Herold

KOMMENTAR: Etter at Bygdeposten skrev om brukere av poliklinikken på Modum Bad, som ropte er varsku om behandlere som slutter omtrent før de har begynt, eller pasienter som ikke følges opp og eller faller ut av listene, har mange tatt kontakt med oss. Også nåværende og tidligere ansatte. De mener det er på høy tid at forholdene ved poliklinikken blir kjent.

Klinikken tar imot pasienter som er henvist av fastlege i Modum, Sigdal og Krødsherad. Fellesnevneren for dem som har kontaktet Bygdeposten, er frykten for å si noe offentlig blant de ansatte, selv om de er oppgitt over arbeidsforholdene. Og fortvilelsen over å ikke få hjelp fra dem som har fått henvisning dit. Det snakkes om en fryktkultur på Badet med adresse til ledelsen. Det er et ord som sjelden lyder bra, enten det er på arbeidsplasser eller ellers i livet. Hvis det virkelig er en fryktkultur, må den opphøre. Det er egentlig ikke veldig vanskelig å komme den til livs. Det handler bare om å akseptere at det er lov å ha en annen mening enn den sjefen har.

Smartembed for https://www.bygdeposten.no/api/graff/v1/component/enkel-biografi?id=283233

Den prekære situasjonen kan ikke ha kommet som lyn fra klar himmel for ledelsen ved Modum Bad. De har åpenbart visst om dette lenge. Modum Bad har hatt hyppige lederskifter de siste årene. Det har faktisk ikke vært kontinuitet siden Ole Johan Sandvand gikk av som direktør for snart ti år siden. Årsakene til at det har vært så hyppige skifter, er forskjellige, men i sum er det uheldig uansett årsak.

Stor gjennomtrekk av ansatte er alltid et faresignal. Får man ikke dyktige ansatte til å bli værende, bør alarmklokkene kime. Det gjorde de i mars i fjor. Da fortalte ledelsen om store kapasitetsproblemer fordi mange brukere hadde time samtidig, og at det var manko på spesialister. Nå har det gått ett år, og situasjonen er åpenbart verre enn den gang.

Bygdeposten vet at fastlegene i området lenge har vært oppgitt og fortvilet over forholdene. De har pasienter som sårt trenger behandling, men opplever at tilbudet er for dårlig. Bygdeposten vet at både enkeltleger og grupper av leger har sendt bekymringer om situasjonen, uten at det har hatt noen effekt.

Poliklinikken på Modum Bad er en viktig del av primærhelsetjenesten i midtfylket. Det er ett steg opp i behandlingskjeden sammenlignet med Rask psykisk helsehjelp. Det er derfor svært alvorlig det som nå skjer. At nåværende og tidligere ansatte skriver om sviktende faglig forsvarlighet, høy belastning på ansatte og risiko for pasientsikkerheten, samtidig som de føler at dette verken er undersøkt eller fulgt opp, er sterkt kritikkverdig.

Modum Bad bør ha særlig gode forutsetninger for å vite hva som skal til for å skape en god arbeidskultur, med en arbeidsmengde som er overkommelig, gode prosesser med de ansatte, og at det er lov å ytre seg. De burde også vite hva en fryktkultur fører til av nedstemthet og usikkerhet. Det er faktorer som man ikke trenger tung fagkompetanse på området for å skjønne er drepende for arbeidsmiljøet, uansett hvilken arbeidsplass det gjelder. Det er noen grunnleggende ting som må være på plass for at arbeidsmiljøet skal bli godt.

Nå ligger poliklinikken nede for telling. Samtlige fast ansatte psykiatere har sagt opp og blitt erstattet med midlertidighet og nyutdannede psykologer. Det betyr i ytterste konsekvens at pasienter ikke får den behandlingen de trenger og har krav på, fordi man har feilet internt med å rette opp i forholdene som får de ansatte til å bli.

Denne saken er mer enn en liten ripe i lakken for fasaden på Modum Bad, som man har vært flink til å blankpolere.