Herold

Barna til David Eriksen velger ulike veier.

Mandag er det premiere av den sjuende sesongen av «Alle elsker David». Realityserien følger livet til kjendismanager David Eriksen (58), både på jobb og privaten.

Eriksen har bygget opp managementbyrået Eccentric People de siste seks årene, og byrået representerer i dag en rekke kjente profiler innenfor musikk, underholdning og livsstil.

Datteren, Andrea Zeline Eriksen (27) har jobbet for faren i en årrekke, mens sønnen Lucas Zedine Eriksen (21) har andre tanker om å bli en del av familiebedriften.

– Anbefales ikke alltid

Andrea Eriksen har jobbet for faren sin i ti år, og har vært en del av Eccentric People siden oppstarten i 2019. Hun oppsummerer ti år i arbeidslivet under faren sin slik:

– Jeg har jobbet hele mitt voksne liv for pappa. Det er jo hyggelig, men det er grunn til at det ikke alltid anbefales, sier hun da Nettavisen møter henne i forbindelse med TV-seriens pressetreff.

Selv om hun får noen goder ved å jobbe med faren sin, legger ikke 27-åringen skjul på at det også er flere utfordringer med å være sjefens datter.

– Hvis jeg og pappa har hatt en diskusjon på privaten, så skal man helst ikke ta med det på jobb og man må oppføre seg normalt. Men det hender at jeg er sur og krass på kontoret, røper hun og legger til:

– Hvis han er stresset så kan jeg ta det veldig personlig.

På spørsmål om Andrea hadde sett for seg at hun skulle jobbe så lenge for faren sin, sier hun:

– Jeg trodde jeg skulle bytte til noe annet mye før.

– Vanskelig å skille mellom pappa og sjef

Sjefen selv kan også skrive under på at det ikke alltid er rosenrødt å jobbe så tett på familien.

– Å jobbe med Andrea er alltid vanskelig, på grunn av skillet mellom hvor man er «pappa» og hvor man er «sjefen». De tingene krysser hverandre veldig fra Andreas side også, sier han til Nettavisen.

– Det handler om å finne en god balanse, og finne sin plass i selskapet. Det synes jeg Andrea har gjort, og hun er dritflink med det hun holder på med eventer og lanseringer. Men det er fortsatt vanskelig, erkjenner han.

Smartembed for https://ljsp.lwcdn.com/api/video/embed.jsp?id=30722d42-47e9-478e-9f3d-3ba96d0e586c&pi=3689c16b-4cb9-4a36-baf4-2c3aa7fcc811

Til tross for litt faderlig kjefting i ny og ne, bekrefter David Eriksen at det er vanskelig å ikke gi datteren visse fordeler på jobb.

– Jeg tror det kan av og til bli litt for lett for henne å si at hun skal på ferie her og der, og det blir litt ekstra avspasering. Får hun mer enn fem ukers ferie i året? Det gjør hun nok. Det er jo noen goder, ler han.

Vil ikke ta over

Mens storesøster har hatt en fast rolle i farens selskap i flere år, har Lucas Eriksen vært innom kontoret etter behov.

– Jeg dukker opp hvis de trenger meg. Enten hvis pappa ringer og trenger hjelp, eller hvis det er en jobb han ikke vil gjøre, så er jeg der, sier 21-åringen.

Selv om storesøster for lengst har etablert seg i Eccentric People, kan hun ikke utelukke at hun en dag vil gjøre noe annet.

Men lillebror Lucas er allerede helt tydelig på at han ikke vil gå i farens fotspor, ei heller ta over familiebedriften:

– Andrea skal få lov til å ta over det. Jeg er ikke så veldig … Jeg vil gjøre min egen greie.

Grunnen til det er studiene på BI, for Lucas har store planer for fremtiden:

– Jeg går spesialisering i shipping management og trives veldig der. Jeg vurderer om jeg skal prøve meg på en master, kanskje i Madrid. Det er mest for å gjøre noe nytt og komme meg litt ut av Norge.

Sønnen har tydelig latt seg inspirere av faren, for 21-åringen kunne også tenke seg å starte for seg selv en dag:

– Drømmejobben er enten å være skipsmegler eller å entreprenør. Jeg vil starte noe selv.