Herold

Da stillinga ble utlyst, kom det ni søkere. Nå har kommunestyret ansatt Frode Grevskott som ny kommunedirektør.

Tillit og ærefrykt

God og grundig prosess

Svært fornøyde

Fikk beskjeden tirsdag kveld

*HØYLANDET: *Kommunestyret i Høylandet kommune fattet i dag enstemmig beslutningen om å tilsette 55-åringen som ny kommunedirektør. Grevskott, som i dag er konstituert i stillingen, overtar nå roret permanent etter en grundig rekrutteringsprosess.

– Jeg setter pris på tilliten, sier Frode Grevskott til NA.

– Jeg har hatt funksjonen som konstituert kommunedirektør siden februar i år, og det er litt med ærefrykt jeg nå tar fatt på oppgaven.

Grevskott anerkjenner utfordringene kommunen står overfor.

– Det er en stor oppgave å være kommunedirektør i dag. Kommunen har store utfordringer og omstillingsbehov.

Samtidig ser han lyst på framtida.

– Jeg synes fortsatt det er spennende å jobbe med prosesser. Og trives veldig godt med hållingene i dag.

Han har tidligere vært kommunalsjef for helse og omsorg i Høylandet.

Frode Grevskott – Bakgrunn og familie

Ansettelsesutvalget, som består av ordfører, varaordfører, gruppeledere og tillitsvalgte, presenterte en enstemmig innstilling for kommunestyret. Prosessen benyttet også et eksternt rekrutteringsbyrå, Fremogruppen AS, som ble valgt etter en åpen anbudskonkurranse.

Ordfører Ole Joar Flaat beskriver rekrutteringsprosessen som vellykket.

– Dette var et veldig godt valg. Akkurat det vi trenger nå, sier han til NA.

Han forteller at arbeidet startet tidlig høst.

– Vi startet arbeidet på tidlig høst og tok med oss en ekstern aktør og valgte rekrutteringsbyrået Fremo. Godt å ha en ekstra aktør til å være med i vurderinga.

For å teste kandidatenes evne til å håndtere krevende situasjoner, ble alle kandidatene på andregangs intervju gitt en case med problemstillingen: «Kommunen står i en vanskelig situasjon med tanke på omstilling og økonomi. Hvordan angrupe en sånn prosess?»

Ordføreren konkluderer med at det var en «veldig god og grundig prosess.»

– Prosessen har vært god og grundig, med god sparring. All ære til Fremo. Som har kommet til et utfall som vi er veldig tilfreds med.

Stillingen ble bredt utlyst i media fra 20. oktober til 17. november

Ansettelsesutvalget og Fremogruppen ved Hege Svendsen er svært fornøyde.

– Ansettelsesutvalget har sammen med Fremogruppen v/ Hege Svendsen gjennomført en grundig prosess og er svært godt fornøyd med søkermassen, rekrutteringsprosessen og vedtaket.

Frode Grevskott er 55 år gammel. Han bor på Verdal, men har bolig på Høylandet i midtuka.

– For min del har jeg forankring med familie, unger og barnebarn i Verdal, forklarer han.

– Det er lagt til rette for at det skal fungere, jeg kommer mandag morgen og blir til enden av uka.

Han har tidligere vært kommunalsjef for helse og omsorg i Høylandet.

– Når fikk du vite at jobben var din?

– Jeg fikk en telefon fra rekrutteringsbyrået på kvelden tirsdag, svarer Grevskott.

– Hvordan var det å få beskjeden?

– Jeg synes det var veldig trivelig. Jeg hadde ikke søkt jobben, uten at jeg mente det. Det var ei god opplevelse.

Kommunestyret understreker at kandidaten oppfyller kravene i utlysningen. De peker på hans lange erfaring fra ledelse i offentlig og kommunal sektor.

Grevskott viser også «god forståelse for stillingens kompleksitet».

– Gjennom intervjuer og referanser framviser han gode lederegenskaper. Verdiene hans stemmer overens med utlysningen og kommunens strategier. Kandidaten viser stor motivasjon for stillingen, opplyser Flaat.

Nærmere avklaringer om tiltredelsesdato og ansettelseskontrakt forberedes nå. Disse vil bli avtalt etter kommunestyrets møte.