Stor oversikt: Dette gir norske bedrifter i julegave til ansatte
Plus
Ăn gave skiller seg klart ut.
(Nettavisen): Nettavisen har spurt 150 norske bedrifter om de gir julegave til ansatte eller ikke, og hva slags gaver de gir.
75 av bedriftene svarte at de enten gir gave til ansatte eller til veldedighet. 21 svarte at de ikke gir gave, mens resten ikke har svart pÄ vÄr henvendelse.
Blant dem som har svart at de gir gave, er det sÊrlig én som gÄr igjen:
48 av bedriftene gir pÄ ulike mÄter stÞtte til veldedighet, mens 8 bedrifter lar ansatte velge mellom gave eller donasjon til veldedighet.
Kirkens Bymisjon og RÞde Kors gÄr igjen blant flere, i tillegg til flyktninghjelp.
*Nederst i saken kan du se full oversikt over hva 75 bedrifter gir som Ă„rets julegave. *
Betalt julefri: â Ăker lojalitet og motivasjon
Mens flere bedrifter gir penger til veldedighet og fysiske gave til ansatte, skiller Jysk sin gave til ansatte seg spesielt ut blant de 75 bedriftene.
â I Ă„r stenger vi alle vĂ„re butikker pĂ„ julaften som en julegave til vĂ„re ansatte. Dette gjorde vi i fjor, og det fikk sĂ„ god respons pĂ„ at vi Ăžnsker Ă„ gjĂžre det igjen, sier kommunikasjonssjef Fatima Elkadi til Nettavisen.
Fridagen er betalt, sÄ ingen ansatte taper inntekt pÄ dette.
â Alle ansatte som skulle jobbe fĂ„r betalt. Vi gjĂžr det fordi vi vet hvor viktig det er for ansatte Ă„ ha fri pĂ„ denne dagen som de kan feire med sine nĂŠre og kjĂŠre, sier hun.
Samtidig fÄr ansatte en valgfri, fysisk gave fra en katalog med produkter fra Jysk.
Dette kommer i tillegg til at den danskeide mÞbel- og interiÞrgiganten gir fulltidsansatte en solid julebonus pÄ i snitt 35.000 kroner.
Ăkonom Lene Drange mener at julegaven fra Jysk utmerker seg.
â Jeg heier ekstra pĂ„ Jysks tilnĂŠrming. Ved Ă„ gi ansatte fri med lĂžnn pĂ„ julaften viser de stor omtanke for de ansattes velvĂŠre, som er veldig kjekt for den ansatte â og Ăžker lojalitet og motivasjon, sier hun.
â Gjennom slike tiltak bygger Jysk en sterk intern kultur, pĂ„peker Drange.
Biografi Lene Drange
Millioner til veldedighet
Det som tydelig gÄr igjen blant selskapenes julegaver, er stÞtte til veldedighet. Her skiller DNB, Telenor, Gjensidige, Bane Nor og Reitan Retail seg klart ut.
Bane Nor gir én million til veldedighet, men Ärets mottaker er i skrivende stund ikke avklart. DNB gir ogsÄ én million kroner. Her har de ansatte fÄtt mulighet til Ä stemme pÄ hvilken organisasjon som skal fÄ stÞtte til jul. I fjor var det Mental Helse Ungdom som vant fram, mens i Är er det Sykehusklovnene.
Telenor gir sine partnerorganisasjoner RÞde Kors og Unicef til sammen én million kroner til stÞtte i deres arbeid for barn og unge som lever i krig og konflikt. Gjensidige gir én million fordelt pÄ Mental Helse Ungdom, Ventilen i Danmark og Maskrosbarn i Sverige, som ogsÄ jobber for barn og unge.
Reitan Retail gir to millioner kroner til veldedighet â Ă©n million til FNs matvareprogram, som jobber for Ă„ utrydde sult, og Ă©n million til Frelsesarmeens julehjelp.
â StĂžrre pengegaver fra selskaper som DNB og Reitan Retail til organisasjoner som Sykehusklovnene og FNs matvareprogram viser Ăžkonomisk ansvarlighet, sier Drange.
Rema har imidlertid fÄtt mye tyn for julekampanjen, da flere mener det er usmakelig at Rema-eier Reitan Retail bruker mye penger pÄ Ä reklamere for hvor mye de gir. Noe av kritikken har ogsÄ gÄtt pÄ at de gir for lite i forhold til overskuddet.
Dobbelt opp: Gave til ansatte og veldedighet
Noen bedrifter gir gaver til bĂ„de ansatte og veldedighet, deriblant Bauda (Toyota/Lexus) og Eiendomsmegler 1 Ăstlandet.
â I Ă„r gir vi en juleeske verdt 1500 kroner (pluss omkostninger) til alle ansatte. Den er fylt med USB-hĂžyttaler, en eske fylt med sjokolade, Lakrids BY BĂŒlow gaveeske samt et duftlys og en hilsen til avdelingen, sier markedssjef Julia Vadset Burns i Eiendomsmegler 1 Ăstlandet til Nettavisen.
Samtidig gir konsernet 300.000 kroner til ett av tre sterke prosjekter som pÄ hver sin mÄte bidrar til Ä bygge fellesskap og motvirke utenforskap blant barn og unge. Burns sier at det holdes en avstemming hvor alle ansatte inviteres til Ä stemme pÄ det de mener er det beste prosjektet.
MarkedsdirektÞr Thomas Evjenn i Bauda sier at ansatte og pensjonerte medarbeidere fÄr julegave hvert Är.
â Alle medarbeidere fĂ„r tilgang til en side med et godt utvalg av gaver i kategorien hjem, teknologi, sport/fritid og reise, sĂ„ velger medarbeiderne gaven selv, sier han.
Ansatte kan ogsÄ velge Ä donere gaven til veldedighet, men bedriften gir uansett donasjon til et godt formÄl.
â Vi gir en andel av hver gave til veldedighet. Valg av mottaker foregĂ„r igjennom en nominering fra alle medarbeidere, sĂ„ stemmes det fram en mottaker â i Ă„r ble det LĂžvemammaene. TotalbelĂžpet Ăžnsker vi ikke Ă„ dele, sier Evjenn.
Merk: Se full oversikt nederst i saken for Ă„ finne ut hva 75 norske bedrifter gir ansatte til jul.
Fra gave til innsats: Ansatte bidrar frivillig
Enkelte bedrifter skiller seg ogsÄ ut med Ä faktisk bidra med frivillig arbeid i fÞrjulstiden.
â Vi har ikke lenger tradisjon for Ă„ gi julegaver til ansatte, da denne praksisen opphĂžrte for mange Ă„r siden. I stedet fokuserer vi nĂ„ pĂ„ veldedighetsarbeid i fĂžrjulstiden, sier kommunikasjonsdirektĂžr Christian Steffensen i Nordea til Nettavisen.
Han forteller at Nordea samarbeider med Fattighuset og Norges Frivillighetssentraler. Bankens ansatte over hele landet bidrar med frivillig innsats i arbeidstiden.
â Dette inkluderer utdeling av mat, gaver og andre nĂždvendigheter til de som trenger det mest, sier han.
Egmont Publishing gjÞr ogsÄ noe frivillig arbeid, i tillegg til Ä gi 100.000 kroner til en veldedig organisasjon. Denne organisasjonen er i skrivende stund ikke offentliggjort.
Det er imidlertid avklart at ansatte skal pakke inn rundt 600 julegaver med blant annet aktivitetsbĂžker, spill og tegnesaker.
Disse pakkene deles ut via frivillige organisasjoner som stÞtter barn og barnefamilier i en ekstra krevende tid fÞr jul. I Är gÄr gavene til blant annet RÞde Kors, Rett Fram og Oslo Krisesenter, opplyser Egmont til Nettavisen.
SAS' Julefly: 40 Ă„r med nĂždhjelp
Flyselskapet SAS gjÞr ogsÄ frivillig arbeid i juletiden, og det erstatter julegave til de ansatte.
â Gjennom 40 Ă„r har vi fokusert pĂ„ Ă©n stor gave rundt juletider, nemlig det vi kaller vĂ„rt «Julefly». Dette er et initiativ drevet og delvis finansiert av ansatte, der konsernet SAS stiller et fly til disposisjon med medarbeidere og det hele, sier pressesjef Ăystein Schmidt i SAS til Nettavisen.
Flere SAS-ansatte fÄr dermed vÊre med pÄ turen, mens samarbeidspartnere, organisasjoner og lignende bidrar til Ä samle inn penger til mat og andre nÞdvendigheter som gis bort.
â Vi flyr bistand til et stort antall barnehjem â spesielt i Baltikum â og siden krigen brĂžt ut i Ukraina har ogsĂ„ mange flyktninger derfra mottatt nĂždvendig hjelp og stĂžtte via dette initiativet, sier Schmidt.
Pressesjefen sier at de ikke har regnet pÄ hva dette koster selskapet. Han opplyser imidlertid at det er veldig kostbart Ä operere et fly med mannskap og alle utgifter som fÞlger med.
*Sjekk oversikten â dette gir norske bedrifter til jul: *
Smartembed for https://datawrapper.dwcdn.net/S6KK4/1/
đ° Same Event Coverage (1 articles)
These articles appear to cover the same news event, detected by different methods: