Sykefravær: Komplekse problemer løses ikke med enkle grep
Hvis vi virkelig ønsker å redusere sykefraværet over tid, trenger vi mindre symbolpolitikk og flere investeringer i kunnskap.
Dette er et debattinnlegg som gir uttrykk for skribentens holdninger og meninger. Du kan sende inn debattinnlegg til debatt@dagsavisen.no.
Debatten om sykefravær har igjen blusset opp. Eller mer presist: Debatten om sykmeldinger. Bakgrunnen er regjeringens forslag om innstramminger og større standardisering av sykmeldingspraksis.
Problemet er bare at forslaget bommer på årsakene til sykefraværet og dermed også på løsningene. For sist noen undersøkte, var det ikke legene som skapte sykefraværet i norsk arbeidsliv.
Norsk sykefravær handler om langt mer enn medisinske vurderinger. Årsakene er sammensatte og henger sammen med arbeidslivets organisering, velferdsordninger, kultur, demografi og forventninger til arbeid og helse. Dette er komplekse og seiglivede strukturer som ikke lar seg endre gjennom raske politiske utspill eller standardiserte skjemaer.
Likevel er det nettopp dit regjeringen nå retter oppmerksomheten. Det gir inntrykk av handlekraft, men risikoen er at man bare flytter problemet rundt uten å løse noe som helst. Konsekvensen kan fort bli mer byråkrati for leger og arbeidsgivere, mer mistillit i systemet og enda mer polarisering i en debatt som allerede er preget av sterke fronter.
Skal vi forstå sykefraværet bedre, og lykkes med å redusere, må vi begynne et annet sted: På arbeidsplassen.
Mange ledere – med eller uten formell lederutdanning – er dårlig forberedt på det som kanskje er en av de mest krevende lederoppgavene som finnes: Å følge opp ansatte som rammes av alvorlig sykdom, psykiske belastninger eller livskriser. Dette er situasjoner som berører identitet, tilhørighet og verdighet, og hvor lederens håndtering kan få store konsekvenser, både for den enkelte og for organisasjonen.
Komplekse problemer tar tid å forstå og tid å løse. Til gjengjeld kan løsningene bli mer varige.
Likevel er dette et tema som i liten grad vies plass i tradisjonell ledelseslitteratur eller lederutvikling. Det finnes få modeller, lite trening og begrenset støtte til ledere som står i slike situasjoner. Mange ledere må dermed improvisere.
Noen lykkes godt gjennom empati og erfaring. Andre trekker seg tilbake og håper helsevesenet tar over ansvaret. Begge deler er vanlig. Ingen av delene er nødvendigvis godt nok.
I flere år har jeg forsket på hvordan ledere kan støtte ansatte som står i krevende og langvarige sykefravær og strever med å finne veien tilbake til arbeid. Dette var også temaet for doktorgraden min, der jeg identifiserte et tydelig kunnskapsgap knyttet til forskning på ledelse og sykefravær med utgangspunkt i ledelsesteori.
Samtidig vet vi at relasjonen til arbeidsplassen og nærmeste leder ofte er avgjørende for om mennesker klarer å komme tilbake i arbeid etter langvarig sykdom. Behovet for mer kunnskap om hvordan ledere kan støtte sykemeldte medarbeidere, dannet grunnlaget for boken jeg ga ut i fjor, «Lederens 10 nøkler til god håndtering av sykemeldte», hvor jeg utforsker hvordan ledere kan møte og støtte sykemeldte medarbeidere på en trygg og bærekraftig måte.
Fremfor å innføre nye retningslinjer for sykemeldinger, burde det investeres mer i å gi norske ledere kunnskap om hvordan de kan følge opp ansatte som står i krevende situasjoner der både helse, identitet og arbeidslivstilknytning står på spill. Målet bør ikke være å «fikse» sykemeldte medarbeidere, men å gi ledere mer kunnskap om hvordan de kan støtte mennesker i krevende situasjoner der mange ledere i dag opplever å komme til kort. Først når ledere får dypere innsikt og flere verktøy, settes de virkelig i stand til å bidra til at sykemeldte kommer tilbake i jobb, også etter at livet har slått hardt.
Dette er særlig viktig i de sammensatte tilfellene, der standardiserte tiltak sjelden er nok, og hvor konsekvensene ofte kan bli varig utenforskap fra arbeidslivet. Nettopp disse situasjonene lar seg heller ikke løse gjennom flere byråkratiske føringer alene.
Hvis vi virkelig ønsker å redusere sykefraværet over tid, trenger vi mindre symbolpolitikk og flere investeringer i kunnskap. Komplekse problemer tar tid å forstå og tid å løse. Til gjengjeld kan løsningene bli mer varige.
Det er mindre tabloid enn å gjøre sykemeldingen til hovedproblemet. Men sannsynligvis langt mer effektivt.
Få nyhetsbrev fra Dagsavisen. Meld deg på her!
Mer debatt
🏷️ Extracted Entities (7)
Arbeidsliv 🏷️
(keyword)
Debatt 🏷️
(keyword)
Ledelse 🏷️
(keyword)
Sykefravær 🏷️
(keyword)
oslomet - storbyuniversitetet 🏷️
(keyword)
scroll 🏷️
(keyword)
sykmelding 🏷️
(keyword)
📊 Metadata
Keywords: sykmelding, debatt, ledelse, oslomet - storbyuniversitetet, scroll, sykefravær, arbeidsliv
Article Version History (2 versions)
This article has been updated since it was first fetched. Below are all versions:
Version 2
Current
2026-05-24 18:41:13
Sykefravær: Komplekse problemer løses ikke med enkle grep
UPDATE
Author: Hans Christoffer Aargaard Terjesen
Published: 2026-05-18 05:30:00
Updated: 2026-05-18 05:30:00
📝 Summary
Hvis vi virkelig ønsker å redusere sykefraværet over tid, trenger vi mindre symbolpolitikk og flere investeringer i kunnskap.
📄 Full Content (6016 chars)
Dette er et debattinnlegg som gir uttrykk for skribentens holdninger og meninger. Du kan sende inn debattinnlegg til debatt@dagsavisen.no.
Debatten om sykefravær har igjen blusset opp. Eller mer presist: Debatten om sykmeldinger. Bakgrunnen er regjeringens forslag om innstramminger og større standardisering av sykmeldingspraksis.
Problemet er bare at forslaget bommer på årsakene til sykefraværet og dermed også på løsningene. For sist noen undersøkte, var det ikke legene som skapte sykefraværet i norsk arbeidsliv.
Norsk sykefravær handler om langt mer enn medisinske vurderinger. Årsakene er sammensatte og henger sammen med arbeidslivets organisering, velferdsordninger, kultur, demografi og forventninger til arbeid og helse. Dette er komplekse og seiglivede strukturer som ikke lar seg endre gjennom raske politiske utspill eller standardiserte skjemaer.
Likevel er det nettopp dit regjeringen nå retter oppmerksomheten. Det gir inntrykk av handlekraft, men risikoen er at man bare flytter problemet rundt uten å løse noe som helst. Konsekvensen kan fort bli mer byråkrati for leger og arbeidsgivere, mer mistillit i systemet og enda mer polarisering i en debatt som allerede er preget av sterke fronter.
Skal vi forstå sykefraværet bedre, og lykkes med å redusere, må vi begynne et annet sted: På arbeidsplassen.
Mange ledere – med eller uten formell lederutdanning – er dårlig forberedt på det som kanskje er en av de mest krevende lederoppgavene som finnes: Å følge opp ansatte som rammes av alvorlig sykdom, psykiske belastninger eller livskriser. Dette er situasjoner som berører identitet, tilhørighet og verdighet, og hvor lederens håndtering kan få store konsekvenser, både for den enkelte og for organisasjonen.
Komplekse problemer tar tid å forstå og tid å løse. Til gjengjeld kan løsningene bli mer varige.
Likevel er dette et tema som i liten grad vies plass i tradisjonell ledelseslitteratur eller lederutvikling. Det finnes få modeller, lite trening og begrenset støtte til ledere som står i slike situasjoner. Mange ledere må dermed improvisere.
Noen lykkes godt gjennom empati og erfaring. Andre trekker seg tilbake og håper helsevesenet tar over ansvaret. Begge deler er vanlig. Ingen av delene er nødvendigvis godt nok.
I flere år har jeg forsket på hvordan ledere kan støtte ansatte som står i krevende og langvarige sykefravær og strever med å finne veien tilbake til arbeid. Dette var også temaet for doktorgraden min, der jeg identifiserte et tydelig kunnskapsgap knyttet til forskning på ledelse og sykefravær med utgangspunkt i ledelsesteori.
Samtidig vet vi at relasjonen til arbeidsplassen og nærmeste leder ofte er avgjørende for om mennesker klarer å komme tilbake i arbeid etter langvarig sykdom. Behovet for mer kunnskap om hvordan ledere kan støtte sykemeldte medarbeidere, dannet grunnlaget for boken jeg ga ut i fjor, «Lederens 10 nøkler til god håndtering av sykemeldte», hvor jeg utforsker hvordan ledere kan møte og støtte sykemeldte medarbeidere på en trygg og bærekraftig måte.
Fremfor å innføre nye retningslinjer for sykemeldinger, burde det investeres mer i å gi norske ledere kunnskap om hvordan de kan følge opp ansatte som står i krevende situasjoner der både helse, identitet og arbeidslivstilknytning står på spill. Målet bør ikke være å «fikse» sykemeldte medarbeidere, men å gi ledere mer kunnskap om hvordan de kan støtte mennesker i krevende situasjoner der mange ledere i dag opplever å komme til kort. Først når ledere får dypere innsikt og flere verktøy, settes de virkelig i stand til å bidra til at sykemeldte kommer tilbake i jobb, også etter at livet har slått hardt.
Dette er særlig viktig i de sammensatte tilfellene, der standardiserte tiltak sjelden er nok, og hvor konsekvensene ofte kan bli varig utenforskap fra arbeidslivet. Nettopp disse situasjonene lar seg heller ikke løse gjennom flere byråkratiske føringer alene.
Hvis vi virkelig ønsker å redusere sykefraværet over tid, trenger vi mindre symbolpolitikk og flere investeringer i kunnskap. Komplekse problemer tar tid å forstå og tid å løse. Til gjengjeld kan løsningene bli mer varige.
Det er mindre tabloid enn å gjøre sykemeldingen til hovedproblemet. Men sannsynligvis langt mer effektivt.
Få nyhetsbrev fra Dagsavisen. Meld deg på her!
Mer debatt
- Norgespris og drivstoffkutt: Dyrt og lite treffsikkert
- Hvor har det blitt av «pasientens helsetjeneste»?
- Hvor ble det av arbeiderklassen i litteraturen?
- Barnas behov må veie tyngst
- Debatt er bra, men ikke hets og personangrep
- Framskrittslandet som skyver regningen foran seg
- Uforberedt på ukrainsk seier
- Når vi diskuterer India, bør vi også se oss selv i speilet
- Å være hjemme med barna har blitt en luksus
- Eldre er åpenbart underrepresentert i politikken
🏷️ Tags & Keywords
Keywords: sykmelding, debatt, ledelse, oslomet - storbyuniversitetet, scroll, sykefravær, arbeidsliv
🔍 All Metadata (JSON)
{
"image_url" : "https://image.dagsavisen.no/10346417.jpg?imageId=10346417&x=0&y=0&cropw=100&croph=100&panox=0&panoy=0&panow=100&panoh=100&width=1200&height=683",
"content" : "Dette er et debattinnlegg som gir uttrykk for skribentens holdninger og meninger. Du kan sende inn debattinnlegg til debatt@dagsavisen.no.\n\nDebatten om sykefravær har igjen blusset opp. Eller mer presist: Debatten om sykmeldinger. Bakgrunnen er [regjeringens forslag](https://www.vg.no/nyheter/i/y5g6bA/regjeringen-vil-stramme-inn-paa-sykemeldinger-koster-samfunnet-veldig-mye) om innstramminger og større standardisering av sykmeldingspraksis.\n\nProblemet er bare at forslaget bommer på årsakene til sykefraværet og dermed også på løsningene. For sist noen undersøkte, var det ikke legene som skapte sykefraværet i norsk arbeidsliv.\n\nNorsk sykefravær handler om langt mer enn medisinske vurderinger. Årsakene er sammensatte og henger sammen med arbeidslivets organisering, velferdsordninger, kultur, demografi og forventninger til arbeid og helse. Dette er komplekse og seiglivede strukturer som ikke lar seg endre gjennom raske politiske utspill eller standardiserte skjemaer.\n\nLikevel er det nettopp dit regjeringen nå retter oppmerksomheten. Det gir inntrykk av handlekraft, men risikoen er at man bare flytter problemet rundt uten å løse noe som helst. Konsekvensen kan fort bli mer byråkrati for leger og arbeidsgivere, mer mistillit i systemet og enda mer polarisering i en debatt som allerede er preget av sterke fronter.\n\nSkal vi forstå sykefraværet bedre, og lykkes med å redusere, må vi begynne et annet sted: På arbeidsplassen.\n\nMange ledere – med eller uten formell lederutdanning – er dårlig forberedt på det som kanskje er en av de mest krevende lederoppgavene som finnes: Å følge opp ansatte som rammes av alvorlig sykdom, psykiske belastninger eller livskriser. Dette er situasjoner som berører identitet, tilhørighet og verdighet, og hvor lederens håndtering kan få store konsekvenser, både for den enkelte og for organisasjonen.\n\n### Komplekse problemer tar tid å forstå og tid å løse. Til gjengjeld kan løsningene bli mer varige.\n\nLikevel er dette et tema som i liten grad vies plass i tradisjonell ledelseslitteratur eller lederutvikling. Det finnes få modeller, lite trening og begrenset støtte til ledere som står i slike situasjoner. Mange ledere må dermed improvisere.\n\nNoen lykkes godt gjennom empati og erfaring. Andre trekker seg tilbake og håper helsevesenet tar over ansvaret. Begge deler er vanlig. Ingen av delene er nødvendigvis godt nok.\n\nI flere år har jeg forsket på hvordan ledere kan støtte ansatte som står i krevende og langvarige sykefravær og strever med å finne veien tilbake til arbeid. Dette var også temaet for [doktorgraden min](https://skriftserien.oslomet.no/skriftserien/article/view/856), der jeg identifiserte et tydelig kunnskapsgap knyttet til forskning på ledelse og sykefravær med utgangspunkt i ledelsesteori.\n\nSamtidig vet vi at relasjonen til arbeidsplassen og nærmeste leder ofte er avgjørende for om mennesker klarer å komme tilbake i arbeid etter langvarig sykdom. Behovet for mer kunnskap om hvordan ledere kan støtte sykemeldte medarbeidere, dannet grunnlaget for boken jeg ga ut i fjor, «[Lederens 10 nøkler til god håndtering av sykemeldte](https://www.forskning.no/arbeid-arbeidsliv-sykefravaer/forskerens-rad-for-a-fa-folk-tilbake-i-arbeid-etter-lange-sykemeldinger/2517015)», hvor jeg utforsker hvordan ledere kan møte og støtte sykemeldte medarbeidere på en trygg og bærekraftig måte.\n\nFremfor å innføre nye retningslinjer for sykemeldinger, burde det investeres mer i å gi norske ledere kunnskap om hvordan de kan følge opp ansatte som står i krevende situasjoner der både helse, identitet og arbeidslivstilknytning står på spill. Målet bør ikke være å «fikse» sykemeldte medarbeidere, men å gi ledere mer kunnskap om hvordan de kan støtte mennesker i krevende situasjoner der mange ledere i dag opplever å komme til kort. Først når ledere får dypere innsikt og flere verktøy, settes de virkelig i stand til å bidra til at sykemeldte kommer tilbake i jobb, også etter at livet har slått hardt.\n\nDette er særlig viktig i de sammensatte tilfellene, der standardiserte tiltak sjelden er nok, og hvor konsekvensene ofte kan bli varig utenforskap fra arbeidslivet. Nettopp disse situasjonene lar seg heller ikke løse gjennom flere byråkratiske føringer alene.\n\nHvis vi virkelig ønsker å redusere sykefraværet over tid, trenger vi mindre symbolpolitikk og flere investeringer i kunnskap. Komplekse problemer tar tid å forstå og tid å løse. Til gjengjeld kan løsningene bli mer varige.\n\nDet er mindre tabloid enn å gjøre sykemeldingen til hovedproblemet. Men sannsynligvis langt mer effektivt.\n\nFå nyhetsbrev fra Dagsavisen. Meld deg på her!\n\n## Mer debatt\n\n- [ Norgespris og drivstoffkutt: Dyrt og lite treffsikkert ](https://www.dagsavisen.no/debatt/norgespris-og-drivstoffkutt-dyrt-og-lite-treffsikkert/10355516)\n- [ Hvor har det blitt av «pasientens helsetjeneste»? ](https://www.dagsavisen.no/debatt/hvor-har-det-blitt-av-pasientens-helsetjeneste/10352246)\n- [ Hvor ble det av arbeiderklassen i litteraturen? ](https://www.dagsavisen.no/debatt/hvor-ble-det-av-arbeiderklassen-i-litteraturen/10357952)\n- [ Barnas behov må veie tyngst ](https://www.dagsavisen.no/debatt/barnas-behov-ma-veie-tyngst/10359123)\n- [ Debatt er bra, men ikke hets og personangrep ](https://www.dagsavisen.no/debatt/debatt-er-bra-men-ikke-hets-og-personangrep/10358427)\n- [ Framskrittslandet som skyver regningen foran seg ](https://www.dagsavisen.no/debatt/framskrittslandet-som-skyver-regningen-foran-seg/10355911)\n- [ Uforberedt på ukrainsk seier ](https://www.dagsavisen.no/debatt/uforberedt-pa-ukrainsk-seier/10358268)\n- [ Når vi diskuterer India, bør vi også se oss selv i speilet ](https://www.dagsavisen.no/debatt/nar-vi-diskuterer-india-bor-vi-ogsa-se-oss-selv-i-speilet/10358126)\n- [ Å være hjemme med barna har blitt en luksus ](https://www.dagsavisen.no/debatt/a-vaere-hjemme-med-barna-har-blitt-en-luksus/10357825)\n- [ Eldre er åpenbart underrepresentert i politikken ](https://www.dagsavisen.no/debatt/eldre-er-apenbart-underrepresentert-i-politikken/10355660)",
"twitter" : {
"image" : "https://image.dagsavisen.no/10346417.jpg?imageId=10346417&x=0&y=0&cropw=100&croph=100&panox=0&panoy=0&panow=100&panoh=100&width=1200&height=683",
"title" : "Sykefravær: Komplekse problemer løses ikke med enkle grep",
"card" : "summary_large_image",
"description" : "Hvis vi virkelig ønsker å redusere sykefraværet over tid, trenger vi mindre symbolpolitikk og flere investeringer i kunnskap."
},
"is_paywalled" : 0,
"raw_feed_item" : "<item>\n <title><![CDATA[Sykefravær: Komplekse problemer løses ikke med enkle grep]]></title>\n <link>https://www.dagsavisen.no/debatt/sykefravaer-komplekse-problemer-loses-ikke-med-enkle-grep/10346413</link>\n <guid>https://www.dagsavisen.no/a/10346413</guid>\n <pubDate>2026-05-18T07:30:00+02:00</pubDate>\n <description><![CDATA[Hvis vi virkelig ønsker å redusere sykefraværet over tid, trenger vi mindre symbolpolitikk og flere investeringer i kunnskap.]]></description>\n <enclosure length=\"0\" type=\"image/jpeg\" url=\"https://image.dagsavisen.no/10346417.webp?imageId=10346417&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=jpg\" />\n</item>",
"author" : "Hans Christoffer Aargaard Terjesen",
"published_at" : null,
"description" : "Hvis vi virkelig ønsker å redusere sykefraværet over tid, trenger vi mindre symbolpolitikk og flere investeringer i kunnskap.",
"meta" : {
"viewport" : "width=device-width, initial-scale=1",
"description" : "Innstramminger i sykemeldinger treffer feil, skriver ledelsesforsker Hans Christoffer Aargaard Terjesen. Skal sykefraværet ned, trengs mer kunnskap, bedre ledelse og mindre symbolpolitikk, mener han.",
"title" : "Debatt om sykefravær: Regjeringen bommer på årsakene"
},
"og" : {
"title" : "Sykefravær: Komplekse problemer løses ikke med enkle grep",
"url" : "https://www.dagsavisen.no/debatt/sykefravaer-komplekse-problemer-loses-ikke-med-enkle-grep/10346413",
"type" : "article",
"image" : "https://image.dagsavisen.no/10346417.jpg?imageId=10346417&x=0&y=0&cropw=100&croph=100&panox=0&panoy=0&panow=100&panoh=100&width=1200&height=683",
"image:width" : "1200",
"image:height" : "684",
"site_name" : "dagsavisen",
"locale" : "nb-NO",
"description" : "Hvis vi virkelig ønsker å redusere sykefraværet over tid, trenger vi mindre symbolpolitikk og flere investeringer i kunnskap."
},
"source_updated_at" : null,
"keywords" : [
"sykmelding",
"debatt",
"ledelse",
"oslomet - storbyuniversitetet",
"scroll",
"sykefravær",
"arbeidsliv"
],
"title" : "Sykefravær: Komplekse problemer løses ikke med enkle grep",
"schema" : {
"microdata" : {
"name" : "Hans Christoffer Aargaard Terjesen",
"url" : "\n\n\n \n\n \n\n ",
"author" : "OsloMet",
"headline" : "Sammen om å få ned sykefraværet\n\n",
"caption" : "Norsk sykefravær handler om langt mer enn medisinske vurderinger, skriver Hans Christoffer Aargaard Terjesen."
}
}
}
📰 Original Feed Item XML
<item>
<title><![CDATA[Sykefravær: Komplekse problemer løses ikke med enkle grep]]></title>
<link>https://www.dagsavisen.no/debatt/sykefravaer-komplekse-problemer-loses-ikke-med-enkle-grep/10346413</link>
<guid>https://www.dagsavisen.no/a/10346413</guid>
<pubDate>2026-05-18T07:30:00+02:00</pubDate>
<description><![CDATA[Hvis vi virkelig ønsker å redusere sykefraværet over tid, trenger vi mindre symbolpolitikk og flere investeringer i kunnskap.]]></description>
<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://image.dagsavisen.no/10346417.webp?imageId=10346417&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=jpg" />
</item>
🔍 Raw HTML (63159 bytes)
<!DOCTYPE html>
<html class="resp_fonts" dir="ltr" lang="nb-NO">
<head>
<meta content="text/html; charset=utf-8" http-equiv="Content-Type">
<title>Debatt om sykefravær: Regjeringen bommer på årsakene</title>
<meta content="Debatt om sykefravær: Regjeringen bommer på årsakene" name="title">
<meta content="Innstramminger i sykemeldinger treffer feil, skriver ledelsesforsker Hans Christoffer Aargaard Terjesen. Skal sykefraværet ned, trengs mer kunnskap, bedre ledelse og mindre symbolpolitikk, mener han." name="description">
<link href="https://www.dagsavisen.no/debatt/sykefravaer-komplekse-problemer-loses-ikke-med-enkle-grep/10346413" rel="canonical">
<meta content="width=device-width, initial-scale=1" name="viewport">
<meta content="article" property="og:type">
<meta content="Sykefravær: Komplekse problemer løses ikke med enkle grep" property="og:title">
<meta content="Hvis vi virkelig ønsker å redusere sykefraværet over tid, trenger vi mindre symbolpolitikk og flere investeringer i kunnskap." property="og:description">
<meta content="nb-NO" property="og:locale">
<meta content="dagsavisen" property="og:site_name">
<meta content="2026-05-18T05:30:00.000Z" property="article:published_time">
<meta content="" property="article:modified_time">
<meta content="Hans Christoffer Aargaard Terjesen" property="article:author">
<meta content="sykmelding" property="article:tag">
<meta content="debatt" property="article:tag">
<meta content="ledelse" property="article:tag">
<meta content="oslomet - storbyuniversitetet" property="article:tag">
<meta content="scroll" property="article:tag">
<meta content="sykefravær" property="article:tag">
<meta content="arbeidsliv" property="article:tag">
<meta content="https://image.dagsavisen.no/10346417.jpg?imageId=10346417&x=0&y=0&cropw=100&croph=100&panox=0&panoy=0&panow=100&panoh=100&width=1200&height=683" property="og:image">
<meta content="1200" property="og:image:width">
<meta content="684" property="og:image:height">
<meta content="summary_large_image" name="twitter:card">
<meta content="Sykefravær: Komplekse problemer løses ikke med enkle grep" name="twitter:title">
<meta content="Hvis vi virkelig ønsker å redusere sykefraværet over tid, trenger vi mindre symbolpolitikk og flere investeringer i kunnskap." name="twitter:description">
<meta content="https://image.dagsavisen.no/10346417.jpg?imageId=10346417&x=0&y=0&cropw=100&croph=100&panox=0&panoy=0&panow=100&panoh=100&width=1200&height=683" name="twitter:image">
<link href="https://www.dagsavisen.no/debatt/sykefravaer-komplekse-problemer-loses-ikke-med-enkle-grep/10346413?lab_viewport=oembed" rel="alternate" type="application/json+oembed">
<meta property="k5a:login"><meta property="k5a:channel">
<link href="https://cdn.dagsavisen.no/unite-labrador-script/unite.min.css" rel="stylesheet">
<meta content="https://www.dagsavisen.no/debatt/sykefravaer-komplekse-problemer-loses-ikke-med-enkle-grep/10346413" property="og:url">
<link href="/view-resources/dachser2/public/dagsavisen/newfavicon/favicon.ico" rel="icon" type="image/png">
<link href="/view-resources/dachser2/public/dagsavisen/newfavicon/favicon-16x16.png" rel="icon" sizes="16x16" type="image/png">
<link href="/view-resources/dachser2/public/dagsavisen/newfavicon/favicon-32x32.png" rel="icon" sizes="32x32" type="image/png">
<link href="/view-resources/dachser2/public/dagsavisen/newfavicon/android-chrome-192x192.png" rel="icon" sizes="192x192" type="image/png">
<link href="/view-resources/dachser2/public/dagsavisen/newfavicon/android-chrome-512x512.png" rel="icon" sizes="512x512" type="image/png">
<link href="/view-resources/dachser2/public/dagsavisen/newfavicon/apple-touch-icon.png" rel="apple-touch-icon" sizes="180x180" type="image/png">
<link href="https://fonts.googleapis.com/css?family=Merriweather:300,400,700,900" rel="stylesheet">
<link href="/view-resources/view/css/grid.css?v=1778059019-L4" rel="stylesheet">
<link href="/view-resources/view/css/main.css?v=1778059019-L4" rel="stylesheet">
<link href="/view-resources/view/css/colors.css?v=1778059019-L4" rel="stylesheet">
<link href="/view-resources/view/css/print.css?v=1778059019-L4" media="print" rel="stylesheet">
<link href="/view-resources/view/css/foundation-icons/foundation-icons.css?v=1778059019-L4" rel="stylesheet">
<link href="/view-resources/view/css/site/dagsavisen.css?v=1778059019-L4" rel="stylesheet">
<!-- Google Tag Manager -->
<link href="https://fonts.googleapis.com/css?family=PT+Sans:regular,italic,700,700italic" rel="stylesheet">
<link href="https://fonts.googleapis.com/css?family=Inter:regular,300,300italic,200italic,200,100,100italic,500,italic,500italic,600,700,600italic,700italic,900italic,800italic,800,900" rel="stylesheet">
<link href="https://fonts.googleapis.com/css?family=PT+Serif:regular,italic,700italic,700" rel="stylesheet">
<link href="https://fonts.googleapis.com/css?family=Noto+Serif:regular,300,300italic,700,600italic,700italic,600,800,900,800italic,900italic,500,italic,500italic,200italic,200,100,100italic" rel="stylesheet">
<meta content="debatt" property="article:section">
</head>
<body class="l4 article site_dagsavisen section_debatt custom-bodytext-alignment" data-tag="sykmelding,debatt,ledelse,oslomet - storbyuniversitetet,scroll,sykefravær,arbeidsliv">
<!-- Google Tag Manager (noscript) -->
<noscript><iframe height="0" src="https://www.googletagmanager.com/ns.html?id=GTM-T56SZZ8" style="display:none;visibility:hidden" width="0"></iframe></noscript>
<!-- End Google Tag Manager (noscript) -->
<a class="skip-link" href="#main">Jump to main content</a>
<header class="pageElement pageHeader">
<div class="section grid-fixed">
<div class="row mainline">
<div class="hamburger to-be-expanded" data-id="pageElements-4">
<div class="positionRelative">
<span class="hamburger-button hamburger-expander ">
<button aria-controls="hamburger-container" aria-expanded="false" aria-haspopup="menu" aria-label="Åpne meny" class="burger-btn">
<i class="open fi-list"></i>
<i class="close fi-x"></i>
</button>
</span>
<div class="hamburger-container" id="hamburger-container">
<div class="search visible" data-id="pageElements-5">
<button aria-label="Søk" class="search-button">
<i class="open fi-magnifying-glass"></i>
<i class="close fi-x"></i>
</button>
<form action="/cse" class="search-container" method="get" role="search">
<label class="visuallyhidden" for="search-input-5">Søk</label>
<input id="search-input-5" name="q" placeholder="Søk..." type="text">
</form>
</div>
<nav class="navigation dropdownMenu expandable">
<ul class="menu-list">
<li class="first-list-item menu--login">
<a href="https://api.dagsavisen.no/paywall/login?siteAlias=dagsavisen" target="_self">Logg inn</a>
</li>
<li class="first-list-item ">
<a href="https://eavis.dagsavisen.no/?returnUrl=https%3A%2F%2Fwww.dagsavisen.no%2F" target="_self">Les e-avisen</a>
</li>
<li class="first-list-item has-children">
<span tabindex="0">Nyheter</span>
<ul class="children">
<li class="">
<a href="/nyheter" target="_self">Nyheter</a>
</li>
<li class="">
<a href="/innenriks" target="_self">Innenriks</a>
</li>
<li class="">
<a href="/verden" target="_self">Verden</a>
</li>
<li class="">
<a href="/portrett" target="_self">Portrett</a>
</li>
<li class="">
<a href="/reportasje" target="_self">Reportasje</a>
</li>
</ul>
</li>
<li class="first-list-item has-children">
<span tabindex="0">Kultur</span>
<ul class="children">
<li class="">
<a href="/kultur" target="_self">Kultur</a>
</li>
<li class="">
<a href="/tags/bøker" target="_self">Bøker</a>
</li>
<li class="">
<a href="/nye-takter" target="_self">Musikk</a>
</li>
<li class="">
<a href="/tags/teater" target="_self">Teater</a>
</li>
<li class="">
<a href="/tags/kunst" target="_self">Kunst</a>
</li>
<li class="">
<a href="tags/film og serier" target="_self">Film og serier</a>
</li>
<li class="">
<a href="/mat-og-drikke" target="_self">Mat og drikke</a>
</li>
<li class="">
<a href="/tags/reise/" target="_self">Reise</a>
</li>
</ul>
</li>
<li class="first-list-item has-children">
<a href="/kommentar" target="_self">Kommentar</a>
<ul class="children">
<li class="">
<a href="/lederartikler" target="_self">Dagsavisen mener</a>
</li>
<li class="">
<a href="/kommentar" target="_self">Kommentar</a>
</li>
</ul>
</li>
<li class="first-list-item ">
<a href="/debatt" target="_self">Debatt</a>
</li>
<li class="first-list-item ">
<a href="https://www.dagsavisen.no/lederartikler" target="_self">Dagsavisen mener</a>
</li>
<li class="first-list-item dac-hidden-desktop-up dac-hidden-desktop-down">
<a href="/sport" target="_self">Sport</a>
</li>
<li class="first-list-item ">
<a href="//dagsavisen.no/podkaster-fra-dagsavisen" target="_self">Podkast</a>
</li>
<li class="first-list-item ">
<a href="https://www.dagsavisen.no/kultur/prov-deg-pa-dagens-hjernetrim/9655200" target="_self">Dagens hjernetrim</a>
</li>
<li class="first-list-item ">
<a href="/kundeservice" target="_self">Kundeservice</a>
</li>
<li class="first-list-item ">
<a href="/dødsfall" target="_self">Dødsfall</a>
</li>
<li class="first-list-item ">
<a href="https://ocast.com/no/dagsavisen/" target="_self">Annonsere</a>
</li>
<li class="first-list-item menu--logout">
<a href="https://api.dagsavisen.no/paywall/logout?siteAlias=dagsavisen" target="_self">Logg ut</a>
</li>
<li class="first-list-item ">
<a href="https://www.dagsavisen.no/kontakt-oss" target="_self">Kontakt oss</a>
</li>
</ul>
</nav>
<div class="section dropdown-close-section">
</div>
</div>
</div>
</div>
<figure class="logo logo--mobile">
<a aria-label="Gå til forside" href="//www.dagsavisen.no">
<img alt="Gå til forside. Logo, dagsavisen.no" src="/view-resources/dachser2/public/dagsavisen/Dagsavisen_hvit.svg" width="157">
</a>
</figure>
<figure class="logo logo--primary">
<a aria-label="Gå til forside" href="//www.dagsavisen.no">
<img alt="Gå til forside. Logo, dagsavisen.no" src="/view-resources/dachser2/public/dagsavisen/Dagsavisen_hvit.svg" width="157">
</a>
</figure>
<figure class="logo logo--secondary">
<a aria-label="Gå til forside" href="//www.dagsavisen.no">
<img alt="Gå til forside. Logo, dagsavisen.no" src="/view-resources/dachser2/public/dagsavisen/Dagsavisen_hvit.svg" width="157">
</a>
</figure>
<nav class="navigation mainMenu">
<ul class="menu-list">
<li class="first-list-item subscribe-btn menu--subscribe">
<a href="https://abonnement.dagsavisen.no/purchase/1-mnd-for-1-kr-knapp" target="_self">Få tilgang</a>
</li>
<li class="first-list-item menu--login">
<a href="https://api.dagsavisen.no/paywall/login?siteAlias=dagsavisen" target="_self">Logg inn</a>
</li>
<li class="first-list-item menu--logout">
<a href="https://eavis.dagsavisen.no/?returnUrl=https%3A%2F%2Fwww.dagsavisen.no%2F" target="_self">Les E-avis</a>
</li>
<li class="first-list-item login-btn menu--logout">
<a href="https://selfservice.mediaconnect.no/?client_id=selfservice.dagsavisen.ext" target="_self">Min side</a>
</li>
</ul>
</nav>
</div>
</div>
</header>
<section class="main article" id="mainArticleSection">
<div class="placeholder placement-top" data-element-guid="5ece3a66-5412-4a00-948e-53957cc9481f">
<div class="column google-ad small-12 large-12 small-abs-12 large-abs-12 display-label" data-element-guid="b66bee6a-2f58-45ff-bb2b-065565035ec5" style="">
<span class="ad-label">Annonse</span>
<div class="adunit" id="dagsavisen/toppbanner" style="min-height:150px;"></div>
</div>
</div>
<main class="pageWidth">
<article class=" ">
<section class="main article k5a-article" id="main">
<div></div>
<div class="articleHeader column hasCaption" data-element-guid="3e48090b-0aa7-481f-afbc-85baa3b178d8">
<div class="media">
<figure class="headerImage" data-element-guid="85a8d667-cd7d-445d-a677-255a2e240563">
<div class="img fullwidthTarget">
<picture>
<source height="561" media="(min-width: 768px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10346417.webp?imageId=10346417&x=0.00&y=14.37&cropw=100.00&croph=85.63&width=1968&height=1122&format=webp" type="image/webp" width="984">
<source height="561" media="(min-width: 768px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10346417.webp?imageId=10346417&x=0.00&y=14.37&cropw=100.00&croph=85.63&width=1968&height=1122&format=jpg" type="image/jpeg" width="984">
<source height="274" media="(max-width: 767px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10346417.webp?imageId=10346417&x=0.00&y=14.37&cropw=100.00&croph=85.63&width=960&height=548&format=webp" type="image/webp" width="480">
<source height="274" media="(max-width: 767px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10346417.webp?imageId=10346417&x=0.00&y=14.37&cropw=100.00&croph=85.63&width=960&height=548&format=jpg" type="image/jpeg" width="480">
<img alt="" fetchpriority="high" height="274" src="https://image.dagsavisen.no/10346417.webp?imageId=10346417&x=0.00&y=14.37&cropw=100.00&croph=85.63&width=960&height=548&format=jpg" style="" width="480">
</picture>
</div>
</figure>
<div class="floatingText"></div>
</div>
<div class="caption " data-showmore="Vis mer">
<figcaption class="" itemprop="caption">Norsk sykefravær handler om langt mer enn medisinske vurderinger, skriver Hans Christoffer Aargaard Terjesen.</figcaption>
<figcaption class="" data-byline-prefix="" itemprop="author">OsloMet</figcaption>
</div>
<p class="kicker t28 tertiary color_mobile_tertiary font-PTSans hasTextColor hasTextColorMobile" style="">Debatt</p>
<h1 class="headline mainTitle t60 tm37 align-center mobile_text_align_align-center font-PTSans italic m-italic" style="">Sykefravær: Komplekse problemer løses ikke med enkle grep</h1>
<p class="subtitle t30 tm19 align-center mobile_text_align_align-center font-PTSans italic m-italic" style="">Hvis vi virkelig ønsker å redusere sykefraværet over tid, trenger vi mindre symbolpolitikk og flere investeringer i kunnskap.</p>
<div class="meta" data-element-guid="8106e2c0-6fa9-4e4f-981e-ea92f934b697">
<div class="bylines">
<div class="byline column" data-element-guid="0b963738-2795-4f51-97e9-4cefa87d6e8a" itemscope itemtype="http://schema.org/Person">
<div class="content">
<address class="name lab-name-flex">
<span class="lab-hidden-byline-name" itemprop="name">Hans Christoffer Aargaard Terjesen</span>
<span class="firstname ">Hans Christoffer Aargaard</span>
<span class="lastname ">Terjesen</span>
<span class="description ">Ledelsesforsker ved AFI/OsloMet</span>
</address>
</div>
</div>
</div>
<div class="dates">
<span class="dateGroup datePublished">
<span class="dateLabel">Publisert</span>
<time datetime="2026-05-18T05:30:00.000Z">18.05.2026 - 07:30</time>
</span>
</div>
<div class="read-time">
<span>Lesetid: <span class="read-time-value">3 min</span></span>
</div>
<div class="social">
<a aria-label="Del på Facebook" class="fi-social-facebook" href="https://www.facebook.com/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fwww.dagsavisen.no%2Fdebatt%2Fsykefravaer-komplekse-problemer-loses-ikke-med-enkle-grep%2F10346413" target="_blank"></a>
<a aria-label="Del via e-mail" class="fi-mail" href="mailto:?subject=Sykefrav%C3%A6r%3A%20Komplekse%20problemer%20l%C3%B8ses%20ikke%20med%20enkle%20grep&body=Hvis%20vi%20virkelig%20%C3%B8nsker%20%C3%A5%20redusere%20sykefrav%C3%A6ret%20over%20tid%2C%20trenger%20vi%20mindre%20symbolpolitikk%20og%20flere%20investeringer%20i%20kunnskap.%0Dhttps%3A%2F%2Fwww.dagsavisen.no%2Fdebatt%2Fsykefravaer-komplekse-problemer-loses-ikke-med-enkle-grep%2F10346413" target="_blank"></a>
</div>
</div>
</div>
<div class="placeholder fullWidth" data-element-guid="461f775c-ded9-48d4-8f14-8b403441631b">
<div class="column google-ad small-12 large-12 small-abs-12 large-abs-12 display-label" data-element-guid="4594f6b9-fd9d-457c-da29-a5fb01f0d561" style="">
<span class="ad-label">Annonse</span>
<div class="adunit" id="dagsavisen/nettbanner1"></div>
</div>
</div>
<div class="bodytext large-12 small-12 medium-12" data-element-guid="23c46ecd-497f-4ad3-8039-86412a70d2d3">
<div class="markupbox column small-12 large-12 small-abs-12 large-abs-12" data-element-guid="d4e80cd1-791f-4f35-a8a3-74e598efbda0" id="markup_10346415">
<div class="content fullwidthTarget" style="">
<div id="articleoffer" style="
position: fixed;
bottom: 0;
left: 0;
width: 100%;
box-shadow: 0 0 28px 0 rgba(51, 51, 51, 0.1);
z-index: 9999;
">
</div>
</div>
</div>
<p><span class="italic m-italic font-PTSans" data-lab-fontface="PTSans" data-lab-italic="italic">Dette er et debattinnlegg som gir uttrykk for skribentens holdninger og meninger. Du kan sende inn debattinnlegg til debatt@dagsavisen.no.</span></p><p>Debatten om sykefravær har igjen blusset opp. Eller mer presist: Debatten om sykmeldinger. Bakgrunnen er <a href="https://www.vg.no/nyheter/i/y5g6bA/regjeringen-vil-stramme-inn-paa-sykemeldinger-koster-samfunnet-veldig-mye">regjeringens forslag</a> om innstramminger og større standardisering av sykmeldingspraksis.</p><p>Problemet er bare at forslaget bommer på årsakene til sykefraværet og dermed også på løsningene. For sist noen undersøkte, var det ikke legene som skapte sykefraværet i norsk arbeidsliv.</p><article class="column desktop-floatCenter mobile-floatCenter small-12 large-8 small-abs-12 large-abs-8 " data-element-guid="40bd2aab-cb8e-45ab-bcd8-9d5bc286998c" data-image-float="floatRight" data-instance="10342538" data-section="debatt" data-site-alias="dagsavisen" itemscope>
<div class="content bg-tertiary color_mobile_bg-tertiary op-bg_60 color_mobile_op-bg_60 border-bg-secondary mobile_border-bg-secondary vertical-text-align-center mobile-vertical-text-align-center hasContentPadding mobile-hasContentPadding hasBorder mobile-hasBorder" style="">
<a class="" data-k5a-url="https://www.dagsavisen.no/a/10342538" href="/debatt/det-er-feil-medisin-vestre/10342538" itemprop="url" rel="">
<div class="media desktop-floatRight mobile-floatRight">
<figure class="desktop-floatRight mobile-floatRight" data-element-guid="8bddb2a1-7e21-4e85-a20d-7b9fc1b60e29" style="width:184px;">
<div class="img fullwidthTarget">
<picture>
<source height="102" media="(min-width: 768px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10342591.webp?imageId=10342591&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=368&height=204&format=webp" type="image/webp" width="184">
<source height="102" media="(min-width: 768px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10342591.webp?imageId=10342591&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=368&height=204&format=jpg" type="image/jpeg" width="184">
<source height="94" media="(max-width: 767px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10342591.webp?imageId=10342591&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=250&height=188&format=webp" type="image/webp" width="125">
<source height="94" media="(max-width: 767px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10342591.webp?imageId=10342591&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=250&height=188&format=jpg" type="image/jpeg" width="125">
<img alt="" height="94" loading="lazy" src="https://image.dagsavisen.no/10342591.webp?imageId=10342591&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=250&height=188&format=jpg" style="" width="125">
</picture>
</div>
</figure>
<div class="floatingText">
<div class="labels">
</div>
</div>
</div>
<div class="vertically-aligned-text">
<h2 class="headline t19 tm14" itemprop="headline" style="">Det er feil medisin, Vestre!
</h2>
</div>
</a>
<time datetime="2026-05-12T17:00:00+02:00" itemprop="datePublished"></time>
</div>
</article>
<p>Norsk sykefravær handler om langt mer enn medisinske vurderinger. Årsakene er sammensatte og henger sammen med arbeidslivets organisering, velferdsordninger, kultur, demografi og forventninger til arbeid og helse. Dette er komplekse og seiglivede strukturer som ikke lar seg endre gjennom raske politiske utspill eller standardiserte skjemaer.</p><p>Likevel er det nettopp dit regjeringen nå retter oppmerksomheten. Det gir inntrykk av handlekraft, men risikoen er at man bare flytter problemet rundt uten å løse noe som helst. Konsekvensen kan fort bli mer byråkrati for leger og arbeidsgivere, mer mistillit i systemet og enda mer polarisering i en debatt som allerede er preget av sterke fronter.</p><div class="column google-ad display-label widthFull" data-element-guid="4e441c78-79fe-49f7-938c-06bf73c760c8" style="">
<span class="ad-label">Annonse</span>
<div class="adunit" id="dagsavisen/articleboard1"></div>
</div>
<p>Skal vi forstå sykefraværet bedre, og lykkes med å redusere, må vi begynne et annet sted: På arbeidsplassen.</p><p>Mange ledere – med eller uten formell lederutdanning – er dårlig forberedt på det som kanskje er en av de mest krevende lederoppgavene som finnes: Å følge opp ansatte som rammes av alvorlig sykdom, psykiske belastninger eller livskriser. Dette er situasjoner som berører identitet, tilhørighet og verdighet, og hvor lederens håndtering kan få store konsekvenser, både for den enkelte og for organisasjonen.</p><div class="quotebox column desktop-floatCenter mobile-floatCenter small-12 large-8 small-abs-12 large-abs-8" data-element-guid="90e129fa-bd5a-4ab1-a22c-2734c3eedd7d">
<div class="content" style="">
<h3 class="quote t29" style="">
Komplekse problemer tar tid å forstå og tid å løse. Til gjengjeld kan løsningene bli mer varige.
</h3>
<p class="author dac-hidden" style=""></p>
</div>
</div>
<p>Likevel er dette et tema som i liten grad vies plass i tradisjonell ledelseslitteratur eller lederutvikling. Det finnes få modeller, lite trening og begrenset støtte til ledere som står i slike situasjoner. Mange ledere må dermed improvisere.</p><p>Noen lykkes godt gjennom empati og erfaring. Andre trekker seg tilbake og håper helsevesenet tar over ansvaret. Begge deler er vanlig. Ingen av delene er nødvendigvis godt nok.</p><p>I flere år har jeg forsket på hvordan ledere kan støtte ansatte som står i krevende og langvarige sykefravær og strever med å finne veien tilbake til arbeid. Dette var også temaet for <a href="https://skriftserien.oslomet.no/skriftserien/article/view/856">doktorgraden min</a>, der jeg identifiserte et tydelig kunnskapsgap knyttet til forskning på ledelse og sykefravær med utgangspunkt i ledelsesteori.</p><div class="column google-ad display-label widthFull" data-element-guid="07bca682-57a4-40ee-dcd6-0c29edb94de5" style="">
<span class="ad-label">Annonse</span>
<div class="adunit" id="dagsavisen/articleboard2"></div>
</div>
<p>Samtidig vet vi at relasjonen til arbeidsplassen og nærmeste leder ofte er avgjørende for om mennesker klarer å komme tilbake i arbeid etter langvarig sykdom. Behovet for mer kunnskap om hvordan ledere kan støtte sykemeldte medarbeidere, dannet grunnlaget for boken jeg ga ut i fjor, «<a href="https://www.forskning.no/arbeid-arbeidsliv-sykefravaer/forskerens-rad-for-a-fa-folk-tilbake-i-arbeid-etter-lange-sykemeldinger/2517015">Lederens 10 nøkler til god håndtering av sykemeldte</a>», hvor jeg utforsker hvordan ledere kan møte og støtte sykemeldte medarbeidere på en trygg og bærekraftig måte.</p><article class="column desktop-floatCenter mobile-floatCenter small-12 large-8 small-abs-12 large-abs-8 " data-element-guid="e1684bbb-a5fd-4081-98a1-9980ffbc4cfd" data-image-float="floatRight" data-instance="10345592" data-section="debatt" data-site-alias="dagsavisen" itemscope>
<div class="content bg-tertiary color_mobile_bg-tertiary op-bg_60 color_mobile_op-bg_60 border-bg-secondary mobile_border-bg-secondary vertical-text-align-center mobile-vertical-text-align-center hasContentPadding mobile-hasContentPadding hasBorder mobile-hasBorder" style="">
<a class="" data-k5a-url="https://www.dagsavisen.no/a/10345592" href="/debatt/solidariteten-har-alltid-vaert-selektiv/10345592" itemprop="url" rel="">
<div class="media desktop-floatRight mobile-floatRight">
<figure class="desktop-floatRight mobile-floatRight" data-element-guid="da28f9ce-c4c9-4d98-bdac-7fc5cbd14cf3" style="width:184px;">
<div class="img fullwidthTarget">
<picture>
<source height="102" media="(min-width: 768px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10345829.webp?imageId=10345829&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=368&height=204&format=webp" type="image/webp" width="184">
<source height="102" media="(min-width: 768px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10345829.webp?imageId=10345829&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=368&height=204&format=jpg" type="image/jpeg" width="184">
<source height="94" media="(max-width: 767px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10345829.webp?imageId=10345829&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=250&height=188&format=webp" type="image/webp" width="125">
<source height="94" media="(max-width: 767px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10345829.webp?imageId=10345829&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=250&height=188&format=jpg" type="image/jpeg" width="125">
<img alt="" height="94" loading="lazy" src="https://image.dagsavisen.no/10345829.webp?imageId=10345829&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=250&height=188&format=jpg" style="" width="125">
</picture>
</div>
</figure>
<div class="floatingText">
<div class="labels">
</div>
</div>
</div>
<div class="vertically-aligned-text">
<h2 class="headline t19 tm14" itemprop="headline" style="">Solidariteten har alltid vært selektiv
</h2>
</div>
</a>
<time datetime="2026-05-13T14:36:26+02:00" itemprop="datePublished"></time>
</div>
</article>
<p>Fremfor å innføre nye retningslinjer for sykemeldinger, burde det investeres mer i å gi norske ledere kunnskap om hvordan de kan følge opp ansatte som står i krevende situasjoner der både helse, identitet og arbeidslivstilknytning står på spill. Målet bør ikke være å «fikse» sykemeldte medarbeidere, men å gi ledere mer kunnskap om hvordan de kan støtte mennesker i krevende situasjoner der mange ledere i dag opplever å komme til kort. Først når ledere får dypere innsikt og flere verktøy, settes de virkelig i stand til å bidra til at sykemeldte kommer tilbake i jobb, også etter at livet har slått hardt.</p><p>Dette er særlig viktig i de sammensatte tilfellene, der standardiserte tiltak sjelden er nok, og hvor konsekvensene ofte kan bli varig utenforskap fra arbeidslivet. Nettopp disse situasjonene lar seg heller ikke løse gjennom flere byråkratiske føringer alene.</p><article class="column desktop-floatCenter mobile-floatCenter small-12 large-8 small-abs-12 large-abs-8 " data-element-guid="3382eabd-6061-4bf9-8bc2-f57625329a74" data-image-float="floatRight" data-instance="10341215" data-section="kommentar" data-site-alias="dagsavisen" itemscope>
<div class="content bg-tertiary color_mobile_bg-tertiary op-bg_60 color_mobile_op-bg_60 border-bg-secondary mobile_border-bg-secondary vertical-text-align-center mobile-vertical-text-align-center hasContentPadding mobile-hasContentPadding hasBorder mobile-hasBorder" style="">
<a class="" data-k5a-url="https://www.dagsavisen.no/a/10341215" href="/kommentar/sammen-om-a-fa-ned-sykefravaeret/10341215" itemprop="url" rel="">
<div class="media desktop-floatRight mobile-floatRight">
<figure class="desktop-floatRight mobile-floatRight" data-element-guid="b5002745-7204-452e-b948-15110097c089" style="width:184px;">
<div class="img fullwidthTarget">
<picture>
<source height="102" media="(min-width: 768px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10341241.webp?imageId=10341241&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=368&height=204&format=webp" type="image/webp" width="184">
<source height="102" media="(min-width: 768px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10341241.webp?imageId=10341241&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=368&height=204&format=jpg" type="image/jpeg" width="184">
<source height="94" media="(max-width: 767px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10341241.webp?imageId=10341241&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=250&height=188&format=webp" type="image/webp" width="125">
<source height="94" media="(max-width: 767px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10341241.webp?imageId=10341241&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=250&height=188&format=jpg" type="image/jpeg" width="125">
<img alt="Helseminister Jan Christian Vestre, arbeidsminister Kjersti Stenseng og resten av regjeringen vil ha gradert sykmelding som ny norm." height="94" loading="lazy" src="https://image.dagsavisen.no/10341241.webp?imageId=10341241&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=250&height=188&format=jpg" style="" width="125">
</picture>
</div>
</figure>
<div class="floatingText">
<div class="labels">
</div>
</div>
</div>
<div class="vertically-aligned-text">
<h2 class="headline t19 tm14" itemprop="headline" style="">Sammen om å få ned sykefraværet
</h2>
</div>
</a>
<time datetime="2026-05-11T15:31:58+02:00" itemprop="datePublished"></time>
</div>
</article>
<p>Hvis vi virkelig ønsker å redusere sykefraværet over tid, trenger vi mindre symbolpolitikk og flere investeringer i kunnskap. Komplekse problemer tar tid å forstå og tid å løse. Til gjengjeld kan løsningene bli mer varige.</p><p><span class="">Det er mindre tabloid enn å gjøre sykemeldingen til hovedproblemet. Men sannsynligvis langt mer effektivt.</span></p><div class="column google-ad display-label widthFull" data-element-guid="d315020e-a37c-4c9f-dd0f-36eabf270b09" style="">
<span class="ad-label">Annonse</span>
<div class="adunit" id="dagsavisen/articleboard3"></div>
</div>
<p><span class="italic m-italic " data-lab-italic="italic">Få nyhetsbrev fra Dagsavisen. Meld deg på <a href="https://www.dagsavisen.no/om-dagsavisen/2023/12/20/fa-daglig-nyhetsbrev/">her</a>!</span> <br><br><br></p>
<!-- placeholder(#1) -->
<div class="column articlescroller source_debatt-dagsavisen small-12 large-12 bg-tertiary color_mobile_bg-tertiary hasContentPadding mobile-hasContentPadding" data-element-guid="fe35c186-8010-4056-860d-4ea520912544" id="article_list_10346416" style="">
<div class="inner content fullwidthTarget">
<h2 class="articlescroller-header t32" style="">Mer debatt</h2>
<ul class="scroll-container swipehelper snap-container-x snap-element-start articles count_4 ">
<li class="scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText" data-section="debatt">
<a href="https://www.dagsavisen.no/debatt/norgespris-og-drivstoffkutt-dyrt-og-lite-treffsikkert/10355516">
<figure>
<img alt="" height="119" loading="lazy" src="https://image.dagsavisen.no/10355743.jpg?imageId=10355743&panox=0.00&panoy=0.00&panow=100.00&panoh=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238" width="265">
</figure>
<div class="text-container">
<h3>Norgespris og drivstoffkutt: Dyrt og lite treffsikkert</h3>
</div>
</a>
</li>
<li class="scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText" data-section="debatt">
<a href="https://www.dagsavisen.no/debatt/hvor-har-det-blitt-av-pasientens-helsetjeneste/10352246">
<figure>
<img alt="" height="119" loading="lazy" src="https://image.dagsavisen.no/10352490.jpg?imageId=10352490&panox=0.00&panoy=0.00&panow=100.00&panoh=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238" width="265">
</figure>
<div class="text-container">
<h3>Hvor har det blitt av «pasientens helsetjeneste»?</h3>
</div>
</a>
</li>
<li class="scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText" data-section="debatt">
<a href="https://www.dagsavisen.no/debatt/hvor-ble-det-av-arbeiderklassen-i-litteraturen/10357952">
<figure>
<img alt="" height="119" loading="lazy" src="https://image.dagsavisen.no/10360187.jpg?imageId=10360187&panox=0.00&panoy=18.75&panow=100.00&panoh=35.83&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238" width="265">
</figure>
<div class="text-container">
<h3>Hvor ble det av arbeiderklassen i litteraturen?</h3>
</div>
</a>
</li>
<li class="scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText" data-section="debatt">
<a href="https://www.dagsavisen.no/debatt/barnas-behov-ma-veie-tyngst/10359123">
<figure>
<img alt="" height="119" loading="lazy" src="https://image.dagsavisen.no/10359163.jpg?imageId=10359163&panox=0.00&panoy=7.50&panow=100.00&panoh=71.67&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238" width="265">
</figure>
<div class="text-container">
<h3>Barnas behov må veie tyngst</h3>
</div>
</a>
</li>
<li class="scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText" data-section="debatt">
<a href="https://www.dagsavisen.no/debatt/debatt-er-bra-men-ikke-hets-og-personangrep/10358427">
<figure>
<img alt="" height="119" loading="lazy" src="https://image.dagsavisen.no/7357661.jpg?imageId=7357661&panox=0.00&panoy=18.61&panow=100.00&panoh=71.67&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238" width="265">
</figure>
<div class="text-container">
<h3>Debatt er bra, men ikke hets og personangrep</h3>
</div>
</a>
</li>
<li class="scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText" data-section="debatt">
<a href="https://www.dagsavisen.no/debatt/framskrittslandet-som-skyver-regningen-foran-seg/10355911">
<figure>
<img alt="" height="119" loading="lazy" src="https://image.dagsavisen.no/10355954.jpg?imageId=10355954&panox=0.00&panoy=28.33&panow=100.00&panoh=71.67&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238" width="265">
</figure>
<div class="text-container">
<h3>Framskrittslandet som skyver regningen foran seg</h3>
</div>
</a>
</li>
<li class="scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText" data-section="debatt">
<a href="https://www.dagsavisen.no/debatt/uforberedt-pa-ukrainsk-seier/10358268">
<figure>
<img alt="" height="119" loading="lazy" src="https://image.dagsavisen.no/10358301.jpg?imageId=10358301&panox=0.00&panoy=8.61&panow=100.00&panoh=71.67&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238" width="265">
</figure>
<div class="text-container">
<h3>Uforberedt på ukrainsk seier</h3>
</div>
</a>
</li>
<li class="scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText" data-section="debatt">
<a href="https://www.dagsavisen.no/debatt/nar-vi-diskuterer-india-bor-vi-ogsa-se-oss-selv-i-speilet/10358126">
<figure>
<img alt="" height="119" loading="lazy" src="https://image.dagsavisen.no/10358305.jpg?imageId=10358305&panox=1.96&panoy=12.94&panow=92.00&panoh=65.82&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238" width="265">
</figure>
<div class="text-container">
<h3>Når vi diskuterer India, bør vi også se oss selv i speilet</h3>
</div>
</a>
</li>
<li class="scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText" data-section="debatt">
<a href="https://www.dagsavisen.no/debatt/a-vaere-hjemme-med-barna-har-blitt-en-luksus/10357825">
<figure>
<img alt="" height="119" loading="lazy" src="https://image.dagsavisen.no/10310728.jpg?imageId=10310728&panox=0.00&panoy=10.18&panow=100.00&panoh=75.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238" width="265">
</figure>
<div class="text-container">
<h3>Å være hjemme med barna har blitt en luksus</h3>
</div>
</a>
</li>
<li class="scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText" data-section="debatt">
<a href="https://www.dagsavisen.no/debatt/eldre-er-apenbart-underrepresentert-i-politikken/10355660">
<figure>
<img alt="" height="119" loading="lazy" src="https://image.dagsavisen.no/10355720.jpg?imageId=10355720&panox=4.00&panoy=9.79&panow=96.00&panoh=68.98&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238" width="265">
</figure>
<div class="text-container">
<h3>Eldre er åpenbart underrepresentert i politikken</h3>
</div>
</a>
</li>
</ul>
<nav>
<span aria-label="Gå til venstre" class="arrow left" role="button">
<span></span>
</span>
<span aria-label="Gå til høyre" class="arrow right" role="button">
<span></span>
</span>
</nav>
</div>
</div>
<p><br></p>
</div>
<div class="column articleFooter" data-element-guid="7c4e8798-1e27-400e-9488-5169179e98e7">
<span class="tags">
<a data-tag="sykmelding" href="/tags/sykmelding">sykmelding</a>
<a data-tag="debatt" href="/tags/debatt">debatt</a>
<a data-tag="ledelse" href="/tags/ledelse">ledelse</a>
<a data-tag="oslomet - storbyuniversitetet" href="/tags/oslomet%20-%20storbyuniversitetet">oslomet - storbyuniversitetet</a>
<a data-tag="scroll" href="/tags/scroll">scroll</a>
<a data-tag="sykefravær" href="/tags/sykefrav%C3%A6r">sykefravær</a>
<a data-tag="arbeidsliv" href="/tags/arbeidsliv">arbeidsliv</a>
</span>
</div>
<div class="row social">
<div class="column large-12 small-12">
<a aria-label="Del på Facebook" class="fi-social-facebook" href="https://www.facebook.com/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fwww.dagsavisen.no%2Fdebatt%2Fsykefravaer-komplekse-problemer-loses-ikke-med-enkle-grep%2F10346413" target="_blank"></a>
<a aria-label="Del via e-mail" class="fi-mail" href="mailto:?subject=Sykefrav%C3%A6r%3A%20Komplekse%20problemer%20l%C3%B8ses%20ikke%20med%20enkle%20grep&body=Hvis%20vi%20virkelig%20%C3%B8nsker%20%C3%A5%20redusere%20sykefrav%C3%A6ret%20over%20tid%2C%20trenger%20vi%20mindre%20symbolpolitikk%20og%20flere%20investeringer%20i%20kunnskap.%0Dhttps%3A%2F%2Fwww.dagsavisen.no%2Fdebatt%2Fsykefravaer-komplekse-problemer-loses-ikke-med-enkle-grep%2F10346413" target="_blank"></a>
</div>
</div>
</section>
</article>
<section class="related desktop-fullWidth mobile-fullWidth fullwidthTarget">
<div class="page-content" data-element-guid="24047987-5205-4dc5-8af7-de352a25265a"><div class="row small-12 large-12" data-element-guid="7ac42557-c396-4f11-d7cb-68366813ebe9" style=""><div class="column infiniteScroll small-12 large-12 small-abs-12 large-abs-12" data-element-guid="8a0840e7-03a0-4bf4-9ac3-3a751a44142b" id="infiniteScroll-8a0840e7-03a0-4bf4-9ac3-3a751a44142b">
<div id="infinity-8a0840e7-03a0-4bf4-9ac3-3a751a44142b"></div>
<div class="content " id="infiniteTarget-8a0840e7-03a0-4bf4-9ac3-3a751a44142b" style="">
</div>
</div>
</div>
</div>
</section>
</main>
<div class="placeholder placement-left" data-element-guid="1b389fcb-9c29-465e-b763-cbc97ad25636">
<div class="column google-ad small-12 large-12 small-abs-12 large-abs-12 sticky display-label" data-element-guid="0c70dbe3-18d6-4cb0-c1c9-a13fdb893d86" style="top: 75px;">
<span class="ad-label">Annonse</span>
<div class="adunit" id="dagsavisen/left_sticky"></div>
</div>
</div>
<div class="placeholder placement-right" data-element-guid="5625cae1-2604-44a1-f240-33e701d69c4b">
<div class="column google-ad small-12 large-12 small-abs-12 large-abs-12 sticky display-label" data-element-guid="1190f582-8a7a-43f9-aa14-ed2da1309f45" style="top: 75px;">
<span class="ad-label">Annonse</span>
<div class="adunit" id="dagsavisen/right_sticky"></div>
</div>
</div>
</section>
<template class="definitionTemplate">
<div class="definitionPopup">
<div class="definitionInfo">
<p></p>
<span></span>
<button class="definitionClose">✕</button>
</div>
</div>
</template>
<footer class="page">
<div class="row-section desktop-space-outsideBottom-none mobile-space-outsideBottom-none bg-quaternary color_mobile_bg-quaternary border-side-top mobile_border-side-top border_width_1 border_width_mobile_1 hasContentPadding mobile-hasContentPadding" data-element-guid="db03fb0e-a51c-4e54-81eb-cdc307ac535f" style="">
<div class="row small-12 large-12 desktop-space-outsideBottom-none mobile-space-outsideBottom-none bg-quaternary color_mobile_bg-quaternary border-side-top mobile_border-side-top border_width_1 border_width_mobile_1 hasContentPadding mobile-hasContentPadding" style=""><div class="column small-12 large-2 small-abs-12 large-abs-2 " data-element-guid="e48f6339-f562-476f-8dae-6950a89f70d6">
<div class="content " style="">
<figure class="" data-element-guid="e48f6339-f562-476f-8dae-6950a89f70d6">
<div class="img fullwidthTarget ">
<picture>
<source height="37" media="(min-width: 768px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10087812.webp?imageId=10087812&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&width=334&height=74&format=webp" type="image/webp" width="167">
<source height="37" media="(min-width: 768px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10087812.webp?imageId=10087812&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&width=334&height=74&format=jpg" type="image/jpeg" width="167">
<source height="76" media="(max-width: 767px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10087812.webp?imageId=10087812&x=0.00&y=0.00&cropw=98.67&croph=100.00&width=682&height=152&format=webp" type="image/webp" width="341">
<source height="76" media="(max-width: 767px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10087812.webp?imageId=10087812&x=0.00&y=0.00&cropw=98.67&croph=100.00&width=682&height=152&format=jpg" type="image/jpeg" width="341">
<img alt="" height="76" loading="lazy" src="https://image.dagsavisen.no/10087812.webp?imageId=10087812&x=0.00&y=0.00&cropw=98.67&croph=100.00&width=682&height=152&format=jpg" style="" width="341">
</picture>
</div>
</figure>
</div>
</div><div class="column text_singleline small-12 large-8 small-abs-12 large-abs-8" data-element-guid="536ce190-8525-4b44-a3db-621ea920bfb0">
<h2 class="content singleline" style=" ">
</h2>
</div><div class="markupbox column small-12 large-2 small-abs-12 large-abs-2" data-element-guid="ae45324d-ecfa-4784-bccf-5cd7eb4416ac" id="markup_200636">
<div class="content fullwidthTarget desktop-collapsed-element border-radius-no_border_radius border-radius-mobile_no_border_radius align-right mobile_text_align_align-right" style="">
<div style="display: flex; gap: 12px; padding: 10px 0; align-items: center; justify-content: flex-start;">
<a href="https://www.facebook.com/dagsavisen/" rel="noopener noreferrer" target="_blank" title="Facebook">
<svg aria-hidden="true" focusable="false" height="24" style="fill: white; display: block;" viewbox="0 0 512 512" width="24">
<path d="M432 32H80A48 48 0 0 0 32 80v352a48 48 0 0 0 48 48h137.25V327.69h-63V256h63v-54.64c0-62.15 37-96.48 93.67-96.48 27.14 0 55.52 4.84 55.52 4.84v61h-31.27c-30.81 0-40.42 19.12-40.42 38.73V256h68.78l-11 71.69h-57.78V480H432a48 48 0 0 0 48-48V80a48 48 0 0 0-48-48z"></path>
</svg>
</a>
<a href="https://twitter.com/Dagsavisen" rel="noopener noreferrer" target="_blank" title="X (Twitter)">
<svg aria-hidden="true" focusable="false" height="24" style="fill: white; display: block;" viewbox="0 0 512 512" width="24">
<path d="M389.2 48h70.6L305.6 224.2 487 464H345L233.7 318.6 106.5 464H35.8L200.7 275.5 26.8 48H172.4L272.9 180.9 389.2 48zM364.4 421.8h39.1L151.1 88h-42L364.4 421.8z"></path>
</svg>
</a>
<a href="https://www.dagsavisen.no/arc/outboundfeeds/rss/" rel="noopener noreferrer" target="_blank" title="RSS">
<svg aria-hidden="true" focusable="false" height="24" style="fill: white; display: block;" viewbox="0 0 512 512" width="24">
<path d="M128.081 415.959c0 35.369-28.672 64.041-64.041 64.041S0 451.328 0 415.959s28.672-64.041 64.041-64.041 64.04 28.673 64.04 64.041zm175.66 47.25c-8.354-154.6-132.185-278.587-286.95-286.95C7.656 175.765 0 183.105 0 192.253v48.069c0 8.415 6.49 15.472 14.887 16.018 111.832 7.284 201.473 96.702 208.772 208.772.547 8.397 7.604 14.887 16.018 14.887h48.069c9.149.001 16.489-7.655 15.995-16.79zm144.249.288C439.596 229.677 251.465 40.445 16.503 32.01 7.473 31.686 0 38.981 0 48.016v48.068c0 8.625 6.835 15.645 15.453 15.999 191.179 7.839 344.627 161.316 352.465 352.465.353 8.618 7.373 15.453 15.999 15.453h48.068c9.034-.001 16.329-7.474 16.005-16.504z"></path>
</svg>
</a>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
<div class="row-section desktop-space-outsideTop-none mobile-space-outsideTop-none desktop-space-outsideBottom-none mobile-space-outsideBottom-none bg-quaternary color_mobile_bg-quaternary hasContentPadding mobile-hasContentPadding" data-element-guid="1808f1ac-04a7-44a6-ba56-4c901a977160" style="">
<div class="row small-12 large-12 desktop-space-outsideTop-none mobile-space-outsideTop-none desktop-space-outsideBottom-none mobile-space-outsideBottom-none bg-quaternary color_mobile_bg-quaternary hasContentPadding mobile-hasContentPadding" style=""><div class="column text_singleline small-12 large-3 small-abs-12 large-abs-3" data-element-guid="e47daa55-9f2d-458c-84fa-7678801e0a74">
<p class="content singleline t14 tm14 font-weight-normal m-font-weight-normal font-PTSans" style=" ">
<br><br>Sjefredaktør: <a class="secondary color_mobile_secondary" data-lab-text_color_desktop="secondary" href="mailto:lars.west.johnsen@dagsavisen.no">Lars West Johnsen</a>
<br>Adm. direktør: <a class="secondary color_mobile_secondary" data-lab-text_color_desktop="secondary" href="mailto:nina.kordahl@dagsavisen.no">Nina Kordahl</a>
<br>Nyhetsredaktør: <a class="secondary color_mobile_secondary" data-lab-text_color_desktop="secondary" href="mailto:tore.ryssdalsnes@dagsavisen.no">Tore Ryssdalsnes</a>
<br>Publiseringsredaktør: <a href="mailto:kb@dagsavisen.no"></a><a class="secondary color_mobile_secondary" data-lab-text_color_desktop="secondary" href="mailto:kathleen.buer@dagsavisen.no">Kathleen Buer </a>
</p>
</div><div class="column text_singleline small-12 large-3 small-abs-12 large-abs-3" data-element-guid="48f44d45-4e34-470b-a0ae-74f9602c1356">
<h2 class="content singleline t14 tm14 secondary color_mobile_secondary font-PTSerif hasTextColor hasTextColorMobile" style=" ">
<span class="font-PTSans" data-lab-fontface="PTSans"><br><br>Politisk redaktør: <a class="secondary color_mobile_secondary" data-lab-text_color_desktop="secondary" href="mailto:kristian.skard@dagsavisen.no">Kristian Skard</a><br>Kulturredaktør: <a class="secondary color_mobile_secondary" data-lab-text_color_desktop="secondary" href="mailto:mode.steinkjer@dagsavisen.no">Mode Steinkjer</a><br>Debattredaktør: <a class="secondary color_mobile_secondary" data-lab-text_color_desktop="secondary" href="mailto:jo.moen.bredeveien@dagsavisen.no">Jo Moen Bredeveien</a><br>Desksjef:
<a class="secondary color_mobile_secondary" data-lab-text_color_desktop="secondary" href="mailto:espen.rusdal@dagsavisen.no">Espen Hågensen Rusdal</a><br><br><br></span>
</h2>
</div><div class="column text_singleline small-12 large-3 small-abs-12 large-abs-3" data-element-guid="c532d8a8-52df-46f5-88b4-a1b8c53e71c8">
<h2 class="content singleline t14 tm14 secondary color_mobile_secondary font-PTSans hasTextColor hasTextColorMobile" style=" ">
<span class="font-weight-bold m-font-weight-bold" data-lab-font_weight_desktop="font-weight-bold">KONTAKT OSS</span><br><br>Sentralbord: 22 99 80 00
<br>Abonnement: 22 99 80 50
<br>Organisasjonr.: 980 454 347
<br><a class="secondary color_mobile_secondary" data-lab-text_color_desktop="secondary" href="mailto:tips@dagsavisen.no">Tips oss</a>
<br>Frontsjef nå: <a href="mailto:mia.stavland@dagsavisen.no">Mia Stavland</a>
</h2>
</div><div class="markupbox column small-12 large-3 small-abs-12 large-abs-3" data-element-guid="72e00771-eb9a-4652-89b4-62940839305d" id="markup_10087688">
<div class="content fullwidthTarget" style="">
<h2 class="content singleline t14 tm17 font-PTSans" style="color: white !important;">
<span class="font-weight-bold m-font-weight-bold t14" data-lab-font_weight_desktop="font-weight-bold" data-lab-text_size_desktop="14">
OM OSS
</span><br><br>
<a href="https://nuu.no/dagsavisen" target="_blank"></a>
<span>
<a href="https://nuu.no/dagsavisen" style="color: white !important;" target="_blank">
Jobb i Mediehuset Dagsavisen
</a><br>
<a href="https://www.dagsavisen.no/kontakt-oss" style="color: white !important;" target="_blank">
Kontakt oss
</a><br>
</span>
<span>
<a href="https://www.dagsavisen.no/kundeservice" style="color: white !important;" target="_blank">
Kundeservice
</a><br>
<a href="https://da.ocast.com/nb/" style="color: white !important;" target="_blank">
Annonse
</a><br>
</span>
<a href="https://www.dagsavisen.no/personvern/" style="color: white !important;" target="_blank">
Personvernpolicy
</a><br>
<a href="#" onclick="window._sp_.gdpr.loadPrivacyManagerModal("986498"); return false;" style="color: white !important;">
Personverninnstillinger
</a>
</h2>
</div>
</div>
</div>
</div>
<div class="row-section bg-quaternary color_mobile_bg-quaternary hasContentPadding mobile-hasContentPadding" data-element-guid="339e156c-7e0b-40ff-802a-58539143536f" style="">
<div class="row small-12 large-12 grid-align-center mobile-grid-align-center bg-quaternary color_mobile_bg-quaternary hasContentPadding mobile-hasContentPadding" style=""><div class="markupbox column small-12 large-4 small-abs-12 large-abs-4" data-element-guid="39e0e85b-6786-4735-8423-f2a10dd8a27d" id="markup_101521">
<div class="content fullwidthTarget" style="">
</div>
</div>
<div class="columns small-12 large-4 small-abs-12 large-abs-4" data-element-guid="236b3377-242f-4e44-aed9-d05f08ab4d35"><div class="row small-12 large-12" data-element-guid="05aafbf6-23c2-4d32-8c73-960bf7ba6448" style=""><article class="column small-12 large-12 small-abs-12 large-abs-4 " data-element-guid="da72d23d-e66d-4f91-8ddf-f145ff3dfe41" data-instance="101523" data-section="" data-site-alias="" itemscope>
<div class="content" style="">
<div class="media ">
<div class="graphic type_png" style="">
<div class="img fullwidthTarget">
<img alt="" loading="lazy" src="https://beta.dagsavisen.no/files/2025/04/08/Redaktøransvar (1).png">
</div>
</div>
<div class="floatingText">
<div class="labels">
</div>
</div>
</div>
<time datetime="" itemprop="datePublished"></time>
</div>
</article>
<div class="column text_singleline small-12 large-12 small-abs-12 large-abs-4" data-element-guid="a8d9121d-5f77-463e-a914-6330079a10a6">
<h2 class="content singleline t14 tm14 align-center mobile_text_align_align-center font-PTSans" style=" ">
Copyright Dagsavisen © 2026
</h2>
</div></div>
</div><div class="markupbox column small-12 large-4 small-abs-12 large-abs-4" data-element-guid="8170f260-62c0-4906-b9af-8a4ecd2dc71a" id="markup_101522">
<div class="content fullwidthTarget" style="">
</div>
</div>
</div>
</div>
</footer>
<div class="powered-by "><a href="https://labradorcms.com/" target="_blank">Powered by Labrador CMS</a></div>
</body>
</html>
🗄️ Database Row (All Fields)
{
"article_id" : 223127,
"author" : "Hans Christoffer Aargaard Terjesen",
"category" : "",
"change_type" : "update",
"content" : "Dette er et debattinnlegg som gir uttrykk for skribentens holdninger og meninger. Du kan sende inn debattinnlegg til debatt@dagsavisen.no.\n\nDebatten om sykefravær har igjen blusset opp. Eller mer presist: Debatten om sykmeldinger. Bakgrunnen er [regjeringens forslag](https://www.vg.no/nyheter/i/y5g6bA/regjeringen-vil-stramme-inn-paa-sykemeldinger-koster-samfunnet-veldig-mye) om innstramminger og større standardisering av sykmeldingspraksis.\n\nProblemet er bare at forslaget bommer på årsakene til sykefraværet og dermed også på løsningene. For sist noen undersøkte, var det ikke legene som skapte sykefraværet i norsk arbeidsliv.\n\nNorsk sykefravær handler om langt mer enn medisinske vurderinger. Årsakene er sammensatte og henger sammen med arbeidslivets organisering, velferdsordninger, kultur, demografi og forventninger til arbeid og helse. Dette er komplekse og seiglivede strukturer som ikke lar seg endre gjennom raske politiske utspill eller standardiserte skjemaer.\n\nLikevel er det nettopp dit regjeringen nå retter oppmerksomheten. Det gir inntrykk av handlekraft, men risikoen er at man bare flytter problemet rundt uten å løse noe som helst. Konsekvensen kan fort bli mer byråkrati for leger og arbeidsgivere, mer mistillit i systemet og enda mer polarisering i en debatt som allerede er preget av sterke fronter.\n\nSkal vi forstå sykefraværet bedre, og lykkes med å redusere, må vi begynne et annet sted: På arbeidsplassen.\n\nMange ledere – med eller uten formell lederutdanning – er dårlig forberedt på det som kanskje er en av de mest krevende lederoppgavene som finnes: Å følge opp ansatte som rammes av alvorlig sykdom, psykiske belastninger eller livskriser. Dette er situasjoner som berører identitet, tilhørighet og verdighet, og hvor lederens håndtering kan få store konsekvenser, både for den enkelte og for organisasjonen.\n\n### Komplekse problemer tar tid å forstå og tid å løse. Til gjengjeld kan løsningene bli mer varige.\n\nLikevel er dette et tema som i liten grad vies plass i tradisjonell ledelseslitteratur eller lederutvikling. Det finnes få modeller, lite trening og begrenset støtte til ledere som står i slike situasjoner. Mange ledere må dermed improvisere.\n\nNoen lykkes godt gjennom empati og erfaring. Andre trekker seg tilbake og håper helsevesenet tar over ansvaret. Begge deler er vanlig. Ingen av delene er nødvendigvis godt nok.\n\nI flere år har jeg forsket på hvordan ledere kan støtte ansatte som står i krevende og langvarige sykefravær og strever med å finne veien tilbake til arbeid. Dette var også temaet for [doktorgraden min](https://skriftserien.oslomet.no/skriftserien/article/view/856), der jeg identifiserte et tydelig kunnskapsgap knyttet til forskning på ledelse og sykefravær med utgangspunkt i ledelsesteori.\n\nSamtidig vet vi at relasjonen til arbeidsplassen og nærmeste leder ofte er avgjørende for om mennesker klarer å komme tilbake i arbeid etter langvarig sykdom. Behovet for mer kunnskap om hvordan ledere kan støtte sykemeldte medarbeidere, dannet grunnlaget for boken jeg ga ut i fjor, «[Lederens 10 nøkler til god håndtering av sykemeldte](https://www.forskning.no/arbeid-arbeidsliv-sykefravaer/forskerens-rad-for-a-fa-folk-tilbake-i-arbeid-etter-lange-sykemeldinger/2517015)», hvor jeg utforsker hvordan ledere kan møte og støtte sykemeldte medarbeidere på en trygg og bærekraftig måte.\n\nFremfor å innføre nye retningslinjer for sykemeldinger, burde det investeres mer i å gi norske ledere kunnskap om hvordan de kan følge opp ansatte som står i krevende situasjoner der både helse, identitet og arbeidslivstilknytning står på spill. Målet bør ikke være å «fikse» sykemeldte medarbeidere, men å gi ledere mer kunnskap om hvordan de kan støtte mennesker i krevende situasjoner der mange ledere i dag opplever å komme til kort. Først når ledere får dypere innsikt og flere verktøy, settes de virkelig i stand til å bidra til at sykemeldte kommer tilbake i jobb, også etter at livet har slått hardt.\n\nDette er særlig viktig i de sammensatte tilfellene, der standardiserte tiltak sjelden er nok, og hvor konsekvensene ofte kan bli varig utenforskap fra arbeidslivet. Nettopp disse situasjonene lar seg heller ikke løse gjennom flere byråkratiske føringer alene.\n\nHvis vi virkelig ønsker å redusere sykefraværet over tid, trenger vi mindre symbolpolitikk og flere investeringer i kunnskap. Komplekse problemer tar tid å forstå og tid å løse. Til gjengjeld kan løsningene bli mer varige.\n\nDet er mindre tabloid enn å gjøre sykemeldingen til hovedproblemet. Men sannsynligvis langt mer effektivt.\n\nFå nyhetsbrev fra Dagsavisen. Meld deg på her!\n\n## Mer debatt\n\n- [ Norgespris og drivstoffkutt: Dyrt og lite treffsikkert ](https://www.dagsavisen.no/debatt/norgespris-og-drivstoffkutt-dyrt-og-lite-treffsikkert/10355516)\n- [ Hvor har det blitt av «pasientens helsetjeneste»? ](https://www.dagsavisen.no/debatt/hvor-har-det-blitt-av-pasientens-helsetjeneste/10352246)\n- [ Hvor ble det av arbeiderklassen i litteraturen? ](https://www.dagsavisen.no/debatt/hvor-ble-det-av-arbeiderklassen-i-litteraturen/10357952)\n- [ Barnas behov må veie tyngst ](https://www.dagsavisen.no/debatt/barnas-behov-ma-veie-tyngst/10359123)\n- [ Debatt er bra, men ikke hets og personangrep ](https://www.dagsavisen.no/debatt/debatt-er-bra-men-ikke-hets-og-personangrep/10358427)\n- [ Framskrittslandet som skyver regningen foran seg ](https://www.dagsavisen.no/debatt/framskrittslandet-som-skyver-regningen-foran-seg/10355911)\n- [ Uforberedt på ukrainsk seier ](https://www.dagsavisen.no/debatt/uforberedt-pa-ukrainsk-seier/10358268)\n- [ Når vi diskuterer India, bør vi også se oss selv i speilet ](https://www.dagsavisen.no/debatt/nar-vi-diskuterer-india-bor-vi-ogsa-se-oss-selv-i-speilet/10358126)\n- [ Å være hjemme med barna har blitt en luksus ](https://www.dagsavisen.no/debatt/a-vaere-hjemme-med-barna-har-blitt-en-luksus/10357825)\n- [ Eldre er åpenbart underrepresentert i politikken ](https://www.dagsavisen.no/debatt/eldre-er-apenbart-underrepresentert-i-politikken/10355660)",
"created_at" : "2026-05-24 18:41:13",
"id" : 281031,
"image_local_path" : "/downloads/223127_9f7f53ff0028469ed3888d8459aded2c.jpg",
"image_ratio" : null,
"image_url" : "https://image.dagsavisen.no/10346417.jpg?imageId=10346417&x=0&y=0&cropw=100&croph=100&panox=0&panoy=0&panow=100&panoh=100&width=1200&height=683",
"image_url_normalized" : "https://image.dagsavisen.no/10346417.jpg?imageId=10346417&x=0&y=0&cropw=100&croph=100&panox=0&panoy=0&panow=100&panoh=100&width=1200&height=683",
"is_paywalled" : 0,
"is_video" : 0,
"keywords" : "sykmelding, debatt, ledelse, oslomet - storbyuniversitetet, scroll, sykefravær, arbeidsliv",
"metadata" : "{\"image_url\":\"https://image.dagsavisen.no/10346417.jpg?imageId=10346417&x=0&y=0&cropw=100&croph=100&panox=0&panoy=0&panow=100&panoh=100&width=1200&height=683\",\"keywords\":[\"sykmelding\",\"debatt\",\"ledelse\",\"oslomet - storbyuniversitetet\",\"scroll\",\"sykefravær\",\"arbeidsliv\"],\"content\":\"Dette er et debattinnlegg som gir uttrykk for skribentens holdninger og meninger. Du kan sende inn debattinnlegg til debatt@dagsavisen.no.\\n\\nDebatten om sykefravær har igjen blusset opp. Eller mer presist: Debatten om sykmeldinger. Bakgrunnen er [regjeringens forslag](https://www.vg.no/nyheter/i/y5g6bA/regjeringen-vil-stramme-inn-paa-sykemeldinger-koster-samfunnet-veldig-mye) om innstramminger og større standardisering av sykmeldingspraksis.\\n\\nProblemet er bare at forslaget bommer pÃ¥ Ã¥rsakene til sykefraværet og dermed ogsÃ¥ pÃ¥ løsningene. For sist noen undersøkte, var det ikke legene som skapte sykefraværet i norsk arbeidsliv.\\n\\nNorsk sykefravær handler om langt mer enn medisinske vurderinger. Ã
rsakene er sammensatte og henger sammen med arbeidslivets organisering, velferdsordninger, kultur, demografi og forventninger til arbeid og helse. Dette er komplekse og seiglivede strukturer som ikke lar seg endre gjennom raske politiske utspill eller standardiserte skjemaer.\\n\\nLikevel er det nettopp dit regjeringen nÃ¥ retter oppmerksomheten. Det gir inntrykk av handlekraft, men risikoen er at man bare flytter problemet rundt uten Ã¥ løse noe som helst. Konsekvensen kan fort bli mer byrÃ¥krati for leger og arbeidsgivere, mer mistillit i systemet og enda mer polarisering i en debatt som allerede er preget av sterke fronter.\\n\\nSkal vi forstÃ¥ sykefraværet bedre, og lykkes med Ã¥ redusere, mÃ¥ vi begynne et annet sted: PÃ¥ arbeidsplassen.\\n\\nMange ledere â med eller uten formell lederutdanning â er dÃ¥rlig forberedt pÃ¥ det som kanskje er en av de mest krevende lederoppgavene som finnes: Ã
følge opp ansatte som rammes av alvorlig sykdom, psykiske belastninger eller livskriser. Dette er situasjoner som berører identitet, tilhørighet og verdighet, og hvor lederens hÃ¥ndtering kan fÃ¥ store konsekvenser, bÃ¥de for den enkelte og for organisasjonen.\\n\\n### Komplekse problemer tar tid Ã¥ forstÃ¥ og tid Ã¥ løse. Til gjengjeld kan løsningene bli mer varige.\\n\\nLikevel er dette et tema som i liten grad vies plass i tradisjonell ledelseslitteratur eller lederutvikling. Det finnes fÃ¥ modeller, lite trening og begrenset støtte til ledere som stÃ¥r i slike situasjoner. Mange ledere mÃ¥ dermed improvisere.\\n\\nNoen lykkes godt gjennom empati og erfaring. Andre trekker seg tilbake og hÃ¥per helsevesenet tar over ansvaret. Begge deler er vanlig. Ingen av delene er nødvendigvis godt nok.\\n\\nI flere Ã¥r har jeg forsket pÃ¥ hvordan ledere kan støtte ansatte som stÃ¥r i krevende og langvarige sykefravær og strever med Ã¥ finne veien tilbake til arbeid. Dette var ogsÃ¥ temaet for [doktorgraden min](https://skriftserien.oslomet.no/skriftserien/article/view/856), der jeg identifiserte et tydelig kunnskapsgap knyttet til forskning pÃ¥ ledelse og sykefravær med utgangspunkt i ledelsesteori.\\n\\nSamtidig vet vi at relasjonen til arbeidsplassen og nærmeste leder ofte er avgjørende for om mennesker klarer Ã¥ komme tilbake i arbeid etter langvarig sykdom. Behovet for mer kunnskap om hvordan ledere kan støtte sykemeldte medarbeidere, dannet grunnlaget for boken jeg ga ut i fjor, «[Lederens 10 nøkler til god hÃ¥ndtering av sykemeldte](https://www.forskning.no/arbeid-arbeidsliv-sykefravaer/forskerens-rad-for-a-fa-folk-tilbake-i-arbeid-etter-lange-sykemeldinger/2517015)», hvor jeg utforsker hvordan ledere kan møte og støtte sykemeldte medarbeidere pÃ¥ en trygg og bærekraftig mÃ¥te.\\n\\nFremfor Ã¥ innføre nye retningslinjer for sykemeldinger, burde det investeres mer i Ã¥ gi norske ledere kunnskap om hvordan de kan følge opp ansatte som stÃ¥r i krevende situasjoner der bÃ¥de helse, identitet og arbeidslivstilknytning stÃ¥r pÃ¥ spill. MÃ¥let bør ikke være Ã¥ «fikse» sykemeldte medarbeidere, men Ã¥ gi ledere mer kunnskap om hvordan de kan støtte mennesker i krevende situasjoner der mange ledere i dag opplever Ã¥ komme til kort. Først nÃ¥r ledere fÃ¥r dypere innsikt og flere verktøy, settes de virkelig i stand til Ã¥ bidra til at sykemeldte kommer tilbake i jobb, ogsÃ¥ etter at livet har slÃ¥tt hardt.\\n\\nDette er særlig viktig i de sammensatte tilfellene, der standardiserte tiltak sjelden er nok, og hvor konsekvensene ofte kan bli varig utenforskap fra arbeidslivet. Nettopp disse situasjonene lar seg heller ikke løse gjennom flere byrÃ¥kratiske føringer alene.\\n\\nHvis vi virkelig ønsker Ã¥ redusere sykefraværet over tid, trenger vi mindre symbolpolitikk og flere investeringer i kunnskap. Komplekse problemer tar tid Ã¥ forstÃ¥ og tid Ã¥ løse. Til gjengjeld kan løsningene bli mer varige.\\n\\nDet er mindre tabloid enn Ã¥ gjøre sykemeldingen til hovedproblemet. Men sannsynligvis langt mer effektivt.\\n\\nFÃ¥ nyhetsbrev fra Dagsavisen. Meld deg pÃ¥ her!\\n\\n## Mer debatt\\n\\n- [ Norgespris og drivstoffkutt: Dyrt og lite treffsikkert ](https://www.dagsavisen.no/debatt/norgespris-og-drivstoffkutt-dyrt-og-lite-treffsikkert/10355516)\\n- [ Hvor har det blitt av «pasientens helsetjeneste»? ](https://www.dagsavisen.no/debatt/hvor-har-det-blitt-av-pasientens-helsetjeneste/10352246)\\n- [ Hvor ble det av arbeiderklassen i litteraturen? ](https://www.dagsavisen.no/debatt/hvor-ble-det-av-arbeiderklassen-i-litteraturen/10357952)\\n- [ Barnas behov mÃ¥ veie tyngst ](https://www.dagsavisen.no/debatt/barnas-behov-ma-veie-tyngst/10359123)\\n- [ Debatt er bra, men ikke hets og personangrep ](https://www.dagsavisen.no/debatt/debatt-er-bra-men-ikke-hets-og-personangrep/10358427)\\n- [ Framskrittslandet som skyver regningen foran seg ](https://www.dagsavisen.no/debatt/framskrittslandet-som-skyver-regningen-foran-seg/10355911)\\n- [ Uforberedt pÃ¥ ukrainsk seier ](https://www.dagsavisen.no/debatt/uforberedt-pa-ukrainsk-seier/10358268)\\n- [ NÃ¥r vi diskuterer India, bør vi ogsÃ¥ se oss selv i speilet ](https://www.dagsavisen.no/debatt/nar-vi-diskuterer-india-bor-vi-ogsa-se-oss-selv-i-speilet/10358126)\\n- [ Ã
være hjemme med barna har blitt en luksus ](https://www.dagsavisen.no/debatt/a-vaere-hjemme-med-barna-har-blitt-en-luksus/10357825)\\n- [ Eldre er åpenbart underrepresentert i politikken ](https://www.dagsavisen.no/debatt/eldre-er-apenbart-underrepresentert-i-politikken/10355660)\",\"source_updated_at\":null,\"title\":\"Sykefravær: Komplekse problemer løses ikke med enkle grep\",\"author\":\"Hans Christoffer Aargaard Terjesen\",\"published_at\":null,\"twitter\":{\"title\":\"Sykefravær: Komplekse problemer løses ikke med enkle grep\",\"description\":\"Hvis vi virkelig ønsker å redusere sykefraværet over tid, trenger vi mindre symbolpolitikk og flere investeringer i kunnskap.\",\"card\":\"summary_large_image\",\"image\":\"https://image.dagsavisen.no/10346417.jpg?imageId=10346417&x=0&y=0&cropw=100&croph=100&panox=0&panoy=0&panow=100&panoh=100&width=1200&height=683\"},\"og\":{\"type\":\"article\",\"title\":\"Sykefravær: Komplekse problemer løses ikke med enkle grep\",\"image:width\":\"1200\",\"image\":\"https://image.dagsavisen.no/10346417.jpg?imageId=10346417&x=0&y=0&cropw=100&croph=100&panox=0&panoy=0&panow=100&panoh=100&width=1200&height=683\",\"url\":\"https://www.dagsavisen.no/debatt/sykefravaer-komplekse-problemer-loses-ikke-med-enkle-grep/10346413\",\"site_name\":\"dagsavisen\",\"locale\":\"nb-NO\",\"image:height\":\"684\",\"description\":\"Hvis vi virkelig ønsker å redusere sykefraværet over tid, trenger vi mindre symbolpolitikk og flere investeringer i kunnskap.\"},\"description\":\"Hvis vi virkelig ønsker å redusere sykefraværet over tid, trenger vi mindre symbolpolitikk og flere investeringer i kunnskap.\",\"schema\":{\"microdata\":{\"name\":\"Hans Christoffer Aargaard Terjesen\",\"caption\":\"Norsk sykefravær handler om langt mer enn medisinske vurderinger, skriver Hans Christoffer Aargaard Terjesen.\",\"headline\":\"Sammen om å få ned sykefraværet\\n\\n\",\"author\":\"OsloMet\",\"url\":\"\\n\\n\\n \\n\\n \\n\\n \"}},\"raw_feed_item\":\"<item>\\n <title><![CDATA[Sykefravær: Komplekse problemer løses ikke med enkle grep]]></title>\\n <link>https://www.dagsavisen.no/debatt/sykefravaer-komplekse-problemer-loses-ikke-med-enkle-grep/10346413</link>\\n <guid>https://www.dagsavisen.no/a/10346413</guid>\\n <pubDate>2026-05-18T07:30:00+02:00</pubDate>\\n <description><![CDATA[Hvis vi virkelig ønsker å redusere sykefraværet over tid, trenger vi mindre symbolpolitikk og flere investeringer i kunnskap.]]></description>\\n <enclosure length=\\\"0\\\" type=\\\"image/jpeg\\\" url=\\\"https://image.dagsavisen.no/10346417.webp?imageId=10346417&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=jpg\\\" />\\n</item>\",\"meta\":{\"title\":\"Debatt om sykefravær: Regjeringen bommer på årsakene\",\"viewport\":\"width=device-width, initial-scale=1\",\"description\":\"Innstramminger i sykemeldinger treffer feil, skriver ledelsesforsker Hans Christoffer Aargaard Terjesen. Skal sykefraværet ned, trengs mer kunnskap, bedre ledelse og mindre symbolpolitikk, mener han.\"},\"is_paywalled\":0}",
"og_title" : "Sykefravær: Komplekse problemer løses ikke med enkle grep",
"published_at" : "2026-05-18 05:30:00",
"raw_html" : "<!DOCTYPE html>\n<html class=\"resp_fonts\" dir=\"ltr\" lang=\"nb-NO\">\n\n <head>\n <meta content=\"text/html; charset=utf-8\" http-equiv=\"Content-Type\">\n \n \n <title>Debatt om sykefravær: Regjeringen bommer på årsakene</title>\n <meta content=\"Debatt om sykefravær: Regjeringen bommer på årsakene\" name=\"title\">\n <meta content=\"Innstramminger i sykemeldinger treffer feil, skriver ledelsesforsker Hans Christoffer Aargaard Terjesen. Skal sykefraværet ned, trengs mer kunnskap, bedre ledelse og mindre symbolpolitikk, mener han.\" name=\"description\">\n <link href=\"https://www.dagsavisen.no/debatt/sykefravaer-komplekse-problemer-loses-ikke-med-enkle-grep/10346413\" rel=\"canonical\">\n \n <meta content=\"width=device-width, initial-scale=1\" name=\"viewport\">\n \n <meta content=\"article\" property=\"og:type\">\n <meta content=\"Sykefravær: Komplekse problemer løses ikke med enkle grep\" property=\"og:title\">\n <meta content=\"Hvis vi virkelig ønsker å redusere sykefraværet over tid, trenger vi mindre symbolpolitikk og flere investeringer i kunnskap.\" property=\"og:description\">\n <meta content=\"nb-NO\" property=\"og:locale\">\n <meta content=\"dagsavisen\" property=\"og:site_name\">\n <meta content=\"2026-05-18T05:30:00.000Z\" property=\"article:published_time\">\n <meta content=\"\" property=\"article:modified_time\">\n <meta content=\"Hans Christoffer Aargaard Terjesen\" property=\"article:author\">\n <meta content=\"sykmelding\" property=\"article:tag\">\n <meta content=\"debatt\" property=\"article:tag\">\n <meta content=\"ledelse\" property=\"article:tag\">\n <meta content=\"oslomet - storbyuniversitetet\" property=\"article:tag\">\n <meta content=\"scroll\" property=\"article:tag\">\n <meta content=\"sykefravær\" property=\"article:tag\">\n <meta content=\"arbeidsliv\" property=\"article:tag\">\n <meta content=\"https://image.dagsavisen.no/10346417.jpg?imageId=10346417&x=0&y=0&cropw=100&croph=100&panox=0&panoy=0&panow=100&panoh=100&width=1200&height=683\" property=\"og:image\">\n <meta content=\"1200\" property=\"og:image:width\">\n <meta content=\"684\" property=\"og:image:height\">\n <meta content=\"summary_large_image\" name=\"twitter:card\">\n \n <meta content=\"Sykefravær: Komplekse problemer løses ikke med enkle grep\" name=\"twitter:title\">\n <meta content=\"Hvis vi virkelig ønsker å redusere sykefraværet over tid, trenger vi mindre symbolpolitikk og flere investeringer i kunnskap.\" name=\"twitter:description\">\n <meta content=\"https://image.dagsavisen.no/10346417.jpg?imageId=10346417&x=0&y=0&cropw=100&croph=100&panox=0&panoy=0&panow=100&panoh=100&width=1200&height=683\" name=\"twitter:image\">\n <link href=\"https://www.dagsavisen.no/debatt/sykefravaer-komplekse-problemer-loses-ikke-med-enkle-grep/10346413?lab_viewport=oembed\" rel=\"alternate\" type=\"application/json+oembed\">\n\n <meta property=\"k5a:login\"><meta property=\"k5a:channel\">\n \n \n <link href=\"https://cdn.dagsavisen.no/unite-labrador-script/unite.min.css\" rel=\"stylesheet\">\n \n <meta content=\"https://www.dagsavisen.no/debatt/sykefravaer-komplekse-problemer-loses-ikke-med-enkle-grep/10346413\" property=\"og:url\">\n <link href=\"/view-resources/dachser2/public/dagsavisen/newfavicon/favicon.ico\" rel=\"icon\" type=\"image/png\">\n <link href=\"/view-resources/dachser2/public/dagsavisen/newfavicon/favicon-16x16.png\" rel=\"icon\" sizes=\"16x16\" type=\"image/png\">\n <link href=\"/view-resources/dachser2/public/dagsavisen/newfavicon/favicon-32x32.png\" rel=\"icon\" sizes=\"32x32\" type=\"image/png\">\n <link href=\"/view-resources/dachser2/public/dagsavisen/newfavicon/android-chrome-192x192.png\" rel=\"icon\" sizes=\"192x192\" type=\"image/png\">\n <link href=\"/view-resources/dachser2/public/dagsavisen/newfavicon/android-chrome-512x512.png\" rel=\"icon\" sizes=\"512x512\" type=\"image/png\">\n <link href=\"/view-resources/dachser2/public/dagsavisen/newfavicon/apple-touch-icon.png\" rel=\"apple-touch-icon\" sizes=\"180x180\" type=\"image/png\">\n \n <link href=\"https://fonts.googleapis.com/css?family=Merriweather:300,400,700,900\" rel=\"stylesheet\">\n <link href=\"/view-resources/view/css/grid.css?v=1778059019-L4\" rel=\"stylesheet\">\n <link href=\"/view-resources/view/css/main.css?v=1778059019-L4\" rel=\"stylesheet\">\n <link href=\"/view-resources/view/css/colors.css?v=1778059019-L4\" rel=\"stylesheet\">\n <link href=\"/view-resources/view/css/print.css?v=1778059019-L4\" media=\"print\" rel=\"stylesheet\">\n <link href=\"/view-resources/view/css/foundation-icons/foundation-icons.css?v=1778059019-L4\" rel=\"stylesheet\">\n <link href=\"/view-resources/view/css/site/dagsavisen.css?v=1778059019-L4\" rel=\"stylesheet\">\n \n \n \n \n \n \n \n\n\n \n\n \n<!-- Google Tag Manager -->\n\n\n\n \n \n <link href=\"https://fonts.googleapis.com/css?family=PT+Sans:regular,italic,700,700italic\" rel=\"stylesheet\">\n <link href=\"https://fonts.googleapis.com/css?family=Inter:regular,300,300italic,200italic,200,100,100italic,500,italic,500italic,600,700,600italic,700italic,900italic,800italic,800,900\" rel=\"stylesheet\">\n <link href=\"https://fonts.googleapis.com/css?family=PT+Serif:regular,italic,700italic,700\" rel=\"stylesheet\">\n <link href=\"https://fonts.googleapis.com/css?family=Noto+Serif:regular,300,300italic,700,600italic,700italic,600,800,900,800italic,900italic,500,italic,500italic,200italic,200,100,100italic\" rel=\"stylesheet\">\n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n\n\n\n\n <meta content=\"debatt\" property=\"article:section\">\n\n \n\n\n \n \n \n </head>\n\n <body class=\"l4 article site_dagsavisen section_debatt custom-bodytext-alignment\" data-tag=\"sykmelding,debatt,ledelse,oslomet - storbyuniversitetet,scroll,sykefravær,arbeidsliv\">\n\n<!-- Google Tag Manager (noscript) -->\n<noscript><iframe height=\"0\" src=\"https://www.googletagmanager.com/ns.html?id=GTM-T56SZZ8\" style=\"display:none;visibility:hidden\" width=\"0\"></iframe></noscript>\n<!-- End Google Tag Manager (noscript) --> \n \n \n\n \n <a class=\"skip-link\" href=\"#main\">Jump to main content</a>\n\n <header class=\"pageElement pageHeader\">\n <div class=\"section grid-fixed\">\n <div class=\"row mainline\">\n <div class=\"hamburger to-be-expanded\" data-id=\"pageElements-4\">\n <div class=\"positionRelative\">\n <span class=\"hamburger-button hamburger-expander \">\n <button aria-controls=\"hamburger-container\" aria-expanded=\"false\" aria-haspopup=\"menu\" aria-label=\"Åpne meny\" class=\"burger-btn\">\n <i class=\"open fi-list\"></i>\n <i class=\"close fi-x\"></i>\n </button>\n </span>\n <div class=\"hamburger-container\" id=\"hamburger-container\"> \n <div class=\"search visible\" data-id=\"pageElements-5\">\n\n <button aria-label=\"Søk\" class=\"search-button\">\n <i class=\"open fi-magnifying-glass\"></i>\n <i class=\"close fi-x\"></i>\n </button>\n\n <form action=\"/cse\" class=\"search-container\" method=\"get\" role=\"search\">\n <label class=\"visuallyhidden\" for=\"search-input-5\">Søk</label>\n <input id=\"search-input-5\" name=\"q\" placeholder=\"Søk...\" type=\"text\">\n </form>\n</div>\n\n \n<nav class=\"navigation dropdownMenu expandable\">\n\t<ul class=\"menu-list\">\n\t\t\t<li class=\"first-list-item menu--login\">\n\t\t\t\t<a href=\"https://api.dagsavisen.no/paywall/login?siteAlias=dagsavisen\" target=\"_self\">Logg inn</a>\n\t\t\t</li>\n\t\t\t<li class=\"first-list-item \">\n\t\t\t\t<a href=\"https://eavis.dagsavisen.no/?returnUrl=https%3A%2F%2Fwww.dagsavisen.no%2F\" target=\"_self\">Les e-avisen</a>\n\t\t\t</li>\n\t\t\t<li class=\"first-list-item has-children\">\n\t\t\t\t<span tabindex=\"0\">Nyheter</span>\n\t\t\t\t<ul class=\"children\">\n\t\t\t\t\t<li class=\"\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"/nyheter\" target=\"_self\">Nyheter</a>\n\t\t\t\t\t</li>\n\t\t\t\t\t<li class=\"\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"/innenriks\" target=\"_self\">Innenriks</a>\n\t\t\t\t\t</li>\n\t\t\t\t\t<li class=\"\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"/verden\" target=\"_self\">Verden</a>\n\t\t\t\t\t</li>\n\t\t\t\t\t<li class=\"\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"/portrett\" target=\"_self\">Portrett</a>\n\t\t\t\t\t</li>\n\t\t\t\t\t<li class=\"\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"/reportasje\" target=\"_self\">Reportasje</a>\n\t\t\t\t\t</li>\n\t\t\t\t</ul>\n\t\t\t</li>\n\t\t\t<li class=\"first-list-item has-children\">\n\t\t\t\t<span tabindex=\"0\">Kultur</span>\n\t\t\t\t<ul class=\"children\">\n\t\t\t\t\t<li class=\"\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"/kultur\" target=\"_self\">Kultur</a>\n\t\t\t\t\t</li>\n\t\t\t\t\t<li class=\"\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"/tags/bøker\" target=\"_self\">Bøker</a>\n\t\t\t\t\t</li>\n\t\t\t\t\t<li class=\"\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"/nye-takter\" target=\"_self\">Musikk</a>\n\t\t\t\t\t</li>\n\t\t\t\t\t<li class=\"\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"/tags/teater\" target=\"_self\">Teater</a>\n\t\t\t\t\t</li>\n\t\t\t\t\t<li class=\"\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"/tags/kunst\" target=\"_self\">Kunst</a>\n\t\t\t\t\t</li>\n\t\t\t\t\t<li class=\"\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"tags/film og serier\" target=\"_self\">Film og serier</a>\n\t\t\t\t\t</li>\n\t\t\t\t\t<li class=\"\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"/mat-og-drikke\" target=\"_self\">Mat og drikke</a>\n\t\t\t\t\t</li>\n\t\t\t\t\t<li class=\"\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"/tags/reise/\" target=\"_self\">Reise</a>\n\t\t\t\t\t</li>\n\t\t\t\t</ul>\n\t\t\t</li>\n\t\t\t<li class=\"first-list-item has-children\">\n\t\t\t\t<a href=\"/kommentar\" target=\"_self\">Kommentar</a>\n\t\t\t\t<ul class=\"children\">\n\t\t\t\t\t<li class=\"\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"/lederartikler\" target=\"_self\">Dagsavisen mener</a>\n\t\t\t\t\t</li>\n\t\t\t\t\t<li class=\"\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"/kommentar\" target=\"_self\">Kommentar</a>\n\t\t\t\t\t</li>\n\t\t\t\t</ul>\n\t\t\t</li>\n\t\t\t<li class=\"first-list-item \">\n\t\t\t\t<a href=\"/debatt\" target=\"_self\">Debatt</a>\n\t\t\t</li>\n\t\t\t<li class=\"first-list-item \">\n\t\t\t\t<a href=\"https://www.dagsavisen.no/lederartikler\" target=\"_self\">Dagsavisen mener</a>\n\t\t\t</li>\n\t\t\t<li class=\"first-list-item dac-hidden-desktop-up dac-hidden-desktop-down\">\n\t\t\t\t<a href=\"/sport\" target=\"_self\">Sport</a>\n\t\t\t</li>\n\t\t\t<li class=\"first-list-item \">\n\t\t\t\t<a href=\"//dagsavisen.no/podkaster-fra-dagsavisen\" target=\"_self\">Podkast</a>\n\t\t\t</li>\n\t\t\t<li class=\"first-list-item \">\n\t\t\t\t<a href=\"https://www.dagsavisen.no/kultur/prov-deg-pa-dagens-hjernetrim/9655200\" target=\"_self\">Dagens hjernetrim</a>\n\t\t\t</li>\n\t\t\t<li class=\"first-list-item \">\n\t\t\t\t<a href=\"/kundeservice\" target=\"_self\">Kundeservice</a>\n\t\t\t</li>\n\t\t\t<li class=\"first-list-item \">\n\t\t\t\t<a href=\"/dødsfall\" target=\"_self\">Dødsfall</a>\n\t\t\t</li>\n\t\t\t<li class=\"first-list-item \">\n\t\t\t\t<a href=\"https://ocast.com/no/dagsavisen/\" target=\"_self\">Annonsere</a>\n\t\t\t</li>\n\t\t\t<li class=\"first-list-item menu--logout\">\n\t\t\t\t<a href=\"https://api.dagsavisen.no/paywall/logout?siteAlias=dagsavisen\" target=\"_self\">Logg ut</a>\n\t\t\t</li>\n\t\t\t<li class=\"first-list-item \">\n\t\t\t\t<a href=\"https://www.dagsavisen.no/kontakt-oss\" target=\"_self\">Kontakt oss</a>\n\t\t\t</li>\n\t</ul>\n</nav>\n\n\t\t\n\n\n\t\n\n<div class=\"section dropdown-close-section\">\n \n</div>\n\n </div>\n </div>\n\n</div>\n\n\n<figure class=\"logo logo--mobile\">\n <a aria-label=\"Gå til forside\" href=\"//www.dagsavisen.no\">\n <img alt=\"Gå til forside. Logo, dagsavisen.no\" src=\"/view-resources/dachser2/public/dagsavisen/Dagsavisen_hvit.svg\" width=\"157\">\n </a>\n</figure>\n\n<figure class=\"logo logo--primary\">\n <a aria-label=\"Gå til forside\" href=\"//www.dagsavisen.no\">\n <img alt=\"Gå til forside. Logo, dagsavisen.no\" src=\"/view-resources/dachser2/public/dagsavisen/Dagsavisen_hvit.svg\" width=\"157\">\n </a>\n</figure>\n\n<figure class=\"logo logo--secondary\">\n <a aria-label=\"Gå til forside\" href=\"//www.dagsavisen.no\">\n <img alt=\"Gå til forside. Logo, dagsavisen.no\" src=\"/view-resources/dachser2/public/dagsavisen/Dagsavisen_hvit.svg\" width=\"157\">\n </a>\n</figure>\n<nav class=\"navigation mainMenu\">\n\t<ul class=\"menu-list\">\n\t\t\t<li class=\"first-list-item subscribe-btn menu--subscribe\">\n\t\t\t\t<a href=\"https://abonnement.dagsavisen.no/purchase/1-mnd-for-1-kr-knapp\" target=\"_self\">Få tilgang</a>\n\t\t\t</li>\n\t\t\t<li class=\"first-list-item menu--login\">\n\t\t\t\t<a href=\"https://api.dagsavisen.no/paywall/login?siteAlias=dagsavisen\" target=\"_self\">Logg inn</a>\n\t\t\t</li>\n\t\t\t<li class=\"first-list-item menu--logout\">\n\t\t\t\t<a href=\"https://eavis.dagsavisen.no/?returnUrl=https%3A%2F%2Fwww.dagsavisen.no%2F\" target=\"_self\">Les E-avis</a>\n\t\t\t</li>\n\t\t\t<li class=\"first-list-item login-btn menu--logout\">\n\t\t\t\t<a href=\"https://selfservice.mediaconnect.no/?client_id=selfservice.dagsavisen.ext\" target=\"_self\">Min side</a>\n\t\t\t</li>\n\t</ul>\n</nav>\n\n\n\n\t\n\n\n</div>\n\n</div>\n\n\n \n</header>\n\n \n\n \n \n\n\n <section class=\"main article\" id=\"mainArticleSection\">\n <div class=\"placeholder placement-top\" data-element-guid=\"5ece3a66-5412-4a00-948e-53957cc9481f\">\n<div class=\"column google-ad small-12 large-12 small-abs-12 large-abs-12 display-label\" data-element-guid=\"b66bee6a-2f58-45ff-bb2b-065565035ec5\" style=\"\">\n\n <span class=\"ad-label\">Annonse</span>\n <div class=\"adunit\" id=\"dagsavisen/toppbanner\" style=\"min-height:150px;\"></div>\n \n</div>\n\n</div>\n <main class=\"pageWidth\">\n <article class=\" \">\n\n <section class=\"main article k5a-article\" id=\"main\">\n\n <div></div>\n\n\n\n <div class=\"articleHeader column hasCaption\" data-element-guid=\"3e48090b-0aa7-481f-afbc-85baa3b178d8\">\n\n \n\n\n\n\n <div class=\"media\">\n \n <figure class=\"headerImage\" data-element-guid=\"85a8d667-cd7d-445d-a677-255a2e240563\">\n <div class=\"img fullwidthTarget\">\n <picture>\n <source height=\"561\" media=\"(min-width: 768px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10346417.webp?imageId=10346417&x=0.00&y=14.37&cropw=100.00&croph=85.63&width=1968&height=1122&format=webp\" type=\"image/webp\" width=\"984\"> \n <source height=\"561\" media=\"(min-width: 768px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10346417.webp?imageId=10346417&x=0.00&y=14.37&cropw=100.00&croph=85.63&width=1968&height=1122&format=jpg\" type=\"image/jpeg\" width=\"984\"> \n <source height=\"274\" media=\"(max-width: 767px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10346417.webp?imageId=10346417&x=0.00&y=14.37&cropw=100.00&croph=85.63&width=960&height=548&format=webp\" type=\"image/webp\" width=\"480\"> \n <source height=\"274\" media=\"(max-width: 767px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10346417.webp?imageId=10346417&x=0.00&y=14.37&cropw=100.00&croph=85.63&width=960&height=548&format=jpg\" type=\"image/jpeg\" width=\"480\"> \n <img alt=\"\" fetchpriority=\"high\" height=\"274\" src=\"https://image.dagsavisen.no/10346417.webp?imageId=10346417&x=0.00&y=14.37&cropw=100.00&croph=85.63&width=960&height=548&format=jpg\" style=\"\" width=\"480\">\n </picture> \n \n </div>\n \n</figure>\n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n <div class=\"floatingText\"></div>\n </div>\n\n\n <div class=\"caption \" data-showmore=\"Vis mer\">\n <figcaption class=\"\" itemprop=\"caption\">Norsk sykefravær handler om langt mer enn medisinske vurderinger, skriver Hans Christoffer Aargaard Terjesen.</figcaption>\n <figcaption class=\"\" data-byline-prefix=\"\" itemprop=\"author\">OsloMet</figcaption>\n </div>\n\n\n\n <p class=\"kicker t28 tertiary color_mobile_tertiary font-PTSans hasTextColor hasTextColorMobile\" style=\"\">Debatt</p>\n <h1 class=\"headline mainTitle t60 tm37 align-center mobile_text_align_align-center font-PTSans italic m-italic\" style=\"\">Sykefravær: Komplekse problemer løses ikke med enkle grep</h1>\n <p class=\"subtitle t30 tm19 align-center mobile_text_align_align-center font-PTSans italic m-italic\" style=\"\">Hvis vi virkelig ønsker å redusere sykefraværet over tid, trenger vi mindre symbolpolitikk og flere investeringer i kunnskap.</p>\n\n\n\n <div class=\"meta\" data-element-guid=\"8106e2c0-6fa9-4e4f-981e-ea92f934b697\">\n \n\n <div class=\"bylines\">\n <div class=\"byline column\" data-element-guid=\"0b963738-2795-4f51-97e9-4cefa87d6e8a\" itemscope itemtype=\"http://schema.org/Person\">\n \n <div class=\"content\">\n \n <address class=\"name lab-name-flex\">\n <span class=\"lab-hidden-byline-name\" itemprop=\"name\">Hans Christoffer Aargaard Terjesen</span>\n\n <span class=\"firstname \">Hans Christoffer Aargaard</span>\n <span class=\"lastname \">Terjesen</span>\n\n <span class=\"description \">Ledelsesforsker ved AFI/OsloMet</span>\n </address>\n </div>\n</div>\n\n \n </div>\n\n\n \n <div class=\"dates\">\n <span class=\"dateGroup datePublished\">\n <span class=\"dateLabel\">Publisert</span>\n <time datetime=\"2026-05-18T05:30:00.000Z\">18.05.2026 - 07:30</time>\n </span>\n </div>\n\n <div class=\"read-time\">\n <span>Lesetid: <span class=\"read-time-value\">3 min</span></span>\n </div>\n\n <div class=\"social\">\n <a aria-label=\"Del på Facebook\" class=\"fi-social-facebook\" href=\"https://www.facebook.com/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fwww.dagsavisen.no%2Fdebatt%2Fsykefravaer-komplekse-problemer-loses-ikke-med-enkle-grep%2F10346413\" target=\"_blank\"></a>\n <a aria-label=\"Del via e-mail\" class=\"fi-mail\" href=\"mailto:?subject=Sykefrav%C3%A6r%3A%20Komplekse%20problemer%20l%C3%B8ses%20ikke%20med%20enkle%20grep&body=Hvis%20vi%20virkelig%20%C3%B8nsker%20%C3%A5%20redusere%20sykefrav%C3%A6ret%20over%20tid%2C%20trenger%20vi%20mindre%20symbolpolitikk%20og%20flere%20investeringer%20i%20kunnskap.%0Dhttps%3A%2F%2Fwww.dagsavisen.no%2Fdebatt%2Fsykefravaer-komplekse-problemer-loses-ikke-med-enkle-grep%2F10346413\" target=\"_blank\"></a>\n </div>\n\n\n\n</div>\n\n</div>\n\n\n \n\n \n <div class=\"placeholder fullWidth\" data-element-guid=\"461f775c-ded9-48d4-8f14-8b403441631b\">\n<div class=\"column google-ad small-12 large-12 small-abs-12 large-abs-12 display-label\" data-element-guid=\"4594f6b9-fd9d-457c-da29-a5fb01f0d561\" style=\"\">\n\n <span class=\"ad-label\">Annonse</span>\n <div class=\"adunit\" id=\"dagsavisen/nettbanner1\"></div>\n \n</div>\n\n</div>\n\n\n \n\n <div class=\"bodytext large-12 small-12 medium-12\" data-element-guid=\"23c46ecd-497f-4ad3-8039-86412a70d2d3\">\n \n \n\n <div class=\"markupbox column small-12 large-12 small-abs-12 large-abs-12\" data-element-guid=\"d4e80cd1-791f-4f35-a8a3-74e598efbda0\" id=\"markup_10346415\">\n \n <div class=\"content fullwidthTarget\" style=\"\">\n\n \n\n \n\n <div id=\"articleoffer\" style=\"\n position: fixed;\n bottom: 0;\n left: 0;\n width: 100%;\n box-shadow: 0 0 28px 0 rgba(51, 51, 51, 0.1);\n z-index: 9999;\n \">\n</div>\n\n \n \n </div>\n</div>\n<p><span class=\"italic m-italic font-PTSans\" data-lab-fontface=\"PTSans\" data-lab-italic=\"italic\">Dette er et debattinnlegg som gir uttrykk for skribentens holdninger og meninger. Du kan sende inn debattinnlegg til debatt@dagsavisen.no.</span></p><p>Debatten om sykefravær har igjen blusset opp. Eller mer presist: Debatten om sykmeldinger. Bakgrunnen er <a href=\"https://www.vg.no/nyheter/i/y5g6bA/regjeringen-vil-stramme-inn-paa-sykemeldinger-koster-samfunnet-veldig-mye\">regjeringens forslag</a> om innstramminger og større standardisering av sykmeldingspraksis.</p><p>Problemet er bare at forslaget bommer på årsakene til sykefraværet og dermed også på løsningene. For sist noen undersøkte, var det ikke legene som skapte sykefraværet i norsk arbeidsliv.</p><article class=\"column desktop-floatCenter mobile-floatCenter small-12 large-8 small-abs-12 large-abs-8 \" data-element-guid=\"40bd2aab-cb8e-45ab-bcd8-9d5bc286998c\" data-image-float=\"floatRight\" data-instance=\"10342538\" data-section=\"debatt\" data-site-alias=\"dagsavisen\" itemscope>\n \n <div class=\"content bg-tertiary color_mobile_bg-tertiary op-bg_60 color_mobile_op-bg_60 border-bg-secondary mobile_border-bg-secondary vertical-text-align-center mobile-vertical-text-align-center hasContentPadding mobile-hasContentPadding hasBorder mobile-hasBorder\" style=\"\">\n \n <a class=\"\" data-k5a-url=\"https://www.dagsavisen.no/a/10342538\" href=\"/debatt/det-er-feil-medisin-vestre/10342538\" itemprop=\"url\" rel=\"\">\n\n\n <div class=\"media desktop-floatRight mobile-floatRight\">\n \n <figure class=\"desktop-floatRight mobile-floatRight\" data-element-guid=\"8bddb2a1-7e21-4e85-a20d-7b9fc1b60e29\" style=\"width:184px;\">\n <div class=\"img fullwidthTarget\">\n <picture>\n <source height=\"102\" media=\"(min-width: 768px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10342591.webp?imageId=10342591&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=368&height=204&format=webp\" type=\"image/webp\" width=\"184\"> \n <source height=\"102\" media=\"(min-width: 768px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10342591.webp?imageId=10342591&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=368&height=204&format=jpg\" type=\"image/jpeg\" width=\"184\"> \n <source height=\"94\" media=\"(max-width: 767px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10342591.webp?imageId=10342591&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=250&height=188&format=webp\" type=\"image/webp\" width=\"125\"> \n <source height=\"94\" media=\"(max-width: 767px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10342591.webp?imageId=10342591&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=250&height=188&format=jpg\" type=\"image/jpeg\" width=\"125\"> \n <img alt=\"\" height=\"94\" loading=\"lazy\" src=\"https://image.dagsavisen.no/10342591.webp?imageId=10342591&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=250&height=188&format=jpg\" style=\"\" width=\"125\">\n </picture> \n </div>\n \n</figure>\n\n \n \n \n \n \n \n \n\n <div class=\"floatingText\">\n\n <div class=\"labels\">\n </div>\n </div>\n \n\n </div>\n\n <div class=\"vertically-aligned-text\">\n\n \n <h2 class=\"headline t19 tm14\" itemprop=\"headline\" style=\"\">Det er feil medisin, Vestre! \n\n</h2>\n\n \n\n\n\n </div>\n\n </a>\n\n <time datetime=\"2026-05-12T17:00:00+02:00\" itemprop=\"datePublished\"></time>\n </div>\n</article>\n<p>Norsk sykefravær handler om langt mer enn medisinske vurderinger. Årsakene er sammensatte og henger sammen med arbeidslivets organisering, velferdsordninger, kultur, demografi og forventninger til arbeid og helse. Dette er komplekse og seiglivede strukturer som ikke lar seg endre gjennom raske politiske utspill eller standardiserte skjemaer.</p><p>Likevel er det nettopp dit regjeringen nå retter oppmerksomheten. Det gir inntrykk av handlekraft, men risikoen er at man bare flytter problemet rundt uten å løse noe som helst. Konsekvensen kan fort bli mer byråkrati for leger og arbeidsgivere, mer mistillit i systemet og enda mer polarisering i en debatt som allerede er preget av sterke fronter.</p><div class=\"column google-ad display-label widthFull\" data-element-guid=\"4e441c78-79fe-49f7-938c-06bf73c760c8\" style=\"\">\n\n <span class=\"ad-label\">Annonse</span>\n <div class=\"adunit\" id=\"dagsavisen/articleboard1\"></div>\n \n</div>\n<p>Skal vi forstå sykefraværet bedre, og lykkes med å redusere, må vi begynne et annet sted: På arbeidsplassen.</p><p>Mange ledere – med eller uten formell lederutdanning – er dårlig forberedt på det som kanskje er en av de mest krevende lederoppgavene som finnes: Å følge opp ansatte som rammes av alvorlig sykdom, psykiske belastninger eller livskriser. Dette er situasjoner som berører identitet, tilhørighet og verdighet, og hvor lederens håndtering kan få store konsekvenser, både for den enkelte og for organisasjonen.</p><div class=\"quotebox column desktop-floatCenter mobile-floatCenter small-12 large-8 small-abs-12 large-abs-8\" data-element-guid=\"90e129fa-bd5a-4ab1-a22c-2734c3eedd7d\">\n \n <div class=\"content\" style=\"\">\n \n <h3 class=\"quote t29\" style=\"\">\n Komplekse problemer tar tid å forstå og tid å løse. Til gjengjeld kan løsningene bli mer varige.\n </h3>\n <p class=\"author dac-hidden\" style=\"\"></p>\n </div>\n</div>\n<p>Likevel er dette et tema som i liten grad vies plass i tradisjonell ledelseslitteratur eller lederutvikling. Det finnes få modeller, lite trening og begrenset støtte til ledere som står i slike situasjoner. Mange ledere må dermed improvisere.</p><p>Noen lykkes godt gjennom empati og erfaring. Andre trekker seg tilbake og håper helsevesenet tar over ansvaret. Begge deler er vanlig. Ingen av delene er nødvendigvis godt nok.</p><p>I flere år har jeg forsket på hvordan ledere kan støtte ansatte som står i krevende og langvarige sykefravær og strever med å finne veien tilbake til arbeid. Dette var også temaet for <a href=\"https://skriftserien.oslomet.no/skriftserien/article/view/856\">doktorgraden min</a>, der jeg identifiserte et tydelig kunnskapsgap knyttet til forskning på ledelse og sykefravær med utgangspunkt i ledelsesteori.</p><div class=\"column google-ad display-label widthFull\" data-element-guid=\"07bca682-57a4-40ee-dcd6-0c29edb94de5\" style=\"\">\n\n <span class=\"ad-label\">Annonse</span>\n <div class=\"adunit\" id=\"dagsavisen/articleboard2\"></div>\n \n</div>\n<p>Samtidig vet vi at relasjonen til arbeidsplassen og nærmeste leder ofte er avgjørende for om mennesker klarer å komme tilbake i arbeid etter langvarig sykdom. Behovet for mer kunnskap om hvordan ledere kan støtte sykemeldte medarbeidere, dannet grunnlaget for boken jeg ga ut i fjor, «<a href=\"https://www.forskning.no/arbeid-arbeidsliv-sykefravaer/forskerens-rad-for-a-fa-folk-tilbake-i-arbeid-etter-lange-sykemeldinger/2517015\">Lederens 10 nøkler til god håndtering av sykemeldte</a>», hvor jeg utforsker hvordan ledere kan møte og støtte sykemeldte medarbeidere på en trygg og bærekraftig måte.</p><article class=\"column desktop-floatCenter mobile-floatCenter small-12 large-8 small-abs-12 large-abs-8 \" data-element-guid=\"e1684bbb-a5fd-4081-98a1-9980ffbc4cfd\" data-image-float=\"floatRight\" data-instance=\"10345592\" data-section=\"debatt\" data-site-alias=\"dagsavisen\" itemscope>\n \n <div class=\"content bg-tertiary color_mobile_bg-tertiary op-bg_60 color_mobile_op-bg_60 border-bg-secondary mobile_border-bg-secondary vertical-text-align-center mobile-vertical-text-align-center hasContentPadding mobile-hasContentPadding hasBorder mobile-hasBorder\" style=\"\">\n \n <a class=\"\" data-k5a-url=\"https://www.dagsavisen.no/a/10345592\" href=\"/debatt/solidariteten-har-alltid-vaert-selektiv/10345592\" itemprop=\"url\" rel=\"\">\n\n\n <div class=\"media desktop-floatRight mobile-floatRight\">\n \n <figure class=\"desktop-floatRight mobile-floatRight\" data-element-guid=\"da28f9ce-c4c9-4d98-bdac-7fc5cbd14cf3\" style=\"width:184px;\">\n <div class=\"img fullwidthTarget\">\n <picture>\n <source height=\"102\" media=\"(min-width: 768px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10345829.webp?imageId=10345829&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=368&height=204&format=webp\" type=\"image/webp\" width=\"184\"> \n <source height=\"102\" media=\"(min-width: 768px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10345829.webp?imageId=10345829&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=368&height=204&format=jpg\" type=\"image/jpeg\" width=\"184\"> \n <source height=\"94\" media=\"(max-width: 767px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10345829.webp?imageId=10345829&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=250&height=188&format=webp\" type=\"image/webp\" width=\"125\"> \n <source height=\"94\" media=\"(max-width: 767px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10345829.webp?imageId=10345829&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=250&height=188&format=jpg\" type=\"image/jpeg\" width=\"125\"> \n <img alt=\"\" height=\"94\" loading=\"lazy\" src=\"https://image.dagsavisen.no/10345829.webp?imageId=10345829&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=250&height=188&format=jpg\" style=\"\" width=\"125\">\n </picture> \n </div>\n \n</figure>\n\n \n \n \n \n \n \n \n\n <div class=\"floatingText\">\n\n <div class=\"labels\">\n </div>\n </div>\n \n\n </div>\n\n <div class=\"vertically-aligned-text\">\n\n \n <h2 class=\"headline t19 tm14\" itemprop=\"headline\" style=\"\">Solidariteten har alltid vært selektiv\n\n</h2>\n\n \n\n\n\n </div>\n\n </a>\n\n <time datetime=\"2026-05-13T14:36:26+02:00\" itemprop=\"datePublished\"></time>\n </div>\n</article>\n<p>Fremfor å innføre nye retningslinjer for sykemeldinger, burde det investeres mer i å gi norske ledere kunnskap om hvordan de kan følge opp ansatte som står i krevende situasjoner der både helse, identitet og arbeidslivstilknytning står på spill. Målet bør ikke være å «fikse» sykemeldte medarbeidere, men å gi ledere mer kunnskap om hvordan de kan støtte mennesker i krevende situasjoner der mange ledere i dag opplever å komme til kort. Først når ledere får dypere innsikt og flere verktøy, settes de virkelig i stand til å bidra til at sykemeldte kommer tilbake i jobb, også etter at livet har slått hardt.</p><p>Dette er særlig viktig i de sammensatte tilfellene, der standardiserte tiltak sjelden er nok, og hvor konsekvensene ofte kan bli varig utenforskap fra arbeidslivet. Nettopp disse situasjonene lar seg heller ikke løse gjennom flere byråkratiske føringer alene.</p><article class=\"column desktop-floatCenter mobile-floatCenter small-12 large-8 small-abs-12 large-abs-8 \" data-element-guid=\"3382eabd-6061-4bf9-8bc2-f57625329a74\" data-image-float=\"floatRight\" data-instance=\"10341215\" data-section=\"kommentar\" data-site-alias=\"dagsavisen\" itemscope>\n \n <div class=\"content bg-tertiary color_mobile_bg-tertiary op-bg_60 color_mobile_op-bg_60 border-bg-secondary mobile_border-bg-secondary vertical-text-align-center mobile-vertical-text-align-center hasContentPadding mobile-hasContentPadding hasBorder mobile-hasBorder\" style=\"\">\n \n <a class=\"\" data-k5a-url=\"https://www.dagsavisen.no/a/10341215\" href=\"/kommentar/sammen-om-a-fa-ned-sykefravaeret/10341215\" itemprop=\"url\" rel=\"\">\n\n\n <div class=\"media desktop-floatRight mobile-floatRight\">\n \n <figure class=\"desktop-floatRight mobile-floatRight\" data-element-guid=\"b5002745-7204-452e-b948-15110097c089\" style=\"width:184px;\">\n <div class=\"img fullwidthTarget\">\n <picture>\n <source height=\"102\" media=\"(min-width: 768px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10341241.webp?imageId=10341241&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=368&height=204&format=webp\" type=\"image/webp\" width=\"184\"> \n <source height=\"102\" media=\"(min-width: 768px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10341241.webp?imageId=10341241&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=368&height=204&format=jpg\" type=\"image/jpeg\" width=\"184\"> \n <source height=\"94\" media=\"(max-width: 767px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10341241.webp?imageId=10341241&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=250&height=188&format=webp\" type=\"image/webp\" width=\"125\"> \n <source height=\"94\" media=\"(max-width: 767px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10341241.webp?imageId=10341241&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=250&height=188&format=jpg\" type=\"image/jpeg\" width=\"125\"> \n <img alt=\"Helseminister Jan Christian Vestre, arbeidsminister Kjersti Stenseng og resten av regjeringen vil ha gradert sykmelding som ny norm.\" height=\"94\" loading=\"lazy\" src=\"https://image.dagsavisen.no/10341241.webp?imageId=10341241&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=250&height=188&format=jpg\" style=\"\" width=\"125\">\n </picture> \n </div>\n \n</figure>\n\n \n \n \n \n \n \n \n\n <div class=\"floatingText\">\n\n <div class=\"labels\">\n </div>\n </div>\n \n\n </div>\n\n <div class=\"vertically-aligned-text\">\n\n \n <h2 class=\"headline t19 tm14\" itemprop=\"headline\" style=\"\">Sammen om å få ned sykefraværet\n\n</h2>\n\n \n\n\n\n </div>\n\n </a>\n\n <time datetime=\"2026-05-11T15:31:58+02:00\" itemprop=\"datePublished\"></time>\n </div>\n</article>\n<p>Hvis vi virkelig ønsker å redusere sykefraværet over tid, trenger vi mindre symbolpolitikk og flere investeringer i kunnskap. Komplekse problemer tar tid å forstå og tid å løse. Til gjengjeld kan løsningene bli mer varige.</p><p><span class=\"\">Det er mindre tabloid enn å gjøre sykemeldingen til hovedproblemet. Men sannsynligvis langt mer effektivt.</span></p><div class=\"column google-ad display-label widthFull\" data-element-guid=\"d315020e-a37c-4c9f-dd0f-36eabf270b09\" style=\"\">\n\n <span class=\"ad-label\">Annonse</span>\n <div class=\"adunit\" id=\"dagsavisen/articleboard3\"></div>\n \n</div>\n<p><span class=\"italic m-italic \" data-lab-italic=\"italic\">Få nyhetsbrev fra Dagsavisen. Meld deg på <a href=\"https://www.dagsavisen.no/om-dagsavisen/2023/12/20/fa-daglig-nyhetsbrev/\">her</a>!</span> <br><br><br></p>\n<!-- placeholder(#1) -->\n<div class=\"column articlescroller source_debatt-dagsavisen small-12 large-12 bg-tertiary color_mobile_bg-tertiary hasContentPadding mobile-hasContentPadding\" data-element-guid=\"fe35c186-8010-4056-860d-4ea520912544\" id=\"article_list_10346416\" style=\"\">\n \n <div class=\"inner content fullwidthTarget\">\n \n <h2 class=\"articlescroller-header t32\" style=\"\">Mer debatt</h2>\n\n <ul class=\"scroll-container swipehelper snap-container-x snap-element-start articles count_4 \">\n <li class=\"scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText\" data-section=\"debatt\">\n <a href=\"https://www.dagsavisen.no/debatt/norgespris-og-drivstoffkutt-dyrt-og-lite-treffsikkert/10355516\">\n <figure>\n <img alt=\"\" height=\"119\" loading=\"lazy\" src=\"https://image.dagsavisen.no/10355743.jpg?imageId=10355743&panox=0.00&panoy=0.00&panow=100.00&panoh=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238\" width=\"265\">\n </figure>\n <div class=\"text-container\">\n \n \n <h3>Norgespris og drivstoffkutt: Dyrt og lite treffsikkert</h3>\n \n \n \n </div>\n </a>\n </li>\n <li class=\"scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText\" data-section=\"debatt\">\n <a href=\"https://www.dagsavisen.no/debatt/hvor-har-det-blitt-av-pasientens-helsetjeneste/10352246\">\n <figure>\n <img alt=\"\" height=\"119\" loading=\"lazy\" src=\"https://image.dagsavisen.no/10352490.jpg?imageId=10352490&panox=0.00&panoy=0.00&panow=100.00&panoh=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238\" width=\"265\">\n </figure>\n <div class=\"text-container\">\n \n \n <h3>Hvor har det blitt av «pasientens helsetjeneste»?</h3>\n \n \n \n </div>\n </a>\n </li>\n <li class=\"scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText\" data-section=\"debatt\">\n <a href=\"https://www.dagsavisen.no/debatt/hvor-ble-det-av-arbeiderklassen-i-litteraturen/10357952\">\n <figure>\n <img alt=\"\" height=\"119\" loading=\"lazy\" src=\"https://image.dagsavisen.no/10360187.jpg?imageId=10360187&panox=0.00&panoy=18.75&panow=100.00&panoh=35.83&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238\" width=\"265\">\n </figure>\n <div class=\"text-container\">\n \n \n <h3>Hvor ble det av arbeiderklassen i litteraturen?</h3>\n \n \n \n </div>\n </a>\n </li>\n <li class=\"scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText\" data-section=\"debatt\">\n <a href=\"https://www.dagsavisen.no/debatt/barnas-behov-ma-veie-tyngst/10359123\">\n <figure>\n <img alt=\"\" height=\"119\" loading=\"lazy\" src=\"https://image.dagsavisen.no/10359163.jpg?imageId=10359163&panox=0.00&panoy=7.50&panow=100.00&panoh=71.67&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238\" width=\"265\">\n </figure>\n <div class=\"text-container\">\n \n \n <h3>Barnas behov må veie tyngst</h3>\n \n \n \n </div>\n </a>\n </li>\n <li class=\"scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText\" data-section=\"debatt\">\n <a href=\"https://www.dagsavisen.no/debatt/debatt-er-bra-men-ikke-hets-og-personangrep/10358427\">\n <figure>\n <img alt=\"\" height=\"119\" loading=\"lazy\" src=\"https://image.dagsavisen.no/7357661.jpg?imageId=7357661&panox=0.00&panoy=18.61&panow=100.00&panoh=71.67&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238\" width=\"265\">\n </figure>\n <div class=\"text-container\">\n \n \n <h3>Debatt er bra, men ikke hets og personangrep</h3>\n \n \n \n </div>\n </a>\n </li>\n <li class=\"scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText\" data-section=\"debatt\">\n <a href=\"https://www.dagsavisen.no/debatt/framskrittslandet-som-skyver-regningen-foran-seg/10355911\">\n <figure>\n <img alt=\"\" height=\"119\" loading=\"lazy\" src=\"https://image.dagsavisen.no/10355954.jpg?imageId=10355954&panox=0.00&panoy=28.33&panow=100.00&panoh=71.67&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238\" width=\"265\">\n </figure>\n <div class=\"text-container\">\n \n \n <h3>Framskrittslandet som skyver regningen foran seg</h3>\n \n \n \n </div>\n </a>\n </li>\n <li class=\"scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText\" data-section=\"debatt\">\n <a href=\"https://www.dagsavisen.no/debatt/uforberedt-pa-ukrainsk-seier/10358268\">\n <figure>\n <img alt=\"\" height=\"119\" loading=\"lazy\" src=\"https://image.dagsavisen.no/10358301.jpg?imageId=10358301&panox=0.00&panoy=8.61&panow=100.00&panoh=71.67&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238\" width=\"265\">\n </figure>\n <div class=\"text-container\">\n \n \n <h3>Uforberedt på ukrainsk seier</h3>\n \n \n \n </div>\n </a>\n </li>\n <li class=\"scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText\" data-section=\"debatt\">\n <a href=\"https://www.dagsavisen.no/debatt/nar-vi-diskuterer-india-bor-vi-ogsa-se-oss-selv-i-speilet/10358126\">\n <figure>\n <img alt=\"\" height=\"119\" loading=\"lazy\" src=\"https://image.dagsavisen.no/10358305.jpg?imageId=10358305&panox=1.96&panoy=12.94&panow=92.00&panoh=65.82&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238\" width=\"265\">\n </figure>\n <div class=\"text-container\">\n \n \n <h3>Når vi diskuterer India, bør vi også se oss selv i speilet</h3>\n \n \n \n </div>\n </a>\n </li>\n <li class=\"scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText\" data-section=\"debatt\">\n <a href=\"https://www.dagsavisen.no/debatt/a-vaere-hjemme-med-barna-har-blitt-en-luksus/10357825\">\n <figure>\n <img alt=\"\" height=\"119\" loading=\"lazy\" src=\"https://image.dagsavisen.no/10310728.jpg?imageId=10310728&panox=0.00&panoy=10.18&panow=100.00&panoh=75.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238\" width=\"265\">\n </figure>\n <div class=\"text-container\">\n \n \n <h3>Å være hjemme med barna har blitt en luksus</h3>\n \n \n \n </div>\n </a>\n </li>\n <li class=\"scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText\" data-section=\"debatt\">\n <a href=\"https://www.dagsavisen.no/debatt/eldre-er-apenbart-underrepresentert-i-politikken/10355660\">\n <figure>\n <img alt=\"\" height=\"119\" loading=\"lazy\" src=\"https://image.dagsavisen.no/10355720.jpg?imageId=10355720&panox=4.00&panoy=9.79&panow=96.00&panoh=68.98&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238\" width=\"265\">\n </figure>\n <div class=\"text-container\">\n \n \n <h3>Eldre er åpenbart underrepresentert i politikken</h3>\n \n \n \n </div>\n </a>\n </li>\n </ul>\n\n\n <nav>\n <span aria-label=\"Gå til venstre\" class=\"arrow left\" role=\"button\">\n <span></span>\n </span>\n <span aria-label=\"Gå til høyre\" class=\"arrow right\" role=\"button\">\n <span></span>\n </span>\n </nav>\n\n </div>\n\n \n</div>\n\n<p><br></p>\n\n \n\n \n</div>\n\n\n \n\n\n <div class=\"column articleFooter\" data-element-guid=\"7c4e8798-1e27-400e-9488-5169179e98e7\">\n <span class=\"tags\">\n <a data-tag=\"sykmelding\" href=\"/tags/sykmelding\">sykmelding</a>\n <a data-tag=\"debatt\" href=\"/tags/debatt\">debatt</a>\n <a data-tag=\"ledelse\" href=\"/tags/ledelse\">ledelse</a>\n <a data-tag=\"oslomet - storbyuniversitetet\" href=\"/tags/oslomet%20-%20storbyuniversitetet\">oslomet - storbyuniversitetet</a>\n <a data-tag=\"scroll\" href=\"/tags/scroll\">scroll</a>\n <a data-tag=\"sykefravær\" href=\"/tags/sykefrav%C3%A6r\">sykefravær</a>\n <a data-tag=\"arbeidsliv\" href=\"/tags/arbeidsliv\">arbeidsliv</a>\n </span>\n \n</div>\n\n\n <div class=\"row social\">\n <div class=\"column large-12 small-12\">\n <a aria-label=\"Del på Facebook\" class=\"fi-social-facebook\" href=\"https://www.facebook.com/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fwww.dagsavisen.no%2Fdebatt%2Fsykefravaer-komplekse-problemer-loses-ikke-med-enkle-grep%2F10346413\" target=\"_blank\"></a>\n <a aria-label=\"Del via e-mail\" class=\"fi-mail\" href=\"mailto:?subject=Sykefrav%C3%A6r%3A%20Komplekse%20problemer%20l%C3%B8ses%20ikke%20med%20enkle%20grep&body=Hvis%20vi%20virkelig%20%C3%B8nsker%20%C3%A5%20redusere%20sykefrav%C3%A6ret%20over%20tid%2C%20trenger%20vi%20mindre%20symbolpolitikk%20og%20flere%20investeringer%20i%20kunnskap.%0Dhttps%3A%2F%2Fwww.dagsavisen.no%2Fdebatt%2Fsykefravaer-komplekse-problemer-loses-ikke-med-enkle-grep%2F10346413\" target=\"_blank\"></a>\n </div>\n </div>\n\n </section>\n \n </article>\n <section class=\"related desktop-fullWidth mobile-fullWidth fullwidthTarget\">\n <div class=\"page-content\" data-element-guid=\"24047987-5205-4dc5-8af7-de352a25265a\"><div class=\"row small-12 large-12\" data-element-guid=\"7ac42557-c396-4f11-d7cb-68366813ebe9\" style=\"\"><div class=\"column infiniteScroll small-12 large-12 small-abs-12 large-abs-12\" data-element-guid=\"8a0840e7-03a0-4bf4-9ac3-3a751a44142b\" id=\"infiniteScroll-8a0840e7-03a0-4bf4-9ac3-3a751a44142b\">\n \n <div id=\"infinity-8a0840e7-03a0-4bf4-9ac3-3a751a44142b\"></div>\n <div class=\"content \" id=\"infiniteTarget-8a0840e7-03a0-4bf4-9ac3-3a751a44142b\" style=\"\">\n \n </div>\n</div>\n</div>\n</div>\n\n </section>\n </main>\n <div class=\"placeholder placement-left\" data-element-guid=\"1b389fcb-9c29-465e-b763-cbc97ad25636\">\n<div class=\"column google-ad small-12 large-12 small-abs-12 large-abs-12 sticky display-label\" data-element-guid=\"0c70dbe3-18d6-4cb0-c1c9-a13fdb893d86\" style=\"top: 75px;\">\n\n <span class=\"ad-label\">Annonse</span>\n <div class=\"adunit\" id=\"dagsavisen/left_sticky\"></div>\n \n</div>\n\n</div>\n <div class=\"placeholder placement-right\" data-element-guid=\"5625cae1-2604-44a1-f240-33e701d69c4b\">\n<div class=\"column google-ad small-12 large-12 small-abs-12 large-abs-12 sticky display-label\" data-element-guid=\"1190f582-8a7a-43f9-aa14-ed2da1309f45\" style=\"top: 75px;\">\n\n <span class=\"ad-label\">Annonse</span>\n <div class=\"adunit\" id=\"dagsavisen/right_sticky\"></div>\n \n</div>\n\n</div>\n </section>\n\n <template class=\"definitionTemplate\">\n <div class=\"definitionPopup\">\n <div class=\"definitionInfo\">\n <p></p>\n <span></span>\n <button class=\"definitionClose\">✕</button>\n </div>\n </div>\n </template>\n\n\n \n \n\n \n\n<footer class=\"page\">\n <div class=\"row-section desktop-space-outsideBottom-none mobile-space-outsideBottom-none bg-quaternary color_mobile_bg-quaternary border-side-top mobile_border-side-top border_width_1 border_width_mobile_1 hasContentPadding mobile-hasContentPadding\" data-element-guid=\"db03fb0e-a51c-4e54-81eb-cdc307ac535f\" style=\"\">\n<div class=\"row small-12 large-12 desktop-space-outsideBottom-none mobile-space-outsideBottom-none bg-quaternary color_mobile_bg-quaternary border-side-top mobile_border-side-top border_width_1 border_width_mobile_1 hasContentPadding mobile-hasContentPadding\" style=\"\"><div class=\"column small-12 large-2 small-abs-12 large-abs-2 \" data-element-guid=\"e48f6339-f562-476f-8dae-6950a89f70d6\">\n \n <div class=\"content \" style=\"\">\n <figure class=\"\" data-element-guid=\"e48f6339-f562-476f-8dae-6950a89f70d6\">\n <div class=\"img fullwidthTarget \">\n <picture>\n <source height=\"37\" media=\"(min-width: 768px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10087812.webp?imageId=10087812&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&width=334&height=74&format=webp\" type=\"image/webp\" width=\"167\"> \n <source height=\"37\" media=\"(min-width: 768px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10087812.webp?imageId=10087812&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&width=334&height=74&format=jpg\" type=\"image/jpeg\" width=\"167\"> \n <source height=\"76\" media=\"(max-width: 767px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10087812.webp?imageId=10087812&x=0.00&y=0.00&cropw=98.67&croph=100.00&width=682&height=152&format=webp\" type=\"image/webp\" width=\"341\"> \n <source height=\"76\" media=\"(max-width: 767px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10087812.webp?imageId=10087812&x=0.00&y=0.00&cropw=98.67&croph=100.00&width=682&height=152&format=jpg\" type=\"image/jpeg\" width=\"341\"> \n <img alt=\"\" height=\"76\" loading=\"lazy\" src=\"https://image.dagsavisen.no/10087812.webp?imageId=10087812&x=0.00&y=0.00&cropw=98.67&croph=100.00&width=682&height=152&format=jpg\" style=\"\" width=\"341\">\n </picture> \n </div>\n </figure>\n </div>\n</div><div class=\"column text_singleline small-12 large-8 small-abs-12 large-abs-8\" data-element-guid=\"536ce190-8525-4b44-a3db-621ea920bfb0\">\n \n <h2 class=\"content singleline\" style=\" \">\n \n </h2>\n</div><div class=\"markupbox column small-12 large-2 small-abs-12 large-abs-2\" data-element-guid=\"ae45324d-ecfa-4784-bccf-5cd7eb4416ac\" id=\"markup_200636\">\n \n <div class=\"content fullwidthTarget desktop-collapsed-element border-radius-no_border_radius border-radius-mobile_no_border_radius align-right mobile_text_align_align-right\" style=\"\">\n\n \n\n \n\n <div style=\"display: flex; gap: 12px; padding: 10px 0; align-items: center; justify-content: flex-start;\">\n <a href=\"https://www.facebook.com/dagsavisen/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\" title=\"Facebook\">\n <svg aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\" height=\"24\" style=\"fill: white; display: block;\" viewbox=\"0 0 512 512\" width=\"24\">\n <path d=\"M432 32H80A48 48 0 0 0 32 80v352a48 48 0 0 0 48 48h137.25V327.69h-63V256h63v-54.64c0-62.15 37-96.48 93.67-96.48 27.14 0 55.52 4.84 55.52 4.84v61h-31.27c-30.81 0-40.42 19.12-40.42 38.73V256h68.78l-11 71.69h-57.78V480H432a48 48 0 0 0 48-48V80a48 48 0 0 0-48-48z\"></path>\n </svg>\n </a>\n <a href=\"https://twitter.com/Dagsavisen\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\" title=\"X (Twitter)\">\n <svg aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\" height=\"24\" style=\"fill: white; display: block;\" viewbox=\"0 0 512 512\" width=\"24\">\n <path d=\"M389.2 48h70.6L305.6 224.2 487 464H345L233.7 318.6 106.5 464H35.8L200.7 275.5 26.8 48H172.4L272.9 180.9 389.2 48zM364.4 421.8h39.1L151.1 88h-42L364.4 421.8z\"></path>\n </svg>\n </a>\n <a href=\"https://www.dagsavisen.no/arc/outboundfeeds/rss/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\" title=\"RSS\">\n <svg aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\" height=\"24\" style=\"fill: white; display: block;\" viewbox=\"0 0 512 512\" width=\"24\">\n <path d=\"M128.081 415.959c0 35.369-28.672 64.041-64.041 64.041S0 451.328 0 415.959s28.672-64.041 64.041-64.041 64.04 28.673 64.04 64.041zm175.66 47.25c-8.354-154.6-132.185-278.587-286.95-286.95C7.656 175.765 0 183.105 0 192.253v48.069c0 8.415 6.49 15.472 14.887 16.018 111.832 7.284 201.473 96.702 208.772 208.772.547 8.397 7.604 14.887 16.018 14.887h48.069c9.149.001 16.489-7.655 15.995-16.79zm144.249.288C439.596 229.677 251.465 40.445 16.503 32.01 7.473 31.686 0 38.981 0 48.016v48.068c0 8.625 6.835 15.645 15.453 15.999 191.179 7.839 344.627 161.316 352.465 352.465.353 8.618 7.373 15.453 15.999 15.453h48.068c9.034-.001 16.329-7.474 16.005-16.504z\"></path>\n </svg>\n </a>\n</div>\n\n \n \n </div>\n</div>\n</div>\n</div>\n<div class=\"row-section desktop-space-outsideTop-none mobile-space-outsideTop-none desktop-space-outsideBottom-none mobile-space-outsideBottom-none bg-quaternary color_mobile_bg-quaternary hasContentPadding mobile-hasContentPadding\" data-element-guid=\"1808f1ac-04a7-44a6-ba56-4c901a977160\" style=\"\">\n<div class=\"row small-12 large-12 desktop-space-outsideTop-none mobile-space-outsideTop-none desktop-space-outsideBottom-none mobile-space-outsideBottom-none bg-quaternary color_mobile_bg-quaternary hasContentPadding mobile-hasContentPadding\" style=\"\"><div class=\"column text_singleline small-12 large-3 small-abs-12 large-abs-3\" data-element-guid=\"e47daa55-9f2d-458c-84fa-7678801e0a74\">\n \n <p class=\"content singleline t14 tm14 font-weight-normal m-font-weight-normal font-PTSans\" style=\" \">\n <br><br>Sjefredaktør: <a class=\"secondary color_mobile_secondary\" data-lab-text_color_desktop=\"secondary\" href=\"mailto:lars.west.johnsen@dagsavisen.no\">Lars West Johnsen</a>\n<br>Adm. direktør: <a class=\"secondary color_mobile_secondary\" data-lab-text_color_desktop=\"secondary\" href=\"mailto:nina.kordahl@dagsavisen.no\">Nina Kordahl</a>\n<br>Nyhetsredaktør: <a class=\"secondary color_mobile_secondary\" data-lab-text_color_desktop=\"secondary\" href=\"mailto:tore.ryssdalsnes@dagsavisen.no\">Tore Ryssdalsnes</a>\n<br>Publiseringsredaktør: <a href=\"mailto:kb@dagsavisen.no\"></a><a class=\"secondary color_mobile_secondary\" data-lab-text_color_desktop=\"secondary\" href=\"mailto:kathleen.buer@dagsavisen.no\">Kathleen Buer </a>\n </p>\n</div><div class=\"column text_singleline small-12 large-3 small-abs-12 large-abs-3\" data-element-guid=\"48f44d45-4e34-470b-a0ae-74f9602c1356\">\n \n <h2 class=\"content singleline t14 tm14 secondary color_mobile_secondary font-PTSerif hasTextColor hasTextColorMobile\" style=\" \">\n <span class=\"font-PTSans\" data-lab-fontface=\"PTSans\"><br><br>Politisk redaktør: <a class=\"secondary color_mobile_secondary\" data-lab-text_color_desktop=\"secondary\" href=\"mailto:kristian.skard@dagsavisen.no\">Kristian Skard</a><br>Kulturredaktør: <a class=\"secondary color_mobile_secondary\" data-lab-text_color_desktop=\"secondary\" href=\"mailto:mode.steinkjer@dagsavisen.no\">Mode Steinkjer</a><br>Debattredaktør: <a class=\"secondary color_mobile_secondary\" data-lab-text_color_desktop=\"secondary\" href=\"mailto:jo.moen.bredeveien@dagsavisen.no\">Jo Moen Bredeveien</a><br>Desksjef:\n<a class=\"secondary color_mobile_secondary\" data-lab-text_color_desktop=\"secondary\" href=\"mailto:espen.rusdal@dagsavisen.no\">Espen Hågensen Rusdal</a><br><br><br></span>\n </h2>\n</div><div class=\"column text_singleline small-12 large-3 small-abs-12 large-abs-3\" data-element-guid=\"c532d8a8-52df-46f5-88b4-a1b8c53e71c8\">\n \n <h2 class=\"content singleline t14 tm14 secondary color_mobile_secondary font-PTSans hasTextColor hasTextColorMobile\" style=\" \">\n <span class=\"font-weight-bold m-font-weight-bold\" data-lab-font_weight_desktop=\"font-weight-bold\">KONTAKT OSS</span><br><br>Sentralbord: 22 99 80 00\n<br>Abonnement: 22 99 80 50\n<br>Organisasjonr.: 980 454 347\n<br><a class=\"secondary color_mobile_secondary\" data-lab-text_color_desktop=\"secondary\" href=\"mailto:tips@dagsavisen.no\">Tips oss</a>\n<br>Frontsjef nå: <a href=\"mailto:mia.stavland@dagsavisen.no\">Mia Stavland</a>\n </h2>\n</div><div class=\"markupbox column small-12 large-3 small-abs-12 large-abs-3\" data-element-guid=\"72e00771-eb9a-4652-89b4-62940839305d\" id=\"markup_10087688\">\n \n <div class=\"content fullwidthTarget\" style=\"\">\n\n \n\n \n\n <h2 class=\"content singleline t14 tm17 font-PTSans\" style=\"color: white !important;\">\n\n <span class=\"font-weight-bold m-font-weight-bold t14\" data-lab-font_weight_desktop=\"font-weight-bold\" data-lab-text_size_desktop=\"14\">\n OM OSS\n </span><br><br>\n\n <a href=\"https://nuu.no/dagsavisen\" target=\"_blank\"></a>\n\n <span>\n <a href=\"https://nuu.no/dagsavisen\" style=\"color: white !important;\" target=\"_blank\">\n Jobb i Mediehuset Dagsavisen\n </a><br>\n\n <a href=\"https://www.dagsavisen.no/kontakt-oss\" style=\"color: white !important;\" target=\"_blank\">\n Kontakt oss\n </a><br>\n </span>\n\n <span>\n <a href=\"https://www.dagsavisen.no/kundeservice\" style=\"color: white !important;\" target=\"_blank\">\n Kundeservice\n </a><br>\n\n <a href=\"https://da.ocast.com/nb/\" style=\"color: white !important;\" target=\"_blank\">\n Annonse\n </a><br>\n </span>\n\n <a href=\"https://www.dagsavisen.no/personvern/\" style=\"color: white !important;\" target=\"_blank\">\n Personvernpolicy\n </a><br>\n\n <a href=\"#\" onclick=\"window._sp_.gdpr.loadPrivacyManagerModal("986498"); return false;\" style=\"color: white !important;\">\n Personverninnstillinger\n </a>\n\n</h2>\n\n \n \n </div>\n</div>\n</div>\n</div>\n<div class=\"row-section bg-quaternary color_mobile_bg-quaternary hasContentPadding mobile-hasContentPadding\" data-element-guid=\"339e156c-7e0b-40ff-802a-58539143536f\" style=\"\">\n<div class=\"row small-12 large-12 grid-align-center mobile-grid-align-center bg-quaternary color_mobile_bg-quaternary hasContentPadding mobile-hasContentPadding\" style=\"\"><div class=\"markupbox column small-12 large-4 small-abs-12 large-abs-4\" data-element-guid=\"39e0e85b-6786-4735-8423-f2a10dd8a27d\" id=\"markup_101521\">\n \n <div class=\"content fullwidthTarget\" style=\"\">\n\n \n\n \n\n \n\n \n \n </div>\n</div>\n<div class=\"columns small-12 large-4 small-abs-12 large-abs-4\" data-element-guid=\"236b3377-242f-4e44-aed9-d05f08ab4d35\"><div class=\"row small-12 large-12\" data-element-guid=\"05aafbf6-23c2-4d32-8c73-960bf7ba6448\" style=\"\"><article class=\"column small-12 large-12 small-abs-12 large-abs-4 \" data-element-guid=\"da72d23d-e66d-4f91-8ddf-f145ff3dfe41\" data-instance=\"101523\" data-section=\"\" data-site-alias=\"\" itemscope>\n \n <div class=\"content\" style=\"\">\n \n \n\n\n <div class=\"media \">\n \n \n <div class=\"graphic type_png\" style=\"\">\n <div class=\"img fullwidthTarget\">\n <img alt=\"\" loading=\"lazy\" src=\"https://beta.dagsavisen.no/files/2025/04/08/Redaktøransvar (1).png\">\n </div>\n</div>\n\n \n \n \n \n \n \n\n <div class=\"floatingText\">\n\n <div class=\"labels\">\n </div>\n </div>\n \n\n </div>\n\n\n \n\n \n\n\n\n\n \n\n <time datetime=\"\" itemprop=\"datePublished\"></time>\n </div>\n</article>\n<div class=\"column text_singleline small-12 large-12 small-abs-12 large-abs-4\" data-element-guid=\"a8d9121d-5f77-463e-a914-6330079a10a6\">\n \n <h2 class=\"content singleline t14 tm14 align-center mobile_text_align_align-center font-PTSans\" style=\" \">\n Copyright Dagsavisen © 2026\n </h2>\n</div></div>\n</div><div class=\"markupbox column small-12 large-4 small-abs-12 large-abs-4\" data-element-guid=\"8170f260-62c0-4906-b9af-8a4ecd2dc71a\" id=\"markup_101522\">\n \n <div class=\"content fullwidthTarget\" style=\"\">\n\n \n\n \n\n \n\n \n \n </div>\n</div>\n</div>\n</div>\n\n</footer>\n\n\n\n\n\n \n\n <div class=\"powered-by \"><a href=\"https://labradorcms.com/\" target=\"_blank\">Powered by Labrador CMS</a></div>\n\n\n \n \n </body>\n</html>\n",
"source_updated_at" : "2026-05-18 05:30:00",
"summary" : "Hvis vi virkelig ønsker å redusere sykefraværet over tid, trenger vi mindre symbolpolitikk og flere investeringer i kunnskap.",
"tags" : null,
"title" : "Sykefravær: Komplekse problemer løses ikke med enkle grep",
"twitter_title" : "Sykefravær: Komplekse problemer løses ikke med enkle grep",
"version" : 2
}
Version 1
2026-05-19 08:30:10
Sykefravær: Komplekse problemer løses ikke med enkle grep
NEW
Author: Hans Christoffer Aargaard Terjesen
Published: 2026-05-18 05:30:00
Updated: 2026-05-18 05:30:00
📝 Summary
Hvis vi virkelig ønsker å redusere sykefraværet over tid, trenger vi mindre symbolpolitikk og flere investeringer i kunnskap.
📄 Full Content (5979 chars)
Dette er et debattinnlegg som gir uttrykk for skribentens holdninger og meninger. Du kan sende inn debattinnlegg til debatt@dagsavisen.no.
Debatten om sykefravær har igjen blusset opp. Eller mer presist: Debatten om sykmeldinger. Bakgrunnen er regjeringens forslag om innstramminger og større standardisering av sykmeldingspraksis.
Problemet er bare at forslaget bommer på årsakene til sykefraværet og dermed også på løsningene. For sist noen undersøkte, var det ikke legene som skapte sykefraværet i norsk arbeidsliv.
Norsk sykefravær handler om langt mer enn medisinske vurderinger. Årsakene er sammensatte og henger sammen med arbeidslivets organisering, velferdsordninger, kultur, demografi og forventninger til arbeid og helse. Dette er komplekse og seiglivede strukturer som ikke lar seg endre gjennom raske politiske utspill eller standardiserte skjemaer.
Likevel er det nettopp dit regjeringen nå retter oppmerksomheten. Det gir inntrykk av handlekraft, men risikoen er at man bare flytter problemet rundt uten å løse noe som helst. Konsekvensen kan fort bli mer byråkrati for leger og arbeidsgivere, mer mistillit i systemet og enda mer polarisering i en debatt som allerede er preget av sterke fronter.
Skal vi forstå sykefraværet bedre, og lykkes med å redusere, må vi begynne et annet sted: På arbeidsplassen.
Mange ledere – med eller uten formell lederutdanning – er dårlig forberedt på det som kanskje er en av de mest krevende lederoppgavene som finnes: Å følge opp ansatte som rammes av alvorlig sykdom, psykiske belastninger eller livskriser. Dette er situasjoner som berører identitet, tilhørighet og verdighet, og hvor lederens håndtering kan få store konsekvenser, både for den enkelte og for organisasjonen.
Komplekse problemer tar tid å forstå og tid å løse. Til gjengjeld kan løsningene bli mer varige.
Likevel er dette et tema som i liten grad vies plass i tradisjonell ledelseslitteratur eller lederutvikling. Det finnes få modeller, lite trening og begrenset støtte til ledere som står i slike situasjoner. Mange ledere må dermed improvisere.
Noen lykkes godt gjennom empati og erfaring. Andre trekker seg tilbake og håper helsevesenet tar over ansvaret. Begge deler er vanlig. Ingen av delene er nødvendigvis godt nok.
I flere år har jeg forsket på hvordan ledere kan støtte ansatte som står i krevende og langvarige sykefravær og strever med å finne veien tilbake til arbeid. Dette var også temaet for doktorgraden min, der jeg identifiserte et tydelig kunnskapsgap knyttet til forskning på ledelse og sykefravær med utgangspunkt i ledelsesteori.
Samtidig vet vi at relasjonen til arbeidsplassen og nærmeste leder ofte er avgjørende for om mennesker klarer å komme tilbake i arbeid etter langvarig sykdom. Behovet for mer kunnskap om hvordan ledere kan støtte sykemeldte medarbeidere, dannet grunnlaget for boken jeg ga ut i fjor, «Lederens 10 nøkler til god håndtering av sykemeldte», hvor jeg utforsker hvordan ledere kan møte og støtte sykemeldte medarbeidere på en trygg og bærekraftig måte.
Fremfor å innføre nye retningslinjer for sykemeldinger, burde det investeres mer i å gi norske ledere kunnskap om hvordan de kan følge opp ansatte som står i krevende situasjoner der både helse, identitet og arbeidslivstilknytning står på spill. Målet bør ikke være å «fikse» sykemeldte medarbeidere, men å gi ledere mer kunnskap om hvordan de kan støtte mennesker i krevende situasjoner der mange ledere i dag opplever å komme til kort. Først når ledere får dypere innsikt og flere verktøy, settes de virkelig i stand til å bidra til at sykemeldte kommer tilbake i jobb, også etter at livet har slått hardt.
Dette er særlig viktig i de sammensatte tilfellene, der standardiserte tiltak sjelden er nok, og hvor konsekvensene ofte kan bli varig utenforskap fra arbeidslivet. Nettopp disse situasjonene lar seg heller ikke løse gjennom flere byråkratiske føringer alene.
Hvis vi virkelig ønsker å redusere sykefraværet over tid, trenger vi mindre symbolpolitikk og flere investeringer i kunnskap. Komplekse problemer tar tid å forstå og tid å løse. Til gjengjeld kan løsningene bli mer varige.
Det er mindre tabloid enn å gjøre sykemeldingen til hovedproblemet. Men sannsynligvis langt mer effektivt.
Få nyhetsbrev fra Dagsavisen. Meld deg på her!
Mer debatt
- Søt profitt med bitter ettersmak
- Verdens beste fødselsomsorg?
- En streik for rettferdighet
- Tomme ord om ungdoms medvirkning
- Myte eller dårlig hukommelse, Staalesen?
- Hva gjør vi når rasisme ikke kan «dokumenteres»?
- Kjære helseminister – denne resepten får ned sykefraværet
- Norge fortsetter å svikte Kielland-ofrene
- Hvorfor er vaksine mot RS-virus fortsatt ikke gratis for gravide?
- Sykefravær: Komplekse problemer løses ikke med enkle grep
🏷️ Tags & Keywords
Keywords: sykmelding, debatt, ledelse, oslomet - storbyuniversitetet, scroll, sykefravær, arbeidsliv
🔍 All Metadata (JSON)
{
"content" : "Dette er et debattinnlegg som gir uttrykk for skribentens holdninger og meninger. Du kan sende inn debattinnlegg til debatt@dagsavisen.no.\n\nDebatten om sykefravær har igjen blusset opp. Eller mer presist: Debatten om sykmeldinger. Bakgrunnen er [regjeringens forslag](https://www.vg.no/nyheter/i/y5g6bA/regjeringen-vil-stramme-inn-paa-sykemeldinger-koster-samfunnet-veldig-mye) om innstramminger og større standardisering av sykmeldingspraksis.\n\nProblemet er bare at forslaget bommer på årsakene til sykefraværet og dermed også på løsningene. For sist noen undersøkte, var det ikke legene som skapte sykefraværet i norsk arbeidsliv.\n\nNorsk sykefravær handler om langt mer enn medisinske vurderinger. Årsakene er sammensatte og henger sammen med arbeidslivets organisering, velferdsordninger, kultur, demografi og forventninger til arbeid og helse. Dette er komplekse og seiglivede strukturer som ikke lar seg endre gjennom raske politiske utspill eller standardiserte skjemaer.\n\nLikevel er det nettopp dit regjeringen nå retter oppmerksomheten. Det gir inntrykk av handlekraft, men risikoen er at man bare flytter problemet rundt uten å løse noe som helst. Konsekvensen kan fort bli mer byråkrati for leger og arbeidsgivere, mer mistillit i systemet og enda mer polarisering i en debatt som allerede er preget av sterke fronter.\n\nSkal vi forstå sykefraværet bedre, og lykkes med å redusere, må vi begynne et annet sted: På arbeidsplassen.\n\nMange ledere – med eller uten formell lederutdanning – er dårlig forberedt på det som kanskje er en av de mest krevende lederoppgavene som finnes: Å følge opp ansatte som rammes av alvorlig sykdom, psykiske belastninger eller livskriser. Dette er situasjoner som berører identitet, tilhørighet og verdighet, og hvor lederens håndtering kan få store konsekvenser, både for den enkelte og for organisasjonen.\n\n### Komplekse problemer tar tid å forstå og tid å løse. Til gjengjeld kan løsningene bli mer varige.\n\nLikevel er dette et tema som i liten grad vies plass i tradisjonell ledelseslitteratur eller lederutvikling. Det finnes få modeller, lite trening og begrenset støtte til ledere som står i slike situasjoner. Mange ledere må dermed improvisere.\n\nNoen lykkes godt gjennom empati og erfaring. Andre trekker seg tilbake og håper helsevesenet tar over ansvaret. Begge deler er vanlig. Ingen av delene er nødvendigvis godt nok.\n\nI flere år har jeg forsket på hvordan ledere kan støtte ansatte som står i krevende og langvarige sykefravær og strever med å finne veien tilbake til arbeid. Dette var også temaet for [doktorgraden min](https://skriftserien.oslomet.no/skriftserien/article/view/856), der jeg identifiserte et tydelig kunnskapsgap knyttet til forskning på ledelse og sykefravær med utgangspunkt i ledelsesteori.\n\nSamtidig vet vi at relasjonen til arbeidsplassen og nærmeste leder ofte er avgjørende for om mennesker klarer å komme tilbake i arbeid etter langvarig sykdom. Behovet for mer kunnskap om hvordan ledere kan støtte sykemeldte medarbeidere, dannet grunnlaget for boken jeg ga ut i fjor, «[Lederens 10 nøkler til god håndtering av sykemeldte](https://www.forskning.no/arbeid-arbeidsliv-sykefravaer/forskerens-rad-for-a-fa-folk-tilbake-i-arbeid-etter-lange-sykemeldinger/2517015)», hvor jeg utforsker hvordan ledere kan møte og støtte sykemeldte medarbeidere på en trygg og bærekraftig måte.\n\nFremfor å innføre nye retningslinjer for sykemeldinger, burde det investeres mer i å gi norske ledere kunnskap om hvordan de kan følge opp ansatte som står i krevende situasjoner der både helse, identitet og arbeidslivstilknytning står på spill. Målet bør ikke være å «fikse» sykemeldte medarbeidere, men å gi ledere mer kunnskap om hvordan de kan støtte mennesker i krevende situasjoner der mange ledere i dag opplever å komme til kort. Først når ledere får dypere innsikt og flere verktøy, settes de virkelig i stand til å bidra til at sykemeldte kommer tilbake i jobb, også etter at livet har slått hardt.\n\nDette er særlig viktig i de sammensatte tilfellene, der standardiserte tiltak sjelden er nok, og hvor konsekvensene ofte kan bli varig utenforskap fra arbeidslivet. Nettopp disse situasjonene lar seg heller ikke løse gjennom flere byråkratiske føringer alene.\n\nHvis vi virkelig ønsker å redusere sykefraværet over tid, trenger vi mindre symbolpolitikk og flere investeringer i kunnskap. Komplekse problemer tar tid å forstå og tid å løse. Til gjengjeld kan løsningene bli mer varige.\n\nDet er mindre tabloid enn å gjøre sykemeldingen til hovedproblemet. Men sannsynligvis langt mer effektivt.\n\nFå nyhetsbrev fra Dagsavisen. Meld deg på her!\n\n## Mer debatt\n\n- [ Søt profitt med bitter ettersmak ](https://www.dagsavisen.no/debatt/sot-profitt-med-bitter-ettersmak/10350947)\n- [ Verdens beste fødselsomsorg? ](https://www.dagsavisen.no/debatt/verdens-beste-fodselsomsorg/10350211)\n- [ En streik for rettferdighet ](https://www.dagsavisen.no/debatt/en-streik-for-rettferdighet/10351511)\n- [ Tomme ord om ungdoms medvirkning ](https://www.dagsavisen.no/debatt/tomme-ord-om-ungdoms-medvirkning/10350275)\n- [ Myte eller dårlig hukommelse, Staalesen? ](https://www.dagsavisen.no/debatt/myte-eller-darlig-hukommelse-staalesen/10350529)\n- [ Hva gjør vi når rasisme ikke kan «dokumenteres»? ](https://www.dagsavisen.no/debatt/hva-gjor-vi-nar-rasisme-ikke-kan-dokumenteres/10350418)\n- [ Kjære helseminister – denne resepten får ned sykefraværet ](https://www.dagsavisen.no/debatt/kjaere-helseminister-denne-resepten-far-ned-sykefravaeret/10350010)\n- [ Norge fortsetter å svikte Kielland\\-ofrene ](https://www.dagsavisen.no/debatt/norge-fortsetter-a-svikte-kielland-ofrene/10350057)\n- [ Hvorfor er vaksine mot RS\\-virus fortsatt ikke gratis for gravide? ](https://www.dagsavisen.no/debatt/hvorfor-er-vaksine-mot-rs-virus-fortsatt-ikke-gratis-for-gravide/10347669)\n- [ Sykefravær: Komplekse problemer løses ikke med enkle grep ](https://www.dagsavisen.no/debatt/sykefravaer-komplekse-problemer-loses-ikke-med-enkle-grep/10346413)",
"image_url" : "https://image.dagsavisen.no/10346417.jpg?imageId=10346417&x=0&y=0&cropw=100&croph=100&panox=0&panoy=0&panow=100&panoh=100&width=1200&height=683",
"is_paywalled" : 0,
"twitter" : {
"description" : "Hvis vi virkelig ønsker å redusere sykefraværet over tid, trenger vi mindre symbolpolitikk og flere investeringer i kunnskap.",
"image" : "https://image.dagsavisen.no/10346417.jpg?imageId=10346417&x=0&y=0&cropw=100&croph=100&panox=0&panoy=0&panow=100&panoh=100&width=1200&height=683",
"card" : "summary_large_image",
"title" : "Sykefravær: Komplekse problemer løses ikke med enkle grep"
},
"raw_feed_item" : "<item>\n <title><![CDATA[Sykefravær: Komplekse problemer løses ikke med enkle grep]]></title>\n <link>https://www.dagsavisen.no/debatt/sykefravaer-komplekse-problemer-loses-ikke-med-enkle-grep/10346413</link>\n <guid>https://www.dagsavisen.no/a/10346413</guid>\n <pubDate>2026-05-18T07:30:00+02:00</pubDate>\n <description><![CDATA[Hvis vi virkelig ønsker å redusere sykefraværet over tid, trenger vi mindre symbolpolitikk og flere investeringer i kunnskap.]]></description>\n <enclosure length=\"0\" type=\"image/jpeg\" url=\"https://image.dagsavisen.no/10346417.webp?imageId=10346417&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=jpg\" />\n</item>",
"description" : "Hvis vi virkelig ønsker å redusere sykefraværet over tid, trenger vi mindre symbolpolitikk og flere investeringer i kunnskap.",
"author" : "Hans Christoffer Aargaard Terjesen",
"published_at" : null,
"og" : {
"url" : "https://www.dagsavisen.no/debatt/sykefravaer-komplekse-problemer-loses-ikke-med-enkle-grep/10346413",
"title" : "Sykefravær: Komplekse problemer løses ikke med enkle grep",
"type" : "article",
"description" : "Hvis vi virkelig ønsker å redusere sykefraværet over tid, trenger vi mindre symbolpolitikk og flere investeringer i kunnskap.",
"locale" : "nb-NO",
"image:height" : "684",
"site_name" : "dagsavisen",
"image:width" : "1200",
"image" : "https://image.dagsavisen.no/10346417.jpg?imageId=10346417&x=0&y=0&cropw=100&croph=100&panox=0&panoy=0&panow=100&panoh=100&width=1200&height=683"
},
"meta" : {
"title" : "Debatt om sykefravær: Regjeringen bommer på årsakene",
"viewport" : "width=device-width, initial-scale=1",
"description" : "Innstramminger i sykemeldinger treffer feil, skriver ledelsesforsker Hans Christoffer Aargaard Terjesen. Skal sykefraværet ned, trengs mer kunnskap, bedre ledelse og mindre symbolpolitikk, mener han."
},
"source_updated_at" : null,
"schema" : {
"microdata" : {
"author" : "OsloMet",
"headline" : "Sammen om å få ned sykefraværet\n\n",
"caption" : "Norsk sykefravær handler om langt mer enn medisinske vurderinger, skriver Hans Christoffer Aargaard Terjesen.",
"name" : "Hans Christoffer Aargaard Terjesen",
"url" : "\n\n\n \n\n \n\n "
}
},
"title" : "Sykefravær: Komplekse problemer løses ikke med enkle grep",
"keywords" : [
"sykmelding",
"debatt",
"ledelse",
"oslomet - storbyuniversitetet",
"scroll",
"sykefravær",
"arbeidsliv"
]
}
📰 Original Feed Item XML
<item>
<title><![CDATA[Sykefravær: Komplekse problemer løses ikke med enkle grep]]></title>
<link>https://www.dagsavisen.no/debatt/sykefravaer-komplekse-problemer-loses-ikke-med-enkle-grep/10346413</link>
<guid>https://www.dagsavisen.no/a/10346413</guid>
<pubDate>2026-05-18T07:30:00+02:00</pubDate>
<description><![CDATA[Hvis vi virkelig ønsker å redusere sykefraværet over tid, trenger vi mindre symbolpolitikk og flere investeringer i kunnskap.]]></description>
<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://image.dagsavisen.no/10346417.webp?imageId=10346417&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=jpg" />
</item>
🔍 Raw HTML (63130 bytes)
<!DOCTYPE html>
<html class="resp_fonts" dir="ltr" lang="nb-NO">
<head>
<meta content="text/html; charset=utf-8" http-equiv="Content-Type">
<title>Debatt om sykefravær: Regjeringen bommer på årsakene</title>
<meta content="Debatt om sykefravær: Regjeringen bommer på årsakene" name="title">
<meta content="Innstramminger i sykemeldinger treffer feil, skriver ledelsesforsker Hans Christoffer Aargaard Terjesen. Skal sykefraværet ned, trengs mer kunnskap, bedre ledelse og mindre symbolpolitikk, mener han." name="description">
<link href="https://www.dagsavisen.no/debatt/sykefravaer-komplekse-problemer-loses-ikke-med-enkle-grep/10346413" rel="canonical">
<meta content="width=device-width, initial-scale=1" name="viewport">
<meta content="article" property="og:type">
<meta content="Sykefravær: Komplekse problemer løses ikke med enkle grep" property="og:title">
<meta content="Hvis vi virkelig ønsker å redusere sykefraværet over tid, trenger vi mindre symbolpolitikk og flere investeringer i kunnskap." property="og:description">
<meta content="nb-NO" property="og:locale">
<meta content="dagsavisen" property="og:site_name">
<meta content="2026-05-18T05:30:00.000Z" property="article:published_time">
<meta content="" property="article:modified_time">
<meta content="Hans Christoffer Aargaard Terjesen" property="article:author">
<meta content="sykmelding" property="article:tag">
<meta content="debatt" property="article:tag">
<meta content="ledelse" property="article:tag">
<meta content="oslomet - storbyuniversitetet" property="article:tag">
<meta content="scroll" property="article:tag">
<meta content="sykefravær" property="article:tag">
<meta content="arbeidsliv" property="article:tag">
<meta content="https://image.dagsavisen.no/10346417.jpg?imageId=10346417&x=0&y=0&cropw=100&croph=100&panox=0&panoy=0&panow=100&panoh=100&width=1200&height=683" property="og:image">
<meta content="1200" property="og:image:width">
<meta content="684" property="og:image:height">
<meta content="summary_large_image" name="twitter:card">
<meta content="Sykefravær: Komplekse problemer løses ikke med enkle grep" name="twitter:title">
<meta content="Hvis vi virkelig ønsker å redusere sykefraværet over tid, trenger vi mindre symbolpolitikk og flere investeringer i kunnskap." name="twitter:description">
<meta content="https://image.dagsavisen.no/10346417.jpg?imageId=10346417&x=0&y=0&cropw=100&croph=100&panox=0&panoy=0&panow=100&panoh=100&width=1200&height=683" name="twitter:image">
<link href="https://www.dagsavisen.no/debatt/sykefravaer-komplekse-problemer-loses-ikke-med-enkle-grep/10346413?lab_viewport=oembed" rel="alternate" type="application/json+oembed">
<meta property="k5a:login"><meta property="k5a:channel">
<link href="https://cdn.dagsavisen.no/unite-labrador-script/unite.min.css" rel="stylesheet">
<meta content="https://www.dagsavisen.no/debatt/sykefravaer-komplekse-problemer-loses-ikke-med-enkle-grep/10346413" property="og:url">
<link href="/view-resources/dachser2/public/dagsavisen/newfavicon/favicon.ico" rel="icon" type="image/png">
<link href="/view-resources/dachser2/public/dagsavisen/newfavicon/favicon-16x16.png" rel="icon" sizes="16x16" type="image/png">
<link href="/view-resources/dachser2/public/dagsavisen/newfavicon/favicon-32x32.png" rel="icon" sizes="32x32" type="image/png">
<link href="/view-resources/dachser2/public/dagsavisen/newfavicon/android-chrome-192x192.png" rel="icon" sizes="192x192" type="image/png">
<link href="/view-resources/dachser2/public/dagsavisen/newfavicon/android-chrome-512x512.png" rel="icon" sizes="512x512" type="image/png">
<link href="/view-resources/dachser2/public/dagsavisen/newfavicon/apple-touch-icon.png" rel="apple-touch-icon" sizes="180x180" type="image/png">
<link href="https://fonts.googleapis.com/css?family=Merriweather:300,400,700,900" rel="stylesheet">
<link href="/view-resources/view/css/grid.css?v=1778059019-L4" rel="stylesheet">
<link href="/view-resources/view/css/main.css?v=1778059019-L4" rel="stylesheet">
<link href="/view-resources/view/css/colors.css?v=1778059019-L4" rel="stylesheet">
<link href="/view-resources/view/css/print.css?v=1778059019-L4" media="print" rel="stylesheet">
<link href="/view-resources/view/css/foundation-icons/foundation-icons.css?v=1778059019-L4" rel="stylesheet">
<link href="/view-resources/view/css/site/dagsavisen.css?v=1778059019-L4" rel="stylesheet">
<!-- Google Tag Manager -->
<link href="https://fonts.googleapis.com/css?family=PT+Sans:regular,italic,700,700italic" rel="stylesheet">
<link href="https://fonts.googleapis.com/css?family=Inter:regular,300,300italic,200italic,200,100,100italic,500,italic,500italic,600,700,600italic,700italic,900italic,800italic,800,900" rel="stylesheet">
<link href="https://fonts.googleapis.com/css?family=PT+Serif:regular,italic,700italic,700" rel="stylesheet">
<link href="https://fonts.googleapis.com/css?family=Noto+Serif:regular,300,300italic,700,600italic,700italic,600,800,900,800italic,900italic,500,italic,500italic,200italic,200,100,100italic" rel="stylesheet">
<meta content="debatt" property="article:section">
</head>
<body class="l4 article site_dagsavisen section_debatt custom-bodytext-alignment" data-tag="sykmelding,debatt,ledelse,oslomet - storbyuniversitetet,scroll,sykefravær,arbeidsliv">
<!-- Google Tag Manager (noscript) -->
<noscript><iframe height="0" src="https://www.googletagmanager.com/ns.html?id=GTM-T56SZZ8" style="display:none;visibility:hidden" width="0"></iframe></noscript>
<!-- End Google Tag Manager (noscript) -->
<a class="skip-link" href="#main">Jump to main content</a>
<header class="pageElement pageHeader">
<div class="section grid-fixed">
<div class="row mainline">
<div class="hamburger to-be-expanded" data-id="pageElements-4">
<div class="positionRelative">
<span class="hamburger-button hamburger-expander ">
<button aria-controls="hamburger-container" aria-expanded="false" aria-haspopup="menu" aria-label="Åpne meny" class="burger-btn">
<i class="open fi-list"></i>
<i class="close fi-x"></i>
</button>
</span>
<div class="hamburger-container" id="hamburger-container">
<div class="search visible" data-id="pageElements-5">
<button aria-label="Søk" class="search-button">
<i class="open fi-magnifying-glass"></i>
<i class="close fi-x"></i>
</button>
<form action="/cse" class="search-container" method="get" role="search">
<label class="visuallyhidden" for="search-input-5">Søk</label>
<input id="search-input-5" name="q" placeholder="Søk..." type="text">
</form>
</div>
<nav class="navigation dropdownMenu expandable">
<ul class="menu-list">
<li class="first-list-item menu--login">
<a href="https://api.dagsavisen.no/paywall/login?siteAlias=dagsavisen" target="_self">Logg inn</a>
</li>
<li class="first-list-item ">
<a href="https://eavis.dagsavisen.no/?returnUrl=https%3A%2F%2Fwww.dagsavisen.no%2F" target="_self">Les e-avisen</a>
</li>
<li class="first-list-item has-children">
<span tabindex="0">Nyheter</span>
<ul class="children">
<li class="">
<a href="/nyheter" target="_self">Nyheter</a>
</li>
<li class="">
<a href="/innenriks" target="_self">Innenriks</a>
</li>
<li class="">
<a href="/verden" target="_self">Verden</a>
</li>
<li class="">
<a href="/portrett" target="_self">Portrett</a>
</li>
<li class="">
<a href="/reportasje" target="_self">Reportasje</a>
</li>
</ul>
</li>
<li class="first-list-item has-children">
<span tabindex="0">Kultur</span>
<ul class="children">
<li class="">
<a href="/kultur" target="_self">Kultur</a>
</li>
<li class="">
<a href="/tags/bøker" target="_self">Bøker</a>
</li>
<li class="">
<a href="/nye-takter" target="_self">Musikk</a>
</li>
<li class="">
<a href="/tags/teater" target="_self">Teater</a>
</li>
<li class="">
<a href="/tags/kunst" target="_self">Kunst</a>
</li>
<li class="">
<a href="tags/film og serier" target="_self">Film og serier</a>
</li>
<li class="">
<a href="/mat-og-drikke" target="_self">Mat og drikke</a>
</li>
<li class="">
<a href="/tags/reise/" target="_self">Reise</a>
</li>
</ul>
</li>
<li class="first-list-item has-children">
<a href="/kommentar" target="_self">Kommentar</a>
<ul class="children">
<li class="">
<a href="/lederartikler" target="_self">Dagsavisen mener</a>
</li>
<li class="">
<a href="/kommentar" target="_self">Kommentar</a>
</li>
</ul>
</li>
<li class="first-list-item ">
<a href="/debatt" target="_self">Debatt</a>
</li>
<li class="first-list-item ">
<a href="https://www.dagsavisen.no/lederartikler" target="_self">Dagsavisen mener</a>
</li>
<li class="first-list-item dac-hidden-desktop-up dac-hidden-desktop-down">
<a href="/sport" target="_self">Sport</a>
</li>
<li class="first-list-item ">
<a href="//dagsavisen.no/podkaster-fra-dagsavisen" target="_self">Podkast</a>
</li>
<li class="first-list-item ">
<a href="https://www.dagsavisen.no/kultur/prov-deg-pa-dagens-hjernetrim/9655200" target="_self">Dagens hjernetrim</a>
</li>
<li class="first-list-item ">
<a href="/kundeservice" target="_self">Kundeservice</a>
</li>
<li class="first-list-item ">
<a href="/dødsfall" target="_self">Dødsfall</a>
</li>
<li class="first-list-item ">
<a href="https://ocast.com/no/dagsavisen/" target="_self">Annonsere</a>
</li>
<li class="first-list-item menu--logout">
<a href="https://api.dagsavisen.no/paywall/logout?siteAlias=dagsavisen" target="_self">Logg ut</a>
</li>
<li class="first-list-item ">
<a href="https://www.dagsavisen.no/kontakt-oss" target="_self">Kontakt oss</a>
</li>
</ul>
</nav>
<div class="section dropdown-close-section">
</div>
</div>
</div>
</div>
<figure class="logo logo--mobile">
<a aria-label="Gå til forside" href="//www.dagsavisen.no">
<img alt="Gå til forside. Logo, dagsavisen.no" src="/view-resources/dachser2/public/dagsavisen/Dagsavisen_hvit.svg" width="157">
</a>
</figure>
<figure class="logo logo--primary">
<a aria-label="Gå til forside" href="//www.dagsavisen.no">
<img alt="Gå til forside. Logo, dagsavisen.no" src="/view-resources/dachser2/public/dagsavisen/Dagsavisen_hvit.svg" width="157">
</a>
</figure>
<figure class="logo logo--secondary">
<a aria-label="Gå til forside" href="//www.dagsavisen.no">
<img alt="Gå til forside. Logo, dagsavisen.no" src="/view-resources/dachser2/public/dagsavisen/Dagsavisen_hvit.svg" width="157">
</a>
</figure>
<nav class="navigation mainMenu">
<ul class="menu-list">
<li class="first-list-item subscribe-btn menu--subscribe">
<a href="https://abonnement.dagsavisen.no/purchase/1-mnd-for-1-kr-knapp" target="_self">Få tilgang</a>
</li>
<li class="first-list-item menu--login">
<a href="https://api.dagsavisen.no/paywall/login?siteAlias=dagsavisen" target="_self">Logg inn</a>
</li>
<li class="first-list-item menu--logout">
<a href="https://eavis.dagsavisen.no/?returnUrl=https%3A%2F%2Fwww.dagsavisen.no%2F" target="_self">Les E-avis</a>
</li>
<li class="first-list-item login-btn menu--logout">
<a href="https://selfservice.mediaconnect.no/?client_id=selfservice.dagsavisen.ext" target="_self">Min side</a>
</li>
</ul>
</nav>
</div>
</div>
</header>
<section class="main article" id="mainArticleSection">
<div class="placeholder placement-top" data-element-guid="1e6d9e26-7dea-4172-e93a-f24bc12fcd3c">
<div class="column google-ad small-12 large-12 small-abs-12 large-abs-12 display-label" data-element-guid="2affeab3-54e5-43ef-d887-c5e2755432a2" style="">
<span class="ad-label">Annonse</span>
<div class="adunit" id="dagsavisen/toppbanner" style="min-height:150px;"></div>
</div>
</div>
<main class="pageWidth">
<article class=" ">
<section class="main article k5a-article" id="main">
<div></div>
<div class="articleHeader column hasCaption" data-element-guid="3e48090b-0aa7-481f-afbc-85baa3b178d8">
<div class="media">
<figure class="headerImage" data-element-guid="85a8d667-cd7d-445d-a677-255a2e240563">
<div class="img fullwidthTarget">
<picture>
<source height="561" media="(min-width: 768px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10346417.webp?imageId=10346417&x=0.00&y=14.37&cropw=100.00&croph=85.63&width=1968&height=1122&format=webp" type="image/webp" width="984">
<source height="561" media="(min-width: 768px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10346417.webp?imageId=10346417&x=0.00&y=14.37&cropw=100.00&croph=85.63&width=1968&height=1122&format=jpg" type="image/jpeg" width="984">
<source height="274" media="(max-width: 767px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10346417.webp?imageId=10346417&x=0.00&y=14.37&cropw=100.00&croph=85.63&width=960&height=548&format=webp" type="image/webp" width="480">
<source height="274" media="(max-width: 767px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10346417.webp?imageId=10346417&x=0.00&y=14.37&cropw=100.00&croph=85.63&width=960&height=548&format=jpg" type="image/jpeg" width="480">
<img alt="" fetchpriority="high" height="274" src="https://image.dagsavisen.no/10346417.webp?imageId=10346417&x=0.00&y=14.37&cropw=100.00&croph=85.63&width=960&height=548&format=jpg" style="" width="480">
</picture>
</div>
</figure>
<div class="floatingText"></div>
</div>
<div class="caption " data-showmore="Vis mer">
<figcaption class="" itemprop="caption">Norsk sykefravær handler om langt mer enn medisinske vurderinger, skriver Hans Christoffer Aargaard Terjesen.</figcaption>
<figcaption class="" data-byline-prefix="" itemprop="author">OsloMet</figcaption>
</div>
<p class="kicker t28 tertiary color_mobile_tertiary font-PTSans hasTextColor hasTextColorMobile" style="">Debatt</p>
<h1 class="headline mainTitle t60 tm37 align-center mobile_text_align_align-center font-PTSans italic m-italic" style="">Sykefravær: Komplekse problemer løses ikke med enkle grep</h1>
<p class="subtitle t30 tm19 align-center mobile_text_align_align-center font-PTSans italic m-italic" style="">Hvis vi virkelig ønsker å redusere sykefraværet over tid, trenger vi mindre symbolpolitikk og flere investeringer i kunnskap.</p>
<div class="meta" data-element-guid="8106e2c0-6fa9-4e4f-981e-ea92f934b697">
<div class="bylines">
<div class="byline column" data-element-guid="0b963738-2795-4f51-97e9-4cefa87d6e8a" itemscope itemtype="http://schema.org/Person">
<div class="content">
<address class="name lab-name-flex">
<span class="lab-hidden-byline-name" itemprop="name">Hans Christoffer Aargaard Terjesen</span>
<span class="firstname ">Hans Christoffer Aargaard</span>
<span class="lastname ">Terjesen</span>
<span class="description ">Ledelsesforsker ved AFI/OsloMet</span>
</address>
</div>
</div>
</div>
<div class="dates">
<span class="dateGroup datePublished">
<span class="dateLabel">Publisert</span>
<time datetime="2026-05-18T05:30:00.000Z">18.05.2026 - 07:30</time>
</span>
</div>
<div class="read-time">
<span>Lesetid: <span class="read-time-value">3 min</span></span>
</div>
<div class="social">
<a aria-label="Del på Facebook" class="fi-social-facebook" href="https://www.facebook.com/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fwww.dagsavisen.no%2Fdebatt%2Fsykefravaer-komplekse-problemer-loses-ikke-med-enkle-grep%2F10346413" target="_blank"></a>
<a aria-label="Del via e-mail" class="fi-mail" href="mailto:?subject=Sykefrav%C3%A6r%3A%20Komplekse%20problemer%20l%C3%B8ses%20ikke%20med%20enkle%20grep&body=Hvis%20vi%20virkelig%20%C3%B8nsker%20%C3%A5%20redusere%20sykefrav%C3%A6ret%20over%20tid%2C%20trenger%20vi%20mindre%20symbolpolitikk%20og%20flere%20investeringer%20i%20kunnskap.%0Dhttps%3A%2F%2Fwww.dagsavisen.no%2Fdebatt%2Fsykefravaer-komplekse-problemer-loses-ikke-med-enkle-grep%2F10346413" target="_blank"></a>
</div>
</div>
</div>
<div class="placeholder fullWidth" data-element-guid="46338203-5ddf-49df-d3ca-b25cf900a437">
<div class="column google-ad small-12 large-12 small-abs-12 large-abs-12 display-label" data-element-guid="42dfeac6-c07f-48a9-cba1-981eaef89505" style="">
<span class="ad-label">Annonse</span>
<div class="adunit" id="dagsavisen/nettbanner1"></div>
</div>
</div>
<div class="bodytext large-12 small-12 medium-12" data-element-guid="23c46ecd-497f-4ad3-8039-86412a70d2d3">
<div class="markupbox column small-12 large-12 small-abs-12 large-abs-12" data-element-guid="d4e80cd1-791f-4f35-a8a3-74e598efbda0" id="markup_10346415">
<div class="content fullwidthTarget" style="">
<div id="articleoffer" style="
position: fixed;
bottom: 0;
left: 0;
width: 100%;
box-shadow: 0 0 28px 0 rgba(51, 51, 51, 0.1);
z-index: 9999;
">
</div>
</div>
</div>
<p><span class="italic m-italic font-PTSans" data-lab-fontface="PTSans" data-lab-italic="italic">Dette er et debattinnlegg som gir uttrykk for skribentens holdninger og meninger. Du kan sende inn debattinnlegg til debatt@dagsavisen.no.</span></p><p>Debatten om sykefravær har igjen blusset opp. Eller mer presist: Debatten om sykmeldinger. Bakgrunnen er <a href="https://www.vg.no/nyheter/i/y5g6bA/regjeringen-vil-stramme-inn-paa-sykemeldinger-koster-samfunnet-veldig-mye">regjeringens forslag</a> om innstramminger og større standardisering av sykmeldingspraksis.</p><p>Problemet er bare at forslaget bommer på årsakene til sykefraværet og dermed også på løsningene. For sist noen undersøkte, var det ikke legene som skapte sykefraværet i norsk arbeidsliv.</p><article class="column desktop-floatCenter mobile-floatCenter small-12 large-8 small-abs-12 large-abs-8 " data-element-guid="40bd2aab-cb8e-45ab-bcd8-9d5bc286998c" data-image-float="floatRight" data-instance="10342538" data-section="debatt" data-site-alias="dagsavisen" itemscope>
<div class="content bg-tertiary color_mobile_bg-tertiary op-bg_60 color_mobile_op-bg_60 border-bg-secondary mobile_border-bg-secondary vertical-text-align-center mobile-vertical-text-align-center hasContentPadding mobile-hasContentPadding hasBorder mobile-hasBorder" style="">
<a class="" data-k5a-url="https://www.dagsavisen.no/a/10342538" href="/debatt/det-er-feil-medisin-vestre/10342538" itemprop="url" rel="">
<div class="media desktop-floatRight mobile-floatRight">
<figure class="desktop-floatRight mobile-floatRight" data-element-guid="8bddb2a1-7e21-4e85-a20d-7b9fc1b60e29" style="width:184px;">
<div class="img fullwidthTarget">
<picture>
<source height="102" media="(min-width: 768px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10342591.webp?imageId=10342591&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=368&height=204&format=webp" type="image/webp" width="184">
<source height="102" media="(min-width: 768px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10342591.webp?imageId=10342591&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=368&height=204&format=jpg" type="image/jpeg" width="184">
<source height="94" media="(max-width: 767px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10342591.webp?imageId=10342591&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=250&height=188&format=webp" type="image/webp" width="125">
<source height="94" media="(max-width: 767px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10342591.webp?imageId=10342591&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=250&height=188&format=jpg" type="image/jpeg" width="125">
<img alt="" height="94" loading="lazy" src="https://image.dagsavisen.no/10342591.webp?imageId=10342591&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=250&height=188&format=jpg" style="" width="125">
</picture>
</div>
</figure>
<div class="floatingText">
<div class="labels">
</div>
</div>
</div>
<div class="vertically-aligned-text">
<h2 class="headline t19 tm14" itemprop="headline" style="">Det er feil medisin, Vestre!
</h2>
</div>
</a>
<time datetime="2026-05-12T17:00:00+02:00" itemprop="datePublished"></time>
</div>
</article>
<p>Norsk sykefravær handler om langt mer enn medisinske vurderinger. Årsakene er sammensatte og henger sammen med arbeidslivets organisering, velferdsordninger, kultur, demografi og forventninger til arbeid og helse. Dette er komplekse og seiglivede strukturer som ikke lar seg endre gjennom raske politiske utspill eller standardiserte skjemaer.</p><p>Likevel er det nettopp dit regjeringen nå retter oppmerksomheten. Det gir inntrykk av handlekraft, men risikoen er at man bare flytter problemet rundt uten å løse noe som helst. Konsekvensen kan fort bli mer byråkrati for leger og arbeidsgivere, mer mistillit i systemet og enda mer polarisering i en debatt som allerede er preget av sterke fronter.</p><div class="column google-ad display-label widthFull" data-element-guid="6159bcbc-7823-4c40-a433-f33ab672b349" style="">
<span class="ad-label">Annonse</span>
<div class="adunit" id="dagsavisen/articleboard1"></div>
</div>
<p>Skal vi forstå sykefraværet bedre, og lykkes med å redusere, må vi begynne et annet sted: På arbeidsplassen.</p><p>Mange ledere – med eller uten formell lederutdanning – er dårlig forberedt på det som kanskje er en av de mest krevende lederoppgavene som finnes: Å følge opp ansatte som rammes av alvorlig sykdom, psykiske belastninger eller livskriser. Dette er situasjoner som berører identitet, tilhørighet og verdighet, og hvor lederens håndtering kan få store konsekvenser, både for den enkelte og for organisasjonen.</p><div class="quotebox column desktop-floatCenter mobile-floatCenter small-12 large-8 small-abs-12 large-abs-8" data-element-guid="90e129fa-bd5a-4ab1-a22c-2734c3eedd7d">
<div class="content" style="">
<h3 class="quote t29" style="">
Komplekse problemer tar tid å forstå og tid å løse. Til gjengjeld kan løsningene bli mer varige.
</h3>
<p class="author dac-hidden" style=""></p>
</div>
</div>
<p>Likevel er dette et tema som i liten grad vies plass i tradisjonell ledelseslitteratur eller lederutvikling. Det finnes få modeller, lite trening og begrenset støtte til ledere som står i slike situasjoner. Mange ledere må dermed improvisere.</p><p>Noen lykkes godt gjennom empati og erfaring. Andre trekker seg tilbake og håper helsevesenet tar over ansvaret. Begge deler er vanlig. Ingen av delene er nødvendigvis godt nok.</p><p>I flere år har jeg forsket på hvordan ledere kan støtte ansatte som står i krevende og langvarige sykefravær og strever med å finne veien tilbake til arbeid. Dette var også temaet for <a href="https://skriftserien.oslomet.no/skriftserien/article/view/856">doktorgraden min</a>, der jeg identifiserte et tydelig kunnskapsgap knyttet til forskning på ledelse og sykefravær med utgangspunkt i ledelsesteori.</p><div class="column google-ad display-label widthFull" data-element-guid="bb5c03f0-055d-464d-fb6e-20984a36fbb5" style="">
<span class="ad-label">Annonse</span>
<div class="adunit" id="dagsavisen/articleboard2"></div>
</div>
<p>Samtidig vet vi at relasjonen til arbeidsplassen og nærmeste leder ofte er avgjørende for om mennesker klarer å komme tilbake i arbeid etter langvarig sykdom. Behovet for mer kunnskap om hvordan ledere kan støtte sykemeldte medarbeidere, dannet grunnlaget for boken jeg ga ut i fjor, «<a href="https://www.forskning.no/arbeid-arbeidsliv-sykefravaer/forskerens-rad-for-a-fa-folk-tilbake-i-arbeid-etter-lange-sykemeldinger/2517015">Lederens 10 nøkler til god håndtering av sykemeldte</a>», hvor jeg utforsker hvordan ledere kan møte og støtte sykemeldte medarbeidere på en trygg og bærekraftig måte.</p><article class="column desktop-floatCenter mobile-floatCenter small-12 large-8 small-abs-12 large-abs-8 " data-element-guid="e1684bbb-a5fd-4081-98a1-9980ffbc4cfd" data-image-float="floatRight" data-instance="10345592" data-section="debatt" data-site-alias="dagsavisen" itemscope>
<div class="content bg-tertiary color_mobile_bg-tertiary op-bg_60 color_mobile_op-bg_60 border-bg-secondary mobile_border-bg-secondary vertical-text-align-center mobile-vertical-text-align-center hasContentPadding mobile-hasContentPadding hasBorder mobile-hasBorder" style="">
<a class="" data-k5a-url="https://www.dagsavisen.no/a/10345592" href="/debatt/solidariteten-har-alltid-vaert-selektiv/10345592" itemprop="url" rel="">
<div class="media desktop-floatRight mobile-floatRight">
<figure class="desktop-floatRight mobile-floatRight" data-element-guid="da28f9ce-c4c9-4d98-bdac-7fc5cbd14cf3" style="width:184px;">
<div class="img fullwidthTarget">
<picture>
<source height="102" media="(min-width: 768px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10345829.webp?imageId=10345829&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=368&height=204&format=webp" type="image/webp" width="184">
<source height="102" media="(min-width: 768px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10345829.webp?imageId=10345829&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=368&height=204&format=jpg" type="image/jpeg" width="184">
<source height="94" media="(max-width: 767px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10345829.webp?imageId=10345829&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=250&height=188&format=webp" type="image/webp" width="125">
<source height="94" media="(max-width: 767px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10345829.webp?imageId=10345829&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=250&height=188&format=jpg" type="image/jpeg" width="125">
<img alt="" height="94" loading="lazy" src="https://image.dagsavisen.no/10345829.webp?imageId=10345829&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=250&height=188&format=jpg" style="" width="125">
</picture>
</div>
</figure>
<div class="floatingText">
<div class="labels">
</div>
</div>
</div>
<div class="vertically-aligned-text">
<h2 class="headline t19 tm14" itemprop="headline" style="">Solidariteten har alltid vært selektiv
</h2>
</div>
</a>
<time datetime="2026-05-13T14:36:26+02:00" itemprop="datePublished"></time>
</div>
</article>
<p>Fremfor å innføre nye retningslinjer for sykemeldinger, burde det investeres mer i å gi norske ledere kunnskap om hvordan de kan følge opp ansatte som står i krevende situasjoner der både helse, identitet og arbeidslivstilknytning står på spill. Målet bør ikke være å «fikse» sykemeldte medarbeidere, men å gi ledere mer kunnskap om hvordan de kan støtte mennesker i krevende situasjoner der mange ledere i dag opplever å komme til kort. Først når ledere får dypere innsikt og flere verktøy, settes de virkelig i stand til å bidra til at sykemeldte kommer tilbake i jobb, også etter at livet har slått hardt.</p><p>Dette er særlig viktig i de sammensatte tilfellene, der standardiserte tiltak sjelden er nok, og hvor konsekvensene ofte kan bli varig utenforskap fra arbeidslivet. Nettopp disse situasjonene lar seg heller ikke løse gjennom flere byråkratiske føringer alene.</p><article class="column desktop-floatCenter mobile-floatCenter small-12 large-8 small-abs-12 large-abs-8 " data-element-guid="3382eabd-6061-4bf9-8bc2-f57625329a74" data-image-float="floatRight" data-instance="10341215" data-section="kommentar" data-site-alias="dagsavisen" itemscope>
<div class="content bg-tertiary color_mobile_bg-tertiary op-bg_60 color_mobile_op-bg_60 border-bg-secondary mobile_border-bg-secondary vertical-text-align-center mobile-vertical-text-align-center hasContentPadding mobile-hasContentPadding hasBorder mobile-hasBorder" style="">
<a class="" data-k5a-url="https://www.dagsavisen.no/a/10341215" href="/kommentar/sammen-om-a-fa-ned-sykefravaeret/10341215" itemprop="url" rel="">
<div class="media desktop-floatRight mobile-floatRight">
<figure class="desktop-floatRight mobile-floatRight" data-element-guid="b5002745-7204-452e-b948-15110097c089" style="width:184px;">
<div class="img fullwidthTarget">
<picture>
<source height="102" media="(min-width: 768px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10341241.webp?imageId=10341241&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=368&height=204&format=webp" type="image/webp" width="184">
<source height="102" media="(min-width: 768px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10341241.webp?imageId=10341241&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=368&height=204&format=jpg" type="image/jpeg" width="184">
<source height="94" media="(max-width: 767px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10341241.webp?imageId=10341241&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=250&height=188&format=webp" type="image/webp" width="125">
<source height="94" media="(max-width: 767px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10341241.webp?imageId=10341241&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=250&height=188&format=jpg" type="image/jpeg" width="125">
<img alt="Helseminister Jan Christian Vestre, arbeidsminister Kjersti Stenseng og resten av regjeringen vil ha gradert sykmelding som ny norm." height="94" loading="lazy" src="https://image.dagsavisen.no/10341241.webp?imageId=10341241&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=250&height=188&format=jpg" style="" width="125">
</picture>
</div>
</figure>
<div class="floatingText">
<div class="labels">
</div>
</div>
</div>
<div class="vertically-aligned-text">
<h2 class="headline t19 tm14" itemprop="headline" style="">Sammen om å få ned sykefraværet
</h2>
</div>
</a>
<time datetime="2026-05-11T15:31:58+02:00" itemprop="datePublished"></time>
</div>
</article>
<p>Hvis vi virkelig ønsker å redusere sykefraværet over tid, trenger vi mindre symbolpolitikk og flere investeringer i kunnskap. Komplekse problemer tar tid å forstå og tid å løse. Til gjengjeld kan løsningene bli mer varige.</p><p><span class="">Det er mindre tabloid enn å gjøre sykemeldingen til hovedproblemet. Men sannsynligvis langt mer effektivt.</span></p><div class="column google-ad display-label widthFull" data-element-guid="879141bc-d4b5-47f2-e1d7-f033299bfce5" style="">
<span class="ad-label">Annonse</span>
<div class="adunit" id="dagsavisen/articleboard3"></div>
</div>
<p><span class="italic m-italic " data-lab-italic="italic">Få nyhetsbrev fra Dagsavisen. Meld deg på <a href="https://www.dagsavisen.no/om-dagsavisen/2023/12/20/fa-daglig-nyhetsbrev/">her</a>!</span> <br><br><br></p>
<!-- placeholder(#1) -->
<div class="column articlescroller source_debatt-dagsavisen small-12 large-12 bg-tertiary color_mobile_bg-tertiary hasContentPadding mobile-hasContentPadding" data-element-guid="fe35c186-8010-4056-860d-4ea520912544" id="article_list_10346416" style="">
<div class="inner content fullwidthTarget">
<h2 class="articlescroller-header t32" style="">Mer debatt</h2>
<ul class="scroll-container swipehelper snap-container-x snap-element-start articles count_4 ">
<li class="scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText" data-section="debatt">
<a href="https://www.dagsavisen.no/debatt/sot-profitt-med-bitter-ettersmak/10350947">
<figure>
<img alt="" height="119" loading="lazy" src="https://image.dagsavisen.no/10351543.jpg?imageId=10351543&panox=0.00&panoy=0.00&panow=100.00&panoh=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238" width="265">
</figure>
<div class="text-container">
<h3>Søt profitt med bitter ettersmak</h3>
</div>
</a>
</li>
<li class="scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText" data-section="debatt">
<a href="https://www.dagsavisen.no/debatt/verdens-beste-fodselsomsorg/10350211">
<figure>
<img alt="" height="119" loading="lazy" src="https://image.dagsavisen.no/10350315.jpg?imageId=10350315&panox=0.00&panoy=8.73&panow=100.00&panoh=77.71&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238" width="265">
</figure>
<div class="text-container">
<h3>Verdens beste fødselsomsorg?</h3>
</div>
</a>
</li>
<li class="scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText" data-section="debatt">
<a href="https://www.dagsavisen.no/debatt/en-streik-for-rettferdighet/10351511">
<figure>
<img alt="" height="119" loading="lazy" src="https://image.dagsavisen.no/10351532.jpg?imageId=10351532&panox=0.36&panoy=1.27&panow=96.00&panoh=68.98&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238" width="265">
</figure>
<div class="text-container">
<h3>En streik for rettferdighet</h3>
</div>
</a>
</li>
<li class="scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText" data-section="debatt">
<a href="https://www.dagsavisen.no/debatt/tomme-ord-om-ungdoms-medvirkning/10350275">
<figure>
<img alt="" height="119" loading="lazy" src="https://image.dagsavisen.no/10350508.jpg?imageId=10350508&panox=0.00&panoy=0.00&panow=100.00&panoh=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238" width="265">
</figure>
<div class="text-container">
<h3>Tomme ord om ungdoms medvirkning</h3>
</div>
</a>
</li>
<li class="scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText" data-section="debatt">
<a href="https://www.dagsavisen.no/debatt/myte-eller-darlig-hukommelse-staalesen/10350529">
<figure>
<img alt="" height="119" loading="lazy" src="https://image.dagsavisen.no/10350582.jpg?imageId=10350582&panox=0.00&panoy=3.15&panow=100.00&panoh=47.78&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238" width="265">
</figure>
<div class="text-container">
<h3>Myte eller dårlig hukommelse, Staalesen?</h3>
</div>
</a>
</li>
<li class="scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText" data-section="debatt">
<a href="https://www.dagsavisen.no/debatt/hva-gjor-vi-nar-rasisme-ikke-kan-dokumenteres/10350418">
<figure>
<img alt="" height="119" loading="lazy" src="https://image.dagsavisen.no/10350457.jpg?imageId=10350457&panox=0.00&panoy=0.00&panow=100.00&panoh=84.87&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238" width="265">
</figure>
<div class="text-container">
<h3>Hva gjør vi når rasisme ikke kan «dokumenteres»?</h3>
</div>
</a>
</li>
<li class="scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText" data-section="debatt">
<a href="https://www.dagsavisen.no/debatt/kjaere-helseminister-denne-resepten-far-ned-sykefravaeret/10350010">
<figure>
<img alt="" height="119" loading="lazy" src="https://image.dagsavisen.no/10350198.jpg?imageId=10350198&panox=0.00&panoy=0.33&panow=100.00&panoh=84.87&heightx=8.56&heighty=0.00&heightw=34.76&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238" width="265">
</figure>
<div class="text-container">
<h3>Kjære helseminister – denne resepten får ned sykefraværet</h3>
</div>
</a>
</li>
<li class="scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText" data-section="debatt">
<a href="https://www.dagsavisen.no/debatt/norge-fortsetter-a-svikte-kielland-ofrene/10350057">
<figure>
<img alt="" height="119" loading="lazy" src="https://image.dagsavisen.no/10350084.jpg?imageId=10350084&panox=0.00&panoy=18.44&panow=100.00&panoh=72.07&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238" width="265">
</figure>
<div class="text-container">
<h3>Norge fortsetter å svikte Kielland-ofrene</h3>
</div>
</a>
</li>
<li class="scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText" data-section="debatt">
<a href="https://www.dagsavisen.no/debatt/hvorfor-er-vaksine-mot-rs-virus-fortsatt-ikke-gratis-for-gravide/10347669">
<figure>
<img alt="" height="119" loading="lazy" src="https://image.dagsavisen.no/10347780.jpg?imageId=10347780&panox=0.00&panoy=16.77&panow=100.00&panoh=83.23&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238" width="265">
</figure>
<div class="text-container">
<h3>Hvorfor er vaksine mot RS-virus fortsatt ikke gratis for gravide?</h3>
</div>
</a>
</li>
<li class="scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText" data-section="debatt">
<a href="https://www.dagsavisen.no/debatt/sykefravaer-komplekse-problemer-loses-ikke-med-enkle-grep/10346413">
<figure>
<img alt="" height="119" loading="lazy" src="https://image.dagsavisen.no/10346417.jpg?imageId=10346417&panox=0.00&panoy=0.00&panow=100.00&panoh=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238" width="265">
</figure>
<div class="text-container">
<h3>Sykefravær: Komplekse problemer løses ikke med enkle grep</h3>
</div>
</a>
</li>
</ul>
<nav>
<span aria-label="Gå til venstre" class="arrow left" role="button">
<span></span>
</span>
<span aria-label="Gå til høyre" class="arrow right" role="button">
<span></span>
</span>
</nav>
</div>
</div>
<p><br></p>
</div>
<div class="column articleFooter" data-element-guid="7c4e8798-1e27-400e-9488-5169179e98e7">
<span class="tags">
<a data-tag="sykmelding" href="/tags/sykmelding">sykmelding</a>
<a data-tag="debatt" href="/tags/debatt">debatt</a>
<a data-tag="ledelse" href="/tags/ledelse">ledelse</a>
<a data-tag="oslomet - storbyuniversitetet" href="/tags/oslomet%20-%20storbyuniversitetet">oslomet - storbyuniversitetet</a>
<a data-tag="scroll" href="/tags/scroll">scroll</a>
<a data-tag="sykefravær" href="/tags/sykefrav%C3%A6r">sykefravær</a>
<a data-tag="arbeidsliv" href="/tags/arbeidsliv">arbeidsliv</a>
</span>
</div>
<div class="row social">
<div class="column large-12 small-12">
<a aria-label="Del på Facebook" class="fi-social-facebook" href="https://www.facebook.com/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fwww.dagsavisen.no%2Fdebatt%2Fsykefravaer-komplekse-problemer-loses-ikke-med-enkle-grep%2F10346413" target="_blank"></a>
<a aria-label="Del via e-mail" class="fi-mail" href="mailto:?subject=Sykefrav%C3%A6r%3A%20Komplekse%20problemer%20l%C3%B8ses%20ikke%20med%20enkle%20grep&body=Hvis%20vi%20virkelig%20%C3%B8nsker%20%C3%A5%20redusere%20sykefrav%C3%A6ret%20over%20tid%2C%20trenger%20vi%20mindre%20symbolpolitikk%20og%20flere%20investeringer%20i%20kunnskap.%0Dhttps%3A%2F%2Fwww.dagsavisen.no%2Fdebatt%2Fsykefravaer-komplekse-problemer-loses-ikke-med-enkle-grep%2F10346413" target="_blank"></a>
</div>
</div>
</section>
</article>
<section class="related desktop-fullWidth mobile-fullWidth fullwidthTarget">
<div class="page-content" data-element-guid="24047987-5205-4dc5-8af7-de352a25265a"><div class="row small-12 large-12" data-element-guid="388bab5d-de69-46bc-b17e-efe81e91a1c1" style=""><div class="column infiniteScroll small-12 large-12 small-abs-12 large-abs-12" data-element-guid="ea28a934-830b-4f44-c63e-4e1ae0819d6f" id="infiniteScroll-ea28a934-830b-4f44-c63e-4e1ae0819d6f">
<div id="infinity-ea28a934-830b-4f44-c63e-4e1ae0819d6f"></div>
<div class="content " id="infiniteTarget-ea28a934-830b-4f44-c63e-4e1ae0819d6f" style="">
</div>
</div>
</div>
</div>
</section>
</main>
<div class="placeholder placement-left" data-element-guid="41b53458-61a5-4607-f111-7141b7e00dc4">
<div class="column google-ad small-12 large-12 small-abs-12 large-abs-12 sticky display-label" data-element-guid="81ccde8a-f0a7-4992-9981-b47dbe824c79" style="top: 75px;">
<span class="ad-label">Annonse</span>
<div class="adunit" id="dagsavisen/left_sticky"></div>
</div>
</div>
<div class="placeholder placement-right" data-element-guid="c1a73f6e-b321-4b80-c0e9-23b367f3a269">
<div class="column google-ad small-12 large-12 small-abs-12 large-abs-12 sticky display-label" data-element-guid="4e1ff9dc-1511-4f5e-fbc9-24f04366a0c8" style="top: 75px;">
<span class="ad-label">Annonse</span>
<div class="adunit" id="dagsavisen/right_sticky"></div>
</div>
</div>
</section>
<template class="definitionTemplate">
<div class="definitionPopup">
<div class="definitionInfo">
<p></p>
<span></span>
<button class="definitionClose">✕</button>
</div>
</div>
</template>
<footer class="page">
<div class="row-section desktop-space-outsideBottom-none mobile-space-outsideBottom-none bg-quaternary color_mobile_bg-quaternary border-side-top mobile_border-side-top border_width_1 border_width_mobile_1 hasContentPadding mobile-hasContentPadding" data-element-guid="db03fb0e-a51c-4e54-81eb-cdc307ac535f" style="">
<div class="row small-12 large-12 desktop-space-outsideBottom-none mobile-space-outsideBottom-none bg-quaternary color_mobile_bg-quaternary border-side-top mobile_border-side-top border_width_1 border_width_mobile_1 hasContentPadding mobile-hasContentPadding" style=""><div class="column small-12 large-2 small-abs-12 large-abs-2 " data-element-guid="e48f6339-f562-476f-8dae-6950a89f70d6">
<div class="content " style="">
<figure class="" data-element-guid="e48f6339-f562-476f-8dae-6950a89f70d6">
<div class="img fullwidthTarget ">
<picture>
<source height="37" media="(min-width: 768px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10087812.webp?imageId=10087812&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&width=334&height=74&format=webp" type="image/webp" width="167">
<source height="37" media="(min-width: 768px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10087812.webp?imageId=10087812&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&width=334&height=74&format=jpg" type="image/jpeg" width="167">
<source height="76" media="(max-width: 767px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10087812.webp?imageId=10087812&x=0.00&y=0.00&cropw=98.67&croph=100.00&width=682&height=152&format=webp" type="image/webp" width="341">
<source height="76" media="(max-width: 767px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10087812.webp?imageId=10087812&x=0.00&y=0.00&cropw=98.67&croph=100.00&width=682&height=152&format=jpg" type="image/jpeg" width="341">
<img alt="" height="76" loading="lazy" src="https://image.dagsavisen.no/10087812.webp?imageId=10087812&x=0.00&y=0.00&cropw=98.67&croph=100.00&width=682&height=152&format=jpg" style="" width="341">
</picture>
</div>
</figure>
</div>
</div><div class="column text_singleline small-12 large-8 small-abs-12 large-abs-8" data-element-guid="536ce190-8525-4b44-a3db-621ea920bfb0">
<h2 class="content singleline" style=" ">
</h2>
</div><div class="markupbox column small-12 large-2 small-abs-12 large-abs-2" data-element-guid="ae45324d-ecfa-4784-bccf-5cd7eb4416ac" id="markup_200636">
<div class="content fullwidthTarget desktop-collapsed-element border-radius-no_border_radius border-radius-mobile_no_border_radius align-right mobile_text_align_align-right" style="">
<div style="display: flex; gap: 12px; padding: 10px 0; align-items: center; justify-content: flex-start;">
<a href="https://www.facebook.com/dagsavisen/" rel="noopener noreferrer" target="_blank" title="Facebook">
<svg aria-hidden="true" focusable="false" height="24" style="fill: white; display: block;" viewbox="0 0 512 512" width="24">
<path d="M432 32H80A48 48 0 0 0 32 80v352a48 48 0 0 0 48 48h137.25V327.69h-63V256h63v-54.64c0-62.15 37-96.48 93.67-96.48 27.14 0 55.52 4.84 55.52 4.84v61h-31.27c-30.81 0-40.42 19.12-40.42 38.73V256h68.78l-11 71.69h-57.78V480H432a48 48 0 0 0 48-48V80a48 48 0 0 0-48-48z"></path>
</svg>
</a>
<a href="https://twitter.com/Dagsavisen" rel="noopener noreferrer" target="_blank" title="X (Twitter)">
<svg aria-hidden="true" focusable="false" height="24" style="fill: white; display: block;" viewbox="0 0 512 512" width="24">
<path d="M389.2 48h70.6L305.6 224.2 487 464H345L233.7 318.6 106.5 464H35.8L200.7 275.5 26.8 48H172.4L272.9 180.9 389.2 48zM364.4 421.8h39.1L151.1 88h-42L364.4 421.8z"></path>
</svg>
</a>
<a href="https://www.dagsavisen.no/arc/outboundfeeds/rss/" rel="noopener noreferrer" target="_blank" title="RSS">
<svg aria-hidden="true" focusable="false" height="24" style="fill: white; display: block;" viewbox="0 0 512 512" width="24">
<path d="M128.081 415.959c0 35.369-28.672 64.041-64.041 64.041S0 451.328 0 415.959s28.672-64.041 64.041-64.041 64.04 28.673 64.04 64.041zm175.66 47.25c-8.354-154.6-132.185-278.587-286.95-286.95C7.656 175.765 0 183.105 0 192.253v48.069c0 8.415 6.49 15.472 14.887 16.018 111.832 7.284 201.473 96.702 208.772 208.772.547 8.397 7.604 14.887 16.018 14.887h48.069c9.149.001 16.489-7.655 15.995-16.79zm144.249.288C439.596 229.677 251.465 40.445 16.503 32.01 7.473 31.686 0 38.981 0 48.016v48.068c0 8.625 6.835 15.645 15.453 15.999 191.179 7.839 344.627 161.316 352.465 352.465.353 8.618 7.373 15.453 15.999 15.453h48.068c9.034-.001 16.329-7.474 16.005-16.504z"></path>
</svg>
</a>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
<div class="row-section desktop-space-outsideTop-none mobile-space-outsideTop-none desktop-space-outsideBottom-none mobile-space-outsideBottom-none bg-quaternary color_mobile_bg-quaternary hasContentPadding mobile-hasContentPadding" data-element-guid="1808f1ac-04a7-44a6-ba56-4c901a977160" style="">
<div class="row small-12 large-12 desktop-space-outsideTop-none mobile-space-outsideTop-none desktop-space-outsideBottom-none mobile-space-outsideBottom-none bg-quaternary color_mobile_bg-quaternary hasContentPadding mobile-hasContentPadding" style=""><div class="column text_singleline small-12 large-3 small-abs-12 large-abs-3" data-element-guid="e47daa55-9f2d-458c-84fa-7678801e0a74">
<p class="content singleline t14 tm14 font-weight-normal m-font-weight-normal font-PTSans" style=" ">
<br><br>Sjefredaktør: <a class="secondary color_mobile_secondary" data-lab-text_color_desktop="secondary" href="mailto:lars.west.johnsen@dagsavisen.no">Lars West Johnsen</a>
<br>Adm. direktør: <a class="secondary color_mobile_secondary" data-lab-text_color_desktop="secondary" href="mailto:nina.kordahl@dagsavisen.no">Nina Kordahl</a>
<br>Nyhetsredaktør: <a class="secondary color_mobile_secondary" data-lab-text_color_desktop="secondary" href="mailto:tore.ryssdalsnes@dagsavisen.no">Tore Ryssdalsnes</a>
<br>Publiseringsredaktør: <a href="mailto:kb@dagsavisen.no"></a><a class="secondary color_mobile_secondary" data-lab-text_color_desktop="secondary" href="mailto:kathleen.buer@dagsavisen.no">Kathleen Buer </a>
</p>
</div><div class="column text_singleline small-12 large-3 small-abs-12 large-abs-3" data-element-guid="48f44d45-4e34-470b-a0ae-74f9602c1356">
<h2 class="content singleline t14 tm14 secondary color_mobile_secondary font-PTSerif hasTextColor hasTextColorMobile" style=" ">
<span class="font-PTSans" data-lab-fontface="PTSans"><br><br>Politisk redaktør: <a class="secondary color_mobile_secondary" data-lab-text_color_desktop="secondary" href="mailto:kristian.skard@dagsavisen.no">Kristian Skard</a><br>Kulturredaktør: <a class="secondary color_mobile_secondary" data-lab-text_color_desktop="secondary" href="mailto:mode.steinkjer@dagsavisen.no">Mode Steinkjer</a><br>Debattredaktør: <a class="secondary color_mobile_secondary" data-lab-text_color_desktop="secondary" href="mailto:jo.moen.bredeveien@dagsavisen.no">Jo Moen Bredeveien</a><br>Desksjef:
<a class="secondary color_mobile_secondary" data-lab-text_color_desktop="secondary" href="mailto:espen.rusdal@dagsavisen.no">Espen Hågensen Rusdal</a><br><br><br></span>
</h2>
</div><div class="column text_singleline small-12 large-3 small-abs-12 large-abs-3" data-element-guid="c532d8a8-52df-46f5-88b4-a1b8c53e71c8">
<h2 class="content singleline t14 tm14 secondary color_mobile_secondary font-PTSans hasTextColor hasTextColorMobile" style=" ">
<span class="font-weight-bold m-font-weight-bold" data-lab-font_weight_desktop="font-weight-bold">KONTAKT OSS</span><br><br>Sentralbord: 22 99 80 00
<br>Abonnement: 22 99 80 50
<br>Organisasjonr.: 980 454 347
<br><a class="secondary color_mobile_secondary" data-lab-text_color_desktop="secondary" href="mailto:tips@dagsavisen.no">Tips oss</a>
<br>Frontsjef nå: <a href="mailto:sturla.hanssen@dagsavisen.no">Sturla Smári Hanssen</a>
</h2>
</div><div class="markupbox column small-12 large-3 small-abs-12 large-abs-3" data-element-guid="72e00771-eb9a-4652-89b4-62940839305d" id="markup_10087688">
<div class="content fullwidthTarget" style="">
<h2 class="content singleline t14 tm17 font-PTSans" style="color: white !important;">
<span class="font-weight-bold m-font-weight-bold t14" data-lab-font_weight_desktop="font-weight-bold" data-lab-text_size_desktop="14">
OM OSS
</span><br><br>
<a href="https://nuu.no/dagsavisen" target="_blank"></a>
<span>
<a href="https://nuu.no/dagsavisen" style="color: white !important;" target="_blank">
Jobb i Mediehuset Dagsavisen
</a><br>
<a href="https://www.dagsavisen.no/kontakt-oss" style="color: white !important;" target="_blank">
Kontakt oss
</a><br>
</span>
<span>
<a href="https://www.dagsavisen.no/kundeservice" style="color: white !important;" target="_blank">
Kundeservice
</a><br>
<a href="https://da.ocast.com/nb/" style="color: white !important;" target="_blank">
Annonse
</a><br>
</span>
<a href="https://www.dagsavisen.no/personvern/" style="color: white !important;" target="_blank">
Personvernpolicy
</a><br>
<a href="#" onclick="window._sp_.gdpr.loadPrivacyManagerModal("986498"); return false;" style="color: white !important;">
Personverninnstillinger
</a>
</h2>
</div>
</div>
</div>
</div>
<div class="row-section bg-quaternary color_mobile_bg-quaternary hasContentPadding mobile-hasContentPadding" data-element-guid="339e156c-7e0b-40ff-802a-58539143536f" style="">
<div class="row small-12 large-12 grid-align-center mobile-grid-align-center bg-quaternary color_mobile_bg-quaternary hasContentPadding mobile-hasContentPadding" style=""><div class="markupbox column small-12 large-4 small-abs-12 large-abs-4" data-element-guid="39e0e85b-6786-4735-8423-f2a10dd8a27d" id="markup_101521">
<div class="content fullwidthTarget" style="">
</div>
</div>
<div class="columns small-12 large-4 small-abs-12 large-abs-4" data-element-guid="236b3377-242f-4e44-aed9-d05f08ab4d35"><div class="row small-12 large-12" data-element-guid="05aafbf6-23c2-4d32-8c73-960bf7ba6448" style=""><article class="column small-12 large-12 small-abs-12 large-abs-4 " data-element-guid="da72d23d-e66d-4f91-8ddf-f145ff3dfe41" data-instance="101523" data-section="" data-site-alias="" itemscope>
<div class="content" style="">
<div class="media ">
<div class="graphic type_png" style="">
<div class="img fullwidthTarget">
<img alt="" loading="lazy" src="https://beta.dagsavisen.no/files/2025/04/08/Redaktøransvar (1).png">
</div>
</div>
<div class="floatingText">
<div class="labels">
</div>
</div>
</div>
<time datetime="" itemprop="datePublished"></time>
</div>
</article>
<div class="column text_singleline small-12 large-12 small-abs-12 large-abs-4" data-element-guid="a8d9121d-5f77-463e-a914-6330079a10a6">
<h2 class="content singleline t14 tm14 align-center mobile_text_align_align-center font-PTSans" style=" ">
Copyright Dagsavisen © 2026
</h2>
</div></div>
</div><div class="markupbox column small-12 large-4 small-abs-12 large-abs-4" data-element-guid="8170f260-62c0-4906-b9af-8a4ecd2dc71a" id="markup_101522">
<div class="content fullwidthTarget" style="">
</div>
</div>
</div>
</div>
</footer>
<div class="powered-by "><a href="https://labradorcms.com/" target="_blank">Powered by Labrador CMS</a></div>
</body>
</html>
🗄️ Database Row (All Fields)
{
"article_id" : 223127,
"author" : "Hans Christoffer Aargaard Terjesen",
"category" : "",
"change_type" : "new",
"content" : "Dette er et debattinnlegg som gir uttrykk for skribentens holdninger og meninger. Du kan sende inn debattinnlegg til debatt@dagsavisen.no.\n\nDebatten om sykefravær har igjen blusset opp. Eller mer presist: Debatten om sykmeldinger. Bakgrunnen er [regjeringens forslag](https://www.vg.no/nyheter/i/y5g6bA/regjeringen-vil-stramme-inn-paa-sykemeldinger-koster-samfunnet-veldig-mye) om innstramminger og større standardisering av sykmeldingspraksis.\n\nProblemet er bare at forslaget bommer på årsakene til sykefraværet og dermed også på løsningene. For sist noen undersøkte, var det ikke legene som skapte sykefraværet i norsk arbeidsliv.\n\nNorsk sykefravær handler om langt mer enn medisinske vurderinger. Årsakene er sammensatte og henger sammen med arbeidslivets organisering, velferdsordninger, kultur, demografi og forventninger til arbeid og helse. Dette er komplekse og seiglivede strukturer som ikke lar seg endre gjennom raske politiske utspill eller standardiserte skjemaer.\n\nLikevel er det nettopp dit regjeringen nå retter oppmerksomheten. Det gir inntrykk av handlekraft, men risikoen er at man bare flytter problemet rundt uten å løse noe som helst. Konsekvensen kan fort bli mer byråkrati for leger og arbeidsgivere, mer mistillit i systemet og enda mer polarisering i en debatt som allerede er preget av sterke fronter.\n\nSkal vi forstå sykefraværet bedre, og lykkes med å redusere, må vi begynne et annet sted: På arbeidsplassen.\n\nMange ledere – med eller uten formell lederutdanning – er dårlig forberedt på det som kanskje er en av de mest krevende lederoppgavene som finnes: Å følge opp ansatte som rammes av alvorlig sykdom, psykiske belastninger eller livskriser. Dette er situasjoner som berører identitet, tilhørighet og verdighet, og hvor lederens håndtering kan få store konsekvenser, både for den enkelte og for organisasjonen.\n\n### Komplekse problemer tar tid å forstå og tid å løse. Til gjengjeld kan løsningene bli mer varige.\n\nLikevel er dette et tema som i liten grad vies plass i tradisjonell ledelseslitteratur eller lederutvikling. Det finnes få modeller, lite trening og begrenset støtte til ledere som står i slike situasjoner. Mange ledere må dermed improvisere.\n\nNoen lykkes godt gjennom empati og erfaring. Andre trekker seg tilbake og håper helsevesenet tar over ansvaret. Begge deler er vanlig. Ingen av delene er nødvendigvis godt nok.\n\nI flere år har jeg forsket på hvordan ledere kan støtte ansatte som står i krevende og langvarige sykefravær og strever med å finne veien tilbake til arbeid. Dette var også temaet for [doktorgraden min](https://skriftserien.oslomet.no/skriftserien/article/view/856), der jeg identifiserte et tydelig kunnskapsgap knyttet til forskning på ledelse og sykefravær med utgangspunkt i ledelsesteori.\n\nSamtidig vet vi at relasjonen til arbeidsplassen og nærmeste leder ofte er avgjørende for om mennesker klarer å komme tilbake i arbeid etter langvarig sykdom. Behovet for mer kunnskap om hvordan ledere kan støtte sykemeldte medarbeidere, dannet grunnlaget for boken jeg ga ut i fjor, «[Lederens 10 nøkler til god håndtering av sykemeldte](https://www.forskning.no/arbeid-arbeidsliv-sykefravaer/forskerens-rad-for-a-fa-folk-tilbake-i-arbeid-etter-lange-sykemeldinger/2517015)», hvor jeg utforsker hvordan ledere kan møte og støtte sykemeldte medarbeidere på en trygg og bærekraftig måte.\n\nFremfor å innføre nye retningslinjer for sykemeldinger, burde det investeres mer i å gi norske ledere kunnskap om hvordan de kan følge opp ansatte som står i krevende situasjoner der både helse, identitet og arbeidslivstilknytning står på spill. Målet bør ikke være å «fikse» sykemeldte medarbeidere, men å gi ledere mer kunnskap om hvordan de kan støtte mennesker i krevende situasjoner der mange ledere i dag opplever å komme til kort. Først når ledere får dypere innsikt og flere verktøy, settes de virkelig i stand til å bidra til at sykemeldte kommer tilbake i jobb, også etter at livet har slått hardt.\n\nDette er særlig viktig i de sammensatte tilfellene, der standardiserte tiltak sjelden er nok, og hvor konsekvensene ofte kan bli varig utenforskap fra arbeidslivet. Nettopp disse situasjonene lar seg heller ikke løse gjennom flere byråkratiske føringer alene.\n\nHvis vi virkelig ønsker å redusere sykefraværet over tid, trenger vi mindre symbolpolitikk og flere investeringer i kunnskap. Komplekse problemer tar tid å forstå og tid å løse. Til gjengjeld kan løsningene bli mer varige.\n\nDet er mindre tabloid enn å gjøre sykemeldingen til hovedproblemet. Men sannsynligvis langt mer effektivt.\n\nFå nyhetsbrev fra Dagsavisen. Meld deg på her!\n\n## Mer debatt\n\n- [ Søt profitt med bitter ettersmak ](https://www.dagsavisen.no/debatt/sot-profitt-med-bitter-ettersmak/10350947)\n- [ Verdens beste fødselsomsorg? ](https://www.dagsavisen.no/debatt/verdens-beste-fodselsomsorg/10350211)\n- [ En streik for rettferdighet ](https://www.dagsavisen.no/debatt/en-streik-for-rettferdighet/10351511)\n- [ Tomme ord om ungdoms medvirkning ](https://www.dagsavisen.no/debatt/tomme-ord-om-ungdoms-medvirkning/10350275)\n- [ Myte eller dårlig hukommelse, Staalesen? ](https://www.dagsavisen.no/debatt/myte-eller-darlig-hukommelse-staalesen/10350529)\n- [ Hva gjør vi når rasisme ikke kan «dokumenteres»? ](https://www.dagsavisen.no/debatt/hva-gjor-vi-nar-rasisme-ikke-kan-dokumenteres/10350418)\n- [ Kjære helseminister – denne resepten får ned sykefraværet ](https://www.dagsavisen.no/debatt/kjaere-helseminister-denne-resepten-far-ned-sykefravaeret/10350010)\n- [ Norge fortsetter å svikte Kielland\\-ofrene ](https://www.dagsavisen.no/debatt/norge-fortsetter-a-svikte-kielland-ofrene/10350057)\n- [ Hvorfor er vaksine mot RS\\-virus fortsatt ikke gratis for gravide? ](https://www.dagsavisen.no/debatt/hvorfor-er-vaksine-mot-rs-virus-fortsatt-ikke-gratis-for-gravide/10347669)\n- [ Sykefravær: Komplekse problemer løses ikke med enkle grep ](https://www.dagsavisen.no/debatt/sykefravaer-komplekse-problemer-loses-ikke-med-enkle-grep/10346413)",
"created_at" : "2026-05-19 08:30:10",
"id" : 271875,
"image_local_path" : "/downloads/223127_9f7f53ff0028469ed3888d8459aded2c.jpg",
"image_ratio" : null,
"image_url" : "https://image.dagsavisen.no/10346417.jpg?imageId=10346417&x=0&y=0&cropw=100&croph=100&panox=0&panoy=0&panow=100&panoh=100&width=1200&height=683",
"image_url_normalized" : "https://image.dagsavisen.no/10346417.jpg?imageId=10346417&x=0&y=0&cropw=100&croph=100&panox=0&panoy=0&panow=100&panoh=100&width=1200&height=683",
"is_paywalled" : 0,
"is_video" : 0,
"keywords" : "sykmelding, debatt, ledelse, oslomet - storbyuniversitetet, scroll, sykefravær, arbeidsliv",
"metadata" : "{\"schema\":{\"microdata\":{\"headline\":\"Sammen om Ã¥ fÃ¥ ned sykefraværet\\n\\n\",\"url\":\"\\n\\n\\n \\n\\n \\n\\n \",\"author\":\"OsloMet\",\"name\":\"Hans Christoffer Aargaard Terjesen\",\"caption\":\"Norsk sykefravær handler om langt mer enn medisinske vurderinger, skriver Hans Christoffer Aargaard Terjesen.\"}},\"meta\":{\"description\":\"Innstramminger i sykemeldinger treffer feil, skriver ledelsesforsker Hans Christoffer Aargaard Terjesen. Skal sykefraværet ned, trengs mer kunnskap, bedre ledelse og mindre symbolpolitikk, mener han.\",\"title\":\"Debatt om sykefravær: Regjeringen bommer pÃ¥ Ã¥rsakene\",\"viewport\":\"width=device-width, initial-scale=1\"},\"raw_feed_item\":\"<item>\\n <title><![CDATA[Sykefravær: Komplekse problemer løses ikke med enkle grep]]></title>\\n <link>https://www.dagsavisen.no/debatt/sykefravaer-komplekse-problemer-loses-ikke-med-enkle-grep/10346413</link>\\n <guid>https://www.dagsavisen.no/a/10346413</guid>\\n <pubDate>2026-05-18T07:30:00+02:00</pubDate>\\n <description><![CDATA[Hvis vi virkelig ønsker Ã¥ redusere sykefraværet over tid, trenger vi mindre symbolpolitikk og flere investeringer i kunnskap.]]></description>\\n <enclosure length=\\\"0\\\" type=\\\"image/jpeg\\\" url=\\\"https://image.dagsavisen.no/10346417.webp?imageId=10346417&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=jpg\\\" />\\n</item>\",\"is_paywalled\":0,\"published_at\":null,\"twitter\":{\"image\":\"https://image.dagsavisen.no/10346417.jpg?imageId=10346417&x=0&y=0&cropw=100&croph=100&panox=0&panoy=0&panow=100&panoh=100&width=1200&height=683\",\"description\":\"Hvis vi virkelig ønsker Ã¥ redusere sykefraværet over tid, trenger vi mindre symbolpolitikk og flere investeringer i kunnskap.\",\"card\":\"summary_large_image\",\"title\":\"Sykefravær: Komplekse problemer løses ikke med enkle grep\"},\"og\":{\"image:height\":\"684\",\"description\":\"Hvis vi virkelig ønsker Ã¥ redusere sykefraværet over tid, trenger vi mindre symbolpolitikk og flere investeringer i kunnskap.\",\"site_name\":\"dagsavisen\",\"locale\":\"nb-NO\",\"url\":\"https://www.dagsavisen.no/debatt/sykefravaer-komplekse-problemer-loses-ikke-med-enkle-grep/10346413\",\"image\":\"https://image.dagsavisen.no/10346417.jpg?imageId=10346417&x=0&y=0&cropw=100&croph=100&panox=0&panoy=0&panow=100&panoh=100&width=1200&height=683\",\"type\":\"article\",\"title\":\"Sykefravær: Komplekse problemer løses ikke med enkle grep\",\"image:width\":\"1200\"},\"description\":\"Hvis vi virkelig ønsker Ã¥ redusere sykefraværet over tid, trenger vi mindre symbolpolitikk og flere investeringer i kunnskap.\",\"title\":\"Sykefravær: Komplekse problemer løses ikke med enkle grep\",\"source_updated_at\":null,\"author\":\"Hans Christoffer Aargaard Terjesen\",\"image_url\":\"https://image.dagsavisen.no/10346417.jpg?imageId=10346417&x=0&y=0&cropw=100&croph=100&panox=0&panoy=0&panow=100&panoh=100&width=1200&height=683\",\"keywords\":[\"sykmelding\",\"debatt\",\"ledelse\",\"oslomet - storbyuniversitetet\",\"scroll\",\"sykefravær\",\"arbeidsliv\"],\"content\":\"Dette er et debattinnlegg som gir uttrykk for skribentens holdninger og meninger. Du kan sende inn debattinnlegg til debatt@dagsavisen.no.\\n\\nDebatten om sykefravær har igjen blusset opp. Eller mer presist: Debatten om sykmeldinger. Bakgrunnen er [regjeringens forslag](https://www.vg.no/nyheter/i/y5g6bA/regjeringen-vil-stramme-inn-paa-sykemeldinger-koster-samfunnet-veldig-mye) om innstramminger og større standardisering av sykmeldingspraksis.\\n\\nProblemet er bare at forslaget bommer pÃ¥ Ã¥rsakene til sykefraværet og dermed ogsÃ¥ pÃ¥ løsningene. For sist noen undersøkte, var det ikke legene som skapte sykefraværet i norsk arbeidsliv.\\n\\nNorsk sykefravær handler om langt mer enn medisinske vurderinger. Ã
rsakene er sammensatte og henger sammen med arbeidslivets organisering, velferdsordninger, kultur, demografi og forventninger til arbeid og helse. Dette er komplekse og seiglivede strukturer som ikke lar seg endre gjennom raske politiske utspill eller standardiserte skjemaer.\\n\\nLikevel er det nettopp dit regjeringen nÃ¥ retter oppmerksomheten. Det gir inntrykk av handlekraft, men risikoen er at man bare flytter problemet rundt uten Ã¥ løse noe som helst. Konsekvensen kan fort bli mer byrÃ¥krati for leger og arbeidsgivere, mer mistillit i systemet og enda mer polarisering i en debatt som allerede er preget av sterke fronter.\\n\\nSkal vi forstÃ¥ sykefraværet bedre, og lykkes med Ã¥ redusere, mÃ¥ vi begynne et annet sted: PÃ¥ arbeidsplassen.\\n\\nMange ledere â med eller uten formell lederutdanning â er dÃ¥rlig forberedt pÃ¥ det som kanskje er en av de mest krevende lederoppgavene som finnes: Ã
følge opp ansatte som rammes av alvorlig sykdom, psykiske belastninger eller livskriser. Dette er situasjoner som berører identitet, tilhørighet og verdighet, og hvor lederens hÃ¥ndtering kan fÃ¥ store konsekvenser, bÃ¥de for den enkelte og for organisasjonen.\\n\\n### Komplekse problemer tar tid Ã¥ forstÃ¥ og tid Ã¥ løse. Til gjengjeld kan løsningene bli mer varige.\\n\\nLikevel er dette et tema som i liten grad vies plass i tradisjonell ledelseslitteratur eller lederutvikling. Det finnes fÃ¥ modeller, lite trening og begrenset støtte til ledere som stÃ¥r i slike situasjoner. Mange ledere mÃ¥ dermed improvisere.\\n\\nNoen lykkes godt gjennom empati og erfaring. Andre trekker seg tilbake og hÃ¥per helsevesenet tar over ansvaret. Begge deler er vanlig. Ingen av delene er nødvendigvis godt nok.\\n\\nI flere Ã¥r har jeg forsket pÃ¥ hvordan ledere kan støtte ansatte som stÃ¥r i krevende og langvarige sykefravær og strever med Ã¥ finne veien tilbake til arbeid. Dette var ogsÃ¥ temaet for [doktorgraden min](https://skriftserien.oslomet.no/skriftserien/article/view/856), der jeg identifiserte et tydelig kunnskapsgap knyttet til forskning pÃ¥ ledelse og sykefravær med utgangspunkt i ledelsesteori.\\n\\nSamtidig vet vi at relasjonen til arbeidsplassen og nærmeste leder ofte er avgjørende for om mennesker klarer Ã¥ komme tilbake i arbeid etter langvarig sykdom. Behovet for mer kunnskap om hvordan ledere kan støtte sykemeldte medarbeidere, dannet grunnlaget for boken jeg ga ut i fjor, «[Lederens 10 nøkler til god hÃ¥ndtering av sykemeldte](https://www.forskning.no/arbeid-arbeidsliv-sykefravaer/forskerens-rad-for-a-fa-folk-tilbake-i-arbeid-etter-lange-sykemeldinger/2517015)», hvor jeg utforsker hvordan ledere kan møte og støtte sykemeldte medarbeidere pÃ¥ en trygg og bærekraftig mÃ¥te.\\n\\nFremfor Ã¥ innføre nye retningslinjer for sykemeldinger, burde det investeres mer i Ã¥ gi norske ledere kunnskap om hvordan de kan følge opp ansatte som stÃ¥r i krevende situasjoner der bÃ¥de helse, identitet og arbeidslivstilknytning stÃ¥r pÃ¥ spill. MÃ¥let bør ikke være Ã¥ «fikse» sykemeldte medarbeidere, men Ã¥ gi ledere mer kunnskap om hvordan de kan støtte mennesker i krevende situasjoner der mange ledere i dag opplever Ã¥ komme til kort. Først nÃ¥r ledere fÃ¥r dypere innsikt og flere verktøy, settes de virkelig i stand til Ã¥ bidra til at sykemeldte kommer tilbake i jobb, ogsÃ¥ etter at livet har slÃ¥tt hardt.\\n\\nDette er særlig viktig i de sammensatte tilfellene, der standardiserte tiltak sjelden er nok, og hvor konsekvensene ofte kan bli varig utenforskap fra arbeidslivet. Nettopp disse situasjonene lar seg heller ikke løse gjennom flere byrÃ¥kratiske føringer alene.\\n\\nHvis vi virkelig ønsker Ã¥ redusere sykefraværet over tid, trenger vi mindre symbolpolitikk og flere investeringer i kunnskap. Komplekse problemer tar tid Ã¥ forstÃ¥ og tid Ã¥ løse. Til gjengjeld kan løsningene bli mer varige.\\n\\nDet er mindre tabloid enn Ã¥ gjøre sykemeldingen til hovedproblemet. Men sannsynligvis langt mer effektivt.\\n\\nFÃ¥ nyhetsbrev fra Dagsavisen. Meld deg pÃ¥ her!\\n\\n## Mer debatt\\n\\n- [ Søt profitt med bitter ettersmak ](https://www.dagsavisen.no/debatt/sot-profitt-med-bitter-ettersmak/10350947)\\n- [ Verdens beste fødselsomsorg? ](https://www.dagsavisen.no/debatt/verdens-beste-fodselsomsorg/10350211)\\n- [ En streik for rettferdighet ](https://www.dagsavisen.no/debatt/en-streik-for-rettferdighet/10351511)\\n- [ Tomme ord om ungdoms medvirkning ](https://www.dagsavisen.no/debatt/tomme-ord-om-ungdoms-medvirkning/10350275)\\n- [ Myte eller dÃ¥rlig hukommelse, Staalesen? ](https://www.dagsavisen.no/debatt/myte-eller-darlig-hukommelse-staalesen/10350529)\\n- [ Hva gjør vi nÃ¥r rasisme ikke kan «dokumenteres»? ](https://www.dagsavisen.no/debatt/hva-gjor-vi-nar-rasisme-ikke-kan-dokumenteres/10350418)\\n- [ Kjære helseminister â denne resepten fÃ¥r ned sykefraværet ](https://www.dagsavisen.no/debatt/kjaere-helseminister-denne-resepten-far-ned-sykefravaeret/10350010)\\n- [ Norge fortsetter Ã¥ svikte Kielland\\\\-ofrene ](https://www.dagsavisen.no/debatt/norge-fortsetter-a-svikte-kielland-ofrene/10350057)\\n- [ Hvorfor er vaksine mot RS\\\\-virus fortsatt ikke gratis for gravide? ](https://www.dagsavisen.no/debatt/hvorfor-er-vaksine-mot-rs-virus-fortsatt-ikke-gratis-for-gravide/10347669)\\n- [ Sykefravær: Komplekse problemer løses ikke med enkle grep ](https://www.dagsavisen.no/debatt/sykefravaer-komplekse-problemer-loses-ikke-med-enkle-grep/10346413)\"}",
"og_title" : "Sykefravær: Komplekse problemer løses ikke med enkle grep",
"published_at" : "2026-05-18 05:30:00",
"raw_html" : "<!DOCTYPE html>\n<html class=\"resp_fonts\" dir=\"ltr\" lang=\"nb-NO\">\n\n <head>\n <meta content=\"text/html; charset=utf-8\" http-equiv=\"Content-Type\">\n \n \n <title>Debatt om sykefravær: Regjeringen bommer på årsakene</title>\n <meta content=\"Debatt om sykefravær: Regjeringen bommer på årsakene\" name=\"title\">\n <meta content=\"Innstramminger i sykemeldinger treffer feil, skriver ledelsesforsker Hans Christoffer Aargaard Terjesen. Skal sykefraværet ned, trengs mer kunnskap, bedre ledelse og mindre symbolpolitikk, mener han.\" name=\"description\">\n <link href=\"https://www.dagsavisen.no/debatt/sykefravaer-komplekse-problemer-loses-ikke-med-enkle-grep/10346413\" rel=\"canonical\">\n \n <meta content=\"width=device-width, initial-scale=1\" name=\"viewport\">\n \n <meta content=\"article\" property=\"og:type\">\n <meta content=\"Sykefravær: Komplekse problemer løses ikke med enkle grep\" property=\"og:title\">\n <meta content=\"Hvis vi virkelig ønsker å redusere sykefraværet over tid, trenger vi mindre symbolpolitikk og flere investeringer i kunnskap.\" property=\"og:description\">\n <meta content=\"nb-NO\" property=\"og:locale\">\n <meta content=\"dagsavisen\" property=\"og:site_name\">\n <meta content=\"2026-05-18T05:30:00.000Z\" property=\"article:published_time\">\n <meta content=\"\" property=\"article:modified_time\">\n <meta content=\"Hans Christoffer Aargaard Terjesen\" property=\"article:author\">\n <meta content=\"sykmelding\" property=\"article:tag\">\n <meta content=\"debatt\" property=\"article:tag\">\n <meta content=\"ledelse\" property=\"article:tag\">\n <meta content=\"oslomet - storbyuniversitetet\" property=\"article:tag\">\n <meta content=\"scroll\" property=\"article:tag\">\n <meta content=\"sykefravær\" property=\"article:tag\">\n <meta content=\"arbeidsliv\" property=\"article:tag\">\n <meta content=\"https://image.dagsavisen.no/10346417.jpg?imageId=10346417&x=0&y=0&cropw=100&croph=100&panox=0&panoy=0&panow=100&panoh=100&width=1200&height=683\" property=\"og:image\">\n <meta content=\"1200\" property=\"og:image:width\">\n <meta content=\"684\" property=\"og:image:height\">\n <meta content=\"summary_large_image\" name=\"twitter:card\">\n \n <meta content=\"Sykefravær: Komplekse problemer løses ikke med enkle grep\" name=\"twitter:title\">\n <meta content=\"Hvis vi virkelig ønsker å redusere sykefraværet over tid, trenger vi mindre symbolpolitikk og flere investeringer i kunnskap.\" name=\"twitter:description\">\n <meta content=\"https://image.dagsavisen.no/10346417.jpg?imageId=10346417&x=0&y=0&cropw=100&croph=100&panox=0&panoy=0&panow=100&panoh=100&width=1200&height=683\" name=\"twitter:image\">\n <link href=\"https://www.dagsavisen.no/debatt/sykefravaer-komplekse-problemer-loses-ikke-med-enkle-grep/10346413?lab_viewport=oembed\" rel=\"alternate\" type=\"application/json+oembed\">\n\n <meta property=\"k5a:login\"><meta property=\"k5a:channel\">\n \n \n <link href=\"https://cdn.dagsavisen.no/unite-labrador-script/unite.min.css\" rel=\"stylesheet\">\n \n <meta content=\"https://www.dagsavisen.no/debatt/sykefravaer-komplekse-problemer-loses-ikke-med-enkle-grep/10346413\" property=\"og:url\">\n <link href=\"/view-resources/dachser2/public/dagsavisen/newfavicon/favicon.ico\" rel=\"icon\" type=\"image/png\">\n <link href=\"/view-resources/dachser2/public/dagsavisen/newfavicon/favicon-16x16.png\" rel=\"icon\" sizes=\"16x16\" type=\"image/png\">\n <link href=\"/view-resources/dachser2/public/dagsavisen/newfavicon/favicon-32x32.png\" rel=\"icon\" sizes=\"32x32\" type=\"image/png\">\n <link href=\"/view-resources/dachser2/public/dagsavisen/newfavicon/android-chrome-192x192.png\" rel=\"icon\" sizes=\"192x192\" type=\"image/png\">\n <link href=\"/view-resources/dachser2/public/dagsavisen/newfavicon/android-chrome-512x512.png\" rel=\"icon\" sizes=\"512x512\" type=\"image/png\">\n <link href=\"/view-resources/dachser2/public/dagsavisen/newfavicon/apple-touch-icon.png\" rel=\"apple-touch-icon\" sizes=\"180x180\" type=\"image/png\">\n \n <link href=\"https://fonts.googleapis.com/css?family=Merriweather:300,400,700,900\" rel=\"stylesheet\">\n <link href=\"/view-resources/view/css/grid.css?v=1778059019-L4\" rel=\"stylesheet\">\n <link href=\"/view-resources/view/css/main.css?v=1778059019-L4\" rel=\"stylesheet\">\n <link href=\"/view-resources/view/css/colors.css?v=1778059019-L4\" rel=\"stylesheet\">\n <link href=\"/view-resources/view/css/print.css?v=1778059019-L4\" media=\"print\" rel=\"stylesheet\">\n <link href=\"/view-resources/view/css/foundation-icons/foundation-icons.css?v=1778059019-L4\" rel=\"stylesheet\">\n <link href=\"/view-resources/view/css/site/dagsavisen.css?v=1778059019-L4\" rel=\"stylesheet\">\n \n \n \n \n \n \n \n\n\n \n\n \n<!-- Google Tag Manager -->\n\n\n\n \n \n <link href=\"https://fonts.googleapis.com/css?family=PT+Sans:regular,italic,700,700italic\" rel=\"stylesheet\">\n <link href=\"https://fonts.googleapis.com/css?family=Inter:regular,300,300italic,200italic,200,100,100italic,500,italic,500italic,600,700,600italic,700italic,900italic,800italic,800,900\" rel=\"stylesheet\">\n <link href=\"https://fonts.googleapis.com/css?family=PT+Serif:regular,italic,700italic,700\" rel=\"stylesheet\">\n <link href=\"https://fonts.googleapis.com/css?family=Noto+Serif:regular,300,300italic,700,600italic,700italic,600,800,900,800italic,900italic,500,italic,500italic,200italic,200,100,100italic\" rel=\"stylesheet\">\n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n\n\n\n\n <meta content=\"debatt\" property=\"article:section\">\n\n \n\n\n \n \n \n </head>\n\n <body class=\"l4 article site_dagsavisen section_debatt custom-bodytext-alignment\" data-tag=\"sykmelding,debatt,ledelse,oslomet - storbyuniversitetet,scroll,sykefravær,arbeidsliv\">\n\n<!-- Google Tag Manager (noscript) -->\n<noscript><iframe height=\"0\" src=\"https://www.googletagmanager.com/ns.html?id=GTM-T56SZZ8\" style=\"display:none;visibility:hidden\" width=\"0\"></iframe></noscript>\n<!-- End Google Tag Manager (noscript) --> \n \n \n\n \n <a class=\"skip-link\" href=\"#main\">Jump to main content</a>\n\n <header class=\"pageElement pageHeader\">\n <div class=\"section grid-fixed\">\n <div class=\"row mainline\">\n <div class=\"hamburger to-be-expanded\" data-id=\"pageElements-4\">\n <div class=\"positionRelative\">\n <span class=\"hamburger-button hamburger-expander \">\n <button aria-controls=\"hamburger-container\" aria-expanded=\"false\" aria-haspopup=\"menu\" aria-label=\"Åpne meny\" class=\"burger-btn\">\n <i class=\"open fi-list\"></i>\n <i class=\"close fi-x\"></i>\n </button>\n </span>\n <div class=\"hamburger-container\" id=\"hamburger-container\"> \n <div class=\"search visible\" data-id=\"pageElements-5\">\n\n <button aria-label=\"Søk\" class=\"search-button\">\n <i class=\"open fi-magnifying-glass\"></i>\n <i class=\"close fi-x\"></i>\n </button>\n\n <form action=\"/cse\" class=\"search-container\" method=\"get\" role=\"search\">\n <label class=\"visuallyhidden\" for=\"search-input-5\">Søk</label>\n <input id=\"search-input-5\" name=\"q\" placeholder=\"Søk...\" type=\"text\">\n </form>\n</div>\n\n \n<nav class=\"navigation dropdownMenu expandable\">\n\t<ul class=\"menu-list\">\n\t\t\t<li class=\"first-list-item menu--login\">\n\t\t\t\t<a href=\"https://api.dagsavisen.no/paywall/login?siteAlias=dagsavisen\" target=\"_self\">Logg inn</a>\n\t\t\t</li>\n\t\t\t<li class=\"first-list-item \">\n\t\t\t\t<a href=\"https://eavis.dagsavisen.no/?returnUrl=https%3A%2F%2Fwww.dagsavisen.no%2F\" target=\"_self\">Les e-avisen</a>\n\t\t\t</li>\n\t\t\t<li class=\"first-list-item has-children\">\n\t\t\t\t<span tabindex=\"0\">Nyheter</span>\n\t\t\t\t<ul class=\"children\">\n\t\t\t\t\t<li class=\"\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"/nyheter\" target=\"_self\">Nyheter</a>\n\t\t\t\t\t</li>\n\t\t\t\t\t<li class=\"\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"/innenriks\" target=\"_self\">Innenriks</a>\n\t\t\t\t\t</li>\n\t\t\t\t\t<li class=\"\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"/verden\" target=\"_self\">Verden</a>\n\t\t\t\t\t</li>\n\t\t\t\t\t<li class=\"\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"/portrett\" target=\"_self\">Portrett</a>\n\t\t\t\t\t</li>\n\t\t\t\t\t<li class=\"\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"/reportasje\" target=\"_self\">Reportasje</a>\n\t\t\t\t\t</li>\n\t\t\t\t</ul>\n\t\t\t</li>\n\t\t\t<li class=\"first-list-item has-children\">\n\t\t\t\t<span tabindex=\"0\">Kultur</span>\n\t\t\t\t<ul class=\"children\">\n\t\t\t\t\t<li class=\"\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"/kultur\" target=\"_self\">Kultur</a>\n\t\t\t\t\t</li>\n\t\t\t\t\t<li class=\"\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"/tags/bøker\" target=\"_self\">Bøker</a>\n\t\t\t\t\t</li>\n\t\t\t\t\t<li class=\"\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"/nye-takter\" target=\"_self\">Musikk</a>\n\t\t\t\t\t</li>\n\t\t\t\t\t<li class=\"\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"/tags/teater\" target=\"_self\">Teater</a>\n\t\t\t\t\t</li>\n\t\t\t\t\t<li class=\"\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"/tags/kunst\" target=\"_self\">Kunst</a>\n\t\t\t\t\t</li>\n\t\t\t\t\t<li class=\"\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"tags/film og serier\" target=\"_self\">Film og serier</a>\n\t\t\t\t\t</li>\n\t\t\t\t\t<li class=\"\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"/mat-og-drikke\" target=\"_self\">Mat og drikke</a>\n\t\t\t\t\t</li>\n\t\t\t\t\t<li class=\"\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"/tags/reise/\" target=\"_self\">Reise</a>\n\t\t\t\t\t</li>\n\t\t\t\t</ul>\n\t\t\t</li>\n\t\t\t<li class=\"first-list-item has-children\">\n\t\t\t\t<a href=\"/kommentar\" target=\"_self\">Kommentar</a>\n\t\t\t\t<ul class=\"children\">\n\t\t\t\t\t<li class=\"\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"/lederartikler\" target=\"_self\">Dagsavisen mener</a>\n\t\t\t\t\t</li>\n\t\t\t\t\t<li class=\"\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"/kommentar\" target=\"_self\">Kommentar</a>\n\t\t\t\t\t</li>\n\t\t\t\t</ul>\n\t\t\t</li>\n\t\t\t<li class=\"first-list-item \">\n\t\t\t\t<a href=\"/debatt\" target=\"_self\">Debatt</a>\n\t\t\t</li>\n\t\t\t<li class=\"first-list-item \">\n\t\t\t\t<a href=\"https://www.dagsavisen.no/lederartikler\" target=\"_self\">Dagsavisen mener</a>\n\t\t\t</li>\n\t\t\t<li class=\"first-list-item dac-hidden-desktop-up dac-hidden-desktop-down\">\n\t\t\t\t<a href=\"/sport\" target=\"_self\">Sport</a>\n\t\t\t</li>\n\t\t\t<li class=\"first-list-item \">\n\t\t\t\t<a href=\"//dagsavisen.no/podkaster-fra-dagsavisen\" target=\"_self\">Podkast</a>\n\t\t\t</li>\n\t\t\t<li class=\"first-list-item \">\n\t\t\t\t<a href=\"https://www.dagsavisen.no/kultur/prov-deg-pa-dagens-hjernetrim/9655200\" target=\"_self\">Dagens hjernetrim</a>\n\t\t\t</li>\n\t\t\t<li class=\"first-list-item \">\n\t\t\t\t<a href=\"/kundeservice\" target=\"_self\">Kundeservice</a>\n\t\t\t</li>\n\t\t\t<li class=\"first-list-item \">\n\t\t\t\t<a href=\"/dødsfall\" target=\"_self\">Dødsfall</a>\n\t\t\t</li>\n\t\t\t<li class=\"first-list-item \">\n\t\t\t\t<a href=\"https://ocast.com/no/dagsavisen/\" target=\"_self\">Annonsere</a>\n\t\t\t</li>\n\t\t\t<li class=\"first-list-item menu--logout\">\n\t\t\t\t<a href=\"https://api.dagsavisen.no/paywall/logout?siteAlias=dagsavisen\" target=\"_self\">Logg ut</a>\n\t\t\t</li>\n\t\t\t<li class=\"first-list-item \">\n\t\t\t\t<a href=\"https://www.dagsavisen.no/kontakt-oss\" target=\"_self\">Kontakt oss</a>\n\t\t\t</li>\n\t</ul>\n</nav>\n\n\t\t\n\n\n\t\n\n<div class=\"section dropdown-close-section\">\n \n</div>\n\n </div>\n </div>\n\n</div>\n\n\n<figure class=\"logo logo--mobile\">\n <a aria-label=\"Gå til forside\" href=\"//www.dagsavisen.no\">\n <img alt=\"Gå til forside. Logo, dagsavisen.no\" src=\"/view-resources/dachser2/public/dagsavisen/Dagsavisen_hvit.svg\" width=\"157\">\n </a>\n</figure>\n\n<figure class=\"logo logo--primary\">\n <a aria-label=\"Gå til forside\" href=\"//www.dagsavisen.no\">\n <img alt=\"Gå til forside. Logo, dagsavisen.no\" src=\"/view-resources/dachser2/public/dagsavisen/Dagsavisen_hvit.svg\" width=\"157\">\n </a>\n</figure>\n\n<figure class=\"logo logo--secondary\">\n <a aria-label=\"Gå til forside\" href=\"//www.dagsavisen.no\">\n <img alt=\"Gå til forside. Logo, dagsavisen.no\" src=\"/view-resources/dachser2/public/dagsavisen/Dagsavisen_hvit.svg\" width=\"157\">\n </a>\n</figure>\n<nav class=\"navigation mainMenu\">\n\t<ul class=\"menu-list\">\n\t\t\t<li class=\"first-list-item subscribe-btn menu--subscribe\">\n\t\t\t\t<a href=\"https://abonnement.dagsavisen.no/purchase/1-mnd-for-1-kr-knapp\" target=\"_self\">Få tilgang</a>\n\t\t\t</li>\n\t\t\t<li class=\"first-list-item menu--login\">\n\t\t\t\t<a href=\"https://api.dagsavisen.no/paywall/login?siteAlias=dagsavisen\" target=\"_self\">Logg inn</a>\n\t\t\t</li>\n\t\t\t<li class=\"first-list-item menu--logout\">\n\t\t\t\t<a href=\"https://eavis.dagsavisen.no/?returnUrl=https%3A%2F%2Fwww.dagsavisen.no%2F\" target=\"_self\">Les E-avis</a>\n\t\t\t</li>\n\t\t\t<li class=\"first-list-item login-btn menu--logout\">\n\t\t\t\t<a href=\"https://selfservice.mediaconnect.no/?client_id=selfservice.dagsavisen.ext\" target=\"_self\">Min side</a>\n\t\t\t</li>\n\t</ul>\n</nav>\n\n\n\n\t\n\n\n</div>\n\n</div>\n\n\n \n</header>\n\n \n\n \n \n\n\n <section class=\"main article\" id=\"mainArticleSection\">\n <div class=\"placeholder placement-top\" data-element-guid=\"1e6d9e26-7dea-4172-e93a-f24bc12fcd3c\">\n<div class=\"column google-ad small-12 large-12 small-abs-12 large-abs-12 display-label\" data-element-guid=\"2affeab3-54e5-43ef-d887-c5e2755432a2\" style=\"\">\n\n <span class=\"ad-label\">Annonse</span>\n <div class=\"adunit\" id=\"dagsavisen/toppbanner\" style=\"min-height:150px;\"></div>\n \n</div>\n\n</div>\n <main class=\"pageWidth\">\n <article class=\" \">\n\n <section class=\"main article k5a-article\" id=\"main\">\n\n <div></div>\n\n\n\n <div class=\"articleHeader column hasCaption\" data-element-guid=\"3e48090b-0aa7-481f-afbc-85baa3b178d8\">\n\n \n\n\n\n\n <div class=\"media\">\n \n <figure class=\"headerImage\" data-element-guid=\"85a8d667-cd7d-445d-a677-255a2e240563\">\n <div class=\"img fullwidthTarget\">\n <picture>\n <source height=\"561\" media=\"(min-width: 768px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10346417.webp?imageId=10346417&x=0.00&y=14.37&cropw=100.00&croph=85.63&width=1968&height=1122&format=webp\" type=\"image/webp\" width=\"984\"> \n <source height=\"561\" media=\"(min-width: 768px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10346417.webp?imageId=10346417&x=0.00&y=14.37&cropw=100.00&croph=85.63&width=1968&height=1122&format=jpg\" type=\"image/jpeg\" width=\"984\"> \n <source height=\"274\" media=\"(max-width: 767px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10346417.webp?imageId=10346417&x=0.00&y=14.37&cropw=100.00&croph=85.63&width=960&height=548&format=webp\" type=\"image/webp\" width=\"480\"> \n <source height=\"274\" media=\"(max-width: 767px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10346417.webp?imageId=10346417&x=0.00&y=14.37&cropw=100.00&croph=85.63&width=960&height=548&format=jpg\" type=\"image/jpeg\" width=\"480\"> \n <img alt=\"\" fetchpriority=\"high\" height=\"274\" src=\"https://image.dagsavisen.no/10346417.webp?imageId=10346417&x=0.00&y=14.37&cropw=100.00&croph=85.63&width=960&height=548&format=jpg\" style=\"\" width=\"480\">\n </picture> \n \n </div>\n \n</figure>\n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n <div class=\"floatingText\"></div>\n </div>\n\n\n <div class=\"caption \" data-showmore=\"Vis mer\">\n <figcaption class=\"\" itemprop=\"caption\">Norsk sykefravær handler om langt mer enn medisinske vurderinger, skriver Hans Christoffer Aargaard Terjesen.</figcaption>\n <figcaption class=\"\" data-byline-prefix=\"\" itemprop=\"author\">OsloMet</figcaption>\n </div>\n\n\n\n <p class=\"kicker t28 tertiary color_mobile_tertiary font-PTSans hasTextColor hasTextColorMobile\" style=\"\">Debatt</p>\n <h1 class=\"headline mainTitle t60 tm37 align-center mobile_text_align_align-center font-PTSans italic m-italic\" style=\"\">Sykefravær: Komplekse problemer løses ikke med enkle grep</h1>\n <p class=\"subtitle t30 tm19 align-center mobile_text_align_align-center font-PTSans italic m-italic\" style=\"\">Hvis vi virkelig ønsker å redusere sykefraværet over tid, trenger vi mindre symbolpolitikk og flere investeringer i kunnskap.</p>\n\n\n\n <div class=\"meta\" data-element-guid=\"8106e2c0-6fa9-4e4f-981e-ea92f934b697\">\n \n\n <div class=\"bylines\">\n <div class=\"byline column\" data-element-guid=\"0b963738-2795-4f51-97e9-4cefa87d6e8a\" itemscope itemtype=\"http://schema.org/Person\">\n \n <div class=\"content\">\n \n <address class=\"name lab-name-flex\">\n <span class=\"lab-hidden-byline-name\" itemprop=\"name\">Hans Christoffer Aargaard Terjesen</span>\n\n <span class=\"firstname \">Hans Christoffer Aargaard</span>\n <span class=\"lastname \">Terjesen</span>\n\n <span class=\"description \">Ledelsesforsker ved AFI/OsloMet</span>\n </address>\n </div>\n</div>\n\n \n </div>\n\n\n \n <div class=\"dates\">\n <span class=\"dateGroup datePublished\">\n <span class=\"dateLabel\">Publisert</span>\n <time datetime=\"2026-05-18T05:30:00.000Z\">18.05.2026 - 07:30</time>\n </span>\n </div>\n\n <div class=\"read-time\">\n <span>Lesetid: <span class=\"read-time-value\">3 min</span></span>\n </div>\n\n <div class=\"social\">\n <a aria-label=\"Del på Facebook\" class=\"fi-social-facebook\" href=\"https://www.facebook.com/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fwww.dagsavisen.no%2Fdebatt%2Fsykefravaer-komplekse-problemer-loses-ikke-med-enkle-grep%2F10346413\" target=\"_blank\"></a>\n <a aria-label=\"Del via e-mail\" class=\"fi-mail\" href=\"mailto:?subject=Sykefrav%C3%A6r%3A%20Komplekse%20problemer%20l%C3%B8ses%20ikke%20med%20enkle%20grep&body=Hvis%20vi%20virkelig%20%C3%B8nsker%20%C3%A5%20redusere%20sykefrav%C3%A6ret%20over%20tid%2C%20trenger%20vi%20mindre%20symbolpolitikk%20og%20flere%20investeringer%20i%20kunnskap.%0Dhttps%3A%2F%2Fwww.dagsavisen.no%2Fdebatt%2Fsykefravaer-komplekse-problemer-loses-ikke-med-enkle-grep%2F10346413\" target=\"_blank\"></a>\n </div>\n\n\n\n</div>\n\n</div>\n\n\n \n\n \n <div class=\"placeholder fullWidth\" data-element-guid=\"46338203-5ddf-49df-d3ca-b25cf900a437\">\n<div class=\"column google-ad small-12 large-12 small-abs-12 large-abs-12 display-label\" data-element-guid=\"42dfeac6-c07f-48a9-cba1-981eaef89505\" style=\"\">\n\n <span class=\"ad-label\">Annonse</span>\n <div class=\"adunit\" id=\"dagsavisen/nettbanner1\"></div>\n \n</div>\n\n</div>\n\n\n \n\n <div class=\"bodytext large-12 small-12 medium-12\" data-element-guid=\"23c46ecd-497f-4ad3-8039-86412a70d2d3\">\n \n \n\n <div class=\"markupbox column small-12 large-12 small-abs-12 large-abs-12\" data-element-guid=\"d4e80cd1-791f-4f35-a8a3-74e598efbda0\" id=\"markup_10346415\">\n \n <div class=\"content fullwidthTarget\" style=\"\">\n\n \n\n \n\n <div id=\"articleoffer\" style=\"\n position: fixed;\n bottom: 0;\n left: 0;\n width: 100%;\n box-shadow: 0 0 28px 0 rgba(51, 51, 51, 0.1);\n z-index: 9999;\n \">\n</div>\n\n \n \n </div>\n</div>\n<p><span class=\"italic m-italic font-PTSans\" data-lab-fontface=\"PTSans\" data-lab-italic=\"italic\">Dette er et debattinnlegg som gir uttrykk for skribentens holdninger og meninger. Du kan sende inn debattinnlegg til debatt@dagsavisen.no.</span></p><p>Debatten om sykefravær har igjen blusset opp. Eller mer presist: Debatten om sykmeldinger. Bakgrunnen er <a href=\"https://www.vg.no/nyheter/i/y5g6bA/regjeringen-vil-stramme-inn-paa-sykemeldinger-koster-samfunnet-veldig-mye\">regjeringens forslag</a> om innstramminger og større standardisering av sykmeldingspraksis.</p><p>Problemet er bare at forslaget bommer på årsakene til sykefraværet og dermed også på løsningene. For sist noen undersøkte, var det ikke legene som skapte sykefraværet i norsk arbeidsliv.</p><article class=\"column desktop-floatCenter mobile-floatCenter small-12 large-8 small-abs-12 large-abs-8 \" data-element-guid=\"40bd2aab-cb8e-45ab-bcd8-9d5bc286998c\" data-image-float=\"floatRight\" data-instance=\"10342538\" data-section=\"debatt\" data-site-alias=\"dagsavisen\" itemscope>\n \n <div class=\"content bg-tertiary color_mobile_bg-tertiary op-bg_60 color_mobile_op-bg_60 border-bg-secondary mobile_border-bg-secondary vertical-text-align-center mobile-vertical-text-align-center hasContentPadding mobile-hasContentPadding hasBorder mobile-hasBorder\" style=\"\">\n \n <a class=\"\" data-k5a-url=\"https://www.dagsavisen.no/a/10342538\" href=\"/debatt/det-er-feil-medisin-vestre/10342538\" itemprop=\"url\" rel=\"\">\n\n\n <div class=\"media desktop-floatRight mobile-floatRight\">\n \n <figure class=\"desktop-floatRight mobile-floatRight\" data-element-guid=\"8bddb2a1-7e21-4e85-a20d-7b9fc1b60e29\" style=\"width:184px;\">\n <div class=\"img fullwidthTarget\">\n <picture>\n <source height=\"102\" media=\"(min-width: 768px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10342591.webp?imageId=10342591&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=368&height=204&format=webp\" type=\"image/webp\" width=\"184\"> \n <source height=\"102\" media=\"(min-width: 768px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10342591.webp?imageId=10342591&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=368&height=204&format=jpg\" type=\"image/jpeg\" width=\"184\"> \n <source height=\"94\" media=\"(max-width: 767px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10342591.webp?imageId=10342591&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=250&height=188&format=webp\" type=\"image/webp\" width=\"125\"> \n <source height=\"94\" media=\"(max-width: 767px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10342591.webp?imageId=10342591&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=250&height=188&format=jpg\" type=\"image/jpeg\" width=\"125\"> \n <img alt=\"\" height=\"94\" loading=\"lazy\" src=\"https://image.dagsavisen.no/10342591.webp?imageId=10342591&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=250&height=188&format=jpg\" style=\"\" width=\"125\">\n </picture> \n </div>\n \n</figure>\n\n \n \n \n \n \n \n \n\n <div class=\"floatingText\">\n\n <div class=\"labels\">\n </div>\n </div>\n \n\n </div>\n\n <div class=\"vertically-aligned-text\">\n\n \n <h2 class=\"headline t19 tm14\" itemprop=\"headline\" style=\"\">Det er feil medisin, Vestre! \n\n</h2>\n\n \n\n\n\n </div>\n\n </a>\n\n <time datetime=\"2026-05-12T17:00:00+02:00\" itemprop=\"datePublished\"></time>\n </div>\n</article>\n<p>Norsk sykefravær handler om langt mer enn medisinske vurderinger. Årsakene er sammensatte og henger sammen med arbeidslivets organisering, velferdsordninger, kultur, demografi og forventninger til arbeid og helse. Dette er komplekse og seiglivede strukturer som ikke lar seg endre gjennom raske politiske utspill eller standardiserte skjemaer.</p><p>Likevel er det nettopp dit regjeringen nå retter oppmerksomheten. Det gir inntrykk av handlekraft, men risikoen er at man bare flytter problemet rundt uten å løse noe som helst. Konsekvensen kan fort bli mer byråkrati for leger og arbeidsgivere, mer mistillit i systemet og enda mer polarisering i en debatt som allerede er preget av sterke fronter.</p><div class=\"column google-ad display-label widthFull\" data-element-guid=\"6159bcbc-7823-4c40-a433-f33ab672b349\" style=\"\">\n\n <span class=\"ad-label\">Annonse</span>\n <div class=\"adunit\" id=\"dagsavisen/articleboard1\"></div>\n \n</div>\n<p>Skal vi forstå sykefraværet bedre, og lykkes med å redusere, må vi begynne et annet sted: På arbeidsplassen.</p><p>Mange ledere – med eller uten formell lederutdanning – er dårlig forberedt på det som kanskje er en av de mest krevende lederoppgavene som finnes: Å følge opp ansatte som rammes av alvorlig sykdom, psykiske belastninger eller livskriser. Dette er situasjoner som berører identitet, tilhørighet og verdighet, og hvor lederens håndtering kan få store konsekvenser, både for den enkelte og for organisasjonen.</p><div class=\"quotebox column desktop-floatCenter mobile-floatCenter small-12 large-8 small-abs-12 large-abs-8\" data-element-guid=\"90e129fa-bd5a-4ab1-a22c-2734c3eedd7d\">\n \n <div class=\"content\" style=\"\">\n \n <h3 class=\"quote t29\" style=\"\">\n Komplekse problemer tar tid å forstå og tid å løse. Til gjengjeld kan løsningene bli mer varige.\n </h3>\n <p class=\"author dac-hidden\" style=\"\"></p>\n </div>\n</div>\n<p>Likevel er dette et tema som i liten grad vies plass i tradisjonell ledelseslitteratur eller lederutvikling. Det finnes få modeller, lite trening og begrenset støtte til ledere som står i slike situasjoner. Mange ledere må dermed improvisere.</p><p>Noen lykkes godt gjennom empati og erfaring. Andre trekker seg tilbake og håper helsevesenet tar over ansvaret. Begge deler er vanlig. Ingen av delene er nødvendigvis godt nok.</p><p>I flere år har jeg forsket på hvordan ledere kan støtte ansatte som står i krevende og langvarige sykefravær og strever med å finne veien tilbake til arbeid. Dette var også temaet for <a href=\"https://skriftserien.oslomet.no/skriftserien/article/view/856\">doktorgraden min</a>, der jeg identifiserte et tydelig kunnskapsgap knyttet til forskning på ledelse og sykefravær med utgangspunkt i ledelsesteori.</p><div class=\"column google-ad display-label widthFull\" data-element-guid=\"bb5c03f0-055d-464d-fb6e-20984a36fbb5\" style=\"\">\n\n <span class=\"ad-label\">Annonse</span>\n <div class=\"adunit\" id=\"dagsavisen/articleboard2\"></div>\n \n</div>\n<p>Samtidig vet vi at relasjonen til arbeidsplassen og nærmeste leder ofte er avgjørende for om mennesker klarer å komme tilbake i arbeid etter langvarig sykdom. Behovet for mer kunnskap om hvordan ledere kan støtte sykemeldte medarbeidere, dannet grunnlaget for boken jeg ga ut i fjor, «<a href=\"https://www.forskning.no/arbeid-arbeidsliv-sykefravaer/forskerens-rad-for-a-fa-folk-tilbake-i-arbeid-etter-lange-sykemeldinger/2517015\">Lederens 10 nøkler til god håndtering av sykemeldte</a>», hvor jeg utforsker hvordan ledere kan møte og støtte sykemeldte medarbeidere på en trygg og bærekraftig måte.</p><article class=\"column desktop-floatCenter mobile-floatCenter small-12 large-8 small-abs-12 large-abs-8 \" data-element-guid=\"e1684bbb-a5fd-4081-98a1-9980ffbc4cfd\" data-image-float=\"floatRight\" data-instance=\"10345592\" data-section=\"debatt\" data-site-alias=\"dagsavisen\" itemscope>\n \n <div class=\"content bg-tertiary color_mobile_bg-tertiary op-bg_60 color_mobile_op-bg_60 border-bg-secondary mobile_border-bg-secondary vertical-text-align-center mobile-vertical-text-align-center hasContentPadding mobile-hasContentPadding hasBorder mobile-hasBorder\" style=\"\">\n \n <a class=\"\" data-k5a-url=\"https://www.dagsavisen.no/a/10345592\" href=\"/debatt/solidariteten-har-alltid-vaert-selektiv/10345592\" itemprop=\"url\" rel=\"\">\n\n\n <div class=\"media desktop-floatRight mobile-floatRight\">\n \n <figure class=\"desktop-floatRight mobile-floatRight\" data-element-guid=\"da28f9ce-c4c9-4d98-bdac-7fc5cbd14cf3\" style=\"width:184px;\">\n <div class=\"img fullwidthTarget\">\n <picture>\n <source height=\"102\" media=\"(min-width: 768px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10345829.webp?imageId=10345829&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=368&height=204&format=webp\" type=\"image/webp\" width=\"184\"> \n <source height=\"102\" media=\"(min-width: 768px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10345829.webp?imageId=10345829&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=368&height=204&format=jpg\" type=\"image/jpeg\" width=\"184\"> \n <source height=\"94\" media=\"(max-width: 767px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10345829.webp?imageId=10345829&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=250&height=188&format=webp\" type=\"image/webp\" width=\"125\"> \n <source height=\"94\" media=\"(max-width: 767px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10345829.webp?imageId=10345829&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=250&height=188&format=jpg\" type=\"image/jpeg\" width=\"125\"> \n <img alt=\"\" height=\"94\" loading=\"lazy\" src=\"https://image.dagsavisen.no/10345829.webp?imageId=10345829&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=250&height=188&format=jpg\" style=\"\" width=\"125\">\n </picture> \n </div>\n \n</figure>\n\n \n \n \n \n \n \n \n\n <div class=\"floatingText\">\n\n <div class=\"labels\">\n </div>\n </div>\n \n\n </div>\n\n <div class=\"vertically-aligned-text\">\n\n \n <h2 class=\"headline t19 tm14\" itemprop=\"headline\" style=\"\">Solidariteten har alltid vært selektiv\n\n</h2>\n\n \n\n\n\n </div>\n\n </a>\n\n <time datetime=\"2026-05-13T14:36:26+02:00\" itemprop=\"datePublished\"></time>\n </div>\n</article>\n<p>Fremfor å innføre nye retningslinjer for sykemeldinger, burde det investeres mer i å gi norske ledere kunnskap om hvordan de kan følge opp ansatte som står i krevende situasjoner der både helse, identitet og arbeidslivstilknytning står på spill. Målet bør ikke være å «fikse» sykemeldte medarbeidere, men å gi ledere mer kunnskap om hvordan de kan støtte mennesker i krevende situasjoner der mange ledere i dag opplever å komme til kort. Først når ledere får dypere innsikt og flere verktøy, settes de virkelig i stand til å bidra til at sykemeldte kommer tilbake i jobb, også etter at livet har slått hardt.</p><p>Dette er særlig viktig i de sammensatte tilfellene, der standardiserte tiltak sjelden er nok, og hvor konsekvensene ofte kan bli varig utenforskap fra arbeidslivet. Nettopp disse situasjonene lar seg heller ikke løse gjennom flere byråkratiske føringer alene.</p><article class=\"column desktop-floatCenter mobile-floatCenter small-12 large-8 small-abs-12 large-abs-8 \" data-element-guid=\"3382eabd-6061-4bf9-8bc2-f57625329a74\" data-image-float=\"floatRight\" data-instance=\"10341215\" data-section=\"kommentar\" data-site-alias=\"dagsavisen\" itemscope>\n \n <div class=\"content bg-tertiary color_mobile_bg-tertiary op-bg_60 color_mobile_op-bg_60 border-bg-secondary mobile_border-bg-secondary vertical-text-align-center mobile-vertical-text-align-center hasContentPadding mobile-hasContentPadding hasBorder mobile-hasBorder\" style=\"\">\n \n <a class=\"\" data-k5a-url=\"https://www.dagsavisen.no/a/10341215\" href=\"/kommentar/sammen-om-a-fa-ned-sykefravaeret/10341215\" itemprop=\"url\" rel=\"\">\n\n\n <div class=\"media desktop-floatRight mobile-floatRight\">\n \n <figure class=\"desktop-floatRight mobile-floatRight\" data-element-guid=\"b5002745-7204-452e-b948-15110097c089\" style=\"width:184px;\">\n <div class=\"img fullwidthTarget\">\n <picture>\n <source height=\"102\" media=\"(min-width: 768px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10341241.webp?imageId=10341241&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=368&height=204&format=webp\" type=\"image/webp\" width=\"184\"> \n <source height=\"102\" media=\"(min-width: 768px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10341241.webp?imageId=10341241&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=368&height=204&format=jpg\" type=\"image/jpeg\" width=\"184\"> \n <source height=\"94\" media=\"(max-width: 767px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10341241.webp?imageId=10341241&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=250&height=188&format=webp\" type=\"image/webp\" width=\"125\"> \n <source height=\"94\" media=\"(max-width: 767px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10341241.webp?imageId=10341241&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=250&height=188&format=jpg\" type=\"image/jpeg\" width=\"125\"> \n <img alt=\"Helseminister Jan Christian Vestre, arbeidsminister Kjersti Stenseng og resten av regjeringen vil ha gradert sykmelding som ny norm.\" height=\"94\" loading=\"lazy\" src=\"https://image.dagsavisen.no/10341241.webp?imageId=10341241&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=250&height=188&format=jpg\" style=\"\" width=\"125\">\n </picture> \n </div>\n \n</figure>\n\n \n \n \n \n \n \n \n\n <div class=\"floatingText\">\n\n <div class=\"labels\">\n </div>\n </div>\n \n\n </div>\n\n <div class=\"vertically-aligned-text\">\n\n \n <h2 class=\"headline t19 tm14\" itemprop=\"headline\" style=\"\">Sammen om å få ned sykefraværet\n\n</h2>\n\n \n\n\n\n </div>\n\n </a>\n\n <time datetime=\"2026-05-11T15:31:58+02:00\" itemprop=\"datePublished\"></time>\n </div>\n</article>\n<p>Hvis vi virkelig ønsker å redusere sykefraværet over tid, trenger vi mindre symbolpolitikk og flere investeringer i kunnskap. Komplekse problemer tar tid å forstå og tid å løse. Til gjengjeld kan løsningene bli mer varige.</p><p><span class=\"\">Det er mindre tabloid enn å gjøre sykemeldingen til hovedproblemet. Men sannsynligvis langt mer effektivt.</span></p><div class=\"column google-ad display-label widthFull\" data-element-guid=\"879141bc-d4b5-47f2-e1d7-f033299bfce5\" style=\"\">\n\n <span class=\"ad-label\">Annonse</span>\n <div class=\"adunit\" id=\"dagsavisen/articleboard3\"></div>\n \n</div>\n<p><span class=\"italic m-italic \" data-lab-italic=\"italic\">Få nyhetsbrev fra Dagsavisen. Meld deg på <a href=\"https://www.dagsavisen.no/om-dagsavisen/2023/12/20/fa-daglig-nyhetsbrev/\">her</a>!</span> <br><br><br></p>\n<!-- placeholder(#1) -->\n<div class=\"column articlescroller source_debatt-dagsavisen small-12 large-12 bg-tertiary color_mobile_bg-tertiary hasContentPadding mobile-hasContentPadding\" data-element-guid=\"fe35c186-8010-4056-860d-4ea520912544\" id=\"article_list_10346416\" style=\"\">\n \n <div class=\"inner content fullwidthTarget\">\n \n <h2 class=\"articlescroller-header t32\" style=\"\">Mer debatt</h2>\n\n <ul class=\"scroll-container swipehelper snap-container-x snap-element-start articles count_4 \">\n <li class=\"scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText\" data-section=\"debatt\">\n <a href=\"https://www.dagsavisen.no/debatt/sot-profitt-med-bitter-ettersmak/10350947\">\n <figure>\n <img alt=\"\" height=\"119\" loading=\"lazy\" src=\"https://image.dagsavisen.no/10351543.jpg?imageId=10351543&panox=0.00&panoy=0.00&panow=100.00&panoh=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238\" width=\"265\">\n </figure>\n <div class=\"text-container\">\n \n \n <h3>Søt profitt med bitter ettersmak</h3>\n \n \n \n </div>\n </a>\n </li>\n <li class=\"scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText\" data-section=\"debatt\">\n <a href=\"https://www.dagsavisen.no/debatt/verdens-beste-fodselsomsorg/10350211\">\n <figure>\n <img alt=\"\" height=\"119\" loading=\"lazy\" src=\"https://image.dagsavisen.no/10350315.jpg?imageId=10350315&panox=0.00&panoy=8.73&panow=100.00&panoh=77.71&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238\" width=\"265\">\n </figure>\n <div class=\"text-container\">\n \n \n <h3>Verdens beste fødselsomsorg?</h3>\n \n \n \n </div>\n </a>\n </li>\n <li class=\"scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText\" data-section=\"debatt\">\n <a href=\"https://www.dagsavisen.no/debatt/en-streik-for-rettferdighet/10351511\">\n <figure>\n <img alt=\"\" height=\"119\" loading=\"lazy\" src=\"https://image.dagsavisen.no/10351532.jpg?imageId=10351532&panox=0.36&panoy=1.27&panow=96.00&panoh=68.98&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238\" width=\"265\">\n </figure>\n <div class=\"text-container\">\n \n \n <h3>En streik for rettferdighet</h3>\n \n \n \n </div>\n </a>\n </li>\n <li class=\"scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText\" data-section=\"debatt\">\n <a href=\"https://www.dagsavisen.no/debatt/tomme-ord-om-ungdoms-medvirkning/10350275\">\n <figure>\n <img alt=\"\" height=\"119\" loading=\"lazy\" src=\"https://image.dagsavisen.no/10350508.jpg?imageId=10350508&panox=0.00&panoy=0.00&panow=100.00&panoh=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238\" width=\"265\">\n </figure>\n <div class=\"text-container\">\n \n \n <h3>Tomme ord om ungdoms medvirkning</h3>\n \n \n \n </div>\n </a>\n </li>\n <li class=\"scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText\" data-section=\"debatt\">\n <a href=\"https://www.dagsavisen.no/debatt/myte-eller-darlig-hukommelse-staalesen/10350529\">\n <figure>\n <img alt=\"\" height=\"119\" loading=\"lazy\" src=\"https://image.dagsavisen.no/10350582.jpg?imageId=10350582&panox=0.00&panoy=3.15&panow=100.00&panoh=47.78&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238\" width=\"265\">\n </figure>\n <div class=\"text-container\">\n \n \n <h3>Myte eller dårlig hukommelse, Staalesen?</h3>\n \n \n \n </div>\n </a>\n </li>\n <li class=\"scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText\" data-section=\"debatt\">\n <a href=\"https://www.dagsavisen.no/debatt/hva-gjor-vi-nar-rasisme-ikke-kan-dokumenteres/10350418\">\n <figure>\n <img alt=\"\" height=\"119\" loading=\"lazy\" src=\"https://image.dagsavisen.no/10350457.jpg?imageId=10350457&panox=0.00&panoy=0.00&panow=100.00&panoh=84.87&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238\" width=\"265\">\n </figure>\n <div class=\"text-container\">\n \n \n <h3>Hva gjør vi når rasisme ikke kan «dokumenteres»?</h3>\n \n \n \n </div>\n </a>\n </li>\n <li class=\"scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText\" data-section=\"debatt\">\n <a href=\"https://www.dagsavisen.no/debatt/kjaere-helseminister-denne-resepten-far-ned-sykefravaeret/10350010\">\n <figure>\n <img alt=\"\" height=\"119\" loading=\"lazy\" src=\"https://image.dagsavisen.no/10350198.jpg?imageId=10350198&panox=0.00&panoy=0.33&panow=100.00&panoh=84.87&heightx=8.56&heighty=0.00&heightw=34.76&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238\" width=\"265\">\n </figure>\n <div class=\"text-container\">\n \n \n <h3>Kjære helseminister – denne resepten får ned sykefraværet</h3>\n \n \n \n </div>\n </a>\n </li>\n <li class=\"scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText\" data-section=\"debatt\">\n <a href=\"https://www.dagsavisen.no/debatt/norge-fortsetter-a-svikte-kielland-ofrene/10350057\">\n <figure>\n <img alt=\"\" height=\"119\" loading=\"lazy\" src=\"https://image.dagsavisen.no/10350084.jpg?imageId=10350084&panox=0.00&panoy=18.44&panow=100.00&panoh=72.07&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238\" width=\"265\">\n </figure>\n <div class=\"text-container\">\n \n \n <h3>Norge fortsetter å svikte Kielland-ofrene</h3>\n \n \n \n </div>\n </a>\n </li>\n <li class=\"scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText\" data-section=\"debatt\">\n <a href=\"https://www.dagsavisen.no/debatt/hvorfor-er-vaksine-mot-rs-virus-fortsatt-ikke-gratis-for-gravide/10347669\">\n <figure>\n <img alt=\"\" height=\"119\" loading=\"lazy\" src=\"https://image.dagsavisen.no/10347780.jpg?imageId=10347780&panox=0.00&panoy=16.77&panow=100.00&panoh=83.23&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238\" width=\"265\">\n </figure>\n <div class=\"text-container\">\n \n \n <h3>Hvorfor er vaksine mot RS-virus fortsatt ikke gratis for gravide?</h3>\n \n \n \n </div>\n </a>\n </li>\n <li class=\"scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText\" data-section=\"debatt\">\n <a href=\"https://www.dagsavisen.no/debatt/sykefravaer-komplekse-problemer-loses-ikke-med-enkle-grep/10346413\">\n <figure>\n <img alt=\"\" height=\"119\" loading=\"lazy\" src=\"https://image.dagsavisen.no/10346417.jpg?imageId=10346417&panox=0.00&panoy=0.00&panow=100.00&panoh=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238\" width=\"265\">\n </figure>\n <div class=\"text-container\">\n \n \n <h3>Sykefravær: Komplekse problemer løses ikke med enkle grep</h3>\n \n \n \n </div>\n </a>\n </li>\n </ul>\n\n\n <nav>\n <span aria-label=\"Gå til venstre\" class=\"arrow left\" role=\"button\">\n <span></span>\n </span>\n <span aria-label=\"Gå til høyre\" class=\"arrow right\" role=\"button\">\n <span></span>\n </span>\n </nav>\n\n </div>\n\n \n</div>\n\n<p><br></p>\n\n \n\n \n</div>\n\n\n \n\n\n <div class=\"column articleFooter\" data-element-guid=\"7c4e8798-1e27-400e-9488-5169179e98e7\">\n <span class=\"tags\">\n <a data-tag=\"sykmelding\" href=\"/tags/sykmelding\">sykmelding</a>\n <a data-tag=\"debatt\" href=\"/tags/debatt\">debatt</a>\n <a data-tag=\"ledelse\" href=\"/tags/ledelse\">ledelse</a>\n <a data-tag=\"oslomet - storbyuniversitetet\" href=\"/tags/oslomet%20-%20storbyuniversitetet\">oslomet - storbyuniversitetet</a>\n <a data-tag=\"scroll\" href=\"/tags/scroll\">scroll</a>\n <a data-tag=\"sykefravær\" href=\"/tags/sykefrav%C3%A6r\">sykefravær</a>\n <a data-tag=\"arbeidsliv\" href=\"/tags/arbeidsliv\">arbeidsliv</a>\n </span>\n \n</div>\n\n\n <div class=\"row social\">\n <div class=\"column large-12 small-12\">\n <a aria-label=\"Del på Facebook\" class=\"fi-social-facebook\" href=\"https://www.facebook.com/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fwww.dagsavisen.no%2Fdebatt%2Fsykefravaer-komplekse-problemer-loses-ikke-med-enkle-grep%2F10346413\" target=\"_blank\"></a>\n <a aria-label=\"Del via e-mail\" class=\"fi-mail\" href=\"mailto:?subject=Sykefrav%C3%A6r%3A%20Komplekse%20problemer%20l%C3%B8ses%20ikke%20med%20enkle%20grep&body=Hvis%20vi%20virkelig%20%C3%B8nsker%20%C3%A5%20redusere%20sykefrav%C3%A6ret%20over%20tid%2C%20trenger%20vi%20mindre%20symbolpolitikk%20og%20flere%20investeringer%20i%20kunnskap.%0Dhttps%3A%2F%2Fwww.dagsavisen.no%2Fdebatt%2Fsykefravaer-komplekse-problemer-loses-ikke-med-enkle-grep%2F10346413\" target=\"_blank\"></a>\n </div>\n </div>\n\n </section>\n \n </article>\n <section class=\"related desktop-fullWidth mobile-fullWidth fullwidthTarget\">\n <div class=\"page-content\" data-element-guid=\"24047987-5205-4dc5-8af7-de352a25265a\"><div class=\"row small-12 large-12\" data-element-guid=\"388bab5d-de69-46bc-b17e-efe81e91a1c1\" style=\"\"><div class=\"column infiniteScroll small-12 large-12 small-abs-12 large-abs-12\" data-element-guid=\"ea28a934-830b-4f44-c63e-4e1ae0819d6f\" id=\"infiniteScroll-ea28a934-830b-4f44-c63e-4e1ae0819d6f\">\n \n <div id=\"infinity-ea28a934-830b-4f44-c63e-4e1ae0819d6f\"></div>\n <div class=\"content \" id=\"infiniteTarget-ea28a934-830b-4f44-c63e-4e1ae0819d6f\" style=\"\">\n \n </div>\n</div>\n</div>\n</div>\n\n </section>\n </main>\n <div class=\"placeholder placement-left\" data-element-guid=\"41b53458-61a5-4607-f111-7141b7e00dc4\">\n<div class=\"column google-ad small-12 large-12 small-abs-12 large-abs-12 sticky display-label\" data-element-guid=\"81ccde8a-f0a7-4992-9981-b47dbe824c79\" style=\"top: 75px;\">\n\n <span class=\"ad-label\">Annonse</span>\n <div class=\"adunit\" id=\"dagsavisen/left_sticky\"></div>\n \n</div>\n\n</div>\n <div class=\"placeholder placement-right\" data-element-guid=\"c1a73f6e-b321-4b80-c0e9-23b367f3a269\">\n<div class=\"column google-ad small-12 large-12 small-abs-12 large-abs-12 sticky display-label\" data-element-guid=\"4e1ff9dc-1511-4f5e-fbc9-24f04366a0c8\" style=\"top: 75px;\">\n\n <span class=\"ad-label\">Annonse</span>\n <div class=\"adunit\" id=\"dagsavisen/right_sticky\"></div>\n \n</div>\n\n</div>\n </section>\n\n <template class=\"definitionTemplate\">\n <div class=\"definitionPopup\">\n <div class=\"definitionInfo\">\n <p></p>\n <span></span>\n <button class=\"definitionClose\">✕</button>\n </div>\n </div>\n </template>\n\n\n \n \n\n \n\n<footer class=\"page\">\n <div class=\"row-section desktop-space-outsideBottom-none mobile-space-outsideBottom-none bg-quaternary color_mobile_bg-quaternary border-side-top mobile_border-side-top border_width_1 border_width_mobile_1 hasContentPadding mobile-hasContentPadding\" data-element-guid=\"db03fb0e-a51c-4e54-81eb-cdc307ac535f\" style=\"\">\n<div class=\"row small-12 large-12 desktop-space-outsideBottom-none mobile-space-outsideBottom-none bg-quaternary color_mobile_bg-quaternary border-side-top mobile_border-side-top border_width_1 border_width_mobile_1 hasContentPadding mobile-hasContentPadding\" style=\"\"><div class=\"column small-12 large-2 small-abs-12 large-abs-2 \" data-element-guid=\"e48f6339-f562-476f-8dae-6950a89f70d6\">\n \n <div class=\"content \" style=\"\">\n <figure class=\"\" data-element-guid=\"e48f6339-f562-476f-8dae-6950a89f70d6\">\n <div class=\"img fullwidthTarget \">\n <picture>\n <source height=\"37\" media=\"(min-width: 768px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10087812.webp?imageId=10087812&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&width=334&height=74&format=webp\" type=\"image/webp\" width=\"167\"> \n <source height=\"37\" media=\"(min-width: 768px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10087812.webp?imageId=10087812&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&width=334&height=74&format=jpg\" type=\"image/jpeg\" width=\"167\"> \n <source height=\"76\" media=\"(max-width: 767px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10087812.webp?imageId=10087812&x=0.00&y=0.00&cropw=98.67&croph=100.00&width=682&height=152&format=webp\" type=\"image/webp\" width=\"341\"> \n <source height=\"76\" media=\"(max-width: 767px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10087812.webp?imageId=10087812&x=0.00&y=0.00&cropw=98.67&croph=100.00&width=682&height=152&format=jpg\" type=\"image/jpeg\" width=\"341\"> \n <img alt=\"\" height=\"76\" loading=\"lazy\" src=\"https://image.dagsavisen.no/10087812.webp?imageId=10087812&x=0.00&y=0.00&cropw=98.67&croph=100.00&width=682&height=152&format=jpg\" style=\"\" width=\"341\">\n </picture> \n </div>\n </figure>\n </div>\n</div><div class=\"column text_singleline small-12 large-8 small-abs-12 large-abs-8\" data-element-guid=\"536ce190-8525-4b44-a3db-621ea920bfb0\">\n \n <h2 class=\"content singleline\" style=\" \">\n \n </h2>\n</div><div class=\"markupbox column small-12 large-2 small-abs-12 large-abs-2\" data-element-guid=\"ae45324d-ecfa-4784-bccf-5cd7eb4416ac\" id=\"markup_200636\">\n \n <div class=\"content fullwidthTarget desktop-collapsed-element border-radius-no_border_radius border-radius-mobile_no_border_radius align-right mobile_text_align_align-right\" style=\"\">\n\n \n\n \n\n <div style=\"display: flex; gap: 12px; padding: 10px 0; align-items: center; justify-content: flex-start;\">\n <a href=\"https://www.facebook.com/dagsavisen/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\" title=\"Facebook\">\n <svg aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\" height=\"24\" style=\"fill: white; display: block;\" viewbox=\"0 0 512 512\" width=\"24\">\n <path d=\"M432 32H80A48 48 0 0 0 32 80v352a48 48 0 0 0 48 48h137.25V327.69h-63V256h63v-54.64c0-62.15 37-96.48 93.67-96.48 27.14 0 55.52 4.84 55.52 4.84v61h-31.27c-30.81 0-40.42 19.12-40.42 38.73V256h68.78l-11 71.69h-57.78V480H432a48 48 0 0 0 48-48V80a48 48 0 0 0-48-48z\"></path>\n </svg>\n </a>\n <a href=\"https://twitter.com/Dagsavisen\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\" title=\"X (Twitter)\">\n <svg aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\" height=\"24\" style=\"fill: white; display: block;\" viewbox=\"0 0 512 512\" width=\"24\">\n <path d=\"M389.2 48h70.6L305.6 224.2 487 464H345L233.7 318.6 106.5 464H35.8L200.7 275.5 26.8 48H172.4L272.9 180.9 389.2 48zM364.4 421.8h39.1L151.1 88h-42L364.4 421.8z\"></path>\n </svg>\n </a>\n <a href=\"https://www.dagsavisen.no/arc/outboundfeeds/rss/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\" title=\"RSS\">\n <svg aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\" height=\"24\" style=\"fill: white; display: block;\" viewbox=\"0 0 512 512\" width=\"24\">\n <path d=\"M128.081 415.959c0 35.369-28.672 64.041-64.041 64.041S0 451.328 0 415.959s28.672-64.041 64.041-64.041 64.04 28.673 64.04 64.041zm175.66 47.25c-8.354-154.6-132.185-278.587-286.95-286.95C7.656 175.765 0 183.105 0 192.253v48.069c0 8.415 6.49 15.472 14.887 16.018 111.832 7.284 201.473 96.702 208.772 208.772.547 8.397 7.604 14.887 16.018 14.887h48.069c9.149.001 16.489-7.655 15.995-16.79zm144.249.288C439.596 229.677 251.465 40.445 16.503 32.01 7.473 31.686 0 38.981 0 48.016v48.068c0 8.625 6.835 15.645 15.453 15.999 191.179 7.839 344.627 161.316 352.465 352.465.353 8.618 7.373 15.453 15.999 15.453h48.068c9.034-.001 16.329-7.474 16.005-16.504z\"></path>\n </svg>\n </a>\n</div>\n\n \n \n </div>\n</div>\n</div>\n</div>\n<div class=\"row-section desktop-space-outsideTop-none mobile-space-outsideTop-none desktop-space-outsideBottom-none mobile-space-outsideBottom-none bg-quaternary color_mobile_bg-quaternary hasContentPadding mobile-hasContentPadding\" data-element-guid=\"1808f1ac-04a7-44a6-ba56-4c901a977160\" style=\"\">\n<div class=\"row small-12 large-12 desktop-space-outsideTop-none mobile-space-outsideTop-none desktop-space-outsideBottom-none mobile-space-outsideBottom-none bg-quaternary color_mobile_bg-quaternary hasContentPadding mobile-hasContentPadding\" style=\"\"><div class=\"column text_singleline small-12 large-3 small-abs-12 large-abs-3\" data-element-guid=\"e47daa55-9f2d-458c-84fa-7678801e0a74\">\n \n <p class=\"content singleline t14 tm14 font-weight-normal m-font-weight-normal font-PTSans\" style=\" \">\n <br><br>Sjefredaktør: <a class=\"secondary color_mobile_secondary\" data-lab-text_color_desktop=\"secondary\" href=\"mailto:lars.west.johnsen@dagsavisen.no\">Lars West Johnsen</a>\n<br>Adm. direktør: <a class=\"secondary color_mobile_secondary\" data-lab-text_color_desktop=\"secondary\" href=\"mailto:nina.kordahl@dagsavisen.no\">Nina Kordahl</a>\n<br>Nyhetsredaktør: <a class=\"secondary color_mobile_secondary\" data-lab-text_color_desktop=\"secondary\" href=\"mailto:tore.ryssdalsnes@dagsavisen.no\">Tore Ryssdalsnes</a>\n<br>Publiseringsredaktør: <a href=\"mailto:kb@dagsavisen.no\"></a><a class=\"secondary color_mobile_secondary\" data-lab-text_color_desktop=\"secondary\" href=\"mailto:kathleen.buer@dagsavisen.no\">Kathleen Buer </a>\n </p>\n</div><div class=\"column text_singleline small-12 large-3 small-abs-12 large-abs-3\" data-element-guid=\"48f44d45-4e34-470b-a0ae-74f9602c1356\">\n \n <h2 class=\"content singleline t14 tm14 secondary color_mobile_secondary font-PTSerif hasTextColor hasTextColorMobile\" style=\" \">\n <span class=\"font-PTSans\" data-lab-fontface=\"PTSans\"><br><br>Politisk redaktør: <a class=\"secondary color_mobile_secondary\" data-lab-text_color_desktop=\"secondary\" href=\"mailto:kristian.skard@dagsavisen.no\">Kristian Skard</a><br>Kulturredaktør: <a class=\"secondary color_mobile_secondary\" data-lab-text_color_desktop=\"secondary\" href=\"mailto:mode.steinkjer@dagsavisen.no\">Mode Steinkjer</a><br>Debattredaktør: <a class=\"secondary color_mobile_secondary\" data-lab-text_color_desktop=\"secondary\" href=\"mailto:jo.moen.bredeveien@dagsavisen.no\">Jo Moen Bredeveien</a><br>Desksjef:\n<a class=\"secondary color_mobile_secondary\" data-lab-text_color_desktop=\"secondary\" href=\"mailto:espen.rusdal@dagsavisen.no\">Espen Hågensen Rusdal</a><br><br><br></span>\n </h2>\n</div><div class=\"column text_singleline small-12 large-3 small-abs-12 large-abs-3\" data-element-guid=\"c532d8a8-52df-46f5-88b4-a1b8c53e71c8\">\n \n <h2 class=\"content singleline t14 tm14 secondary color_mobile_secondary font-PTSans hasTextColor hasTextColorMobile\" style=\" \">\n <span class=\"font-weight-bold m-font-weight-bold\" data-lab-font_weight_desktop=\"font-weight-bold\">KONTAKT OSS</span><br><br>Sentralbord: 22 99 80 00\n<br>Abonnement: 22 99 80 50\n<br>Organisasjonr.: 980 454 347\n<br><a class=\"secondary color_mobile_secondary\" data-lab-text_color_desktop=\"secondary\" href=\"mailto:tips@dagsavisen.no\">Tips oss</a>\n<br>Frontsjef nå: <a href=\"mailto:sturla.hanssen@dagsavisen.no\">Sturla Smári Hanssen</a>\n </h2>\n</div><div class=\"markupbox column small-12 large-3 small-abs-12 large-abs-3\" data-element-guid=\"72e00771-eb9a-4652-89b4-62940839305d\" id=\"markup_10087688\">\n \n <div class=\"content fullwidthTarget\" style=\"\">\n\n \n\n \n\n <h2 class=\"content singleline t14 tm17 font-PTSans\" style=\"color: white !important;\">\n\n <span class=\"font-weight-bold m-font-weight-bold t14\" data-lab-font_weight_desktop=\"font-weight-bold\" data-lab-text_size_desktop=\"14\">\n OM OSS\n </span><br><br>\n\n <a href=\"https://nuu.no/dagsavisen\" target=\"_blank\"></a>\n\n <span>\n <a href=\"https://nuu.no/dagsavisen\" style=\"color: white !important;\" target=\"_blank\">\n Jobb i Mediehuset Dagsavisen\n </a><br>\n\n <a href=\"https://www.dagsavisen.no/kontakt-oss\" style=\"color: white !important;\" target=\"_blank\">\n Kontakt oss\n </a><br>\n </span>\n\n <span>\n <a href=\"https://www.dagsavisen.no/kundeservice\" style=\"color: white !important;\" target=\"_blank\">\n Kundeservice\n </a><br>\n\n <a href=\"https://da.ocast.com/nb/\" style=\"color: white !important;\" target=\"_blank\">\n Annonse\n </a><br>\n </span>\n\n <a href=\"https://www.dagsavisen.no/personvern/\" style=\"color: white !important;\" target=\"_blank\">\n Personvernpolicy\n </a><br>\n\n <a href=\"#\" onclick=\"window._sp_.gdpr.loadPrivacyManagerModal("986498"); return false;\" style=\"color: white !important;\">\n Personverninnstillinger\n </a>\n\n</h2>\n\n \n \n </div>\n</div>\n</div>\n</div>\n<div class=\"row-section bg-quaternary color_mobile_bg-quaternary hasContentPadding mobile-hasContentPadding\" data-element-guid=\"339e156c-7e0b-40ff-802a-58539143536f\" style=\"\">\n<div class=\"row small-12 large-12 grid-align-center mobile-grid-align-center bg-quaternary color_mobile_bg-quaternary hasContentPadding mobile-hasContentPadding\" style=\"\"><div class=\"markupbox column small-12 large-4 small-abs-12 large-abs-4\" data-element-guid=\"39e0e85b-6786-4735-8423-f2a10dd8a27d\" id=\"markup_101521\">\n \n <div class=\"content fullwidthTarget\" style=\"\">\n\n \n\n \n\n \n\n \n \n </div>\n</div>\n<div class=\"columns small-12 large-4 small-abs-12 large-abs-4\" data-element-guid=\"236b3377-242f-4e44-aed9-d05f08ab4d35\"><div class=\"row small-12 large-12\" data-element-guid=\"05aafbf6-23c2-4d32-8c73-960bf7ba6448\" style=\"\"><article class=\"column small-12 large-12 small-abs-12 large-abs-4 \" data-element-guid=\"da72d23d-e66d-4f91-8ddf-f145ff3dfe41\" data-instance=\"101523\" data-section=\"\" data-site-alias=\"\" itemscope>\n \n <div class=\"content\" style=\"\">\n \n \n\n\n <div class=\"media \">\n \n \n <div class=\"graphic type_png\" style=\"\">\n <div class=\"img fullwidthTarget\">\n <img alt=\"\" loading=\"lazy\" src=\"https://beta.dagsavisen.no/files/2025/04/08/Redaktøransvar (1).png\">\n </div>\n</div>\n\n \n \n \n \n \n \n\n <div class=\"floatingText\">\n\n <div class=\"labels\">\n </div>\n </div>\n \n\n </div>\n\n\n \n\n \n\n\n\n\n \n\n <time datetime=\"\" itemprop=\"datePublished\"></time>\n </div>\n</article>\n<div class=\"column text_singleline small-12 large-12 small-abs-12 large-abs-4\" data-element-guid=\"a8d9121d-5f77-463e-a914-6330079a10a6\">\n \n <h2 class=\"content singleline t14 tm14 align-center mobile_text_align_align-center font-PTSans\" style=\" \">\n Copyright Dagsavisen © 2026\n </h2>\n</div></div>\n</div><div class=\"markupbox column small-12 large-4 small-abs-12 large-abs-4\" data-element-guid=\"8170f260-62c0-4906-b9af-8a4ecd2dc71a\" id=\"markup_101522\">\n \n <div class=\"content fullwidthTarget\" style=\"\">\n\n \n\n \n\n \n\n \n \n </div>\n</div>\n</div>\n</div>\n\n</footer>\n\n\n\n\n\n \n\n <div class=\"powered-by \"><a href=\"https://labradorcms.com/\" target=\"_blank\">Powered by Labrador CMS</a></div>\n\n\n \n \n </body>\n</html>\n",
"source_updated_at" : "2026-05-18 05:30:00",
"summary" : "Hvis vi virkelig ønsker å redusere sykefraværet over tid, trenger vi mindre symbolpolitikk og flere investeringer i kunnskap.",
"tags" : null,
"title" : "Sykefravær: Komplekse problemer løses ikke med enkle grep",
"twitter_title" : "Sykefravær: Komplekse problemer løses ikke med enkle grep",
"version" : 1
}