I 2025 ba styret i Vinmonopolet bedriften om å spare inn 100 millioner kroner i varige utgifter. Nå har 30 fått sluttavtaler, og bedriften unngår oppsigelser.

Vinmonopolet strammer beltet, men unngår oppsigelser

– Det har vært en tøff prosess for de ansatte. Mange har naturlig nok følt seg utrygge. Så vi er fornøyd med å unngå direkte oppsigelser. Men noen kan selvfølgelig ha følt seg presset til å takke ja til sluttavtaler, sier hovedtillitsvalgt Kjell-Roar Nilsen i Handel og Kontor-klubben i Vinmonopolet til HK-Nytt.

Vinmonopolets styre ba bedriften om å spare inn 100 millioner kroner i fjor. I desember hadde de klart å spare inn 66 millioner.

Tilbud til alle

Alle ved Vinmonopolets hovedkontor i Oslo fikk før sommeren i fjor tilbud om sluttavtaler. 20 har fått innvilget sluttpakke, mens ti har fått innvilget gavepensjon. Nilsen forteller til HK-Nytt at han har fått tilbakemeldinger om at de ansatte var fornøyde med økonomien i sluttavtalene.

– I løpet av høsten er det laget individuelle avtaler om sluttidspunkt. De fleste har sluttet nå ved nyttår, sier samfunns- og myndighetskontakt Halvor Bing Lorentzen i Vinmonopolet til HK-Nytt.

Det skal ikke være snakk om flere runder med sluttpakker framover, men Vinmonopolet fortsetter å jobbe for god lønnsomhet.

De ansatte i Vinmonopolet har blitt invitert til å foreslå sparetiltak. Over 600 forslag ble sendt inn.

Slutt med julegaver og hytteopphold

Et av disse forslagene var å slutte med julegaver til ansatte i Vinmonopolet.

Muligheten til å leie hytter av Vinmonopolet er et annet gode som forsvinner som konsekvens av sparetiltakene. Men i motsetning til kuttene i julegave – som de ansatte fikk kjenne på allerede jula 2025 – er hytteordningen et av de økonomiske kuttene som enda ikke er helt gjennomført.

– Ansatte som allerede har booket seg inn i påska, blir ikke fratatt hytteturen. Og så tar det litt tid å selge hytter, sier Bing Lorentzen.

Flere tiltak skal gjennomføres i 2026, men Bing Lorentzen mener de er på god vei til å innfri styrets forventninger til bedre lønnsomhet.