Herold

Når man ser på debatten rundt Bufdirs veileder for møter med kjønnsmangfold, er det slående hvor lite oppmerksomhet som gis til erfaringene til dem det faktisk gjelder.

Veilederen ble forsøkt stanset av KrF i Stortinget, et forsøk de heldigvis ikke lykkes i, takket være at Høyre sikret flertall for å beholde kjønnsveilederen. Forslaget fra KrF om å skrinlegge rådene ble behandlet i Stortinget den 24. mars og fikk ikke flertall.

Det er en seier for alle som mener at man har rett til å bli møtt på en likeverdig måte av ansatte i det offentlige.

Advarte mot å stoppe veileder

Stavanger KrFs gruppeleder, Therese Egebakken, hevder at rådene Bufdir har fremlagt kan komme på kant med ansattes egen samvittighet og overbevisning. Det hun unnlater å nevne, er at flere av de ansattes egne organisasjoner i et felles leserinnlegg i Dagsavisen advarte mot at veilederen stoppes.

Her skriver hele ni organisasjoner sammen om hvor viktige disse rådene er både for de som skal møte transpersoner og andre som bryter med forventninger til kjønn. Selv om noen opplever dette som et spørsmål om samvittighet, handler det i praksis om hvordan vi som samfunn møter mennesker med respekt og likeverd.

Fremstår ikke da KrFs ønske om å ikke ta i bruk rådene som et ønske om å ikke gi offentlig ansatte de verktøyene de selv etterlyser, snarere enn å hensynta enkeltansattes samvittighet?

Møtes med hets og hat

I Venstre er vår grunnleggende tanke at alle skal ha friheten til å være seg selv og leve de livene de ønsker. Slik er det dessverre ikke for transpersoner i dag. De blir møtt med diskriminering, hets og hat både i den offentlige debatten og i samfunnet for øvrig.

Bufdirs råd om kjønnsmangfold for offentlig ansatte er et forsøk på å bidra til en likeverdig behandling av transpersoner og andre som avviker fra forventningene til kjønn. Det er råd, ikke tvang, men det er et viktig steg i rett retning for å oppfylle likestillings- og diskrimineringsloven for alle.

Video-reel