Hverdagen som ikke vises i budsjettene
Debatten om innsparingene i Bærum kommune er viktig. Likevel savner jeg et perspektiv: hvordan dette oppleves for oss som står i tjenestene hver dag.
Jeg jobber i en bolig i Bærum kommune for personer med psykisk utviklingshemming og omfattende kommunikasjonsvansker. Dette er mennesker som er helt avhengige av forutsigbarhet, stabilitet og riktig kompetanse rundt seg.
Endringene som nå gjøres, handler ikke bare om økonomi, men om hvordan hverdagen faktisk blir.
Dagtilbudet skal være trygt, godt og meningsfullt
Tidligere hadde beboerne et tydelig skille mellom hjem og dagtilbud, med ansatte med spesialisert kompetanse på hver arena. På dagtilbudet møtte de fagpersoner med kunnskap om kommunikasjon, tegn til tale, struktur og målrettet miljøarbeid.
Nå er dette skillet i praksis visket ut.
Ansatte fra bolig følger beboerne til dagtilbud og skal i stor grad gjennomføre aktivitetene der. På papiret kan dette se effektivt ut. I praksis flytter man ansatte, men ikke kompetanse.
Vi i boligen kjenner beboernes hjem, rutiner og behov der, men har ikke alltid samme faglige forutsetninger for å gjennomføre spesialiserte aktiviteter. Dette handler ikke om vilje, men om fag.
Samtidig blir oppgavene i boligen stående. Behovene der forsvinner ikke fordi vi fysisk flytter oss. Resultatet er at vi løper mellom arenaer, og at kvaliteten presses begge steder.
For beboerne betyr dette også mindre variasjon i hverdagen. De møter de samme ansatte hele dagen og mister noe av miljøskiftet som bidrar til utvikling og livskvalitet.
Mange av beboerne har ikke språk for å uttrykke hvordan endringene påvirker dem. De er avhengige av at noen snakker på deres vegne.
Når vi som ansatte løfter dette, handler det ikke om motstand mot endring, men om faglig og menneskelig ansvar.
Det er forståelig at kommunen må prioritere. Men dette er ikke bare en omdisponering av ressurser, det er en forskyvning av kompetanse, ansvar og kvalitet. Og det er de mest sårbare som merker det mest.
Gode tjenester skapes ikke bare av budsjetter, men av riktig kompetanse, på riktig sted, til riktig tid. Dette er ikke en effektivisering – det er en svekkelse.
Bærum kommune og dagsenter
Én milliard i overskudd – men til hvilken pris?
Åpent brev til Bærum kommune
Tilbudene skal tvert imot bli bedre
Reels til alle saker