Herold

Frykter feilbetalinger og oppsigelser av ansatte i hotellbransjen.

Fra mandag 11. mai øker intensiteten i streiken innenfor overnatting og servering ytterligere.

Ledelsen i hotellkjeden Strawberry frykter at dårlig gjennomføring av streiken fra Fellesforbundets side kan få store konsekvenser for både ansatte og arbeidsgivere i hotellbransjen.

Fellesforbundet kjenner seg ikke igjen i påstandene, og sier at dersom Strawberry opplever at streikeuttakene ikke foregår på riktig måte, må de ta det opp med NHO Reiseliv.

Hotell- og restaurantstreiken

Vet ikke hvem som kommer på jobb

– Vi har tett samarbeid med de ulike partene i streiken og er opptatte av at prosessen skal gå ryddig for seg, men opplever det som ekstremt krevende å samarbeide med Fellesforbundet, sier HR-direktør Ina Marie Strand Torgersen, til Nettavisen.

Torgersen stiller seg spørrende til om forbundet har vært godt nok forberedt i forkant av streiken, og til opplæringen av de tillitsvalgte.

Fellesforbundet varsler ny opptrapping i hotell- og restaurantstreiken fra mandag

Hun beskriver informasjonen fra forbundets tillitsvalgte som svært mangelfull, og opplever det som særlig utfordrende å få en ordentlig oversikt over streikelistene.

HR-direktøren understreker at selv om arbeidsgiverne ikke har krav på å vite hvem som er medlemmer i forbundet, er det avgjørende at de vet hvem som tas ut i streik, slik at de kan sørge for riktig og forsvarlig håndtering av streiken og en faktisk oversikt over hvem som kommer på jobb.

Mener flere kan miste jobben

– Fellesforbundets tillitsvalgte har flere ganger gitt oss navn over telefon. Vi vet verken hvor informasjonen kommer fra, eller hvorfor den leveres såpass sporadisk, men hele avviklingen av streiken lider av forbundets uprofesjonelle håndtering, sier hun.

Torgersen understreker at feil i streikelistene kan føre til både feilbetalinger og oppsigelser.

– Når det er så mye rot i streikelistene kan vi ikke stole på at de ansatte får de pengene de har rett på, sier hun.

– Det kan gå utover arbeidsforhold om ansatte ikke møter opp på jobb, og all mangelfull informasjon setter våre ansatte i en vanskelig situasjon.

Parat anklager Grand Hotel i Oslo for massivt streikebryteri – hotellet avviser anklagene

Kan bli ufrivillige trygdesnyltere

I verste fall kan feilinformasjonen ifølge Torgersen føre til at ansatte som er sykemeldte, risikerer å motta både sykepenger og streikebidrag, og i praksis bli ufrivillige trygdesnyltere.

– Det er skremmende om ansatte gjør seg skyldig i ufrivillig svindel på grunn av Fellesforbundets rot, sier hun.

I følge Torgersen skal dessuten opptil flere ansatte ha blitt tatt ut i streik, selv om de ikke lenger er medlemmer av forbundet.

Det er ansatte selv som har fortalt at de har blitt tatt ut i streik uten å være medlemmer. Det er informasjon som ikke kan verifiseres av arbeidsgiver, ettersom de ikke har tilgang på medlemslistene.

Hotellgjester kastes ut før cupfinalen på grunn av streik

Avviser påstander

Forbundssekretær i Fellesforbundet, Clas Delp, sier at de ikke kjenner seg igjen i påstandene.

Ifølge Delp har bedriftene til enhver tid full oversikt over hvem som er registrerte som medlemmer fra den enkelte bedriften.

Han legger til at bedriftene trekker medlemmene i lønn for fagforeningskontingenten.

– Hvordan streikeuttakene formelt sett foregår er prosedyrer mellom Fellesforbundet og NHO Reiseliv, ikke de lokale tillitsvalgte og det enkelte hotellet, sier han til Nettavisen.

– Dersom Strawberry mener at dette ikke foregår på riktig måte, må de ta dette opp med NHO Reiseliv.

– Selv om vi ikke kjenner oss igjen påstandene, vil vi fortsette å bidra til praktiske lokale løsninger sammen med motparten, slik vi har gjort gjennom hele streiken.

SAS kutter 1200 avganger i mai

NHO: – Merkelige påstander fra Fellesforbundet

Direktør for arbeidslivspolitikk i NHO Reiseliv, Magne Kristensen, reagerer på svaret fra Fellesforbundet.

– Dette er merkelige påstander fra Fellesforbundet, sier Kristensen til Nettavisen.

– Det er ikke riktig at arbeidsgiverne har oversikt over hvem av sine ansatte som er organisert til enhver tid. Det stemmer heller ikke at alle medlemmer betaler kontingent gjennom lønnstrekk.

Ifølge Kristensen er det flere medlemmer som ikke ønsker å betale via lønnstrekk fra arbeidsgiver, og heller betaler direkte til Fellesforbundet.

Flykanselleringer: Drivstoffmangel dekkes ikke av forsikringen

– Det er Fellesforbundet som foretar streikeuttak og som har oversikt over sine egne medlemmer, sier Kristensen.

– Plassfratredelsene fra Fellesforbundet har skjedd ved at NHO Reiseliv får beskjed om berørte bedrifter og antall organiserte per bedrift. Vi får ikke navn på de ansatte.

Han mener at det er de tillitsvalgtes oppgave å opplyse arbeidsgiver om slike forhold lokalt.

– Denne praksisen opplever vi at vi har vært enig med Fellesforbundet om.

Forventer skikkelig håndtering

– Vi forsøker å hjelpe de ansatte med å finne rett informasjon, men lykkes ikke alltid med det. Men vi må forholde oss til at de ikke kan jobbe dersom de står på streikeliste, sier Torgersen.

– Vi ønsker å være en trygg arbeidsgiver og forventer en skikkelig håndtering fra forbundets side. Vi har forsøkt å kommunisere problemet til forbundet, det har vært utrolig vanskelig, og vi har måttet gå via NHO bare for å få et ordentlig svar på enkeltsaker, avslutter hun.

Populære videoer