Herold

Norge vil tjene flere titalls milliarder kroner ved å få flere med funksjonsnedsettelser i jobb, ifølge rapport. Regjeringen lover å inkludere flere i arbeidslivet.

Saken oppsummert

Ufrivillig utenfor arbeidslivet

Samfunnsøkonomiske gevinster om flere med funksjonsnedsettelse kommer i jobb

Må våge å ansette

Dersom du var sjef, ville en søker i rullestol stilt svakere i rekrutteringsprosessen?

Mål om å få flere ut i jobb

Les også

Nye tall om uføretrygdede: Høyre krever ny reform

Døren er alltid åpen

Les også

Rullestolbruker Raymond får ikke jobb på barneverns­institusjon: – Gi meg en sjanse

Om 15 prosent av de som står utenfor arbeidslivet kommer i jobb i løpet av ti år, kan Norge tjene 27 milliarder kroner.

Som ferdigutdannet sosionom ble ikke Marhte Schikora-Rustad innkalt til et eneste intervju.

I dag jobber hun i 100% stilling som BPA koordinator i Medvind Assistanse

– Det å føle at folk trenger at du kommer er kjempeviktig. Det er godt å kjenne at man er betydningsfull for noen, sier sosionom Marthe Schikora-Rustad.

Hun jobber i dag som BPA-koordinator hos Medvind Assistanse i Kristiansand, men veien dit har ikke vært enkel.

Da hun var ferdig utdannet ble hun ikke kalt inn til et eneste intervju.

– Arbeidsgivere må tørre å ta sjansen på å få oss ut. Jeg sitter jo i rullestol, men med hjelp av funksjonsassistent er det ingenting som tilsier at jeg ikke kan utføre en vanlig jobb, sier Schikora-Rustad.

Marthe Schikora-Rustad er opptatt av at alle kan gjøre noe, men da må samfunnet legge til rette for deltakelse.

Hun er ikke alene.

Forskning viser at rullestolbrukere må sende dobbelt så mange jobbsøknader som andre.

Det koster samfunnet store summer hvert år.

I dag står 100 000 personer med funksjonsnedsettelse ufrivillig utenfor arbeidslivet.

Schikora-Rustad er ikke i tvil om at det er plass til alle, men da må noe gjøres fra politisk hold.

– Jeg mener at politikerne må se betydninga av funksjonsassistent og BPA. Hvis man ser på det gjennom et tiårsperspektiv vil samfunnet, kommunene og den ansatte tjene på det, sier hun.

I år feirer FFO 75 år. Elvestad forteller at utgangspunktet for at FFO ble startet, var at altfor få funksjonshemmede fikk bidra inn i arbeidslivet.

Nye tall viser at om 15 prosent av de 100 000 kommer ut i arbeid i løpet av en tiårsperiode vil Norge kunne tjene 27 milliarder kroner, forklarer generalsekretær Lilly Ann Elvestad i Funksjonshemmedes fellesorganisasjon (FFO).

Tallene kommer fra en rapport fra OsloMet.

*Funn *

Også Elvestad er klar på at arbeidsgivere i større grad må våge å ansette.

– Vi trenger hoder og hender i dette landet. Norge trenger flere arbeidstakere. Sånn sett har vi ikke råd at ressurssterke mennesker blir sittende hjemme, sier Elvestad.

Denne avstemningen viser ikke hva befolkningen mener om spørsmålet. Resultatet viser hva de som selv har valgt å stemme mener, og avstemningen har ikke et utvalg som gjør den representativ for alle som bor i landet.

Hun tror ikke noen er uenig i dette, men det er også her noe av problemet ligger.

– Noen ganger er problemet med dette feltet at alle er enige, og da skjer det ofte ingenting. Det er noe med å få en «politisk sense of urgency». En følelse av at det haster.

Nylig ble statsbudsjettet for 2026 klart. Her er det prioritert en økning av midler for å få personer med funksjonsnedsettelse ut i arbeid

Stenseng er opptatt av at alle har ressurser og erfaringer man kan bidra med inn i arbeidslivet.

Det forteller arbeids- og inkluderingsminister Kjersti Stenseng (Ap).

– Vi har økt potten for funksjonsassistanse med 10 millioner i statsbudsjettet for neste år, og så økes bevilgninga til arbeids- og utdanningsreiser, legger hun til.

*At så mange står utenfor arbeidslivet synes hun er sløsing av ressurser, og har som mål at flere skal komme ut i arbeid. *

---

For at det skal skje, er Stenseng klar på at både arbeidsgivere og politikere må ta grep og være mer offensive for å inkludere flere.

– Det er en enormt stor verdi at flere kommer ut i jobb. Ikke bare for den enkelte, men for hele samfunnet, sier Stenseng.

Sosionom Marthe Schikora-Rustad trives godt i jobben sin og nøkkelen har vært god dialog med arbeidsgiver.

– At døra er åpen hvis jeg kjenner at noen ting må tilpasses er viktig. Samtidig skal en ha de samme forventningene som til en annen arbeidstaker, sier hun.

At hun er i full jobb, håper hun inspirerer andre.

– Det at jeg kan vise at det er nyttig med å være koordinator med et bistandsbehov sjøl, gjør at folk ser at det er mulig.

• 100 000 personer med funksjonsnedsettelser står ufrivillig utenfor arbeidslivet i dag.
• Om 15 prosent av de som står utenfor arbeidslivet kommer i jobb i løpet av ti år, kan Norge tjene 27 milliarder kroner.
• Som ferdigutdannet sosionom ble ikke Marhte Schikora-Rustad innkalt til et eneste intervju.
• I dag jobber hun i 100% stilling som BPA koordinator i Medvind Assistanse
• Generalsekretær Lilly Ann Elvestad i FFO mener at arbeidsgivere må våge å ansette flere med funksjonsnedsettelser, da Norge trenger flere arbeidstakere.
• Arbeids- og inkluderingsminister Kjersti Stenseng har som mål å få flere med funksjonsnedsettelser i arbeid.

• Hun forteller at i statsbudsjettet for 2026 er det en økning i midler til ulike tiltak som skal bidra til at flere personer med funksjonsnedsettelse enten kan stå i jobb eller komme ut i arbeidslivet.

• Rapporten ble utarbeidet av Arbeidsforskningsinstituttet AFI ved OsloMet og Proba Samfunnsanalyse på oppdrag fra Likestillings- og mangfoldsutvalget, og ble finansiert av Kultur- og likestillingsdepartementet

• *Målgruppe var *personer med funksjonsnedsettelser i alderen 15–54 år
• Hovedmålet var å analysere de samfunnsøkonomiske virkningene av å øke sysselsettingsgraden blant personer med funksjonsnedsettelser.