Herold

«Det nye Høyre» er ikke nytt. Det er den samme gamle oppskriften: skattekutt på toppen, kutt i fellesskapet og mer ansvar på den enkelte, skriver Arbeiderpartiets bystyrerepresentant Jeron Joseph i sitt innlegg.

VG har denne uken avslørt hva «Det nye Høyre» vil: færre kommuner, kutt i offentlig ansatte, svekket sykelønnsordning, mer «fleksible» bemanningsnormer og store skattekutt.

Det presenteres som modernisering. I realiteten er det et frontalangrep på den norske arbeidslivsmodellen og på velferden som holder byer som Bergen oppe.

I Bergen er hovedproblemet ikke at kommunen er for stor. Problemet er at behovene vokser raskere enn kapasiteten. Vi blir flere eldre. Flere barn trenger tidlig og tett oppfølging. Psykisk uhelse øker. Skolene melder om press. Hjemmetjenestene går på høygir. I denne situasjonen er Høyres svar å kutte ansatte og svekke nasjonale krav til bemanning. Det er å gå i helt feil retning.

Arbeiderpartiet i Bergen mener løsningen er det motsatte: Vi må styrke førstelinjen, ikke slanke den. Derfor har Arbeiderpartiet i Bergen vært tydelige på tre hovedspor.

For det første: flere folk i velferden. Bergen kommune må brukes aktivt til å bygge heltidskultur, sikre rekruttering og holde på kompetanse. Det betyr satsing på hele stillinger, fagutvikling, lærlingplasser og bedre arbeidstidsordninger i helse, oppvekst og omsorg. Mindre bruk av vikarer og mer faste team gir både bedre tjenester og lavere sykefravær.

For det andre: tidlig innsats og forebygging. I stedet for å kutte i «administrasjon» vil Arbeiderpartiet i Bergen styrke skolehelsetjenesten, PPT, barnevern, psykisk helsetilbud og lavterskeltjenester i bydelene. Når barn fanges opp tidligere, når familier får hjelp før problemene vokser, og når unge får tett oppfølging i skolen, reduserer vi både utenforskap og behovet for tunge og dyre tiltak senere.

For det tredje: en sterk og styrende kommune. Bergen skal ikke være en bestiller med stoppeklokke, men en arbeidsgiver og samfunnsbygger. Arbeiderpartiet vil styrke kommuneøkonomien, forsvare bemanningsnormene i skole og barnehage, og bruke kommunen aktivt i boligpolitikken, eldreomsorgen og klimaarbeidet. Vi vil ha tjenester med kvalitet i hele byen, ikke et kappløp mot bunnen i effektivisering.

Når Høyre snakker om å gjøre sykelønnsordningen «strammere», svarer Arbeiderpartiet i Bergen med å angripe de reelle årsakene til sykefravær: for høyt arbeidspress, for mange deltidsstillinger, for lite tid til fag og for dårlig tilrettelegging. Et tryggere arbeidsliv, flere kolleger og bedre organisering er det som faktisk får folk raskere og varigere tilbake i jobb.

Forslaget om å svekke bemanningsnormene viser også et grunnleggende skille. For Arbeiderpartiet i Bergen handler normer om barns trygghet, læringsmiljø og ansattes mulighet til å gjøre jobben sin forsvarlig. Vi vil videreutvikle kvaliteten i skole og barnehage, ikke åpne for at budsjettene avgjør hvor mange voksne det er rundt barna våre.

«Det nye Høyre» er ikke nytt. Det er den samme gamle oppskriften: skattekutt på toppen, kutt i fellesskapet og mer ansvar på den enkelte.

Arbeiderpartiet i Bergen står for noe annet. Vi vil bygge byen nedenfra: med sterke tjenester, trygge jobber og et fellesskap som stiller opp når livet butter imot.

For Bergen er valget klart: Mer velferd, ikke mindre. Flere ansatte, ikke færre. En kommune som investerer i mennesker, ikke kutter dem bort.