Herold

Rana Utvikling lanserer nytt verktøy med toneangivende partnere.

Tydelige utfordringer

En av fem forlater

Rana Utvikling, Osloregionen IPR og IOM Norway lanserte onsdag det nye digitale e-kurset «Moving to Norway – Orientation for International Workers» på Deichman Bjørvika i Oslo. Kurset skal gjøre det enklere for internasjonale arbeidstakere å forstå norske systemer, forventninger og samfunn før de flytter hit.

Kommunal- og distriktsminister Bjørnar Skjæran deltok på lanseringen og understreket hvor viktig arbeidet er i møte med fremtidens kompetansebehov.

– Den største utfordringen vi står overfor i mange kommuner er ikke først og fremst mangel på penger, men mangel på folk. Et verktøy som dette kan bidra til at flere internasjonale arbeidstakere får en god start og velger å bli, sa Skjæran ifølge en pressemelding fra Rana Utvikling.

Initiativet springer ut av lokale erfaringer i Nordland. Da Freyr i sin tid meldte inn svært omfattende rekrutteringsbehov for den planlagte batterifabrikken i Mo i Rana, ble det tydelig at både arbeidsgivere, kommuner og arbeidstakere manglet et helhetlig og lett tilgjengelig informasjonstilbud.

Selv om Freyr senere trakk seg ut av Mo i Rana, har behovet for internasjonal kompetanse ikke blitt mindre.

Både regionen og landet står jevnlig i store omstillingsprosesser som krever forutsigbare og gode ordninger for å ta imot internasjonale arbeidstakere.

– Industrien vokser, nye satsinger kommer, og behovene for internasjonal arbeidskraft øker. Da er det avgjørende at Norge klarer å gi folk en god start. Dette e-kurset er et første steg, et instrument vi håper kan bli verdifullt, sier Ole Kolstad, administrerende direktør i Rana Utvikling.

Gjennom prosjektet Ny i Nordland kom det frem at:

– Kommunene, særlig i distriktene, er førstelinjen i integreringen. Klare forventninger og god informasjon fra dag én kan bidra til mer varig bosetting, mindre frustrasjon og sterkere lokalsamfunn, sa Skjæran i sitt innlegg.

Rana Utvikling og Osloregionen IPR ønsker nå å utforske et oppfølgingsprosjekt for å evaluere hvordan kurset tas imot, og hvordan nasjonalt samarbeid kan styrkes ytterligere.

– Vi inviterer kommuner, statlige aktører, næringsliv og andre interesserte miljøer til å ta kontakt. Sammen kan vi se på hvordan vi kan videreutvikle mottaket av internasjonale arbeidstakere basert på hvordan e-kurset fungerer i praksis, sier Kolstad.