Problemene har blitt større i Harstad de siste årene: – Jeg er bekymret
Mangelen på fagfolk kaster skygger, men barnehagesjefen i Harstad ser god utvikling på mange andre områder som skaper positivitet.
I likhet med flere kommuner opplever Harstad mangel på pedagoger i barnehagene. Ifølge Utdanningsforbundet manglet det 25 barnehagelærere i Harstad i første halvdel i 2025. .
Mangelen på pedagoger sier har vart lenge og i de siste tre årene har det blitt verre. Dette bekymrer barnehagesjefen Ann-Lissbeth Vinje
– Jeg er bekymret for at det ikke blir tilstrekkelig, og at det gjør noe med arbeidsforholdene for dem som står igjen og klarer å ivareta. Det blir kjempeviktig at staten besørger gode nok rammer for å gjøre det attraktivt at folk søker til jobben og utdanninga.
Jobb å få
Siden 2020 har antall søkere som har utdanninga som førstevalg nesten halvert – fra 4.212 søkere i 2020 til 2.153 i 2025.
Barnehagesjefen sier det jobbes aktivt med å få rekruttert flere ansatte, og at flere tar pedagogutdanninga.
– Det er en flott jobb der man faktisk får være med på å forme den neste generasjonen og skape den gode oppveksten. Det å også få være i en jobb der man får muligheten til å samarbeide med flere aktører.
– Det er jobb å få for de som ønsker det. Om ikke lenge skal vi legge ut en felles utlysning for pedagoger, og jeg håper at vi får mange søkere.
Vinje trekker frem to grunner til hvorfor hun tror det er så få som søker seg til utdanninga, og senere til jobben som barnehagelærer.
– Det ene går på bemanningstetthet, i den forstand at det er for lite folk på jobb samtidig. Det andre handler om lønn.
For en nyutdannet barnehagelærer ligger minstelønna på 522.600 kroner, ifølge Utdanningsforbundet.
Stor mangel på pedagoger i Harstads barnehager
For å få det mer attraktivt til å jobbe som barnehagelærer mener hun at staten har en viktig jobb.
– De kan overføre midler til kommunene som brukes for å styrke bemanningstettheten.
Scorer høyt på arbeidsmiljø
Tross mangel på pedagoger fortelle Vinje til iHarstad at det er mye positivt som skjer i barnehagene.
– Vi har for eksempel nedgang i sykefraværet og opplever at det er enklere å få tak i vikarer nå enn tidligere. Mange ledere er på jobb, og det jobbes veldig godt blant de ansatte.
– Sykefraværet før jul i 2025 var mye lavere enn i samme periode i 2024, og det kan være flere grunner til det.
Harstad kommune har nettopp gjennomført en medarbeiderundersøkelse, hvor blant annet arbeidsmiljø er kartlagt. Her får barnehagesektoren bedre resultater enn kommunen sammenlagt.
Se tallene: I disse barnehagene faller fraværet
Vinje sier at hun har en stabil ledergruppe.
– Ved endringer er det fordi ansatte går av med pensjon. Nå søker vi etter en ny enhetsleder for Nordhusan barnehager.
– Det jobbes også godt med trepartssamarbeid mellom ledelse, tillitsvalgte og verneombudet. Dette er viktig for å organisere og sikre en god prosess, spesielt når det er endringer, og involvere de ansatte på en god måte.