Herold

Flere og flere opplever tynne søkerbunker, gjerne uten rett kompetanse.

Dette viser Navs nye bedriftsundersøkelse for Innlandet. Mer enn 1000 bedrifter i fylket har svart på spørsmål om bemanningsbehov og mangel på arbeidskraft.

Nok en gang viser undersøkelsen at det er nok av jobber, men for få personer med riktig kompetanse. Den samlede mangelen på arbeidskraft er beregnet til rundt 2700 personer.

– Dette er fortsatt et høyt nivå, og det viser at utfordringene i arbeidsmarkedet ikke er løst, selv om nivået har variert de siste årene, sier avdelingsdirektør Hans Petter Emilsen i Nav Innlandet.

I Gjøvikregionen har omtrent én av seks bedrifter hatt problemer med rekruttering. Aller størst er problemene innen helse- og sosialtjenestene.

Vil jobbe på tvers

Undersøkelsen avdekker at det store problemet for mange bedrifter er å finne kandidater med rett kompetanse til jobben. Særlig yrkesfaglig kompetanse er etterspurt.

– Dette er i stor grad et strukturelt problem. Det finnes jobber, men kompetansen i arbeidsstyrken stemmer ikke godt nok med behovene i arbeidsmarkedet, sier Emilsen.

Nav mener et tettere samarbeid mellom arbeidsliv og utdanningssystem er løsningen på problemet.

– Det handler om å kople folk og kompetanse på en bedre måte, sier Emilsen.

Spredt

Av de bedriftene som har hatt problemer med rekruttering i Gjøvikregionen peker de fleste på at det er for få eller ingen søkere til stillingen som er utlyst. Hadeland og Valdres har mindre problemer med rekruttering enn Gjøvikregionen, ifølge undersøkelsen.

Yrkene som skriker etter flere hender er gjengangere. Undersøkelsen viser at Innlandet mangler 225 helsefagarbeidere, 150 sykepleiere og 150 i andre helseyrker.

Det mangler også mange med kompetanse innen dyreoppdrett og hjelpearbeid i husdyrproduksjon.

Av stillingene som trengs i fylket kan 36 prosent av dem dekkes opp med riktig yrkesfagopplæring.

Innlandet er for øvrig blant de fylkene med lavest vekstforventninger i landet. Sju av ti bedrifter forventer uendret bemanning, to av ti forventer vekst og én av ti forventer nedgang, ifølge undersøkelsen.

Kontakt - Thomas Amlien