Herold

– Gratulerer med den internasjonale sykepleierdagen til alle sykepleiere, skriver Dag Werner Larsen og Nina Farstad, i anledning 12. mai.

På den internasjonale sykepleierdagen som er 12. mai bærer jeg sykepleieruniformen stolt, enten den er ny eller gammel. Historien vår betyr noe og tradisjonene og verdiene våre har stor verdi. Selv om vi er glad for at skjørt ikke lenger er en del av den moderne sykepleieruniformen.

Sykepleiens tradisjoner er bygget på høy faglighet, medmenneskelighet, omsorg og profesjonalitet. Dette er verdier og tradisjoner vi skal verne om, videreføre og være stolte av. Men nettopp derfor må vi også tørre å erkjenne at ikke alle tradisjoner fortjener å bli med videre.

Når vi i vår tid fortsatt ser forslag om å svekke eller fjerne kompetansekrav i helse- og omsorgstjenestene, er ikke dette uttrykk for utvikling eller modernisering. Det er en videreføring av en gammel tradisjon hvor kvinnedominerte yrker systematisk undervurderes.

Kommunekommisjonens forslag om å åpne for å redusere lovfestede faglige krav i kommunale helse- og omsorgstjenester er derfor dypt bekymringsfullt. Vi ser på dette som en direkte verdidiskriminering av helse- og omsorgsbasert kompetanse. Et tydelig signal om at den kompetansen som i stor grad bæres av kvinner, tilsynelatende anses som mindre viktig.

Det blir særlig tydelig når samtlige kommuner i Østfold valgte å stå opp for lærernorm og kompetansekrav i skolen. Det er både riktig og viktig. Barn og unge fortjener kvalifiserte lærere og sterke fagmiljøer.

Men samtidig sender det et alvorlig signal når man på helsefeltet vurderer det som mindre avgjørende å opprettholde lovkrav om sykepleierkompetanse og sterke faglige standarder. Som om det ikke er like avgjørende at eldre, syke, sårbare og hjelpetrengende mennesker møtes av høy kompetanse og faglig trygghet.

Fortjener ikke også pasientene våre et sterkt, stabilt og faglig solid lag rundt seg? Burde vi ikke heller sikre at sykepleiere, helsefagarbeidere, ergoterapeuter, fysioterapeuter og andre helseprofesjoner får bygge sterke tjenester som står rustet for framtidens behov? Pasientene fortjener ikke mindre kompetanse. De fortjener mer!

Vi vet at framtidens demografi vil kreve langt mer av helse- og omsorgstjenestene enn i dag. Vi vet også at sykepleiere og helsepersonell omtales som blant samfunnets mest etterspurte og avgjørende kompetanser i årene som kommer. Likevel holdes helseyrkene fortsatt nede av strukturer og paradigmer som systematisk undervurderer både ansvar, kompetanse og samfunnsbidrag.

Frontfagsmodellen står som et tydelig eksempel på dette. Vi sykepleiere får stadig høre at vi er uvurderlige, at vi er helt sentrale for framtidens helsetjeneste, beredskap og samfunnssikkerhet.

Vi får høre at vi er nødvendige for å møte eldrebølgen, sikre pasientsikkerhet og opprettholde bærekraftige tjenester. Men tydeligvis er vi ikke viktige nok til at det finnes politisk vilje til å finne parallelle løsninger når frontfagsmodellen systematisk holder lønnsutviklingen i kvinnedominerte sektorer som helse tilbake.

Denne tradisjonen har vi ikke lenger har råd til å bevare. Den løser ikke framtidens utfordringer. Den rekrutterer ikke nok folk. Den beholder ikke nødvendig kompetanse. Og den bygger ikke bærekraftige helsetjenester.

Tvert imot bidrar den til å holde en av samfunnets viktigste sektorer nede.

Sykepleiere har en sentral rolle, ikke bare i helsevesenet, men i samfunnet som helhet, for beredskap, for levedyktige lokalsamfunn, for trygg oppvekst, for et verdig voksenliv og for en trygg alderdom. Derfor må vi skape nye tradisjoner. Tradisjoner som bygger opp under faglighet, sterke kompetansekrav, rettferdig lønn, reell verdsetting og bærekraftig rekruttering. Vi må bygge en helsetjeneste som både ivaretar de unge som kommer inn i yrket og de erfarne som skal stå i det over tid.

La oss derfor holde fast ved de tradisjonene som gjør sykepleien sterk: omsorg, profesjonalitet, høy kompetanse og medmenneskelighet. Men la oss samtidig være modige nok til å forkaste de tradisjonene som fortsatt holder oss tilbake: verdidiskriminering, undervurdering, lavlønn og svekkelse av faglige krav.

Historien vår fortjener respekt. Framtiden vår krever mot!

Gratulerer med den internasjonale sykepleierdagen til alle sykepleiere! Unge og erfarne, kvinner og menn. Vi bærer en stolt historie og må stå på for å forme en bedre framtid.

Når jordmødrene i Østfold har det bra på jobb, blir fødselsomsorgen best

En bærekraftig helsetjeneste bygges av folk, hele livet!