Herold

Finnmarkssykehuset har prøvd å kvitte seg med en av overlegene som signerte varselet mot direktør Ole Hope. Men Tone Hagerup sa nei til forliket.

Rettssaken som startet i Vadsø tirsdag, hadde flere oppsiktsvekkende ingredienser. Store mengder dokumentasjon fra helseforetakets indre liv ble lagt frem.

Der kom også nye detaljer om konfliktene som har fulgt den økonomiske hestekuren de siste årene:

• Fem leger i Kirkenes hadde fått utbetalt 4,7 millioner kroner for vakter de ikke hadde jobbet.
• Adm.dir. Ole Hope mente de høye lønnsutbetalingene minnet om underslag.
• Arbeidsgiveren innførte den fleksible lønnsordningen før Tone Hagerup begynte i jobben. Nå mener de at hun burde slått alarm om den.
• Finnmarkssykehuset hadde prøvd å kvitte seg med Hagerup, og ville trekke advarselen mot overlegen hvis hun sluttet.

– Ulovlig gjengjeldelse

Overlege Tone Hagerup har Legeforeningen i ryggen når hun går til sak mot sin egen arbeidsgiver.

Hun krever at Finnmarkssykehuset blir pålagt å trekke tilbake den skriftlige advarselen hun fikk i november 2024.

Hun mener at advarselen er en ulovlig gjengjeldelse etter at hun stilte seg bak et varsel mot den øverste lederen, Ole Hope. Dermed har hun også krav på oppreisning, mener hun.

Opprinnelig fikk hun også krav om å betale tilbake 650.000 kroner av lønna. Arbeidsgiveren har i mellomtiden frafalt kravet, så det er ikke en del av søksmålet.

Hagerups advokat Liv Marit Fagerli mener det er alvorlig at en tillitsvalgt får en advarsel der nettopp tillitsvervet er en del av begrunnelsen.

En tillitsvalgt skal stå i tøffe prosesser mot arbeidsgiveren. Det er ikke utenkelig at en advarsel påvirker om man tør i si ifra, påpeker Fagerli overfor NRK.

– Når du ser at arbeidsgiver går etter en tillitsvalgt, er det jo en viss fare for at andre i organisasjonen vil tenke seg veldig godt om før de melder fra om kritikkverdige forhold.

Overlege Tone Hagerup med sin advokat Liv Marit Fagerli i retten.

En helt særegen lønnsavtale

Begrunnelsen for advarselen mot Hagerup er at overlegene på medisinsk avdeling fikk lønn for vakter de ikke jobbet.

«Du burde ha forstått at utbetalingen var uberettigede», heter det i brevet til Hagerup.

Overlegene mener derimot at både sykehuset og legene selv har hatt en god ordning. Sykehuset tok vakter fra de fastboende og ga dem i stedet til vikarleger. Hensikten var at de tilreisende skulle tjene såpass at det var bryet verdt å komme til Kirkenes.

Til gjengjeld skulle de faste legene være fleksible og steppe inn ved ferieavvikling, kurs og lignende.

Høsten 2024 gikk det opp for en relativt ny leder hva ordningen egentlig gikk ut på. Han mente legene hadde fått altfor mye fri, uten å ta igjen mange nok vakter senere.

Adm.dir. Ole Hope reagerte skarpt da han fikk vite om ordningen og krevde at den tok slutt umiddelbart.

Ole Hope mente ordningen minnet om underslag, skrev han i en e-post.

Advokat Liv Marit Fagerli hevdet derimot at ordningen ikke var bestridt tidligere, og at sykehuset hadde lokket med den ved nyansettelse så sent som i 2023.

Hagerup hadde oppfattet at ordningen var et gode som kom i stedet for større personlige tillegg.

Ifølge advokaten hadde legene i Kirkenes en lønn som var midt på treet, og avdelingen hadde ikke spesielt høye kostnader, sa hun.

– Ingen sammenheng

Hagerup mener hun ble utsatt for et krast forhør av advokaten som hjalp Finnmarkssykehuset å granske lønnsordningen.

Hun oppfattet prosessen som en straff i seg selv, og mener den var en gjengjeldelse for at hun var med på varselet mot Ole Hope.

Finnmarkssykehuset avviser på det sterkeste at det er noen sammenheng mellom de to tingene, selv om det skjedde i løpet av det samme tidsrommet høsten 2024.

Advokat Tor-Olav Carlsen sier også at Hagerup ikke fikk advarselen i egenskap av å være tillitsvalgt.

Men tillitsvervet måtte nødvendigvis ha gitt henne kunnskap om hvordan lønnsordningen skulle forstås. Det samme hadde et kortere vikariat som leder, hevdet advokaten i retten.

Det var bakgrunnen for at bare Hagerup og ytterligere en av legene fikk en advarsel, selv om det var fem som hadde fått lønn for de omstridte vaktene.

Tilbød «sluttpakke»

– Arbeidsgiveren ønsket i utgangspunktet ikke en rettssak, sier advokat Tor-Olav Carlsen til NRK.

I retten forklarte han at Finnmarkssykehuset har prøvd å få overlege Tone Hagerup til å trekke søksmålet. I så fall ville de la være å kreve saksomkostninger og trekke advarselen tilbake.

Men det var betingelser:

De måtte gå offentlig ut med saken på en måte som ivaretok interessene til begge.

Hagerup fikk tilbud om å få dekket videreutdanning, på betingelse av at hun fant seg arbeid et annet sted enn Kirkenes sykehus.