Herold

Kiwi Sokndal gir mange ungdommer arbeidstrening i butikken.

(Avisen Agder):Butikksjef Lars-Kristian Eikeland forteller at de eldre ansatte i begynnelsen var skeptiske, men at dette snudde veldig fort.

– På Kiwi Sokndal har vi de siste årene jobbet målrettet med å gi ungdom muligheter, ansvar og mestring i arbeidslivet. Resultatet har vært langt større enn vi kunne forutse: Ungdommene vokser, lærer, tar ansvar og tjener sine egne penger – og hele arbeidsmiljøet vårt blir bedre av det, forteller Lars-Kristian Eikeland til Agder.

Han overtok som butikksjef på Kiwi Sokndal 1. april 2025, etter hans gode kamerat Alf Håkon Løgevik. Lars-Kristian er oppvokst i Lyngdal, bor på Moi og jobber altså nå i Sokndal. Han og kona eier Kiwi Moi, der assisterende butikksjef, Linda Moi, fikk opprykk da Lars-Kristian satte kursen for nye eventyr i Sokndal.

Flotte ungdommer

Avisen Agder har samlet disse flotte ungdommene på Kiwi Sokndal sammen med butikksjef Lars-Kristian Eikeland. Lærer Heidun Kittelsen har ansvar for å følge opp elevene fra Sokndal skole som har 2 timer i uken som arbeidslivsfag. Hun forteller:

– Ved Sokndal skole har det blitt veldig populært å velge arbeidslivsfag. Dette går da på bekostning av språk som tysk eller spansk.

– Elevene får en smakebit fra arbeidslivet, variasjon i forhold til teori på skolen og begynner med dette i 8. klasse.

Avisen Agder spør ungdommene om hvordan det er å jobbe på Kiwi Sokndal. De blir gjort oppmerksomme på at de kan komme med både ros og ris. Men tilbakemeldingene er utelukkende positive og sammenfallende:

– Det er gøy å jobbe på Kiwi Sokndal.

– Det er alltid mye å gjøre.

– Arbeidsoppgavene er interessante.

– Det er et veldig godt arbeidsmiljø.

– Det er kjekt å jobbe sammen med andre ungdommer, selv om det i det store og hele ikke er mer enn 2–3 ungdommer som jobber der samtidig.

Samarbeid med Sokndal ungdomsskole

– Vi har et tett samarbeid med ungdomsskolen, og tar hvert år imot elever fra 10. klasse. For tiden har vi Rebecca hos oss, som er i praksis to timer hver torsdag. Hun har funnet seg utrolig godt til rette og viser stor utvikling, forteller butikksjef Lars-Kristian Eikeland.

I tillegg ble butikken kontaktet av skolen angående to jenter fra Ukraina som ønsket på bytte fra språk til arbeidspraksis.

– Vi sa umiddelbart ja til å gi dem opplæring i butikkdrift. Karina og Veronika er hos oss hver tirsdag i to timer, og det er fantastisk å se hvor raskt de lærer og hvor mye trygghet de har fått.

Fast ansatte ungdommer

Butikken har også tre ungdommer under 18 år som jobber fast i turnus:

• Andreas Stene (16) – startet som utplassert elev i 2024/25 og ble senere ansatt I en deltidsstilling. Han har også fått ansvar for å lære opp andre ungdommer. Han jobber litt i kassen, men har ikke tilgang til salg av tobakk, alkohol eller medisiner før han blir 18 år.
• Joel Ulland (15)
• Tuva Gesine Nærem (15)

– Alle tre viser imponerende arbeidsmoral, ansvarsfølelse og stå-på-vilje, skryter butikksjefen.

Han forteller også om et tett samarbeid med Dalane videregående skole.

– Hver fredag har vi også to elever fra Dalane videregående skole, linje for salg og service, Robin Egeli og Linnea Flakelid. De er hos oss seks timer hver fredag og får praktisk erfaring som er direkte relevant for utdanningen deres. Også disse ungdommene gjør en veldig god jobb.

En kulturendring – også blant de voksne

Da Kiwi Sokndal startet med dette, var noen av de mer erfarne ansatte litt skeptiske.

– De var usikre på om vi tok inn for mange unge og om det ville bli mer arbeid enn nytte.

Nå er holdningen snudd helt rundt.

– De voksne ansatte opplever stor glede av å se ungdommene mestre, vokse og ta ansvar. Det har styrket arbeidsmiljøet og skapt en kultur der alle heier på hverandre.

Hvorfor dette er viktig

– Vi ser hver uke hva litt ansvar, tillit og støtte kan gjøre for unge mennesker. De får: Arbeidserfaring, sosial trygghet, mestringsfølelse, språk- og kulturforståelse, tjener egne penger og får en god start på arbeidslivet.

– Vi håper at vår erfaring kan inspirere andre bedrifter i regionen til å åpne dørene for ungdom – også de som kanskje trenger litt ekstra støtte, avslutter butikksjef Lars-Kristian Eikeland optimistisk.