Herold

Når de økonomiske realitetene treffer, så vil det ved enhver omstilling være prioriteringer og endringer som noen ikke ønsker seg, som føles urettferdige, som man rett og slett ikke forstår, som er vagt begrunnet osv.

For man kunne forstått et regnestykke ift. Løkenenga som tok innover seg og viste,

Listen er ikke uttømmende og dette er kun noen økonomiske faktorer – de menneskelige og faglige faktorer er ikke nevnt!

FOR,

det er tidligere henstilt til en forventning om at kommunen faktisk gjennomførte en skikkelig og helhetlig analyse av konsekvensene av det tiltaket som ble foreslått 17. juni– med reell brukermedvirkning fra så vel pårørende, ansatte, sin egen Demenskoordinator og Indre Østfold Demensforening som brukerorganisasjon.

Nå er man i den situasjon at politikerne som skal beslutte endelig den 16. desember ikke vet de faktiske konsekvenser av tiltaket de skal beslutte på!

MEN,

faktisk så er det slik at jeg er gjort kjent med at kommunen selv har bekreftet at hele den beregnede årlige besparelsen på å legge ned bokollektivet for personer med demens på Løkenenga, forutsetterat nok antall ansatte slutter i løpet av siste halvdelen av 2026 – tilsvarende lønnskostnaden på 4 750 000,-

Kommunens begrunnelse for at de mener at drift til og med Juni 2026 vil innebære en besparelse på 4,9 millioner er oppsiktsvekkende;

Den beregnede årlige besparelsen på å legge ned bokollektivet for personer med demens på Løkenenga er med andre ord ikkebygget på en helhetlig analyse av konsekvenser av tiltaket – men bygger 100% på en forutsetning om at nok folk slutter et annet sted i kommunen!

Hvis forutsetningen om at nok folk slutter ikke slår til, så vil det for alle praktiske formål si det samme som at besparelsen blir mindre - da er det ikke «lønnsomt» å legge ned Løkenenga - såfremt de ansatte som ikke skulle bli sagt opp blir det likevel!

Skal man legge ned dette eller andre tilbud i Indre Østfold kommune, så må det også gjøres basert på en åpen og ærlig kommunikasjon og at man vet konsekvenser av foreslåtte tiltak.

Som innbygger blir man svært betenkt i forhold til at Indre Østfold kommune har lagt til grunn en så forenklet innsparingskalkyle (og kun økonomisk basert) i forhold til hva de totale faglige og faktiske økonomiske konsekvensene vil beløpe seg til ved å legge ned Løkenenga!

Alle forstår behovet for å ha kontroll på løpende driftskostnader, men det finnes andre poster i budsjettet som virkelig kan utgjøre en forskjell – eksempelvis ifht. sykefravær.

Det er svært beklagelig at antagelser ifht. grunnlaget for å legge ned Løkenenga nå er bekreftet. Det bør også vektlegges hva kommunens egen Demenskoordinator har uttalt;

Til alle politikere som skal fatte beslutning 16. desember uten å vite konsekvensene av den beslutningen – håper dette var informasjon som kan bidra litt.

Det er altså ingen besparelser relatert til Løkenenga og dagens drift.

• informasjon og innblikk i hvordan kommunen konkret vil spare kostnader til drift og vedlikehold av bygningsmasse ved endring av driften
• hvordan avvikling av driften i de nåværende eldre lokalene for beboerne som skal inn på Løkenenga faktisk vil innvirke positivt på kalkulasjonen over beregnet innsparing
• i saksgrunnlaget står det å lese at disse eldre lokalene kan selges eksempelvis, og en kalkulasjon kunne da vist hva kommunen kunne fått realistisk for disse lokalene ved et salg
• hva man faktisk ville kunne spart i kroner og øre når det i saksgrunnlaget står at de slitte og lite egnede lokalene kan benyttes til andre kommunale formål som de egner seg bedre til
• hvordan uendret drift faktisk vil innvirke på økonomien for Helse og mestring gjennom behov for utbedringer av eksisterende lokaler etc.
• de økte kostnader ved flytte dagens beboere på Løkenenga til et «bemannet botilbud andre steder i kommunen» - til omsorgstilbud eller sykehjem – for det vil heller ikke være kostnadsfritt

• osv. osv

• posisjonen med AP, SP og FRP går inn i sitt alternative budsjett for å ikke bevare Løkenenga!

• «Årsaken til det er at i en stor kommune som Indre Østfold er det alltid ansatte som slutter, og dermed også alltid ledige stillinger.

• På den måten vil det i løpet av 6 måneder være mulig å finne annet, relevant arbeid til alle ansatte som i dag jobber på Løkenenga»

• dette er ikke forutsigbarhet for et særdeles viktig fagmiljø

• dette er ikke forutsigbarhet og trygghet for de berørte innbyggerne og deres pårørende!

• denne måten å vise til besparelser på, er ikke Indre Østfold kommune verdig.

• til tross for at det over flere år vært jobbet med sykefraværet i kommunen - og selv med en marginal forbedring over tid - så er målet for Indre Østfold kommune å komme ned til 9% sykefravær for 2026!

• «Det er viktig å påpeke at demens er progredierende hjernesykdommer hvor det pr i dag ikke finnes noen form for behandling som kan stoppe, eller reversere sykdomsutviklingen.

• En person med demens vil gradvis bli mer hjelpeløs og personlighetsforandret, og få behov for omfattende hjelp og omsorg.
• Pårørende alene vil ikke ha forutsetninger for imøtekomme dette behovet.
• Personer med demens er voksne mennesker som har krav på et anstendig liv, også langt inn i sykdomsforløpet.
• Det krever hjelpere med tilstrekkelig kompetanse og et hjerte for nettopp denne pasientgruppen, noe de har på Løkenenga.
• Det er også et viktig faglig poeng at store endringer som for eksempel flytting, vil bidra til raskere sykdomsutvikling.