Herold

Det har skjedd noe i enhet for helse og omsorg i Gjerstad kommune det siste året, det er det flere ting som vitner om.

I administrasjonsutvalget tirsdag fikk politikerne se de siste sykefraværstallene ute i kommunes enheter. Og for helse og omsorg sin del gir tallene nå grunn til optimisme.

– Helse og omsorg har det laveste fraværet i kommunen akkurat nå, og drar ned snittet. I fjor lå de på 18,7 prosent og nå er de på 8,8 prosent. Det er ei halvering, og både oppsiktsvekkende og svært oppløftende, sa en fornøyd kommunedirektør, Per Gunnar Johnsen, til utvalget.

Skryt til lederne

Regnskapet for 2025 viser også at enheten har stabilisert økonomien etter flere år med til dels store overskridelser. Helse og omsorg hadde i fjor et driftsbudsjett på nesten 97 millioner kroner.

De ansattes tillitsvalgte sitter også i administrasjonsutvalget og Janette Bråten, som er hovedtillitsvalgt i kommunen, var full av lovord om både den konstituerte lederen i enheten, Morten Langmyrbråten og om Kjell Rune Løvdal, som kom inn som leder for hjemmetjenesten i februar.

– Det jobbes godt og hjemmetjenesten har nå fått på plass en veldig god tjenesteleder. Det ser vi ute i tjenesten med en gang. Hjemmetjenesten er en tjeneste som kommer til å vokse, så dette kommer vi til å merke, sa Bråten.

Nå har Karen, Celina, Liliana og kollegene fått nye biler: – Helt topp

Flere aha-opplevelser underveis - men nå ser de resultater

– Vi skal gjøre det beste vi kan

Administrasjonsutvalget fortsatte også diskusjonen om arbeidsmiljøet for kommunens ansatte i møtet sitt denne uka. Kommunen har en ambisjon om å bli best på arbeidsmiljø, og Ole Lund og Janette Bråten, som er tillitsvalgte i kommunen, hadde flere tanker om hva som bør gjøres. Spørsmålet er hvorvidt det kan måles om man er best – eller i hvert fall på vei til å bli bedre? Både sykefravær og antallet søkere på ledige stillinger kan være indikatorer.

For ordfører Steinar Pedersen er det viktig å sende et signal om at arbeidsmiljø har høy prioritet i Gjerstad.

– Jeg har lyst til å være så tøff å si at vi skal bli best på arbeidsmiljø

– Vi skal gjøre det beste vi kan, og dette er mer enn visjon. For noen år siden var det bestemødre som anbefalte barnebarn om å ikke søke jobb i Gjerstad kommune. Slik er det ikke lenger, sa han.

Kampen om den kvalifiserte arbeidskrafta vil dra seg til i årene som kommer.

– Å ha et godt arbeidsmiljø er et enormt konkurransefortrinn for kommunen, sa Anette Pedersen (Ap). Og her ligger mye av ansvaret på ledere og mellomledere.

– Vi kan ikke kjøre bånn pedal, men må heller bremse litt og finne tid til kos og kaffe også. At de ansatte føler seg sett, betyr mye, og vi må jobbe sånn at de ansatte kjenner at her er det godt å være, sa Janette Bråten i Fagforbundet.

Nytt slagord begeistret – nå skal de «gnu på»