Herold

Tromsø kommune har tredje året på rad levert store underskudd og er på veg inn under et statlig kontrollregime, også kalt ROBEK. Da er det viktig å analysere hvorfor det har gått så galt. Vi må se på både inntekts- og utgiftssida, og endringer bør være av strukturell art - ikke nødløsninger hvor vi ender opp med å skyte oss sjøl i foten.

Hogne Berg Jensen (Venstre) har i en rekke artikler forbilledlig beskrevet situasjonen i Tromsø kommune og analysert mange av årsakene til at det har gått galt.

Han påpekerhelt korrekt at det absurde pensjonssystemet, som daværende kommunalminister "Jern-Erna" Solberg skapte i 2002, er en av hovedårsakene til at kommunen mangler penger og må ta opp kassakreditt for å kunne betale de løpende utgiftene.

Løftet var kontroll. Resultatet er ROBEK-grensen.

Skylden må plasseres, men ansvaret må bæres sammen

Høy gjeldsbelastning etter mange store utbygginger (bl.a. Tromsøbadet, Sommerlyst skole og Otium sykehjem) har kostet skjorta. Flere omdiskuterte eiendomskjøp belaster også gjeldsnivået, med rentekostnader som idag er mye høyere enn for noen år siden. Folk med høye boliglån kjenner seg kanskje igjen…

Samtidig erkommunene i Norge uten tvil underfinansiert fra staten. Nye rettigheter og reformer er ikke fullfinansiert over førre år, og pensjonsranet er en ren skandale.

Tromsø er ikke alene om å havne i uføret, de fleste kommunene sliter med å levere tjenestene de skal gi. Og alle kutter i velferden, også de Høyre-styrte byene som kutter barnevern, skoler og fritidsklubber - samtidig som de velger å bruke ekstrainntektene de fikk fra Rødt i statsbudsjettforhandlingene til å senke eiendomsskatten til de rikeste.

Etter valget i 2023 valgte Rødt å gå i styringskoalisjon. Forhandlingene med de andre partiene resulterte i Romssa-erklæringa - et program Rødt var svært godt fornøyd med. Men bare kort tid etter kom den berømmelige økonomirapporten som viste stort underskudd, til like stor overraskelse for oss som resten av kommunestyret.

Underskuddet har fulgt oss siden og bidratt med at vi har skuffende få resultatet å skryte av. Rødt har ihvertfall tatt sitt medansvar og gått med på kutt i organisasjonen som vi ellers ikke ville stått inne for. Honnør til alle ansatte som gjennom sin harde innsats har bidratt til at drifta i 2025 gikk i balanse!

Problemet medkuttene som er gjort til nå er at de i stor grad har blitt gjennomført som ostehøvelkutt. Alle ledd, ikke minst selve bærebjelken i velferdssamfunnet - førstelinja i kommunens tjenester - har gjennomført store kutt. Bieffekten av dette er dessverre et høyt og stigende sykefravær og stor turn-over. Belastninga på folk i sykehjem, hjemmetjeneste, skoler og barnehager blir større. All ære til de som står i denne situasjonen og berger skuta!

Men skal vi faktisk gjøre omstilling som gir resultatet over tid, så må det strukturelle endringer til. Og det tar tid. I faglitteraturen snakker man om minst 4-5 år med høy medvirkning av de ansatte og hvor organisasjonskartet endres målrettet.

Rødt var tidlig ute, allerede høsten 2024, med å påpeke at ROBEK ikke nødvendigvis bare ville være fælt. I ROBEK-systemet er det ofte slik at kommuner får tid på seg til å gjennomføre strukturelle grep. Det trur vi er lurt.

I Tromsø vildet være naturlig å fjerne et ledertrinn og flytte ressursene ned i organisasjonen, samt å faktisk gjennomføre «tillitsreformen» hvor avgjørelser tas i førstelinja, når det er riktig. Sammenslåing av avdelinger og enheter, slik som det ble gjort i helsetjenestene på Kvaløysletta med stor suksess, må vurderes.

Og husk:forskjellen på Rødt og resten, er at vi alltid setter innbyggernes behov for gode offentlige velferdstjenester og arbeidsvilkårene til våre ansatte høyest. Vi mener bl.a. at en økt grunnbemanning både er økonomisk fornuftig og gir bedre tjenester og vil fortsette å framme dette perspektivet videre.

Vi tar ansvar for hva som skjer på vår vakt og vil samtidig slåss for en fornuftig og strukturell omstilling hvor de ansattes og befolkningas stemmer skal høres.

Og så serjeg fram til å samarbeide videre også med Venstre. Men Hogne Berg Jensen, en ting manglet i dine kloke innlegg: konkrete forslag om hvordan vi skal komme oss av den økonomiske grunnstøtinga!

Jeg er sikkerpå at gode forslag og et bredt politisk samarbeide om disse vil være det mest fornuftige vi kan gjøre. Men unngå å overby andre partier med "kutt 200! 300! 400 ansatte!".

Det vil væreren piratvirksomhet overfor folk og ansatte.