Herold

Asker kommune har etiske retningslinjer som gjelder både for ansatte og folkevalgte i kommunen.

Så kan man undres, har alle politikere i Asker kommune fått det med seg?

I sak omtalt i både Røyken og Hurum Avis og Budstikka om varaordfører i Asker kommune, Monica Vee Bratlie, og hennes eierandel i et eiendoms/byggeselskap, synes det ikke som at dette ble avklart med leder (ordfører) eller informert om, slik kommunens etiske retningslinjer vel krever. Folkevalgte ble heller ikke informert før i fjor høst om en mulig interessekonflikt, om lag ett år etter at det burde vært informert om.

Ifølge Asker kommunes nettsider skal de etiske retningslinjene sikre god praksis og definere felles standard for folkevalgte og ansatte i Asker kommune. «Folkevalgte og ledere har et særlig ansvar og er gjennom sin etterlevelse av retningslinjene kulturbærere og rollemodeller.» Dette er bra, vitner om ansvarlighet og god arbeidsgiverpolitikk tenker jeg.

Videre i retningslinjene om «Ekstraverv, bierverv og personlige interesser: «Ansatte vurderer og avklarer med leder om ansettelsesforhold i andre stillinger, bierverv, styreverv, eierinteresser i andre virksomheter eller liknende, skaper rollekombinasjoner eller interessekonflikt med de oppgaver som utføres i Asker kommune.»

Det skal praktiseres åpenhet om verv og interesser som kan være egnet til å trekke folkevalgte og ansattes habilitet i tvil. Slik må det være tenker jeg, både for folkevalgte og kommunens ledere.

En god regel er således at eierinteresser i private selskaper og aksjeposter registreres når de er relevante for offentlig tillit.

I kommunens retningslinjer er det sågar presisert at folkevalgte og kommunens ledere skal registrere sine verv og interesser i KS styrevervsregister. Om dette har vært fulgt opp og gjennomført er vanskelig å vite, da KS Styrevervregister ble avviklet 1. april 2025.

Bli med i debatten selv: Skriv Ditt innlegg eller se hva andre mener om ulike temaer her: Debatt

For ikke å skade kommunens omdømme og tillit i befolkningen, må kommunens ledere og folkevalgte tilstrebe å være upartiske og nøye med å opptre aktsomt for å unngå å komme i situasjoner som kan medføre interessekonflikt mellom kommunens interesser og personlige interesser.

At varaordfører Monica Vee Bratlie, forklarer sin manglende informasjon med at «dette tenkte jeg ikke på» heller mer mot manglende aktsomhet og dårlig forvaltning av ansvar, enn «tankeløshet», tenker jeg.

Den enkelte folkevalgte må fra sak til sak vurdere om man er habil eller ikke. Men når en folkevalgt er eier eller involvert i et selskap som driver næring, kan det være en utfordring at det skapes risiko for interessekonflikter. En gyllen regel er da at det nok er «bedre med for mye informasjon, enn for lite». I hvert fall må det utvises høy grad av aktsomhet!

«Ansatte, ledere og folkevalgte har alle et personlig og selvstendig ansvar for å følge de etiske retningslinjene. Ved tvilstilfeller skal dette tas opp med nærmeste leder, folkevalgte med gruppeleder eller ordfører.»

Skulle være klart nok dette. En god regel er det også!

Det er prisverdig og bra at Asker kommune har fokus på etikk og har egne etiske retningslinjer. For å ivareta kommunesektorens omdømme må det være åpenhet om ulike roller, verv og interesser. For å redusere risikoen for korrupsjon og mistanker om kameraderi og interessekonflikter, kreves det åpenhet og transparens. Åpenhet er rett og slett helt avgjørende for tilliten til demokratiet!