Herold

Utdanningsforbundet Asker anerkjenner Asker kommunes arbeid med å sikre en bærekraftig økonomi og berømmer kommunedirektøren for å være proaktiv i omstillingsarbeidet. Med en slik økonomistyring begynner vi heldigvis å se lys i tunnelen. Vi – sammen med administrasjonen og politikerne – ønsker mer penger til kommunen og et større handlingsrom. Likevel må vi forholde oss til de midlene vi har, og derfor gjøres tøffe prioriteringer for å levere best mulige tjenester til barn og unge.

I jobben med neste års budsjett, vil Utdanningsforbundet Asker berømme partssamarbeidet, vi opplever å ha god dialog med administrasjonen og våre politikere. Våre innspill har vært å skjerme bemanning i skole, barnehage og støttetjenester for ytterligere omstilling og kutt. I endringsforslaget til kommunens handlingsprogram fra Høyre, Fremskrittspartiet, Venstre og Kristelig Folkeparti, kommer det etter vår mening, tydelig fram at flertallspartiene har valgt å skjerme barn og unge. Det er betryggende at politikerne deler vår bekymring for bemanningen i oppvekstsektoren. Den største utfordringen er ikke omstillingen i 2026 isolert sett, men den omfattende reduksjonen i bemanning over tid.

Siden 2021 har askerskolen mistet 100 (10,6 %) lærerårsverk. I dag har vi 941 lærere, mens elevtallet i samme periode har gått ned med 159 (1,3 %)– til i underkant av 12 000 elever. Reduksjonen i lærere stemmer ikke overens med reduksjonen i elevtallet.

Barnehagene sliter med å finne kvalifiserte ansatte, og å dekke pedagognormen. I flere år har kommunen hatt rundt 100 dispensasjoner fra utdanningskravet for barnehagelærere. Over tid har arbeidsvilkårene vært for krevende, og vi ser en lærerflukt fra yrket.

Likevel har vi heldigvis dyktige lærere og ledere som hver dag jobber for å gi barn og unge den beste utdanningen, der de opplever et trygt og godt miljø. For å lykkes med dette, er vi avhengige av et godt lag rundt barn og unge. Våre lærere opplever at dette laget er under press, og arbeidsoppgaver blir overført som vi mener ikke tilhører profesjonen. Med økende utenforskap – en samfunnsfloke som må løses – trenger vi støtte fra flere yrkesgrupper og gode rammevilkår for disse.

Vi støtter flertallspartiene i deres budsjettforslag som etter vår mening skjermer nye omstillinger fra førstelinjen – de som jobber direkte med barn og unge, inkludert støttetjenestene. Vi ser fram til videre partssamarbeid og håper at vi i framtiden får et økonomisk handlingsrom som gjør det mulig å prioritere barn og unge gjennom økt bemanning. Det er en bemanningskrise i barnehagen, og minstenorm for lærertetthet er kuttet til beinet i askerskolen. Heldigvis ser det ut som vi slipper ytterligere kutt.