Herold

Ansatte i hotell- og kantinebransjen står nå i streik for økt kjøpekraft og for å forsvare sykelønnsordningen.

Dette er en viktig kamp for arbeidsfolk som hver dag holder samfunnet i gang, men som har krevende arbeidsdager.Når prisene på mat, strøm og bolig øker, må også lønna følge etter. Ingen skal jobbe fulltid og likevel ha dårlig økonomi.

Et viktig tema i konflikten er sykelønna og forskuttering av denne. Forskuttering av sykelønn betyr at arbeidsgiver har plikt til å utbetale lønn under sykdom i de første 16 dagene (arbeidsgiverperioden), før de får dette refundert fra NAV. I praksis får arbeidstakeren dermed lønn som normalt uten å måtte vente på utbetaling direkte fra NAV.

I dag har arbeidstakere rett til 100 % sykelønn fra første sykdomsdag. Frem til dag 16 er det arbeidsgiver som betaler sykepengene. De fleste offentlige arbeidsgivere og mange private bedrifter forskutterer dette, slik at ansatte får full lønn gjennom hele perioden.

Samtidig pågår det en kuttdebatt i IA-avtalen. NHO har ønsket å fjerne formuleringer som skjermer sykelønnsordningen, og det har vært åpnet for forslag om kutt for å redusere sykefraværet.

LO på sin side kjemper for å beholde dagens ordning og full forskuttering, og advarer mot at kutt vil øke forskjeller og ramme særlig de med tunge og lavtlønte yrker. Det har også vært foreslått å redusere sykepenger til for eksempel 80 % etter lengre tids sykdom, noe som vil ramme lavtlønte hardt.

LO har derfor vært tydelige på at de ikke vil godta en ny IA-avtale uten garanti mot kutt i sykelønna de neste fire årene.

Rødt støtter de streikende og står sammen med kravet om rettferdig lønn, trygghet ved sykdom og et arbeidsliv med mindre forskjeller.

Solidaritet med de streikende!