Herold

– Har gjort en meget viktig og super jobb.

Avgangsklassen i markedsføring- og ledelse ved Bjørkelangen videregående skole har denne høsten fungert som reklamebyrå for Opplæringskontoret i Aurskog-Høland.

Som en del av undervisningen har elevene fått et reelt oppdrag: Å analysere rekrutteringsutfordringene i området og utvikle forslag til en kommunikasjonsstrategi som kan bidra til å skaffe flere lærlinger til lokale bedrifter.

Oppdragsgiver er Aurskog-Høland Opplæringskontor ved Erik Bakke.

Jobbet som små reklamebyrå

Opplæringskontoret samarbeider i dag med fire medlemsbedrifter, som alle har stort behov for faglært arbeidskraft: Pioner Boats på Bjørkelangen og Foodman AS, PetPack Drikker AS og Stenqvist AS i Aurskog.

Selv om disse bedriftene tilbyr gode fagmiljøer og sikre arbeidsplasser, har de de siste årene opplevd utfordringer med å få ungdom til å søke lærlingplassene deres.

Klassen har jobbet som små reklamebyråer, med egne navn, logoer og prosjektorganisering.

Elevene gjennomførte situasjonsanalyse, markedsanalyse og målgruppeanalyse.

De utarbeidet konkrete forslag til hvordan opplæringskontoret kan nå ungdom i regionen bedre, blant annet gjennom tydeligere kommunikasjon av mulighetene innen yrkesfag, bruk av riktige kanaler og styrking av bransjenes omdømme.

Elevene har gjennomførT bedriftsbesøk, intervjuer og filmopptak som brukes i rekrutteringsarbeid.

Prosjektet gir elevene verdifull erfaring med reelle kommunikasjonsoppdrag, samtidig som lokalt næringsliv får innsikt og ideer fra unge som selv tilhører målgruppen.

– Elevene kjenner denne målgruppen bedre enn noen andre, og derfor er det utrolig verdifullt å knytte undervisningen til denne delen av næringslivet. Samarbeidet med Erik og bedriftene i kommunen er veldig godt – vi er heldige som har så mange ja-mennesker som stiller opp og gir elevene ekte erfaringer. Praktisknært arbeid er en viktig del av undervisningen. Jeg tror også mange elever har godt av å komme ut i næringslivet og se hvilket muligheter som finnes der.

– En god inngang til arbeidslivet

– Industriarbeidsplasser er ikke slik de en gang var. Jeg tror mange ikke vet hvilke muligheter som finnes innen lærlingeordningen. Lærlingeordningen betyr i praksis at ungdom tar store deler av utdanningen sin ute i en ekte bedrift, får lønn underveis og jobber mot et fagbrev. Det er en veldig god inngang til arbeidslivet, sier faglærer Ole Petter Bernhus ved Bjørkelangen videregående skole.

Han mener prosjektet er viktig fordi Aurskog–Høland har flere solide industribedrifter som er avhengige av fagkompetanse for å vokse.

– Når færre unge søker lærlingplass, påvirker det både bedriftene og arbeidsmarkedet i kommunen. Prosjektet mellom skolen og Opplæringskontoret viser hvordan utdanning og arbeidsliv kan samarbeide for å skape synlighet, interesse og stolthet rundt yrkesfaglige utdanninger, fortsetter Bernhus.

Erik Bakke ved Aurskog-Høland Opplæringskontor forteller at de trenger flere lærlinger.

– Vi spurte oss om hvordan dette budskapet kunne nå ungdommen. Svaret ble Bjørkelangen videregående skoles dyktige klasse som har laget en markedsplan for oss med løsninger og tiltak. De har gjort en meget viktig og super jobb for Opplæringskontoret så langt