Magnus fikk pris: – Vi har det gøy på jobb
Plus
Magnus Øgård Meisal ble tildelt Kompetansedelingsprisen 2025. Prisen ble utdelt på Julemøtet i Teateret, som arrangeres av Næringsforeningen.
– Dette var en veldig fin start på julen. Tusen takk. Veldig ærefult å vinne. Å vinne Kompetansedelingsprisen er kjekt og motiverende for alle på Fomo-teamet. Vi jobber for å skape verdens beste arbeidsplass. Vi har det gøy på jobb, men det er kraften i fellesskapet som leder oss inn i framtiden, sa Meisal fra scenen.
200 selskaper har adresse på Fomo i Grenseveien på Forus. Totalt er det nå 1500 ansatte som jobber her.
I 2025 har 50 nye selskaper signert avtale om å leie i lokalene.
– Fomo blir aldri fullt. Når noen lykkes, flytter de til større lokaler, og det lar andre flytte inn. Et eksempel på det er Roboxi. De var med i starten. Én person. Klarte så vidt å leie lokaler. Nå opplever de kjempesuksess, har fått avtaler med mange flyplasser ute i verden. Nå trenger de større lokaler, produksjonshaller. Det er slike suksesshistorier vi på skal avle opp, sier Meisal.
Børre Lobekk leste opp juryens begrunnelse:
«Årets prisvinner har gjennom sitt engasjement og sin evne til å tenke nytt, skapt et konsept som på en unik måte fremmer deling av kompetanse og samarbeid på tvers av virksomheter, bransjer og miljøer. Prisvinner har laget en møteplass der små og store bedrifter finner fellesskap, inspirasjon og læring – et sted der ideer deles, nettverk bygges og samarbeid vokser frem.
Gjennom arrangementer, aktiviteter og åpne møteplasser bidrar prisvinner aktivt til å styrke regionens samlede kompetansemiljø – og til å gjøre Stavanger-regionen enda tydeligere som en kompetanseregion i nasjonal sammenheng.
Prisvinner og teamet hans har utviklet en arena som tilrettelegger både for uformell kunnskapsdeling og for mer systematisk erfaringsutveksling. De tilbyr kontorlokaler, møter og konferanser, foodcourt & café, fitness, massasje, mobilitet & parkering, teambuilding og til og med arbeidsplass i Oslo!
Prisvinner representerer et forbilde i hvordan deling og samarbeid kan omsettes til konkret verdiskaping – både for enkeltbedrifter og for regionen som helhet».