Herold

Omstilling og kostnadskutt kan bli dyrt på sikt. Bærum kommune kutter i tjenester til personer med funksjonsvariasjoner. Et grep er redusert dagtilbud og bruk av boligpersonell til å følge beboere til aktiviteter.

Resultatet er at fagpersoner innen miljøterapi og vernepleie i økende grad blir aktivitetsledere i stedet for miljøterapeuter. Dette er en farlig utvikling for både tjenestemottagere og fagmiljøene kommunen er avhengig av.

Miljøterapeuter er ikke aktivitetsledere. Nasjonalt kompetansemiljø om utviklingshemming (Naku) beskriver miljøterapeuten som en fagperson som skal planlegge og tilrettelegge hverdagen for mennesker med behov for veiledning, oppfølging og tilsyn. Hovedoppgaven er å støtte mestring i eget liv. Når fagpersonell må forlate miljøterapeutisk arbeid for å følge til aktiviteter, reduseres mulighetene til å utføre kjerneoppgaver de er utdannet for.

Vernepleiere og miljøterapeuter har kompetanse innen miljøterapi, habilitering, inkludering og rettighetsarbeid. Forskrift for vernepleierutdanning slår fast at utdanningen skal gi kunnskap om miljøterapeutisk arbeid, retten til deltagelse og kunnskapsbasert praksis.

Kommunen ansetter fagpersoner for å sikre systematisk miljøarbeid og målrettet habilitering for innbyggere med store og sammensatte behov. Når disse fagfolkene brukes som aktivitetsledere, får de ikke utøvd faget sitt. Mange kjenner seg igjen i følelsen av å ha tydelig faglig identitet, samtidig som arbeidshverdagen fjernes fra det faget handler om.

Følgene er forutsigbare. Fagfolk som ønsker å jobbe med miljøterapi og habilitering, søker seg bort. Kommunen står igjen med flere ufaglærte og færre miljøterapeuter til å håndtere komplekse behov. Brukere får svekkede tjenester og mindre tid til målrettet arbeid, struktur og langsiktig habilitering.

Naku understreker at gode tjenester forutsetter kompetente fagmiljøer og systematisk miljøarbeid, ikke bare grunnbemanning. Når dagtilbud kuttes slik at dette svekkes, beveger vi oss bort fra nasjonale føringer.

Kortsiktige kutt kan bli kostbare. Svekket faglighet øker risikoen for konflikter, utagering, uønskede hendelser og bruk av tvang. Resultatet blir høyere fravær, økt slitasje, dårligere rekruttering og økt behov for kostbare enkeltvedtak og forsterkede tiltak.

Ansatte ønsker å bidra til gode løsninger. De forstår at kommunen må tenke økonomi, men økonomi kan ikke være det eneste kompasset i livene til mennesker som er helt avhengige av gode kommunale tjenester.

Oppfordringen til politikerne i Bærum kommune er derfor klar. Stans utviklingen der dagtilbud bygges ned uten å sikre faglig struktur i alternativene. Gå i dialog med fagmiljøer, pårørende og brukerrepresentanter om hvordan omstilling kan gjøres uten å undergrave miljøterapi.

Vil vi ha tjenester der mennesker med funksjonsvariasjoner møtes av sterke og trygge fagmiljøer, eller akseptere nedbygging av miljøterapeutisk kompetanse?

Hva foregår i Bærum kommune?

Bærum kutter uten kontroll

Når omsorg og ansvar må finne balanse

Bo- og arbeidstilbud må styrkes, ikke kuttes