Herold

Bedriftene i Telemark har den laveste estimerte mangelen på arbeidskraft i landet, ifølge Navs bedriftsundersøkelse for 2026. Samtidig opplever flere bedrifter utfordringer med å få tak i riktig kompetanse - spesielt innen helse- og sosialtjeneste, bygge- og anleggsvirksomhet, industrien og varehandel. Kunstig intelligens brer også om seg i Telemark.

– Telemark er det fylket i landet hvor bedriftene sier de har minst mangel på arbeidskraft. Selv om mangelen på arbeidskraft har gått ned de siste årene, er det fremdeles behov for arbeidskraft og mer kompetanse i mange bransjer, sier direktør i Nav Vestfold og Telemark, Anders Anundsen.

En av fem bedrifter forventer oppbemanning

Årets bedriftsundersøkelse viser at de fleste virksomhetene i Telemark forventer uendret bemanning det neste året. 22 prosent forventer å øke antall ansatte, mens 9 prosent forventer nedbemanning.

Samlet gir dette et bilde av et stabilt arbeidsmarked, der aktiviteten holder seg på omtrent samme nivå som i dag.

Flere næringer har positive forventninger til økt sysselsetting, blant annet bergverksdrift og utvinning, informasjon og kommunikasjon og deler av industrien.

Tinn og sysselsetting

Når det gjelder fordeling av sysselsatt på næringer og kommuner i Telemark så er det forskjeller. Skien, Drangedal, Siljan og Nome har størst andel sysselsatte innen helse- og sosialtjeneste. Innen industri er det Bamble, Notodden, Porsgrunn og Nome som har størst andel sysselsatte sammenlignet med øvrige kommuner i fylket. Siljan og Seljord har en stor andel av innbyggerne sine sysselsatt innen varehandel, mens Tinn, Kviteseid, Kragerø og Bamble har mange sysselsatt innen overnatting og servering.

Bygge- og anleggsvirksomhet har høyest andel sysselsatte i Hjartdal, Kviteseid, Drangedal og Vinje.

Nedgang i mangel på arbeidskraft

Mangelen på arbeidskraft har gått ned sammenlignet med tidligere år. Undersøkelsen viser at bedriftene i Telemark mangler på 811 personer, som er det laveste antallet i landet.

I 2025 var mangelen på 959 personer, og i 2024 var den 1 362 personer. Næringene med størst mangel på arbeidskraft er helse- og sosialtjeneste, bygge- og anleggsvirksomhet, industrien og varehandel.

Færre opplever rekrutteringsproblemer

Færre virksomheter i Telemark rapporterer om rekrutteringsutfordringer. 14 prosent oppgir at de har hatt problemer med å rekruttere arbeidskraft de siste tre månedene i Telemark, mens landsgjennomsnittet er 18 prosent.

Rekrutteringsutfordringene er størst innen helse- og sosialtjenester og overnattings- og serveringsvirksomhet. Men også andre næringer som informasjon og kommunikasjon og deler av industrien melder om utfordringer med å få tak i riktig kompetanse.

Størst behov innen helse og sosialtjeneste

Det er særlig innen helse- og omsorgsyrker det mangler arbeidskraft i Telemark. Blant yrkene med størst behov er helsefagarbeidere, sykepleiere og legespesialister.

Mangel på fagutdanninger

Mangelen på arbeidskraft er størst for personer med utdanning på videregående nivå innen fag og yrkesopplæring. Nest størst er mangelen på arbeidskraft med universitets- og høyskoleutdanning på bachelornivå.

Bruk av KI

Nytt i årets undersøkelse er en kartlegging av bedriftenes bruk av kunstig intelligens (KI) og hvilke arbeidsoppgaver teknologien brukes til. Litt mer enn halvparten av bedriftene i Telemark svarte at de gjennomfører én eller flere arbeidsoppgaver med KI. Bruken er mest utbredt blant virksomheter innen informasjon og kommunikasjon, offentlig administrasjon, forsvar og undervisning.

– Navs bedriftsundersøkelse er landets største undersøkelse hvor bedriftene selv forteller hva de forventer og har behov for i året som kommer. Innsikten denne undersøkelsen gir oss som jobber i Nav har stor verdi, og gjør at vi bedre kan tilpasse vårt arbeid for å imøtekomme de ulike bransjenes behov. Jeg ønsker å rette en stor takk til de 734 bedriftene i Telemark som svarte på årets undersøkelse, sier Anundsen.

Om Navs bedriftsundersøkelse

Bedriftsundersøkelsen er en landsomfattende årlig undersøkelse i regi av Arbeids- og velferdsdirektoratet. Formålet med undersøkelsen er å kartlegge bedriftenes etterspørsel etter arbeidskraft det kommende året. Navs bedriftsundersøkelse i Telemark inkluderte i år et utvalg på 851 bedrifter og foretak. Utvalget ble kontaktet direkte av Nav-medarbeidere i tilhørende kommune i perioden 26. januar til 6. mars 2026. Det ble innhentet svar fra 734 bedrifter, noe som ga en svarprosent på 86.