Herold

NHOs angrep på LOs lønnskrav kan utfordre samarbeidet om et inkluderende arbeidsliv.

I NHOs innlegg til Hamar Arbeiderblad 18. mai påstår de at LOs krav i årets lønnsoppgjør vil føre til mer utenforskap i Innlandet.

Påstanden kommer i forbindelse med at det er streik i hotell og restaurant, kantiner og renhold, hvor LO og våre forbund stiller krav om at arbeidsgivere skal forskuttere sykepenger ut over arbeidsgiverperioden som er de første 16 dagene er ansatt blir syk.

I sitt innleggskyver NHO Innlandet de små bedriftene med lave marginer foran seg, med påstanden om at disse bedriftene ikke vil ha råd til å forskuttere sykepenger.

Som ordet «forskuttering» tilsier, så er ikke vårt krav at arbeidsgiver skal begynne å betale ut sykepenger istedenfor NAV, de skal kun forskuttere og få tilbake pengene fra NAV, noe arbeidsgiverorganisasjonen er fullstendig klar over at er tilfellet.

Utenforskapet i Innlandet kan bli større av årets lønnsoppgjør

Spesielt problematisk er det at NHO Innlandet kobler LOs krav om forskuttering av sykepenger opp mot arbeidet med å få flere folk i jobb.

LO samarbeider med NHO på flere områder når det kommer til å inkludere flere inn i arbeidslivet. Sammen med NAV og fylkeskommunen har vi et samarbeid om det inkluderende Innlandet. I tillegg er vi med på Ungdomsløftet, et prosjekt satt ned av regjeringen. Melder nå NHO seg ut av det gode samarbeidet?

At NHO Innlandet går til angrep ved å true med at deres bedrifter ikke vil ta imot folk som står utenfor arbeidslivet om LO får gjennom sitt krav, er hårreisende. Ikke bare går de imot det gode arbeidet vi gjør sammen på feltet.

De sender også et alvorlig signal til alle som står utenfor arbeidslivet om at NHO og deres medlemsbedrifter vil slutte å jobbe med inkludering.

Det er uforståeligfor LO Innlandet at kravet om forskuttering av sykelønn skal kunne gå igjennom i forhandling etter forhandling, med NHOs landsforeninger, men når det kommer til de som tjener minst, hotellansatte, kantinemedarbeidere og renholdere, så vil samme kravet være å be om utenforskap.

De som streiker nå, er blant de lavest lønte i Norge. I en dyrtid som rammer mange av oss hardt, er de streikende blant de som ikke har mulighet til å spare opp en bufferkonto om de skal bli syke.

Vi er enigemed NHO om at NAVs saksbehandlingstid må ned, men vi er ikke enige om at trygghet under sykdom skal gjelde for ansatte i logistikk, havn og spedisjon, industrien eller byggenæringen, der partene har blitt enige om forskuttering av sykepenger, men ikke for ansatte i hotell, restaurant, kantiner og renhold.

80 prosent av norske arbeidstakere får allerede forskuttert sykepenger av sin arbeidsgiver. Trygghet under sykdom kan ikke være forbeholdt noen, den må gjelde alle.

Vårt felles mål må være å bidra til et inkluderende arbeidsliv der de som ønsker og kan jobbe skal få muligheten til det. Vi håper at NHO Innlandet vil være med å bidra til det.