Herold

Slipp mennesker utenfor arbeidsmarkedet inn!

Plus
Kilde: RB Author: Lars Mæhlen, Lillestrøm Published: 2025-12-15 14:48:04
Slipp mennesker utenfor arbeidsmarkedet inn!

I dag holdes mange utenfor arbeidsmarkedet. Flere og flere havner på stønader som AAP, sosialhjelp og uføretrygd. Dette er verken bra for den enkelte eller for samfunnet. Hva har skjedd? Og hva kan gjøres?

Overflødige yrker

Ikke inkludering

Da jeg gikk på ungdomsskolen kan jeg huske at vi hadde en egen «kaffekoker». Det var kona til en av de eldre lærerne. Hun kokte kaffe, stelte på lærerværelset og gjorde annet forefallende arbeid. Skoleleie gutter kunne dra til sjøs for 40-50 år siden. Slike muligheter finnes ikke lenger. I dag må man minimum har videregående eller helst en bachelor eller master om man skal ha noen muligheter i jobbmarkedet. I tillegg kommer at mange arbeidsplasser også etterspør relevant erfaring.

Samfunnet er også i mye større grad digitalisert i dag. Mange flere oppgaver er lagt til jobbeskrivelsen i flere yrker. Jeg er lærer, men må allikevel rydde inn og ut av oppvaskmaskina, rydde personalrommet og gjøre annet arbeid som har lite med utdanningen og kompetansen min å gjøre. Disse tingene er selvsagt ikke noe jeg bruker mye tid på, men det fortrenger oppgaver som noen andre kunne fått betalt for å gjøre. På denne måten er det i dag mange yrker som er blitt helt overflødige. Dette er trist.

Å gjøre en viktig arbeidsinnsats er med på å gi oss god selvfølelse. Vi føler at vi bidrar til fellesskapet. Når er stor gruppe mennesker holdes utenfor arbeidsmarkedet fordi de har dårlig helse, lav utdanning eller sliter på andre områder, er det diskriminerende. Vi klager på at folk ikke jobber, men da må vi i det minste ha jobber ledig.

Det finnes mye mennesker med restarbeidsevne og/eller lav utdanning kan utføre av arbeid. Skole, sykehjem, barnehage, SFO, kantiner, fritidsklubber er bare noen stikkord. Når mantraet er «enten jobber du 100 prosent, eller så har vi ikke bruk for deg», er det ikke inkludering. Det bør være mulig å ha folk gående oppå resten av personalet, så bedriften ikke blir sårbar om vedkommende uteblir.

Jeg håper politikere, NAV og ledere kan gå sammen om en inkluderende julegave i 2025: Slipp de utenfor arbeidsmarkedet inn.