Herold

Det høres flott ut. Millionløft! Ekstra tilskudd til bemanning!

Som Budstikka forklarer 14. mai, så har penger øremerket til «toppet bemanning» blitt bevilget til barnehagene i Asker og Bærum. Men er det egentlig så flott som det høres ut?

Kommunalsjef for barnehage i Bærum, Monica Andersen, påstår at midlene til økt bemanning gir et bedre tilbud til barna.

Videre hevder hun at «toppet bemanning betyr en noe økt voksentetthet i barnehagenes hverdag» … og at ansatte får «noe mer tid og handlingsrom til å utføre den viktige jobben de er satt til, og ønsker å gjøre».

Slik fordeles millionene – sjekk din barnehage

Jeg er enig med Monica i at ansatte i barnehager utfører en viktig jobb. Resten av hennes påstander undrer jeg meg over.

Vil midlene gjøre en reell forskjell? Gi et bedre tilbud til barna? Får ansatte virkelig mer tid til å gjøre jobben? Jeg krysser fingrene.

Jeg jobber som pedagogisk leder i en kommunal barnehage i Bærum som får et tilskudd på 238.641 kroner. Den billigste vikaren Adecco kan diske opp med, som da gjerne er 19 år gammel, ufaglært og med null arbeidserfaring, koster 150.000 kroner i måneden å leie inn til barnehagen. Etter én og en halv måned er tilskuddet brukt opp.

Én og en halv måned tilsvarer mellom 28 og 34 arbeidsdager, her runder jeg opp til 35 arbeidsdager bare for å være positiv. I min barnehage er det syv avdelinger som denne ufaglærte 19-åringen uten tidligere arbeidserfaring skal dele seg på. Da vil vikaren jobbe nøyaktig fem arbeidsdager per avdeling før milliontilskuddet er brukt opp i min barnehage.

Men vent nå litt! Hvis noen blir syke, skal på kurs, skal avspasere eller dra på ferie, så må jo vikaren steppe inn på den avdelingen hvor det mangler noen, i stedet for å bli brukt som «toppet bemanning».

Så sannsynligheten for at min avdeling med 18 barn får nyte godt av en ekstra ufaglært person i én uke før pengene tar slutt, er til stede. Men den er liten. Bitte liten. For det er alltid noen som er syke, skal på kurs, skal avspasere eller ta ut feriedager.

Uavhengig av om det blir fem dager eller færre, så er dette tilskuddet velkomment, men også som en dråpe i havet å regne.

Jeg stiller meg tvilende til at barna får et bedre tilbud av å ha en fremmed ung person uten hverken fagkunnskap eller arbeidserfaring arbeidende på avdelingen i fem dager.

At det attpåtil blir kalt «toppet bemanning», er bare provoserende. At ansatte får noemer tid og handlingsrom til å utføre jobben stemmer. Men bare noetid. Ikke mye. Bare litt. Bitte litt.

Er du sikker, Monica? Helt sikker?

Mangler pedagoger i barnehagene – krisen størst i Bærum

Reels til alle saker