Når tryggheten blir sårbar
Plus
I forbindelse med den Internasjonale Sykepleierdagen 12. mai har jeg som hovedtillitsvalgt Norsk sykepleierforbund en stor bekymring for våre framtidige helsetjenester.
Nå må regjeringen og våre politikere forstå alvoret, vi må sikre kompetanse nå og framtiden, vi må både beholde og rekruttere sykepleiere sammen med annen viktig kompetanse i helse, vi må vise at kompetansen og utdanningen verdsettes. Lønna må opp, belastingen ned, bemanningen må tåle hverdagens realiteter og ikke minst VI er en viktig del av Norges beredskap!
I Norge skal du få helsehjelp når du trenger det – uansett hvem du er, og hvor du bor. At stadig flere sykepleiere og jordmødre forlater yrket sitt, truer velferden og tryggheten.
En helse- og omsorgstjenestene som hver dag drives under et høyt press, truer tryggheten vår. Høyt sykefravær, lengre ventetider, økt bruk av overtid og innleie, mangel på kvalifisert helsepersonell og faglig lederskap. Utfordringene er mange og felles er at det påvirker kvalitet, forsvarlighet og pasientsikkerheten i helse- og omsorgstjenesten vår.
For hva skjer hvis sykepleieren eller jordmora ikke er der? Da svekkes tryggheten, og beredskapen blir borte.
Kompetanse som gir trygghet
Sykepleiere og jordmødre følger pasienter tett gjennom hele døgnet, i alle livets faser. Deres kompetanse er avgjørende for trygghet og pasientsikkerhet – både i sykehus og i kommunale helse- og omsorgstjenester.
Sykepleiere og jordmødre har klinisk analysekompetanse, som vil si evne til å observere, kartlegge og vurdere endringer i en pasientsituasjon, og å raskt tilpasse helsehjelpen etter skiftende behov. Denne kompetansen bygger på sykepleiefaglig og medisinsk kunnskap. Dette omfatter også ferdigheter i kritisk tenkning, klinisk resonnering, vurdering og beslutningstaking samt organisatorisk ansvar og fagutviklingsarbeid.
Mangel på sykepleier- og jordmorkompetanse fører til økt risiko for uønskede hendelser, som feilmedisinering, uoppdagede infeksjoner, fall og underernæring.
Kompetanse som ikke kan erstattes
Det tar flere år å utdanne en sykepleier eller jordmor – og enda flere år å utvikle klinisk erfaring og faglig lederskap. Når vi mister sykepleiere og jordmødre, mister helsetjenesten livsviktig kompetanse. Å erstatte denne kompetansen er krevende – og kostbart. Det er derfor viktig å beholde den.
Samtidig som behovet for kompetanse øker, varsler Perspektivmeldingen at Norge kan mangle over 180 000 helsepersonell innen 2060.
“Skal vi sikre en helsetjeneste som tåler kriser, må vi klare å rekruttere og beholde flere – og verdsette kompetansen der den brukes”. Forbundsleder Lill Sverresdatter Larsen
Det handler ikke om hender og arbeidskraft. Det handler om kompetanse, tryggheten til pasienter, pårørende og befolkningen – over hele landet.
Slik sikrer vi tryggheten:
Bruke kompetansen riktig
Sikre nok sykepleiere og jordmødre på jobb
Beholde, rekruttere og utvikle kompetanse
Styrke ledelse og organisering
Ta i bruk teknologi som støtter kompetansen
Tenk langsiktig – invester i helsetjenesten
Skal vi bevare den offentlige helsetjenesten som en del av tryggheten og beredskapen i Norge, trenger vi mer enn små grep; vi trenger reelle investeringer i helsetjenesten. Les mer: