Herold

I vår kommune står vi foran store utfordringer innen helse og omsorg. Sannheten er at vi blir flere eldre, færre yrkesaktive og konkurransen om helsepersonell blir stadig tøffere. Samtidig forventer innbyggerne – med rette – trygge og gode tjenester når de trenger hjelp. Dette krever at vi tør å tenke nytt.

For Høyre handler helsepolitikk om noe grunnleggende: trygghet for den enkelte. Innbyggerne skal vite at kommunen stiller opp når behovet oppstår, enten det gjelder eldreomsorg, psykisk helse eller hjelp til familier og barn. Men trygghet skapes ikke gjennom fine ord alene. Det krever prioriteringer, ansvarlighet og vilje til å modernisere tjenestene.

I dag opplever mange ansatte i helsetjenestene en stadig mer presset arbeidshverdag. Sykepleiere og helsefagarbeidere bruker for mye tid på rapportering, skjemaer og administrasjon, og for lite tid på pasientene. Sykefraværet er høyt mange steder, og rekruttering blir vanskeligere. Dette er ikke bærekraftig.

Derfor må Horten kommune bruke ressursene smartere.

Høyre mener vi må satse sterkere på hjemmebaserte tjenester og velferdsteknologi. Mange eldre ønsker å bo hjemme så lenge som mulig. De ønsker trygghet, selvstendighet og nærhet til sitt eget nærmiljø. Da må kommunen legge bedre til rette for nettopp det.

Digitale trygghetsalarmer, medisindispensere og moderne løsninger for oppfølging kan ikke erstatte menneskelig omsorg, men de kan gjøre hverdagen tryggere både for brukere og ansatte. Samtidig kan teknologi frigjøre tid slik at helsepersonell får bruke kompetansen sin der behovet er størst.

Vi må også bli flinkere til å forebygge. Altfor ofte bruker kommunen store summer på å reparere problemer som kunne vært oppdaget tidligere. Tidlig innsats innen psykisk helse, særlig for barn og unge, er avgjørende. Flere unge sliter med ensomhet, psykiske utfordringer og utenforskap. Da må hjelpen være tilgjengelig raskt og uten unødvendige terskler.

Høyre ønsker derfor sterkere samarbeid mellom skole, helsetjenester og familier. Ingen ungdom skal måtte vente lenge på hjelp når livet blir vanskelig.

Samtidig må vi ta vare på de ansatte som hver dag gjør en uvurderlig jobb i kommunen. Skal Horten lykkes med rekruttering, må vi tilby hele stillinger, faglig utvikling og større fleksibilitet i arbeidshverdagen. Dyktige ansatte er kommunens viktigste ressurs.

Det er også viktig å erkjenne at kommunen ikke alltid trenger å løse alle oppgaver alene. Høyre er åpne for samarbeid med private og frivillige aktører når det kan gi bedre tjenester for innbyggerne. For oss er det kvaliteten på tilbudet som er viktigst – ikke hvem som leverer det.

Dessverre ser vi ofte at debatten om helse og omsorg blir preget av ideologiske skyttergraver. Det tjener verken ansatte eller brukere. Innbyggerne er først og fremst opptatt av én ting: at hjelpen fungerer når de trenger den.

Kommunens økonomi vil bli strammere i årene som kommer. Nettopp derfor er det viktigere enn noen gang å prioritere riktig. Vi kan ikke love alt til alle. Men vi kan sørge for at pengene brukes klokt, at tjenestene organiseres bedre, og at innbyggerne får mest mulig kvalitet for fellesskapets midler.

Horten trenger en helsepolitikk som kombinerer trygghet med nytenkning. Vi må tørre å modernisere tjenestene samtidig som vi holder fast ved det viktigste: menneskene som trenger hjelp – og menneskene som gir den.

Høyre ønsker handling, ansvarlige prioriteringer og løsninger som gjør Horten rustet for fremtidens omsorgsbehov.

Det skylder vi både dagens og morgendagens innbyggere.