Stopp tåkepratet – det handler om lønna!
Plus
La oss snakke om lønn, Kristin Saga! Det er nemlig tåkelegging NHOs regiondirektør driver med når hu starter innlegget i Sandefjords blad 5. mai med at streiken i hotell- og restaurantbransjen "bunner i at de ansatte vil ha sykepengene sine i tide" og "hvordan man kan mene at reiselivsbedriftene skal ta regningen" for staten/Nav som ikke betaler ut i tide.
NHO har rett i én ting: Sykepenger skal komme i tide! Akkurat det vil fra nå rundt tre fjerdedeler av bedriftene i ulike bransjer sikre, etter at frontoppgjøret dro i land forskutteringskravet til LO og flere bransjer fulgte opp. Disse bedriftene tar ansvar for sine ansatte og gir dem trygghet.
Når Saga på vegne av NHO reduserer streiken i hotell og restaurant til kun å handle om Navs utbetalinger, så bommer hu på helheten – og på kjernen i konflikten.
På tide å rydde opp - Det er helt urimelig at reiselivsbedriftene skal ta ansvaret for at Nav ikke gjør jobben sin.
Dette med å “fungere som bank” brukes av NHO Reiseliv i en pågående kampanje i håp om å snu folkemeninga, men 71% av befolkninga i Norge støtter streiken og har skjønt hva dette dreier seg om: Det er en kamp for anstendig lønn og for trygghet i en av Norges mest utsatte og lavtlønna bransjer.
Saga hevder at streiken “bommer på målet”. Det er feil på enda en måte, for streik er også et virkemiddel for å synliggjøre strukturelle problemer – sjøl når disse involverer flere parter enn bare arbeidsgiver.
Skal en som Saga snakke om små marginer i bransjen, bør en være anstendig nok til å se marginene de ansatte har. Støyten tas i stor grad av de ansatte ved uforutsigbare arbeidstider, stor grad av deltidsstillinger og altså virkelig lav lønn.
Mange i hotell- og restaurantbransjen lever fra lønning til lønning; det får umiddelbart konsekvenser om sykepenger uteblir. Hva skal en da betale husleie, mat, strøm eller månedskortet med?
Reiselivsbransjen har ikke hatt reallønnsvekst på ti år. Hvordan kan NHO leve med at et B-lag skyves stadig lengre ned, år for år? Et skikkelig generelt tillegg må på bordet!
Vi snakker om anstendighet og om å ta arbeidsgiveransvar på alvor. Det er dette streiken handler om. Å redusere den til noe annet, som Saga gjør, er et hån mot de streikende.