Nå er bestillingen gitt – lever eller gå
Plus
STATSRÅD JAN Christian Vestre fortjener ros. I en sak som har skapt uro, frustrasjon og kampvilje i Flekkefjord gjennom flere år, har helseministeren nå vært tydelig der det betyr mest: I foretaksmøtet. Staten som sykehuseier har gitt klare føringer. Sykehuset i Flekkefjord skal videreutvikles, styrkes og forberedes for gjenåpning av kirurgisk tilbud. Punktum.
LIKE VIKTIG er det å rette en solid takk til dem som aldri gav opp da motbakken var som brattest. Lister Næringsforening, Aksjonskomiteen for bevaring av Flekkefjord sykehus og ikke minst lokalbefolkningen har stått samlet, utholdende og kunnskapsbasert i kampen for sykehuset. Dette er et skoleeksempel på lokalt engasjement som faktisk har flyttet makt og politikk.
NÅ ER det tid for gjennomføring. Vi har ikke lagt ned stridsvåpenet, men vi håper og tror at vedtaket gir sykehusledelsen en klar melding. Hvis sykehusledelsen skal ha noen fremtid, må de levere på e understreking av bestillingen som ble gitt i 2017, men som nærmest har vært trenert av sykehusledelsen.
FORETAKSMØTETS VEDTAK etterlater ingen tvil. Arbeidet skal videreføres og forsterkes. Planene om et senter for elektiv kirurgi skal realiseres. Alternative arbeidstidsordninger skal prøves. Dette er ikke forslag. Det er en bestilling fra sykehuseier. Det er et krav. Det må sykehusdirektør Nina Mevold nå ta inn over seg.
DERFOR ER det også på sin plass å være krystallklar: Nå må sykehusledelsen skjønne sin rolle. Oppgaven er ikke å trenere, utsette, utrede i det uendelige eller skyve ansvar foran seg. Oppgaven er å levere. Basta!
DERSOM LEDELSEN igjen skulle vise seg ute av stand – eller uvillig – til å følge opp vedtakene, må konsekvensene være tydelige. En ledelse som ikke gjennomfører eierens beslutninger, har ingen legitimitet. Da må de ta sin hatt og forlate sine stillinger.
VO KOMMER til å følge denne saken tett. Enhver form for trenering vil bli påpekt. Enhver utsettelse vil bli belyst. Flekkefjord har gjort sin del av jobben. Staten har gjort sin.
NÅ ER det ledelsens tur. Lever – eller gå.