Herold

Dette er ikke konkurranse – det er forskjellsbehandling. Det presser seriøse bedrifter ut av markedet.

Tusenvis tatt for lovbrudd

Planlagt økonomisk kriminalitet

Store kostnadskutt ved å omgå loven

Lønnstyveri

(Namdalsavisa): 1. januar 2026 er det 20 år siden OTP-loven ble innført. Den skulle sikre at alle arbeidstakere fikk en tilleggspensjon i tillegg til folketrygden.

*I dag er loven i praksis en papirbestemmelse uten reell håndheving. *

Les også: Krevde erstatning for avdød kone - må ut med over 100.000

Byggebransjens Uropatrulje fikk nylig innsyn i Skatteetatens oversikt over virksomheter som mangler OTP for sine ansatte. Tallene viser at tusenvis av bedrifter er tatt for brudd mellom 2022 og 2025.

Strafferammen er to års fengsel – men ikke én eneste bedrift er anmeldt.

En fjerdedel av virksomhetene som ble tatt, er senere konkurs eller slettet. Bare 17 prosent har gjort opp for seg.

Blant de over 3000 bedriftene finnes det noen som har brutt loven av uvitenhet.

Men det finnes også aktører som opererer etter en helt annen modell: Planlagt økonomisk kriminalitet.

Skatteetaten kan kun kontrollere om en pensjonsavtale eksisterer – ikke om det faktisk betales inn penger.

Dermed utnyttes systemet systematisk: Bedriften oppretter en avtale, lar være å betale, venter til den avsluttes, og oppretter en ny avtale hos et nytt selskap. På papiret lyser alt grønt. I virkeligheten er det lønnstyveri.

Men OTP-svindelen rammer ikke bare arbeidstakere. Den rammer hele næringslivet. For en seriøs bedrift som følger loven, betaler tarifflønn, arbeidsgiveravgift og OTP, er dette en konkurranse umulig å vinne.

Les også: Stor forskjell på pensjonssparing: Dette valget kan gi 32 prosent mer i utbetaling (+)

Useriøse aktører kan i enkelte bransjer redusere kostnadene sine med 10–20 prosent ved å droppe OTP, deler av lønn og feriepenger.

Dette er ikke konkurranse – det er forskjellsbehandling. Det presser seriøse bedrifter ut av markedet.

Når arbeidstakere mister pensjonen sin, får de lavere pensjonsgrunnlag livet ut. Der arbeidsgiver skulle tatt ansvar, ender staten – fellesskapet – med regningen.

Samtidig forsvinner skatteinntekter når useriøse aktører dropper arbeidsgiveravgift og lovpålagte ytelser.

Resultatet er en dobbel belastning:

Smartembed for https://www.nettavisen.no/api/graff/v1/component/enkel-poll?id=67349

OTP-saken er ikke en enkeltsak. Den viser at kontroll- og sanksjonssystemet i norsk arbeidsliv i praksis ikke fungerer.

Ingen anmeldes. Ingen dømmes. Mange dukker opp igjen i nye selskaper.

Dermed forsvinner både arbeidervernet og konkurransevernet.

Manglende pensjonssparing er lønnstyveri. Det er økonomisk kriminalitet.

Og det er en direkte trussel mot arbeidstakernes trygghet og seriøse bedrifters eksistensgrunnlag.

Useriøse aktører reagerer bare på én ting: Risikoen for å bli tatt.

I dag er den risikoen nær null.

Det er på høy tid å endre det.

Debatt nyhetsbrev