Herold

I lov om kommuner og fylkeskommuner heter det blant annet, «Kommunedirektøren skal påse at saker som legges fram for folkevalgte organer er forsvarlig utredet. Utredningen skal gi et faktisk og rettslig grunnlag for å treffe vedtak».

Oppvekstsektoren i Nannestad Kommune har de senere år vært gjenstand for flere omorganiseringer, sist for tre år siden. Den gang gikk man for en organisatorisk løsning med oppvekstsjef, i tillegg til sektorledere for henholdsvis barnehage og skole.

Sektorlederne er senere omdøpt til virksomhetsledere, én for barnehage og én for skole.

Spare ett årsverk

Årets siste kommunestyremøte i Nannestad kommune behandlet sist tirsdag blant annet Handlingsplan 2026-2029/Budsjett 2026. I alternativ 4, endringsforslag fra Sp til kommunedirektørens budsjett 2026, hadde Sp følgende endringsforslag: «For at kommunen ikkje skal virke for topptung etter at kommunalsjefer vert innført, foreslår Sp en felles virksomhetsleder for barnehage og skole og at en dermed kan redusere med ett årsverk som virksomhetsleder».

Flere rynket nok på nesen over Senterpartiets forslag forut for kommunestyremøtet, men jeg tror samtidig de færreste levnet forslaget en reell mulighet til å vedtas. Med støtte fra Ap, INP, KrF, SV, samt to UA (tidligere Høyre og Norgesdemokratene) ble forslaget vedtatt med 16 mot 15 stemmer.

Ugreit

Undertegnede representerer Bygdelista i Nannestad kommune, og er også ansatt i oppvekstområdet i kommunen. Som politiker opplever jeg det som ugreit når politikken går inn og detaljstyrer, i dette tilfellet oppvekstområdet.

Detaljstyring gjør det både utfordrende og uforutsigbart for administrasjonen å drifte organisasjonen, i tillegg skaper det uro og uforutsigbarhet for ansatte.

Detaljstyring gjør det både utfordrende og uforutsigbart for administrasjonen å drifte organisasjonen.

Svekker omdømmet

Jeg tør også å påstå at slike vedtak er med på å svekke kommunens omdømme, som igjen gjør det vanskeligere å tiltrekke seg kvalifisert arbeidskraft, uavhengig om det er ledere eller ansatte i førstelinje. Er det slik Nannestad kommune ønsker å framstå gjennom politiske vedtak?

Dersom man legger til grunn viktigheten av et godt og bærekraftig samarbeid mellom kommunens administrasjon og de folkevalgte, hvor tillit og åpenhet, samt en hensiktsmessig ansvarsfordeling, oppleves isolert sett ikke vedtaket som annet enn ubegrunnet mistillit mot kommunens administrasjon, med kommunedirektør i spissen.

Lite gjennomtenkt

Ut i fra ordlyden i vedtaket, hvor det står beskrevet, «for at kommunen ikkje skal virke topptungt», oppleves Sps forslag verken spesielt godt utredet eller eller gjennomtenkt, og det er er vanskelig å se for seg at saken kan være drøftet med verken tillitsvalgte eller ansatte i kommunen.

Hvorvidt området oppvekst bærer preg av å være for topptung, som Sp later til å mene, tenker jeg kommunens administrasjon i langt større grad enn kommunens lokalpolitikere har kompetanse til å vurdere.