Kultursatsing i Sør-Aurdal
Takk til Jan Henrik Bakke for innlegg i avisa. Kultursatsingen i Sør-Aurdal kommune har stor betydning for både trivsel og utvikling av et rikt musikkliv i bygda.
Sør-Aurdal har lange tradisjoner for kulturell aktivitet, noe som har bidratt til å skape glede og fellesskap blant innbyggerne. I tillegg har satsingen ført til at mange dyktige utøvere har vokst frem fra området.
Det har blitt rettet et betimelig fokus på hvordan ansatte i kor og korps behandles. Dette er et viktig tema, da et kor eller korps ikke kan fungere uten profesjonelle ressurser. Det er avgjørende at disse ressursene får gode arbeidsvilkår, slik at de kan videreføre de sterke musikktradisjonene i kommunen.
Kommunen har et mangfold av organisasjoner som legger ned et betydelig arbeid i kulturlivet, inkludert idretten som en naturlig del av det utvidede kulturbegrepet. Frivillige, ofte pensjonister, utgjør en stor del av denne innsatsen. Deres bidrag har stor betydning for folkehelsen og bidrar til at flere holder seg friske og aktive lengre.
Det ser ut til at Sør-Aurdal kommune har flere ansatte i sentraladministrasjonen til å arbeide med kultursaker. Likevel oppleves kulturadministrasjonen som lite synlig på arrangementene. I andre kommuner er det vanlig at ansatte i kulturetaten er til stede og følger opp det frivillige arbeidet, noe som har stor betydning for frivillig innsats og engasjement. Heldigvis har vi en meget velfungerende frivillighetssentral, men med begrensede ressurser.
Kulturmidlene i kommunen deles ut gjennom en krevende søkeprosess, hvor mange mottar små beløp. Administrasjonen rundt ordningen kan koste mer enn det som faktisk deles ut. Til syvende og sist er det ikke disse småsummene som holder kulturlivet i gang, men innsatsen fra frivillige og profesjonelle aktører.
Dirigentene utgjør bærebjelken i kommunens musikkliv, og det er avgjørende å beholde disse ressursene. Det foreslås derfor å vurdere om stillinger i sentraladministrasjonen kan reduseres, slik at midlene i stedet kan gå til utøvende krefter og redusere byråkratiet. Dette vil styrke kulturlivet og bidra til å bevare de viktige musikkmiljøene i kommunen.
Kommunen står overfor store økonomiske utfordringer, og den høye gjennomsnittsalderen blant innbyggerne gjør situasjonen ekstra krevende. Likevel er det viktig å huske at kulturmangfoldet er en av de viktigste trivselsfaktorene i bygda. For å fremme engasjement, trivsel, samhold og tilflytting er det avgjørende å bevare og styrke denne sektoren. Derfor bør tilgjengelige midler i størst mulig grad brukes på utøvende krefter – ikke administrasjon.
Slik blir du oppsagt i Sør-Aurdal