\\n– Ja, og vi vil påstå at søknaden ikke betyr like mye nå som før, sier også Frode Walstad fra rekrutteringsselskapet Search House i Trondheim.\\n\\n– Når mange søknader ser like «bra» ut, blir det viktigere å snakke med kandidatene og forstå hvem de er, hva de har gjort og hvordan de tenker. Det er helheten som teller, ikke hvor pent teksten er formulert. Vi ser samtidig også etter hvordan kandidatene faktisk benytter KI til denne delen av prosessen, og i hvilken grad har de evnet å gjøre den personlig og spisset mot den aktuelle stillingen, sier Walstad og viser til at siden KI gjør det vanskeligere å vurdere folk raskt og overfladisk, så stiller det høyere krav til de som jobber med rekruttering.\\n\\n– God bransjeforståelse, erfaring og et godt nettverk blir enda viktigere for å finne riktig person til riktig rolle, sier Walstad.\\n\\n## Vil ikke ha søknadsbrev\\n\\nSkatteetaten hadde på nyåret en ledig stilling innen bekjempelse av arbeidslivskriminalitet. Her ba de spesifikt om at det ikke skulle sendes med søknadsbrev, som de sier: «Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad».\\n\\n– Jobbsøkeres bruk av KI er ikke et avgjørende argument for oss når det gjelder søknadsbrev i rekrutteringsprosesser. Vi baserer oss først og fremst på rekrutteringsfaglige begrunnelser i dette spørsmålet, svarer Hanne Revholt, leder av rekrutteringsgruppen i Skatteetaten.\\n\\n– Søknadsbrev er ikke en standardisert metode, noe som gjør det vanskelig å sammenligne to jobbsøknader opp mot hverandre. I et søknadsbrev kan vi få informasjon som ikke er relevant for stillingen og dette kan føre til bevisst eller ubevisst diskriminering. Vi ønsker å minimere sjansen for slikt «støy» i utvelgelsen av hvilke kandidater som plukkes ut til intervju, sier Revholt og viser til at det viktigste valget om hvem de ansetter baseres på erfaring, utdanning og personlige egenskaper.\\n\\n## – Spiss CV\\\\-en din\\n\\nBDO er et globalt rådgivnings\\\\- og revisjonsselskap som også har kontor i Trondheim. Kristin Høy Lian, leder for rekruttering i BDO, sier dette om søknader:\\n\\n– Vi merker også nå at mange søknader ser mistenkelig like ut. Det er et tegn på at generativ KI har gjort sitt inntog i søknadsbunkene. Derfor må vi bruke flere metoder for å vurdere kandidater, sier Lian som har disse tipsene:\\n\\n– Generativ KI gjør det enklere å sende ut søknader, men en søknad skrevet av en språkmodell blir fort veldig lik andre KI\\\\-genererte søknader. Spiss CV\\\\-en din, få frem det personlige som akkurat*du*kan bidra med og hva du har lyst til å lære mer om. Ikke «skyt med hagle». Vis det du allerede kan, at du er nysgjerrig på teknologi og ønsker å lære, sier Lian som også råder søkere til å få frem evnen din til problemløsning ved hjelp av digitale verktøy og teknologi.\\n\\n– Kanskje fant du en lur måte å jobbe på gjennom studietiden? Fortell om det! Det viser innovasjon i praksis, og evnen til å ta noe fra tankestadiet og ut i det virkelige liv. Det er en kompetanse vi gjerne vil ha.\\n\\nKonsulentselskapet PwC har sluttet med søknadsbrev.\\n\\n– Vi har sett at de har blitt altfor like. Nå har vi i stedet noen spørsmål kandidaten må svare på og deretter tester, sier Rune Kenneth Lædre, partner på kontoret i Trondheim.\\n\\n## Bruk personlige detaljer\\n\\nDe samme rådene har Børge Barlindhaug, leder for rekruttering i Midt\\\\- og Nord\\\\-Norge for rekrutteringsselskapet Jefferson Wells.\\n\\n– Når mange kandidater nå bruker KI i CV og søknader, blir språklig kvalitet mindre egnet som skille. Det betyr ikke at søknaden er verdiløs, men at vi må se forbi formuleringene og ned i faktisk erfaring, konkrete eksempler og hvordan kandidaten resonnerer i dialog. KI kan hjelpe kandidater å uttrykke seg bedre, men den kan ikke skape erfaring eller kompetanse, understreker Barlindhaug som tipser om å frem det ekstraordinære:\\n\\n– To søknader kan se like gode ut på papiret. Forskjellen oppstår når én kandidat deler en helt konkret, personlig erfaring, for eksempel noe de har engasjert seg i utenfor jobb som sier noe om driv, nysgjerrighet eller læringsevne. Det er slike detaljer vi faktisk husker. En teknisk korrekt, men generisk tekst, glemmes raskt uavhengig av hvor «perfekt» den er formulert, sier Barlindhaug.\",\"meta\":{\"apple-mobile-web-app-status-bar-style\":\"black-translucent\",\"mobile-web-app-capable\":\"yes\",\"description\":\"Når alle bruker KI til å skrive perfekte jobbsøknader, så betyr de ikke lenger noe. Jonas (24) mener derimot det handler om å lære opp KI til å skrive med hans språk. \",\"theme-color\":\"#fff\",\"msapplication-TileColor\":\"#fff\",\"application-name\":\"Aftenposten\",\"robots\":\"max-image-preview:large\",\"apple-mobile-web-app-capable\":\"yes\",\"msapplication-config\":\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/browserconfig.xml\",\"apple-mobile-web-app-title\":\"Aftenposten\",\"msapplication-TileImage\":\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/mstile-144x144.png\",\"viewport\":\"width=device-width, initial-scale=1.0\"},\"og\":{\"description\":\"Når alle bruker KI til å skrive perfekte jobbsøknader, så betyr de ikke lenger noe. Jonas (24) mener derimot det handler om å lære opp KI til å skrive med hans språk. \",\"url\":\"https://www.aftenposten.no/okonomi/i/8p643x/naar-ki-skriver-jobbsoeknaden-mister-den-verdi\",\"image:width\":\"1200\",\"image:height\":\"630\",\"image\":\"https://cdn.aftenposten.no/ap/images/fallback-v2.png\",\"title\":\"Når KI skriver jobbsøknaden, mister den verdi\",\"type\":\"article\"},\"title\":\"Når KI skriver jobbsøknaden, mister den verdi\",\"image_url\":\"https://cdn.aftenposten.no/ap/images/fallback-v2.png\",\"keywords\":[],\"twitter\":{},\"description\":\"Når alle bruker KI til å skrive perfekte jobbsøknader, så betyr de ikke lenger noe. Jonas (24) mener derimot det handler om å lære opp KI til å skrive med hans språk. \",\"source_updated_at\":\"2026-01-21 18:15:01\",\"author\":\"\",\"schema\":{\"microdata\":{\"datePublished\":\"14. januar\"}},\"raw_feed_item\":\"<item>\\n            <title><![CDATA[Derfor bryr arbeidsgivere seg mindre om søknadsbrev]]></title>\\n            <link>https://www.aftenposten.no/okonomi/i/8p643x/naar-ki-skriver-jobbsoeknaden-mister-den-verdi</link>\\n            <guid>https://www.aftenposten.no/i/8p643x</guid>\\n            <pubDate>Wed, 21 Jan 2026 18:15:01 GMT</pubDate>\\n            <description><![CDATA[Når alle bruker KI til å skrive perfekte jobbsøknader, så betyr de ikke lenger noe.]]></description>\\n            <enclosure length=\\\"65535\\\" type=\\\"image/jpeg\\\" url=\\\"https://premium.vgc.no/v2/images/50d6996b-089f-4e95-af3b-69354e42bc78?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=1152&amp;tight=true&amp;w=2048&amp;s=74cf083a9227fceae35befcbe6a7ed4a7e1a54c7\\\" />\\n        </item>\",\"is_paywalled\":1}",
   "og_title" : "Når KI skriver jobbsøknaden, mister den verdi",
   "published_at" : "2026-01-21 18:15:01",
   "raw_html" : "<!DOCTYPE html>\n    <html lang=\"nb\">\n      <head>\n    \n    <meta charset=\"utf-8\">\n    \n   <meta content=\"width=device-width, initial-scale=1.0\" name=\"viewport\">\n    <link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/favicon.ico\" rel=\"shortcut icon\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/favicon-16x16.png\" rel=\"icon\" sizes=\"16x16\" type=\"image/png\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/favicon-32x32.png\" rel=\"icon\" sizes=\"32x32\" type=\"image/png\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/favicon-48x48.png\" rel=\"icon\" sizes=\"48x48\" type=\"image/png\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/manifest.json\" rel=\"manifest\"><meta content=\"yes\" name=\"mobile-web-app-capable\"><meta content=\"#fff\" name=\"theme-color\"><meta content=\"Aftenposten\" name=\"application-name\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-icon-57x57.png\" rel=\"apple-touch-icon\" sizes=\"57x57\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-icon-60x60.png\" rel=\"apple-touch-icon\" sizes=\"60x60\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-icon-72x72.png\" rel=\"apple-touch-icon\" sizes=\"72x72\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-icon-76x76.png\" rel=\"apple-touch-icon\" sizes=\"76x76\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-icon-114x114.png\" rel=\"apple-touch-icon\" sizes=\"114x114\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-icon-120x120.png\" rel=\"apple-touch-icon\" sizes=\"120x120\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-icon-144x144.png\" rel=\"apple-touch-icon\" sizes=\"144x144\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-icon-152x152.png\" rel=\"apple-touch-icon\" sizes=\"152x152\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-icon-167x167.png\" rel=\"apple-touch-icon\" sizes=\"167x167\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-icon-180x180.png\" rel=\"apple-touch-icon\" sizes=\"180x180\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-icon-1024x1024.png\" rel=\"apple-touch-icon\" sizes=\"1024x1024\"><meta content=\"yes\" name=\"apple-mobile-web-app-capable\"><meta content=\"black-translucent\" name=\"apple-mobile-web-app-status-bar-style\"><meta content=\"Aftenposten\" name=\"apple-mobile-web-app-title\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-startup-image-640x1136.png\" media=\"(device-width: 320px) and (device-height: 568px) and (-webkit-device-pixel-ratio: 2) and (orientation: portrait)\" rel=\"apple-touch-startup-image\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-startup-image-750x1334.png\" media=\"(device-width: 375px) and (device-height: 667px) and (-webkit-device-pixel-ratio: 2) and (orientation: portrait)\" rel=\"apple-touch-startup-image\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-startup-image-828x1792.png\" media=\"(device-width: 414px) and (device-height: 896px) and (-webkit-device-pixel-ratio: 2) and (orientation: portrait)\" rel=\"apple-touch-startup-image\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-startup-image-1125x2436.png\" media=\"(device-width: 375px) and (device-height: 812px) and (-webkit-device-pixel-ratio: 3) and (orientation: portrait)\" rel=\"apple-touch-startup-image\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-startup-image-1242x2208.png\" media=\"(device-width: 414px) and (device-height: 736px) and (-webkit-device-pixel-ratio: 3) and (orientation: portrait)\" rel=\"apple-touch-startup-image\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-startup-image-1242x2688.png\" media=\"(device-width: 414px) and (device-height: 896px) and (-webkit-device-pixel-ratio: 3) and (orientation: portrait)\" rel=\"apple-touch-startup-image\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-startup-image-1536x2048.png\" media=\"(device-width: 768px) and (device-height: 1024px) and (-webkit-device-pixel-ratio: 2) and (orientation: portrait)\" rel=\"apple-touch-startup-image\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-startup-image-1668x2224.png\" media=\"(device-width: 834px) and (device-height: 1112px) and (-webkit-device-pixel-ratio: 2) and (orientation: portrait)\" rel=\"apple-touch-startup-image\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-startup-image-1668x2388.png\" media=\"(device-width: 834px) and (device-height: 1194px) and (-webkit-device-pixel-ratio: 2) and (orientation: portrait)\" rel=\"apple-touch-startup-image\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-startup-image-2048x2732.png\" media=\"(device-width: 1024px) and (device-height: 1366px) and (-webkit-device-pixel-ratio: 2) and (orientation: portrait)\" rel=\"apple-touch-startup-image\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-startup-image-1620x2160.png\" media=\"(device-width: 810px) and (device-height: 1080px) and (-webkit-device-pixel-ratio: 2) and (orientation: portrait)\" rel=\"apple-touch-startup-image\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-startup-image-1136x640.png\" media=\"(device-width: 320px) and (device-height: 568px) and (-webkit-device-pixel-ratio: 2) and (orientation: landscape)\" rel=\"apple-touch-startup-image\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-startup-image-1334x750.png\" media=\"(device-width: 375px) and (device-height: 667px) and (-webkit-device-pixel-ratio: 2) and (orientation: landscape)\" rel=\"apple-touch-startup-image\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-startup-image-1792x828.png\" media=\"(device-width: 414px) and (device-height: 896px) and (-webkit-device-pixel-ratio: 2) and (orientation: landscape)\" rel=\"apple-touch-startup-image\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-startup-image-2436x1125.png\" media=\"(device-width: 375px) and (device-height: 812px) and (-webkit-device-pixel-ratio: 3) and (orientation: landscape)\" rel=\"apple-touch-startup-image\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-startup-image-2208x1242.png\" media=\"(device-width: 414px) and (device-height: 736px) and (-webkit-device-pixel-ratio: 3) and (orientation: landscape)\" rel=\"apple-touch-startup-image\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-startup-image-2688x1242.png\" media=\"(device-width: 414px) and (device-height: 896px) and (-webkit-device-pixel-ratio: 3) and (orientation: landscape)\" rel=\"apple-touch-startup-image\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-startup-image-2048x1536.png\" media=\"(device-width: 768px) and (device-height: 1024px) and (-webkit-device-pixel-ratio: 2) and (orientation: landscape)\" rel=\"apple-touch-startup-image\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-startup-image-2224x1668.png\" media=\"(device-width: 834px) and (device-height: 1112px) and (-webkit-device-pixel-ratio: 2) and (orientation: landscape)\" rel=\"apple-touch-startup-image\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-startup-image-2388x1668.png\" media=\"(device-width: 834px) and (device-height: 1194px) and (-webkit-device-pixel-ratio: 2) and (orientation: landscape)\" rel=\"apple-touch-startup-image\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-startup-image-2732x2048.png\" media=\"(device-width: 1024px) and (device-height: 1366px) and (-webkit-device-pixel-ratio: 2) and (orientation: landscape)\" rel=\"apple-touch-startup-image\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-startup-image-2160x1620.png\" media=\"(device-width: 810px) and (device-height: 1080px) and (-webkit-device-pixel-ratio: 2) and (orientation: landscape)\" rel=\"apple-touch-startup-image\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/coast-228x228.png\" rel=\"icon\" sizes=\"228x228\" type=\"image/png\"><meta content=\"#fff\" name=\"msapplication-TileColor\"><meta content=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/mstile-144x144.png\" name=\"msapplication-TileImage\"><meta content=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/browserconfig.xml\" name=\"msapplication-config\">\n    \n    \n  \n    <title data-rh=\"true\">Når KI skriver jobbsøknaden, mister den verdi</title>\n    <meta content=\"noarchive\" data-rh=\"true\" name=\"robots\"><meta content=\"max-image-preview:large\" data-rh=\"true\" name=\"robots\"><meta content=\"Når alle bruker KI til å skrive perfekte jobbsøknader, så betyr de ikke lenger noe. Jonas (24) mener derimot det handler om å lære opp KI til å skrive med hans språk. \" data-rh=\"true\" name=\"description\"><meta content=\"article\" data-rh=\"true\" property=\"og:type\"><meta content=\"https://www.aftenposten.no/okonomi/i/8p643x/naar-ki-skriver-jobbsoeknaden-mister-den-verdi\" data-rh=\"true\" property=\"og:url\"><meta content=\"Når KI skriver jobbsøknaden, mister den verdi\" data-rh=\"true\" property=\"og:title\"><meta content=\"Når KI skriver jobbsøknaden, mister den verdi\" data-rh=\"true\" property=\"twitter:title\"><meta content=\"1817373088487050\" data-rh=\"true\" property=\"fb:app_id\"><meta content=\"https://cdn.aftenposten.no/ap/images/fallback-v2.png\" data-rh=\"true\" property=\"og:image\"><meta content=\"1200\" data-rh=\"true\" property=\"og:image:width\"><meta content=\"630\" data-rh=\"true\" property=\"og:image:height\"><meta content=\"https://cdn.aftenposten.no/ap/images/fallback-v2.png\" data-rh=\"true\" property=\"twitter:image\"><meta content=\"summary_large_image\" data-rh=\"true\" property=\"twitter:card\"><meta content=\"2026-01-21T18:15:01Z\" data-rh=\"true\" property=\"article:published_time\"><meta content=\"2026-01-21T18:15:01Z\" data-rh=\"true\" property=\"article:modified_time\"><meta content=\"Når alle bruker KI til å skrive perfekte jobbsøknader, så betyr de ikke lenger noe. Jonas (24) mener derimot det handler om å lære opp KI til å skrive med hans språk. \" data-rh=\"true\" property=\"og:description\"><meta content=\"Når alle bruker KI til å skrive perfekte jobbsøknader, så betyr de ikke lenger noe. Jonas (24) mener derimot det handler om å lære opp KI til å skrive med hans språk. \" data-rh=\"true\" property=\"twitter:description\">\n    <link data-rh=\"true\" href=\"https://www.aftenposten.no/okonomi/i/8p643x/naar-ki-skriver-jobbsoeknaden-mister-den-verdi\" rel=\"canonical\">\n    \n    \n    <link data-chunk=\"main\" href=\"/cnp-assets/styles.9eba6c2f.css\" rel=\"stylesheet\">\n<link href=\"https://core-header.schibsted.tech/public/ap-transparent/menu-ca592e96ea.css\" media=\"none\" onload=\"if(media!=&#39;all&#39;)media=&#39;all&#39;\" rel=\"stylesheet\">\n<noscript>\n  <link href=\"https://core-header.schibsted.tech/public/ap-transparent/menu-ca592e96ea.css\" rel=\"stylesheet\">\n</noscript>\n\n    \n    \n    \n  </head>\n  \n      \n    <body class=\"noXScroll default\">\n      \n      \n      <div id=\"application\"><div data-core-header-intro-variant=\"others\" data-core-header-theme=\"light\" id=\"core-header-html-container\"><header class=\"ch-core-header\">\n      <a href=\"#main\" id=\"skip-link\">Hopp til hovedinnhold</a>\n    <input autocomplete=\"off\" class=\"ch-menu-state\" id=\"ch-menu-state\" type=\"checkbox\">\n    \n\n    <!-- MAIN HEADER -->\n    <div class=\"ch-header-main \">\n        <div class=\"ch-inner-container\">\n            <a aria-label=\"Gå tilbake\" class=\"ch-back-link\" href=\"https://www.aftenposten.no\">\n              <span class=\"ch-back-link-label\">Forsiden</span>\n            </a>\n            <a class=\"ch-logo\" href=\"/\">\n                <i class=\"ch-icon ch-icon-logo\"></i>\n                <div class=\"ch-icon-label\">Aftenposten</div>\n            </a>\n            <div class=\"ch-nav-search-container\">\n                <nav aria-label=\"quick navigation\" class=\"ch-main-links\">\n                    <ul class=\"ch-nav-list\">\n                          <li class=\"ch-list-item item-0\"><a href=\"//www.aftenposten.no/nyheter\">Nyheter</a></li>\n                          <li class=\"ch-list-item item-1\"><a href=\"//www.aftenposten.no/oslo\">Oslo</a></li>\n                          <li class=\"ch-list-item item-2\"><a href=\"//www.aftenposten.no/meninger\">Meninger</a></li>\n                          <li class=\"ch-list-item item-3\"><a href=\"//www.aftenposten.no/amagasinet\">A-magasinet</a></li>\n                          <li class=\"ch-list-item item-4\"><a href=\"https://vink.aftenposten.no\">Vink</a></li>\n                          <li class=\"ch-list-item item-5\"><a href=\"//e-avis.aftenposten.no\">E-avis</a></li>\n                    </ul>\n                </nav>\n                <form action=\"//www.aftenposten.no/sok\" class=\"ch-search\" method=\"get\" role=\"search\" target=\"_top\">\n                    <i class=\"ch-icon ch-icon-search\"></i>\n                    <input aria-label=\"Søk i Aftenposten\" autocomplete=\"off\" id=\"ch-qs-query\" name=\"phrase\" placeholder=\"Søk i Aftenposten\" type=\"search\">\n                    <div class=\"ch-qs-loader\" id=\"ch-qs-loader\">\n                        <div class=\"loader\"></div>\n                    </div>\n                    <i class=\"ch-qs-cleaner\" id=\"ch-qs-cleaner\"></i>\n                    <button aria-label=\"Submit\" class=\"ch-search-submit\" type=\"submit\"></button>\n                </form>\n            </div>\n            <div class=\"ch-widgets\">\n                <div class=\"ch-subscribe-btn-container hidden\">\n                    <div class=\"ch-list-item-special\" data-pulse-entity-id=\"bli-abonnent-button\" data-pulse-force-to-amplitude=\"true\"><a></a></div>\n                </div>\n                <div class=\"ch-menu-trigger\">\n                    <span class=\"ch-menu-label ch-menu-label-open\"></span>\n                    <span class=\"ch-menu-label ch-menu-label-close\"></span>\n\n                    <div class=\"ch-menu-icon ch-menu-icon-squeeze\">\n                       <span class=\"ch-menu-icon-box\">\n                           <span class=\"ch-menu-icon-inner\"></span>\n                       </span>\n                    </div>\n                </div>\n                <a aria-controls=\"ch-menu\" aria-label=\"Meny\" class=\"ch-menu-state-label\" href=\"javascript:void(0)\">Åpne</a>\n            </div>\n        </div>\n    </div>\n\n    <!-- SUB-HEADER -->\n    <div aria-label=\"submenu\" class=\"ch-header-sub\" id=\"navigation\" role=\"navigation\">\n        <div class=\"ch-inner-container\">\n              <div class=\"ch-main-links ch-sub-links\">\n                  <ul aria-label=\"submenu\" class=\"ch-subsections\" role=\"menu\">\n                        <li role=\"menuitem\"><a href=\"//www.aftenposten.no/nyheter\">Nyheter</a></li>\n                        <li role=\"menuitem\"><a href=\"//www.aftenposten.no/oslo\">Oslo</a></li>\n                        <li role=\"menuitem\"><a href=\"//www.aftenposten.no/meninger\">Meninger</a></li>\n                        <li role=\"menuitem\"><a href=\"//www.aftenposten.no/amagasinet\">A-magasinet</a></li>\n                        <li role=\"menuitem\"><a href=\"https://vink.aftenposten.no\">Vink</a></li>\n                        <li role=\"menuitem\"><a href=\"//e-avis.aftenposten.no\">E-avis</a></li>\n                  </ul>\n                  <div class=\"ch-list-item-special hidden\"><a></a></div>\n              </div>\n        </div>\n    </div>\n\n    \n\n</header>\n</div><div class=\"hyperion-css-c9g7d0\" id=\"main\" role=\"main\"><div class=\"hyperion-css-roozon\"></div><div class=\"hyperion-css-yck6b5\"><div class=\"page-layout-supertop hyperion-css-1499hb2\"></div><div class=\"hyperion-css-dz5hzo\"><article class=\"article-wrapper-8p643x\"><div><figure class=\"inline-looping-video fullWidthDesktop hyperion-css-k7p5z8\"><div class=\"hyperion-css-1xcruyu\"><video class=\"hyperion-css-jkm3ui\" loop=\"\" muted=\"\" playsinline=\"\" preload=\"metadata\"></video></div><figcaption class=\"looping-video-figcaption hyperion-css-iv7vpo\" data-testid=\"looping-video:caption\"><span class=\"looping-video-caption\">KI - Jonas Runde Øvstaas (BI)<!-- --> </span></figcaption></figure></div><p class=\"extendedContent hyperion-css-eyn926\" data-test-tag=\"lead-text\">Når alle bruker KI til å skrive perfekte jobbsøknader, så betyr de ikke lenger noe. Jonas (24) mener derimot det handler om å lære opp KI til å skrive med hans språk. </p><div class=\"hyperion-css-ytalhi\"><div class=\"hyperion-css-upuxee\"><div class=\"contentWidth paywall hyperion-css-eemj7d\"><div class=\"hyperion-css-152x5og\"><div class=\"hyperion-css-1xdhyk6\"></div></div></div></div><div class=\"hyperion-css-6kzd76\"></div></div><div class=\"paywall hyperion-css-1ej05iu\"><div class=\"hyperion-css-1ifbnwh\" data-test-tag=\"byline\" data-testid=\"byline\"><ul class=\"hyperion-css-zsib83\" data-test-tag=\"byline:authors\" data-testid=\"byline:authors\"><li class=\"hyperion-css-10c38m6\"><div class=\"hyperion-css-10c38m6\"><div class=\"hyperion-css-0\"><span class=\"byline-name hyperion-css-1ftacoo\" data-test-tag=\"byline:author-name\" data-testid=\"byline:author-name\">Ann Iren Bævre</span></div></div></li><li class=\"hyperion-css-10c38m6\"><div class=\"hyperion-css-10c38m6\"><div class=\"hyperion-css-0\"><span class=\"byline-name hyperion-css-1ftacoo\" data-test-tag=\"byline:author-name\" data-testid=\"byline:author-name\">Martin Strøm (foto)</span></div></div></li></ul></div></div><div class=\"paywall hyperion-css-okzep\" data-test-tag=\"timestamp\"><div><time aria-label=\"Publisert: 21.01.2026 19:15\" datetime=\"2026-01-21T18:15:01Z\" itemprop=\"datePublished\">Publisert: 21.01.2026 19:15</time></div></div><p class=\"paywall hyperion-css-1j42uic\">Rekrutteringsselskapet Randstad gjennomførte nå i januar en undersøkelse, som viser at halvparten av de spurte bruker<span class=\"hyperion-css-4phst3\"><span class=\"word-explainer-text\" role=\"button\" tabindex=\"0\"> kunstig intelligens</span><span class=\"word-explanation\"><button aria-label=\"close\" class=\"word-explainer-close-button\" type=\"button\"><svg fill=\"none\" height=\"10\" stroke=\"#1E1E1C\" viewbox=\"0 0 10 10\" width=\"10\" xmlns=\"http://www.w3.org/2000/svg\"><path d=\"M1 1L9 9Z\" fill=\"#1E1E1C\"></path><path d=\"M1 9L9 1M1 1L9 9\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"2\"></path></svg></button><span class=\"word-explanation-title\" role=\"term\"> kunstig intelligens</span><span class=\"word-explanation-content\" role=\"definition\">Kunstig intelligens (KI, eller AI fra engelsk Artificial Intelligence) er teknologi som gjør det mulig for datamaskiner å utføre oppgaver som normalt krever menneskelig intelligens,</span></span></span> (KI) i jobbsøkerprosessen. </p><p class=\"paywall hyperion-css-1j42uic\">– Det er både smart, tidseffektivt og helt legitimt. Samtidig ser vi en tydelig utfordring: Mange bruker KI på en svært lik måte, for eksempel ved å laste opp stillingsannonsen og be verktøyet skrive hele søknaden, sier Christian Børresen, markedsdirektør hos Randstad. </p><div class=\"advertory-aftenposten-netboard-wrapper__article \"><div class=\"advertory-aftenposten-netboard__article\" id=\"netboard_1\"></div></div><figure class=\"image fullWidthMobile portrait hyperion-css-ezxrqu\" data-test-tag=\"image\"><img alt=\"Christian Børresen, Randstad. \" class=\"image-asset hyperion-css-u06ts1\" data-test-tag=\"image-asset\" fetchpriority=\"high\" loading=\"eager\" sizes=\"(min-width: 380px) 980px, 100vw\" src=\"https://premium.vgc.no/v2/images/defba32b-3277-46b6-8ab7-767fc8ebf037?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=844&amp;w=633&amp;s=cf86d51fd2aeaf39ec321fdf323a5f8701f3a122\" srcset=\"https://premium.vgc.no/v2/images/defba32b-3277-46b6-8ab7-767fc8ebf037?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=844&amp;w=633&amp;s=cf86d51fd2aeaf39ec321fdf323a5f8701f3a122 633w,https://premium.vgc.no/v2/images/defba32b-3277-46b6-8ab7-767fc8ebf037?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=773&amp;w=580&amp;s=7d1f330b4dc2d97b38476f44e67a766ac02aadf2 580w,https://premium.vgc.no/v2/images/defba32b-3277-46b6-8ab7-767fc8ebf037?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=507&amp;w=380&amp;s=06e86927e777af499b967b04bf9455439e9f4c74 380w,https://premium.vgc.no/v2/images/defba32b-3277-46b6-8ab7-767fc8ebf037?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=267&amp;w=200&amp;s=c9b0f860430b81abaf33ad5f4ea53d74f83f8dd0 200w,https://premium.vgc.no/v2/images/defba32b-3277-46b6-8ab7-767fc8ebf037?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=133&amp;w=100&amp;s=600bd842dd2fd69841eb767891a4b4ae7aecef36 100w\" style=\"aspect-ratio:633 / 844\"><figcaption class=\"image-figcaption hyperion-css-1ksg4fz\" data-test-tag=\"image:caption\"><span aria-hidden=\"true\" class=\"image-caption\">Christian Børresen, Randstad.</span></figcaption></figure><p class=\"paywall hyperion-css-1j42uic\">– Resultatet er at vi sitter igjen med en bunke søknader som er tilnærmet identiske. Ikke fordi kandidatene er like, men fordi tekstene er generert etter samme mal og logikk. Dermed mister søknaden mye av sin differensierende kraft, selv om den fortsatt kan fungere som en formell inngangsbillett til prosessen, sier Børresen. </p><h2 class=\"paywall hyperion-css-npxxyf\" data-test-tag=\"paragraph-header\">Utkonkurrert av KI</h2><p class=\"paywall hyperion-css-1j42uic\">På campus til BI på Brattøra i Trondheim er dette noe studentene er klare over. </p><p class=\"paywall hyperion-css-1j42uic\">Marthe Emilie Nålsund (26) som går siste året på forretningsjus og økonomi og i tillegg er president i BI sin studentorganisasjon BISO i Trondheim, bruker ikke selv KI så til å produsere tekster. </p><figure class=\"image extendedContent stretch-image-asset-on-mobile landscape hyperion-css-xottgi\" data-test-tag=\"image\"><img alt=\"Marthe Emilie Nålsund, Sara Furset og Jonas Runde Øvstaas skal alle snart ut på jobbmarkedet. \" class=\"image-asset hyperion-css-u06ts1\" data-test-tag=\"image-asset\" fetchpriority=\"high\" loading=\"eager\" sizes=\"(min-width: 380px) 980px, 100vw\" src=\"https://premium.vgc.no/v2/images/50d6996b-089f-4e95-af3b-69354e42bc78?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=1365&amp;w=2048&amp;s=6b1fb4988c536aaadeadd6742703ab8054f4c6e4\" srcset=\"https://premium.vgc.no/v2/images/50d6996b-089f-4e95-af3b-69354e42bc78?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=1365&amp;w=2048&amp;s=6b1fb4988c536aaadeadd6742703ab8054f4c6e4 2048w,https://premium.vgc.no/v2/images/50d6996b-089f-4e95-af3b-69354e42bc78?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=960&amp;w=1440&amp;s=094ee5116841ba3fdf0845116d65f833057001e8 1440w,https://premium.vgc.no/v2/images/50d6996b-089f-4e95-af3b-69354e42bc78?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=683&amp;w=1024&amp;s=79b3e88921a22ab9fbfbb01c7372951c2f0452e9 1024w,https://premium.vgc.no/v2/images/50d6996b-089f-4e95-af3b-69354e42bc78?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=653&amp;w=980&amp;s=2f6b728a5d940a971edcef97d159fe5624917122 980w,https://premium.vgc.no/v2/images/50d6996b-089f-4e95-af3b-69354e42bc78?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=520&amp;w=780&amp;s=93964f5c524473926f4b64c3bb0aacf8c9af72b8 780w,https://premium.vgc.no/v2/images/50d6996b-089f-4e95-af3b-69354e42bc78?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=387&amp;w=580&amp;s=4e0757dc01f059e18dcce5b187d21dc4788fd95f 580w,https://premium.vgc.no/v2/images/50d6996b-089f-4e95-af3b-69354e42bc78?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=253&amp;w=380&amp;s=e310fcee001b66cdfffcd841f42d0a37328385c8 380w,https://premium.vgc.no/v2/images/50d6996b-089f-4e95-af3b-69354e42bc78?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=133&amp;w=200&amp;s=7352cb4b0912d83d29c00e184b8d560a1bfe283e 200w,https://premium.vgc.no/v2/images/50d6996b-089f-4e95-af3b-69354e42bc78?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=67&amp;w=100&amp;s=712214453d9984a2da1e6d94abdae78890baf620 100w\" style=\"aspect-ratio:2048 / 1365\"><figcaption class=\"image-figcaption hyperion-css-1ksg4fz\" data-test-tag=\"image:caption\"><span aria-hidden=\"true\" class=\"image-caption\">Marthe Emilie Nålsund, Sara Furset og Jonas Runde Øvstaas skal alle snart ut på jobbmarkedet.</span></figcaption></figure><p class=\"paywall hyperion-css-1j42uic\">– Min frykt er dermed at uansett hvor godt jeg skriver så vil mitt søknadsbrev bli utkonkurrert av noen som har brukt KI. Men av samme grunn tror jeg at arbeidsgivere ikke vektlegger selve søknaden like mye lenger. De ser heller på CV, som viser relevant erfaring og referanser, sier Nålsund.</p><h2 class=\"paywall hyperion-css-npxxyf\" data-test-tag=\"paragraph-header\">Egen KI-agent</h2><p class=\"paywall hyperion-css-1j42uic\">Jonas Runde Øvstaas som studerer økonomi og administrasjon mener det mer handler om hvordan KI brukes. </p><div class=\"advertory-aftenposten-netboard-wrapper__article \"><div class=\"advertory-aftenposten-netboard__article\" id=\"brandboard\"></div></div><p class=\"paywall hyperion-css-1j42uic\">– Nei, du kan ikke bare legge inn en enkel forespørsel i ChatGPT og så klippe og lime. Du må <span class=\"hyperion-css-4phst3\"><span class=\"word-explainer-text\" role=\"button\" tabindex=\"0\">prompte </span><span class=\"word-explanation\"><button aria-label=\"close\" class=\"word-explainer-close-button\" type=\"button\"><svg fill=\"none\" height=\"10\" stroke=\"#1E1E1C\" viewbox=\"0 0 10 10\" width=\"10\" xmlns=\"http://www.w3.org/2000/svg\"><path d=\"M1 1L9 9Z\" fill=\"#1E1E1C\"></path><path d=\"M1 9L9 1M1 1L9 9\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"2\"></path></svg></button><span class=\"word-explanation-title\" role=\"term\">prompte </span><span class=\"word-explanation-content\" role=\"definition\">En prompt er rett og slett det du sier til KI-en for å få den til å skrive noe. Det kan være et spørsmål, et tema eller en beskrivelse av hva du vil at AI-en skal lage. Du får svar utfra måten du spør på. </span></span></span>slik at svaret blir bra. Jeg kan trene opp <span class=\"hyperion-css-4phst3\"><span class=\"word-explainer-text\" role=\"button\" tabindex=\"0\">KI-agenter</span><span class=\"word-explanation\"><button aria-label=\"close\" class=\"word-explainer-close-button\" type=\"button\"><svg fill=\"none\" height=\"10\" stroke=\"#1E1E1C\" viewbox=\"0 0 10 10\" width=\"10\" xmlns=\"http://www.w3.org/2000/svg\"><path d=\"M1 1L9 9Z\" fill=\"#1E1E1C\"></path><path d=\"M1 9L9 1M1 1L9 9\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"2\"></path></svg></button><span class=\"word-explanation-title\" role=\"term\">KI-agenter</span><span class=\"word-explanation-content\" role=\"definition\">En KI-agent er en programvareenhet som kontinuerlig observerer en kontekst, resonnerer over tilgjengelig informasjon, og utfører handlinger for å maksimere måloppnåelse, med begrenset eller ingen direkte menneskelig styring.</span></span></span> til å skrive på nettopp min måte. Dette gjør jeg ved å laste opp alt jeg har skrevet, og få mitt personlige forslag, sier Øvstaas. </p><p class=\"paywall hyperion-css-1j42uic\">Studentene er uansett enige med hodejegerne i at selve søknaden ikke er så viktig lenger. Samtidig kan det være lurt å gjøre den såpass personlig at de faktisk får mulighet til vise deg frem. </p><p class=\"paywall hyperion-css-1j42uic\">– Ja, og vi vil påstå at søknaden ikke betyr like mye nå som før, sier også Frode Walstad fra rekrutteringsselskapet Search House i Trondheim. </p><figure class=\"image extendedContent stretch-image-asset-on-mobile landscape hyperion-css-xottgi\" data-test-tag=\"image\"><img alt=\" Frode Walstad fra Search House  \" class=\"image-asset hyperion-css-u06ts1\" data-test-tag=\"image-asset\" fetchpriority=\"high\" loading=\"eager\" sizes=\"(min-width: 380px) 980px, 100vw\" src=\"https://premium.vgc.no/v2/images/ce79a708-083a-4f28-b1b1-7f53a284ba99?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=1365&amp;w=2048&amp;s=ca27268dfa03b489c3c72ab7068badc3d2123876\" srcset=\"https://premium.vgc.no/v2/images/ce79a708-083a-4f28-b1b1-7f53a284ba99?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=1365&amp;w=2048&amp;s=ca27268dfa03b489c3c72ab7068badc3d2123876 2048w,https://premium.vgc.no/v2/images/ce79a708-083a-4f28-b1b1-7f53a284ba99?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=960&amp;w=1440&amp;s=8ddd45d73ea2792b96cd12cc37357c3cc52333f0 1440w,https://premium.vgc.no/v2/images/ce79a708-083a-4f28-b1b1-7f53a284ba99?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=683&amp;w=1024&amp;s=6321a30898d5ae8fce6e4c55464907af9cd17589 1024w,https://premium.vgc.no/v2/images/ce79a708-083a-4f28-b1b1-7f53a284ba99?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=653&amp;w=980&amp;s=7b4194865e1d11041dc94f45a9bae3f9deb5e4d8 980w,https://premium.vgc.no/v2/images/ce79a708-083a-4f28-b1b1-7f53a284ba99?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=520&amp;w=780&amp;s=d4b8c5b4d1c5e4e21e38fe428fa1c8f21ae4b04c 780w,https://premium.vgc.no/v2/images/ce79a708-083a-4f28-b1b1-7f53a284ba99?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=387&amp;w=580&amp;s=0c7f1362e410d7697973f218b8690c914ac63eb9 580w,https://premium.vgc.no/v2/images/ce79a708-083a-4f28-b1b1-7f53a284ba99?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=253&amp;w=380&amp;s=f2ae2aa3aa12ed984944d6e1cd96569cfa1b041b 380w,https://premium.vgc.no/v2/images/ce79a708-083a-4f28-b1b1-7f53a284ba99?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=133&amp;w=200&amp;s=71b908c340a82921faf2d3bc393f472c6f23412d 200w,https://premium.vgc.no/v2/images/ce79a708-083a-4f28-b1b1-7f53a284ba99?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=67&amp;w=100&amp;s=e643d3d00fd9bb1a8d29e0ec5a0b0a7528a5b2a1 100w\" style=\"aspect-ratio:2048 / 1365\"><figcaption class=\"image-figcaption hyperion-css-1ksg4fz\" data-test-tag=\"image:caption\"><span aria-hidden=\"true\" class=\"image-caption\">Frode Walstad fra Search House</span></figcaption></figure><p class=\"paywall hyperion-css-1j42uic\">– Når mange søknader ser like «bra» ut, blir det viktigere å snakke med kandidatene og forstå hvem de er, hva de har gjort og hvordan de tenker. Det er helheten som teller, ikke hvor pent teksten er formulert. Vi ser samtidig også etter hvordan kandidatene faktisk benytter KI til denne delen av prosessen, og i hvilken grad har de evnet å gjøre den personlig og spisset mot den aktuelle stillingen, sier Walstad og viser til at siden KI gjør det vanskeligere å vurdere folk raskt og overfladisk, så stiller det høyere krav til de som jobber med rekruttering. </p><p class=\"paywall hyperion-css-1j42uic\">– God bransjeforståelse, erfaring og et godt nettverk blir enda viktigere for å finne riktig person til riktig rolle, sier Walstad. </p><p class=\"paywall hyperion-css-1j42uic\"></p><figure class=\"image extendedContent stretch-image-asset-on-mobile landscape hyperion-css-xottgi\" data-test-tag=\"image\"><img alt=\"Emilie Nålsund og Jonas Runde Øvstaas skriver søknader ulikt. \" class=\"image-asset hyperion-css-u06ts1\" data-test-tag=\"image-asset\" fetchpriority=\"high\" loading=\"eager\" sizes=\"(min-width: 380px) 980px, 100vw\" src=\"https://premium.vgc.no/v2/images/34bc7ca7-acbc-4ba4-a5e7-16930fb673b1?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=1365&amp;w=2048&amp;s=468849cd309a37e526dd9b52029eb4bc368aee96\" srcset=\"https://premium.vgc.no/v2/images/34bc7ca7-acbc-4ba4-a5e7-16930fb673b1?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=1365&amp;w=2048&amp;s=468849cd309a37e526dd9b52029eb4bc368aee96 2048w,https://premium.vgc.no/v2/images/34bc7ca7-acbc-4ba4-a5e7-16930fb673b1?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=960&amp;w=1440&amp;s=91085ba6e8e53a7ecd6501b294f7196fd00c7bfe 1440w,https://premium.vgc.no/v2/images/34bc7ca7-acbc-4ba4-a5e7-16930fb673b1?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=683&amp;w=1024&amp;s=43b6bb050ba29af0a3750b91c936165d8d18ebb2 1024w,https://premium.vgc.no/v2/images/34bc7ca7-acbc-4ba4-a5e7-16930fb673b1?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=653&amp;w=980&amp;s=9d1dac1bb4f30970951be08a5b82b9d45a7c0e09 980w,https://premium.vgc.no/v2/images/34bc7ca7-acbc-4ba4-a5e7-16930fb673b1?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=520&amp;w=780&amp;s=ebc1936de62cb4db0744e3b979dd156f6777f8b8 780w,https://premium.vgc.no/v2/images/34bc7ca7-acbc-4ba4-a5e7-16930fb673b1?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=387&amp;w=580&amp;s=093610c0c8dc4256945e890bd3ac3724eafe8fca 580w,https://premium.vgc.no/v2/images/34bc7ca7-acbc-4ba4-a5e7-16930fb673b1?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=253&amp;w=380&amp;s=c2bb3e2fb740fb0f433116bbbbc8df9e9b65187b 380w,https://premium.vgc.no/v2/images/34bc7ca7-acbc-4ba4-a5e7-16930fb673b1?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=133&amp;w=200&amp;s=3065a49aa9998b4bb430d65a6dd751139136a870 200w,https://premium.vgc.no/v2/images/34bc7ca7-acbc-4ba4-a5e7-16930fb673b1?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=67&amp;w=100&amp;s=b0651a860a893dc592e08f4d5e8d59769283aa3d 100w\" style=\"aspect-ratio:2048 / 1365\"><figcaption class=\"image-figcaption hyperion-css-1ksg4fz\" data-test-tag=\"image:caption\"><span aria-hidden=\"true\" class=\"image-caption\">Emilie Nålsund og Jonas Runde Øvstaas skriver søknader ulikt.</span><span class=\"image-byline hyperion-css-161dy2i\"> Foto: Martin Strøm</span></figcaption></figure><h2 class=\"paywall hyperion-css-npxxyf\" data-test-tag=\"paragraph-header\">Vil ikke ha søknadsbrev</h2><p class=\"paywall hyperion-css-1j42uic\">Skatteetaten hadde på nyåret en ledig stilling innen bekjempelse av arbeidslivskriminalitet. Her ba de spesifikt om at det ikke skulle sendes med søknadsbrev, som de sier: «Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad». </p><div class=\"advertory-aftenposten-netboard-wrapper__article \"><div class=\"advertory-aftenposten-netboard__article\" id=\"netboard_2\"></div></div><p class=\"paywall hyperion-css-1j42uic\">– Jobbsøkeres bruk av KI er ikke et avgjørende argument for oss når det gjelder søknadsbrev i rekrutteringsprosesser. Vi baserer oss først og fremst på rekrutteringsfaglige begrunnelser i dette spørsmålet, svarer Hanne Revholt, leder av rekrutteringsgruppen i Skatteetaten. </p><p class=\"paywall hyperion-css-1j42uic\">– Søknadsbrev er ikke en standardisert metode, noe som gjør det vanskelig å sammenligne to jobbsøknader opp mot hverandre. I et søknadsbrev kan vi få informasjon som ikke er relevant for stillingen og dette kan føre til bevisst eller ubevisst diskriminering. Vi ønsker å minimere sjansen for slikt «støy» i utvelgelsen av hvilke kandidater som plukkes ut til intervju, sier Revholt og viser til at det viktigste valget om hvem de ansetter baseres på erfaring, utdanning og personlige egenskaper.</p><h2 class=\"paywall hyperion-css-npxxyf\" data-test-tag=\"paragraph-header\">– Spiss CV-en din </h2><p class=\"paywall hyperion-css-1j42uic\">BDO er et globalt rådgivnings- og revisjonsselskap som også har kontor i Trondheim. Kristin Høy Lian, leder for rekruttering i BDO, sier dette om søknader: </p><p class=\"paywall hyperion-css-1j42uic\"></p><figure class=\"image fullWidthMobile portrait hyperion-css-ezxrqu\" data-test-tag=\"image\"><img alt=\"Kristin Høy Lian, leder for rekruttering i BDO.\" class=\"image-asset hyperion-css-u06ts1\" data-test-tag=\"image-asset\" fetchpriority=\"high\" loading=\"eager\" sizes=\"(min-width: 380px) 980px, 100vw\" src=\"https://premium.vgc.no/v2/images/def14dc3-6faa-4da6-a55f-c34efcbc6211?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=529&amp;w=397&amp;s=abbf9629092043ec6076ccf09262187048d02c6b\" srcset=\"https://premium.vgc.no/v2/images/def14dc3-6faa-4da6-a55f-c34efcbc6211?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=529&amp;w=397&amp;s=abbf9629092043ec6076ccf09262187048d02c6b 397w,https://premium.vgc.no/v2/images/def14dc3-6faa-4da6-a55f-c34efcbc6211?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=506&amp;w=380&amp;s=b7b02d1a5b62f029e29a7d70ae60d5e54c038e87 380w,https://premium.vgc.no/v2/images/def14dc3-6faa-4da6-a55f-c34efcbc6211?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=266&amp;w=200&amp;s=39c446860d2d22ee8680f5de00c8a443a558db6e 200w,https://premium.vgc.no/v2/images/def14dc3-6faa-4da6-a55f-c34efcbc6211?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=133&amp;w=100&amp;s=3036efcb2d2d1a8ab171a57d81a38955c66a0ae6 100w\" style=\"aspect-ratio:397 / 529\"><figcaption class=\"image-figcaption hyperion-css-1ksg4fz\" data-test-tag=\"image:caption\"><span aria-hidden=\"true\" class=\"image-caption\">Kristin Høy Lian, leder for rekruttering i BDO.</span></figcaption></figure><p class=\"paywall hyperion-css-1j42uic\">– Vi merker også nå at mange søknader ser mistenkelig like ut. Det er et tegn på at generativ KI har gjort sitt inntog i søknadsbunkene. Derfor må vi bruke flere metoder for å vurdere kandidater, sier Lian som har disse tipsene: </p><p class=\"paywall hyperion-css-1j42uic\">– Generativ KI gjør det enklere å sende ut søknader, men en søknad skrevet av en språkmodell blir fort veldig lik andre KI-genererte søknader. Spiss CV-en din, få frem det personlige som akkurat<em> du </em>kan bidra med og hva du har lyst til å lære mer om. Ikke «skyt med hagle». Vis det du allerede kan, at du er nysgjerrig på teknologi og ønsker å lære, sier Lian som også råder søkere til å få frem evnen din til problemløsning ved hjelp av digitale verktøy og teknologi. </p><div class=\"advertory-aftenposten-netboard-wrapper__article \"><div class=\"advertory-aftenposten-netboard__article\" id=\"netboard_3\"></div></div><p class=\"paywall hyperion-css-1j42uic\">– Kanskje fant du en lur måte å jobbe på gjennom studietiden? Fortell om det! Det viser innovasjon i praksis, og evnen til å ta noe fra tankestadiet og ut i det virkelige liv. Det er en kompetanse vi gjerne vil ha.</p><p class=\"paywall hyperion-css-1j42uic\">Konsulentselskapet PwC har sluttet med søknadsbrev. </p><p class=\"paywall hyperion-css-1j42uic\">– Vi har sett at de har blitt altfor like. Nå har vi i stedet noen spørsmål kandidaten må svare på og deretter tester, sier Rune Kenneth Lædre, partner på kontoret i Trondheim.</p><h2 class=\"paywall hyperion-css-npxxyf\" data-test-tag=\"paragraph-header\">Bruk personlige detaljer </h2><p class=\"paywall hyperion-css-1j42uic\">De samme rådene har Børge Barlindhaug, leder for rekruttering i Midt- og Nord-Norge for rekrutteringsselskapet Jefferson Wells. </p><p class=\"paywall hyperion-css-1j42uic\">– Når mange kandidater nå bruker KI i CV og søknader, blir språklig kvalitet mindre egnet som skille. Det betyr ikke at søknaden er verdiløs, men at vi må se forbi formuleringene og ned i faktisk erfaring, konkrete eksempler og hvordan kandidaten resonnerer i dialog. KI kan hjelpe kandidater å uttrykke seg bedre, men den kan ikke skape erfaring eller kompetanse, understreker Barlindhaug som tipser om å frem det ekstraordinære: </p><p class=\"paywall hyperion-css-1j42uic\">– To søknader kan se like gode ut på papiret. Forskjellen oppstår når én kandidat deler en helt konkret, personlig erfaring, for eksempel noe de har engasjert seg i utenfor jobb som sier noe om driv, nysgjerrighet eller læringsevne. Det er slike detaljer vi faktisk husker. En teknisk korrekt, men generisk tekst, glemmes raskt uavhengig av hvor «perfekt» den er formulert, sier Barlindhaug. </p><p class=\"paywall hyperion-css-1j42uic\"></p></article><div class=\"advertory-brandmetrics-survey\" id=\"brandmetrics-survey\"></div><div class=\"hyperion-css-1yxx8oe\"><div class=\"hyperion-css-1jbnpry\"><button aria-label=\"Kopier URL til utklippstavle\" class=\"hyperion-css-pdsgro\" title=\"Kopier URL til utklippstavle\" type=\"button\">Kopier lenke</button><a aria-label=\"Tips oss\" class=\"hyperion-css-1f62hkp\" data-test-tag=\"internal-link\" href=\"/tips\" rel=\"\" target=\"\">Tips oss</a></div></div><div class=\"extendedContent paywall hyperion-css-177q39v\" id=\"widget-recirculation-matrix\"><h2 class=\"hyperion-css-r57xc5\" data-test-tag=\"widget:title\">Les videre</h2><div class=\"bundle extendedContent hyperion-css-cbecqi\"><ol class=\"hyperion-css-1700tdj\"><li class=\"hyperion-css-1lcs599\"><a aria-label=\"En «atombombe» slo ned i norsk skole. Disse lærerne har omfavnet den.\" class=\"imagePosition-top medium feature-teaser hyperion-css-bvr9ut\" data-test-tag=\"teaser-medium:link-internal\" href=\"/norge/i/Ard1qM/noen-skoler-frykter-teknologien-her-har-de-omfavnet-den\" rel=\"\" target=\"\"><div class=\"hyperion-css-bjn8wh\"><div class=\"hyperion-css-1k8sl4j\"><img alt=\"\" class=\"image-asset hyperion-css-1k3j166\" data-test-tag=\"image-asset\" fetchpriority=\"auto\" loading=\"lazy\" sizes=\"(min-width: 981px) 980px, 100vw\" src=\"https://premium.vgc.no/v2/images/cf56fe8c-a01c-4c62-a605-6a9847e32d5e?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=1536&amp;w=2048&amp;s=93de53c6ac5862f2c4db2724862fcdfa80fad395\" srcset=\"https://premium.vgc.no/v2/images/cf56fe8c-a01c-4c62-a605-6a9847e32d5e?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=1536&amp;w=2048&amp;s=93de53c6ac5862f2c4db2724862fcdfa80fad395 2048w,https://premium.vgc.no/v2/images/cf56fe8c-a01c-4c62-a605-6a9847e32d5e?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=1080&amp;w=1440&amp;s=a22d7d949fd9834c665ae023c764af93f238a944 1440w,https://premium.vgc.no/v2/images/cf56fe8c-a01c-4c62-a605-6a9847e32d5e?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=768&amp;w=1024&amp;s=8f5289a4e6e71a0671851080649b2fe29fab4f2f 1024w,https://premium.vgc.no/v2/images/cf56fe8c-a01c-4c62-a605-6a9847e32d5e?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=735&amp;w=980&amp;s=9673f9c718c64a50bbb0a490e48359ca03b21638 980w,https://premium.vgc.no/v2/images/cf56fe8c-a01c-4c62-a605-6a9847e32d5e?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=585&amp;w=780&amp;s=701274a8b3d5ea5d57acfaa7d4b9ba58bddcd180 780w,https://premium.vgc.no/v2/images/cf56fe8c-a01c-4c62-a605-6a9847e32d5e?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=435&amp;w=580&amp;s=222a7331a1868552231775e4a15b6c3d0d83de1e 580w,https://premium.vgc.no/v2/images/cf56fe8c-a01c-4c62-a605-6a9847e32d5e?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=285&amp;w=380&amp;s=d46cd60b5f1a817f489c4d8128dd779912ae3f04 380w,https://premium.vgc.no/v2/images/cf56fe8c-a01c-4c62-a605-6a9847e32d5e?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=150&amp;w=200&amp;s=fdc2c0907c3a463e8b37c1bbb00843a2ee5d637a 200w,https://premium.vgc.no/v2/images/cf56fe8c-a01c-4c62-a605-6a9847e32d5e?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=75&amp;w=100&amp;s=89d0275952ca4a1f87f13a6ec67c95185c755658 100w\" style=\"aspect-ratio:2048 / 1536\"></div></div><div class=\"hyperion-css-1hlrz9z\"><div class=\"teaser-label hyperion-css-52yh2p\">NORGE<div class=\"timestamp friendly hyperion-css-10eh1jy\" data-test-tag=\"timestamp\"><span class=\"hyperion-css-ea91rp\">Publisert:</span><div><time aria-label=\"2026-01-17T15:15:30Z\" datetime=\"2026-01-17T15:15:30Z\" itemprop=\"datePublished\" pubdate=\"pubdate\">17. januar</time></div></div></div><div class=\"default hyperion-css-1ucd1we\"><h2 class=\"hyperion-css-1hyuqep\">En «atombombe» slo ned i norsk skole. Disse lærerne har omfavnet den.</h2></div></div></a></li><li class=\"hyperion-css-1lcs599\"><a aria-label=\"Sushikokkens desperate bønn: «REDD MEG»\" class=\"imagePosition-top medium feature-teaser hyperion-css-bvr9ut\" data-test-tag=\"teaser-medium:link-internal\" href=\"/amagasinet/i/Jbz1bP/sushi-kokken-betalte-500000-kroner-for-jobb-i-norge-redd-meg\" rel=\"\" target=\"\"><div class=\"hyperion-css-bjn8wh\"><div class=\"hyperion-css-1k8sl4j\"><img alt=\"\" class=\"image-asset hyperion-css-n6kkq1\" data-test-tag=\"image-asset\" fetchpriority=\"auto\" loading=\"lazy\" sizes=\"(min-width: 981px) 980px, 100vw\" src=\"https://premium.vgc.no/v2/images/6457f81d-3441-48ad-b4b3-3d4299fce2b9?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=1536&amp;w=2048&amp;s=7b30944c8e2036b5f6e5be069f9df01ebbc0edc4\" srcset=\"https://premium.vgc.no/v2/images/6457f81d-3441-48ad-b4b3-3d4299fce2b9?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=1536&amp;w=2048&amp;s=7b30944c8e2036b5f6e5be069f9df01ebbc0edc4 2048w,https://premium.vgc.no/v2/images/6457f81d-3441-48ad-b4b3-3d4299fce2b9?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=1080&amp;w=1440&amp;s=2b13df6fb5a5d32ae9e76fb5da2235456b3774c8 1440w,https://premium.vgc.no/v2/images/6457f81d-3441-48ad-b4b3-3d4299fce2b9?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=768&amp;w=1024&amp;s=0f71cceb3489699daddabc8b60fa8a4d155a9635 1024w,https://premium.vgc.no/v2/images/6457f81d-3441-48ad-b4b3-3d4299fce2b9?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=735&amp;w=980&amp;s=6fc2ee108604dc1b9710f654f57fe74662110536 980w,https://premium.vgc.no/v2/images/6457f81d-3441-48ad-b4b3-3d4299fce2b9?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=585&amp;w=780&amp;s=300e736943d2ef4c039d9d14c0118ba8e3a77cb5 780w,https://premium.vgc.no/v2/images/6457f81d-3441-48ad-b4b3-3d4299fce2b9?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=435&amp;w=580&amp;s=d0a40f3789971e59d215be039767689575a9562e 580w,https://premium.vgc.no/v2/images/6457f81d-3441-48ad-b4b3-3d4299fce2b9?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=285&amp;w=380&amp;s=7e3c9176dfb36076408f292f0afca33570b0c593 380w,https://premium.vgc.no/v2/images/6457f81d-3441-48ad-b4b3-3d4299fce2b9?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=150&amp;w=200&amp;s=0358cadcef9070e32a168235463ef67128385b22 200w,https://premium.vgc.no/v2/images/6457f81d-3441-48ad-b4b3-3d4299fce2b9?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=75&amp;w=100&amp;s=39b9e0d96e94078625a4c3464bb7e3172908f411 100w\" style=\"aspect-ratio:2048 / 1536\"></div></div><div class=\"hyperion-css-1hlrz9z\"><div class=\"teaser-label hyperion-css-52yh2p\">A-MAGASINET<div class=\"timestamp friendly hyperion-css-10eh1jy\" data-test-tag=\"timestamp\"><span class=\"hyperion-css-ea91rp\">Publisert:</span><div><time aria-label=\"2026-01-09T20:03:46Z\" datetime=\"2026-01-09T20:03:46Z\" itemprop=\"datePublished\" pubdate=\"pubdate\">9. januar</time></div></div></div><div class=\"default hyperion-css-1ucd1we\"><h2 class=\"hyperion-css-1hyuqep\">Sushikokkens desperate bønn: «REDD MEG»</h2></div></div></a></li><li class=\"hyperion-css-1lcs599\"><div class=\"advertory-aftenposten-netboard-wrapper \"><div class=\"advertory-aftenposten-netboard\" id=\"netboard_recirc\"></div></div></li><li class=\"hyperion-css-1lcs599\"><a aria-label=\"Musk og OpenAI møtes i retten i vår – dette krangler de om\" class=\"imagePosition-top medium news-teaser hyperion-css-bvr9ut\" data-test-tag=\"teaser-medium:link-internal\" href=\"/e24/i/y5RV6r\" rel=\"\" target=\"\"><div class=\"hyperion-css-bjn8wh\"><div class=\"hyperion-css-1k8sl4j\"><img alt=\"\" class=\"image-asset hyperion-css-n6kkq1\" data-test-tag=\"image-asset\" fetchpriority=\"auto\" loading=\"lazy\" sizes=\"(min-width: 981px) 980px, 100vw\" src=\"https://premium.vgc.no/v2/images/30765ce2-fc69-4a01-a53e-ae36a0c74a82?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=1536&amp;w=2048&amp;s=d52470c830a9edd5a40263ec8c667a69bae7eb6f\" srcset=\"https://premium.vgc.no/v2/images/30765ce2-fc69-4a01-a53e-ae36a0c74a82?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=1536&amp;w=2048&amp;s=d52470c830a9edd5a40263ec8c667a69bae7eb6f 2048w,https://premium.vgc.no/v2/images/30765ce2-fc69-4a01-a53e-ae36a0c74a82?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=1080&amp;w=1440&amp;s=0d630237994356495ca06111c9a9edd76b55e44e 1440w,https://premium.vgc.no/v2/images/30765ce2-fc69-4a01-a53e-ae36a0c74a82?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=768&amp;w=1024&amp;s=5dabfefb209d68c853ecbfb7fe10253d432b6d5c 1024w,https://premium.vgc.no/v2/images/30765ce2-fc69-4a01-a53e-ae36a0c74a82?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=735&amp;w=980&amp;s=b4bd5e2b4fceda84e2345507c299375f525f03db 980w,https://premium.vgc.no/v2/images/30765ce2-fc69-4a01-a53e-ae36a0c74a82?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=585&amp;w=780&amp;s=53e76a45e0f3256f50b0168df7177eb91869ccbf 780w,https://premium.vgc.no/v2/images/30765ce2-fc69-4a01-a53e-ae36a0c74a82?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=435&amp;w=580&amp;s=92ff0fa2506f98ec28747e969219d73d4f405d18 580w,https://premium.vgc.no/v2/images/30765ce2-fc69-4a01-a53e-ae36a0c74a82?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=285&amp;w=380&amp;s=ee95a1933bea1731f9b1924f4e370c9e0172c0a5 380w,https://premium.vgc.no/v2/images/30765ce2-fc69-4a01-a53e-ae36a0c74a82?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=150&amp;w=200&amp;s=386b35bb31db48639387b334ff208de35fd116c0 200w,https://premium.vgc.no/v2/images/30765ce2-fc69-4a01-a53e-ae36a0c74a82?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=75&amp;w=100&amp;s=8eca9af5310d7b2796472556e2419b9fbce22ac1 100w\" style=\"aspect-ratio:2048 / 1536\"></div></div><div class=\"hyperion-css-1hlrz9z\"><div class=\"teaser-label hyperion-css-52yh2p\">ØKONOMI<div class=\"timestamp friendly hyperion-css-10eh1jy\" data-test-tag=\"timestamp\"><span class=\"hyperion-css-ea91rp\">Publisert:</span><div><time aria-label=\"2026-01-14T19:36:13Z\" datetime=\"2026-01-14T19:36:13Z\" itemprop=\"datePublished\" pubdate=\"pubdate\">14. januar</time></div></div></div><div class=\"default hyperion-css-1ucd1we\"><h2 class=\"hyperion-css-1hyuqep\">Musk og OpenAI møtes i retten i vår – dette krangler de om</h2></div></div></a></li></ol></div></div><div class=\"extendedContent paywall hyperion-css-1wv24dq\" id=\"widget-inline-list\"><div class=\"bundle hyperion-css-6nuwex\"><ol class=\"hyperion-css-19mvxvm\"><li class=\"hyperion-css-1og0r8\"><a aria-label=\"Kunstig intelligens\" class=\"hyperion-css-vpoaev\" data-test-tag=\"internal-link\" href=\"/tag/kunstig-intelligens-2\" rel=\"\" target=\"\"><span class=\"hyperion-css-0\">Kunstig intelligens</span></a></li><li class=\"hyperion-css-1og0r8\"><a aria-label=\"KI\" class=\"hyperion-css-vpoaev\" data-test-tag=\"internal-link\" href=\"/tag/ki\" rel=\"\" target=\"\"><span class=\"hyperion-css-0\">KI</span></a></li><li class=\"hyperion-css-1og0r8\"><a aria-label=\"Randstad\" class=\"hyperion-css-vpoaev\" data-test-tag=\"internal-link\" href=\"/tag/randstad\" rel=\"\" target=\"\"><span class=\"hyperion-css-0\">Randstad</span></a></li></ol></div></div><div class=\"advertory-aftenposten-netboard-wrapper__article \"><div class=\"advertory-aftenposten-netboard__article\" id=\"netboard_5\"></div></div><div class=\"observer-placeholder\"><noscript></noscript></div><div class=\"hyperion-css-1q3hux1\"><button aria-label=\"Tilbake til forsiden\" class=\"hyperion-css-1t4sy44\" title=\"Tilbake til forsiden\" type=\"button\">Tilbake til forsiden</button></div><div class=\"advertory-aftenposten-netboard-wrapper__article advertory-aftenposten-bottom-ad\"><div class=\"advertory-aftenposten-netboard__article\" id=\"netboard_6\"></div></div></div><div></div></div><div class=\"hyperion-css-1927kqg\" id=\"superright-side\"></div></div><footer class=\"hyperion-css-1ykq07t\" role=\"contentinfo\"><div class=\"container\"><div class=\"links\"><ul><li><a class=\"actionLink\" href=\"https://www.aftenposten.no/tips\">Tips oss</a></li><li><a class=\"actionLink\" href=\"https://www.aftenposten.no/meninger/debatt/i/Ooyk/informasjon-om-debattinnlegg-og-kronikker-til-aftenposten\">Send inn debattinnlegg</a></li><li><a class=\"actionLink\" href=\"https://www.aftenposten.no/rettelser\">Endringslogg</a></li><li><a class=\"actionLink\" href=\"https://www.aftenposten.no/slik-jobber-vi-i-aftenposten\">Slik jobber vi i Aftenposten</a></li></ul><ul><li><a class=\"actionLink\" href=\"https://kundeservice.aftenposten.no/s/\">Kundeservice</a></li><li><a class=\"actionLink\" href=\"https://schibstedforbusiness.com/no/merkevarer/aftenposten/\">Annonsere i Aftenposten</a></li><li><a class=\"actionLink\" href=\"https://info.privacy.schibsted.com/no/schibsted-norge-personvernerklaering/\">Personvernpolicy</a></li><li><a class=\"actionLink\" href=\"https://info.privacy.schibsted.com/no/schibsted-norge-personvernerklaering/\">Informasjonskapsler</a></li></ul><div class=\"logos\"><div class=\"hyperion-css-15fvjg8\" data-loaded=\"true\"><noscript><img alt=\"aftenposten-logo\" src=\"https://cdn.aftenposten.no/ap/images/footer/circular-ap-logo.png\" width=\"\"></noscript></div><a aria-label=\"Lenke til Redaktørplakaten etiske og juridiske rammeverk på Redaktor.no\" class=\"hyperion-css-hkgcqn\" href=\"https://www.redaktor.no/ressurser/etiske-og-juridiske-rammeverk/redaktorplakaten\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\"><noscript><img alt=\"Ansvarsmerket\" src=\"https://cdn.aftenposten.no/ap/images/footer/ansvarsmerket.svg\"></noscript></a></div></div><div class=\"info\"><ul><li><span>Sjefredaktør og adm. direktør: </span><span class=\"name\">Trine Eilertsen</span></li><li><span>Nyhetsredaktør: </span><span class=\"name\">Tone Tveøy Strøm-Gundersen</span></li><li><span>Politisk redaktør: </span><span class=\"name\">Kjetil B. Alstadheim</span></li><li><span>Kulturredaktør: </span><span class=\"name\">Cecilie Asker</span></li><li><span>Debattredaktør: </span><span class=\"name\">Erik Tornes</span></li><li><span>Utviklingsredaktør: </span><span class=\"name\">Jostein Larsen Østring</span></li><li><span>Redaktør avis og forlag: </span><span class=\"name\">Audun Solberg</span></li><li><span>Tilsynsorgan: </span><span class=\"name\">Medietilsynet</span></li></ul><div class=\"disclaimer\">Alt innhold er<!-- --> <a class=\"inlineLink\" href=\"https://www.aftenposten.no/norge/i/QxPlR/generelle-vilkaar\">opphavsrettslig beskyttet.</a> <!-- -->© Aftenposten. Aftenposten arbeider etter<!-- --> <a class=\"inlineLink\" href=\"https://presse.no/Etisk-regelverk/Vaer-Varsom-plakaten\">Vær Varsom-plakatens</a> <!-- -->regler for god presseskikk. Aftenposten har ikke ansvar for innhold på eksterne nettsider som det lenkes til. Kopiering av materiale fra Aftenposten for bruk annet sted, crawling, skraping, indeksering (for eksempel tekst og datamining) er ikke tillatt uten avtale.</div><div class=\"contact-info\"><span>Aftenposten sentralbord:<!-- --> <a class=\"inlineLink\" href=\"tel:22863000\">Tlf. 22 86 30 00</a></span><span class=\"break\"> – </span><span>Adresse:<!-- --> <a class=\"inlineLink\" href=\"http://goo.gl/maps/XgFjg\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Akersgata 55, 0180 Oslo</a></span></div></div></div><section></section></footer></div>\n      \n      \n      \n      \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n<link as=\"script\" fetchpriority=\"high\" href=\"https://cmp.aftenposten.no/unified/wrapperMessagingWithoutDetection.js\" rel=\"preload\">\n\n\n      \n    </body>\n  \n    </html>",
   "source_updated_at" : "2026-01-21 18:15:01",
   "summary" : "Når alle bruker KI til å skrive perfekte jobbsøknader, så betyr de ikke lenger noe.",
   "tags" : null,
   "title" : "Derfor bryr arbeidsgivere seg mindre om søknadsbrev",
   "twitter_title" : null,
   "version" : 3
}

{
   "article_id" : 96799,
   "author" : "",
   "category" : "",
   "change_type" : "update",
   "content" : "Når alle bruker KI til å skrive perfekte jobbsøknader, så betyr de ikke lenger noe. Jonas \\(24\\) mener derimot det handler om å lære opp KI til å skrive med hans språk.\n\n- Ann Iren Bævre\n- Martin Strøm \\(foto\\)\n\nRekrutteringsselskapet Randstad gjennomførte nå i januar en undersøkelse, som viser at halvparten av de spurte bruker kunstig intelligens \\(KI\\) i jobbsøkerprosessen.\n\n– Det er både smart, tidseffektivt og helt legitimt. Samtidig ser vi en tydelig utfordring: Mange bruker KI på en svært lik måte, for eksempel ved å laste opp stillingsannonsen og be verktøyet skrive hele søknaden, sier Christian Børresen, markedsdirektør hos Randstad.\n\nDu har nå lest dine gratis artikler denne uken. Bli abonnent for å lese videre.",
   "created_at" : "2026-01-21 20:47:48",
   "id" : 129350,
   "image_local_path" : "/downloads/96799_0873aa514530f6ddd8ba05ba25ae0856.png",
   "image_ratio" : null,
   "image_url" : "https://cdn.aftenposten.no/ap/images/fallback-v2.png",
   "image_url_normalized" : "https://cdn.aftenposten.no/ap/images/fallback-v2.png",
   "is_paywalled" : 1,
   "is_video" : 0,
   "keywords" : "",
   "metadata" : "{\"is_paywalled\":1,\"raw_feed_item\":\"<item>\\n            <title><![CDATA[Derfor bryr arbeidsgivere seg mindre om søknadsbrev]]></title>\\n            <link>https://www.aftenposten.no/okonomi/i/8p643x/naar-ki-skriver-jobbsoeknaden-mister-den-verdi</link>\\n            <guid>https://www.aftenposten.no/i/8p643x</guid>\\n            <pubDate>Wed, 21 Jan 2026 18:15:01 GMT</pubDate>\\n            <description><![CDATA[Når alle bruker KI til å skrive perfekte jobbsøknader, så betyr de ikke lenger noe.]]></description>\\n            <enclosure length=\\\"65535\\\" type=\\\"image/jpeg\\\" url=\\\"https://premium.vgc.no/v2/images/50d6996b-089f-4e95-af3b-69354e42bc78?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=1152&amp;tight=true&amp;w=2048&amp;s=74cf083a9227fceae35befcbe6a7ed4a7e1a54c7\\\" />\\n        </item>\",\"schema\":{\"microdata\":{\"datePublished\":\"18. januar\"}},\"author\":\"\",\"source_updated_at\":\"2026-01-21 18:15:01\",\"description\":\"Når alle bruker KI til å skrive perfekte jobbsøknader, så betyr de ikke lenger noe. Jonas (24) mener derimot det handler om å lære opp KI til å skrive med hans språk. \",\"twitter\":{},\"keywords\":[],\"image_url\":\"https://cdn.aftenposten.no/ap/images/fallback-v2.png\",\"title\":\"Når KI skriver jobbsøknaden, mister den verdi\",\"og\":{\"title\":\"Når KI skriver jobbsøknaden, mister den verdi\",\"type\":\"article\",\"url\":\"https://www.aftenposten.no/okonomi/i/8p643x/naar-ki-skriver-jobbsoeknaden-mister-den-verdi\",\"description\":\"Når alle bruker KI til å skrive perfekte jobbsøknader, så betyr de ikke lenger noe. Jonas (24) mener derimot det handler om å lære opp KI til å skrive med hans språk. \",\"image:width\":\"1200\",\"image\":\"https://cdn.aftenposten.no/ap/images/fallback-v2.png\",\"image:height\":\"630\"},\"meta\":{\"mobile-web-app-capable\":\"yes\",\"apple-mobile-web-app-status-bar-style\":\"black-translucent\",\"description\":\"Når alle bruker KI til å skrive perfekte jobbsøknader, så betyr de ikke lenger noe. Jonas (24) mener derimot det handler om å lære opp KI til å skrive med hans språk. \",\"theme-color\":\"#fff\",\"msapplication-TileColor\":\"#fff\",\"application-name\":\"Aftenposten\",\"robots\":\"max-image-preview:none\",\"apple-mobile-web-app-capable\":\"yes\",\"msapplication-config\":\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/browserconfig.xml\",\"apple-mobile-web-app-title\":\"Aftenposten\",\"msapplication-TileImage\":\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/mstile-144x144.png\",\"viewport\":\"width=device-width, initial-scale=1.0\"},\"content\":\"Når alle bruker KI til å skrive perfekte jobbsøknader, så betyr de ikke lenger noe. Jonas \\\\(24\\\\) mener derimot det handler om å lære opp KI til å skrive med hans språk.\\n\\n- Ann Iren Bævre\\n- Martin Strøm \\\\(foto\\\\)\\n\\nRekrutteringsselskapet Randstad gjennomførte nå i januar en undersøkelse, som viser at halvparten av de spurte bruker kunstig intelligens \\\\(KI\\\\) i jobbsøkerprosessen.\\n\\n– Det er både smart, tidseffektivt og helt legitimt. Samtidig ser vi en tydelig utfordring: Mange bruker KI på en svært lik måte, for eksempel ved å laste opp stillingsannonsen og be verktøyet skrive hele søknaden, sier Christian Børresen, markedsdirektør hos Randstad.\\n\\nDu har nå lest dine gratis artikler denne uken. Bli abonnent for å lese videre.\",\"published_at\":\"2026-01-21 18:15:01\"}",
   "og_title" : "Når KI skriver jobbsøknaden, mister den verdi",
   "published_at" : "2026-01-21 18:15:01",
   "raw_html" : "<!DOCTYPE html>\n    <html lang=\"nb\">\n      <head>\n    \n    <meta charset=\"utf-8\">\n    \n   <meta content=\"width=device-width, initial-scale=1.0\" name=\"viewport\">\n    <link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/favicon.ico\" rel=\"shortcut icon\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/favicon-16x16.png\" rel=\"icon\" sizes=\"16x16\" type=\"image/png\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/favicon-32x32.png\" rel=\"icon\" sizes=\"32x32\" type=\"image/png\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/favicon-48x48.png\" rel=\"icon\" sizes=\"48x48\" type=\"image/png\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/manifest.json\" rel=\"manifest\"><meta content=\"yes\" name=\"mobile-web-app-capable\"><meta content=\"#fff\" name=\"theme-color\"><meta content=\"Aftenposten\" name=\"application-name\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-icon-57x57.png\" rel=\"apple-touch-icon\" sizes=\"57x57\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-icon-60x60.png\" rel=\"apple-touch-icon\" sizes=\"60x60\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-icon-72x72.png\" rel=\"apple-touch-icon\" sizes=\"72x72\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-icon-76x76.png\" rel=\"apple-touch-icon\" sizes=\"76x76\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-icon-114x114.png\" rel=\"apple-touch-icon\" sizes=\"114x114\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-icon-120x120.png\" rel=\"apple-touch-icon\" sizes=\"120x120\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-icon-144x144.png\" rel=\"apple-touch-icon\" sizes=\"144x144\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-icon-152x152.png\" rel=\"apple-touch-icon\" sizes=\"152x152\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-icon-167x167.png\" rel=\"apple-touch-icon\" sizes=\"167x167\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-icon-180x180.png\" rel=\"apple-touch-icon\" sizes=\"180x180\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-icon-1024x1024.png\" rel=\"apple-touch-icon\" sizes=\"1024x1024\"><meta content=\"yes\" name=\"apple-mobile-web-app-capable\"><meta content=\"black-translucent\" name=\"apple-mobile-web-app-status-bar-style\"><meta content=\"Aftenposten\" name=\"apple-mobile-web-app-title\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-startup-image-640x1136.png\" media=\"(device-width: 320px) and (device-height: 568px) and (-webkit-device-pixel-ratio: 2) and (orientation: portrait)\" rel=\"apple-touch-startup-image\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-startup-image-750x1334.png\" media=\"(device-width: 375px) and (device-height: 667px) and (-webkit-device-pixel-ratio: 2) and (orientation: portrait)\" rel=\"apple-touch-startup-image\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-startup-image-828x1792.png\" media=\"(device-width: 414px) and (device-height: 896px) and (-webkit-device-pixel-ratio: 2) and (orientation: portrait)\" rel=\"apple-touch-startup-image\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-startup-image-1125x2436.png\" media=\"(device-width: 375px) and (device-height: 812px) and (-webkit-device-pixel-ratio: 3) and (orientation: portrait)\" rel=\"apple-touch-startup-image\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-startup-image-1242x2208.png\" media=\"(device-width: 414px) and (device-height: 736px) and (-webkit-device-pixel-ratio: 3) and (orientation: portrait)\" rel=\"apple-touch-startup-image\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-startup-image-1242x2688.png\" media=\"(device-width: 414px) and (device-height: 896px) and (-webkit-device-pixel-ratio: 3) and (orientation: portrait)\" rel=\"apple-touch-startup-image\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-startup-image-1536x2048.png\" media=\"(device-width: 768px) and (device-height: 1024px) and (-webkit-device-pixel-ratio: 2) and (orientation: portrait)\" rel=\"apple-touch-startup-image\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-startup-image-1668x2224.png\" media=\"(device-width: 834px) and (device-height: 1112px) and (-webkit-device-pixel-ratio: 2) and (orientation: portrait)\" rel=\"apple-touch-startup-image\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-startup-image-1668x2388.png\" media=\"(device-width: 834px) and (device-height: 1194px) and (-webkit-device-pixel-ratio: 2) and (orientation: portrait)\" rel=\"apple-touch-startup-image\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-startup-image-2048x2732.png\" media=\"(device-width: 1024px) and (device-height: 1366px) and (-webkit-device-pixel-ratio: 2) and (orientation: portrait)\" rel=\"apple-touch-startup-image\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-startup-image-1620x2160.png\" media=\"(device-width: 810px) and (device-height: 1080px) and (-webkit-device-pixel-ratio: 2) and (orientation: portrait)\" rel=\"apple-touch-startup-image\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-startup-image-1136x640.png\" media=\"(device-width: 320px) and (device-height: 568px) and (-webkit-device-pixel-ratio: 2) and (orientation: landscape)\" rel=\"apple-touch-startup-image\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-startup-image-1334x750.png\" media=\"(device-width: 375px) and (device-height: 667px) and (-webkit-device-pixel-ratio: 2) and (orientation: landscape)\" rel=\"apple-touch-startup-image\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-startup-image-1792x828.png\" media=\"(device-width: 414px) and (device-height: 896px) and (-webkit-device-pixel-ratio: 2) and (orientation: landscape)\" rel=\"apple-touch-startup-image\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-startup-image-2436x1125.png\" media=\"(device-width: 375px) and (device-height: 812px) and (-webkit-device-pixel-ratio: 3) and (orientation: landscape)\" rel=\"apple-touch-startup-image\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-startup-image-2208x1242.png\" media=\"(device-width: 414px) and (device-height: 736px) and (-webkit-device-pixel-ratio: 3) and (orientation: landscape)\" rel=\"apple-touch-startup-image\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-startup-image-2688x1242.png\" media=\"(device-width: 414px) and (device-height: 896px) and (-webkit-device-pixel-ratio: 3) and (orientation: landscape)\" rel=\"apple-touch-startup-image\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-startup-image-2048x1536.png\" media=\"(device-width: 768px) and (device-height: 1024px) and (-webkit-device-pixel-ratio: 2) and (orientation: landscape)\" rel=\"apple-touch-startup-image\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-startup-image-2224x1668.png\" media=\"(device-width: 834px) and (device-height: 1112px) and (-webkit-device-pixel-ratio: 2) and (orientation: landscape)\" rel=\"apple-touch-startup-image\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-startup-image-2388x1668.png\" media=\"(device-width: 834px) and (device-height: 1194px) and (-webkit-device-pixel-ratio: 2) and (orientation: landscape)\" rel=\"apple-touch-startup-image\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-startup-image-2732x2048.png\" media=\"(device-width: 1024px) and (device-height: 1366px) and (-webkit-device-pixel-ratio: 2) and (orientation: landscape)\" rel=\"apple-touch-startup-image\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-startup-image-2160x1620.png\" media=\"(device-width: 810px) and (device-height: 1080px) and (-webkit-device-pixel-ratio: 2) and (orientation: landscape)\" rel=\"apple-touch-startup-image\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/coast-228x228.png\" rel=\"icon\" sizes=\"228x228\" type=\"image/png\"><meta content=\"#fff\" name=\"msapplication-TileColor\"><meta content=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/mstile-144x144.png\" name=\"msapplication-TileImage\"><meta content=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/browserconfig.xml\" name=\"msapplication-config\">\n    \n    \n  \n    <title data-rh=\"true\">Når KI skriver jobbsøknaden, mister den verdi</title>\n    <meta content=\"noimageindex\" data-rh=\"true\" name=\"robots\"><meta content=\"noarchive\" data-rh=\"true\" name=\"robots\"><meta content=\"max-image-preview:none\" data-rh=\"true\" name=\"robots\"><meta content=\"Når alle bruker KI til å skrive perfekte jobbsøknader, så betyr de ikke lenger noe. Jonas (24) mener derimot det handler om å lære opp KI til å skrive med hans språk. \" data-rh=\"true\" name=\"description\"><meta content=\"article\" data-rh=\"true\" property=\"og:type\"><meta content=\"https://www.aftenposten.no/okonomi/i/8p643x/naar-ki-skriver-jobbsoeknaden-mister-den-verdi\" data-rh=\"true\" property=\"og:url\"><meta content=\"Når KI skriver jobbsøknaden, mister den verdi\" data-rh=\"true\" property=\"og:title\"><meta content=\"Når KI skriver jobbsøknaden, mister den verdi\" data-rh=\"true\" property=\"twitter:title\"><meta content=\"1817373088487050\" data-rh=\"true\" property=\"fb:app_id\"><meta content=\"https://cdn.aftenposten.no/ap/images/fallback-v2.png\" data-rh=\"true\" property=\"og:image\"><meta content=\"1200\" data-rh=\"true\" property=\"og:image:width\"><meta content=\"630\" data-rh=\"true\" property=\"og:image:height\"><meta content=\"https://cdn.aftenposten.no/ap/images/fallback-v2.png\" data-rh=\"true\" property=\"twitter:image\"><meta content=\"summary_large_image\" data-rh=\"true\" property=\"twitter:card\"><meta content=\"2026-01-21T18:15:01Z\" data-rh=\"true\" property=\"article:published_time\"><meta content=\"2026-01-21T18:15:01Z\" data-rh=\"true\" property=\"article:modified_time\"><meta content=\"Når alle bruker KI til å skrive perfekte jobbsøknader, så betyr de ikke lenger noe. Jonas (24) mener derimot det handler om å lære opp KI til å skrive med hans språk. \" data-rh=\"true\" property=\"og:description\"><meta content=\"Når alle bruker KI til å skrive perfekte jobbsøknader, så betyr de ikke lenger noe. Jonas (24) mener derimot det handler om å lære opp KI til å skrive med hans språk. \" data-rh=\"true\" property=\"twitter:description\">\n    <link data-rh=\"true\" href=\"https://www.aftenposten.no/okonomi/i/8p643x/naar-ki-skriver-jobbsoeknaden-mister-den-verdi\" rel=\"canonical\">\n    \n    \n    <link data-chunk=\"main\" href=\"/cnp-assets/styles.9eba6c2f.css\" rel=\"stylesheet\">\n<link href=\"https://core-header.schibsted.tech/public/ap-transparent/menu-ca592e96ea.css\" media=\"none\" onload=\"if(media!=&#39;all&#39;)media=&#39;all&#39;\" rel=\"stylesheet\">\n<noscript>\n  <link href=\"https://core-header.schibsted.tech/public/ap-transparent/menu-ca592e96ea.css\" rel=\"stylesheet\">\n</noscript>\n\n    \n    \n    \n  </head>\n  \n      \n    <body class=\"noXScroll default\">\n      \n      \n      <div id=\"application\"><div data-core-header-intro-variant=\"others\" data-core-header-theme=\"light\" id=\"core-header-html-container\"><header class=\"ch-core-header\">\n      <a href=\"#main\" id=\"skip-link\">Hopp til hovedinnhold</a>\n    <input autocomplete=\"off\" class=\"ch-menu-state\" id=\"ch-menu-state\" type=\"checkbox\">\n    \n\n    <!-- MAIN HEADER -->\n    <div class=\"ch-header-main \">\n        <div class=\"ch-inner-container\">\n            <a aria-label=\"Gå tilbake\" class=\"ch-back-link\" href=\"https://www.aftenposten.no\">\n              <span class=\"ch-back-link-label\">Forsiden</span>\n            </a>\n            <a class=\"ch-logo\" href=\"/\">\n                <i class=\"ch-icon ch-icon-logo\"></i>\n                <div class=\"ch-icon-label\">Aftenposten</div>\n            </a>\n            <div class=\"ch-nav-search-container\">\n                <nav aria-label=\"quick navigation\" class=\"ch-main-links\">\n                    <ul class=\"ch-nav-list\">\n                          <li class=\"ch-list-item item-0\"><a href=\"//www.aftenposten.no/nyheter\">Nyheter</a></li>\n                          <li class=\"ch-list-item item-1\"><a href=\"//www.aftenposten.no/oslo\">Oslo</a></li>\n                          <li class=\"ch-list-item item-2\"><a href=\"//www.aftenposten.no/meninger\">Meninger</a></li>\n                          <li class=\"ch-list-item item-3\"><a href=\"//www.aftenposten.no/amagasinet\">A-magasinet</a></li>\n                          <li class=\"ch-list-item item-4\"><a href=\"https://vink.aftenposten.no\">Vink</a></li>\n                          <li class=\"ch-list-item item-5\"><a href=\"//e-avis.aftenposten.no\">E-avis</a></li>\n                    </ul>\n                </nav>\n                <form action=\"//www.aftenposten.no/sok\" class=\"ch-search\" method=\"get\" role=\"search\" target=\"_top\">\n                    <i class=\"ch-icon ch-icon-search\"></i>\n                    <input aria-label=\"Søk i Aftenposten\" autocomplete=\"off\" id=\"ch-qs-query\" name=\"phrase\" placeholder=\"Søk i Aftenposten\" type=\"search\">\n                    <div class=\"ch-qs-loader\" id=\"ch-qs-loader\">\n                        <div class=\"loader\"></div>\n                    </div>\n                    <i class=\"ch-qs-cleaner\" id=\"ch-qs-cleaner\"></i>\n                    <button aria-label=\"Submit\" class=\"ch-search-submit\" type=\"submit\"></button>\n                </form>\n            </div>\n            <div class=\"ch-widgets\">\n                <div class=\"ch-subscribe-btn-container hidden\">\n                    <div class=\"ch-list-item-special\" data-pulse-entity-id=\"bli-abonnent-button\" data-pulse-force-to-amplitude=\"true\"><a></a></div>\n                </div>\n                <div class=\"ch-menu-trigger\">\n                    <span class=\"ch-menu-label ch-menu-label-open\"></span>\n                    <span class=\"ch-menu-label ch-menu-label-close\"></span>\n\n                    <div class=\"ch-menu-icon ch-menu-icon-squeeze\">\n                       <span class=\"ch-menu-icon-box\">\n                           <span class=\"ch-menu-icon-inner\"></span>\n                       </span>\n                    </div>\n                </div>\n                <a aria-controls=\"ch-menu\" aria-label=\"Meny\" class=\"ch-menu-state-label\" href=\"javascript:void(0)\">Åpne</a>\n            </div>\n        </div>\n    </div>\n\n    <!-- SUB-HEADER -->\n    <div aria-label=\"submenu\" class=\"ch-header-sub\" id=\"navigation\" role=\"navigation\">\n        <div class=\"ch-inner-container\">\n              <div class=\"ch-main-links ch-sub-links\">\n                  <ul aria-label=\"submenu\" class=\"ch-subsections\" role=\"menu\">\n                        <li role=\"menuitem\"><a href=\"//www.aftenposten.no/nyheter\">Nyheter</a></li>\n                        <li role=\"menuitem\"><a href=\"//www.aftenposten.no/oslo\">Oslo</a></li>\n                        <li role=\"menuitem\"><a href=\"//www.aftenposten.no/meninger\">Meninger</a></li>\n                        <li role=\"menuitem\"><a href=\"//www.aftenposten.no/amagasinet\">A-magasinet</a></li>\n                        <li role=\"menuitem\"><a href=\"https://vink.aftenposten.no\">Vink</a></li>\n                        <li role=\"menuitem\"><a href=\"//e-avis.aftenposten.no\">E-avis</a></li>\n                  </ul>\n                  <div class=\"ch-list-item-special hidden\"><a></a></div>\n              </div>\n        </div>\n    </div>\n\n    \n\n</header>\n</div><div class=\"hyperion-css-c9g7d0\" id=\"main\" role=\"main\"><div class=\"hyperion-css-roozon\"></div><div class=\"hyperion-css-yck6b5\"><div class=\"page-layout-supertop hyperion-css-1499hb2\"></div><div class=\"hyperion-css-dz5hzo\"><article class=\"article-wrapper-8p643x\"><div><figure class=\"inline-looping-video fullWidthDesktop hyperion-css-k7p5z8\"><div class=\"hyperion-css-1xcruyu\"><video class=\"hyperion-css-jkm3ui\" loop=\"\" muted=\"\" playsinline=\"\" preload=\"metadata\"></video></div><figcaption class=\"looping-video-figcaption hyperion-css-iv7vpo\" data-testid=\"looping-video:caption\"><span class=\"looping-video-caption\">KI - Jonas Runde Øvstaas (BI)<!-- --> </span></figcaption></figure></div><p class=\"extendedContent hyperion-css-eyn926\" data-test-tag=\"lead-text\">Når alle bruker KI til å skrive perfekte jobbsøknader, så betyr de ikke lenger noe. Jonas (24) mener derimot det handler om å lære opp KI til å skrive med hans språk. </p><div class=\"paywall hyperion-css-1ej05iu\"><div class=\"hyperion-css-1ifbnwh\" data-test-tag=\"byline\" data-testid=\"byline\"><ul class=\"hyperion-css-zsib83\" data-test-tag=\"byline:authors\" data-testid=\"byline:authors\"><li class=\"hyperion-css-10c38m6\"><div class=\"hyperion-css-10c38m6\"><div class=\"hyperion-css-0\"><span class=\"byline-name hyperion-css-1ftacoo\" data-test-tag=\"byline:author-name\" data-testid=\"byline:author-name\">Ann Iren Bævre</span></div></div></li><li class=\"hyperion-css-10c38m6\"><div class=\"hyperion-css-10c38m6\"><div class=\"hyperion-css-0\"><span class=\"byline-name hyperion-css-1ftacoo\" data-test-tag=\"byline:author-name\" data-testid=\"byline:author-name\">Martin Strøm (foto)</span></div></div></li></ul></div></div><div class=\"paywall hyperion-css-okzep\" data-test-tag=\"timestamp\"><div><time aria-label=\"Publisert: 21.01.2026 19:15\" datetime=\"2026-01-21T18:15:01Z\" itemprop=\"datePublished\">Publisert: 21.01.2026 19:15</time></div></div><p class=\"paywall hyperion-css-1j42uic\">Rekrutteringsselskapet Randstad gjennomførte nå i januar en undersøkelse, som viser at halvparten av de spurte bruker<span class=\"hyperion-css-4phst3\"><span class=\"word-explainer-text\" role=\"button\" tabindex=\"0\"> kunstig intelligens</span><span class=\"word-explanation\"><button aria-label=\"close\" class=\"word-explainer-close-button\" type=\"button\"><svg fill=\"none\" height=\"10\" stroke=\"#1E1E1C\" viewbox=\"0 0 10 10\" width=\"10\" xmlns=\"http://www.w3.org/2000/svg\"><path d=\"M1 1L9 9Z\" fill=\"#1E1E1C\"></path><path d=\"M1 9L9 1M1 1L9 9\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"2\"></path></svg></button><span class=\"word-explanation-title\" role=\"term\"> kunstig intelligens</span><span class=\"word-explanation-content\" role=\"definition\">Kunstig intelligens (KI, eller AI fra engelsk Artificial Intelligence) er teknologi som gjør det mulig for datamaskiner å utføre oppgaver som normalt krever menneskelig intelligens,</span></span></span> (KI) i jobbsøkerprosessen. </p><p class=\"paywall hyperion-css-1j42uic\">– Det er både smart, tidseffektivt og helt legitimt. Samtidig ser vi en tydelig utfordring: Mange bruker KI på en svært lik måte, for eksempel ved å laste opp stillingsannonsen og be verktøyet skrive hele søknaden, sier Christian Børresen, markedsdirektør hos Randstad. </p><div class=\"hyperion-css-1ykv2lv\"><div class=\"hyperion-css-l9jsj3\"><p class=\"hyperion-css-1qm9e9t\">Du har nå lest dine gratis artikler denne uken. Bli abonnent for å lese videre.</p><button class=\"hyperion-css-1xvjrme\" type=\"button\">Allerede abonnent? Logg inn</button></div></div></article><div class=\"advertory-brandmetrics-survey\" id=\"brandmetrics-survey\"></div><div class=\"extendedContent paywall hyperion-css-177q39v\" id=\"widget-recirculation-matrix-most-sold\"><h2 class=\"hyperion-css-r57xc5\" data-test-tag=\"widget:title\">Les også</h2><div class=\"bundle extendedContent hyperion-css-cbecqi\"><ol class=\"hyperion-css-1700tdj\"><li class=\"hyperion-css-1lcs599\"><a aria-label=\"Hva skjer når hjernen aldri får hvile? Legen mener det vi tror er løsningen, ofte gjør problemet verre.\" class=\"imagePosition-top medium news-teaser hyperion-css-bvr9ut\" data-test-tag=\"teaser-medium:link-internal\" href=\"/sprek/i/rrgRQw/legen-ble-ofte-kontaktet-av-folk-med-soevntroebbel-hodepine-og-utmattelse-en-ting-hjalp-baade-henne-og-mange-pasienter\" rel=\"\" target=\"\"><div class=\"hyperion-css-bjn8wh\"><div class=\"hyperion-css-1k8sl4j\"><img alt=\"\" class=\"image-asset hyperion-css-1p49rcu\" data-test-tag=\"image-asset\" fetchpriority=\"auto\" loading=\"lazy\" sizes=\"(min-width: 981px) 980px, 100vw\" src=\"https://premium.vgc.no/v2/images/9192be8f-78eb-418c-9235-ed529c66b362?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=1536&amp;w=2048&amp;s=b94af7f2371d6b4106644fff5bf6e610bb6dc9f1\" srcset=\"https://premium.vgc.no/v2/images/9192be8f-78eb-418c-9235-ed529c66b362?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=1536&amp;w=2048&amp;s=b94af7f2371d6b4106644fff5bf6e610bb6dc9f1 2048w,https://premium.vgc.no/v2/images/9192be8f-78eb-418c-9235-ed529c66b362?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=1080&amp;w=1440&amp;s=bcce54a9181349317e5e9ffc1a9d394a499a71b3 1440w,https://premium.vgc.no/v2/images/9192be8f-78eb-418c-9235-ed529c66b362?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=768&amp;w=1024&amp;s=7eba34044d03a520e81b99b3533e815ecb2f163b 1024w,https://premium.vgc.no/v2/images/9192be8f-78eb-418c-9235-ed529c66b362?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=735&amp;w=980&amp;s=4f73446b217b299d550e075ea60032c62e52587b 980w,https://premium.vgc.no/v2/images/9192be8f-78eb-418c-9235-ed529c66b362?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=585&amp;w=780&amp;s=0b99130fd60e4ee2aed2a918865fe58d2819ae32 780w,https://premium.vgc.no/v2/images/9192be8f-78eb-418c-9235-ed529c66b362?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=435&amp;w=580&amp;s=065150268fc068660f0d771edf30ffe4fb748471 580w,https://premium.vgc.no/v2/images/9192be8f-78eb-418c-9235-ed529c66b362?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=285&amp;w=380&amp;s=d0b47141cdac1efc52ead7a62a7742d2f12f8ebe 380w,https://premium.vgc.no/v2/images/9192be8f-78eb-418c-9235-ed529c66b362?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=150&amp;w=200&amp;s=2431d9e3f4dc04440da9c2be4762ccbe2f7f45a3 200w,https://premium.vgc.no/v2/images/9192be8f-78eb-418c-9235-ed529c66b362?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=75&amp;w=100&amp;s=2cc9a3d54a9607654856fea18dff4e78a6d7ceb1 100w\" style=\"aspect-ratio:2048 / 1536\"></div></div><div class=\"hyperion-css-1hlrz9z\"><div class=\"teaser-label hyperion-css-52yh2p\">SPREK<div class=\"timestamp friendly hyperion-css-10eh1jy\" data-test-tag=\"timestamp\"><span class=\"hyperion-css-ea91rp\">Publisert:</span><div><time aria-label=\"2026-01-19T18:04:39Z\" datetime=\"2026-01-19T18:04:39Z\" itemprop=\"datePublished\" pubdate=\"pubdate\">19. januar</time></div></div></div><div class=\"default hyperion-css-1ucd1we\"><h2 class=\"hyperion-css-1hyuqep\">Hva skjer når hjernen aldri får hvile? Legen mener det vi tror er løsningen, ofte gjør problemet verre.</h2></div></div></a></li><li class=\"hyperion-css-1lcs599\"><a aria-label=\"Hele barndommen ble Gard (29) behandlet som en med Aspergers syndrom. Så fikk han vite sannheten. \" class=\"imagePosition-top medium feature-teaser hyperion-css-bvr9ut\" data-test-tag=\"teaser-medium:link-internal\" href=\"/amagasinet/i/al5EG5/slik-endte-gard-i-en-spesialklasse-han-aldri-hadde-diagnose-for\" rel=\"\" target=\"\"><div class=\"hyperion-css-bjn8wh\"><div class=\"hyperion-css-1k8sl4j\"><img alt=\"\" class=\"image-asset hyperion-css-1zch5y\" data-test-tag=\"image-asset\" fetchpriority=\"auto\" loading=\"lazy\" sizes=\"(min-width: 981px) 980px, 100vw\" src=\"https://premium.vgc.no/v2/images/e9578a8b-f455-4d1f-90b6-84eb054482ee?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=1536&amp;w=2048&amp;s=93c12c6b10c6ab9609df1a6db4512072adef3193\" srcset=\"https://premium.vgc.no/v2/images/e9578a8b-f455-4d1f-90b6-84eb054482ee?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=1536&amp;w=2048&amp;s=93c12c6b10c6ab9609df1a6db4512072adef3193 2048w,https://premium.vgc.no/v2/images/e9578a8b-f455-4d1f-90b6-84eb054482ee?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=1080&amp;w=1440&amp;s=a7b33abddb2bde8016ec8023d93ac76274d2d4d4 1440w,https://premium.vgc.no/v2/images/e9578a8b-f455-4d1f-90b6-84eb054482ee?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=768&amp;w=1024&amp;s=6e118c3dd22d67f413805c420a8796a4ce066855 1024w,https://premium.vgc.no/v2/images/e9578a8b-f455-4d1f-90b6-84eb054482ee?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=735&amp;w=980&amp;s=404ed8122a432030457414460353f5713deee753 980w,https://premium.vgc.no/v2/images/e9578a8b-f455-4d1f-90b6-84eb054482ee?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=585&amp;w=780&amp;s=ae59c4e756db578dbbcb6722a246e3d8b1c8a0b6 780w,https://premium.vgc.no/v2/images/e9578a8b-f455-4d1f-90b6-84eb054482ee?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=435&amp;w=580&amp;s=fa9348c36155dc969e699341735734064f2914d3 580w,https://premium.vgc.no/v2/images/e9578a8b-f455-4d1f-90b6-84eb054482ee?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=285&amp;w=380&amp;s=7d36b9878ceba426ff472bdf2c7bd2112147a667 380w,https://premium.vgc.no/v2/images/e9578a8b-f455-4d1f-90b6-84eb054482ee?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=150&amp;w=200&amp;s=4c081384a2e1610292e1f604c22c81d4a35164eb 200w,https://premium.vgc.no/v2/images/e9578a8b-f455-4d1f-90b6-84eb054482ee?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=75&amp;w=100&amp;s=8d963c7b93533c00fa505f8d0b3c2ab8ff2b1e36 100w\" style=\"aspect-ratio:2048 / 1536\"></div></div><div class=\"hyperion-css-1hlrz9z\"><div class=\"teaser-label hyperion-css-52yh2p\">A-MAGASINET<div class=\"timestamp friendly hyperion-css-10eh1jy\" data-test-tag=\"timestamp\"><span class=\"hyperion-css-ea91rp\">Publisert:</span><div><time aria-label=\"2026-01-18T06:06:59Z\" datetime=\"2026-01-18T06:06:59Z\" itemprop=\"datePublished\" pubdate=\"pubdate\">18. januar</time></div></div></div><div class=\"default hyperion-css-1ucd1we\"><h2 class=\"hyperion-css-1hyuqep\">Hele barndommen ble Gard (29) behandlet som en med Aspergers syndrom. Så fikk han vite sannheten. </h2></div></div></a></li></ol></div></div><div class=\"advertory-aftenposten-netboard-wrapper__article advertory-aftenposten-paywall-ad\"><div class=\"advertory-aftenposten-netboard__article\" id=\"paywall_ad_board\"></div></div><div class=\"hyperion-css-1q3hux1\"><button aria-label=\"Tilbake til forsiden\" class=\"hyperion-css-1t4sy44\" title=\"Tilbake til forsiden\" type=\"button\">Tilbake til forsiden</button></div></div><div></div></div><div class=\"hyperion-css-1927kqg\" id=\"superright-side\"></div></div><footer class=\"hyperion-css-1ykq07t\" role=\"contentinfo\"><div class=\"container\"><div class=\"links\"><ul><li><a class=\"actionLink\" href=\"https://www.aftenposten.no/tips\">Tips oss</a></li><li><a class=\"actionLink\" href=\"https://www.aftenposten.no/meninger/debatt/i/Ooyk/informasjon-om-debattinnlegg-og-kronikker-til-aftenposten\">Send inn debattinnlegg</a></li><li><a class=\"actionLink\" href=\"https://www.aftenposten.no/rettelser\">Endringslogg</a></li><li><a class=\"actionLink\" href=\"https://www.aftenposten.no/slik-jobber-vi-i-aftenposten\">Slik jobber vi i Aftenposten</a></li></ul><ul><li><a class=\"actionLink\" href=\"https://kundeservice.aftenposten.no/s/\">Kundeservice</a></li><li><a class=\"actionLink\" href=\"https://schibstedforbusiness.com/no/merkevarer/aftenposten/\">Annonsere i Aftenposten</a></li><li><a class=\"actionLink\" href=\"https://info.privacy.schibsted.com/no/schibsted-norge-personvernerklaering/\">Personvernpolicy</a></li><li><a class=\"actionLink\" href=\"https://info.privacy.schibsted.com/no/schibsted-norge-personvernerklaering/\">Informasjonskapsler</a></li></ul><div class=\"logos\"><div class=\"hyperion-css-15fvjg8\" data-loaded=\"true\"><noscript><img alt=\"aftenposten-logo\" src=\"https://cdn.aftenposten.no/ap/images/footer/circular-ap-logo.png\" width=\"\"></noscript></div><a aria-label=\"Lenke til Redaktørplakaten etiske og juridiske rammeverk på Redaktor.no\" class=\"hyperion-css-hkgcqn\" href=\"https://www.redaktor.no/ressurser/etiske-og-juridiske-rammeverk/redaktorplakaten\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\"><noscript><img alt=\"Ansvarsmerket\" src=\"https://cdn.aftenposten.no/ap/images/footer/ansvarsmerket.svg\"></noscript></a></div></div><div class=\"info\"><ul><li><span>Sjefredaktør og adm. direktør: </span><span class=\"name\">Trine Eilertsen</span></li><li><span>Nyhetsredaktør: </span><span class=\"name\">Tone Tveøy Strøm-Gundersen</span></li><li><span>Politisk redaktør: </span><span class=\"name\">Kjetil B. Alstadheim</span></li><li><span>Kulturredaktør: </span><span class=\"name\">Cecilie Asker</span></li><li><span>Debattredaktør: </span><span class=\"name\">Erik Tornes</span></li><li><span>Utviklingsredaktør: </span><span class=\"name\">Jostein Larsen Østring</span></li><li><span>Redaktør avis og forlag: </span><span class=\"name\">Audun Solberg</span></li><li><span>Tilsynsorgan: </span><span class=\"name\">Medietilsynet</span></li></ul><div class=\"disclaimer\">Alt innhold er<!-- --> <a class=\"inlineLink\" href=\"https://www.aftenposten.no/norge/i/QxPlR/generelle-vilkaar\">opphavsrettslig beskyttet.</a> <!-- -->© Aftenposten. Aftenposten arbeider etter<!-- --> <a class=\"inlineLink\" href=\"https://presse.no/Etisk-regelverk/Vaer-Varsom-plakaten\">Vær Varsom-plakatens</a> <!-- -->regler for god presseskikk. Aftenposten har ikke ansvar for innhold på eksterne nettsider som det lenkes til. Kopiering av materiale fra Aftenposten for bruk annet sted, crawling, skraping, indeksering (for eksempel tekst og datamining) er ikke tillatt uten avtale.</div><div class=\"contact-info\"><span>Aftenposten sentralbord:<!-- --> <a class=\"inlineLink\" href=\"tel:22863000\">Tlf. 22 86 30 00</a></span><span class=\"break\"> – </span><span>Adresse:<!-- --> <a class=\"inlineLink\" href=\"http://goo.gl/maps/XgFjg\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Akersgata 55, 0180 Oslo</a></span></div></div></div><section></section></footer></div>\n      \n      \n      \n      \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n<link as=\"script\" fetchpriority=\"high\" href=\"https://cmp.aftenposten.no/unified/wrapperMessagingWithoutDetection.js\" rel=\"preload\">\n\n\n      \n    </body>\n  \n    </html>",
   "source_updated_at" : "2026-01-21 18:15:01",
   "summary" : "Når alle bruker KI til å skrive perfekte jobbsøknader, så betyr de ikke lenger noe.",
   "tags" : null,
   "title" : "Derfor bryr arbeidsgivere seg mindre om søknadsbrev",
   "twitter_title" : null,
   "version" : 2
}

{
   "article_id" : 96799,
   "author" : "",
   "category" : "",
   "change_type" : "new",
   "content" : "Når alle bruker KI til å skrive perfekte jobbsøknader, så betyr de ikke lenger noe. Jonas \\(24\\) mener derimot det handler om å lære opp KI til å skrive med hans språk.\n\n- Ann Iren Bævre\n- Martin Strøm \\(foto\\)\n\nRekrutteringsselskapet Randstad gjennomførte nå i januar en undersøkelse, som viser at halvparten av de spurte bruker kunstig intelligens \\(KI\\) i jobbsøkerprosessen.\n\n– Det er både smart, tidseffektivt og helt legitimt. Samtidig ser vi en tydelig utfordring: Mange bruker KI på en svært lik måte, for eksempel ved å laste opp stillingsannonsen og be verktøyet skrive hele søknaden, sier Christian Børresen, markedsdirektør hos Randstad.\n\n– Resultatet er at vi sitter igjen med en bunke søknader som er tilnærmet identiske. Ikke fordi kandidatene er like, men fordi tekstene er generert etter samme mal og logikk. Dermed mister søknaden mye av sin differensierende kraft, selv om den fortsatt kan fungere som en formell inngangsbillett til prosessen, sier Børresen.\n\n## Utkonkurrert av KI\n\nPå campus til BI på Brattøra i Trondheim er dette noe studentene er klare over.\n\nMarthe Emilie Nålsund \\(26\\) som går siste året på forretningsjus og økonomi og i tillegg er president i BI sin studentorganisasjon BISO i Trondheim, bruker ikke selv KI så til å produsere tekster.\n\n– Min frykt er dermed at uansett hvor godt jeg skriver så vil mitt søknadsbrev bli utkonkurrert av noen som har brukt KI. Men av samme grunn tror jeg at arbeidsgivere ikke vektlegger selve søknaden like mye lenger. De ser heller på CV, som viser relevant erfaring og referanser, sier Nålsund.\n\n## Egen KI\\-agent\n\nJonas Runde Øvstaas som studerer økonomi og administrasjon mener det mer handler om hvordan KI brukes.\n\n– Nei, du kan ikke bare legge inn en enkel forespørsel i ChatGPT og så klippe og lime. Du må prompte slik at svaret blir bra. Jeg kan trene opp KI\\-agenter til å skrive på nettopp min måte. Dette gjør jeg ved å laste opp alt jeg har skrevet, og få mitt personlige forslag, sier Øvstaas.\n\nStudentene er uansett enige med hodejegerne i at selve søknaden ikke er så viktig lenger. Samtidig kan det være lurt å gjøre den såpass personlig at de faktisk får mulighet til vise deg frem.\n\n– Ja, og vi vil påstå at søknaden ikke betyr like mye nå som før, sier også Frode Walstad fra rekrutteringsselskapet Search House i Trondheim.\n\n– Når mange søknader ser like «bra» ut, blir det viktigere å snakke med kandidatene og forstå hvem de er, hva de har gjort og hvordan de tenker. Det er helheten som teller, ikke hvor pent teksten er formulert. Vi ser samtidig også etter hvordan kandidatene faktisk benytter KI til denne delen av prosessen, og i hvilken grad har de evnet å gjøre den personlig og spisset mot den aktuelle stillingen, sier Walstad og viser til at siden KI gjør det vanskeligere å vurdere folk raskt og overfladisk, så stiller det høyere krav til de som jobber med rekruttering.\n\n– God bransjeforståelse, erfaring og et godt nettverk blir enda viktigere for å finne riktig person til riktig rolle, sier Walstad.\n\n## Vil ikke ha søknadsbrev\n\nSkatteetaten hadde på nyåret en ledig stilling innen bekjempelse av arbeidslivskriminalitet. Her ba de spesifikt om at det ikke skulle sendes med søknadsbrev, som de sier: «Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad».\n\n– Jobbsøkeres bruk av KI er ikke et avgjørende argument for oss når det gjelder søknadsbrev i rekrutteringsprosesser. Vi baserer oss først og fremst på rekrutteringsfaglige begrunnelser i dette spørsmålet, svarer Hanne Revholt, leder av rekrutteringsgruppen i Skatteetaten.\n\n– Søknadsbrev er ikke en standardisert metode, noe som gjør det vanskelig å sammenligne to jobbsøknader opp mot hverandre. I et søknadsbrev kan vi få informasjon som ikke er relevant for stillingen og dette kan føre til bevisst eller ubevisst diskriminering. Vi ønsker å minimere sjansen for slikt «støy» i utvelgelsen av hvilke kandidater som plukkes ut til intervju, sier Revholt og viser til at det viktigste valget om hvem de ansetter baseres på erfaring, utdanning og personlige egenskaper.\n\n## – Spiss CV\\-en din\n\nBDO er et globalt rådgivnings\\- og revisjonsselskap som også har kontor i Trondheim. Kristin Høy Lian, leder for rekruttering i BDO, sier dette om søknader:\n\n– Vi merker også nå at mange søknader ser mistenkelig like ut. Det er et tegn på at generativ KI har gjort sitt inntog i søknadsbunkene. Derfor må vi bruke flere metoder for å vurdere kandidater, sier Lian som har disse tipsene:\n\n– Generativ KI gjør det enklere å sende ut søknader, men en søknad skrevet av en språkmodell blir fort veldig lik andre KI\\-genererte søknader. Spiss CV\\-en din, få frem det personlige som akkurat*du*kan bidra med og hva du har lyst til å lære mer om. Ikke «skyt med hagle». Vis det du allerede kan, at du er nysgjerrig på teknologi og ønsker å lære, sier Lian som også råder søkere til å få frem evnen din til problemløsning ved hjelp av digitale verktøy og teknologi.\n\n– Kanskje fant du en lur måte å jobbe på gjennom studietiden? Fortell om det! Det viser innovasjon i praksis, og evnen til å ta noe fra tankestadiet og ut i det virkelige liv. Det er en kompetanse vi gjerne vil ha.\n\nKonsulentselskapet PwC har sluttet med søknadsbrev.\n\n– Vi har sett at de har blitt altfor like. Nå har vi i stedet noen spørsmål kandidaten må svare på og deretter tester, sier Rune Kenneth Lædre, partner på kontoret i Trondheim.\n\n## Bruk personlige detaljer\n\nDe samme rådene har Børge Barlindhaug, leder for rekruttering i Midt\\- og Nord\\-Norge for rekrutteringsselskapet Jefferson Wells.\n\n– Når mange kandidater nå bruker KI i CV og søknader, blir språklig kvalitet mindre egnet som skille. Det betyr ikke at søknaden er verdiløs, men at vi må se forbi formuleringene og ned i faktisk erfaring, konkrete eksempler og hvordan kandidaten resonnerer i dialog. KI kan hjelpe kandidater å uttrykke seg bedre, men den kan ikke skape erfaring eller kompetanse, understreker Barlindhaug som tipser om å frem det ekstraordinære:\n\n– To søknader kan se like gode ut på papiret. Forskjellen oppstår når én kandidat deler en helt konkret, personlig erfaring, for eksempel noe de har engasjert seg i utenfor jobb som sier noe om driv, nysgjerrighet eller læringsevne. Det er slike detaljer vi faktisk husker. En teknisk korrekt, men generisk tekst, glemmes raskt uavhengig av hvor «perfekt» den er formulert, sier Barlindhaug.",
   "created_at" : "2026-01-21 18:57:49",
   "id" : 129229,
   "image_local_path" : "/downloads/96799_0873aa514530f6ddd8ba05ba25ae0856.png",
   "image_ratio" : null,
   "image_url" : "https://cdn.aftenposten.no/ap/images/fallback-v2.png",
   "image_url_normalized" : "https://cdn.aftenposten.no/ap/images/fallback-v2.png",
   "is_paywalled" : 1,
   "is_video" : 0,
   "keywords" : "",
   "metadata" : "{\"is_paywalled\":1,\"raw_feed_item\":\"<item>\\n            <title><![CDATA[Derfor bryr arbeidsgivere seg mindre om søknadsbrev]]></title>\\n            <link>https://www.aftenposten.no/okonomi/i/8p643x/naar-ki-skriver-jobbsoeknaden-mister-den-verdi</link>\\n            <guid>https://www.aftenposten.no/i/8p643x</guid>\\n            <pubDate>Wed, 21 Jan 2026 18:15:01 GMT</pubDate>\\n            <description><![CDATA[Når alle bruker KI til å skrive perfekte jobbsøknader, så betyr de ikke lenger noe.]]></description>\\n            <enclosure length=\\\"65535\\\" type=\\\"image/jpeg\\\" url=\\\"https://premium.vgc.no/v2/images/50d6996b-089f-4e95-af3b-69354e42bc78?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=1152&amp;tight=true&amp;w=2048&amp;s=74cf083a9227fceae35befcbe6a7ed4a7e1a54c7\\\" />\\n        </item>\",\"author\":\"\",\"schema\":{\"microdata\":{\"datePublished\":\"14. januar\"}},\"source_updated_at\":\"2026-01-21 18:15:01\",\"twitter\":{},\"description\":\"Når alle bruker KI til å skrive perfekte jobbsøknader, så betyr de ikke lenger noe. Jonas (24) mener derimot det handler om å lære opp KI til å skrive med hans språk. \",\"title\":\"Når KI skriver jobbsøknaden, mister den verdi\",\"image_url\":\"https://cdn.aftenposten.no/ap/images/fallback-v2.png\",\"keywords\":[],\"meta\":{\"apple-mobile-web-app-status-bar-style\":\"black-translucent\",\"mobile-web-app-capable\":\"yes\",\"theme-color\":\"#fff\",\"description\":\"Når alle bruker KI til å skrive perfekte jobbsøknader, så betyr de ikke lenger noe. Jonas (24) mener derimot det handler om å lære opp KI til å skrive med hans språk. \",\"msapplication-TileColor\":\"#fff\",\"robots\":\"max-image-preview:large\",\"application-name\":\"Aftenposten\",\"apple-mobile-web-app-capable\":\"yes\",\"msapplication-config\":\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/browserconfig.xml\",\"apple-mobile-web-app-title\":\"Aftenposten\",\"msapplication-TileImage\":\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/mstile-144x144.png\",\"viewport\":\"width=device-width, initial-scale=1.0\"},\"content\":\"Når alle bruker KI til å skrive perfekte jobbsøknader, så betyr de ikke lenger noe. Jonas \\\\(24\\\\) mener derimot det handler om å lære opp KI til å skrive med hans språk.\\n\\n- Ann Iren Bævre\\n- Martin Strøm \\\\(foto\\\\)\\n\\nRekrutteringsselskapet Randstad gjennomførte nå i januar en undersøkelse, som viser at halvparten av de spurte bruker kunstig intelligens \\\\(KI\\\\) i jobbsøkerprosessen.\\n\\n– Det er både smart, tidseffektivt og helt legitimt. Samtidig ser vi en tydelig utfordring: Mange bruker KI på en svært lik måte, for eksempel ved å laste opp stillingsannonsen og be verktøyet skrive hele søknaden, sier Christian Børresen, markedsdirektør hos Randstad.\\n\\n– Resultatet er at vi sitter igjen med en bunke søknader som er tilnærmet identiske. Ikke fordi kandidatene er like, men fordi tekstene er generert etter samme mal og logikk. Dermed mister søknaden mye av sin differensierende kraft, selv om den fortsatt kan fungere som en formell inngangsbillett til prosessen, sier Børresen.\\n\\n## Utkonkurrert av KI\\n\\nPå campus til BI på Brattøra i Trondheim er dette noe studentene er klare over.\\n\\nMarthe Emilie Nålsund \\\\(26\\\\) som går siste året på forretningsjus og økonomi og i tillegg er president i BI sin studentorganisasjon BISO i Trondheim, bruker ikke selv KI så til å produsere tekster.\\n\\n– Min frykt er dermed at uansett hvor godt jeg skriver så vil mitt søknadsbrev bli utkonkurrert av noen som har brukt KI. Men av samme grunn tror jeg at arbeidsgivere ikke vektlegger selve søknaden like mye lenger. De ser heller på CV, som viser relevant erfaring og referanser, sier Nålsund.\\n\\n## Egen KI\\\\-agent\\n\\nJonas Runde Øvstaas som studerer økonomi og administrasjon mener det mer handler om hvordan KI brukes.\\n\\n– Nei, du kan ikke bare legge inn en enkel forespørsel i ChatGPT og så klippe og lime. Du må prompte slik at svaret blir bra. Jeg kan trene opp KI\\\\-agenter til å skrive på nettopp min måte. Dette gjør jeg ved å laste opp alt jeg har skrevet, og få mitt personlige forslag, sier Øvstaas.\\n\\nStudentene er uansett enige med hodejegerne i at selve søknaden ikke er så viktig lenger. Samtidig kan det være lurt å gjøre den såpass personlig at de faktisk får mulighet til vise deg frem.\\n\\n– Ja, og vi vil påstå at søknaden ikke betyr like mye nå som før, sier også Frode Walstad fra rekrutteringsselskapet Search House i Trondheim.\\n\\n– Når mange søknader ser like «bra» ut, blir det viktigere å snakke med kandidatene og forstå hvem de er, hva de har gjort og hvordan de tenker. Det er helheten som teller, ikke hvor pent teksten er formulert. Vi ser samtidig også etter hvordan kandidatene faktisk benytter KI til denne delen av prosessen, og i hvilken grad har de evnet å gjøre den personlig og spisset mot den aktuelle stillingen, sier Walstad og viser til at siden KI gjør det vanskeligere å vurdere folk raskt og overfladisk, så stiller det høyere krav til de som jobber med rekruttering.\\n\\n– God bransjeforståelse, erfaring og et godt nettverk blir enda viktigere for å finne riktig person til riktig rolle, sier Walstad.\\n\\n## Vil ikke ha søknadsbrev\\n\\nSkatteetaten hadde på nyåret en ledig stilling innen bekjempelse av arbeidslivskriminalitet. Her ba de spesifikt om at det ikke skulle sendes med søknadsbrev, som de sier: «Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad».\\n\\n– Jobbsøkeres bruk av KI er ikke et avgjørende argument for oss når det gjelder søknadsbrev i rekrutteringsprosesser. Vi baserer oss først og fremst på rekrutteringsfaglige begrunnelser i dette spørsmålet, svarer Hanne Revholt, leder av rekrutteringsgruppen i Skatteetaten.\\n\\n– Søknadsbrev er ikke en standardisert metode, noe som gjør det vanskelig å sammenligne to jobbsøknader opp mot hverandre. I et søknadsbrev kan vi få informasjon som ikke er relevant for stillingen og dette kan føre til bevisst eller ubevisst diskriminering. Vi ønsker å minimere sjansen for slikt «støy» i utvelgelsen av hvilke kandidater som plukkes ut til intervju, sier Revholt og viser til at det viktigste valget om hvem de ansetter baseres på erfaring, utdanning og personlige egenskaper.\\n\\n## – Spiss CV\\\\-en din\\n\\nBDO er et globalt rådgivnings\\\\- og revisjonsselskap som også har kontor i Trondheim. Kristin Høy Lian, leder for rekruttering i BDO, sier dette om søknader:\\n\\n– Vi merker også nå at mange søknader ser mistenkelig like ut. Det er et tegn på at generativ KI har gjort sitt inntog i søknadsbunkene. Derfor må vi bruke flere metoder for å vurdere kandidater, sier Lian som har disse tipsene:\\n\\n– Generativ KI gjør det enklere å sende ut søknader, men en søknad skrevet av en språkmodell blir fort veldig lik andre KI\\\\-genererte søknader. Spiss CV\\\\-en din, få frem det personlige som akkurat*du*kan bidra med og hva du har lyst til å lære mer om. Ikke «skyt med hagle». Vis det du allerede kan, at du er nysgjerrig på teknologi og ønsker å lære, sier Lian som også råder søkere til å få frem evnen din til problemløsning ved hjelp av digitale verktøy og teknologi.\\n\\n– Kanskje fant du en lur måte å jobbe på gjennom studietiden? Fortell om det! Det viser innovasjon i praksis, og evnen til å ta noe fra tankestadiet og ut i det virkelige liv. Det er en kompetanse vi gjerne vil ha.\\n\\nKonsulentselskapet PwC har sluttet med søknadsbrev.\\n\\n– Vi har sett at de har blitt altfor like. Nå har vi i stedet noen spørsmål kandidaten må svare på og deretter tester, sier Rune Kenneth Lædre, partner på kontoret i Trondheim.\\n\\n## Bruk personlige detaljer\\n\\nDe samme rådene har Børge Barlindhaug, leder for rekruttering i Midt\\\\- og Nord\\\\-Norge for rekrutteringsselskapet Jefferson Wells.\\n\\n– Når mange kandidater nå bruker KI i CV og søknader, blir språklig kvalitet mindre egnet som skille. Det betyr ikke at søknaden er verdiløs, men at vi må se forbi formuleringene og ned i faktisk erfaring, konkrete eksempler og hvordan kandidaten resonnerer i dialog. KI kan hjelpe kandidater å uttrykke seg bedre, men den kan ikke skape erfaring eller kompetanse, understreker Barlindhaug som tipser om å frem det ekstraordinære:\\n\\n– To søknader kan se like gode ut på papiret. Forskjellen oppstår når én kandidat deler en helt konkret, personlig erfaring, for eksempel noe de har engasjert seg i utenfor jobb som sier noe om driv, nysgjerrighet eller læringsevne. Det er slike detaljer vi faktisk husker. En teknisk korrekt, men generisk tekst, glemmes raskt uavhengig av hvor «perfekt» den er formulert, sier Barlindhaug.\",\"published_at\":\"2026-01-21 18:15:01\",\"og\":{\"image:height\":\"630\",\"image\":\"https://cdn.aftenposten.no/ap/images/fallback-v2.png\",\"image:width\":\"1200\",\"description\":\"Når alle bruker KI til å skrive perfekte jobbsøknader, så betyr de ikke lenger noe. Jonas (24) mener derimot det handler om å lære opp KI til å skrive med hans språk. \",\"url\":\"https://www.aftenposten.no/okonomi/i/8p643x/naar-ki-skriver-jobbsoeknaden-mister-den-verdi\",\"type\":\"article\",\"title\":\"Når KI skriver jobbsøknaden, mister den verdi\"}}",
   "og_title" : "Når KI skriver jobbsøknaden, mister den verdi",
   "published_at" : "2026-01-21 18:15:01",
   "raw_html" : "<!DOCTYPE html>\n    <html lang=\"nb\">\n      <head>\n    \n    <meta charset=\"utf-8\">\n    \n   <meta content=\"width=device-width, initial-scale=1.0\" name=\"viewport\">\n    <link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/favicon.ico\" rel=\"shortcut icon\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/favicon-16x16.png\" rel=\"icon\" sizes=\"16x16\" type=\"image/png\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/favicon-32x32.png\" rel=\"icon\" sizes=\"32x32\" type=\"image/png\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/favicon-48x48.png\" rel=\"icon\" sizes=\"48x48\" type=\"image/png\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/manifest.json\" rel=\"manifest\"><meta content=\"yes\" name=\"mobile-web-app-capable\"><meta content=\"#fff\" name=\"theme-color\"><meta content=\"Aftenposten\" name=\"application-name\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-icon-57x57.png\" rel=\"apple-touch-icon\" sizes=\"57x57\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-icon-60x60.png\" rel=\"apple-touch-icon\" sizes=\"60x60\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-icon-72x72.png\" rel=\"apple-touch-icon\" sizes=\"72x72\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-icon-76x76.png\" rel=\"apple-touch-icon\" sizes=\"76x76\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-icon-114x114.png\" rel=\"apple-touch-icon\" sizes=\"114x114\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-icon-120x120.png\" rel=\"apple-touch-icon\" sizes=\"120x120\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-icon-144x144.png\" rel=\"apple-touch-icon\" sizes=\"144x144\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-icon-152x152.png\" rel=\"apple-touch-icon\" sizes=\"152x152\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-icon-167x167.png\" rel=\"apple-touch-icon\" sizes=\"167x167\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-icon-180x180.png\" rel=\"apple-touch-icon\" sizes=\"180x180\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-icon-1024x1024.png\" rel=\"apple-touch-icon\" sizes=\"1024x1024\"><meta content=\"yes\" name=\"apple-mobile-web-app-capable\"><meta content=\"black-translucent\" name=\"apple-mobile-web-app-status-bar-style\"><meta content=\"Aftenposten\" name=\"apple-mobile-web-app-title\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-startup-image-640x1136.png\" media=\"(device-width: 320px) and (device-height: 568px) and (-webkit-device-pixel-ratio: 2) and (orientation: portrait)\" rel=\"apple-touch-startup-image\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-startup-image-750x1334.png\" media=\"(device-width: 375px) and (device-height: 667px) and (-webkit-device-pixel-ratio: 2) and (orientation: portrait)\" rel=\"apple-touch-startup-image\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-startup-image-828x1792.png\" media=\"(device-width: 414px) and (device-height: 896px) and (-webkit-device-pixel-ratio: 2) and (orientation: portrait)\" rel=\"apple-touch-startup-image\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-startup-image-1125x2436.png\" media=\"(device-width: 375px) and (device-height: 812px) and (-webkit-device-pixel-ratio: 3) and (orientation: portrait)\" rel=\"apple-touch-startup-image\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-startup-image-1242x2208.png\" media=\"(device-width: 414px) and (device-height: 736px) and (-webkit-device-pixel-ratio: 3) and (orientation: portrait)\" rel=\"apple-touch-startup-image\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-startup-image-1242x2688.png\" media=\"(device-width: 414px) and (device-height: 896px) and (-webkit-device-pixel-ratio: 3) and (orientation: portrait)\" rel=\"apple-touch-startup-image\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-startup-image-1536x2048.png\" media=\"(device-width: 768px) and (device-height: 1024px) and (-webkit-device-pixel-ratio: 2) and (orientation: portrait)\" rel=\"apple-touch-startup-image\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-startup-image-1668x2224.png\" media=\"(device-width: 834px) and (device-height: 1112px) and (-webkit-device-pixel-ratio: 2) and (orientation: portrait)\" rel=\"apple-touch-startup-image\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-startup-image-1668x2388.png\" media=\"(device-width: 834px) and (device-height: 1194px) and (-webkit-device-pixel-ratio: 2) and (orientation: portrait)\" rel=\"apple-touch-startup-image\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-startup-image-2048x2732.png\" media=\"(device-width: 1024px) and (device-height: 1366px) and (-webkit-device-pixel-ratio: 2) and (orientation: portrait)\" rel=\"apple-touch-startup-image\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-startup-image-1620x2160.png\" media=\"(device-width: 810px) and (device-height: 1080px) and (-webkit-device-pixel-ratio: 2) and (orientation: portrait)\" rel=\"apple-touch-startup-image\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-startup-image-1136x640.png\" media=\"(device-width: 320px) and (device-height: 568px) and (-webkit-device-pixel-ratio: 2) and (orientation: landscape)\" rel=\"apple-touch-startup-image\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-startup-image-1334x750.png\" media=\"(device-width: 375px) and (device-height: 667px) and (-webkit-device-pixel-ratio: 2) and (orientation: landscape)\" rel=\"apple-touch-startup-image\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-startup-image-1792x828.png\" media=\"(device-width: 414px) and (device-height: 896px) and (-webkit-device-pixel-ratio: 2) and (orientation: landscape)\" rel=\"apple-touch-startup-image\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-startup-image-2436x1125.png\" media=\"(device-width: 375px) and (device-height: 812px) and (-webkit-device-pixel-ratio: 3) and (orientation: landscape)\" rel=\"apple-touch-startup-image\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-startup-image-2208x1242.png\" media=\"(device-width: 414px) and (device-height: 736px) and (-webkit-device-pixel-ratio: 3) and (orientation: landscape)\" rel=\"apple-touch-startup-image\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-startup-image-2688x1242.png\" media=\"(device-width: 414px) and (device-height: 896px) and (-webkit-device-pixel-ratio: 3) and (orientation: landscape)\" rel=\"apple-touch-startup-image\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-startup-image-2048x1536.png\" media=\"(device-width: 768px) and (device-height: 1024px) and (-webkit-device-pixel-ratio: 2) and (orientation: landscape)\" rel=\"apple-touch-startup-image\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-startup-image-2224x1668.png\" media=\"(device-width: 834px) and (device-height: 1112px) and (-webkit-device-pixel-ratio: 2) and (orientation: landscape)\" rel=\"apple-touch-startup-image\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-startup-image-2388x1668.png\" media=\"(device-width: 834px) and (device-height: 1194px) and (-webkit-device-pixel-ratio: 2) and (orientation: landscape)\" rel=\"apple-touch-startup-image\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-startup-image-2732x2048.png\" media=\"(device-width: 1024px) and (device-height: 1366px) and (-webkit-device-pixel-ratio: 2) and (orientation: landscape)\" rel=\"apple-touch-startup-image\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-startup-image-2160x1620.png\" media=\"(device-width: 810px) and (device-height: 1080px) and (-webkit-device-pixel-ratio: 2) and (orientation: landscape)\" rel=\"apple-touch-startup-image\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/coast-228x228.png\" rel=\"icon\" sizes=\"228x228\" type=\"image/png\"><meta content=\"#fff\" name=\"msapplication-TileColor\"><meta content=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/mstile-144x144.png\" name=\"msapplication-TileImage\"><meta content=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/browserconfig.xml\" name=\"msapplication-config\">\n    \n    \n  \n    <title data-rh=\"true\">Når KI skriver jobbsøknaden, mister den verdi</title>\n    <meta content=\"noarchive\" data-rh=\"true\" name=\"robots\"><meta content=\"max-image-preview:large\" data-rh=\"true\" name=\"robots\"><meta content=\"Når alle bruker KI til å skrive perfekte jobbsøknader, så betyr de ikke lenger noe. Jonas (24) mener derimot det handler om å lære opp KI til å skrive med hans språk. \" data-rh=\"true\" name=\"description\"><meta content=\"article\" data-rh=\"true\" property=\"og:type\"><meta content=\"https://www.aftenposten.no/okonomi/i/8p643x/naar-ki-skriver-jobbsoeknaden-mister-den-verdi\" data-rh=\"true\" property=\"og:url\"><meta content=\"Når KI skriver jobbsøknaden, mister den verdi\" data-rh=\"true\" property=\"og:title\"><meta content=\"Når KI skriver jobbsøknaden, mister den verdi\" data-rh=\"true\" property=\"twitter:title\"><meta content=\"1817373088487050\" data-rh=\"true\" property=\"fb:app_id\"><meta content=\"https://cdn.aftenposten.no/ap/images/fallback-v2.png\" data-rh=\"true\" property=\"og:image\"><meta content=\"1200\" data-rh=\"true\" property=\"og:image:width\"><meta content=\"630\" data-rh=\"true\" property=\"og:image:height\"><meta content=\"https://cdn.aftenposten.no/ap/images/fallback-v2.png\" data-rh=\"true\" property=\"twitter:image\"><meta content=\"summary_large_image\" data-rh=\"true\" property=\"twitter:card\"><meta content=\"2026-01-21T18:15:01Z\" data-rh=\"true\" property=\"article:published_time\"><meta content=\"2026-01-21T18:15:01Z\" data-rh=\"true\" property=\"article:modified_time\"><meta content=\"Når alle bruker KI til å skrive perfekte jobbsøknader, så betyr de ikke lenger noe. Jonas (24) mener derimot det handler om å lære opp KI til å skrive med hans språk. \" data-rh=\"true\" property=\"og:description\"><meta content=\"Når alle bruker KI til å skrive perfekte jobbsøknader, så betyr de ikke lenger noe. Jonas (24) mener derimot det handler om å lære opp KI til å skrive med hans språk. \" data-rh=\"true\" property=\"twitter:description\">\n    <link data-rh=\"true\" href=\"https://www.aftenposten.no/okonomi/i/8p643x/naar-ki-skriver-jobbsoeknaden-mister-den-verdi\" rel=\"canonical\">\n    \n    \n    <link data-chunk=\"main\" href=\"/cnp-assets/styles.9eba6c2f.css\" rel=\"stylesheet\">\n<link href=\"https://core-header.schibsted.tech/public/ap-transparent/menu-ca592e96ea.css\" media=\"none\" onload=\"if(media!=&#39;all&#39;)media=&#39;all&#39;\" rel=\"stylesheet\">\n<noscript>\n  <link href=\"https://core-header.schibsted.tech/public/ap-transparent/menu-ca592e96ea.css\" rel=\"stylesheet\">\n</noscript>\n\n    \n    \n    \n  </head>\n  \n      \n    <body class=\"noXScroll default\">\n      \n      \n      <div id=\"application\"><div data-core-header-intro-variant=\"others\" data-core-header-theme=\"light\" id=\"core-header-html-container\"><header class=\"ch-core-header\">\n      <a href=\"#main\" id=\"skip-link\">Hopp til hovedinnhold</a>\n    <input autocomplete=\"off\" class=\"ch-menu-state\" id=\"ch-menu-state\" type=\"checkbox\">\n    \n\n    <!-- MAIN HEADER -->\n    <div class=\"ch-header-main \">\n        <div class=\"ch-inner-container\">\n            <a aria-label=\"Gå tilbake\" class=\"ch-back-link\" href=\"https://www.aftenposten.no\">\n              <span class=\"ch-back-link-label\">Forsiden</span>\n            </a>\n            <a class=\"ch-logo\" href=\"/\">\n                <i class=\"ch-icon ch-icon-logo\"></i>\n                <div class=\"ch-icon-label\">Aftenposten</div>\n            </a>\n            <div class=\"ch-nav-search-container\">\n                <nav aria-label=\"quick navigation\" class=\"ch-main-links\">\n                    <ul class=\"ch-nav-list\">\n                          <li class=\"ch-list-item item-0\"><a href=\"//www.aftenposten.no/nyheter\">Nyheter</a></li>\n                          <li class=\"ch-list-item item-1\"><a href=\"//www.aftenposten.no/oslo\">Oslo</a></li>\n                          <li class=\"ch-list-item item-2\"><a href=\"//www.aftenposten.no/meninger\">Meninger</a></li>\n                          <li class=\"ch-list-item item-3\"><a href=\"//www.aftenposten.no/amagasinet\">A-magasinet</a></li>\n                          <li class=\"ch-list-item item-4\"><a href=\"https://vink.aftenposten.no\">Vink</a></li>\n                          <li class=\"ch-list-item item-5\"><a href=\"//e-avis.aftenposten.no\">E-avis</a></li>\n                    </ul>\n                </nav>\n                <form action=\"//www.aftenposten.no/sok\" class=\"ch-search\" method=\"get\" role=\"search\" target=\"_top\">\n                    <i class=\"ch-icon ch-icon-search\"></i>\n                    <input aria-label=\"Søk i Aftenposten\" autocomplete=\"off\" id=\"ch-qs-query\" name=\"phrase\" placeholder=\"Søk i Aftenposten\" type=\"search\">\n                    <div class=\"ch-qs-loader\" id=\"ch-qs-loader\">\n                        <div class=\"loader\"></div>\n                    </div>\n                    <i class=\"ch-qs-cleaner\" id=\"ch-qs-cleaner\"></i>\n                    <button aria-label=\"Submit\" class=\"ch-search-submit\" type=\"submit\"></button>\n                </form>\n            </div>\n            <div class=\"ch-widgets\">\n                <div class=\"ch-subscribe-btn-container hidden\">\n                    <div class=\"ch-list-item-special\" data-pulse-entity-id=\"bli-abonnent-button\" data-pulse-force-to-amplitude=\"true\"><a></a></div>\n                </div>\n                <div class=\"ch-menu-trigger\">\n                    <span class=\"ch-menu-label ch-menu-label-open\"></span>\n                    <span class=\"ch-menu-label ch-menu-label-close\"></span>\n\n                    <div class=\"ch-menu-icon ch-menu-icon-squeeze\">\n                       <span class=\"ch-menu-icon-box\">\n                           <span class=\"ch-menu-icon-inner\"></span>\n                       </span>\n                    </div>\n                </div>\n                <a aria-controls=\"ch-menu\" aria-label=\"Meny\" class=\"ch-menu-state-label\" href=\"javascript:void(0)\">Åpne</a>\n            </div>\n        </div>\n    </div>\n\n    <!-- SUB-HEADER -->\n    <div aria-label=\"submenu\" class=\"ch-header-sub\" id=\"navigation\" role=\"navigation\">\n        <div class=\"ch-inner-container\">\n              <div class=\"ch-main-links ch-sub-links\">\n                  <ul aria-label=\"submenu\" class=\"ch-subsections\" role=\"menu\">\n                        <li role=\"menuitem\"><a href=\"//www.aftenposten.no/nyheter\">Nyheter</a></li>\n                        <li role=\"menuitem\"><a href=\"//www.aftenposten.no/oslo\">Oslo</a></li>\n                        <li role=\"menuitem\"><a href=\"//www.aftenposten.no/meninger\">Meninger</a></li>\n                        <li role=\"menuitem\"><a href=\"//www.aftenposten.no/amagasinet\">A-magasinet</a></li>\n                        <li role=\"menuitem\"><a href=\"https://vink.aftenposten.no\">Vink</a></li>\n                        <li role=\"menuitem\"><a href=\"//e-avis.aftenposten.no\">E-avis</a></li>\n                  </ul>\n                  <div class=\"ch-list-item-special hidden\"><a></a></div>\n              </div>\n        </div>\n    </div>\n\n    \n\n</header>\n</div><div class=\"hyperion-css-c9g7d0\" id=\"main\" role=\"main\"><div class=\"hyperion-css-roozon\"></div><div class=\"hyperion-css-yck6b5\"><div class=\"page-layout-supertop hyperion-css-1499hb2\"></div><div class=\"hyperion-css-dz5hzo\"><article class=\"article-wrapper-8p643x\"><div><figure class=\"inline-looping-video fullWidthDesktop hyperion-css-k7p5z8\"><div class=\"hyperion-css-1xcruyu\"><video class=\"hyperion-css-jkm3ui\" loop=\"\" muted=\"\" playsinline=\"\" preload=\"metadata\"></video></div><figcaption class=\"looping-video-figcaption hyperion-css-iv7vpo\" data-testid=\"looping-video:caption\"><span class=\"looping-video-caption\">KI - Jonas Runde Øvstaas (BI)<!-- --> </span></figcaption></figure></div><p class=\"extendedContent hyperion-css-eyn926\" data-test-tag=\"lead-text\">Når alle bruker KI til å skrive perfekte jobbsøknader, så betyr de ikke lenger noe. Jonas (24) mener derimot det handler om å lære opp KI til å skrive med hans språk. </p><div class=\"hyperion-css-ytalhi\"><div class=\"hyperion-css-upuxee\"><div class=\"contentWidth paywall hyperion-css-eemj7d\"><div class=\"hyperion-css-152x5og\"><div class=\"hyperion-css-1xdhyk6\"></div></div></div></div><div class=\"hyperion-css-6kzd76\"></div></div><div class=\"paywall hyperion-css-1ej05iu\"><div class=\"hyperion-css-1ifbnwh\" data-test-tag=\"byline\" data-testid=\"byline\"><ul class=\"hyperion-css-zsib83\" data-test-tag=\"byline:authors\" data-testid=\"byline:authors\"><li class=\"hyperion-css-10c38m6\"><div class=\"hyperion-css-10c38m6\"><div class=\"hyperion-css-0\"><span class=\"byline-name hyperion-css-1ftacoo\" data-test-tag=\"byline:author-name\" data-testid=\"byline:author-name\">Ann Iren Bævre</span></div></div></li><li class=\"hyperion-css-10c38m6\"><div class=\"hyperion-css-10c38m6\"><div class=\"hyperion-css-0\"><span class=\"byline-name hyperion-css-1ftacoo\" data-test-tag=\"byline:author-name\" data-testid=\"byline:author-name\">Martin Strøm (foto)</span></div></div></li></ul></div></div><div class=\"paywall hyperion-css-okzep\" data-test-tag=\"timestamp\"><div><time aria-label=\"Publisert: 21.01.2026 19:15\" datetime=\"2026-01-21T18:15:01Z\" itemprop=\"datePublished\">Publisert: 21.01.2026 19:15</time></div></div><p class=\"paywall hyperion-css-1j42uic\">Rekrutteringsselskapet Randstad gjennomførte nå i januar en undersøkelse, som viser at halvparten av de spurte bruker<span class=\"hyperion-css-4phst3\"><span class=\"word-explainer-text\" role=\"button\" tabindex=\"0\"> kunstig intelligens</span><span class=\"word-explanation\"><button aria-label=\"close\" class=\"word-explainer-close-button\" type=\"button\"><svg fill=\"none\" height=\"10\" stroke=\"#1E1E1C\" viewbox=\"0 0 10 10\" width=\"10\" xmlns=\"http://www.w3.org/2000/svg\"><path d=\"M1 1L9 9Z\" fill=\"#1E1E1C\"></path><path d=\"M1 9L9 1M1 1L9 9\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"2\"></path></svg></button><span class=\"word-explanation-title\" role=\"term\"> kunstig intelligens</span><span class=\"word-explanation-content\" role=\"definition\">Kunstig intelligens (KI, eller AI fra engelsk Artificial Intelligence) er teknologi som gjør det mulig for datamaskiner å utføre oppgaver som normalt krever menneskelig intelligens,</span></span></span> (KI) i jobbsøkerprosessen. </p><p class=\"paywall hyperion-css-1j42uic\">– Det er både smart, tidseffektivt og helt legitimt. Samtidig ser vi en tydelig utfordring: Mange bruker KI på en svært lik måte, for eksempel ved å laste opp stillingsannonsen og be verktøyet skrive hele søknaden, sier Christian Børresen, markedsdirektør hos Randstad. </p><div class=\"advertory-aftenposten-netboard-wrapper__article \"><div class=\"advertory-aftenposten-netboard__article\" id=\"netboard_1\"></div></div><figure class=\"image fullWidthMobile portrait hyperion-css-ezxrqu\" data-test-tag=\"image\"><img alt=\"Christian Børresen, Randstad. \" class=\"image-asset hyperion-css-u06ts1\" data-test-tag=\"image-asset\" fetchpriority=\"high\" loading=\"eager\" sizes=\"(min-width: 380px) 980px, 100vw\" src=\"https://premium.vgc.no/v2/images/defba32b-3277-46b6-8ab7-767fc8ebf037?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=844&amp;w=633&amp;s=cf86d51fd2aeaf39ec321fdf323a5f8701f3a122\" srcset=\"https://premium.vgc.no/v2/images/defba32b-3277-46b6-8ab7-767fc8ebf037?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=844&amp;w=633&amp;s=cf86d51fd2aeaf39ec321fdf323a5f8701f3a122 633w,https://premium.vgc.no/v2/images/defba32b-3277-46b6-8ab7-767fc8ebf037?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=773&amp;w=580&amp;s=7d1f330b4dc2d97b38476f44e67a766ac02aadf2 580w,https://premium.vgc.no/v2/images/defba32b-3277-46b6-8ab7-767fc8ebf037?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=507&amp;w=380&amp;s=06e86927e777af499b967b04bf9455439e9f4c74 380w,https://premium.vgc.no/v2/images/defba32b-3277-46b6-8ab7-767fc8ebf037?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=267&amp;w=200&amp;s=c9b0f860430b81abaf33ad5f4ea53d74f83f8dd0 200w,https://premium.vgc.no/v2/images/defba32b-3277-46b6-8ab7-767fc8ebf037?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=133&amp;w=100&amp;s=600bd842dd2fd69841eb767891a4b4ae7aecef36 100w\" style=\"aspect-ratio:633 / 844\"><figcaption class=\"image-figcaption hyperion-css-1ksg4fz\" data-test-tag=\"image:caption\"><span aria-hidden=\"true\" class=\"image-caption\">Christian Børresen, Randstad.</span></figcaption></figure><p class=\"paywall hyperion-css-1j42uic\">– Resultatet er at vi sitter igjen med en bunke søknader som er tilnærmet identiske. Ikke fordi kandidatene er like, men fordi tekstene er generert etter samme mal og logikk. Dermed mister søknaden mye av sin differensierende kraft, selv om den fortsatt kan fungere som en formell inngangsbillett til prosessen, sier Børresen. </p><h2 class=\"paywall hyperion-css-npxxyf\" data-test-tag=\"paragraph-header\">Utkonkurrert av KI</h2><p class=\"paywall hyperion-css-1j42uic\">På campus til BI på Brattøra i Trondheim er dette noe studentene er klare over. </p><p class=\"paywall hyperion-css-1j42uic\">Marthe Emilie Nålsund (26) som går siste året på forretningsjus og økonomi og i tillegg er president i BI sin studentorganisasjon BISO i Trondheim, bruker ikke selv KI så til å produsere tekster. </p><figure class=\"image extendedContent stretch-image-asset-on-mobile landscape hyperion-css-xottgi\" data-test-tag=\"image\"><img alt=\"Marthe Emilie Nålsund, Sara Furset og Jonas Runde Øvstaas skal alle snart ut på jobbmarkedet. \" class=\"image-asset hyperion-css-u06ts1\" data-test-tag=\"image-asset\" fetchpriority=\"high\" loading=\"eager\" sizes=\"(min-width: 380px) 980px, 100vw\" src=\"https://premium.vgc.no/v2/images/50d6996b-089f-4e95-af3b-69354e42bc78?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=1365&amp;w=2048&amp;s=6b1fb4988c536aaadeadd6742703ab8054f4c6e4\" srcset=\"https://premium.vgc.no/v2/images/50d6996b-089f-4e95-af3b-69354e42bc78?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=1365&amp;w=2048&amp;s=6b1fb4988c536aaadeadd6742703ab8054f4c6e4 2048w,https://premium.vgc.no/v2/images/50d6996b-089f-4e95-af3b-69354e42bc78?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=960&amp;w=1440&amp;s=094ee5116841ba3fdf0845116d65f833057001e8 1440w,https://premium.vgc.no/v2/images/50d6996b-089f-4e95-af3b-69354e42bc78?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=683&amp;w=1024&amp;s=79b3e88921a22ab9fbfbb01c7372951c2f0452e9 1024w,https://premium.vgc.no/v2/images/50d6996b-089f-4e95-af3b-69354e42bc78?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=653&amp;w=980&amp;s=2f6b728a5d940a971edcef97d159fe5624917122 980w,https://premium.vgc.no/v2/images/50d6996b-089f-4e95-af3b-69354e42bc78?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=520&amp;w=780&amp;s=93964f5c524473926f4b64c3bb0aacf8c9af72b8 780w,https://premium.vgc.no/v2/images/50d6996b-089f-4e95-af3b-69354e42bc78?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=387&amp;w=580&amp;s=4e0757dc01f059e18dcce5b187d21dc4788fd95f 580w,https://premium.vgc.no/v2/images/50d6996b-089f-4e95-af3b-69354e42bc78?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=253&amp;w=380&amp;s=e310fcee001b66cdfffcd841f42d0a37328385c8 380w,https://premium.vgc.no/v2/images/50d6996b-089f-4e95-af3b-69354e42bc78?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=133&amp;w=200&amp;s=7352cb4b0912d83d29c00e184b8d560a1bfe283e 200w,https://premium.vgc.no/v2/images/50d6996b-089f-4e95-af3b-69354e42bc78?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=67&amp;w=100&amp;s=712214453d9984a2da1e6d94abdae78890baf620 100w\" style=\"aspect-ratio:2048 / 1365\"><figcaption class=\"image-figcaption hyperion-css-1ksg4fz\" data-test-tag=\"image:caption\"><span aria-hidden=\"true\" class=\"image-caption\">Marthe Emilie Nålsund, Sara Furset og Jonas Runde Øvstaas skal alle snart ut på jobbmarkedet.</span></figcaption></figure><p class=\"paywall hyperion-css-1j42uic\">– Min frykt er dermed at uansett hvor godt jeg skriver så vil mitt søknadsbrev bli utkonkurrert av noen som har brukt KI. Men av samme grunn tror jeg at arbeidsgivere ikke vektlegger selve søknaden like mye lenger. De ser heller på CV, som viser relevant erfaring og referanser, sier Nålsund.</p><h2 class=\"paywall hyperion-css-npxxyf\" data-test-tag=\"paragraph-header\">Egen KI-agent</h2><p class=\"paywall hyperion-css-1j42uic\">Jonas Runde Øvstaas som studerer økonomi og administrasjon mener det mer handler om hvordan KI brukes. </p><div class=\"advertory-aftenposten-netboard-wrapper__article \"><div class=\"advertory-aftenposten-netboard__article\" id=\"brandboard\"></div></div><p class=\"paywall hyperion-css-1j42uic\">– Nei, du kan ikke bare legge inn en enkel forespørsel i ChatGPT og så klippe og lime. Du må <span class=\"hyperion-css-4phst3\"><span class=\"word-explainer-text\" role=\"button\" tabindex=\"0\">prompte </span><span class=\"word-explanation\"><button aria-label=\"close\" class=\"word-explainer-close-button\" type=\"button\"><svg fill=\"none\" height=\"10\" stroke=\"#1E1E1C\" viewbox=\"0 0 10 10\" width=\"10\" xmlns=\"http://www.w3.org/2000/svg\"><path d=\"M1 1L9 9Z\" fill=\"#1E1E1C\"></path><path d=\"M1 9L9 1M1 1L9 9\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"2\"></path></svg></button><span class=\"word-explanation-title\" role=\"term\">prompte </span><span class=\"word-explanation-content\" role=\"definition\">En prompt er rett og slett det du sier til KI-en for å få den til å skrive noe. Det kan være et spørsmål, et tema eller en beskrivelse av hva du vil at AI-en skal lage. Du får svar utfra måten du spør på. </span></span></span>slik at svaret blir bra. Jeg kan trene opp <span class=\"hyperion-css-4phst3\"><span class=\"word-explainer-text\" role=\"button\" tabindex=\"0\">KI-agenter</span><span class=\"word-explanation\"><button aria-label=\"close\" class=\"word-explainer-close-button\" type=\"button\"><svg fill=\"none\" height=\"10\" stroke=\"#1E1E1C\" viewbox=\"0 0 10 10\" width=\"10\" xmlns=\"http://www.w3.org/2000/svg\"><path d=\"M1 1L9 9Z\" fill=\"#1E1E1C\"></path><path d=\"M1 9L9 1M1 1L9 9\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" stroke-width=\"2\"></path></svg></button><span class=\"word-explanation-title\" role=\"term\">KI-agenter</span><span class=\"word-explanation-content\" role=\"definition\">En KI-agent er en programvareenhet som kontinuerlig observerer en kontekst, resonnerer over tilgjengelig informasjon, og utfører handlinger for å maksimere måloppnåelse, med begrenset eller ingen direkte menneskelig styring.</span></span></span> til å skrive på nettopp min måte. Dette gjør jeg ved å laste opp alt jeg har skrevet, og få mitt personlige forslag, sier Øvstaas. </p><p class=\"paywall hyperion-css-1j42uic\">Studentene er uansett enige med hodejegerne i at selve søknaden ikke er så viktig lenger. Samtidig kan det være lurt å gjøre den såpass personlig at de faktisk får mulighet til vise deg frem. </p><p class=\"paywall hyperion-css-1j42uic\">– Ja, og vi vil påstå at søknaden ikke betyr like mye nå som før, sier også Frode Walstad fra rekrutteringsselskapet Search House i Trondheim. </p><figure class=\"image extendedContent stretch-image-asset-on-mobile landscape hyperion-css-xottgi\" data-test-tag=\"image\"><img alt=\" Frode Walstad fra Search House  \" class=\"image-asset hyperion-css-u06ts1\" data-test-tag=\"image-asset\" fetchpriority=\"high\" loading=\"eager\" sizes=\"(min-width: 380px) 980px, 100vw\" src=\"https://premium.vgc.no/v2/images/ce79a708-083a-4f28-b1b1-7f53a284ba99?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=1365&amp;w=2048&amp;s=ca27268dfa03b489c3c72ab7068badc3d2123876\" srcset=\"https://premium.vgc.no/v2/images/ce79a708-083a-4f28-b1b1-7f53a284ba99?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=1365&amp;w=2048&amp;s=ca27268dfa03b489c3c72ab7068badc3d2123876 2048w,https://premium.vgc.no/v2/images/ce79a708-083a-4f28-b1b1-7f53a284ba99?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=960&amp;w=1440&amp;s=8ddd45d73ea2792b96cd12cc37357c3cc52333f0 1440w,https://premium.vgc.no/v2/images/ce79a708-083a-4f28-b1b1-7f53a284ba99?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=683&amp;w=1024&amp;s=6321a30898d5ae8fce6e4c55464907af9cd17589 1024w,https://premium.vgc.no/v2/images/ce79a708-083a-4f28-b1b1-7f53a284ba99?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=653&amp;w=980&amp;s=7b4194865e1d11041dc94f45a9bae3f9deb5e4d8 980w,https://premium.vgc.no/v2/images/ce79a708-083a-4f28-b1b1-7f53a284ba99?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=520&amp;w=780&amp;s=d4b8c5b4d1c5e4e21e38fe428fa1c8f21ae4b04c 780w,https://premium.vgc.no/v2/images/ce79a708-083a-4f28-b1b1-7f53a284ba99?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=387&amp;w=580&amp;s=0c7f1362e410d7697973f218b8690c914ac63eb9 580w,https://premium.vgc.no/v2/images/ce79a708-083a-4f28-b1b1-7f53a284ba99?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=253&amp;w=380&amp;s=f2ae2aa3aa12ed984944d6e1cd96569cfa1b041b 380w,https://premium.vgc.no/v2/images/ce79a708-083a-4f28-b1b1-7f53a284ba99?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=133&amp;w=200&amp;s=71b908c340a82921faf2d3bc393f472c6f23412d 200w,https://premium.vgc.no/v2/images/ce79a708-083a-4f28-b1b1-7f53a284ba99?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=67&amp;w=100&amp;s=e643d3d00fd9bb1a8d29e0ec5a0b0a7528a5b2a1 100w\" style=\"aspect-ratio:2048 / 1365\"><figcaption class=\"image-figcaption hyperion-css-1ksg4fz\" data-test-tag=\"image:caption\"><span aria-hidden=\"true\" class=\"image-caption\">Frode Walstad fra Search House</span></figcaption></figure><p class=\"paywall hyperion-css-1j42uic\">– Når mange søknader ser like «bra» ut, blir det viktigere å snakke med kandidatene og forstå hvem de er, hva de har gjort og hvordan de tenker. Det er helheten som teller, ikke hvor pent teksten er formulert. Vi ser samtidig også etter hvordan kandidatene faktisk benytter KI til denne delen av prosessen, og i hvilken grad har de evnet å gjøre den personlig og spisset mot den aktuelle stillingen, sier Walstad og viser til at siden KI gjør det vanskeligere å vurdere folk raskt og overfladisk, så stiller det høyere krav til de som jobber med rekruttering. </p><p class=\"paywall hyperion-css-1j42uic\">– God bransjeforståelse, erfaring og et godt nettverk blir enda viktigere for å finne riktig person til riktig rolle, sier Walstad. </p><p class=\"paywall hyperion-css-1j42uic\"></p><figure class=\"image extendedContent stretch-image-asset-on-mobile landscape hyperion-css-xottgi\" data-test-tag=\"image\"><img alt=\"Emilie Nålsund og Jonas Runde Øvstaas skriver søknader ulikt. \" class=\"image-asset hyperion-css-u06ts1\" data-test-tag=\"image-asset\" fetchpriority=\"high\" loading=\"eager\" sizes=\"(min-width: 380px) 980px, 100vw\" src=\"https://premium.vgc.no/v2/images/34bc7ca7-acbc-4ba4-a5e7-16930fb673b1?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=1365&amp;w=2048&amp;s=468849cd309a37e526dd9b52029eb4bc368aee96\" srcset=\"https://premium.vgc.no/v2/images/34bc7ca7-acbc-4ba4-a5e7-16930fb673b1?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=1365&amp;w=2048&amp;s=468849cd309a37e526dd9b52029eb4bc368aee96 2048w,https://premium.vgc.no/v2/images/34bc7ca7-acbc-4ba4-a5e7-16930fb673b1?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=960&amp;w=1440&amp;s=91085ba6e8e53a7ecd6501b294f7196fd00c7bfe 1440w,https://premium.vgc.no/v2/images/34bc7ca7-acbc-4ba4-a5e7-16930fb673b1?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=683&amp;w=1024&amp;s=43b6bb050ba29af0a3750b91c936165d8d18ebb2 1024w,https://premium.vgc.no/v2/images/34bc7ca7-acbc-4ba4-a5e7-16930fb673b1?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=653&amp;w=980&amp;s=9d1dac1bb4f30970951be08a5b82b9d45a7c0e09 980w,https://premium.vgc.no/v2/images/34bc7ca7-acbc-4ba4-a5e7-16930fb673b1?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=520&amp;w=780&amp;s=ebc1936de62cb4db0744e3b979dd156f6777f8b8 780w,https://premium.vgc.no/v2/images/34bc7ca7-acbc-4ba4-a5e7-16930fb673b1?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=387&amp;w=580&amp;s=093610c0c8dc4256945e890bd3ac3724eafe8fca 580w,https://premium.vgc.no/v2/images/34bc7ca7-acbc-4ba4-a5e7-16930fb673b1?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=253&amp;w=380&amp;s=c2bb3e2fb740fb0f433116bbbbc8df9e9b65187b 380w,https://premium.vgc.no/v2/images/34bc7ca7-acbc-4ba4-a5e7-16930fb673b1?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=133&amp;w=200&amp;s=3065a49aa9998b4bb430d65a6dd751139136a870 200w,https://premium.vgc.no/v2/images/34bc7ca7-acbc-4ba4-a5e7-16930fb673b1?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=67&amp;w=100&amp;s=b0651a860a893dc592e08f4d5e8d59769283aa3d 100w\" style=\"aspect-ratio:2048 / 1365\"><figcaption class=\"image-figcaption hyperion-css-1ksg4fz\" data-test-tag=\"image:caption\"><span aria-hidden=\"true\" class=\"image-caption\">Emilie Nålsund og Jonas Runde Øvstaas skriver søknader ulikt.</span><span class=\"image-byline hyperion-css-161dy2i\"> Foto: Martin Strøm</span></figcaption></figure><h2 class=\"paywall hyperion-css-npxxyf\" data-test-tag=\"paragraph-header\">Vil ikke ha søknadsbrev</h2><p class=\"paywall hyperion-css-1j42uic\">Skatteetaten hadde på nyåret en ledig stilling innen bekjempelse av arbeidslivskriminalitet. Her ba de spesifikt om at det ikke skulle sendes med søknadsbrev, som de sier: «Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad». </p><div class=\"advertory-aftenposten-netboard-wrapper__article \"><div class=\"advertory-aftenposten-netboard__article\" id=\"netboard_2\"></div></div><p class=\"paywall hyperion-css-1j42uic\">– Jobbsøkeres bruk av KI er ikke et avgjørende argument for oss når det gjelder søknadsbrev i rekrutteringsprosesser. Vi baserer oss først og fremst på rekrutteringsfaglige begrunnelser i dette spørsmålet, svarer Hanne Revholt, leder av rekrutteringsgruppen i Skatteetaten. </p><p class=\"paywall hyperion-css-1j42uic\">– Søknadsbrev er ikke en standardisert metode, noe som gjør det vanskelig å sammenligne to jobbsøknader opp mot hverandre. I et søknadsbrev kan vi få informasjon som ikke er relevant for stillingen og dette kan føre til bevisst eller ubevisst diskriminering. Vi ønsker å minimere sjansen for slikt «støy» i utvelgelsen av hvilke kandidater som plukkes ut til intervju, sier Revholt og viser til at det viktigste valget om hvem de ansetter baseres på erfaring, utdanning og personlige egenskaper.</p><h2 class=\"paywall hyperion-css-npxxyf\" data-test-tag=\"paragraph-header\">– Spiss CV-en din </h2><p class=\"paywall hyperion-css-1j42uic\">BDO er et globalt rådgivnings- og revisjonsselskap som også har kontor i Trondheim. Kristin Høy Lian, leder for rekruttering i BDO, sier dette om søknader: </p><p class=\"paywall hyperion-css-1j42uic\"></p><figure class=\"image fullWidthMobile portrait hyperion-css-ezxrqu\" data-test-tag=\"image\"><img alt=\"Kristin Høy Lian, leder for rekruttering i BDO.\" class=\"image-asset hyperion-css-u06ts1\" data-test-tag=\"image-asset\" fetchpriority=\"high\" loading=\"eager\" sizes=\"(min-width: 380px) 980px, 100vw\" src=\"https://premium.vgc.no/v2/images/def14dc3-6faa-4da6-a55f-c34efcbc6211?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=529&amp;w=397&amp;s=abbf9629092043ec6076ccf09262187048d02c6b\" srcset=\"https://premium.vgc.no/v2/images/def14dc3-6faa-4da6-a55f-c34efcbc6211?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=529&amp;w=397&amp;s=abbf9629092043ec6076ccf09262187048d02c6b 397w,https://premium.vgc.no/v2/images/def14dc3-6faa-4da6-a55f-c34efcbc6211?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=506&amp;w=380&amp;s=b7b02d1a5b62f029e29a7d70ae60d5e54c038e87 380w,https://premium.vgc.no/v2/images/def14dc3-6faa-4da6-a55f-c34efcbc6211?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=266&amp;w=200&amp;s=39c446860d2d22ee8680f5de00c8a443a558db6e 200w,https://premium.vgc.no/v2/images/def14dc3-6faa-4da6-a55f-c34efcbc6211?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=133&amp;w=100&amp;s=3036efcb2d2d1a8ab171a57d81a38955c66a0ae6 100w\" style=\"aspect-ratio:397 / 529\"><figcaption class=\"image-figcaption hyperion-css-1ksg4fz\" data-test-tag=\"image:caption\"><span aria-hidden=\"true\" class=\"image-caption\">Kristin Høy Lian, leder for rekruttering i BDO.</span></figcaption></figure><p class=\"paywall hyperion-css-1j42uic\">– Vi merker også nå at mange søknader ser mistenkelig like ut. Det er et tegn på at generativ KI har gjort sitt inntog i søknadsbunkene. Derfor må vi bruke flere metoder for å vurdere kandidater, sier Lian som har disse tipsene: </p><p class=\"paywall hyperion-css-1j42uic\">– Generativ KI gjør det enklere å sende ut søknader, men en søknad skrevet av en språkmodell blir fort veldig lik andre KI-genererte søknader. Spiss CV-en din, få frem det personlige som akkurat<em> du </em>kan bidra med og hva du har lyst til å lære mer om. Ikke «skyt med hagle». Vis det du allerede kan, at du er nysgjerrig på teknologi og ønsker å lære, sier Lian som også råder søkere til å få frem evnen din til problemløsning ved hjelp av digitale verktøy og teknologi. </p><div class=\"advertory-aftenposten-netboard-wrapper__article \"><div class=\"advertory-aftenposten-netboard__article\" id=\"netboard_3\"></div></div><p class=\"paywall hyperion-css-1j42uic\">– Kanskje fant du en lur måte å jobbe på gjennom studietiden? Fortell om det! Det viser innovasjon i praksis, og evnen til å ta noe fra tankestadiet og ut i det virkelige liv. Det er en kompetanse vi gjerne vil ha.</p><p class=\"paywall hyperion-css-1j42uic\">Konsulentselskapet PwC har sluttet med søknadsbrev. </p><p class=\"paywall hyperion-css-1j42uic\">– Vi har sett at de har blitt altfor like. Nå har vi i stedet noen spørsmål kandidaten må svare på og deretter tester, sier Rune Kenneth Lædre, partner på kontoret i Trondheim.</p><h2 class=\"paywall hyperion-css-npxxyf\" data-test-tag=\"paragraph-header\">Bruk personlige detaljer </h2><p class=\"paywall hyperion-css-1j42uic\">De samme rådene har Børge Barlindhaug, leder for rekruttering i Midt- og Nord-Norge for rekrutteringsselskapet Jefferson Wells. </p><p class=\"paywall hyperion-css-1j42uic\">– Når mange kandidater nå bruker KI i CV og søknader, blir språklig kvalitet mindre egnet som skille. Det betyr ikke at søknaden er verdiløs, men at vi må se forbi formuleringene og ned i faktisk erfaring, konkrete eksempler og hvordan kandidaten resonnerer i dialog. KI kan hjelpe kandidater å uttrykke seg bedre, men den kan ikke skape erfaring eller kompetanse, understreker Barlindhaug som tipser om å frem det ekstraordinære: </p><p class=\"paywall hyperion-css-1j42uic\">– To søknader kan se like gode ut på papiret. Forskjellen oppstår når én kandidat deler en helt konkret, personlig erfaring, for eksempel noe de har engasjert seg i utenfor jobb som sier noe om driv, nysgjerrighet eller læringsevne. Det er slike detaljer vi faktisk husker. En teknisk korrekt, men generisk tekst, glemmes raskt uavhengig av hvor «perfekt» den er formulert, sier Barlindhaug. </p><p class=\"paywall hyperion-css-1j42uic\"></p></article><div class=\"advertory-brandmetrics-survey\" id=\"brandmetrics-survey\"></div><div class=\"hyperion-css-1yxx8oe\"><div class=\"hyperion-css-1jbnpry\"><button aria-label=\"Kopier URL til utklippstavle\" class=\"hyperion-css-pdsgro\" title=\"Kopier URL til utklippstavle\" type=\"button\">Kopier lenke</button><a aria-label=\"Tips oss\" class=\"hyperion-css-1f62hkp\" data-test-tag=\"internal-link\" href=\"/tips\" rel=\"\" target=\"\">Tips oss</a></div></div><div class=\"extendedContent paywall hyperion-css-177q39v\" id=\"widget-recirculation-matrix\"><h2 class=\"hyperion-css-r57xc5\" data-test-tag=\"widget:title\">Les videre</h2><div class=\"bundle extendedContent hyperion-css-cbecqi\"><ol class=\"hyperion-css-1700tdj\"><li class=\"hyperion-css-1lcs599\"><a aria-label=\"En «atombombe» slo ned i norsk skole. Disse lærerne har omfavnet den.\" class=\"imagePosition-top medium feature-teaser hyperion-css-bvr9ut\" data-test-tag=\"teaser-medium:link-internal\" href=\"/norge/i/Ard1qM/noen-skoler-frykter-teknologien-her-har-de-omfavnet-den\" rel=\"\" target=\"\"><div class=\"hyperion-css-bjn8wh\"><div class=\"hyperion-css-1k8sl4j\"><img alt=\"\" class=\"image-asset hyperion-css-1k3j166\" data-test-tag=\"image-asset\" fetchpriority=\"auto\" loading=\"lazy\" sizes=\"(min-width: 981px) 980px, 100vw\" src=\"https://premium.vgc.no/v2/images/cf56fe8c-a01c-4c62-a605-6a9847e32d5e?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=1536&amp;w=2048&amp;s=93de53c6ac5862f2c4db2724862fcdfa80fad395\" srcset=\"https://premium.vgc.no/v2/images/cf56fe8c-a01c-4c62-a605-6a9847e32d5e?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=1536&amp;w=2048&amp;s=93de53c6ac5862f2c4db2724862fcdfa80fad395 2048w,https://premium.vgc.no/v2/images/cf56fe8c-a01c-4c62-a605-6a9847e32d5e?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=1080&amp;w=1440&amp;s=a22d7d949fd9834c665ae023c764af93f238a944 1440w,https://premium.vgc.no/v2/images/cf56fe8c-a01c-4c62-a605-6a9847e32d5e?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=768&amp;w=1024&amp;s=8f5289a4e6e71a0671851080649b2fe29fab4f2f 1024w,https://premium.vgc.no/v2/images/cf56fe8c-a01c-4c62-a605-6a9847e32d5e?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=735&amp;w=980&amp;s=9673f9c718c64a50bbb0a490e48359ca03b21638 980w,https://premium.vgc.no/v2/images/cf56fe8c-a01c-4c62-a605-6a9847e32d5e?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=585&amp;w=780&amp;s=701274a8b3d5ea5d57acfaa7d4b9ba58bddcd180 780w,https://premium.vgc.no/v2/images/cf56fe8c-a01c-4c62-a605-6a9847e32d5e?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=435&amp;w=580&amp;s=222a7331a1868552231775e4a15b6c3d0d83de1e 580w,https://premium.vgc.no/v2/images/cf56fe8c-a01c-4c62-a605-6a9847e32d5e?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=285&amp;w=380&amp;s=d46cd60b5f1a817f489c4d8128dd779912ae3f04 380w,https://premium.vgc.no/v2/images/cf56fe8c-a01c-4c62-a605-6a9847e32d5e?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=150&amp;w=200&amp;s=fdc2c0907c3a463e8b37c1bbb00843a2ee5d637a 200w,https://premium.vgc.no/v2/images/cf56fe8c-a01c-4c62-a605-6a9847e32d5e?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=75&amp;w=100&amp;s=89d0275952ca4a1f87f13a6ec67c95185c755658 100w\" style=\"aspect-ratio:2048 / 1536\"></div></div><div class=\"hyperion-css-1hlrz9z\"><div class=\"teaser-label hyperion-css-52yh2p\">NORGE<div class=\"timestamp friendly hyperion-css-10eh1jy\" data-test-tag=\"timestamp\"><span class=\"hyperion-css-ea91rp\">Publisert:</span><div><time aria-label=\"2026-01-17T15:15:30Z\" datetime=\"2026-01-17T15:15:30Z\" itemprop=\"datePublished\" pubdate=\"pubdate\">17. januar</time></div></div></div><div class=\"default hyperion-css-1ucd1we\"><h2 class=\"hyperion-css-1hyuqep\">En «atombombe» slo ned i norsk skole. Disse lærerne har omfavnet den.</h2></div></div></a></li><li class=\"hyperion-css-1lcs599\"><a aria-label=\"Sushikokkens desperate bønn: «REDD MEG»\" class=\"imagePosition-top medium feature-teaser hyperion-css-bvr9ut\" data-test-tag=\"teaser-medium:link-internal\" href=\"/amagasinet/i/Jbz1bP/sushi-kokken-betalte-500000-kroner-for-jobb-i-norge-redd-meg\" rel=\"\" target=\"\"><div class=\"hyperion-css-bjn8wh\"><div class=\"hyperion-css-1k8sl4j\"><img alt=\"\" class=\"image-asset hyperion-css-n6kkq1\" data-test-tag=\"image-asset\" fetchpriority=\"auto\" loading=\"lazy\" sizes=\"(min-width: 981px) 980px, 100vw\" src=\"https://premium.vgc.no/v2/images/6457f81d-3441-48ad-b4b3-3d4299fce2b9?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=1536&amp;w=2048&amp;s=7b30944c8e2036b5f6e5be069f9df01ebbc0edc4\" srcset=\"https://premium.vgc.no/v2/images/6457f81d-3441-48ad-b4b3-3d4299fce2b9?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=1536&amp;w=2048&amp;s=7b30944c8e2036b5f6e5be069f9df01ebbc0edc4 2048w,https://premium.vgc.no/v2/images/6457f81d-3441-48ad-b4b3-3d4299fce2b9?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=1080&amp;w=1440&amp;s=2b13df6fb5a5d32ae9e76fb5da2235456b3774c8 1440w,https://premium.vgc.no/v2/images/6457f81d-3441-48ad-b4b3-3d4299fce2b9?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=768&amp;w=1024&amp;s=0f71cceb3489699daddabc8b60fa8a4d155a9635 1024w,https://premium.vgc.no/v2/images/6457f81d-3441-48ad-b4b3-3d4299fce2b9?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=735&amp;w=980&amp;s=6fc2ee108604dc1b9710f654f57fe74662110536 980w,https://premium.vgc.no/v2/images/6457f81d-3441-48ad-b4b3-3d4299fce2b9?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=585&amp;w=780&amp;s=300e736943d2ef4c039d9d14c0118ba8e3a77cb5 780w,https://premium.vgc.no/v2/images/6457f81d-3441-48ad-b4b3-3d4299fce2b9?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=435&amp;w=580&amp;s=d0a40f3789971e59d215be039767689575a9562e 580w,https://premium.vgc.no/v2/images/6457f81d-3441-48ad-b4b3-3d4299fce2b9?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=285&amp;w=380&amp;s=7e3c9176dfb36076408f292f0afca33570b0c593 380w,https://premium.vgc.no/v2/images/6457f81d-3441-48ad-b4b3-3d4299fce2b9?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=150&amp;w=200&amp;s=0358cadcef9070e32a168235463ef67128385b22 200w,https://premium.vgc.no/v2/images/6457f81d-3441-48ad-b4b3-3d4299fce2b9?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=75&amp;w=100&amp;s=39b9e0d96e94078625a4c3464bb7e3172908f411 100w\" style=\"aspect-ratio:2048 / 1536\"></div></div><div class=\"hyperion-css-1hlrz9z\"><div class=\"teaser-label hyperion-css-52yh2p\">A-MAGASINET<div class=\"timestamp friendly hyperion-css-10eh1jy\" data-test-tag=\"timestamp\"><span class=\"hyperion-css-ea91rp\">Publisert:</span><div><time aria-label=\"2026-01-09T20:03:46Z\" datetime=\"2026-01-09T20:03:46Z\" itemprop=\"datePublished\" pubdate=\"pubdate\">9. januar</time></div></div></div><div class=\"default hyperion-css-1ucd1we\"><h2 class=\"hyperion-css-1hyuqep\">Sushikokkens desperate bønn: «REDD MEG»</h2></div></div></a></li><li class=\"hyperion-css-1lcs599\"><div class=\"advertory-aftenposten-netboard-wrapper \"><div class=\"advertory-aftenposten-netboard\" id=\"netboard_recirc\"></div></div></li><li class=\"hyperion-css-1lcs599\"><a aria-label=\"Musk og OpenAI møtes i retten i vår – dette krangler de om\" class=\"imagePosition-top medium news-teaser hyperion-css-bvr9ut\" data-test-tag=\"teaser-medium:link-internal\" href=\"/e24/i/y5RV6r\" rel=\"\" target=\"\"><div class=\"hyperion-css-bjn8wh\"><div class=\"hyperion-css-1k8sl4j\"><img alt=\"\" class=\"image-asset hyperion-css-n6kkq1\" data-test-tag=\"image-asset\" fetchpriority=\"auto\" loading=\"lazy\" sizes=\"(min-width: 981px) 980px, 100vw\" src=\"https://premium.vgc.no/v2/images/30765ce2-fc69-4a01-a53e-ae36a0c74a82?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=1536&amp;w=2048&amp;s=d52470c830a9edd5a40263ec8c667a69bae7eb6f\" srcset=\"https://premium.vgc.no/v2/images/30765ce2-fc69-4a01-a53e-ae36a0c74a82?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=1536&amp;w=2048&amp;s=d52470c830a9edd5a40263ec8c667a69bae7eb6f 2048w,https://premium.vgc.no/v2/images/30765ce2-fc69-4a01-a53e-ae36a0c74a82?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=1080&amp;w=1440&amp;s=0d630237994356495ca06111c9a9edd76b55e44e 1440w,https://premium.vgc.no/v2/images/30765ce2-fc69-4a01-a53e-ae36a0c74a82?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=768&amp;w=1024&amp;s=5dabfefb209d68c853ecbfb7fe10253d432b6d5c 1024w,https://premium.vgc.no/v2/images/30765ce2-fc69-4a01-a53e-ae36a0c74a82?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=735&amp;w=980&amp;s=b4bd5e2b4fceda84e2345507c299375f525f03db 980w,https://premium.vgc.no/v2/images/30765ce2-fc69-4a01-a53e-ae36a0c74a82?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=585&amp;w=780&amp;s=53e76a45e0f3256f50b0168df7177eb91869ccbf 780w,https://premium.vgc.no/v2/images/30765ce2-fc69-4a01-a53e-ae36a0c74a82?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=435&amp;w=580&amp;s=92ff0fa2506f98ec28747e969219d73d4f405d18 580w,https://premium.vgc.no/v2/images/30765ce2-fc69-4a01-a53e-ae36a0c74a82?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=285&amp;w=380&amp;s=ee95a1933bea1731f9b1924f4e370c9e0172c0a5 380w,https://premium.vgc.no/v2/images/30765ce2-fc69-4a01-a53e-ae36a0c74a82?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=150&amp;w=200&amp;s=386b35bb31db48639387b334ff208de35fd116c0 200w,https://premium.vgc.no/v2/images/30765ce2-fc69-4a01-a53e-ae36a0c74a82?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=75&amp;w=100&amp;s=8eca9af5310d7b2796472556e2419b9fbce22ac1 100w\" style=\"aspect-ratio:2048 / 1536\"></div></div><div class=\"hyperion-css-1hlrz9z\"><div class=\"teaser-label hyperion-css-52yh2p\">ØKONOMI<div class=\"timestamp friendly hyperion-css-10eh1jy\" data-test-tag=\"timestamp\"><span class=\"hyperion-css-ea91rp\">Publisert:</span><div><time aria-label=\"2026-01-14T19:36:13Z\" datetime=\"2026-01-14T19:36:13Z\" itemprop=\"datePublished\" pubdate=\"pubdate\">14. januar</time></div></div></div><div class=\"default hyperion-css-1ucd1we\"><h2 class=\"hyperion-css-1hyuqep\">Musk og OpenAI møtes i retten i vår – dette krangler de om</h2></div></div></a></li></ol></div></div><div class=\"extendedContent paywall hyperion-css-1wv24dq\" id=\"widget-inline-list\"><div class=\"bundle hyperion-css-6nuwex\"><ol class=\"hyperion-css-19mvxvm\"><li class=\"hyperion-css-1og0r8\"><a aria-label=\"Kunstig intelligens\" class=\"hyperion-css-vpoaev\" data-test-tag=\"internal-link\" href=\"/tag/kunstig-intelligens-2\" rel=\"\" target=\"\"><span class=\"hyperion-css-0\">Kunstig intelligens</span></a></li><li class=\"hyperion-css-1og0r8\"><a aria-label=\"KI\" class=\"hyperion-css-vpoaev\" data-test-tag=\"internal-link\" href=\"/tag/ki\" rel=\"\" target=\"\"><span class=\"hyperion-css-0\">KI</span></a></li><li class=\"hyperion-css-1og0r8\"><a aria-label=\"Randstad\" class=\"hyperion-css-vpoaev\" data-test-tag=\"internal-link\" href=\"/tag/randstad\" rel=\"\" target=\"\"><span class=\"hyperion-css-0\">Randstad</span></a></li></ol></div></div><div class=\"advertory-aftenposten-netboard-wrapper__article \"><div class=\"advertory-aftenposten-netboard__article\" id=\"netboard_5\"></div></div><div class=\"observer-placeholder\"><noscript></noscript></div><div class=\"hyperion-css-1q3hux1\"><button aria-label=\"Tilbake til forsiden\" class=\"hyperion-css-1t4sy44\" title=\"Tilbake til forsiden\" type=\"button\">Tilbake til forsiden</button></div><div class=\"advertory-aftenposten-netboard-wrapper__article advertory-aftenposten-bottom-ad\"><div class=\"advertory-aftenposten-netboard__article\" id=\"netboard_6\"></div></div></div><div></div></div><div class=\"hyperion-css-1927kqg\" id=\"superright-side\"></div></div><footer class=\"hyperion-css-1ykq07t\" role=\"contentinfo\"><div class=\"container\"><div class=\"links\"><ul><li><a class=\"actionLink\" href=\"https://www.aftenposten.no/tips\">Tips oss</a></li><li><a class=\"actionLink\" href=\"https://www.aftenposten.no/meninger/debatt/i/Ooyk/informasjon-om-debattinnlegg-og-kronikker-til-aftenposten\">Send inn debattinnlegg</a></li><li><a class=\"actionLink\" href=\"https://www.aftenposten.no/rettelser\">Endringslogg</a></li><li><a class=\"actionLink\" href=\"https://www.aftenposten.no/slik-jobber-vi-i-aftenposten\">Slik jobber vi i Aftenposten</a></li></ul><ul><li><a class=\"actionLink\" href=\"https://kundeservice.aftenposten.no/s/\">Kundeservice</a></li><li><a class=\"actionLink\" href=\"https://schibstedforbusiness.com/no/merkevarer/aftenposten/\">Annonsere i Aftenposten</a></li><li><a class=\"actionLink\" href=\"https://info.privacy.schibsted.com/no/schibsted-norge-personvernerklaering/\">Personvernpolicy</a></li><li><a class=\"actionLink\" href=\"https://info.privacy.schibsted.com/no/schibsted-norge-personvernerklaering/\">Informasjonskapsler</a></li></ul><div class=\"logos\"><div class=\"hyperion-css-15fvjg8\" data-loaded=\"true\"><noscript><img alt=\"aftenposten-logo\" src=\"https://cdn.aftenposten.no/ap/images/footer/circular-ap-logo.png\" width=\"\"></noscript></div><a aria-label=\"Lenke til Redaktørplakaten etiske og juridiske rammeverk på Redaktor.no\" class=\"hyperion-css-hkgcqn\" href=\"https://www.redaktor.no/ressurser/etiske-og-juridiske-rammeverk/redaktorplakaten\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\"><noscript><img alt=\"Ansvarsmerket\" src=\"https://cdn.aftenposten.no/ap/images/footer/ansvarsmerket.svg\"></noscript></a></div></div><div class=\"info\"><ul><li><span>Sjefredaktør og adm. direktør: </span><span class=\"name\">Trine Eilertsen</span></li><li><span>Nyhetsredaktør: </span><span class=\"name\">Tone Tveøy Strøm-Gundersen</span></li><li><span>Politisk redaktør: </span><span class=\"name\">Kjetil B. Alstadheim</span></li><li><span>Kulturredaktør: </span><span class=\"name\">Cecilie Asker</span></li><li><span>Debattredaktør: </span><span class=\"name\">Erik Tornes</span></li><li><span>Utviklingsredaktør: </span><span class=\"name\">Jostein Larsen Østring</span></li><li><span>Redaktør avis og forlag: </span><span class=\"name\">Audun Solberg</span></li><li><span>Tilsynsorgan: </span><span class=\"name\">Medietilsynet</span></li></ul><div class=\"disclaimer\">Alt innhold er<!-- --> <a class=\"inlineLink\" href=\"https://www.aftenposten.no/norge/i/QxPlR/generelle-vilkaar\">opphavsrettslig beskyttet.</a> <!-- -->© Aftenposten. Aftenposten arbeider etter<!-- --> <a class=\"inlineLink\" href=\"https://presse.no/Etisk-regelverk/Vaer-Varsom-plakaten\">Vær Varsom-plakatens</a> <!-- -->regler for god presseskikk. Aftenposten har ikke ansvar for innhold på eksterne nettsider som det lenkes til. Kopiering av materiale fra Aftenposten for bruk annet sted, crawling, skraping, indeksering (for eksempel tekst og datamining) er ikke tillatt uten avtale.</div><div class=\"contact-info\"><span>Aftenposten sentralbord:<!-- --> <a class=\"inlineLink\" href=\"tel:22863000\">Tlf. 22 86 30 00</a></span><span class=\"break\"> – </span><span>Adresse:<!-- --> <a class=\"inlineLink\" href=\"http://goo.gl/maps/XgFjg\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Akersgata 55, 0180 Oslo</a></span></div></div></div><section></section></footer></div>\n      \n      \n      \n      \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n<link as=\"script\" fetchpriority=\"high\" href=\"https://cmp.aftenposten.no/unified/wrapperMessagingWithoutDetection.js\" rel=\"preload\">\n\n\n      \n    </body>\n  \n    </html>",
   "source_updated_at" : "2026-01-21 18:15:01",
   "summary" : "Når alle bruker KI til å skrive perfekte jobbsøknader, så betyr de ikke lenger noe.",
   "tags" : null,
   "title" : "Derfor bryr arbeidsgivere seg mindre om søknadsbrev",
   "twitter_title" : null,
   "version" : 1
}