Herold

Det store søkerantallet førte til at kommunen valgte å ansette to personer, samtidig som de etterlyser flere menn til barnevernet.

Mange ville bli barnevernskonsulent i avdeling Omsorg barn i Indre Østfold kommune.

Enhetsleder Linda Lorentsen sier det er vanskelig å vite nøyaktig hvorfor enkelte stillinger får større interesse enn andre, men peker på både tidspunktet for utlysningen og innholdet i jobben som mulige årsaker.

– Det er uansett hyggelig at så mange brenner for arbeid med barn og unge og ønsker å bidra inn i viktig arbeid, og i noen tilfeller medfører dette et større arbeid da flere inviteres til intervju og skal vurderes. sier hun.

Arbeid med fosterhjem og familier

Avdeling Omsorg barn følger opp barn som bor i fosterhjem, fosterforeldre og biologiske foreldre. Målet er å sikre at barna har det trygt og godt, samtidig som det jobbes med å styrke relasjonen mellom barn og foreldre.

– Det er et viktig fokus å legge til rette for gode samvær mellom foreldre og barn, og på sikt bidra til at barn kan flytte hjem igjen der det er mulig, forklarer Lorentsen.

Hun forteller også at Indre Østfold har et stort fagmiljø innen barnevern, noe som gjør arbeidsplassen attraktiv for mange søkere. Kommunen tilbyr også mer spesialiserte oppgaver enn flere omkringliggende barnevernstjenester.

Erfaring og refleksjon viktig

Lorentsen sier at søkere må oppfylle de formelle kravene for å bli vurdert til stillingen. Erfaring fra barnevern eller arbeid med fosterhjem er også en fordel.

– Gode relasjonelle evner og god refleksjonsevne er særlig viktig i jobben, sier hun.

Kommunen ønsker samtidig flere menn inn i barnevernet. Av de 29 søkerne var bare tre menn.

– Vi skulle gjerne hatt flere mannlige søkere og flere menn ansatt i tjenesten vår. Det er positivt for arbeidsmiljøet med ansatte av begge kjønn, og eksempelvis i arbeid med ungdom og gutter spesielt kan det være viktig med mannlige ansatte, sier Lorentsen.