• Bekymringsfullt at deltid-brannmenn må vente lenge på utdanning, sier Ketil Sivertsen, Fagforbundets fremste på brann.

- Kommuneøkonomi bremser brannfolk

- Bekymringsfullt at deltid-brannmenn må vente lenge på utdanning, sier Ketil Sivertsen, Fagforbundets fremste på brann.

Kort fortalt

• En rapport avslører at hver fjerde deltids brannkonstabel mangler nødvendig utdanning.
• Fagforbundet peker på svak kommuneøkonomi som årsak til manglende utdanning.
• Ketil Sivertsen er ikke bekymret for deltidsandelen, men for økonomien som hindrer utdanning.
• Trond Busterud understreker at brannfolk får flere oppgaver uten økt treningstid.

Sammendraget er laget av ChatGPT og godkjent av Dagbladet.

Dagbladet skrev nylig at hver fjerde deltidsbrannkonstabel mangler påkrevd skolering.

Opplysningene kommer fra en offentlig rapport, etter at to deltidsbrannkonstabler omkom under røykdykking i Verdal.

Rundt 65 prosent av ansatte i brannvesenet jobber i dag på deltid.

Dagbladet har fått flere tips etter dette. Deltids brannkonstabler, med noen få prosents jobb, er røykdykkere.

Dette går rett og slett ikke i hop, fordi røykdykker-øvingen krever så mye tid, blir vi fortalt.

Fagbevegelsen tror på sin side at svak kommuneøkonomi er årsaken til manglende utdanning.

Brannkonstabler er enten organisert i Fagforbundet eller i Delta (Brannforbundet), tilknyttet hovedorganisasjonene LO og YS.

Ikke imot deltid

Nå viser det seg at Fagforbundets fremste mann på brann, fylkesleder i Trøndelag og leder av Norsk Brann- og Redningsforum, Ketil Sivertsen, ikke er bekymret for andelen deltid i brannvesenet, men for kommuneøkonomien.

- Jeg er bekvem med deltidsandelen, sier Sivertsen.

Andelen ansatte på deltid i brannvesenet er altså på rundt 65 prosent.

Mange har 1-2 prosents jobb i brannvesenet, og en annen hovedarbeidsgiver.

Sivertsen legger til at det er en nøkkel for befolkningstetthet, slik at man får et brannkorps utelukkende på heltid når tettsteder vokser over en viss størrelse.

Derimot er Sivertsen bekymret for at kommuneøkonomien setter en bremse på utdanningen av deltids brannfolk.

- Økonomi bremser

- Kommuneøkonomien bremser brannfolk. Når brannsjefene får beskjed om å spare penger, så knipes det ofte inn på utdanningen av deltids brannkonstabler, sier han.

- Det kan jeg bekrefte, sier Trond Busterud. Han er leder for Brannforbundet i Delta og jobber i Kristansandsregionen brann og redning IKS.

- Kommunene og brannselskapene må gå i seg selv der. Kommuneøkonomien er blitt verre og brannkorps prioriteres ikke i tilstrekkelig grad. Jeg synes det er et paradoks at vi går inn i totalforsvarsåret slik, legger han til.

Busterud peker på at brannfolk har fått stadig flere oppgaver knyttet til ulike typer ulykker, uten at tallet på eller varigheten av øvelser har gått oppover.

- Det er et problem for heltids brannkonstabler også, men deltids brannkonstabler har mest problemer, sier Busterud.

Deltid som sådan, går han ikke løs på.

- Ikke bra

Sivertsen mener at også at tilbudet om kurs på Brann- og redningsskolen i Tjeldsund kunne vært større. Busterud er enig i det også.

Sivertsen understreker:

- Det er ikke bra at så mange deltids brannkonstabler går der uten utdanning. Dette er et kjent problem fra mange år tilbake.

Busterud bekrefter at det drives røykdykking ved de fleste brannkorps over hele landet, også for å redde materielle verdier. Unntaket er ofte de minste kommunene med stort deltids-innslag i brannkorpset.

Sivertsen og Busterud uttaler seg generelt, og ikke om ulykken med deltids røykdykkere i Verdal.

Tips oss!Har du video, bilder eller tips? Send til Dagbladet her eller ring oss på 24 00 00 00.

Utdanningskrav

Krav til utdanning av heltids brannkonstabler er i dag internopplæring og et avsluttende kurs på åtte uker. Toårig utdanning fra Brann- og redningsskolen kommer som krav.

Kravet til utdanning av deltids brannkonstabler er i dag et kurs på fem uker. Hva som kommer i framtida er uklart.

Ulike kompetansekrav fører f eks til at deltids brannfolk ikke kan vikariere for heltids brannkonstabler.

Kommunen, som er arbeidsgiver, har to år på seg til å sørge for utdanningen.

Den siste Melding om brannvesenet hos DSB peker på at hver fjerde deltids brannkonstabel står uten relevant utdanning.

Å være røykdykker er ikke en lovpålagt oppgave, men kommunen (arbeidsgiver) kan stille krav om røykdykking - og gjør det som regel. Da gjelder strenge krav til røykdykkeren - blant annet om fysikk, legeundersøkelser og øvelser - og strenge krav til hvordan røykdykking organiseres.