Herold

Fra og med 19. november jobber kvinner gratis. Menn har allerede tjent en gjennomsnittlig kvinnelønn. Slik er virkeligheten i verdens mest «likestilte» land.

Kvinner tjener i snitt 88,2 prosent av det menn gjør. Det betyr lavere lønn, lavere pensjon og mindre selvstendighet – for arbeid av lik verdi. Vi snakker ikke om tilfeldigheter. Vi snakker om systematisk forskjellsbehandling.

Når kommunen, en av landets største arbeidsgivere, ikke tar ARP på alvor, sender det ett tydelig signal: Likestilling er viktig, men ikke viktig nok.

Kjære politikere og ledere: dere har verktøyene, dere har loven, men mangler viljen. Når dere ikke bruker ARP, er det ikke bare et svik mot kvinnene dere leder. Det er et lovbrudd.

Vi som jobber i barnehager, skoler, innenfor helse og omsorg eller med sosialt arbeid gjør jobber samfunnet ikke kan klare seg uten. Men vi blir fortsatt verdsatt lavere. Hvordan kan dere snakke om rekruttering og bærekraft, samtidig som dere underbetaler dem som holder samfunnet oppe?

Lovverket er tydelig. Aktivitets- og redegjørelsesplikten (ARP) pålegger alle arbeidsgivere å kartlegge lønn, se på kjønnsbalanse, sette inn tiltak og vise hva de gjør for likestilling. Men altfor mange ledere lar være. KS bekrefter at få kommuner følger loven. Mange bryter den, uten konsekvenser.

Og likevel later vi som om dette er greit.

ARP handler ikke om byråkrati. Det handler om rettferdighet, respekt og lønn for det arbeidet vi faktisk gjør. Hvis ikke kommunen følger loven, må den stilles til ansvar. For likestilling uten handling er ikke likestilling, det er bløff!!!