Herold

Akershus står midt i et kompetanseskifte som vil prege både arbeidslivet og velferden i årene fremover. Behovet for fagarbeidere, teknologikompetanse og nye ferdigheter øker raskt, samtidig som både næringslivet og kommunene opplever større press på å omstille seg.

Spørsmålet er ikke om vi må omstille oss. Spørsmålet er om vi klarer å gjøre det raskt nok.

For omstilling skjer ikke av seg selv. Den skapes når utdanning, arbeidsliv og offentlig sektor trekker i samme retning. Altfor lenge har vi kanskje jobbet for mye hver for oss. Det har vi ikke råd til lenger.

Derfor etablerte vi Kompetanseforum Akershus i 2025 som en felles arena der kommuner, næringsliv, utdanningsinstitusjoner, NAV og innovasjonsmiljøer møtes for å finne løsninger sammen. Erfaringene så langt er klare: Når vi samler folk rundt samme bord, får vi både bedre innsikt og mer målrettede tiltak.

Behovene er også tydelige. Vi mangler folk med digital kompetanse, realfagskompetanse og yrkesfaglig bakgrunn. Samtidig blir ferdigheter som kreativitet, problemløsning og samarbeid stadig viktigere i møte med kunstig intelligens, ny teknologi og grønn omstilling. Dette handler ikke bare om hvilke jobber vi skal ha i fremtiden. Det handler om hvor konkurransedyktig Akershus skal være som region.

Hvis vi ikke lykkes med å tette kompetansegapet, risikerer vi at bedrifter ikke får tak i folkene de trenger, at omstillingen går saktere og at muligheter glipper. Lykkes vi derimot, kan Akershus ta en ledende rolle i fremtidens arbeidsliv. Derfor må vi investere mer i samarbeid, flere fleksible utdanningsløp og tettere kobling mellom skole og arbeidsliv. For det er nettopp slik vi går fra kompetansegap til omstilling.