12 ungdommer har fått tilbud om sommerjobb: – Fin måte å få arbeidserfaring
I uke 27, 28 og 29 braker det løs på Tomter. Men hva som skjer er ennå ikke spikret.
– Det er ungdommene som har fått jobb hos oss som selv skal få bestemme hva som skal skje, forteller daglig leder ved Hobøl frivilligsentral, Stig Dybdahl.
Prosjektet heter «Sommer i parken 2026» og skal arrangeres i Tomter. Målet er å tilby gratis aktiviteter for barn og unge i sommerferien – og samtidig gi arbeidserfaring til ungdom som skal inn i arbeidslivet.
12 personer har fått tilbud om jobb. Den yngste er bare 13 år gammel. Neste uke skal de nyansatte og Hobøl frivilligsentral møtes for å spikre planene for hva slags tilbud «Sommer i parken» skal ha.
– Vi ser for oss aktiviteter som brettspill, frisbeegolf og skating, så blir det spennende å se hva ungdommen foreslår og ønsker. Filosofien er at vi ikke lager dette for ungdommen, men vi lager det med ungdommen, forklarer Dybdahl.
Ønsket attest fra læreren
Prosjektet er støttet av Gjensidigestiftelsen. På den måten kan frivilligsentralen, som vanligvis er basert på frivillig arbeid, lønne ungdommene som har fått sin første jobb. Det er viktig for Dybdahl.
– Ungdommene får på denne måten arbeidserfaring. Det er også derfor Gjensidigestiftelsen har støttet dette. I tillegg er det viktig å lønne de som har lyst til å bruke sommerferien til å jobbe, sier Dybdahl.
Da Hobøl frivilligsentral utlyste stillingene ble søkerne oppfordret til å fortelle litt om seg selv, hva de liker best å gjøre om sommeren og hvorfor de ønsket sommerjobb. I tillegg ble det sett på som et stort pluss hvis man leverte attest fra læreren sin.
– Samtlige av de som leverte søknad innen fristen har fått tilbud om jobb, og så har vi noen på venteliste, sier Dybdahl.
Video-karusell