Når magefølelsen styrer, taper Oslo mangfoldet
Kandidater bør vurderes opp mot forhåndsdefinerte krav – ikke mot en uuttalt idé om hvem som «føles riktig».
Dette er et debattinnlegg som gir uttrykk for skribentens holdninger og meninger. Du kan sende inn debattinnlegg til debatt@dagsavisen.no.
Vi liker å tro at ansettelser skjer kun på bakgrunn av kompetanse. I realiteten styres mange beslutninger av noe helt annet: Magefølelse.
Psykolog og nobelprisvinner Daniel Kahneman beskriver hvordan vi tenker i to systemer. System 1 er intuitivt og ubevisst. System 2 er langsomt og analytisk.
Problemet er at det ofte er System 1 som dominerer ved ansettelser – særlig i intervjusituasjoner. Det har konsekvenser.
Oslo kommune har selv slått fast at ansatte og ledere skal speile mangfoldet i byen. Likevel er personer med minoritetsbakgrunn fortsatt sterkt underrepresentert i lederstillinger i kommunen. Dette er bakteppet for handlingsplanen for økt rekruttering av ledere med minoritetsbakgrunn (2023–2027), som nettopp peker på behovet for mer profesjonelle og strukturerte rekrutteringsprosesser.
Utfordringen stopper ikke ved ansettelse. Forskning fra Institutt for samfunnsforskning viser at innvandrere og etterkommere med bakgrunn utenfor Europa og Nord-Amerika har mellom 30 og 60 prosent lavere sannsynlighet for å rykke opp internt.
Skal vi endre dette, må vi endre hvordan vi rekrutterer.
Rapporten peker på at dette mønsteret ikke kan forklares fullt ut av kompetanse eller erfaring, og at det derfor kan tyde på at ubevisste forskjellsbehandlinger påvirker hvem som får muligheter til å avansere.
Dette handler ikke nødvendigvis om bevisst diskriminering. Det handler om hvordan beslutninger faktisk tas.
Når vi vurderer kandidater, trekker vi slutninger om hvem som «passer inn», hvem som «har lederpotensial», og hvem vi «får en god følelse av». Slike vurderinger oppleves som profesjonelle, men er ofte preget av ubevisste bias – og de slår systematisk dårligere ut for kandidater som ikke ligner majoriteten.
Skal vi endre dette, må vi endre hvordan vi rekrutterer. Vi må gå fra magefølelse til system. Det kan blant annet bety at nærmeste leder utelater seg selv fra intervjuprosessen.
Lederen definerer behovet og setter rammene på forhånd, men selve intervjuet og vurderingen bør gjennomføres av et mangfoldig panel av ansatte og HR som bruker faste spørsmål og tydelige kriterier. Kandidater bør vurderes opp mot forhåndsdefinerte krav – ikke mot en uuttalt idé om hvem som «føles riktig».
Oslo kommune har allerede pekt ut retningen i sin handlingsplan: Bedre opplæring, tydeligere kriterier og mer systematikk i rekrutteringsprosesser. Nå bør vi ta initiativet et steg videre, og teste ytterligere tiltak som hindrer ubevisst diskriminering.
Når vi lar magefølelsen styre, velger vi ofte det som ligner oss selv. Det føles trygt – men det er ikke nødvendigvis det beste valget.
Skal vi utvikle oss må vi implementere systemer som hindrer at ubevisste vurderinger får styre hvem vi ser – og hvem vi overser.
Få nyhetsbrev fra Dagsavisen. Meld deg på her!
Mer debatt
🏷️ Extracted Entities (14)
Oslo
(place)
Arbeidsliv 🏷️
(keyword)
Debatt 🏷️
(keyword)
Diskriminering 🏷️
(keyword)
Mangfold 🏷️
(keyword)
Oslo Kommune 🏷️
(keyword)
Rekruttering 🏷️
(keyword)
scroll 🏷️
(keyword)
Daniel Kahneman
(person)
Europa
(entity)
HR
(entity)
Institutt
(place)
Nord-Amerika
(entity)
System
(entity)
📊 Metadata
Keywords: debatt, scroll, rekruttering, arbeidsliv, diskriminering, oslo kommune, mangfold
Article Version History (3 versions)
This article has been updated since it was first fetched. Below are all versions:
Version 3
Current
2026-05-08 09:45:26
Når magefølelsen styrer, taper Oslo mangfoldet
UPDATE
Author: Nana Mensah
Published: 2026-05-07 09:13:28
Updated: 2026-05-07 09:13:28
📝 Summary
Kandidater bør vurderes opp mot forhåndsdefinerte krav – ikke mot en uuttalt idé om hvem som «føles riktig».
📄 Full Content (4631 chars)
Dette er et debattinnlegg som gir uttrykk for skribentens holdninger og meninger. Du kan sende inn debattinnlegg til debatt@dagsavisen.no.
Vi liker å tro at ansettelser skjer kun på bakgrunn av kompetanse. I realiteten styres mange beslutninger av noe helt annet: Magefølelse.
Psykolog og nobelprisvinner Daniel Kahneman beskriver hvordan vi tenker i to systemer. System 1 er intuitivt og ubevisst. System 2 er langsomt og analytisk.
Problemet er at det ofte er System 1 som dominerer ved ansettelser – særlig i intervjusituasjoner. Det har konsekvenser.
Oslo kommune har selv slått fast at ansatte og ledere skal speile mangfoldet i byen. Likevel er personer med minoritetsbakgrunn fortsatt sterkt underrepresentert i lederstillinger i kommunen. Dette er bakteppet for handlingsplanen for økt rekruttering av ledere med minoritetsbakgrunn (2023–2027), som nettopp peker på behovet for mer profesjonelle og strukturerte rekrutteringsprosesser.
Utfordringen stopper ikke ved ansettelse. Forskning fra Institutt for samfunnsforskning viser at innvandrere og etterkommere med bakgrunn utenfor Europa og Nord-Amerika har mellom 30 og 60 prosent lavere sannsynlighet for å rykke opp internt.
Skal vi endre dette, må vi endre hvordan vi rekrutterer.
Rapporten peker på at dette mønsteret ikke kan forklares fullt ut av kompetanse eller erfaring, og at det derfor kan tyde på at ubevisste forskjellsbehandlinger påvirker hvem som får muligheter til å avansere.
Dette handler ikke nødvendigvis om bevisst diskriminering. Det handler om hvordan beslutninger faktisk tas.
Når vi vurderer kandidater, trekker vi slutninger om hvem som «passer inn», hvem som «har lederpotensial», og hvem vi «får en god følelse av». Slike vurderinger oppleves som profesjonelle, men er ofte preget av ubevisste bias – og de slår systematisk dårligere ut for kandidater som ikke ligner majoriteten.
Skal vi endre dette, må vi endre hvordan vi rekrutterer. Vi må gå fra magefølelse til system. Det kan blant annet bety at nærmeste leder utelater seg selv fra intervjuprosessen.
Lederen definerer behovet og setter rammene på forhånd, men selve intervjuet og vurderingen bør gjennomføres av et mangfoldig panel av ansatte og HR som bruker faste spørsmål og tydelige kriterier. Kandidater bør vurderes opp mot forhåndsdefinerte krav – ikke mot en uuttalt idé om hvem som «føles riktig».
Oslo kommune har allerede pekt ut retningen i sin handlingsplan: Bedre opplæring, tydeligere kriterier og mer systematikk i rekrutteringsprosesser. Nå bør vi ta initiativet et steg videre, og teste ytterligere tiltak som hindrer ubevisst diskriminering.
Når vi lar magefølelsen styre, velger vi ofte det som ligner oss selv. Det føles trygt – men det er ikke nødvendigvis det beste valget.
Skal vi utvikle oss må vi implementere systemer som hindrer at ubevisste vurderinger får styre hvem vi ser – og hvem vi overser.
Få nyhetsbrev fra Dagsavisen. Meld deg på her!
Mer debatt
- Ofret på fortettingens alter
- Ett år uten veteranlov
- Hvordan i helvete er dette fortsatt normalt?
- Ja, vi vet hvorfor – og mindfulness er en del av svaret
- Når magefølelsen styrer, taper Oslo mangfoldet
- På Skards skraphaug
- Fred er ikke en tilstand. Det er et valg
- Når krisen rammer, holder det ikke med diesel
- Vi vet hvorfor elever ikke møter opp – likevel mangler løsningene
- Irans uunngåelige superkrise
🏷️ Tags & Keywords
Keywords: debatt, scroll, rekruttering, arbeidsliv, diskriminering, oslo kommune, mangfold
🔍 All Metadata (JSON)
{
"is_paywalled" : 0,
"twitter" : {
"image" : "https://image.dagsavisen.no/10335494.jpg?imageId=10335494&x=1.86&y=0&cropw=92&croph=67.89&panox=1.86&panoy=0&panow=92&panoh=67.89&width=1200&height=683",
"title" : "Når magefølelsen styrer, taper Oslo mangfoldet",
"card" : "summary_large_image",
"description" : "Kandidater bør vurderes opp mot forhåndsdefinerte krav – ikke mot en uuttalt idé om hvem som «føles riktig»."
},
"raw_feed_item" : "<item>\n <title><![CDATA[Når magefølelsen styrer, taper Oslo mangfoldet]]></title>\n <link>https://www.dagsavisen.no/debatt/nar-magefolelsen-styrer-taper-oslo-mangfoldet/10335383</link>\n <guid>https://www.dagsavisen.no/a/10335383</guid>\n <pubDate>2026-05-07T11:13:28+02:00</pubDate>\n <description><![CDATA[Kandidater bør vurderes opp mot forhåndsdefinerte krav – ikke mot en uuttalt idé om hvem som «føles riktig».]]></description>\n <enclosure length=\"0\" type=\"image/jpeg\" url=\"https://image.dagsavisen.no/10335494.webp?imageId=10335494&x=1.86&y=0.00&cropw=92.00&croph=67.89&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=jpg\" />\n</item>",
"image_url" : "https://image.dagsavisen.no/10335494.jpg?imageId=10335494&x=1.86&y=0&cropw=92&croph=67.89&panox=1.86&panoy=0&panow=92&panoh=67.89&width=1200&height=683",
"content" : "Dette er et debattinnlegg som gir uttrykk for skribentens holdninger og meninger. Du kan sende inn debattinnlegg til debatt@dagsavisen.no.\n\nVi liker å tro at ansettelser skjer kun på bakgrunn av kompetanse. I realiteten styres mange beslutninger av noe helt annet: Magefølelse.\n\nPsykolog og nobelprisvinner [Daniel Kahneman](https://www.nobelprize.org/prizes/economic-sciences/2002/kahneman/facts/) beskriver hvordan vi tenker i to systemer. System 1 er intuitivt og ubevisst. System 2 er langsomt og analytisk.\n\nProblemet er at det ofte er System 1 som dominerer ved ansettelser – særlig i intervjusituasjoner. Det har konsekvenser.\n\nOslo kommune har selv slått fast at ansatte og ledere skal speile mangfoldet i byen. Likevel er personer med minoritetsbakgrunn fortsatt [sterkt underrepresentert i lederstillinger](https://www.oslo.kommune.no/get-file/1135422/ee209b20e25154f8a612629a642527088c2334f9a07fe8434fa90254ae46a5eb) i kommunen. Dette er bakteppet for [handlingsplanen for økt rekruttering av ledere med minoritetsbakgrunn \\(2023–2027\\)](https://www.oslo.kommune.no/get-file/1122655/cec3a83f36820135f17d4c3e7d37de062e3cd8d37568ece4ae8a8415660563cc), som nettopp peker på behovet for mer profesjonelle og strukturerte rekrutteringsprosesser.\n\nUtfordringen stopper ikke ved ansettelse. [Forskning fra Institutt for samfunnsforskning ](https://nva.sikt.no/registration/019db4425f76-dc0404b8-99f7-4417-aba5-763d14610b91)viser at innvandrere og etterkommere med bakgrunn utenfor Europa og Nord\\-Amerika har mellom 30 og 60 prosent lavere sannsynlighet for å rykke opp internt.\n\n### Skal vi endre dette, må vi endre hvordan vi rekrutterer.\n\nRapporten peker på at dette mønsteret ikke kan forklares fullt ut av kompetanse eller erfaring, og at det derfor kan tyde på at ubevisste forskjellsbehandlinger påvirker hvem som får muligheter til å avansere.\n\nDette handler ikke nødvendigvis om bevisst diskriminering. Det handler om hvordan beslutninger faktisk tas.\n\nNår vi vurderer kandidater, trekker vi slutninger om hvem som «passer inn», hvem som «har lederpotensial», og hvem vi «får en god følelse av». Slike vurderinger oppleves som profesjonelle, men er ofte preget av ubevisste bias – og de slår systematisk dårligere ut for kandidater som ikke ligner majoriteten.\n\nSkal vi endre dette, må vi endre hvordan vi rekrutterer. Vi må gå fra magefølelse til system. Det kan blant annet bety at nærmeste leder utelater seg selv fra intervjuprosessen.\n\nLederen definerer behovet og setter rammene på forhånd, men selve intervjuet og vurderingen bør gjennomføres av et mangfoldig panel av ansatte og HR som bruker faste spørsmål og tydelige kriterier. Kandidater bør vurderes opp mot forhåndsdefinerte krav – ikke mot en uuttalt idé om hvem som «føles riktig».\n\nOslo kommune har allerede pekt ut retningen i sin handlingsplan: Bedre opplæring, tydeligere kriterier og mer systematikk i rekrutteringsprosesser. Nå bør vi ta initiativet et steg videre, og teste ytterligere tiltak som hindrer ubevisst diskriminering.\n\nNår vi lar magefølelsen styre, velger vi ofte det som ligner oss selv. Det føles trygt – men det er ikke nødvendigvis det beste valget.\n\nSkal vi utvikle oss må vi implementere systemer som hindrer at ubevisste vurderinger får styre hvem vi ser – og hvem vi overser.\n\nFå nyhetsbrev fra Dagsavisen. Meld deg på her!\n\n## Mer debatt\n\n- [ Ofret på fortettingens alter ](https://www.dagsavisen.no/debatt/ofret-pa-fortettingens-alter/10332135)\n- [ Ett år uten veteranlov ](https://www.dagsavisen.no/debatt/ett-ar-uten-veteranlov/10332467)\n- [ Hvordan i helvete er dette fortsatt normalt? ](https://www.dagsavisen.no/debatt/hvordan-i-helvete-er-dette-fortsatt-normalt/10336965)\n- [ Ja, vi vet hvorfor – og mindfulness er en del av svaret ](https://www.dagsavisen.no/debatt/ja-vi-vet-hvorfor-og-mindfulness-er-en-del-av-svaret/10336519)\n- [ Når magefølelsen styrer, taper Oslo mangfoldet ](https://www.dagsavisen.no/debatt/nar-magefolelsen-styrer-taper-oslo-mangfoldet/10335383)\n- [ På Skards skraphaug ](https://www.dagsavisen.no/debatt/pa-skards-skraphaug/10333842)\n- [ Fred er ikke en tilstand. Det er et valg ](https://www.dagsavisen.no/debatt/fred-er-ikke-en-tilstand-det-er-et-valg/10330129)\n- [ Når krisen rammer, holder det ikke med diesel ](https://www.dagsavisen.no/debatt/nar-krisen-rammer-holder-det-ikke-med-diesel/10332336)\n- [ Vi vet hvorfor elever ikke møter opp – likevel mangler løsningene ](https://www.dagsavisen.no/debatt/vi-vet-hvorfor-elever-ikke-moter-opp-likevel-mangler-losningene/10330354)\n- [ Irans uunngåelige superkrise ](https://www.dagsavisen.no/debatt/irans-uunngaelige-superkrise/10332667)",
"source_updated_at" : null,
"title" : "Når magefølelsen styrer, taper Oslo mangfoldet",
"schema" : {
"microdata" : {
"caption" : "Nana Mensah.",
"headline" : "Hvor sitter vi ved bordet, Dagsavisen?\n",
"author" : "Per Heimly",
"name" : "Nana Mensah",
"url" : "\n\n\n \n\n \n\n "
}
},
"keywords" : [
"debatt",
"scroll",
"rekruttering",
"arbeidsliv",
"diskriminering",
"oslo kommune",
"mangfold"
],
"author" : "Nana Mensah",
"published_at" : null,
"description" : "Kandidater bør vurderes opp mot forhåndsdefinerte krav – ikke mot en uuttalt idé om hvem som «føles riktig».",
"meta" : {
"viewport" : "width=device-width, initial-scale=1",
"description" : "Ubevisste bias ved rekruttering og opprykk gjør at minoriteter faller utenfor, mener Nana Mensah, leder for utvalget for flerkulturelle minoriteter i Oslo kommune. Han peker på at Oslo trenger mer systematiske og rettferdige ansettelser.",
"title" : "Debatt: Mangfold i Oslo kommune hemmes av magefølelse"
},
"og" : {
"description" : "Kandidater bør vurderes opp mot forhåndsdefinerte krav – ikke mot en uuttalt idé om hvem som «føles riktig».",
"locale" : "nb-NO",
"image:height" : "684",
"site_name" : "dagsavisen",
"image:width" : "1200",
"image" : "https://image.dagsavisen.no/10335494.jpg?imageId=10335494&x=1.86&y=0&cropw=92&croph=67.89&panox=1.86&panoy=0&panow=92&panoh=67.89&width=1200&height=683",
"type" : "article",
"title" : "Når magefølelsen styrer, taper Oslo mangfoldet",
"url" : "https://www.dagsavisen.no/debatt/nar-magefolelsen-styrer-taper-oslo-mangfoldet/10335383"
}
}
📰 Original Feed Item XML
<item>
<title><![CDATA[Når magefølelsen styrer, taper Oslo mangfoldet]]></title>
<link>https://www.dagsavisen.no/debatt/nar-magefolelsen-styrer-taper-oslo-mangfoldet/10335383</link>
<guid>https://www.dagsavisen.no/a/10335383</guid>
<pubDate>2026-05-07T11:13:28+02:00</pubDate>
<description><![CDATA[Kandidater bør vurderes opp mot forhåndsdefinerte krav – ikke mot en uuttalt idé om hvem som «føles riktig».]]></description>
<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://image.dagsavisen.no/10335494.webp?imageId=10335494&x=1.86&y=0.00&cropw=92.00&croph=67.89&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=jpg" />
</item>
🔍 Raw HTML (63865 bytes)
<!DOCTYPE html>
<html class="resp_fonts" dir="ltr" lang="nb-NO">
<head>
<meta content="text/html; charset=utf-8" http-equiv="Content-Type">
<title>Debatt: Mangfold i Oslo kommune hemmes av magefølelse</title>
<meta content="Debatt: Mangfold i Oslo kommune hemmes av magefølelse" name="title">
<meta content="Ubevisste bias ved rekruttering og opprykk gjør at minoriteter faller utenfor, mener Nana Mensah, leder for utvalget for flerkulturelle minoriteter i Oslo kommune. Han peker på at Oslo trenger mer systematiske og rettferdige ansettelser." name="description">
<link href="https://www.dagsavisen.no/debatt/nar-magefolelsen-styrer-taper-oslo-mangfoldet/10335383" rel="canonical">
<meta content="width=device-width, initial-scale=1" name="viewport">
<meta content="article" property="og:type">
<meta content="Når magefølelsen styrer, taper Oslo mangfoldet" property="og:title">
<meta content="Kandidater bør vurderes opp mot forhåndsdefinerte krav – ikke mot en uuttalt idé om hvem som «føles riktig»." property="og:description">
<meta content="nb-NO" property="og:locale">
<meta content="dagsavisen" property="og:site_name">
<meta content="2026-05-07T09:13:28.000Z" property="article:published_time">
<meta content="2026-05-07T09:46:31.000Z" property="article:modified_time">
<meta content="Nana Mensah" property="article:author">
<meta content="debatt" property="article:tag">
<meta content="scroll" property="article:tag">
<meta content="rekruttering" property="article:tag">
<meta content="arbeidsliv" property="article:tag">
<meta content="diskriminering" property="article:tag">
<meta content="oslo kommune" property="article:tag">
<meta content="mangfold" property="article:tag">
<meta content="https://image.dagsavisen.no/10335494.jpg?imageId=10335494&x=1.86&y=0&cropw=92&croph=67.89&panox=1.86&panoy=0&panow=92&panoh=67.89&width=1200&height=683" property="og:image">
<meta content="1200" property="og:image:width">
<meta content="684" property="og:image:height">
<meta content="summary_large_image" name="twitter:card">
<meta content="Når magefølelsen styrer, taper Oslo mangfoldet" name="twitter:title">
<meta content="Kandidater bør vurderes opp mot forhåndsdefinerte krav – ikke mot en uuttalt idé om hvem som «føles riktig»." name="twitter:description">
<meta content="https://image.dagsavisen.no/10335494.jpg?imageId=10335494&x=1.86&y=0&cropw=92&croph=67.89&panox=1.86&panoy=0&panow=92&panoh=67.89&width=1200&height=683" name="twitter:image">
<link href="https://www.dagsavisen.no/debatt/nar-magefolelsen-styrer-taper-oslo-mangfoldet/10335383?lab_viewport=oembed" rel="alternate" type="application/json+oembed">
<meta property="k5a:login"><meta property="k5a:channel">
<link href="https://cdn.dagsavisen.no/unite-labrador-script/unite.min.css" rel="stylesheet">
<meta content="https://www.dagsavisen.no/debatt/nar-magefolelsen-styrer-taper-oslo-mangfoldet/10335383" property="og:url">
<link href="/view-resources/dachser2/public/dagsavisen/newfavicon/favicon.ico" rel="icon" type="image/png">
<link href="/view-resources/dachser2/public/dagsavisen/newfavicon/favicon-16x16.png" rel="icon" sizes="16x16" type="image/png">
<link href="/view-resources/dachser2/public/dagsavisen/newfavicon/favicon-32x32.png" rel="icon" sizes="32x32" type="image/png">
<link href="/view-resources/dachser2/public/dagsavisen/newfavicon/android-chrome-192x192.png" rel="icon" sizes="192x192" type="image/png">
<link href="/view-resources/dachser2/public/dagsavisen/newfavicon/android-chrome-512x512.png" rel="icon" sizes="512x512" type="image/png">
<link href="/view-resources/dachser2/public/dagsavisen/newfavicon/apple-touch-icon.png" rel="apple-touch-icon" sizes="180x180" type="image/png">
<link href="https://fonts.googleapis.com/css?family=Merriweather:300,400,700,900" rel="stylesheet">
<link href="/view-resources/view/css/grid.css?v=1778059019-L4" rel="stylesheet">
<link href="/view-resources/view/css/main.css?v=1778059019-L4" rel="stylesheet">
<link href="/view-resources/view/css/colors.css?v=1778059019-L4" rel="stylesheet">
<link href="/view-resources/view/css/print.css?v=1778059019-L4" media="print" rel="stylesheet">
<link href="/view-resources/view/css/foundation-icons/foundation-icons.css?v=1778059019-L4" rel="stylesheet">
<link href="/view-resources/view/css/site/dagsavisen.css?v=1778059019-L4" rel="stylesheet">
<!-- Google Tag Manager -->
<link href="https://fonts.googleapis.com/css?family=PT+Sans:regular,italic,700,700italic" rel="stylesheet">
<link href="https://fonts.googleapis.com/css?family=Inter:regular,300,300italic,200italic,200,100,100italic,500,italic,500italic,600,700,600italic,700italic,900italic,800italic,800,900" rel="stylesheet">
<link href="https://fonts.googleapis.com/css?family=PT+Serif:regular,italic,700italic,700" rel="stylesheet">
<link href="https://fonts.googleapis.com/css?family=Noto+Serif:regular,300,300italic,700,600italic,700italic,600,800,900,800italic,900italic,500,italic,500italic,200italic,200,100,100italic" rel="stylesheet">
<meta content="debatt" property="article:section">
</head>
<body class="l4 article site_dagsavisen section_debatt custom-bodytext-alignment" data-tag="debatt,scroll,rekruttering,arbeidsliv,diskriminering,oslo kommune,mangfold">
<!-- Google Tag Manager (noscript) -->
<noscript><iframe height="0" src="https://www.googletagmanager.com/ns.html?id=GTM-T56SZZ8" style="display:none;visibility:hidden" width="0"></iframe></noscript>
<!-- End Google Tag Manager (noscript) -->
<a class="skip-link" href="#main">Jump to main content</a>
<header class="pageElement pageHeader">
<div class="section grid-fixed">
<div class="row mainline">
<div class="hamburger to-be-expanded" data-id="pageElements-4">
<div class="positionRelative">
<span class="hamburger-button hamburger-expander ">
<button aria-controls="hamburger-container" aria-expanded="false" aria-haspopup="menu" aria-label="Åpne meny" class="burger-btn">
<i class="open fi-list"></i>
<i class="close fi-x"></i>
</button>
</span>
<div class="hamburger-container" id="hamburger-container">
<div class="search visible" data-id="pageElements-5">
<button aria-label="Søk" class="search-button">
<i class="open fi-magnifying-glass"></i>
<i class="close fi-x"></i>
</button>
<form action="/cse" class="search-container" method="get" role="search">
<label class="visuallyhidden" for="search-input-5">Søk</label>
<input id="search-input-5" name="q" placeholder="Søk..." type="text">
</form>
</div>
<nav class="navigation dropdownMenu expandable">
<ul class="menu-list">
<li class="first-list-item menu--login">
<a href="https://api.dagsavisen.no/paywall/login?siteAlias=dagsavisen" target="_self">Logg inn</a>
</li>
<li class="first-list-item ">
<a href="https://eavis.dagsavisen.no/?returnUrl=https%3A%2F%2Fwww.dagsavisen.no%2F" target="_self">Les e-avisen</a>
</li>
<li class="first-list-item has-children">
<span tabindex="0">Nyheter</span>
<ul class="children">
<li class="">
<a href="/nyheter" target="_self">Nyheter</a>
</li>
<li class="">
<a href="/innenriks" target="_self">Innenriks</a>
</li>
<li class="">
<a href="/verden" target="_self">Verden</a>
</li>
<li class="">
<a href="/portrett" target="_self">Portrett</a>
</li>
<li class="">
<a href="/reportasje" target="_self">Reportasje</a>
</li>
</ul>
</li>
<li class="first-list-item has-children">
<span tabindex="0">Kultur</span>
<ul class="children">
<li class="">
<a href="/kultur" target="_self">Kultur</a>
</li>
<li class="">
<a href="/tags/bøker" target="_self">Bøker</a>
</li>
<li class="">
<a href="/nye-takter" target="_self">Musikk</a>
</li>
<li class="">
<a href="/tags/teater" target="_self">Teater</a>
</li>
<li class="">
<a href="/tags/kunst" target="_self">Kunst</a>
</li>
<li class="">
<a href="tags/film og serier" target="_self">Film og serier</a>
</li>
<li class="">
<a href="/mat-og-drikke" target="_self">Mat og drikke</a>
</li>
<li class="">
<a href="/tags/reise/" target="_self">Reise</a>
</li>
</ul>
</li>
<li class="first-list-item has-children">
<a href="/kommentar" target="_self">Kommentar</a>
<ul class="children">
<li class="">
<a href="/lederartikler" target="_self">Dagsavisen mener</a>
</li>
<li class="">
<a href="/kommentar" target="_self">Kommentar</a>
</li>
</ul>
</li>
<li class="first-list-item ">
<a href="/debatt" target="_self">Debatt</a>
</li>
<li class="first-list-item ">
<a href="https://www.dagsavisen.no/lederartikler" target="_self">Dagsavisen mener</a>
</li>
<li class="first-list-item dac-hidden-desktop-up dac-hidden-desktop-down">
<a href="/sport" target="_self">Sport</a>
</li>
<li class="first-list-item ">
<a href="//dagsavisen.no/podkaster-fra-dagsavisen" target="_self">Podkast</a>
</li>
<li class="first-list-item ">
<a href="https://www.dagsavisen.no/kultur/prov-deg-pa-dagens-hjernetrim/9655200" target="_self">Dagens hjernetrim</a>
</li>
<li class="first-list-item ">
<a href="/kundeservice" target="_self">Kundeservice</a>
</li>
<li class="first-list-item ">
<a href="/dødsfall" target="_self">Dødsfall</a>
</li>
<li class="first-list-item ">
<a href="https://ocast.com/no/dagsavisen/" target="_self">Annonsere</a>
</li>
<li class="first-list-item menu--logout">
<a href="https://api.dagsavisen.no/paywall/logout?siteAlias=dagsavisen" target="_self">Logg ut</a>
</li>
<li class="first-list-item ">
<a href="https://www.dagsavisen.no/kontakt-oss" target="_self">Kontakt oss</a>
</li>
</ul>
</nav>
<div class="section dropdown-close-section">
</div>
</div>
</div>
</div>
<figure class="logo logo--mobile">
<a aria-label="Gå til forside" href="//www.dagsavisen.no">
<img alt="Gå til forside. Logo, dagsavisen.no" src="/view-resources/dachser2/public/dagsavisen/Dagsavisen_hvit.svg" width="157">
</a>
</figure>
<figure class="logo logo--primary">
<a aria-label="Gå til forside" href="//www.dagsavisen.no">
<img alt="Gå til forside. Logo, dagsavisen.no" src="/view-resources/dachser2/public/dagsavisen/Dagsavisen_hvit.svg" width="157">
</a>
</figure>
<figure class="logo logo--secondary">
<a aria-label="Gå til forside" href="//www.dagsavisen.no">
<img alt="Gå til forside. Logo, dagsavisen.no" src="/view-resources/dachser2/public/dagsavisen/Dagsavisen_hvit.svg" width="157">
</a>
</figure>
<nav class="navigation mainMenu">
<ul class="menu-list">
<li class="first-list-item subscribe-btn menu--subscribe">
<a href="https://abonnement.dagsavisen.no/purchase/1-mnd-for-1-kr-knapp" target="_self">Få tilgang</a>
</li>
<li class="first-list-item menu--login">
<a href="https://api.dagsavisen.no/paywall/login?siteAlias=dagsavisen" target="_self">Logg inn</a>
</li>
<li class="first-list-item menu--logout">
<a href="https://eavis.dagsavisen.no/?returnUrl=https%3A%2F%2Fwww.dagsavisen.no%2F" target="_self">Les E-avis</a>
</li>
<li class="first-list-item login-btn menu--logout">
<a href="https://selfservice.mediaconnect.no/?client_id=selfservice.dagsavisen.ext" target="_self">Min side</a>
</li>
</ul>
</nav>
</div>
</div>
</header>
<section class="main article" id="mainArticleSection">
<div class="placeholder placement-top" data-element-guid="13937dc6-7119-41a1-9fb4-dfa8cfb9737a">
<div class="column google-ad small-12 large-12 small-abs-12 large-abs-12 display-label" data-element-guid="30b8b736-ec2f-43b1-dd7e-6caf9f9abb02" style="">
<span class="ad-label">Annonse</span>
<div class="adunit" id="toppbanner" style="min-height:150px;"></div>
</div>
</div>
<main class="pageWidth">
<article class=" ">
<section class="main article k5a-article" id="main">
<div></div>
<div class="articleHeader column hasCaption" data-element-guid="3e48090b-0aa7-481f-afbc-85baa3b178d8">
<div class="media">
<figure class="headerImage" data-element-guid="cc831a2b-af36-4bd0-94be-7e3fc9efea5a">
<div class="img fullwidthTarget">
<picture>
<source height="561" media="(min-width: 768px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10335494.webp?imageId=10335494&x=4.69&y=0.00&cropw=88.00&croph=77.56&width=1968&height=1122&format=webp" type="image/webp" width="984">
<source height="561" media="(min-width: 768px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10335494.webp?imageId=10335494&x=4.69&y=0.00&cropw=88.00&croph=77.56&width=1968&height=1122&format=jpg" type="image/jpeg" width="984">
<source height="274" media="(max-width: 767px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10335494.webp?imageId=10335494&x=4.69&y=0.00&cropw=88.00&croph=77.56&width=960&height=548&format=webp" type="image/webp" width="480">
<source height="274" media="(max-width: 767px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10335494.webp?imageId=10335494&x=4.69&y=0.00&cropw=88.00&croph=77.56&width=960&height=548&format=jpg" type="image/jpeg" width="480">
<img alt="" fetchpriority="high" height="274" src="https://image.dagsavisen.no/10335494.webp?imageId=10335494&x=4.69&y=0.00&cropw=88.00&croph=77.56&width=960&height=548&format=jpg" style="" width="480">
</picture>
</div>
</figure>
<div class="floatingText"></div>
</div>
<div class="caption " data-showmore="Vis mer">
<figcaption class="" itemprop="caption">Selve intervjuet og vurderingen bør gjennomføres av et mangfoldig panel av ansatte og HR som bruker faste spørsmål og tydelige kriterier, skriver innleggsforfatteren.</figcaption>
<figcaption class="" data-byline-prefix="" itemprop="author">Illustrasjonsfoto: Jacob Wackerhausen/iStock</figcaption>
</div>
<p class="kicker t28 tertiary color_mobile_tertiary font-PTSans hasTextColor hasTextColorMobile" style="">Debatt</p>
<h1 class="headline mainTitle t51 tm36 align-center mobile_text_align_align-center font-PTSans italic m-italic" style="">Når magefølelsen styrer, taper Oslo mangfoldet</h1>
<p class="subtitle t29 tm21 align-center mobile_text_align_align-center font-PTSans italic m-italic" style="">Kandidater bør vurderes opp mot forhåndsdefinerte krav – ikke mot en uuttalt idé om hvem som «føles riktig».</p>
<div class="meta" data-element-guid="8106e2c0-6fa9-4e4f-981e-ea92f934b697">
<div class="bylines">
<div class="byline column" data-element-guid="119dfca9-f764-44c2-9371-fb889d912a75" itemscope itemtype="http://schema.org/Person">
<div class="content">
<address class="name lab-name-flex">
<span class="lab-hidden-byline-name" itemprop="name">Nana Mensah</span>
<span class="firstname ">Nana</span>
<span class="lastname ">Mensah</span>
<span class="description ">Leder for Utvalget for flerkulturelle minoriteter i Oslo Kommune</span>
</address>
</div>
</div>
</div>
<div class="dates">
<span class="dateGroup datePublished">
<span class="dateLabel">Publisert</span>
<time datetime="2026-05-07T09:13:28.000Z">07.05.2026 - 11:13</time>
</span>
<span class="dateGroup dateModified">
<span class="dateLabel">Sist oppdatert</span>
<time datetime="2026-05-07T09:46:31.000Z">07.05.2026 - 11:46</time>
</span>
</div>
<div class="read-time">
<span>Lesetid: <span class="read-time-value">2 min</span></span>
</div>
<div class="social">
<a aria-label="Del på Facebook" class="fi-social-facebook" href="https://www.facebook.com/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fwww.dagsavisen.no%2Fdebatt%2Fnar-magefolelsen-styrer-taper-oslo-mangfoldet%2F10335383" target="_blank"></a>
<a aria-label="Del via e-mail" class="fi-mail" href="mailto:?subject=N%C3%A5r%20magef%C3%B8lelsen%20styrer%2C%20taper%20Oslo%20mangfoldet&body=Kandidater%20b%C3%B8r%20vurderes%20opp%20mot%20forh%C3%A5ndsdefinerte%20krav%20%E2%80%93%20ikke%20mot%20en%20uuttalt%20id%C3%A9%20om%20hvem%20som%20%C2%ABf%C3%B8les%20riktig%C2%BB.%0Dhttps%3A%2F%2Fwww.dagsavisen.no%2Fdebatt%2Fnar-magefolelsen-styrer-taper-oslo-mangfoldet%2F10335383" target="_blank"></a>
</div>
</div>
</div>
<div class="placeholder fullWidth" data-element-guid="6c4446c0-899c-4d64-ab66-5e4a76b3e519">
<div class="column google-ad small-12 large-12 small-abs-12 large-abs-12 display-label" data-element-guid="42502181-3b14-4176-f5dd-32e77437f167" style="">
<span class="ad-label">Annonse</span>
<div class="adunit" id="nettbanner1"></div>
</div>
</div>
<div class="bodytext large-12 small-12 medium-12" data-element-guid="23c46ecd-497f-4ad3-8039-86412a70d2d3">
<div class="markupbox column small-12 large-12 small-abs-12 large-abs-12" data-element-guid="d4e80cd1-791f-4f35-a8a3-74e598efbda0" id="markup_10335385">
<div class="content fullwidthTarget" style="">
<div id="articleoffer" style="
position: fixed;
bottom: 0;
left: 0;
width: 100%;
box-shadow: 0 0 28px 0 rgba(51, 51, 51, 0.1);
z-index: 9999;
">
</div>
</div>
</div>
<p><span class="italic m-italic font-PTSans" data-lab-fontface="PTSans" data-lab-italic="italic">Dette er et debattinnlegg som gir uttrykk for skribentens holdninger og meninger. Du kan sende inn debattinnlegg til debatt@dagsavisen.no.</span></p><p>Vi liker å tro at ansettelser skjer kun på bakgrunn av kompetanse. I realiteten styres mange beslutninger av noe helt annet: Magefølelse.</p><p>Psykolog og nobelprisvinner <a href="https://www.nobelprize.org/prizes/economic-sciences/2002/kahneman/facts/">Daniel Kahneman</a> beskriver hvordan vi tenker i to systemer. System 1 er intuitivt og ubevisst. System 2 er langsomt og analytisk.</p><article class="column desktop-floatCenter mobile-floatCenter small-12 large-8 small-abs-12 large-abs-8 " data-element-guid="2f39f88a-db87-46ba-aaa8-98d97096e4bb" data-image-float="floatRight" data-instance="10331877" data-section="debatt" data-site-alias="dagsavisen" itemscope>
<div class="content bg-tertiary color_mobile_bg-tertiary op-bg_60 color_mobile_op-bg_60 border-bg-secondary mobile_border-bg-secondary vertical-text-align-center mobile-vertical-text-align-center hasContentPadding mobile-hasContentPadding hasBorder mobile-hasBorder" style="">
<a class="" data-k5a-url="https://www.dagsavisen.no/a/10331877" href="/debatt/minusvariant-jeg-bygger-fremtidens-norge/10331877" itemprop="url" rel="">
<div class="media desktop-floatRight mobile-floatRight">
<figure class="desktop-floatRight mobile-floatRight" data-element-guid="2dc901d2-3dc7-4b5a-89e4-2ffa746b7f5d" style="width:184px;">
<div class="img fullwidthTarget">
<picture>
<source height="102" media="(min-width: 768px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10331963.webp?imageId=10331963&x=0.00&y=6.11&cropw=100.00&croph=75.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=368&height=204&format=webp" type="image/webp" width="184">
<source height="102" media="(min-width: 768px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10331963.webp?imageId=10331963&x=0.00&y=6.11&cropw=100.00&croph=75.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=368&height=204&format=jpg" type="image/jpeg" width="184">
<source height="94" media="(max-width: 767px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10331963.webp?imageId=10331963&x=0.00&y=6.11&cropw=100.00&croph=75.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=250&height=188&format=webp" type="image/webp" width="125">
<source height="94" media="(max-width: 767px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10331963.webp?imageId=10331963&x=0.00&y=6.11&cropw=100.00&croph=75.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=250&height=188&format=jpg" type="image/jpeg" width="125">
<img alt="" height="94" loading="lazy" src="https://image.dagsavisen.no/10331963.webp?imageId=10331963&x=0.00&y=6.11&cropw=100.00&croph=75.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=250&height=188&format=jpg" style="" width="125">
</picture>
</div>
</figure>
<div class="floatingText">
<div class="labels">
</div>
</div>
</div>
<div class="vertically-aligned-text">
<h2 class="headline t19 tm14" itemprop="headline" style="">Minusvariant? Jeg bygger fremtidens Norge
</h2>
</div>
</a>
<time datetime="2026-05-06T10:45:07+02:00" itemprop="datePublished"></time>
</div>
</article>
<p>Problemet er at det ofte er System 1 som dominerer ved ansettelser – særlig i intervjusituasjoner. Det har konsekvenser.</p><div class="column google-ad display-label widthFull" data-element-guid="b0d58966-2086-45b6-82e2-76e9b5b76535" style="">
<span class="ad-label">Annonse</span>
<div class="adunit" id="articleboard/board1"></div>
</div>
<figure class="column desktop-floatRight mobile-floatRight small-12 large-2 small-abs-12 large-abs-2" data-element-guid="994a1906-dffd-4c4a-bd64-0735a0a421f4">
<div class="content bg-tertiary color_mobile_bg-tertiary hasContentPadding mobile-hasContentPadding" style="">
<div class="img fullwidthTarget">
<picture>
<source height="176" media="(min-width: 768px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10335437.webp?imageId=10335437&x=11.24&y=7.02&cropw=76.00&croph=60.84&width=292&height=352&format=webp" type="image/webp" width="146">
<source height="176" media="(min-width: 768px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10335437.webp?imageId=10335437&x=11.24&y=7.02&cropw=76.00&croph=60.84&width=292&height=352&format=jpg" type="image/jpeg" width="146">
<source height="576" media="(max-width: 767px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10335437.webp?imageId=10335437&x=11.24&y=7.02&cropw=76.00&croph=60.84&width=960&height=1152&format=webp" type="image/webp" width="480">
<source height="576" media="(max-width: 767px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10335437.webp?imageId=10335437&x=11.24&y=7.02&cropw=76.00&croph=60.84&width=960&height=1152&format=jpg" type="image/jpeg" width="480">
<img alt="" height="576" loading="lazy" src="https://image.dagsavisen.no/10335437.webp?imageId=10335437&x=11.24&y=7.02&cropw=76.00&croph=60.84&width=960&height=1152&format=jpg" style="" width="480">
</picture>
</div>
<div class="caption " data-showmore="Vis mer">
<figcaption class="" itemprop="caption">Nana Mensah.</figcaption>
<figcaption class="" data-byline-prefix="" itemprop="author">Per Heimly</figcaption>
</div> </div>
</figure>
<p>Oslo kommune har selv slått fast at ansatte og ledere skal speile mangfoldet i byen. Likevel er personer med minoritetsbakgrunn fortsatt <a href="https://www.oslo.kommune.no/get-file/1135422/ee209b20e25154f8a612629a642527088c2334f9a07fe8434fa90254ae46a5eb">sterkt underrepresentert i lederstillinger</a> i kommunen. Dette er bakteppet for <a href="https://www.oslo.kommune.no/get-file/1122655/cec3a83f36820135f17d4c3e7d37de062e3cd8d37568ece4ae8a8415660563cc">handlingsplanen for økt rekruttering av ledere med minoritetsbakgrunn (2023–2027)</a>, som nettopp peker på behovet for mer profesjonelle og strukturerte rekrutteringsprosesser.</p><p>Utfordringen stopper ikke ved ansettelse. <a href="https://nva.sikt.no/registration/019db4425f76-dc0404b8-99f7-4417-aba5-763d14610b91">Forskning fra Institutt for samfunnsforskning </a>viser at innvandrere og etterkommere med bakgrunn utenfor Europa og Nord-Amerika har mellom 30 og 60 prosent lavere sannsynlighet for å rykke opp internt.</p><div class="quotebox column desktop-floatCenter mobile-floatCenter small-12 large-8 small-abs-12 large-abs-8" data-element-guid="473dc3de-5cad-4691-b990-6fd6d1b35245">
<div class="content" style="">
<h3 class="quote t27 tm27" style="">
Skal vi endre dette, må vi endre hvordan vi rekrutterer.
</h3>
<p class="author dac-hidden" style=""></p>
</div>
</div>
<p>Rapporten peker på at dette mønsteret ikke kan forklares fullt ut av kompetanse eller erfaring, og at det derfor kan tyde på at ubevisste forskjellsbehandlinger påvirker hvem som får muligheter til å avansere.</p><p><span class="font-weight-bold m-font-weight-bold " data-lab-font_weight="font-weight-bold">Dette handler ikke nødvendigvis om bevisst diskriminering. Det handler om hvordan beslutninger faktisk tas.</span></p><p>Når vi vurderer kandidater, trekker vi slutninger om hvem som «passer inn», hvem som «har lederpotensial», og hvem vi «får en god følelse av». Slike vurderinger oppleves som profesjonelle, men er ofte preget av ubevisste bias – og de slår systematisk dårligere ut for kandidater som ikke ligner majoriteten.</p><div class="column google-ad display-label widthFull" data-element-guid="c70aa5cb-6712-4b8c-c612-c4a82e8ac1b8" style="">
<span class="ad-label">Annonse</span>
<div class="adunit" id="articleboard/board2"></div>
</div>
<p>Skal vi endre dette, må vi endre hvordan vi rekrutterer. Vi må gå fra magefølelse til system. Det kan blant annet bety at nærmeste leder utelater seg selv fra intervjuprosessen.</p><article class="column desktop-floatCenter mobile-floatCenter small-12 large-8 small-abs-12 large-abs-8 " data-element-guid="0dd8c4a2-91b3-43ce-8da5-22deef7d247f" data-image-float="floatRight" data-instance="10326579" data-section="debatt" data-site-alias="dagsavisen" itemscope>
<div class="content bg-tertiary color_mobile_bg-tertiary op-bg_60 color_mobile_op-bg_60 border-bg-secondary mobile_border-bg-secondary vertical-text-align-center mobile-vertical-text-align-center hasContentPadding mobile-hasContentPadding hasBorder mobile-hasBorder" style="">
<a class="" data-k5a-url="https://www.dagsavisen.no/a/10326579" href="/debatt/kanskje-pa-tide-a-utvide-hvem-vi-gratulerer/10326579" itemprop="url" rel="">
<div class="media desktop-floatRight mobile-floatRight">
<figure class="desktop-floatRight mobile-floatRight" data-element-guid="767b9955-c81e-469a-89ea-60b7c87323e6" style="width:184px;">
<div class="img fullwidthTarget">
<picture>
<source height="102" media="(min-width: 768px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10326639.webp?imageId=10326639&x=0.00&y=6.39&cropw=100.00&croph=71.67&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=368&height=204&format=webp" type="image/webp" width="184">
<source height="102" media="(min-width: 768px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10326639.webp?imageId=10326639&x=0.00&y=6.39&cropw=100.00&croph=71.67&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=368&height=204&format=jpg" type="image/jpeg" width="184">
<source height="94" media="(max-width: 767px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10326639.webp?imageId=10326639&x=0.00&y=6.39&cropw=100.00&croph=71.67&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=250&height=188&format=webp" type="image/webp" width="125">
<source height="94" media="(max-width: 767px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10326639.webp?imageId=10326639&x=0.00&y=6.39&cropw=100.00&croph=71.67&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=250&height=188&format=jpg" type="image/jpeg" width="125">
<img alt="" height="94" loading="lazy" src="https://image.dagsavisen.no/10326639.webp?imageId=10326639&x=0.00&y=6.39&cropw=100.00&croph=71.67&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=250&height=188&format=jpg" style="" width="125">
</picture>
</div>
</figure>
<div class="floatingText">
<div class="labels">
</div>
</div>
</div>
<div class="vertically-aligned-text">
<h2 class="headline t19 tm14" itemprop="headline" style="">Kanskje på tide å utvide hvem vi gratulerer?
</h2>
</div>
</a>
<time datetime="2026-05-01T17:28:23+02:00" itemprop="datePublished"></time>
</div>
</article>
<p>Lederen definerer behovet og setter rammene på forhånd, men selve intervjuet og vurderingen bør gjennomføres av et mangfoldig panel av ansatte og HR som bruker faste spørsmål og tydelige kriterier. Kandidater bør vurderes opp mot forhåndsdefinerte krav – ikke mot en uuttalt idé om hvem som «føles riktig».</p><p>Oslo kommune har allerede pekt ut retningen i sin handlingsplan: Bedre opplæring, tydeligere kriterier og mer systematikk i rekrutteringsprosesser. Nå bør vi ta initiativet et steg videre, og teste ytterligere tiltak som hindrer ubevisst diskriminering.</p><p>Når vi lar magefølelsen styre, velger vi ofte det som ligner oss selv. Det føles trygt – men det er ikke nødvendigvis det beste valget.</p><p><span class="font-weight-bold m-font-weight-bold " data-lab-font_weight="font-weight-bold">Skal vi utvikle oss må vi implementere systemer som hindrer at ubevisste vurderinger får styre hvem vi ser – og hvem vi overser.</span></p><div class="column google-ad display-label widthFull" data-element-guid="b979ccfc-091e-4000-ae1f-98e6cc9e4002" style="">
<span class="ad-label">Annonse</span>
<div class="adunit" id="articleboard/board3"></div>
</div>
<article class="column desktop-floatCenter mobile-floatCenter small-12 large-8 small-abs-12 large-abs-8 " data-element-guid="2e91de7b-c7d8-4abf-a2ee-00bcc404e4c3" data-image-float="floatRight" data-instance="10322295" data-section="debatt" data-site-alias="dagsavisen" itemscope>
<div class="content bg-tertiary color_mobile_bg-tertiary op-bg_60 color_mobile_op-bg_60 border-bg-secondary mobile_border-bg-secondary vertical-text-align-center mobile-vertical-text-align-center hasContentPadding mobile-hasContentPadding hasBorder mobile-hasBorder" style="">
<a class="" data-k5a-url="https://www.dagsavisen.no/a/10322295" href="/debatt/hvor-sitter-vi-ved-bordet-dagsavisen/10322295" itemprop="url" rel="">
<div class="media desktop-floatRight mobile-floatRight">
<figure class="desktop-floatRight mobile-floatRight" data-element-guid="e58632f9-e6a8-473a-aff8-d97f327f6b60" style="width:184px;">
<div class="img fullwidthTarget">
<picture>
<source height="102" media="(min-width: 768px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10322369.webp?imageId=10322369&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=368&height=204&format=webp" type="image/webp" width="184">
<source height="102" media="(min-width: 768px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10322369.webp?imageId=10322369&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=368&height=204&format=jpg" type="image/jpeg" width="184">
<source height="94" media="(max-width: 767px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10322369.webp?imageId=10322369&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=250&height=188&format=webp" type="image/webp" width="125">
<source height="94" media="(max-width: 767px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10322369.webp?imageId=10322369&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=250&height=188&format=jpg" type="image/jpeg" width="125">
<img alt="" height="94" loading="lazy" src="https://image.dagsavisen.no/10322369.webp?imageId=10322369&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=250&height=188&format=jpg" style="" width="125">
</picture>
</div>
</figure>
<div class="floatingText">
<div class="labels">
</div>
</div>
</div>
<div class="vertically-aligned-text">
<h2 class="headline t19 tm14" itemprop="headline" style="">Hvor sitter vi ved bordet, Dagsavisen?
</h2>
</div>
</a>
<time datetime="2026-04-29T10:52:49+02:00" itemprop="datePublished"></time>
</div>
</article>
<p><span class="italic m-italic " data-lab-italic="italic">Få nyhetsbrev fra Dagsavisen. Meld deg på <a href="https://www.dagsavisen.no/om-dagsavisen/2023/12/20/fa-daglig-nyhetsbrev/">her</a>!</span></p>
<!-- placeholder(#1) -->
<div class="column articlescroller source_debatt-dagsavisen small-12 large-12 bg-tertiary color_mobile_bg-tertiary hasContentPadding mobile-hasContentPadding" data-element-guid="fe35c186-8010-4056-860d-4ea520912544" id="article_list_10335386" style="">
<div class="inner content fullwidthTarget">
<h2 class="articlescroller-header t32" style="">Mer debatt</h2>
<ul class="scroll-container swipehelper snap-container-x snap-element-start articles count_4 ">
<li class="scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText" data-section="debatt">
<a href="https://www.dagsavisen.no/debatt/ofret-pa-fortettingens-alter/10332135">
<figure>
<img alt="" height="119" loading="lazy" src="https://image.dagsavisen.no/10337280.jpg?imageId=10337280&panox=0.00&panoy=0.00&panow=100.00&panoh=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238" width="265">
</figure>
<div class="text-container">
<h3>Ofret på fortettingens alter</h3>
</div>
</a>
</li>
<li class="scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText" data-section="debatt">
<a href="https://www.dagsavisen.no/debatt/ett-ar-uten-veteranlov/10332467">
<figure>
<img alt="" height="119" loading="lazy" src="https://image.dagsavisen.no/10332497.jpg?imageId=10332497&panox=0.00&panoy=2.78&panow=100.00&panoh=71.67&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238" width="265">
</figure>
<div class="text-container">
<h3>Ett år uten veteranlov</h3>
</div>
</a>
</li>
<li class="scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText" data-section="debatt">
<a href="https://www.dagsavisen.no/debatt/hvordan-i-helvete-er-dette-fortsatt-normalt/10336965">
<figure>
<img alt="" height="119" loading="lazy" src="https://image.dagsavisen.no/10336971.jpg?imageId=10336971&panox=0.00&panoy=22.10&panow=100.00&panoh=71.27&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238" width="265">
</figure>
<div class="text-container">
<h3> Hvordan i helvete er dette fortsatt normalt?</h3>
</div>
</a>
</li>
<li class="scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText" data-section="debatt">
<a href="https://www.dagsavisen.no/debatt/ja-vi-vet-hvorfor-og-mindfulness-er-en-del-av-svaret/10336519">
<figure>
<img alt="" height="119" loading="lazy" src="https://image.dagsavisen.no/10336811.jpg?imageId=10336811&panox=0.00&panoy=0.00&panow=100.00&panoh=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238" width="265">
</figure>
<div class="text-container">
<h3>Ja, vi vet hvorfor – og mindfulness er en del av svaret</h3>
</div>
</a>
</li>
<li class="scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText" data-section="debatt">
<a href="https://www.dagsavisen.no/debatt/nar-magefolelsen-styrer-taper-oslo-mangfoldet/10335383">
<figure>
<img alt="" height="119" loading="lazy" src="https://image.dagsavisen.no/10335494.jpg?imageId=10335494&panox=1.86&panoy=0.00&panow=92.00&panoh=67.89&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238" width="265">
</figure>
<div class="text-container">
<h3>Når magefølelsen styrer, taper Oslo mangfoldet</h3>
</div>
</a>
</li>
<li class="scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText" data-section="debatt">
<a href="https://www.dagsavisen.no/debatt/pa-skards-skraphaug/10333842">
<figure>
<img alt="" height="119" loading="lazy" src="https://image.dagsavisen.no/10335211.jpg?imageId=10335211&panox=1.91&panoy=23.05&panow=80.00&panoh=57.33&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238" width="265">
</figure>
<div class="text-container">
<h3>På Skards skraphaug</h3>
</div>
</a>
</li>
<li class="scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText" data-section="debatt">
<a href="https://www.dagsavisen.no/debatt/fred-er-ikke-en-tilstand-det-er-et-valg/10330129">
<figure>
<img alt="" height="119" loading="lazy" src="https://image.dagsavisen.no/10330238.jpg?imageId=10330238&panox=0.00&panoy=17.31&panow=100.00&panoh=82.69&heightx=26.92&heighty=0.00&heightw=35.71&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238" width="265">
</figure>
<div class="text-container">
<h3>Fred er ikke en tilstand. Det er et valg</h3>
</div>
</a>
</li>
<li class="scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText" data-section="debatt">
<a href="https://www.dagsavisen.no/debatt/nar-krisen-rammer-holder-det-ikke-med-diesel/10332336">
<figure>
<img alt="" height="119" loading="lazy" src="https://image.dagsavisen.no/10332443.jpg?imageId=10332443&panox=0.00&panoy=0.00&panow=100.00&panoh=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238" width="265">
</figure>
<div class="text-container">
<h3>Når krisen rammer, holder det ikke med diesel</h3>
</div>
</a>
</li>
<li class="scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText" data-section="debatt">
<a href="https://www.dagsavisen.no/debatt/vi-vet-hvorfor-elever-ikke-moter-opp-likevel-mangler-losningene/10330354">
<figure>
<img alt="" height="119" loading="lazy" src="https://image.dagsavisen.no/10331800.jpg?imageId=10331800&panox=0.00&panoy=0.00&panow=100.00&panoh=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238" width="265">
</figure>
<div class="text-container">
<h3>Vi vet hvorfor elever ikke møter opp – likevel mangler løsningene</h3>
</div>
</a>
</li>
<li class="scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText" data-section="debatt">
<a href="https://www.dagsavisen.no/debatt/irans-uunngaelige-superkrise/10332667">
<figure>
<img alt="" height="119" loading="lazy" src="https://image.dagsavisen.no/10332780.jpg?imageId=10332780&panox=0.00&panoy=0.00&panow=100.00&panoh=71.67&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238" width="265">
</figure>
<div class="text-container">
<h3>Irans uunngåelige superkrise</h3>
</div>
</a>
</li>
</ul>
<nav>
<span aria-label="Gå til venstre" class="arrow left" role="button">
<span></span>
</span>
<span aria-label="Gå til høyre" class="arrow right" role="button">
<span></span>
</span>
</nav>
</div>
</div>
<p><br></p>
</div>
<div class="column articleFooter" data-element-guid="7c4e8798-1e27-400e-9488-5169179e98e7">
<span class="tags">
<a data-tag="debatt" href="/tags/debatt">debatt</a>
<a data-tag="scroll" href="/tags/scroll">scroll</a>
<a data-tag="rekruttering" href="/tags/rekruttering">rekruttering</a>
<a data-tag="arbeidsliv" href="/tags/arbeidsliv">arbeidsliv</a>
<a data-tag="diskriminering" href="/tags/diskriminering">diskriminering</a>
<a data-tag="oslo kommune" href="/tags/oslo%20kommune">oslo kommune</a>
<a data-tag="mangfold" href="/tags/mangfold">mangfold</a>
</span>
</div>
<div class="row social">
<div class="column large-12 small-12">
<a aria-label="Del på Facebook" class="fi-social-facebook" href="https://www.facebook.com/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fwww.dagsavisen.no%2Fdebatt%2Fnar-magefolelsen-styrer-taper-oslo-mangfoldet%2F10335383" target="_blank"></a>
<a aria-label="Del via e-mail" class="fi-mail" href="mailto:?subject=N%C3%A5r%20magef%C3%B8lelsen%20styrer%2C%20taper%20Oslo%20mangfoldet&body=Kandidater%20b%C3%B8r%20vurderes%20opp%20mot%20forh%C3%A5ndsdefinerte%20krav%20%E2%80%93%20ikke%20mot%20en%20uuttalt%20id%C3%A9%20om%20hvem%20som%20%C2%ABf%C3%B8les%20riktig%C2%BB.%0Dhttps%3A%2F%2Fwww.dagsavisen.no%2Fdebatt%2Fnar-magefolelsen-styrer-taper-oslo-mangfoldet%2F10335383" target="_blank"></a>
</div>
</div>
</section>
</article>
<section class="related desktop-fullWidth mobile-fullWidth fullwidthTarget">
<div class="page-content" data-element-guid="24047987-5205-4dc5-8af7-de352a25265a"><div class="row small-12 large-12" data-element-guid="c738790e-73a0-43da-c801-4d52c73d473e" style=""><div class="column infiniteScroll small-12 large-12 small-abs-12 large-abs-12" data-element-guid="5d4b3afa-862a-4494-8f59-28bdee5f2150" id="infiniteScroll-5d4b3afa-862a-4494-8f59-28bdee5f2150">
<div id="infinity-5d4b3afa-862a-4494-8f59-28bdee5f2150"></div>
<div class="content " id="infiniteTarget-5d4b3afa-862a-4494-8f59-28bdee5f2150" style="">
</div>
</div>
</div>
</div>
</section>
</main>
<div class="placeholder placement-left" data-element-guid="ae9a332c-c550-4a96-e1b7-19accd0b9b21">
<div class="column google-ad small-12 large-12 small-abs-12 large-abs-12 sticky display-label" data-element-guid="a2b636ce-2710-482f-e9f1-63efd8e47895" style="top: 75px;">
<span class="ad-label">Annonse</span>
<div class="adunit" id="left_sticky"></div>
</div>
</div>
<div class="placeholder placement-right" data-element-guid="22596742-56e5-48b7-999d-0f4823142bed">
<div class="column google-ad small-12 large-12 small-abs-12 large-abs-12 sticky display-label" data-element-guid="021c679b-33fd-47f1-d2ea-120edf3abd02" style="top: 75px;">
<span class="ad-label">Annonse</span>
<div class="adunit" id="right_sticky"></div>
</div>
</div>
</section>
<template class="definitionTemplate">
<div class="definitionPopup">
<div class="definitionInfo">
<p></p>
<span></span>
<button class="definitionClose">✕</button>
</div>
</div>
</template>
<footer class="page">
<div class="row-section desktop-space-outsideBottom-none mobile-space-outsideBottom-none bg-quaternary color_mobile_bg-quaternary border-side-top mobile_border-side-top border_width_1 border_width_mobile_1 hasContentPadding mobile-hasContentPadding" data-element-guid="db03fb0e-a51c-4e54-81eb-cdc307ac535f" style="">
<div class="row small-12 large-12 desktop-space-outsideBottom-none mobile-space-outsideBottom-none bg-quaternary color_mobile_bg-quaternary border-side-top mobile_border-side-top border_width_1 border_width_mobile_1 hasContentPadding mobile-hasContentPadding" style=""><div class="column small-12 large-2 small-abs-12 large-abs-2 " data-element-guid="e48f6339-f562-476f-8dae-6950a89f70d6">
<div class="content " style="">
<figure class="" data-element-guid="e48f6339-f562-476f-8dae-6950a89f70d6">
<div class="img fullwidthTarget ">
<picture>
<source height="37" media="(min-width: 768px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10087812.webp?imageId=10087812&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&width=334&height=74&format=webp" type="image/webp" width="167">
<source height="37" media="(min-width: 768px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10087812.webp?imageId=10087812&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&width=334&height=74&format=jpg" type="image/jpeg" width="167">
<source height="76" media="(max-width: 767px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10087812.webp?imageId=10087812&x=0.00&y=0.00&cropw=98.67&croph=100.00&width=682&height=152&format=webp" type="image/webp" width="341">
<source height="76" media="(max-width: 767px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10087812.webp?imageId=10087812&x=0.00&y=0.00&cropw=98.67&croph=100.00&width=682&height=152&format=jpg" type="image/jpeg" width="341">
<img alt="" height="76" loading="lazy" src="https://image.dagsavisen.no/10087812.webp?imageId=10087812&x=0.00&y=0.00&cropw=98.67&croph=100.00&width=682&height=152&format=jpg" style="" width="341">
</picture>
</div>
</figure>
</div>
</div><div class="column text_singleline small-12 large-8 small-abs-12 large-abs-8" data-element-guid="536ce190-8525-4b44-a3db-621ea920bfb0">
<h2 class="content singleline" style=" ">
</h2>
</div><div class="markupbox column small-12 large-2 small-abs-12 large-abs-2" data-element-guid="ae45324d-ecfa-4784-bccf-5cd7eb4416ac" id="markup_200636">
<div class="content fullwidthTarget desktop-collapsed-element border-radius-no_border_radius border-radius-mobile_no_border_radius align-right mobile_text_align_align-right" style="">
<div style="display: flex; gap: 12px; padding: 10px 0; align-items: center; justify-content: flex-start;">
<a href="https://www.facebook.com/dagsavisen/" rel="noopener noreferrer" target="_blank" title="Facebook">
<svg aria-hidden="true" focusable="false" height="24" style="fill: white; display: block;" viewbox="0 0 512 512" width="24">
<path d="M432 32H80A48 48 0 0 0 32 80v352a48 48 0 0 0 48 48h137.25V327.69h-63V256h63v-54.64c0-62.15 37-96.48 93.67-96.48 27.14 0 55.52 4.84 55.52 4.84v61h-31.27c-30.81 0-40.42 19.12-40.42 38.73V256h68.78l-11 71.69h-57.78V480H432a48 48 0 0 0 48-48V80a48 48 0 0 0-48-48z"></path>
</svg>
</a>
<a href="https://twitter.com/Dagsavisen" rel="noopener noreferrer" target="_blank" title="X (Twitter)">
<svg aria-hidden="true" focusable="false" height="24" style="fill: white; display: block;" viewbox="0 0 512 512" width="24">
<path d="M389.2 48h70.6L305.6 224.2 487 464H345L233.7 318.6 106.5 464H35.8L200.7 275.5 26.8 48H172.4L272.9 180.9 389.2 48zM364.4 421.8h39.1L151.1 88h-42L364.4 421.8z"></path>
</svg>
</a>
<a href="https://www.dagsavisen.no/arc/outboundfeeds/rss/" rel="noopener noreferrer" target="_blank" title="RSS">
<svg aria-hidden="true" focusable="false" height="24" style="fill: white; display: block;" viewbox="0 0 512 512" width="24">
<path d="M128.081 415.959c0 35.369-28.672 64.041-64.041 64.041S0 451.328 0 415.959s28.672-64.041 64.041-64.041 64.04 28.673 64.04 64.041zm175.66 47.25c-8.354-154.6-132.185-278.587-286.95-286.95C7.656 175.765 0 183.105 0 192.253v48.069c0 8.415 6.49 15.472 14.887 16.018 111.832 7.284 201.473 96.702 208.772 208.772.547 8.397 7.604 14.887 16.018 14.887h48.069c9.149.001 16.489-7.655 15.995-16.79zm144.249.288C439.596 229.677 251.465 40.445 16.503 32.01 7.473 31.686 0 38.981 0 48.016v48.068c0 8.625 6.835 15.645 15.453 15.999 191.179 7.839 344.627 161.316 352.465 352.465.353 8.618 7.373 15.453 15.999 15.453h48.068c9.034-.001 16.329-7.474 16.005-16.504z"></path>
</svg>
</a>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
<div class="row-section desktop-space-outsideTop-none mobile-space-outsideTop-none desktop-space-outsideBottom-none mobile-space-outsideBottom-none bg-quaternary color_mobile_bg-quaternary hasContentPadding mobile-hasContentPadding" data-element-guid="1808f1ac-04a7-44a6-ba56-4c901a977160" style="">
<div class="row small-12 large-12 desktop-space-outsideTop-none mobile-space-outsideTop-none desktop-space-outsideBottom-none mobile-space-outsideBottom-none bg-quaternary color_mobile_bg-quaternary hasContentPadding mobile-hasContentPadding" style=""><div class="column text_singleline small-12 large-3 small-abs-12 large-abs-3" data-element-guid="e47daa55-9f2d-458c-84fa-7678801e0a74">
<p class="content singleline t14 tm14 font-weight-normal m-font-weight-normal font-PTSans" style=" ">
<br><br>Sjefredaktør: <a class="secondary color_mobile_secondary" data-lab-text_color_desktop="secondary" href="mailto:lars.west.johnsen@dagsavisen.no">Lars West Johnsen</a>
<br>Adm. direktør: <a class="secondary color_mobile_secondary" data-lab-text_color_desktop="secondary" href="mailto:nina.kordahl@dagsavisen.no">Nina Kordahl</a>
<br>Nyhetsredaktør: <a class="secondary color_mobile_secondary" data-lab-text_color_desktop="secondary" href="mailto:tore.ryssdalsnes@dagsavisen.no">Tore Ryssdalsnes</a>
<br>Publiseringsredaktør: <a href="mailto:kb@dagsavisen.no"></a><a class="secondary color_mobile_secondary" data-lab-text_color_desktop="secondary" href="mailto:kathleen.buer@dagsavisen.no">Kathleen Buer </a>
</p>
</div><div class="column text_singleline small-12 large-3 small-abs-12 large-abs-3" data-element-guid="48f44d45-4e34-470b-a0ae-74f9602c1356">
<h2 class="content singleline t14 tm14 secondary color_mobile_secondary font-PTSerif hasTextColor hasTextColorMobile" style=" ">
<span class="font-PTSans" data-lab-fontface="PTSans"><br><br>Politisk redaktør: <a class="secondary color_mobile_secondary" data-lab-text_color_desktop="secondary" href="mailto:kristian.skard@dagsavisen.no">Kristian Skard</a><br>Kulturredaktør: <a class="secondary color_mobile_secondary" data-lab-text_color_desktop="secondary" href="mailto:mode.steinkjer@dagsavisen.no">Mode Steinkjer</a><br>Debattredaktør: <a class="secondary color_mobile_secondary" data-lab-text_color_desktop="secondary" href="mailto:jo.moen.bredeveien@dagsavisen.no">Jo Moen Bredeveien</a><br>Desksjef:
<a class="secondary color_mobile_secondary" data-lab-text_color_desktop="secondary" href="mailto:espen.rusdal@dagsavisen.no">Espen Hågensen Rusdal</a><br><br><br></span>
</h2>
</div><div class="column text_singleline small-12 large-3 small-abs-12 large-abs-3" data-element-guid="c532d8a8-52df-46f5-88b4-a1b8c53e71c8">
<h2 class="content singleline t14 tm14 secondary color_mobile_secondary font-PTSans hasTextColor hasTextColorMobile" style=" ">
<span class="font-weight-bold m-font-weight-bold" data-lab-font_weight_desktop="font-weight-bold">KONTAKT OSS</span><br><br>Sentralbord: 22 99 80 00
<br>Abonnement: 22 99 80 50
<br>Organisasjonr.: 980 454 347
<br><a class="secondary color_mobile_secondary" data-lab-text_color_desktop="secondary" href="mailto:tips@dagsavisen.no">Tips oss</a>
<br>Frontsjef nå: <a href="mailto:hedda.aasland@dagsavisen.no">Hedda Aasland</a>
</h2>
</div><div class="markupbox column small-12 large-3 small-abs-12 large-abs-3" data-element-guid="72e00771-eb9a-4652-89b4-62940839305d" id="markup_10087688">
<div class="content fullwidthTarget" style="">
<h2 class="content singleline t14 tm17 font-PTSans" style="color: white !important;">
<span class="font-weight-bold m-font-weight-bold t14" data-lab-font_weight_desktop="font-weight-bold" data-lab-text_size_desktop="14">
OM OSS
</span><br><br>
<a href="https://nuu.no/dagsavisen" target="_blank"></a>
<span>
<a href="https://nuu.no/dagsavisen" style="color: white !important;" target="_blank">
Jobb i Mediehuset Dagsavisen
</a><br>
<a href="https://www.dagsavisen.no/kontakt-oss" style="color: white !important;" target="_blank">
Kontakt oss
</a><br>
</span>
<span>
<a href="https://www.dagsavisen.no/kundeservice" style="color: white !important;" target="_blank">
Kundeservice
</a><br>
<a href="https://da.ocast.com/nb/" style="color: white !important;" target="_blank">
Annonse
</a><br>
</span>
<a href="https://www.dagsavisen.no/personvern/" style="color: white !important;" target="_blank">
Personvernpolicy
</a><br>
<a href="#" onclick="window._sp_.gdpr.loadPrivacyManagerModal("986498"); return false;" style="color: white !important;">
Personverninnstillinger
</a>
</h2>
</div>
</div>
</div>
</div>
<div class="row-section bg-quaternary color_mobile_bg-quaternary hasContentPadding mobile-hasContentPadding" data-element-guid="339e156c-7e0b-40ff-802a-58539143536f" style="">
<div class="row small-12 large-12 grid-align-center mobile-grid-align-center bg-quaternary color_mobile_bg-quaternary hasContentPadding mobile-hasContentPadding" style=""><div class="markupbox column small-12 large-4 small-abs-12 large-abs-4" data-element-guid="39e0e85b-6786-4735-8423-f2a10dd8a27d" id="markup_101521">
<div class="content fullwidthTarget" style="">
</div>
</div>
<div class="columns small-12 large-4 small-abs-12 large-abs-4" data-element-guid="236b3377-242f-4e44-aed9-d05f08ab4d35"><div class="row small-12 large-12" data-element-guid="05aafbf6-23c2-4d32-8c73-960bf7ba6448" style=""><article class="column small-12 large-12 small-abs-12 large-abs-4 " data-element-guid="da72d23d-e66d-4f91-8ddf-f145ff3dfe41" data-instance="101523" data-section="" data-site-alias="" itemscope>
<div class="content" style="">
<div class="media ">
<div class="graphic type_png" style="">
<div class="img fullwidthTarget">
<img alt="" loading="lazy" src="https://beta.dagsavisen.no/files/2025/04/08/Redaktøransvar (1).png">
</div>
</div>
<div class="floatingText">
<div class="labels">
</div>
</div>
</div>
<time datetime="" itemprop="datePublished"></time>
</div>
</article>
<div class="column text_singleline small-12 large-12 small-abs-12 large-abs-4" data-element-guid="a8d9121d-5f77-463e-a914-6330079a10a6">
<h2 class="content singleline t14 tm14 align-center mobile_text_align_align-center font-PTSans" style=" ">
Copyright Dagsavisen © 2026
</h2>
</div></div>
</div><div class="markupbox column small-12 large-4 small-abs-12 large-abs-4" data-element-guid="8170f260-62c0-4906-b9af-8a4ecd2dc71a" id="markup_101522">
<div class="content fullwidthTarget" style="">
</div>
</div>
</div>
</div>
</footer>
<div class="powered-by "><a href="https://labradorcms.com/" target="_blank">Powered by Labrador CMS</a></div>
</body>
</html>
🗄️ Database Row (All Fields)
{
"article_id" : 202820,
"author" : "Nana Mensah",
"category" : "",
"change_type" : "update",
"content" : "Dette er et debattinnlegg som gir uttrykk for skribentens holdninger og meninger. Du kan sende inn debattinnlegg til debatt@dagsavisen.no.\n\nVi liker å tro at ansettelser skjer kun på bakgrunn av kompetanse. I realiteten styres mange beslutninger av noe helt annet: Magefølelse.\n\nPsykolog og nobelprisvinner [Daniel Kahneman](https://www.nobelprize.org/prizes/economic-sciences/2002/kahneman/facts/) beskriver hvordan vi tenker i to systemer. System 1 er intuitivt og ubevisst. System 2 er langsomt og analytisk.\n\nProblemet er at det ofte er System 1 som dominerer ved ansettelser – særlig i intervjusituasjoner. Det har konsekvenser.\n\nOslo kommune har selv slått fast at ansatte og ledere skal speile mangfoldet i byen. Likevel er personer med minoritetsbakgrunn fortsatt [sterkt underrepresentert i lederstillinger](https://www.oslo.kommune.no/get-file/1135422/ee209b20e25154f8a612629a642527088c2334f9a07fe8434fa90254ae46a5eb) i kommunen. Dette er bakteppet for [handlingsplanen for økt rekruttering av ledere med minoritetsbakgrunn \\(2023–2027\\)](https://www.oslo.kommune.no/get-file/1122655/cec3a83f36820135f17d4c3e7d37de062e3cd8d37568ece4ae8a8415660563cc), som nettopp peker på behovet for mer profesjonelle og strukturerte rekrutteringsprosesser.\n\nUtfordringen stopper ikke ved ansettelse. [Forskning fra Institutt for samfunnsforskning ](https://nva.sikt.no/registration/019db4425f76-dc0404b8-99f7-4417-aba5-763d14610b91)viser at innvandrere og etterkommere med bakgrunn utenfor Europa og Nord\\-Amerika har mellom 30 og 60 prosent lavere sannsynlighet for å rykke opp internt.\n\n### Skal vi endre dette, må vi endre hvordan vi rekrutterer.\n\nRapporten peker på at dette mønsteret ikke kan forklares fullt ut av kompetanse eller erfaring, og at det derfor kan tyde på at ubevisste forskjellsbehandlinger påvirker hvem som får muligheter til å avansere.\n\nDette handler ikke nødvendigvis om bevisst diskriminering. Det handler om hvordan beslutninger faktisk tas.\n\nNår vi vurderer kandidater, trekker vi slutninger om hvem som «passer inn», hvem som «har lederpotensial», og hvem vi «får en god følelse av». Slike vurderinger oppleves som profesjonelle, men er ofte preget av ubevisste bias – og de slår systematisk dårligere ut for kandidater som ikke ligner majoriteten.\n\nSkal vi endre dette, må vi endre hvordan vi rekrutterer. Vi må gå fra magefølelse til system. Det kan blant annet bety at nærmeste leder utelater seg selv fra intervjuprosessen.\n\nLederen definerer behovet og setter rammene på forhånd, men selve intervjuet og vurderingen bør gjennomføres av et mangfoldig panel av ansatte og HR som bruker faste spørsmål og tydelige kriterier. Kandidater bør vurderes opp mot forhåndsdefinerte krav – ikke mot en uuttalt idé om hvem som «føles riktig».\n\nOslo kommune har allerede pekt ut retningen i sin handlingsplan: Bedre opplæring, tydeligere kriterier og mer systematikk i rekrutteringsprosesser. Nå bør vi ta initiativet et steg videre, og teste ytterligere tiltak som hindrer ubevisst diskriminering.\n\nNår vi lar magefølelsen styre, velger vi ofte det som ligner oss selv. Det føles trygt – men det er ikke nødvendigvis det beste valget.\n\nSkal vi utvikle oss må vi implementere systemer som hindrer at ubevisste vurderinger får styre hvem vi ser – og hvem vi overser.\n\nFå nyhetsbrev fra Dagsavisen. Meld deg på her!\n\n## Mer debatt\n\n- [ Ofret på fortettingens alter ](https://www.dagsavisen.no/debatt/ofret-pa-fortettingens-alter/10332135)\n- [ Ett år uten veteranlov ](https://www.dagsavisen.no/debatt/ett-ar-uten-veteranlov/10332467)\n- [ Hvordan i helvete er dette fortsatt normalt? ](https://www.dagsavisen.no/debatt/hvordan-i-helvete-er-dette-fortsatt-normalt/10336965)\n- [ Ja, vi vet hvorfor – og mindfulness er en del av svaret ](https://www.dagsavisen.no/debatt/ja-vi-vet-hvorfor-og-mindfulness-er-en-del-av-svaret/10336519)\n- [ Når magefølelsen styrer, taper Oslo mangfoldet ](https://www.dagsavisen.no/debatt/nar-magefolelsen-styrer-taper-oslo-mangfoldet/10335383)\n- [ På Skards skraphaug ](https://www.dagsavisen.no/debatt/pa-skards-skraphaug/10333842)\n- [ Fred er ikke en tilstand. Det er et valg ](https://www.dagsavisen.no/debatt/fred-er-ikke-en-tilstand-det-er-et-valg/10330129)\n- [ Når krisen rammer, holder det ikke med diesel ](https://www.dagsavisen.no/debatt/nar-krisen-rammer-holder-det-ikke-med-diesel/10332336)\n- [ Vi vet hvorfor elever ikke møter opp – likevel mangler løsningene ](https://www.dagsavisen.no/debatt/vi-vet-hvorfor-elever-ikke-moter-opp-likevel-mangler-losningene/10330354)\n- [ Irans uunngåelige superkrise ](https://www.dagsavisen.no/debatt/irans-uunngaelige-superkrise/10332667)",
"created_at" : "2026-05-08 09:45:26",
"id" : 252376,
"image_local_path" : "/downloads/202820_81103d0cb8b92d21bd74f0c92fc7b85e.jpg",
"image_ratio" : null,
"image_url" : "https://image.dagsavisen.no/10335494.jpg?imageId=10335494&x=1.86&y=0&cropw=92&croph=67.89&panox=1.86&panoy=0&panow=92&panoh=67.89&width=1200&height=683",
"image_url_normalized" : "https://image.dagsavisen.no/10335494.jpg?imageId=10335494&x=1.86&y=0&cropw=92&croph=67.89&panox=1.86&panoy=0&panow=92&panoh=67.89&width=1200&height=683",
"is_paywalled" : 0,
"is_video" : 0,
"keywords" : "debatt, scroll, rekruttering, arbeidsliv, diskriminering, oslo kommune, mangfold",
"metadata" : "{\"schema\":{\"microdata\":{\"headline\":\"Hvor sitter vi ved bordet, Dagsavisen?\\n\",\"author\":\"Per Heimly\",\"caption\":\"Nana Mensah.\",\"name\":\"Nana Mensah\",\"url\":\"\\n\\n\\n \\n\\n \\n\\n \"}},\"og\":{\"url\":\"https://www.dagsavisen.no/debatt/nar-magefolelsen-styrer-taper-oslo-mangfoldet/10335383\",\"image\":\"https://image.dagsavisen.no/10335494.jpg?imageId=10335494&x=1.86&y=0&cropw=92&croph=67.89&panox=1.86&panoy=0&panow=92&panoh=67.89&width=1200&height=683\",\"type\":\"article\",\"image:height\":\"684\",\"site_name\":\"dagsavisen\",\"locale\":\"nb-NO\",\"title\":\"NÃ¥r magefølelsen styrer, taper Oslo mangfoldet\",\"image:width\":\"1200\",\"description\":\"Kandidater bør vurderes opp mot forhÃ¥ndsdefinerte krav â ikke mot en uuttalt idé om hvem som «føles riktig».\"},\"published_at\":null,\"title\":\"NÃ¥r magefølelsen styrer, taper Oslo mangfoldet\",\"source_updated_at\":null,\"keywords\":[\"debatt\",\"scroll\",\"rekruttering\",\"arbeidsliv\",\"diskriminering\",\"oslo kommune\",\"mangfold\"],\"content\":\"Dette er et debattinnlegg som gir uttrykk for skribentens holdninger og meninger. Du kan sende inn debattinnlegg til debatt@dagsavisen.no.\\n\\nVi liker Ã¥ tro at ansettelser skjer kun pÃ¥ bakgrunn av kompetanse. I realiteten styres mange beslutninger av noe helt annet: Magefølelse.\\n\\nPsykolog og nobelprisvinner [Daniel Kahneman](https://www.nobelprize.org/prizes/economic-sciences/2002/kahneman/facts/) beskriver hvordan vi tenker i to systemer. System 1 er intuitivt og ubevisst. System 2 er langsomt og analytisk.\\n\\nProblemet er at det ofte er System 1 som dominerer ved ansettelser â særlig i intervjusituasjoner. Det har konsekvenser.\\n\\nOslo kommune har selv slÃ¥tt fast at ansatte og ledere skal speile mangfoldet i byen. Likevel er personer med minoritetsbakgrunn fortsatt [sterkt underrepresentert i lederstillinger](https://www.oslo.kommune.no/get-file/1135422/ee209b20e25154f8a612629a642527088c2334f9a07fe8434fa90254ae46a5eb) i kommunen. Dette er bakteppet for [handlingsplanen for økt rekruttering av ledere med minoritetsbakgrunn \\\\(2023â2027\\\\)](https://www.oslo.kommune.no/get-file/1122655/cec3a83f36820135f17d4c3e7d37de062e3cd8d37568ece4ae8a8415660563cc), som nettopp peker pÃ¥ behovet for mer profesjonelle og strukturerte rekrutteringsprosesser.\\n\\nUtfordringen stopper ikke ved ansettelse. [Forskning fra Institutt for samfunnsforskning ](https://nva.sikt.no/registration/019db4425f76-dc0404b8-99f7-4417-aba5-763d14610b91)viser at innvandrere og etterkommere med bakgrunn utenfor Europa og Nord\\\\-Amerika har mellom 30 og 60 prosent lavere sannsynlighet for Ã¥ rykke opp internt.\\n\\n### Skal vi endre dette, mÃ¥ vi endre hvordan vi rekrutterer.\\n\\nRapporten peker pÃ¥ at dette mønsteret ikke kan forklares fullt ut av kompetanse eller erfaring, og at det derfor kan tyde pÃ¥ at ubevisste forskjellsbehandlinger pÃ¥virker hvem som fÃ¥r muligheter til Ã¥ avansere.\\n\\nDette handler ikke nødvendigvis om bevisst diskriminering. Det handler om hvordan beslutninger faktisk tas.\\n\\nNÃ¥r vi vurderer kandidater, trekker vi slutninger om hvem som «passer inn», hvem som «har lederpotensial», og hvem vi «fÃ¥r en god følelse av». Slike vurderinger oppleves som profesjonelle, men er ofte preget av ubevisste bias â og de slÃ¥r systematisk dÃ¥rligere ut for kandidater som ikke ligner majoriteten.\\n\\nSkal vi endre dette, mÃ¥ vi endre hvordan vi rekrutterer. Vi mÃ¥ gÃ¥ fra magefølelse til system. Det kan blant annet bety at nærmeste leder utelater seg selv fra intervjuprosessen.\\n\\nLederen definerer behovet og setter rammene pÃ¥ forhÃ¥nd, men selve intervjuet og vurderingen bør gjennomføres av et mangfoldig panel av ansatte og HR som bruker faste spørsmÃ¥l og tydelige kriterier. Kandidater bør vurderes opp mot forhÃ¥ndsdefinerte krav â ikke mot en uuttalt idé om hvem som «føles riktig».\\n\\nOslo kommune har allerede pekt ut retningen i sin handlingsplan: Bedre opplæring, tydeligere kriterier og mer systematikk i rekrutteringsprosesser. NÃ¥ bør vi ta initiativet et steg videre, og teste ytterligere tiltak som hindrer ubevisst diskriminering.\\n\\nNÃ¥r vi lar magefølelsen styre, velger vi ofte det som ligner oss selv. Det føles trygt â men det er ikke nødvendigvis det beste valget.\\n\\nSkal vi utvikle oss mÃ¥ vi implementere systemer som hindrer at ubevisste vurderinger fÃ¥r styre hvem vi ser â og hvem vi overser.\\n\\nFÃ¥ nyhetsbrev fra Dagsavisen. Meld deg pÃ¥ her!\\n\\n## Mer debatt\\n\\n- [ Ofret pÃ¥ fortettingens alter ](https://www.dagsavisen.no/debatt/ofret-pa-fortettingens-alter/10332135)\\n- [ Ett Ã¥r uten veteranlov ](https://www.dagsavisen.no/debatt/ett-ar-uten-veteranlov/10332467)\\n- [ Hvordan i helvete er dette fortsatt normalt? ](https://www.dagsavisen.no/debatt/hvordan-i-helvete-er-dette-fortsatt-normalt/10336965)\\n- [ Ja, vi vet hvorfor â og mindfulness er en del av svaret ](https://www.dagsavisen.no/debatt/ja-vi-vet-hvorfor-og-mindfulness-er-en-del-av-svaret/10336519)\\n- [ NÃ¥r magefølelsen styrer, taper Oslo mangfoldet ](https://www.dagsavisen.no/debatt/nar-magefolelsen-styrer-taper-oslo-mangfoldet/10335383)\\n- [ PÃ¥ Skards skraphaug ](https://www.dagsavisen.no/debatt/pa-skards-skraphaug/10333842)\\n- [ Fred er ikke en tilstand. Det er et valg ](https://www.dagsavisen.no/debatt/fred-er-ikke-en-tilstand-det-er-et-valg/10330129)\\n- [ NÃ¥r krisen rammer, holder det ikke med diesel ](https://www.dagsavisen.no/debatt/nar-krisen-rammer-holder-det-ikke-med-diesel/10332336)\\n- [ Vi vet hvorfor elever ikke møter opp â likevel mangler løsningene ](https://www.dagsavisen.no/debatt/vi-vet-hvorfor-elever-ikke-moter-opp-likevel-mangler-losningene/10330354)\\n- [ Irans uunngÃ¥elige superkrise ](https://www.dagsavisen.no/debatt/irans-uunngaelige-superkrise/10332667)\",\"raw_feed_item\":\"<item>\\n <title><![CDATA[NÃ¥r magefølelsen styrer, taper Oslo mangfoldet]]></title>\\n <link>https://www.dagsavisen.no/debatt/nar-magefolelsen-styrer-taper-oslo-mangfoldet/10335383</link>\\n <guid>https://www.dagsavisen.no/a/10335383</guid>\\n <pubDate>2026-05-07T11:13:28+02:00</pubDate>\\n <description><![CDATA[Kandidater bør vurderes opp mot forhÃ¥ndsdefinerte krav â ikke mot en uuttalt idé om hvem som «føles riktig».]]></description>\\n <enclosure length=\\\"0\\\" type=\\\"image/jpeg\\\" url=\\\"https://image.dagsavisen.no/10335494.webp?imageId=10335494&x=1.86&y=0.00&cropw=92.00&croph=67.89&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=jpg\\\" />\\n</item>\",\"twitter\":{\"card\":\"summary_large_image\",\"title\":\"NÃ¥r magefølelsen styrer, taper Oslo mangfoldet\",\"description\":\"Kandidater bør vurderes opp mot forhÃ¥ndsdefinerte krav â ikke mot en uuttalt idé om hvem som «føles riktig».\",\"image\":\"https://image.dagsavisen.no/10335494.jpg?imageId=10335494&x=1.86&y=0&cropw=92&croph=67.89&panox=1.86&panoy=0&panow=92&panoh=67.89&width=1200&height=683\"},\"description\":\"Kandidater bør vurderes opp mot forhÃ¥ndsdefinerte krav â ikke mot en uuttalt idé om hvem som «føles riktig».\",\"author\":\"Nana Mensah\",\"image_url\":\"https://image.dagsavisen.no/10335494.jpg?imageId=10335494&x=1.86&y=0&cropw=92&croph=67.89&panox=1.86&panoy=0&panow=92&panoh=67.89&width=1200&height=683\",\"meta\":{\"title\":\"Debatt: Mangfold i Oslo kommune hemmes av magefølelse\",\"viewport\":\"width=device-width, initial-scale=1\",\"description\":\"Ubevisste bias ved rekruttering og opprykk gjør at minoriteter faller utenfor, mener Nana Mensah, leder for utvalget for flerkulturelle minoriteter i Oslo kommune. Han peker pÃ¥ at Oslo trenger mer systematiske og rettferdige ansettelser.\"},\"is_paywalled\":0}",
"og_title" : "Når magefølelsen styrer, taper Oslo mangfoldet",
"published_at" : "2026-05-07 09:13:28",
"raw_html" : "<!DOCTYPE html>\n<html class=\"resp_fonts\" dir=\"ltr\" lang=\"nb-NO\">\n\n <head>\n <meta content=\"text/html; charset=utf-8\" http-equiv=\"Content-Type\">\n \n \n <title>Debatt: Mangfold i Oslo kommune hemmes av magefølelse</title>\n <meta content=\"Debatt: Mangfold i Oslo kommune hemmes av magefølelse\" name=\"title\">\n <meta content=\"Ubevisste bias ved rekruttering og opprykk gjør at minoriteter faller utenfor, mener Nana Mensah, leder for utvalget for flerkulturelle minoriteter i Oslo kommune. Han peker på at Oslo trenger mer systematiske og rettferdige ansettelser.\" name=\"description\">\n <link href=\"https://www.dagsavisen.no/debatt/nar-magefolelsen-styrer-taper-oslo-mangfoldet/10335383\" rel=\"canonical\">\n \n <meta content=\"width=device-width, initial-scale=1\" name=\"viewport\">\n \n <meta content=\"article\" property=\"og:type\">\n <meta content=\"Når magefølelsen styrer, taper Oslo mangfoldet\" property=\"og:title\">\n <meta content=\"Kandidater bør vurderes opp mot forhåndsdefinerte krav – ikke mot en uuttalt idé om hvem som «føles riktig».\" property=\"og:description\">\n <meta content=\"nb-NO\" property=\"og:locale\">\n <meta content=\"dagsavisen\" property=\"og:site_name\">\n <meta content=\"2026-05-07T09:13:28.000Z\" property=\"article:published_time\">\n <meta content=\"2026-05-07T09:46:31.000Z\" property=\"article:modified_time\">\n <meta content=\"Nana Mensah\" property=\"article:author\">\n <meta content=\"debatt\" property=\"article:tag\">\n <meta content=\"scroll\" property=\"article:tag\">\n <meta content=\"rekruttering\" property=\"article:tag\">\n <meta content=\"arbeidsliv\" property=\"article:tag\">\n <meta content=\"diskriminering\" property=\"article:tag\">\n <meta content=\"oslo kommune\" property=\"article:tag\">\n <meta content=\"mangfold\" property=\"article:tag\">\n <meta content=\"https://image.dagsavisen.no/10335494.jpg?imageId=10335494&x=1.86&y=0&cropw=92&croph=67.89&panox=1.86&panoy=0&panow=92&panoh=67.89&width=1200&height=683\" property=\"og:image\">\n <meta content=\"1200\" property=\"og:image:width\">\n <meta content=\"684\" property=\"og:image:height\">\n <meta content=\"summary_large_image\" name=\"twitter:card\">\n \n <meta content=\"Når magefølelsen styrer, taper Oslo mangfoldet\" name=\"twitter:title\">\n <meta content=\"Kandidater bør vurderes opp mot forhåndsdefinerte krav – ikke mot en uuttalt idé om hvem som «føles riktig».\" name=\"twitter:description\">\n <meta content=\"https://image.dagsavisen.no/10335494.jpg?imageId=10335494&x=1.86&y=0&cropw=92&croph=67.89&panox=1.86&panoy=0&panow=92&panoh=67.89&width=1200&height=683\" name=\"twitter:image\">\n <link href=\"https://www.dagsavisen.no/debatt/nar-magefolelsen-styrer-taper-oslo-mangfoldet/10335383?lab_viewport=oembed\" rel=\"alternate\" type=\"application/json+oembed\">\n\n <meta property=\"k5a:login\"><meta property=\"k5a:channel\">\n \n \n <link href=\"https://cdn.dagsavisen.no/unite-labrador-script/unite.min.css\" rel=\"stylesheet\">\n \n <meta content=\"https://www.dagsavisen.no/debatt/nar-magefolelsen-styrer-taper-oslo-mangfoldet/10335383\" property=\"og:url\">\n <link href=\"/view-resources/dachser2/public/dagsavisen/newfavicon/favicon.ico\" rel=\"icon\" type=\"image/png\">\n <link href=\"/view-resources/dachser2/public/dagsavisen/newfavicon/favicon-16x16.png\" rel=\"icon\" sizes=\"16x16\" type=\"image/png\">\n <link href=\"/view-resources/dachser2/public/dagsavisen/newfavicon/favicon-32x32.png\" rel=\"icon\" sizes=\"32x32\" type=\"image/png\">\n <link href=\"/view-resources/dachser2/public/dagsavisen/newfavicon/android-chrome-192x192.png\" rel=\"icon\" sizes=\"192x192\" type=\"image/png\">\n <link href=\"/view-resources/dachser2/public/dagsavisen/newfavicon/android-chrome-512x512.png\" rel=\"icon\" sizes=\"512x512\" type=\"image/png\">\n <link href=\"/view-resources/dachser2/public/dagsavisen/newfavicon/apple-touch-icon.png\" rel=\"apple-touch-icon\" sizes=\"180x180\" type=\"image/png\">\n \n <link href=\"https://fonts.googleapis.com/css?family=Merriweather:300,400,700,900\" rel=\"stylesheet\">\n <link href=\"/view-resources/view/css/grid.css?v=1778059019-L4\" rel=\"stylesheet\">\n <link href=\"/view-resources/view/css/main.css?v=1778059019-L4\" rel=\"stylesheet\">\n <link href=\"/view-resources/view/css/colors.css?v=1778059019-L4\" rel=\"stylesheet\">\n <link href=\"/view-resources/view/css/print.css?v=1778059019-L4\" media=\"print\" rel=\"stylesheet\">\n <link href=\"/view-resources/view/css/foundation-icons/foundation-icons.css?v=1778059019-L4\" rel=\"stylesheet\">\n <link href=\"/view-resources/view/css/site/dagsavisen.css?v=1778059019-L4\" rel=\"stylesheet\">\n \n \n \n \n \n \n \n\n\n \n\n \n<!-- Google Tag Manager -->\n\n\n\n \n \n <link href=\"https://fonts.googleapis.com/css?family=PT+Sans:regular,italic,700,700italic\" rel=\"stylesheet\">\n <link href=\"https://fonts.googleapis.com/css?family=Inter:regular,300,300italic,200italic,200,100,100italic,500,italic,500italic,600,700,600italic,700italic,900italic,800italic,800,900\" rel=\"stylesheet\">\n <link href=\"https://fonts.googleapis.com/css?family=PT+Serif:regular,italic,700italic,700\" rel=\"stylesheet\">\n <link href=\"https://fonts.googleapis.com/css?family=Noto+Serif:regular,300,300italic,700,600italic,700italic,600,800,900,800italic,900italic,500,italic,500italic,200italic,200,100,100italic\" rel=\"stylesheet\">\n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n\n\n\n\n <meta content=\"debatt\" property=\"article:section\">\n\n \n\n\n \n \n \n </head>\n\n <body class=\"l4 article site_dagsavisen section_debatt custom-bodytext-alignment\" data-tag=\"debatt,scroll,rekruttering,arbeidsliv,diskriminering,oslo kommune,mangfold\">\n\n<!-- Google Tag Manager (noscript) -->\n<noscript><iframe height=\"0\" src=\"https://www.googletagmanager.com/ns.html?id=GTM-T56SZZ8\" style=\"display:none;visibility:hidden\" width=\"0\"></iframe></noscript>\n<!-- End Google Tag Manager (noscript) --> \n \n \n\n \n <a class=\"skip-link\" href=\"#main\">Jump to main content</a>\n\n <header class=\"pageElement pageHeader\">\n <div class=\"section grid-fixed\">\n <div class=\"row mainline\">\n <div class=\"hamburger to-be-expanded\" data-id=\"pageElements-4\">\n <div class=\"positionRelative\">\n <span class=\"hamburger-button hamburger-expander \">\n <button aria-controls=\"hamburger-container\" aria-expanded=\"false\" aria-haspopup=\"menu\" aria-label=\"Åpne meny\" class=\"burger-btn\">\n <i class=\"open fi-list\"></i>\n <i class=\"close fi-x\"></i>\n </button>\n </span>\n <div class=\"hamburger-container\" id=\"hamburger-container\"> \n <div class=\"search visible\" data-id=\"pageElements-5\">\n\n <button aria-label=\"Søk\" class=\"search-button\">\n <i class=\"open fi-magnifying-glass\"></i>\n <i class=\"close fi-x\"></i>\n </button>\n\n <form action=\"/cse\" class=\"search-container\" method=\"get\" role=\"search\">\n <label class=\"visuallyhidden\" for=\"search-input-5\">Søk</label>\n <input id=\"search-input-5\" name=\"q\" placeholder=\"Søk...\" type=\"text\">\n </form>\n</div>\n\n \n<nav class=\"navigation dropdownMenu expandable\">\n\t<ul class=\"menu-list\">\n\t\t\t<li class=\"first-list-item menu--login\">\n\t\t\t\t<a href=\"https://api.dagsavisen.no/paywall/login?siteAlias=dagsavisen\" target=\"_self\">Logg inn</a>\n\t\t\t</li>\n\t\t\t<li class=\"first-list-item \">\n\t\t\t\t<a href=\"https://eavis.dagsavisen.no/?returnUrl=https%3A%2F%2Fwww.dagsavisen.no%2F\" target=\"_self\">Les e-avisen</a>\n\t\t\t</li>\n\t\t\t<li class=\"first-list-item has-children\">\n\t\t\t\t<span tabindex=\"0\">Nyheter</span>\n\t\t\t\t<ul class=\"children\">\n\t\t\t\t\t<li class=\"\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"/nyheter\" target=\"_self\">Nyheter</a>\n\t\t\t\t\t</li>\n\t\t\t\t\t<li class=\"\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"/innenriks\" target=\"_self\">Innenriks</a>\n\t\t\t\t\t</li>\n\t\t\t\t\t<li class=\"\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"/verden\" target=\"_self\">Verden</a>\n\t\t\t\t\t</li>\n\t\t\t\t\t<li class=\"\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"/portrett\" target=\"_self\">Portrett</a>\n\t\t\t\t\t</li>\n\t\t\t\t\t<li class=\"\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"/reportasje\" target=\"_self\">Reportasje</a>\n\t\t\t\t\t</li>\n\t\t\t\t</ul>\n\t\t\t</li>\n\t\t\t<li class=\"first-list-item has-children\">\n\t\t\t\t<span tabindex=\"0\">Kultur</span>\n\t\t\t\t<ul class=\"children\">\n\t\t\t\t\t<li class=\"\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"/kultur\" target=\"_self\">Kultur</a>\n\t\t\t\t\t</li>\n\t\t\t\t\t<li class=\"\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"/tags/bøker\" target=\"_self\">Bøker</a>\n\t\t\t\t\t</li>\n\t\t\t\t\t<li class=\"\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"/nye-takter\" target=\"_self\">Musikk</a>\n\t\t\t\t\t</li>\n\t\t\t\t\t<li class=\"\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"/tags/teater\" target=\"_self\">Teater</a>\n\t\t\t\t\t</li>\n\t\t\t\t\t<li class=\"\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"/tags/kunst\" target=\"_self\">Kunst</a>\n\t\t\t\t\t</li>\n\t\t\t\t\t<li class=\"\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"tags/film og serier\" target=\"_self\">Film og serier</a>\n\t\t\t\t\t</li>\n\t\t\t\t\t<li class=\"\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"/mat-og-drikke\" target=\"_self\">Mat og drikke</a>\n\t\t\t\t\t</li>\n\t\t\t\t\t<li class=\"\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"/tags/reise/\" target=\"_self\">Reise</a>\n\t\t\t\t\t</li>\n\t\t\t\t</ul>\n\t\t\t</li>\n\t\t\t<li class=\"first-list-item has-children\">\n\t\t\t\t<a href=\"/kommentar\" target=\"_self\">Kommentar</a>\n\t\t\t\t<ul class=\"children\">\n\t\t\t\t\t<li class=\"\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"/lederartikler\" target=\"_self\">Dagsavisen mener</a>\n\t\t\t\t\t</li>\n\t\t\t\t\t<li class=\"\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"/kommentar\" target=\"_self\">Kommentar</a>\n\t\t\t\t\t</li>\n\t\t\t\t</ul>\n\t\t\t</li>\n\t\t\t<li class=\"first-list-item \">\n\t\t\t\t<a href=\"/debatt\" target=\"_self\">Debatt</a>\n\t\t\t</li>\n\t\t\t<li class=\"first-list-item \">\n\t\t\t\t<a href=\"https://www.dagsavisen.no/lederartikler\" target=\"_self\">Dagsavisen mener</a>\n\t\t\t</li>\n\t\t\t<li class=\"first-list-item dac-hidden-desktop-up dac-hidden-desktop-down\">\n\t\t\t\t<a href=\"/sport\" target=\"_self\">Sport</a>\n\t\t\t</li>\n\t\t\t<li class=\"first-list-item \">\n\t\t\t\t<a href=\"//dagsavisen.no/podkaster-fra-dagsavisen\" target=\"_self\">Podkast</a>\n\t\t\t</li>\n\t\t\t<li class=\"first-list-item \">\n\t\t\t\t<a href=\"https://www.dagsavisen.no/kultur/prov-deg-pa-dagens-hjernetrim/9655200\" target=\"_self\">Dagens hjernetrim</a>\n\t\t\t</li>\n\t\t\t<li class=\"first-list-item \">\n\t\t\t\t<a href=\"/kundeservice\" target=\"_self\">Kundeservice</a>\n\t\t\t</li>\n\t\t\t<li class=\"first-list-item \">\n\t\t\t\t<a href=\"/dødsfall\" target=\"_self\">Dødsfall</a>\n\t\t\t</li>\n\t\t\t<li class=\"first-list-item \">\n\t\t\t\t<a href=\"https://ocast.com/no/dagsavisen/\" target=\"_self\">Annonsere</a>\n\t\t\t</li>\n\t\t\t<li class=\"first-list-item menu--logout\">\n\t\t\t\t<a href=\"https://api.dagsavisen.no/paywall/logout?siteAlias=dagsavisen\" target=\"_self\">Logg ut</a>\n\t\t\t</li>\n\t\t\t<li class=\"first-list-item \">\n\t\t\t\t<a href=\"https://www.dagsavisen.no/kontakt-oss\" target=\"_self\">Kontakt oss</a>\n\t\t\t</li>\n\t</ul>\n</nav>\n\n\t\t\n\n\n\t\n\n<div class=\"section dropdown-close-section\">\n \n</div>\n\n </div>\n </div>\n\n</div>\n\n\n<figure class=\"logo logo--mobile\">\n <a aria-label=\"Gå til forside\" href=\"//www.dagsavisen.no\">\n <img alt=\"Gå til forside. Logo, dagsavisen.no\" src=\"/view-resources/dachser2/public/dagsavisen/Dagsavisen_hvit.svg\" width=\"157\">\n </a>\n</figure>\n\n<figure class=\"logo logo--primary\">\n <a aria-label=\"Gå til forside\" href=\"//www.dagsavisen.no\">\n <img alt=\"Gå til forside. Logo, dagsavisen.no\" src=\"/view-resources/dachser2/public/dagsavisen/Dagsavisen_hvit.svg\" width=\"157\">\n </a>\n</figure>\n\n<figure class=\"logo logo--secondary\">\n <a aria-label=\"Gå til forside\" href=\"//www.dagsavisen.no\">\n <img alt=\"Gå til forside. Logo, dagsavisen.no\" src=\"/view-resources/dachser2/public/dagsavisen/Dagsavisen_hvit.svg\" width=\"157\">\n </a>\n</figure>\n<nav class=\"navigation mainMenu\">\n\t<ul class=\"menu-list\">\n\t\t\t<li class=\"first-list-item subscribe-btn menu--subscribe\">\n\t\t\t\t<a href=\"https://abonnement.dagsavisen.no/purchase/1-mnd-for-1-kr-knapp\" target=\"_self\">Få tilgang</a>\n\t\t\t</li>\n\t\t\t<li class=\"first-list-item menu--login\">\n\t\t\t\t<a href=\"https://api.dagsavisen.no/paywall/login?siteAlias=dagsavisen\" target=\"_self\">Logg inn</a>\n\t\t\t</li>\n\t\t\t<li class=\"first-list-item menu--logout\">\n\t\t\t\t<a href=\"https://eavis.dagsavisen.no/?returnUrl=https%3A%2F%2Fwww.dagsavisen.no%2F\" target=\"_self\">Les E-avis</a>\n\t\t\t</li>\n\t\t\t<li class=\"first-list-item login-btn menu--logout\">\n\t\t\t\t<a href=\"https://selfservice.mediaconnect.no/?client_id=selfservice.dagsavisen.ext\" target=\"_self\">Min side</a>\n\t\t\t</li>\n\t</ul>\n</nav>\n\n\n\n\t\n\n\n</div>\n\n</div>\n\n\n \n</header>\n\n \n\n \n \n\n\n <section class=\"main article\" id=\"mainArticleSection\">\n <div class=\"placeholder placement-top\" data-element-guid=\"13937dc6-7119-41a1-9fb4-dfa8cfb9737a\">\n<div class=\"column google-ad small-12 large-12 small-abs-12 large-abs-12 display-label\" data-element-guid=\"30b8b736-ec2f-43b1-dd7e-6caf9f9abb02\" style=\"\">\n\n <span class=\"ad-label\">Annonse</span>\n <div class=\"adunit\" id=\"toppbanner\" style=\"min-height:150px;\"></div>\n \n</div>\n\n</div>\n <main class=\"pageWidth\">\n <article class=\" \">\n\n <section class=\"main article k5a-article\" id=\"main\">\n\n <div></div>\n\n\n\n <div class=\"articleHeader column hasCaption\" data-element-guid=\"3e48090b-0aa7-481f-afbc-85baa3b178d8\">\n\n \n\n\n\n\n <div class=\"media\">\n \n <figure class=\"headerImage\" data-element-guid=\"cc831a2b-af36-4bd0-94be-7e3fc9efea5a\">\n <div class=\"img fullwidthTarget\">\n <picture>\n <source height=\"561\" media=\"(min-width: 768px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10335494.webp?imageId=10335494&x=4.69&y=0.00&cropw=88.00&croph=77.56&width=1968&height=1122&format=webp\" type=\"image/webp\" width=\"984\"> \n <source height=\"561\" media=\"(min-width: 768px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10335494.webp?imageId=10335494&x=4.69&y=0.00&cropw=88.00&croph=77.56&width=1968&height=1122&format=jpg\" type=\"image/jpeg\" width=\"984\"> \n <source height=\"274\" media=\"(max-width: 767px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10335494.webp?imageId=10335494&x=4.69&y=0.00&cropw=88.00&croph=77.56&width=960&height=548&format=webp\" type=\"image/webp\" width=\"480\"> \n <source height=\"274\" media=\"(max-width: 767px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10335494.webp?imageId=10335494&x=4.69&y=0.00&cropw=88.00&croph=77.56&width=960&height=548&format=jpg\" type=\"image/jpeg\" width=\"480\"> \n <img alt=\"\" fetchpriority=\"high\" height=\"274\" src=\"https://image.dagsavisen.no/10335494.webp?imageId=10335494&x=4.69&y=0.00&cropw=88.00&croph=77.56&width=960&height=548&format=jpg\" style=\"\" width=\"480\">\n </picture> \n \n </div>\n \n</figure>\n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n <div class=\"floatingText\"></div>\n </div>\n\n\n <div class=\"caption \" data-showmore=\"Vis mer\">\n <figcaption class=\"\" itemprop=\"caption\">Selve intervjuet og vurderingen bør gjennomføres av et mangfoldig panel av ansatte og HR som bruker faste spørsmål og tydelige kriterier, skriver innleggsforfatteren.</figcaption>\n <figcaption class=\"\" data-byline-prefix=\"\" itemprop=\"author\">Illustrasjonsfoto: Jacob Wackerhausen/iStock</figcaption>\n </div>\n\n\n\n <p class=\"kicker t28 tertiary color_mobile_tertiary font-PTSans hasTextColor hasTextColorMobile\" style=\"\">Debatt</p>\n <h1 class=\"headline mainTitle t51 tm36 align-center mobile_text_align_align-center font-PTSans italic m-italic\" style=\"\">Når magefølelsen styrer, taper Oslo mangfoldet</h1>\n <p class=\"subtitle t29 tm21 align-center mobile_text_align_align-center font-PTSans italic m-italic\" style=\"\">Kandidater bør vurderes opp mot forhåndsdefinerte krav – ikke mot en uuttalt idé om hvem som «føles riktig».</p>\n\n\n\n <div class=\"meta\" data-element-guid=\"8106e2c0-6fa9-4e4f-981e-ea92f934b697\">\n \n\n <div class=\"bylines\">\n <div class=\"byline column\" data-element-guid=\"119dfca9-f764-44c2-9371-fb889d912a75\" itemscope itemtype=\"http://schema.org/Person\">\n \n <div class=\"content\">\n \n <address class=\"name lab-name-flex\">\n <span class=\"lab-hidden-byline-name\" itemprop=\"name\">Nana Mensah</span>\n\n <span class=\"firstname \">Nana</span>\n <span class=\"lastname \">Mensah</span>\n\n <span class=\"description \">Leder for Utvalget for flerkulturelle minoriteter i Oslo Kommune</span>\n </address>\n </div>\n</div>\n\n \n </div>\n\n\n \n <div class=\"dates\">\n <span class=\"dateGroup datePublished\">\n <span class=\"dateLabel\">Publisert</span>\n <time datetime=\"2026-05-07T09:13:28.000Z\">07.05.2026 - 11:13</time>\n </span>\n <span class=\"dateGroup dateModified\">\n <span class=\"dateLabel\">Sist oppdatert</span>\n <time datetime=\"2026-05-07T09:46:31.000Z\">07.05.2026 - 11:46</time>\n </span>\n </div>\n\n <div class=\"read-time\">\n <span>Lesetid: <span class=\"read-time-value\">2 min</span></span>\n </div>\n\n <div class=\"social\">\n <a aria-label=\"Del på Facebook\" class=\"fi-social-facebook\" href=\"https://www.facebook.com/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fwww.dagsavisen.no%2Fdebatt%2Fnar-magefolelsen-styrer-taper-oslo-mangfoldet%2F10335383\" target=\"_blank\"></a>\n <a aria-label=\"Del via e-mail\" class=\"fi-mail\" href=\"mailto:?subject=N%C3%A5r%20magef%C3%B8lelsen%20styrer%2C%20taper%20Oslo%20mangfoldet&body=Kandidater%20b%C3%B8r%20vurderes%20opp%20mot%20forh%C3%A5ndsdefinerte%20krav%20%E2%80%93%20ikke%20mot%20en%20uuttalt%20id%C3%A9%20om%20hvem%20som%20%C2%ABf%C3%B8les%20riktig%C2%BB.%0Dhttps%3A%2F%2Fwww.dagsavisen.no%2Fdebatt%2Fnar-magefolelsen-styrer-taper-oslo-mangfoldet%2F10335383\" target=\"_blank\"></a>\n </div>\n\n\n\n</div>\n\n</div>\n\n\n \n\n \n <div class=\"placeholder fullWidth\" data-element-guid=\"6c4446c0-899c-4d64-ab66-5e4a76b3e519\">\n<div class=\"column google-ad small-12 large-12 small-abs-12 large-abs-12 display-label\" data-element-guid=\"42502181-3b14-4176-f5dd-32e77437f167\" style=\"\">\n\n <span class=\"ad-label\">Annonse</span>\n <div class=\"adunit\" id=\"nettbanner1\"></div>\n \n</div>\n\n</div>\n\n\n \n\n <div class=\"bodytext large-12 small-12 medium-12\" data-element-guid=\"23c46ecd-497f-4ad3-8039-86412a70d2d3\">\n \n \n\n <div class=\"markupbox column small-12 large-12 small-abs-12 large-abs-12\" data-element-guid=\"d4e80cd1-791f-4f35-a8a3-74e598efbda0\" id=\"markup_10335385\">\n \n <div class=\"content fullwidthTarget\" style=\"\">\n\n \n\n \n\n <div id=\"articleoffer\" style=\"\n position: fixed;\n bottom: 0;\n left: 0;\n width: 100%;\n box-shadow: 0 0 28px 0 rgba(51, 51, 51, 0.1);\n z-index: 9999;\n \">\n</div>\n\n \n \n </div>\n</div>\n<p><span class=\"italic m-italic font-PTSans\" data-lab-fontface=\"PTSans\" data-lab-italic=\"italic\">Dette er et debattinnlegg som gir uttrykk for skribentens holdninger og meninger. Du kan sende inn debattinnlegg til debatt@dagsavisen.no.</span></p><p>Vi liker å tro at ansettelser skjer kun på bakgrunn av kompetanse. I realiteten styres mange beslutninger av noe helt annet: Magefølelse.</p><p>Psykolog og nobelprisvinner <a href=\"https://www.nobelprize.org/prizes/economic-sciences/2002/kahneman/facts/\">Daniel Kahneman</a> beskriver hvordan vi tenker i to systemer. System 1 er intuitivt og ubevisst. System 2 er langsomt og analytisk.</p><article class=\"column desktop-floatCenter mobile-floatCenter small-12 large-8 small-abs-12 large-abs-8 \" data-element-guid=\"2f39f88a-db87-46ba-aaa8-98d97096e4bb\" data-image-float=\"floatRight\" data-instance=\"10331877\" data-section=\"debatt\" data-site-alias=\"dagsavisen\" itemscope>\n \n <div class=\"content bg-tertiary color_mobile_bg-tertiary op-bg_60 color_mobile_op-bg_60 border-bg-secondary mobile_border-bg-secondary vertical-text-align-center mobile-vertical-text-align-center hasContentPadding mobile-hasContentPadding hasBorder mobile-hasBorder\" style=\"\">\n \n <a class=\"\" data-k5a-url=\"https://www.dagsavisen.no/a/10331877\" href=\"/debatt/minusvariant-jeg-bygger-fremtidens-norge/10331877\" itemprop=\"url\" rel=\"\">\n\n\n <div class=\"media desktop-floatRight mobile-floatRight\">\n \n <figure class=\"desktop-floatRight mobile-floatRight\" data-element-guid=\"2dc901d2-3dc7-4b5a-89e4-2ffa746b7f5d\" style=\"width:184px;\">\n <div class=\"img fullwidthTarget\">\n <picture>\n <source height=\"102\" media=\"(min-width: 768px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10331963.webp?imageId=10331963&x=0.00&y=6.11&cropw=100.00&croph=75.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=368&height=204&format=webp\" type=\"image/webp\" width=\"184\"> \n <source height=\"102\" media=\"(min-width: 768px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10331963.webp?imageId=10331963&x=0.00&y=6.11&cropw=100.00&croph=75.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=368&height=204&format=jpg\" type=\"image/jpeg\" width=\"184\"> \n <source height=\"94\" media=\"(max-width: 767px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10331963.webp?imageId=10331963&x=0.00&y=6.11&cropw=100.00&croph=75.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=250&height=188&format=webp\" type=\"image/webp\" width=\"125\"> \n <source height=\"94\" media=\"(max-width: 767px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10331963.webp?imageId=10331963&x=0.00&y=6.11&cropw=100.00&croph=75.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=250&height=188&format=jpg\" type=\"image/jpeg\" width=\"125\"> \n <img alt=\"\" height=\"94\" loading=\"lazy\" src=\"https://image.dagsavisen.no/10331963.webp?imageId=10331963&x=0.00&y=6.11&cropw=100.00&croph=75.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=250&height=188&format=jpg\" style=\"\" width=\"125\">\n </picture> \n </div>\n \n</figure>\n\n \n \n \n \n \n \n \n\n <div class=\"floatingText\">\n\n <div class=\"labels\">\n </div>\n </div>\n \n\n </div>\n\n <div class=\"vertically-aligned-text\">\n\n \n <h2 class=\"headline t19 tm14\" itemprop=\"headline\" style=\"\">Minusvariant? Jeg bygger fremtidens Norge\n</h2>\n\n \n\n\n\n </div>\n\n </a>\n\n <time datetime=\"2026-05-06T10:45:07+02:00\" itemprop=\"datePublished\"></time>\n </div>\n</article>\n<p>Problemet er at det ofte er System 1 som dominerer ved ansettelser – særlig i intervjusituasjoner. Det har konsekvenser.</p><div class=\"column google-ad display-label widthFull\" data-element-guid=\"b0d58966-2086-45b6-82e2-76e9b5b76535\" style=\"\">\n\n <span class=\"ad-label\">Annonse</span>\n <div class=\"adunit\" id=\"articleboard/board1\"></div>\n \n</div>\n<figure class=\"column desktop-floatRight mobile-floatRight small-12 large-2 small-abs-12 large-abs-2\" data-element-guid=\"994a1906-dffd-4c4a-bd64-0735a0a421f4\">\n \n <div class=\"content bg-tertiary color_mobile_bg-tertiary hasContentPadding mobile-hasContentPadding\" style=\"\">\n\n <div class=\"img fullwidthTarget\">\n <picture>\n <source height=\"176\" media=\"(min-width: 768px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10335437.webp?imageId=10335437&x=11.24&y=7.02&cropw=76.00&croph=60.84&width=292&height=352&format=webp\" type=\"image/webp\" width=\"146\"> \n <source height=\"176\" media=\"(min-width: 768px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10335437.webp?imageId=10335437&x=11.24&y=7.02&cropw=76.00&croph=60.84&width=292&height=352&format=jpg\" type=\"image/jpeg\" width=\"146\"> \n <source height=\"576\" media=\"(max-width: 767px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10335437.webp?imageId=10335437&x=11.24&y=7.02&cropw=76.00&croph=60.84&width=960&height=1152&format=webp\" type=\"image/webp\" width=\"480\"> \n <source height=\"576\" media=\"(max-width: 767px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10335437.webp?imageId=10335437&x=11.24&y=7.02&cropw=76.00&croph=60.84&width=960&height=1152&format=jpg\" type=\"image/jpeg\" width=\"480\"> \n <img alt=\"\" height=\"576\" loading=\"lazy\" src=\"https://image.dagsavisen.no/10335437.webp?imageId=10335437&x=11.24&y=7.02&cropw=76.00&croph=60.84&width=960&height=1152&format=jpg\" style=\"\" width=\"480\">\n </picture> \n </div>\n <div class=\"caption \" data-showmore=\"Vis mer\">\n <figcaption class=\"\" itemprop=\"caption\">Nana Mensah.</figcaption>\n <figcaption class=\"\" data-byline-prefix=\"\" itemprop=\"author\">Per Heimly</figcaption>\n </div> </div>\n</figure>\n<p>Oslo kommune har selv slått fast at ansatte og ledere skal speile mangfoldet i byen. Likevel er personer med minoritetsbakgrunn fortsatt <a href=\"https://www.oslo.kommune.no/get-file/1135422/ee209b20e25154f8a612629a642527088c2334f9a07fe8434fa90254ae46a5eb\">sterkt underrepresentert i lederstillinger</a> i kommunen. Dette er bakteppet for <a href=\"https://www.oslo.kommune.no/get-file/1122655/cec3a83f36820135f17d4c3e7d37de062e3cd8d37568ece4ae8a8415660563cc\">handlingsplanen for økt rekruttering av ledere med minoritetsbakgrunn (2023–2027)</a>, som nettopp peker på behovet for mer profesjonelle og strukturerte rekrutteringsprosesser.</p><p>Utfordringen stopper ikke ved ansettelse. <a href=\"https://nva.sikt.no/registration/019db4425f76-dc0404b8-99f7-4417-aba5-763d14610b91\">Forskning fra Institutt for samfunnsforskning </a>viser at innvandrere og etterkommere med bakgrunn utenfor Europa og Nord-Amerika har mellom 30 og 60 prosent lavere sannsynlighet for å rykke opp internt.</p><div class=\"quotebox column desktop-floatCenter mobile-floatCenter small-12 large-8 small-abs-12 large-abs-8\" data-element-guid=\"473dc3de-5cad-4691-b990-6fd6d1b35245\">\n \n <div class=\"content\" style=\"\">\n \n <h3 class=\"quote t27 tm27\" style=\"\">\n Skal vi endre dette, må vi endre hvordan vi rekrutterer.\n </h3>\n <p class=\"author dac-hidden\" style=\"\"></p>\n </div>\n</div>\n<p>Rapporten peker på at dette mønsteret ikke kan forklares fullt ut av kompetanse eller erfaring, og at det derfor kan tyde på at ubevisste forskjellsbehandlinger påvirker hvem som får muligheter til å avansere.</p><p><span class=\"font-weight-bold m-font-weight-bold \" data-lab-font_weight=\"font-weight-bold\">Dette handler ikke nødvendigvis om bevisst diskriminering. Det handler om hvordan beslutninger faktisk tas.</span></p><p>Når vi vurderer kandidater, trekker vi slutninger om hvem som «passer inn», hvem som «har lederpotensial», og hvem vi «får en god følelse av». Slike vurderinger oppleves som profesjonelle, men er ofte preget av ubevisste bias – og de slår systematisk dårligere ut for kandidater som ikke ligner majoriteten.</p><div class=\"column google-ad display-label widthFull\" data-element-guid=\"c70aa5cb-6712-4b8c-c612-c4a82e8ac1b8\" style=\"\">\n\n <span class=\"ad-label\">Annonse</span>\n <div class=\"adunit\" id=\"articleboard/board2\"></div>\n \n</div>\n<p>Skal vi endre dette, må vi endre hvordan vi rekrutterer. Vi må gå fra magefølelse til system. Det kan blant annet bety at nærmeste leder utelater seg selv fra intervjuprosessen.</p><article class=\"column desktop-floatCenter mobile-floatCenter small-12 large-8 small-abs-12 large-abs-8 \" data-element-guid=\"0dd8c4a2-91b3-43ce-8da5-22deef7d247f\" data-image-float=\"floatRight\" data-instance=\"10326579\" data-section=\"debatt\" data-site-alias=\"dagsavisen\" itemscope>\n \n <div class=\"content bg-tertiary color_mobile_bg-tertiary op-bg_60 color_mobile_op-bg_60 border-bg-secondary mobile_border-bg-secondary vertical-text-align-center mobile-vertical-text-align-center hasContentPadding mobile-hasContentPadding hasBorder mobile-hasBorder\" style=\"\">\n \n <a class=\"\" data-k5a-url=\"https://www.dagsavisen.no/a/10326579\" href=\"/debatt/kanskje-pa-tide-a-utvide-hvem-vi-gratulerer/10326579\" itemprop=\"url\" rel=\"\">\n\n\n <div class=\"media desktop-floatRight mobile-floatRight\">\n \n <figure class=\"desktop-floatRight mobile-floatRight\" data-element-guid=\"767b9955-c81e-469a-89ea-60b7c87323e6\" style=\"width:184px;\">\n <div class=\"img fullwidthTarget\">\n <picture>\n <source height=\"102\" media=\"(min-width: 768px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10326639.webp?imageId=10326639&x=0.00&y=6.39&cropw=100.00&croph=71.67&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=368&height=204&format=webp\" type=\"image/webp\" width=\"184\"> \n <source height=\"102\" media=\"(min-width: 768px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10326639.webp?imageId=10326639&x=0.00&y=6.39&cropw=100.00&croph=71.67&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=368&height=204&format=jpg\" type=\"image/jpeg\" width=\"184\"> \n <source height=\"94\" media=\"(max-width: 767px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10326639.webp?imageId=10326639&x=0.00&y=6.39&cropw=100.00&croph=71.67&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=250&height=188&format=webp\" type=\"image/webp\" width=\"125\"> \n <source height=\"94\" media=\"(max-width: 767px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10326639.webp?imageId=10326639&x=0.00&y=6.39&cropw=100.00&croph=71.67&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=250&height=188&format=jpg\" type=\"image/jpeg\" width=\"125\"> \n <img alt=\"\" height=\"94\" loading=\"lazy\" src=\"https://image.dagsavisen.no/10326639.webp?imageId=10326639&x=0.00&y=6.39&cropw=100.00&croph=71.67&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=250&height=188&format=jpg\" style=\"\" width=\"125\">\n </picture> \n </div>\n \n</figure>\n\n \n \n \n \n \n \n \n\n <div class=\"floatingText\">\n\n <div class=\"labels\">\n </div>\n </div>\n \n\n </div>\n\n <div class=\"vertically-aligned-text\">\n\n \n <h2 class=\"headline t19 tm14\" itemprop=\"headline\" style=\"\">Kanskje på tide å utvide hvem vi gratulerer?\n</h2>\n\n \n\n\n\n </div>\n\n </a>\n\n <time datetime=\"2026-05-01T17:28:23+02:00\" itemprop=\"datePublished\"></time>\n </div>\n</article>\n<p>Lederen definerer behovet og setter rammene på forhånd, men selve intervjuet og vurderingen bør gjennomføres av et mangfoldig panel av ansatte og HR som bruker faste spørsmål og tydelige kriterier. Kandidater bør vurderes opp mot forhåndsdefinerte krav – ikke mot en uuttalt idé om hvem som «føles riktig».</p><p>Oslo kommune har allerede pekt ut retningen i sin handlingsplan: Bedre opplæring, tydeligere kriterier og mer systematikk i rekrutteringsprosesser. Nå bør vi ta initiativet et steg videre, og teste ytterligere tiltak som hindrer ubevisst diskriminering.</p><p>Når vi lar magefølelsen styre, velger vi ofte det som ligner oss selv. Det føles trygt – men det er ikke nødvendigvis det beste valget.</p><p><span class=\"font-weight-bold m-font-weight-bold \" data-lab-font_weight=\"font-weight-bold\">Skal vi utvikle oss må vi implementere systemer som hindrer at ubevisste vurderinger får styre hvem vi ser – og hvem vi overser.</span></p><div class=\"column google-ad display-label widthFull\" data-element-guid=\"b979ccfc-091e-4000-ae1f-98e6cc9e4002\" style=\"\">\n\n <span class=\"ad-label\">Annonse</span>\n <div class=\"adunit\" id=\"articleboard/board3\"></div>\n \n</div>\n<article class=\"column desktop-floatCenter mobile-floatCenter small-12 large-8 small-abs-12 large-abs-8 \" data-element-guid=\"2e91de7b-c7d8-4abf-a2ee-00bcc404e4c3\" data-image-float=\"floatRight\" data-instance=\"10322295\" data-section=\"debatt\" data-site-alias=\"dagsavisen\" itemscope>\n \n <div class=\"content bg-tertiary color_mobile_bg-tertiary op-bg_60 color_mobile_op-bg_60 border-bg-secondary mobile_border-bg-secondary vertical-text-align-center mobile-vertical-text-align-center hasContentPadding mobile-hasContentPadding hasBorder mobile-hasBorder\" style=\"\">\n \n <a class=\"\" data-k5a-url=\"https://www.dagsavisen.no/a/10322295\" href=\"/debatt/hvor-sitter-vi-ved-bordet-dagsavisen/10322295\" itemprop=\"url\" rel=\"\">\n\n\n <div class=\"media desktop-floatRight mobile-floatRight\">\n \n <figure class=\"desktop-floatRight mobile-floatRight\" data-element-guid=\"e58632f9-e6a8-473a-aff8-d97f327f6b60\" style=\"width:184px;\">\n <div class=\"img fullwidthTarget\">\n <picture>\n <source height=\"102\" media=\"(min-width: 768px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10322369.webp?imageId=10322369&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=368&height=204&format=webp\" type=\"image/webp\" width=\"184\"> \n <source height=\"102\" media=\"(min-width: 768px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10322369.webp?imageId=10322369&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=368&height=204&format=jpg\" type=\"image/jpeg\" width=\"184\"> \n <source height=\"94\" media=\"(max-width: 767px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10322369.webp?imageId=10322369&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=250&height=188&format=webp\" type=\"image/webp\" width=\"125\"> \n <source height=\"94\" media=\"(max-width: 767px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10322369.webp?imageId=10322369&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=250&height=188&format=jpg\" type=\"image/jpeg\" width=\"125\"> \n <img alt=\"\" height=\"94\" loading=\"lazy\" src=\"https://image.dagsavisen.no/10322369.webp?imageId=10322369&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=250&height=188&format=jpg\" style=\"\" width=\"125\">\n </picture> \n </div>\n \n</figure>\n\n \n \n \n \n \n \n \n\n <div class=\"floatingText\">\n\n <div class=\"labels\">\n </div>\n </div>\n \n\n </div>\n\n <div class=\"vertically-aligned-text\">\n\n \n <h2 class=\"headline t19 tm14\" itemprop=\"headline\" style=\"\">Hvor sitter vi ved bordet, Dagsavisen?\n</h2>\n\n \n\n\n\n </div>\n\n </a>\n\n <time datetime=\"2026-04-29T10:52:49+02:00\" itemprop=\"datePublished\"></time>\n </div>\n</article>\n<p><span class=\"italic m-italic \" data-lab-italic=\"italic\">Få nyhetsbrev fra Dagsavisen. Meld deg på <a href=\"https://www.dagsavisen.no/om-dagsavisen/2023/12/20/fa-daglig-nyhetsbrev/\">her</a>!</span></p>\n<!-- placeholder(#1) -->\n<div class=\"column articlescroller source_debatt-dagsavisen small-12 large-12 bg-tertiary color_mobile_bg-tertiary hasContentPadding mobile-hasContentPadding\" data-element-guid=\"fe35c186-8010-4056-860d-4ea520912544\" id=\"article_list_10335386\" style=\"\">\n \n <div class=\"inner content fullwidthTarget\">\n \n <h2 class=\"articlescroller-header t32\" style=\"\">Mer debatt</h2>\n\n <ul class=\"scroll-container swipehelper snap-container-x snap-element-start articles count_4 \">\n <li class=\"scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText\" data-section=\"debatt\">\n <a href=\"https://www.dagsavisen.no/debatt/ofret-pa-fortettingens-alter/10332135\">\n <figure>\n <img alt=\"\" height=\"119\" loading=\"lazy\" src=\"https://image.dagsavisen.no/10337280.jpg?imageId=10337280&panox=0.00&panoy=0.00&panow=100.00&panoh=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238\" width=\"265\">\n </figure>\n <div class=\"text-container\">\n \n \n <h3>Ofret på fortettingens alter</h3>\n \n \n \n </div>\n </a>\n </li>\n <li class=\"scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText\" data-section=\"debatt\">\n <a href=\"https://www.dagsavisen.no/debatt/ett-ar-uten-veteranlov/10332467\">\n <figure>\n <img alt=\"\" height=\"119\" loading=\"lazy\" src=\"https://image.dagsavisen.no/10332497.jpg?imageId=10332497&panox=0.00&panoy=2.78&panow=100.00&panoh=71.67&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238\" width=\"265\">\n </figure>\n <div class=\"text-container\">\n \n \n <h3>Ett år uten veteranlov</h3>\n \n \n \n </div>\n </a>\n </li>\n <li class=\"scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText\" data-section=\"debatt\">\n <a href=\"https://www.dagsavisen.no/debatt/hvordan-i-helvete-er-dette-fortsatt-normalt/10336965\">\n <figure>\n <img alt=\"\" height=\"119\" loading=\"lazy\" src=\"https://image.dagsavisen.no/10336971.jpg?imageId=10336971&panox=0.00&panoy=22.10&panow=100.00&panoh=71.27&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238\" width=\"265\">\n </figure>\n <div class=\"text-container\">\n \n \n <h3> Hvordan i helvete er dette fortsatt normalt?</h3>\n \n \n \n </div>\n </a>\n </li>\n <li class=\"scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText\" data-section=\"debatt\">\n <a href=\"https://www.dagsavisen.no/debatt/ja-vi-vet-hvorfor-og-mindfulness-er-en-del-av-svaret/10336519\">\n <figure>\n <img alt=\"\" height=\"119\" loading=\"lazy\" src=\"https://image.dagsavisen.no/10336811.jpg?imageId=10336811&panox=0.00&panoy=0.00&panow=100.00&panoh=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238\" width=\"265\">\n </figure>\n <div class=\"text-container\">\n \n \n <h3>Ja, vi vet hvorfor – og mindfulness er en del av svaret</h3>\n \n \n \n </div>\n </a>\n </li>\n <li class=\"scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText\" data-section=\"debatt\">\n <a href=\"https://www.dagsavisen.no/debatt/nar-magefolelsen-styrer-taper-oslo-mangfoldet/10335383\">\n <figure>\n <img alt=\"\" height=\"119\" loading=\"lazy\" src=\"https://image.dagsavisen.no/10335494.jpg?imageId=10335494&panox=1.86&panoy=0.00&panow=92.00&panoh=67.89&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238\" width=\"265\">\n </figure>\n <div class=\"text-container\">\n \n \n <h3>Når magefølelsen styrer, taper Oslo mangfoldet</h3>\n \n \n \n </div>\n </a>\n </li>\n <li class=\"scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText\" data-section=\"debatt\">\n <a href=\"https://www.dagsavisen.no/debatt/pa-skards-skraphaug/10333842\">\n <figure>\n <img alt=\"\" height=\"119\" loading=\"lazy\" src=\"https://image.dagsavisen.no/10335211.jpg?imageId=10335211&panox=1.91&panoy=23.05&panow=80.00&panoh=57.33&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238\" width=\"265\">\n </figure>\n <div class=\"text-container\">\n \n \n <h3>På Skards skraphaug</h3>\n \n \n \n </div>\n </a>\n </li>\n <li class=\"scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText\" data-section=\"debatt\">\n <a href=\"https://www.dagsavisen.no/debatt/fred-er-ikke-en-tilstand-det-er-et-valg/10330129\">\n <figure>\n <img alt=\"\" height=\"119\" loading=\"lazy\" src=\"https://image.dagsavisen.no/10330238.jpg?imageId=10330238&panox=0.00&panoy=17.31&panow=100.00&panoh=82.69&heightx=26.92&heighty=0.00&heightw=35.71&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238\" width=\"265\">\n </figure>\n <div class=\"text-container\">\n \n \n <h3>Fred er ikke en tilstand. Det er et valg</h3>\n \n \n \n </div>\n </a>\n </li>\n <li class=\"scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText\" data-section=\"debatt\">\n <a href=\"https://www.dagsavisen.no/debatt/nar-krisen-rammer-holder-det-ikke-med-diesel/10332336\">\n <figure>\n <img alt=\"\" height=\"119\" loading=\"lazy\" src=\"https://image.dagsavisen.no/10332443.jpg?imageId=10332443&panox=0.00&panoy=0.00&panow=100.00&panoh=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238\" width=\"265\">\n </figure>\n <div class=\"text-container\">\n \n \n <h3>Når krisen rammer, holder det ikke med diesel</h3>\n \n \n \n </div>\n </a>\n </li>\n <li class=\"scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText\" data-section=\"debatt\">\n <a href=\"https://www.dagsavisen.no/debatt/vi-vet-hvorfor-elever-ikke-moter-opp-likevel-mangler-losningene/10330354\">\n <figure>\n <img alt=\"\" height=\"119\" loading=\"lazy\" src=\"https://image.dagsavisen.no/10331800.jpg?imageId=10331800&panox=0.00&panoy=0.00&panow=100.00&panoh=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238\" width=\"265\">\n </figure>\n <div class=\"text-container\">\n \n \n <h3>Vi vet hvorfor elever ikke møter opp – likevel mangler løsningene</h3>\n \n \n \n </div>\n </a>\n </li>\n <li class=\"scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText\" data-section=\"debatt\">\n <a href=\"https://www.dagsavisen.no/debatt/irans-uunngaelige-superkrise/10332667\">\n <figure>\n <img alt=\"\" height=\"119\" loading=\"lazy\" src=\"https://image.dagsavisen.no/10332780.jpg?imageId=10332780&panox=0.00&panoy=0.00&panow=100.00&panoh=71.67&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238\" width=\"265\">\n </figure>\n <div class=\"text-container\">\n \n \n <h3>Irans uunngåelige superkrise</h3>\n \n \n \n </div>\n </a>\n </li>\n </ul>\n\n\n <nav>\n <span aria-label=\"Gå til venstre\" class=\"arrow left\" role=\"button\">\n <span></span>\n </span>\n <span aria-label=\"Gå til høyre\" class=\"arrow right\" role=\"button\">\n <span></span>\n </span>\n </nav>\n\n </div>\n\n \n</div>\n\n<p><br></p>\n\n \n\n \n</div>\n\n\n \n\n\n <div class=\"column articleFooter\" data-element-guid=\"7c4e8798-1e27-400e-9488-5169179e98e7\">\n <span class=\"tags\">\n <a data-tag=\"debatt\" href=\"/tags/debatt\">debatt</a>\n <a data-tag=\"scroll\" href=\"/tags/scroll\">scroll</a>\n <a data-tag=\"rekruttering\" href=\"/tags/rekruttering\">rekruttering</a>\n <a data-tag=\"arbeidsliv\" href=\"/tags/arbeidsliv\">arbeidsliv</a>\n <a data-tag=\"diskriminering\" href=\"/tags/diskriminering\">diskriminering</a>\n <a data-tag=\"oslo kommune\" href=\"/tags/oslo%20kommune\">oslo kommune</a>\n <a data-tag=\"mangfold\" href=\"/tags/mangfold\">mangfold</a>\n </span>\n \n</div>\n\n\n <div class=\"row social\">\n <div class=\"column large-12 small-12\">\n <a aria-label=\"Del på Facebook\" class=\"fi-social-facebook\" href=\"https://www.facebook.com/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fwww.dagsavisen.no%2Fdebatt%2Fnar-magefolelsen-styrer-taper-oslo-mangfoldet%2F10335383\" target=\"_blank\"></a>\n <a aria-label=\"Del via e-mail\" class=\"fi-mail\" href=\"mailto:?subject=N%C3%A5r%20magef%C3%B8lelsen%20styrer%2C%20taper%20Oslo%20mangfoldet&body=Kandidater%20b%C3%B8r%20vurderes%20opp%20mot%20forh%C3%A5ndsdefinerte%20krav%20%E2%80%93%20ikke%20mot%20en%20uuttalt%20id%C3%A9%20om%20hvem%20som%20%C2%ABf%C3%B8les%20riktig%C2%BB.%0Dhttps%3A%2F%2Fwww.dagsavisen.no%2Fdebatt%2Fnar-magefolelsen-styrer-taper-oslo-mangfoldet%2F10335383\" target=\"_blank\"></a>\n </div>\n </div>\n\n </section>\n \n </article>\n <section class=\"related desktop-fullWidth mobile-fullWidth fullwidthTarget\">\n <div class=\"page-content\" data-element-guid=\"24047987-5205-4dc5-8af7-de352a25265a\"><div class=\"row small-12 large-12\" data-element-guid=\"c738790e-73a0-43da-c801-4d52c73d473e\" style=\"\"><div class=\"column infiniteScroll small-12 large-12 small-abs-12 large-abs-12\" data-element-guid=\"5d4b3afa-862a-4494-8f59-28bdee5f2150\" id=\"infiniteScroll-5d4b3afa-862a-4494-8f59-28bdee5f2150\">\n \n <div id=\"infinity-5d4b3afa-862a-4494-8f59-28bdee5f2150\"></div>\n <div class=\"content \" id=\"infiniteTarget-5d4b3afa-862a-4494-8f59-28bdee5f2150\" style=\"\">\n \n </div>\n</div>\n</div>\n</div>\n\n </section>\n </main>\n <div class=\"placeholder placement-left\" data-element-guid=\"ae9a332c-c550-4a96-e1b7-19accd0b9b21\">\n<div class=\"column google-ad small-12 large-12 small-abs-12 large-abs-12 sticky display-label\" data-element-guid=\"a2b636ce-2710-482f-e9f1-63efd8e47895\" style=\"top: 75px;\">\n\n <span class=\"ad-label\">Annonse</span>\n <div class=\"adunit\" id=\"left_sticky\"></div>\n \n</div>\n\n</div>\n <div class=\"placeholder placement-right\" data-element-guid=\"22596742-56e5-48b7-999d-0f4823142bed\">\n<div class=\"column google-ad small-12 large-12 small-abs-12 large-abs-12 sticky display-label\" data-element-guid=\"021c679b-33fd-47f1-d2ea-120edf3abd02\" style=\"top: 75px;\">\n\n <span class=\"ad-label\">Annonse</span>\n <div class=\"adunit\" id=\"right_sticky\"></div>\n \n</div>\n\n</div>\n </section>\n\n <template class=\"definitionTemplate\">\n <div class=\"definitionPopup\">\n <div class=\"definitionInfo\">\n <p></p>\n <span></span>\n <button class=\"definitionClose\">✕</button>\n </div>\n </div>\n </template>\n\n\n \n \n\n \n\n<footer class=\"page\">\n <div class=\"row-section desktop-space-outsideBottom-none mobile-space-outsideBottom-none bg-quaternary color_mobile_bg-quaternary border-side-top mobile_border-side-top border_width_1 border_width_mobile_1 hasContentPadding mobile-hasContentPadding\" data-element-guid=\"db03fb0e-a51c-4e54-81eb-cdc307ac535f\" style=\"\">\n<div class=\"row small-12 large-12 desktop-space-outsideBottom-none mobile-space-outsideBottom-none bg-quaternary color_mobile_bg-quaternary border-side-top mobile_border-side-top border_width_1 border_width_mobile_1 hasContentPadding mobile-hasContentPadding\" style=\"\"><div class=\"column small-12 large-2 small-abs-12 large-abs-2 \" data-element-guid=\"e48f6339-f562-476f-8dae-6950a89f70d6\">\n \n <div class=\"content \" style=\"\">\n <figure class=\"\" data-element-guid=\"e48f6339-f562-476f-8dae-6950a89f70d6\">\n <div class=\"img fullwidthTarget \">\n <picture>\n <source height=\"37\" media=\"(min-width: 768px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10087812.webp?imageId=10087812&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&width=334&height=74&format=webp\" type=\"image/webp\" width=\"167\"> \n <source height=\"37\" media=\"(min-width: 768px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10087812.webp?imageId=10087812&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&width=334&height=74&format=jpg\" type=\"image/jpeg\" width=\"167\"> \n <source height=\"76\" media=\"(max-width: 767px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10087812.webp?imageId=10087812&x=0.00&y=0.00&cropw=98.67&croph=100.00&width=682&height=152&format=webp\" type=\"image/webp\" width=\"341\"> \n <source height=\"76\" media=\"(max-width: 767px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10087812.webp?imageId=10087812&x=0.00&y=0.00&cropw=98.67&croph=100.00&width=682&height=152&format=jpg\" type=\"image/jpeg\" width=\"341\"> \n <img alt=\"\" height=\"76\" loading=\"lazy\" src=\"https://image.dagsavisen.no/10087812.webp?imageId=10087812&x=0.00&y=0.00&cropw=98.67&croph=100.00&width=682&height=152&format=jpg\" style=\"\" width=\"341\">\n </picture> \n </div>\n </figure>\n </div>\n</div><div class=\"column text_singleline small-12 large-8 small-abs-12 large-abs-8\" data-element-guid=\"536ce190-8525-4b44-a3db-621ea920bfb0\">\n \n <h2 class=\"content singleline\" style=\" \">\n \n </h2>\n</div><div class=\"markupbox column small-12 large-2 small-abs-12 large-abs-2\" data-element-guid=\"ae45324d-ecfa-4784-bccf-5cd7eb4416ac\" id=\"markup_200636\">\n \n <div class=\"content fullwidthTarget desktop-collapsed-element border-radius-no_border_radius border-radius-mobile_no_border_radius align-right mobile_text_align_align-right\" style=\"\">\n\n \n\n \n\n <div style=\"display: flex; gap: 12px; padding: 10px 0; align-items: center; justify-content: flex-start;\">\n <a href=\"https://www.facebook.com/dagsavisen/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\" title=\"Facebook\">\n <svg aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\" height=\"24\" style=\"fill: white; display: block;\" viewbox=\"0 0 512 512\" width=\"24\">\n <path d=\"M432 32H80A48 48 0 0 0 32 80v352a48 48 0 0 0 48 48h137.25V327.69h-63V256h63v-54.64c0-62.15 37-96.48 93.67-96.48 27.14 0 55.52 4.84 55.52 4.84v61h-31.27c-30.81 0-40.42 19.12-40.42 38.73V256h68.78l-11 71.69h-57.78V480H432a48 48 0 0 0 48-48V80a48 48 0 0 0-48-48z\"></path>\n </svg>\n </a>\n <a href=\"https://twitter.com/Dagsavisen\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\" title=\"X (Twitter)\">\n <svg aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\" height=\"24\" style=\"fill: white; display: block;\" viewbox=\"0 0 512 512\" width=\"24\">\n <path d=\"M389.2 48h70.6L305.6 224.2 487 464H345L233.7 318.6 106.5 464H35.8L200.7 275.5 26.8 48H172.4L272.9 180.9 389.2 48zM364.4 421.8h39.1L151.1 88h-42L364.4 421.8z\"></path>\n </svg>\n </a>\n <a href=\"https://www.dagsavisen.no/arc/outboundfeeds/rss/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\" title=\"RSS\">\n <svg aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\" height=\"24\" style=\"fill: white; display: block;\" viewbox=\"0 0 512 512\" width=\"24\">\n <path d=\"M128.081 415.959c0 35.369-28.672 64.041-64.041 64.041S0 451.328 0 415.959s28.672-64.041 64.041-64.041 64.04 28.673 64.04 64.041zm175.66 47.25c-8.354-154.6-132.185-278.587-286.95-286.95C7.656 175.765 0 183.105 0 192.253v48.069c0 8.415 6.49 15.472 14.887 16.018 111.832 7.284 201.473 96.702 208.772 208.772.547 8.397 7.604 14.887 16.018 14.887h48.069c9.149.001 16.489-7.655 15.995-16.79zm144.249.288C439.596 229.677 251.465 40.445 16.503 32.01 7.473 31.686 0 38.981 0 48.016v48.068c0 8.625 6.835 15.645 15.453 15.999 191.179 7.839 344.627 161.316 352.465 352.465.353 8.618 7.373 15.453 15.999 15.453h48.068c9.034-.001 16.329-7.474 16.005-16.504z\"></path>\n </svg>\n </a>\n</div>\n\n \n \n </div>\n</div>\n</div>\n</div>\n<div class=\"row-section desktop-space-outsideTop-none mobile-space-outsideTop-none desktop-space-outsideBottom-none mobile-space-outsideBottom-none bg-quaternary color_mobile_bg-quaternary hasContentPadding mobile-hasContentPadding\" data-element-guid=\"1808f1ac-04a7-44a6-ba56-4c901a977160\" style=\"\">\n<div class=\"row small-12 large-12 desktop-space-outsideTop-none mobile-space-outsideTop-none desktop-space-outsideBottom-none mobile-space-outsideBottom-none bg-quaternary color_mobile_bg-quaternary hasContentPadding mobile-hasContentPadding\" style=\"\"><div class=\"column text_singleline small-12 large-3 small-abs-12 large-abs-3\" data-element-guid=\"e47daa55-9f2d-458c-84fa-7678801e0a74\">\n \n <p class=\"content singleline t14 tm14 font-weight-normal m-font-weight-normal font-PTSans\" style=\" \">\n <br><br>Sjefredaktør: <a class=\"secondary color_mobile_secondary\" data-lab-text_color_desktop=\"secondary\" href=\"mailto:lars.west.johnsen@dagsavisen.no\">Lars West Johnsen</a>\n<br>Adm. direktør: <a class=\"secondary color_mobile_secondary\" data-lab-text_color_desktop=\"secondary\" href=\"mailto:nina.kordahl@dagsavisen.no\">Nina Kordahl</a>\n<br>Nyhetsredaktør: <a class=\"secondary color_mobile_secondary\" data-lab-text_color_desktop=\"secondary\" href=\"mailto:tore.ryssdalsnes@dagsavisen.no\">Tore Ryssdalsnes</a>\n<br>Publiseringsredaktør: <a href=\"mailto:kb@dagsavisen.no\"></a><a class=\"secondary color_mobile_secondary\" data-lab-text_color_desktop=\"secondary\" href=\"mailto:kathleen.buer@dagsavisen.no\">Kathleen Buer </a>\n </p>\n</div><div class=\"column text_singleline small-12 large-3 small-abs-12 large-abs-3\" data-element-guid=\"48f44d45-4e34-470b-a0ae-74f9602c1356\">\n \n <h2 class=\"content singleline t14 tm14 secondary color_mobile_secondary font-PTSerif hasTextColor hasTextColorMobile\" style=\" \">\n <span class=\"font-PTSans\" data-lab-fontface=\"PTSans\"><br><br>Politisk redaktør: <a class=\"secondary color_mobile_secondary\" data-lab-text_color_desktop=\"secondary\" href=\"mailto:kristian.skard@dagsavisen.no\">Kristian Skard</a><br>Kulturredaktør: <a class=\"secondary color_mobile_secondary\" data-lab-text_color_desktop=\"secondary\" href=\"mailto:mode.steinkjer@dagsavisen.no\">Mode Steinkjer</a><br>Debattredaktør: <a class=\"secondary color_mobile_secondary\" data-lab-text_color_desktop=\"secondary\" href=\"mailto:jo.moen.bredeveien@dagsavisen.no\">Jo Moen Bredeveien</a><br>Desksjef:\n<a class=\"secondary color_mobile_secondary\" data-lab-text_color_desktop=\"secondary\" href=\"mailto:espen.rusdal@dagsavisen.no\">Espen Hågensen Rusdal</a><br><br><br></span>\n </h2>\n</div><div class=\"column text_singleline small-12 large-3 small-abs-12 large-abs-3\" data-element-guid=\"c532d8a8-52df-46f5-88b4-a1b8c53e71c8\">\n \n <h2 class=\"content singleline t14 tm14 secondary color_mobile_secondary font-PTSans hasTextColor hasTextColorMobile\" style=\" \">\n <span class=\"font-weight-bold m-font-weight-bold\" data-lab-font_weight_desktop=\"font-weight-bold\">KONTAKT OSS</span><br><br>Sentralbord: 22 99 80 00\n<br>Abonnement: 22 99 80 50\n<br>Organisasjonr.: 980 454 347\n<br><a class=\"secondary color_mobile_secondary\" data-lab-text_color_desktop=\"secondary\" href=\"mailto:tips@dagsavisen.no\">Tips oss</a>\n<br>Frontsjef nå: <a href=\"mailto:hedda.aasland@dagsavisen.no\">Hedda Aasland</a>\n </h2>\n</div><div class=\"markupbox column small-12 large-3 small-abs-12 large-abs-3\" data-element-guid=\"72e00771-eb9a-4652-89b4-62940839305d\" id=\"markup_10087688\">\n \n <div class=\"content fullwidthTarget\" style=\"\">\n\n \n\n \n\n <h2 class=\"content singleline t14 tm17 font-PTSans\" style=\"color: white !important;\">\n\n <span class=\"font-weight-bold m-font-weight-bold t14\" data-lab-font_weight_desktop=\"font-weight-bold\" data-lab-text_size_desktop=\"14\">\n OM OSS\n </span><br><br>\n\n <a href=\"https://nuu.no/dagsavisen\" target=\"_blank\"></a>\n\n <span>\n <a href=\"https://nuu.no/dagsavisen\" style=\"color: white !important;\" target=\"_blank\">\n Jobb i Mediehuset Dagsavisen\n </a><br>\n\n <a href=\"https://www.dagsavisen.no/kontakt-oss\" style=\"color: white !important;\" target=\"_blank\">\n Kontakt oss\n </a><br>\n </span>\n\n <span>\n <a href=\"https://www.dagsavisen.no/kundeservice\" style=\"color: white !important;\" target=\"_blank\">\n Kundeservice\n </a><br>\n\n <a href=\"https://da.ocast.com/nb/\" style=\"color: white !important;\" target=\"_blank\">\n Annonse\n </a><br>\n </span>\n\n <a href=\"https://www.dagsavisen.no/personvern/\" style=\"color: white !important;\" target=\"_blank\">\n Personvernpolicy\n </a><br>\n\n <a href=\"#\" onclick=\"window._sp_.gdpr.loadPrivacyManagerModal("986498"); return false;\" style=\"color: white !important;\">\n Personverninnstillinger\n </a>\n\n</h2>\n\n \n \n </div>\n</div>\n</div>\n</div>\n<div class=\"row-section bg-quaternary color_mobile_bg-quaternary hasContentPadding mobile-hasContentPadding\" data-element-guid=\"339e156c-7e0b-40ff-802a-58539143536f\" style=\"\">\n<div class=\"row small-12 large-12 grid-align-center mobile-grid-align-center bg-quaternary color_mobile_bg-quaternary hasContentPadding mobile-hasContentPadding\" style=\"\"><div class=\"markupbox column small-12 large-4 small-abs-12 large-abs-4\" data-element-guid=\"39e0e85b-6786-4735-8423-f2a10dd8a27d\" id=\"markup_101521\">\n \n <div class=\"content fullwidthTarget\" style=\"\">\n\n \n\n \n\n \n\n \n \n </div>\n</div>\n<div class=\"columns small-12 large-4 small-abs-12 large-abs-4\" data-element-guid=\"236b3377-242f-4e44-aed9-d05f08ab4d35\"><div class=\"row small-12 large-12\" data-element-guid=\"05aafbf6-23c2-4d32-8c73-960bf7ba6448\" style=\"\"><article class=\"column small-12 large-12 small-abs-12 large-abs-4 \" data-element-guid=\"da72d23d-e66d-4f91-8ddf-f145ff3dfe41\" data-instance=\"101523\" data-section=\"\" data-site-alias=\"\" itemscope>\n \n <div class=\"content\" style=\"\">\n \n \n\n\n <div class=\"media \">\n \n \n <div class=\"graphic type_png\" style=\"\">\n <div class=\"img fullwidthTarget\">\n <img alt=\"\" loading=\"lazy\" src=\"https://beta.dagsavisen.no/files/2025/04/08/Redaktøransvar (1).png\">\n </div>\n</div>\n\n \n \n \n \n \n \n\n <div class=\"floatingText\">\n\n <div class=\"labels\">\n </div>\n </div>\n \n\n </div>\n\n\n \n\n \n\n\n\n\n \n\n <time datetime=\"\" itemprop=\"datePublished\"></time>\n </div>\n</article>\n<div class=\"column text_singleline small-12 large-12 small-abs-12 large-abs-4\" data-element-guid=\"a8d9121d-5f77-463e-a914-6330079a10a6\">\n \n <h2 class=\"content singleline t14 tm14 align-center mobile_text_align_align-center font-PTSans\" style=\" \">\n Copyright Dagsavisen © 2026\n </h2>\n</div></div>\n</div><div class=\"markupbox column small-12 large-4 small-abs-12 large-abs-4\" data-element-guid=\"8170f260-62c0-4906-b9af-8a4ecd2dc71a\" id=\"markup_101522\">\n \n <div class=\"content fullwidthTarget\" style=\"\">\n\n \n\n \n\n \n\n \n \n </div>\n</div>\n</div>\n</div>\n\n</footer>\n\n\n\n\n\n \n\n <div class=\"powered-by \"><a href=\"https://labradorcms.com/\" target=\"_blank\">Powered by Labrador CMS</a></div>\n\n\n \n \n </body>\n</html>\n",
"source_updated_at" : "2026-05-07 09:13:28",
"summary" : "Kandidater bør vurderes opp mot forhåndsdefinerte krav – ikke mot en uuttalt idé om hvem som «føles riktig».",
"tags" : null,
"title" : "Når magefølelsen styrer, taper Oslo mangfoldet",
"twitter_title" : "Når magefølelsen styrer, taper Oslo mangfoldet",
"version" : 3
}
Version 2
2026-05-07 15:10:55
Når magefølelsen styrer, taper Oslo mangfoldet
UPDATE
Author: Nana Mensah
Published: 2026-05-07 09:13:28
Updated: 2026-05-07 09:13:28
📝 Summary
Kandidater bør vurderes opp mot forhåndsdefinerte krav – ikke mot en uuttalt idé om hvem som «føles riktig».
📄 Full Content (4708 chars)
Dette er et debattinnlegg som gir uttrykk for skribentens holdninger og meninger. Du kan sende inn debattinnlegg til debatt@dagsavisen.no.
Vi liker å tro at ansettelser skjer kun på bakgrunn av kompetanse. I realiteten styres mange beslutninger av noe helt annet: Magefølelse.
Psykolog og nobelprisvinner Daniel Kahneman beskriver hvordan vi tenker i to systemer. System 1 er intuitivt og ubevisst. System 2 er langsomt og analytisk.
Problemet er at det ofte er System 1 som dominerer ved ansettelser – særlig i intervjusituasjoner. Det har konsekvenser.
Oslo kommune har selv slått fast at ansatte og ledere skal speile mangfoldet i byen. Likevel er personer med minoritetsbakgrunn fortsatt sterkt underrepresentert i lederstillinger i kommunen. Dette er bakteppet for handlingsplanen for økt rekruttering av ledere med minoritetsbakgrunn (2023–2027), som nettopp peker på behovet for mer profesjonelle og strukturerte rekrutteringsprosesser.
Utfordringen stopper ikke ved ansettelse. Forskning fra Institutt for samfunnsforskning viser at innvandrere og etterkommere med bakgrunn utenfor Europa og Nord-Amerika har mellom 30 og 60 prosent lavere sannsynlighet for å rykke opp internt.
Skal vi endre dette, må vi endre hvordan vi rekrutterer.
Rapporten peker på at dette mønsteret ikke kan forklares fullt ut av kompetanse eller erfaring, og at det derfor kan tyde på at ubevisste forskjellsbehandlinger påvirker hvem som får muligheter til å avansere.
Dette handler ikke nødvendigvis om bevisst diskriminering. Det handler om hvordan beslutninger faktisk tas.
Når vi vurderer kandidater, trekker vi slutninger om hvem som «passer inn», hvem som «har lederpotensial», og hvem vi «får en god følelse av». Slike vurderinger oppleves som profesjonelle, men er ofte preget av ubevisste bias – og de slår systematisk dårligere ut for kandidater som ikke ligner majoriteten.
Skal vi endre dette, må vi endre hvordan vi rekrutterer. Vi må gå fra magefølelse til system. Det kan blant annet bety at nærmeste leder utelater seg selv fra intervjuprosessen.
Lederen definerer behovet og setter rammene på forhånd, men selve intervjuet og vurderingen bør gjennomføres av et mangfoldig panel av ansatte og HR som bruker faste spørsmål og tydelige kriterier. Kandidater bør vurderes opp mot forhåndsdefinerte krav – ikke mot en uuttalt idé om hvem som «føles riktig».
Oslo kommune har allerede pekt ut retningen i sin handlingsplan: Bedre opplæring, tydeligere kriterier og mer systematikk i rekrutteringsprosesser. Nå bør vi ta initiativet et steg videre, og teste ytterligere tiltak som hindrer ubevisst diskriminering.
Når vi lar magefølelsen styre, velger vi ofte det som ligner oss selv. Det føles trygt – men det er ikke nødvendigvis det beste valget.
Skal vi utvikle oss må vi implementere systemer som hindrer at ubevisste vurderinger får styre hvem vi ser – og hvem vi overser.
Få nyhetsbrev fra Dagsavisen. Meld deg på her!
Mer debatt
- Ja, vi vet hvorfor – og mindfulness er en del av svaret
- Når magefølelsen styrer, taper Oslo mangfoldet
- På Skards skraphaug
- Fred er ikke en tilstand. Det er et valg
- Når krisen rammer, holder det ikke med diesel
- Vi vet hvorfor elever ikke møter opp – likevel mangler løsningene
- Irans uunngåelige superkrise
- Byrådet sender helsehus-regningen til bydelene
- Minusvariant? Jeg bygger fremtidens Norge
- Vi vet hva som virker mot ungdomskriminalitet
🏷️ Tags & Keywords
Keywords: debatt, scroll, rekruttering, arbeidsliv, diskriminering, oslo kommune, mangfold
🔍 All Metadata (JSON)
{
"meta" : {
"title" : "Debatt: Mangfold i Oslo kommune hemmes av magefølelse",
"viewport" : "width=device-width, initial-scale=1",
"description" : "Ubevisste bias ved rekruttering og opprykk gjør at minoriteter faller utenfor, mener Nana Mensah, leder for utvalget for flerkulturelle minoriteter i Oslo kommune. Han peker på at Oslo trenger mer systematiske og rettferdige ansettelser."
},
"og" : {
"url" : "https://www.dagsavisen.no/debatt/nar-magefolelsen-styrer-taper-oslo-mangfoldet/10335383",
"title" : "Når magefølelsen styrer, taper Oslo mangfoldet",
"type" : "article",
"site_name" : "dagsavisen",
"image:height" : "684",
"locale" : "nb-NO",
"description" : "Kandidater bør vurderes opp mot forhåndsdefinerte krav – ikke mot en uuttalt idé om hvem som «føles riktig».",
"image" : "https://image.dagsavisen.no/10335494.jpg?imageId=10335494&x=1.86&y=0&cropw=92&croph=67.89&panox=1.86&panoy=0&panow=92&panoh=67.89&width=1200&height=683",
"image:width" : "1200"
},
"author" : "Nana Mensah",
"published_at" : null,
"description" : "Kandidater bør vurderes opp mot forhåndsdefinerte krav – ikke mot en uuttalt idé om hvem som «føles riktig».",
"title" : "Når magefølelsen styrer, taper Oslo mangfoldet",
"schema" : {
"microdata" : {
"url" : "\n\n\n \n\n \n\n ",
"name" : "Nana Mensah",
"headline" : "Hvor sitter vi ved bordet, Dagsavisen?\n",
"author" : "Per Heimly",
"caption" : "Nana Mensah."
}
},
"keywords" : [
"debatt",
"scroll",
"rekruttering",
"arbeidsliv",
"diskriminering",
"oslo kommune",
"mangfold"
],
"source_updated_at" : null,
"image_url" : "https://image.dagsavisen.no/10335494.jpg?imageId=10335494&x=1.86&y=0&cropw=92&croph=67.89&panox=1.86&panoy=0&panow=92&panoh=67.89&width=1200&height=683",
"content" : "Dette er et debattinnlegg som gir uttrykk for skribentens holdninger og meninger. Du kan sende inn debattinnlegg til debatt@dagsavisen.no.\n\nVi liker å tro at ansettelser skjer kun på bakgrunn av kompetanse. I realiteten styres mange beslutninger av noe helt annet: Magefølelse.\n\nPsykolog og nobelprisvinner [Daniel Kahneman](https://www.nobelprize.org/prizes/economic-sciences/2002/kahneman/facts/) beskriver hvordan vi tenker i to systemer. System 1 er intuitivt og ubevisst. System 2 er langsomt og analytisk.\n\nProblemet er at det ofte er System 1 som dominerer ved ansettelser – særlig i intervjusituasjoner. Det har konsekvenser.\n\nOslo kommune har selv slått fast at ansatte og ledere skal speile mangfoldet i byen. Likevel er personer med minoritetsbakgrunn fortsatt [sterkt underrepresentert i lederstillinger](https://www.oslo.kommune.no/get-file/1135422/ee209b20e25154f8a612629a642527088c2334f9a07fe8434fa90254ae46a5eb) i kommunen. Dette er bakteppet for [handlingsplanen for økt rekruttering av ledere med minoritetsbakgrunn \\(2023–2027\\)](https://www.oslo.kommune.no/get-file/1122655/cec3a83f36820135f17d4c3e7d37de062e3cd8d37568ece4ae8a8415660563cc), som nettopp peker på behovet for mer profesjonelle og strukturerte rekrutteringsprosesser.\n\nUtfordringen stopper ikke ved ansettelse. [Forskning fra Institutt for samfunnsforskning ](https://nva.sikt.no/registration/019db4425f76-dc0404b8-99f7-4417-aba5-763d14610b91)viser at innvandrere og etterkommere med bakgrunn utenfor Europa og Nord\\-Amerika har mellom 30 og 60 prosent lavere sannsynlighet for å rykke opp internt.\n\n### Skal vi endre dette, må vi endre hvordan vi rekrutterer.\n\nRapporten peker på at dette mønsteret ikke kan forklares fullt ut av kompetanse eller erfaring, og at det derfor kan tyde på at ubevisste forskjellsbehandlinger påvirker hvem som får muligheter til å avansere.\n\nDette handler ikke nødvendigvis om bevisst diskriminering. Det handler om hvordan beslutninger faktisk tas.\n\nNår vi vurderer kandidater, trekker vi slutninger om hvem som «passer inn», hvem som «har lederpotensial», og hvem vi «får en god følelse av». Slike vurderinger oppleves som profesjonelle, men er ofte preget av ubevisste bias – og de slår systematisk dårligere ut for kandidater som ikke ligner majoriteten.\n\nSkal vi endre dette, må vi endre hvordan vi rekrutterer. Vi må gå fra magefølelse til system. Det kan blant annet bety at nærmeste leder utelater seg selv fra intervjuprosessen.\n\nLederen definerer behovet og setter rammene på forhånd, men selve intervjuet og vurderingen bør gjennomføres av et mangfoldig panel av ansatte og HR som bruker faste spørsmål og tydelige kriterier. Kandidater bør vurderes opp mot forhåndsdefinerte krav – ikke mot en uuttalt idé om hvem som «føles riktig».\n\nOslo kommune har allerede pekt ut retningen i sin handlingsplan: Bedre opplæring, tydeligere kriterier og mer systematikk i rekrutteringsprosesser. Nå bør vi ta initiativet et steg videre, og teste ytterligere tiltak som hindrer ubevisst diskriminering.\n\nNår vi lar magefølelsen styre, velger vi ofte det som ligner oss selv. Det føles trygt – men det er ikke nødvendigvis det beste valget.\n\nSkal vi utvikle oss må vi implementere systemer som hindrer at ubevisste vurderinger får styre hvem vi ser – og hvem vi overser.\n\nFå nyhetsbrev fra Dagsavisen. Meld deg på her!\n\n## Mer debatt\n\n- [ Ja, vi vet hvorfor – og mindfulness er en del av svaret ](https://www.dagsavisen.no/debatt/ja-vi-vet-hvorfor-og-mindfulness-er-en-del-av-svaret/10336519)\n- [ Når magefølelsen styrer, taper Oslo mangfoldet ](https://www.dagsavisen.no/debatt/nar-magefolelsen-styrer-taper-oslo-mangfoldet/10335383)\n- [ På Skards skraphaug ](https://www.dagsavisen.no/debatt/pa-skards-skraphaug/10333842)\n- [ Fred er ikke en tilstand. Det er et valg ](https://www.dagsavisen.no/debatt/fred-er-ikke-en-tilstand-det-er-et-valg/10330129)\n- [ Når krisen rammer, holder det ikke med diesel ](https://www.dagsavisen.no/debatt/nar-krisen-rammer-holder-det-ikke-med-diesel/10332336)\n- [ Vi vet hvorfor elever ikke møter opp – likevel mangler løsningene ](https://www.dagsavisen.no/debatt/vi-vet-hvorfor-elever-ikke-moter-opp-likevel-mangler-losningene/10330354)\n- [ Irans uunngåelige superkrise ](https://www.dagsavisen.no/debatt/irans-uunngaelige-superkrise/10332667)\n- [ Byrådet sender helsehus\\-regningen til bydelene ](https://www.dagsavisen.no/debatt/byradet-sender-helsehus-regningen-til-bydelene/10332266)\n- [ Minusvariant? Jeg bygger fremtidens Norge ](https://www.dagsavisen.no/debatt/minusvariant-jeg-bygger-fremtidens-norge/10331877)\n- [ Vi vet hva som virker mot ungdomskriminalitet ](https://www.dagsavisen.no/debatt/vi-vet-hva-som-virker-mot-ungdomskriminalitet/10330310)",
"raw_feed_item" : "<item>\n <title><![CDATA[Når magefølelsen styrer, taper Oslo mangfoldet]]></title>\n <link>https://www.dagsavisen.no/debatt/nar-magefolelsen-styrer-taper-oslo-mangfoldet/10335383</link>\n <guid>https://www.dagsavisen.no/a/10335383</guid>\n <pubDate>2026-05-07T11:13:28+02:00</pubDate>\n <description><![CDATA[Kandidater bør vurderes opp mot forhåndsdefinerte krav – ikke mot en uuttalt idé om hvem som «føles riktig».]]></description>\n <enclosure length=\"0\" type=\"image/jpeg\" url=\"https://image.dagsavisen.no/10335494.webp?imageId=10335494&x=1.86&y=0.00&cropw=92.00&croph=67.89&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=jpg\" />\n</item>",
"is_paywalled" : 0,
"twitter" : {
"image" : "https://image.dagsavisen.no/10335494.jpg?imageId=10335494&x=1.86&y=0&cropw=92&croph=67.89&panox=1.86&panoy=0&panow=92&panoh=67.89&width=1200&height=683",
"title" : "Når magefølelsen styrer, taper Oslo mangfoldet",
"card" : "summary_large_image",
"description" : "Kandidater bør vurderes opp mot forhåndsdefinerte krav – ikke mot en uuttalt idé om hvem som «føles riktig»."
}
}
📰 Original Feed Item XML
<item>
<title><![CDATA[Når magefølelsen styrer, taper Oslo mangfoldet]]></title>
<link>https://www.dagsavisen.no/debatt/nar-magefolelsen-styrer-taper-oslo-mangfoldet/10335383</link>
<guid>https://www.dagsavisen.no/a/10335383</guid>
<pubDate>2026-05-07T11:13:28+02:00</pubDate>
<description><![CDATA[Kandidater bør vurderes opp mot forhåndsdefinerte krav – ikke mot en uuttalt idé om hvem som «føles riktig».]]></description>
<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://image.dagsavisen.no/10335494.webp?imageId=10335494&x=1.86&y=0.00&cropw=92.00&croph=67.89&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=jpg" />
</item>
🔍 Raw HTML (63939 bytes)
<!DOCTYPE html>
<html class="resp_fonts" dir="ltr" lang="nb-NO">
<head>
<meta content="text/html; charset=utf-8" http-equiv="Content-Type">
<title>Debatt: Mangfold i Oslo kommune hemmes av magefølelse</title>
<meta content="Debatt: Mangfold i Oslo kommune hemmes av magefølelse" name="title">
<meta content="Ubevisste bias ved rekruttering og opprykk gjør at minoriteter faller utenfor, mener Nana Mensah, leder for utvalget for flerkulturelle minoriteter i Oslo kommune. Han peker på at Oslo trenger mer systematiske og rettferdige ansettelser." name="description">
<link href="https://www.dagsavisen.no/debatt/nar-magefolelsen-styrer-taper-oslo-mangfoldet/10335383" rel="canonical">
<meta content="width=device-width, initial-scale=1" name="viewport">
<meta content="article" property="og:type">
<meta content="Når magefølelsen styrer, taper Oslo mangfoldet" property="og:title">
<meta content="Kandidater bør vurderes opp mot forhåndsdefinerte krav – ikke mot en uuttalt idé om hvem som «føles riktig»." property="og:description">
<meta content="nb-NO" property="og:locale">
<meta content="dagsavisen" property="og:site_name">
<meta content="2026-05-07T09:13:28.000Z" property="article:published_time">
<meta content="2026-05-07T09:46:31.000Z" property="article:modified_time">
<meta content="Nana Mensah" property="article:author">
<meta content="debatt" property="article:tag">
<meta content="scroll" property="article:tag">
<meta content="rekruttering" property="article:tag">
<meta content="arbeidsliv" property="article:tag">
<meta content="diskriminering" property="article:tag">
<meta content="oslo kommune" property="article:tag">
<meta content="mangfold" property="article:tag">
<meta content="https://image.dagsavisen.no/10335494.jpg?imageId=10335494&x=1.86&y=0&cropw=92&croph=67.89&panox=1.86&panoy=0&panow=92&panoh=67.89&width=1200&height=683" property="og:image">
<meta content="1200" property="og:image:width">
<meta content="684" property="og:image:height">
<meta content="summary_large_image" name="twitter:card">
<meta content="Når magefølelsen styrer, taper Oslo mangfoldet" name="twitter:title">
<meta content="Kandidater bør vurderes opp mot forhåndsdefinerte krav – ikke mot en uuttalt idé om hvem som «føles riktig»." name="twitter:description">
<meta content="https://image.dagsavisen.no/10335494.jpg?imageId=10335494&x=1.86&y=0&cropw=92&croph=67.89&panox=1.86&panoy=0&panow=92&panoh=67.89&width=1200&height=683" name="twitter:image">
<link href="https://www.dagsavisen.no/debatt/nar-magefolelsen-styrer-taper-oslo-mangfoldet/10335383?lab_viewport=oembed" rel="alternate" type="application/json+oembed">
<meta property="k5a:login"><meta property="k5a:channel">
<link href="https://cdn.dagsavisen.no/unite-labrador-script/unite.min.css" rel="stylesheet">
<meta content="https://www.dagsavisen.no/debatt/nar-magefolelsen-styrer-taper-oslo-mangfoldet/10335383" property="og:url">
<link href="/view-resources/dachser2/public/dagsavisen/newfavicon/favicon.ico" rel="icon" type="image/png">
<link href="/view-resources/dachser2/public/dagsavisen/newfavicon/favicon-16x16.png" rel="icon" sizes="16x16" type="image/png">
<link href="/view-resources/dachser2/public/dagsavisen/newfavicon/favicon-32x32.png" rel="icon" sizes="32x32" type="image/png">
<link href="/view-resources/dachser2/public/dagsavisen/newfavicon/android-chrome-192x192.png" rel="icon" sizes="192x192" type="image/png">
<link href="/view-resources/dachser2/public/dagsavisen/newfavicon/android-chrome-512x512.png" rel="icon" sizes="512x512" type="image/png">
<link href="/view-resources/dachser2/public/dagsavisen/newfavicon/apple-touch-icon.png" rel="apple-touch-icon" sizes="180x180" type="image/png">
<link href="https://fonts.googleapis.com/css?family=Merriweather:300,400,700,900" rel="stylesheet">
<link href="/view-resources/view/css/grid.css?v=1778059019-L4" rel="stylesheet">
<link href="/view-resources/view/css/main.css?v=1778059019-L4" rel="stylesheet">
<link href="/view-resources/view/css/colors.css?v=1778059019-L4" rel="stylesheet">
<link href="/view-resources/view/css/print.css?v=1778059019-L4" media="print" rel="stylesheet">
<link href="/view-resources/view/css/foundation-icons/foundation-icons.css?v=1778059019-L4" rel="stylesheet">
<link href="/view-resources/view/css/site/dagsavisen.css?v=1778059019-L4" rel="stylesheet">
<!-- Google Tag Manager -->
<link href="https://fonts.googleapis.com/css?family=PT+Sans:regular,italic,700,700italic" rel="stylesheet">
<link href="https://fonts.googleapis.com/css?family=Inter:regular,300,300italic,200italic,200,100,100italic,500,italic,500italic,600,700,600italic,700italic,900italic,800italic,800,900" rel="stylesheet">
<link href="https://fonts.googleapis.com/css?family=PT+Serif:regular,italic,700italic,700" rel="stylesheet">
<link href="https://fonts.googleapis.com/css?family=Noto+Serif:regular,300,300italic,700,600italic,700italic,600,800,900,800italic,900italic,500,italic,500italic,200italic,200,100,100italic" rel="stylesheet">
<meta content="debatt" property="article:section">
</head>
<body class="l4 article site_dagsavisen section_debatt custom-bodytext-alignment" data-tag="debatt,scroll,rekruttering,arbeidsliv,diskriminering,oslo kommune,mangfold">
<!-- Google Tag Manager (noscript) -->
<noscript><iframe height="0" src="https://www.googletagmanager.com/ns.html?id=GTM-T56SZZ8" style="display:none;visibility:hidden" width="0"></iframe></noscript>
<!-- End Google Tag Manager (noscript) -->
<a class="skip-link" href="#main">Jump to main content</a>
<header class="pageElement pageHeader">
<div class="section grid-fixed">
<div class="row mainline">
<div class="hamburger to-be-expanded" data-id="pageElements-4">
<div class="positionRelative">
<span class="hamburger-button hamburger-expander ">
<button aria-controls="hamburger-container" aria-expanded="false" aria-haspopup="menu" aria-label="Åpne meny" class="burger-btn">
<i class="open fi-list"></i>
<i class="close fi-x"></i>
</button>
</span>
<div class="hamburger-container" id="hamburger-container">
<div class="search visible" data-id="pageElements-5">
<button aria-label="Søk" class="search-button">
<i class="open fi-magnifying-glass"></i>
<i class="close fi-x"></i>
</button>
<form action="/cse" class="search-container" method="get" role="search">
<label class="visuallyhidden" for="search-input-5">Søk</label>
<input id="search-input-5" name="q" placeholder="Søk..." type="text">
</form>
</div>
<nav class="navigation dropdownMenu expandable">
<ul class="menu-list">
<li class="first-list-item menu--login">
<a href="https://api.dagsavisen.no/paywall/login?siteAlias=dagsavisen" target="_self">Logg inn</a>
</li>
<li class="first-list-item ">
<a href="https://eavis.dagsavisen.no/?returnUrl=https%3A%2F%2Fwww.dagsavisen.no%2F" target="_self">Les e-avisen</a>
</li>
<li class="first-list-item has-children">
<span tabindex="0">Nyheter</span>
<ul class="children">
<li class="">
<a href="/nyheter" target="_self">Nyheter</a>
</li>
<li class="">
<a href="/innenriks" target="_self">Innenriks</a>
</li>
<li class="">
<a href="/verden" target="_self">Verden</a>
</li>
<li class="">
<a href="/portrett" target="_self">Portrett</a>
</li>
<li class="">
<a href="/reportasje" target="_self">Reportasje</a>
</li>
</ul>
</li>
<li class="first-list-item has-children">
<span tabindex="0">Kultur</span>
<ul class="children">
<li class="">
<a href="/kultur" target="_self">Kultur</a>
</li>
<li class="">
<a href="/tags/bøker" target="_self">Bøker</a>
</li>
<li class="">
<a href="/nye-takter" target="_self">Musikk</a>
</li>
<li class="">
<a href="/tags/teater" target="_self">Teater</a>
</li>
<li class="">
<a href="/tags/kunst" target="_self">Kunst</a>
</li>
<li class="">
<a href="tags/film og serier" target="_self">Film og serier</a>
</li>
<li class="">
<a href="/mat-og-drikke" target="_self">Mat og drikke</a>
</li>
<li class="">
<a href="/tags/reise/" target="_self">Reise</a>
</li>
</ul>
</li>
<li class="first-list-item has-children">
<a href="/kommentar" target="_self">Kommentar</a>
<ul class="children">
<li class="">
<a href="/lederartikler" target="_self">Dagsavisen mener</a>
</li>
<li class="">
<a href="/kommentar" target="_self">Kommentar</a>
</li>
</ul>
</li>
<li class="first-list-item ">
<a href="/debatt" target="_self">Debatt</a>
</li>
<li class="first-list-item ">
<a href="https://www.dagsavisen.no/lederartikler" target="_self">Dagsavisen mener</a>
</li>
<li class="first-list-item dac-hidden-desktop-up dac-hidden-desktop-down">
<a href="/sport" target="_self">Sport</a>
</li>
<li class="first-list-item ">
<a href="//dagsavisen.no/podkaster-fra-dagsavisen" target="_self">Podkast</a>
</li>
<li class="first-list-item ">
<a href="https://www.dagsavisen.no/kultur/prov-deg-pa-dagens-hjernetrim/9655200" target="_self">Dagens hjernetrim</a>
</li>
<li class="first-list-item ">
<a href="/kundeservice" target="_self">Kundeservice</a>
</li>
<li class="first-list-item ">
<a href="/dødsfall" target="_self">Dødsfall</a>
</li>
<li class="first-list-item ">
<a href="https://ocast.com/no/dagsavisen/" target="_self">Annonsere</a>
</li>
<li class="first-list-item menu--logout">
<a href="https://api.dagsavisen.no/paywall/logout?siteAlias=dagsavisen" target="_self">Logg ut</a>
</li>
<li class="first-list-item ">
<a href="https://www.dagsavisen.no/kontakt-oss" target="_self">Kontakt oss</a>
</li>
</ul>
</nav>
<div class="section dropdown-close-section">
</div>
</div>
</div>
</div>
<figure class="logo logo--mobile">
<a aria-label="Gå til forside" href="//www.dagsavisen.no">
<img alt="Gå til forside. Logo, dagsavisen.no" src="/view-resources/dachser2/public/dagsavisen/Dagsavisen_hvit.svg" width="157">
</a>
</figure>
<figure class="logo logo--primary">
<a aria-label="Gå til forside" href="//www.dagsavisen.no">
<img alt="Gå til forside. Logo, dagsavisen.no" src="/view-resources/dachser2/public/dagsavisen/Dagsavisen_hvit.svg" width="157">
</a>
</figure>
<figure class="logo logo--secondary">
<a aria-label="Gå til forside" href="//www.dagsavisen.no">
<img alt="Gå til forside. Logo, dagsavisen.no" src="/view-resources/dachser2/public/dagsavisen/Dagsavisen_hvit.svg" width="157">
</a>
</figure>
<nav class="navigation mainMenu">
<ul class="menu-list">
<li class="first-list-item subscribe-btn menu--subscribe">
<a href="https://abonnement.dagsavisen.no/purchase/1-mnd-for-1-kr-knapp" target="_self">Få tilgang</a>
</li>
<li class="first-list-item menu--login">
<a href="https://api.dagsavisen.no/paywall/login?siteAlias=dagsavisen" target="_self">Logg inn</a>
</li>
<li class="first-list-item menu--logout">
<a href="https://eavis.dagsavisen.no/?returnUrl=https%3A%2F%2Fwww.dagsavisen.no%2F" target="_self">Les E-avis</a>
</li>
<li class="first-list-item login-btn menu--logout">
<a href="https://selfservice.mediaconnect.no/?client_id=selfservice.dagsavisen.ext" target="_self">Min side</a>
</li>
</ul>
</nav>
</div>
</div>
</header>
<section class="main article" id="mainArticleSection">
<div class="placeholder placement-top" data-element-guid="1156d427-ea0d-4c1a-afcd-d0302f609eff">
<div class="column google-ad small-12 large-12 small-abs-12 large-abs-12 display-label" data-element-guid="0597a281-6a59-480a-f00a-da894e09a325" style="">
<span class="ad-label">Annonse</span>
<div class="adunit" id="toppbanner" style="min-height:150px;"></div>
</div>
</div>
<main class="pageWidth">
<article class=" ">
<section class="main article k5a-article" id="main">
<div></div>
<div class="articleHeader column hasCaption" data-element-guid="3e48090b-0aa7-481f-afbc-85baa3b178d8">
<div class="media">
<figure class="headerImage" data-element-guid="cc831a2b-af36-4bd0-94be-7e3fc9efea5a">
<div class="img fullwidthTarget">
<picture>
<source height="561" media="(min-width: 768px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10335494.webp?imageId=10335494&x=4.69&y=0.00&cropw=88.00&croph=77.56&width=1968&height=1122&format=webp" type="image/webp" width="984">
<source height="561" media="(min-width: 768px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10335494.webp?imageId=10335494&x=4.69&y=0.00&cropw=88.00&croph=77.56&width=1968&height=1122&format=jpg" type="image/jpeg" width="984">
<source height="274" media="(max-width: 767px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10335494.webp?imageId=10335494&x=4.69&y=0.00&cropw=88.00&croph=77.56&width=960&height=548&format=webp" type="image/webp" width="480">
<source height="274" media="(max-width: 767px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10335494.webp?imageId=10335494&x=4.69&y=0.00&cropw=88.00&croph=77.56&width=960&height=548&format=jpg" type="image/jpeg" width="480">
<img alt="" fetchpriority="high" height="274" src="https://image.dagsavisen.no/10335494.webp?imageId=10335494&x=4.69&y=0.00&cropw=88.00&croph=77.56&width=960&height=548&format=jpg" style="" width="480">
</picture>
</div>
</figure>
<div class="floatingText"></div>
</div>
<div class="caption " data-showmore="Vis mer">
<figcaption class="" itemprop="caption">Selve intervjuet og vurderingen bør gjennomføres av et mangfoldig panel av ansatte og HR som bruker faste spørsmål og tydelige kriterier, skriver innleggsforfatteren.</figcaption>
<figcaption class="" data-byline-prefix="" itemprop="author">Illustrasjonsfoto: Jacob Wackerhausen/iStock</figcaption>
</div>
<p class="kicker t28 tertiary color_mobile_tertiary font-PTSans hasTextColor hasTextColorMobile" style="">Debatt</p>
<h1 class="headline mainTitle t51 tm36 align-center mobile_text_align_align-center font-PTSans italic m-italic" style="">Når magefølelsen styrer, taper Oslo mangfoldet</h1>
<p class="subtitle t29 tm21 align-center mobile_text_align_align-center font-PTSans italic m-italic" style="">Kandidater bør vurderes opp mot forhåndsdefinerte krav – ikke mot en uuttalt idé om hvem som «føles riktig».</p>
<div class="meta" data-element-guid="8106e2c0-6fa9-4e4f-981e-ea92f934b697">
<div class="bylines">
<div class="byline column" data-element-guid="119dfca9-f764-44c2-9371-fb889d912a75" itemscope itemtype="http://schema.org/Person">
<div class="content">
<address class="name lab-name-flex">
<span class="lab-hidden-byline-name" itemprop="name">Nana Mensah</span>
<span class="firstname ">Nana</span>
<span class="lastname ">Mensah</span>
<span class="description ">Leder for Utvalget for flerkulturelle minoriteter i Oslo Kommune</span>
</address>
</div>
</div>
</div>
<div class="dates">
<span class="dateGroup datePublished">
<span class="dateLabel">Publisert</span>
<time datetime="2026-05-07T09:13:28.000Z">07.05.2026 - 11:13</time>
</span>
<span class="dateGroup dateModified">
<span class="dateLabel">Sist oppdatert</span>
<time datetime="2026-05-07T09:46:31.000Z">07.05.2026 - 11:46</time>
</span>
</div>
<div class="read-time">
<span>Lesetid: <span class="read-time-value">2 min</span></span>
</div>
<div class="social">
<a aria-label="Del på Facebook" class="fi-social-facebook" href="https://www.facebook.com/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fwww.dagsavisen.no%2Fdebatt%2Fnar-magefolelsen-styrer-taper-oslo-mangfoldet%2F10335383" target="_blank"></a>
<a aria-label="Del via e-mail" class="fi-mail" href="mailto:?subject=N%C3%A5r%20magef%C3%B8lelsen%20styrer%2C%20taper%20Oslo%20mangfoldet&body=Kandidater%20b%C3%B8r%20vurderes%20opp%20mot%20forh%C3%A5ndsdefinerte%20krav%20%E2%80%93%20ikke%20mot%20en%20uuttalt%20id%C3%A9%20om%20hvem%20som%20%C2%ABf%C3%B8les%20riktig%C2%BB.%0Dhttps%3A%2F%2Fwww.dagsavisen.no%2Fdebatt%2Fnar-magefolelsen-styrer-taper-oslo-mangfoldet%2F10335383" target="_blank"></a>
</div>
</div>
</div>
<div class="placeholder fullWidth" data-element-guid="3178c5c5-02a7-4b7e-9850-b58b0e49ee85">
<div class="column google-ad small-12 large-12 small-abs-12 large-abs-12 display-label" data-element-guid="a30bfb6c-20bd-4154-de19-210b9d46c55d" style="">
<span class="ad-label">Annonse</span>
<div class="adunit" id="nettbanner1"></div>
</div>
</div>
<div class="bodytext large-12 small-12 medium-12" data-element-guid="23c46ecd-497f-4ad3-8039-86412a70d2d3">
<div class="markupbox column small-12 large-12 small-abs-12 large-abs-12" data-element-guid="d4e80cd1-791f-4f35-a8a3-74e598efbda0" id="markup_10335385">
<div class="content fullwidthTarget" style="">
<div id="articleoffer" style="
position: fixed;
bottom: 0;
left: 0;
width: 100%;
box-shadow: 0 0 28px 0 rgba(51, 51, 51, 0.1);
z-index: 9999;
">
</div>
</div>
</div>
<p><span class="italic m-italic font-PTSans" data-lab-fontface="PTSans" data-lab-italic="italic">Dette er et debattinnlegg som gir uttrykk for skribentens holdninger og meninger. Du kan sende inn debattinnlegg til debatt@dagsavisen.no.</span></p><p>Vi liker å tro at ansettelser skjer kun på bakgrunn av kompetanse. I realiteten styres mange beslutninger av noe helt annet: Magefølelse.</p><p>Psykolog og nobelprisvinner <a href="https://www.nobelprize.org/prizes/economic-sciences/2002/kahneman/facts/">Daniel Kahneman</a> beskriver hvordan vi tenker i to systemer. System 1 er intuitivt og ubevisst. System 2 er langsomt og analytisk.</p><article class="column desktop-floatCenter mobile-floatCenter small-12 large-8 small-abs-12 large-abs-8 " data-element-guid="2f39f88a-db87-46ba-aaa8-98d97096e4bb" data-image-float="floatRight" data-instance="10331877" data-section="debatt" data-site-alias="dagsavisen" itemscope>
<div class="content bg-tertiary color_mobile_bg-tertiary op-bg_60 color_mobile_op-bg_60 border-bg-secondary mobile_border-bg-secondary vertical-text-align-center mobile-vertical-text-align-center hasContentPadding mobile-hasContentPadding hasBorder mobile-hasBorder" style="">
<a class="" data-k5a-url="https://www.dagsavisen.no/a/10331877" href="/debatt/minusvariant-jeg-bygger-fremtidens-norge/10331877" itemprop="url" rel="">
<div class="media desktop-floatRight mobile-floatRight">
<figure class="desktop-floatRight mobile-floatRight" data-element-guid="2dc901d2-3dc7-4b5a-89e4-2ffa746b7f5d" style="width:184px;">
<div class="img fullwidthTarget">
<picture>
<source height="102" media="(min-width: 768px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10331963.webp?imageId=10331963&x=0.00&y=6.11&cropw=100.00&croph=75.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=368&height=204&format=webp" type="image/webp" width="184">
<source height="102" media="(min-width: 768px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10331963.webp?imageId=10331963&x=0.00&y=6.11&cropw=100.00&croph=75.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=368&height=204&format=jpg" type="image/jpeg" width="184">
<source height="94" media="(max-width: 767px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10331963.webp?imageId=10331963&x=0.00&y=6.11&cropw=100.00&croph=75.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=250&height=188&format=webp" type="image/webp" width="125">
<source height="94" media="(max-width: 767px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10331963.webp?imageId=10331963&x=0.00&y=6.11&cropw=100.00&croph=75.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=250&height=188&format=jpg" type="image/jpeg" width="125">
<img alt="" height="94" loading="lazy" src="https://image.dagsavisen.no/10331963.webp?imageId=10331963&x=0.00&y=6.11&cropw=100.00&croph=75.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=250&height=188&format=jpg" style="" width="125">
</picture>
</div>
</figure>
<div class="floatingText">
<div class="labels">
</div>
</div>
</div>
<div class="vertically-aligned-text">
<h2 class="headline t19 tm14" itemprop="headline" style="">Minusvariant? Jeg bygger fremtidens Norge
</h2>
</div>
</a>
<time datetime="2026-05-06T10:45:07+02:00" itemprop="datePublished"></time>
</div>
</article>
<p>Problemet er at det ofte er System 1 som dominerer ved ansettelser – særlig i intervjusituasjoner. Det har konsekvenser.</p><div class="column google-ad display-label widthFull" data-element-guid="34896244-e170-482b-9a5c-f4f05ba5c655" style="">
<span class="ad-label">Annonse</span>
<div class="adunit" id="articleboard/board1"></div>
</div>
<figure class="column desktop-floatRight mobile-floatRight small-12 large-2 small-abs-12 large-abs-2" data-element-guid="994a1906-dffd-4c4a-bd64-0735a0a421f4">
<div class="content bg-tertiary color_mobile_bg-tertiary hasContentPadding mobile-hasContentPadding" style="">
<div class="img fullwidthTarget">
<picture>
<source height="176" media="(min-width: 768px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10335437.webp?imageId=10335437&x=11.24&y=7.02&cropw=76.00&croph=60.84&width=292&height=352&format=webp" type="image/webp" width="146">
<source height="176" media="(min-width: 768px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10335437.webp?imageId=10335437&x=11.24&y=7.02&cropw=76.00&croph=60.84&width=292&height=352&format=jpg" type="image/jpeg" width="146">
<source height="576" media="(max-width: 767px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10335437.webp?imageId=10335437&x=11.24&y=7.02&cropw=76.00&croph=60.84&width=960&height=1152&format=webp" type="image/webp" width="480">
<source height="576" media="(max-width: 767px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10335437.webp?imageId=10335437&x=11.24&y=7.02&cropw=76.00&croph=60.84&width=960&height=1152&format=jpg" type="image/jpeg" width="480">
<img alt="" height="576" loading="lazy" src="https://image.dagsavisen.no/10335437.webp?imageId=10335437&x=11.24&y=7.02&cropw=76.00&croph=60.84&width=960&height=1152&format=jpg" style="" width="480">
</picture>
</div>
<div class="caption " data-showmore="Vis mer">
<figcaption class="" itemprop="caption">Nana Mensah.</figcaption>
<figcaption class="" data-byline-prefix="" itemprop="author">Per Heimly</figcaption>
</div> </div>
</figure>
<p>Oslo kommune har selv slått fast at ansatte og ledere skal speile mangfoldet i byen. Likevel er personer med minoritetsbakgrunn fortsatt <a href="https://www.oslo.kommune.no/get-file/1135422/ee209b20e25154f8a612629a642527088c2334f9a07fe8434fa90254ae46a5eb">sterkt underrepresentert i lederstillinger</a> i kommunen. Dette er bakteppet for <a href="https://www.oslo.kommune.no/get-file/1122655/cec3a83f36820135f17d4c3e7d37de062e3cd8d37568ece4ae8a8415660563cc">handlingsplanen for økt rekruttering av ledere med minoritetsbakgrunn (2023–2027)</a>, som nettopp peker på behovet for mer profesjonelle og strukturerte rekrutteringsprosesser.</p><p>Utfordringen stopper ikke ved ansettelse. <a href="https://nva.sikt.no/registration/019db4425f76-dc0404b8-99f7-4417-aba5-763d14610b91">Forskning fra Institutt for samfunnsforskning </a>viser at innvandrere og etterkommere med bakgrunn utenfor Europa og Nord-Amerika har mellom 30 og 60 prosent lavere sannsynlighet for å rykke opp internt.</p><div class="quotebox column desktop-floatCenter mobile-floatCenter small-12 large-8 small-abs-12 large-abs-8" data-element-guid="473dc3de-5cad-4691-b990-6fd6d1b35245">
<div class="content" style="">
<h3 class="quote t27 tm27" style="">
Skal vi endre dette, må vi endre hvordan vi rekrutterer.
</h3>
<p class="author dac-hidden" style=""></p>
</div>
</div>
<p>Rapporten peker på at dette mønsteret ikke kan forklares fullt ut av kompetanse eller erfaring, og at det derfor kan tyde på at ubevisste forskjellsbehandlinger påvirker hvem som får muligheter til å avansere.</p><p><span class="font-weight-bold m-font-weight-bold " data-lab-font_weight="font-weight-bold">Dette handler ikke nødvendigvis om bevisst diskriminering. Det handler om hvordan beslutninger faktisk tas.</span></p><p>Når vi vurderer kandidater, trekker vi slutninger om hvem som «passer inn», hvem som «har lederpotensial», og hvem vi «får en god følelse av». Slike vurderinger oppleves som profesjonelle, men er ofte preget av ubevisste bias – og de slår systematisk dårligere ut for kandidater som ikke ligner majoriteten.</p><div class="column google-ad display-label widthFull" data-element-guid="133e7eee-97bd-4c7f-f11e-f138328173e2" style="">
<span class="ad-label">Annonse</span>
<div class="adunit" id="articleboard/board2"></div>
</div>
<p>Skal vi endre dette, må vi endre hvordan vi rekrutterer. Vi må gå fra magefølelse til system. Det kan blant annet bety at nærmeste leder utelater seg selv fra intervjuprosessen.</p><article class="column desktop-floatCenter mobile-floatCenter small-12 large-8 small-abs-12 large-abs-8 " data-element-guid="0dd8c4a2-91b3-43ce-8da5-22deef7d247f" data-image-float="floatRight" data-instance="10326579" data-section="debatt" data-site-alias="dagsavisen" itemscope>
<div class="content bg-tertiary color_mobile_bg-tertiary op-bg_60 color_mobile_op-bg_60 border-bg-secondary mobile_border-bg-secondary vertical-text-align-center mobile-vertical-text-align-center hasContentPadding mobile-hasContentPadding hasBorder mobile-hasBorder" style="">
<a class="" data-k5a-url="https://www.dagsavisen.no/a/10326579" href="/debatt/kanskje-pa-tide-a-utvide-hvem-vi-gratulerer/10326579" itemprop="url" rel="">
<div class="media desktop-floatRight mobile-floatRight">
<figure class="desktop-floatRight mobile-floatRight" data-element-guid="767b9955-c81e-469a-89ea-60b7c87323e6" style="width:184px;">
<div class="img fullwidthTarget">
<picture>
<source height="102" media="(min-width: 768px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10326639.webp?imageId=10326639&x=0.00&y=6.39&cropw=100.00&croph=71.67&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=368&height=204&format=webp" type="image/webp" width="184">
<source height="102" media="(min-width: 768px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10326639.webp?imageId=10326639&x=0.00&y=6.39&cropw=100.00&croph=71.67&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=368&height=204&format=jpg" type="image/jpeg" width="184">
<source height="94" media="(max-width: 767px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10326639.webp?imageId=10326639&x=0.00&y=6.39&cropw=100.00&croph=71.67&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=250&height=188&format=webp" type="image/webp" width="125">
<source height="94" media="(max-width: 767px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10326639.webp?imageId=10326639&x=0.00&y=6.39&cropw=100.00&croph=71.67&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=250&height=188&format=jpg" type="image/jpeg" width="125">
<img alt="" height="94" loading="lazy" src="https://image.dagsavisen.no/10326639.webp?imageId=10326639&x=0.00&y=6.39&cropw=100.00&croph=71.67&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=250&height=188&format=jpg" style="" width="125">
</picture>
</div>
</figure>
<div class="floatingText">
<div class="labels">
</div>
</div>
</div>
<div class="vertically-aligned-text">
<h2 class="headline t19 tm14" itemprop="headline" style="">Kanskje på tide å utvide hvem vi gratulerer?
</h2>
</div>
</a>
<time datetime="2026-05-01T17:28:23+02:00" itemprop="datePublished"></time>
</div>
</article>
<p>Lederen definerer behovet og setter rammene på forhånd, men selve intervjuet og vurderingen bør gjennomføres av et mangfoldig panel av ansatte og HR som bruker faste spørsmål og tydelige kriterier. Kandidater bør vurderes opp mot forhåndsdefinerte krav – ikke mot en uuttalt idé om hvem som «føles riktig».</p><p>Oslo kommune har allerede pekt ut retningen i sin handlingsplan: Bedre opplæring, tydeligere kriterier og mer systematikk i rekrutteringsprosesser. Nå bør vi ta initiativet et steg videre, og teste ytterligere tiltak som hindrer ubevisst diskriminering.</p><p>Når vi lar magefølelsen styre, velger vi ofte det som ligner oss selv. Det føles trygt – men det er ikke nødvendigvis det beste valget.</p><p><span class="font-weight-bold m-font-weight-bold " data-lab-font_weight="font-weight-bold">Skal vi utvikle oss må vi implementere systemer som hindrer at ubevisste vurderinger får styre hvem vi ser – og hvem vi overser.</span></p><div class="column google-ad display-label widthFull" data-element-guid="acc622c3-d787-4549-dafe-f7ee065203f4" style="">
<span class="ad-label">Annonse</span>
<div class="adunit" id="articleboard/board3"></div>
</div>
<article class="column desktop-floatCenter mobile-floatCenter small-12 large-8 small-abs-12 large-abs-8 " data-element-guid="2e91de7b-c7d8-4abf-a2ee-00bcc404e4c3" data-image-float="floatRight" data-instance="10322295" data-section="debatt" data-site-alias="dagsavisen" itemscope>
<div class="content bg-tertiary color_mobile_bg-tertiary op-bg_60 color_mobile_op-bg_60 border-bg-secondary mobile_border-bg-secondary vertical-text-align-center mobile-vertical-text-align-center hasContentPadding mobile-hasContentPadding hasBorder mobile-hasBorder" style="">
<a class="" data-k5a-url="https://www.dagsavisen.no/a/10322295" href="/debatt/hvor-sitter-vi-ved-bordet-dagsavisen/10322295" itemprop="url" rel="">
<div class="media desktop-floatRight mobile-floatRight">
<figure class="desktop-floatRight mobile-floatRight" data-element-guid="e58632f9-e6a8-473a-aff8-d97f327f6b60" style="width:184px;">
<div class="img fullwidthTarget">
<picture>
<source height="102" media="(min-width: 768px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10322369.webp?imageId=10322369&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=368&height=204&format=webp" type="image/webp" width="184">
<source height="102" media="(min-width: 768px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10322369.webp?imageId=10322369&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=368&height=204&format=jpg" type="image/jpeg" width="184">
<source height="94" media="(max-width: 767px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10322369.webp?imageId=10322369&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=250&height=188&format=webp" type="image/webp" width="125">
<source height="94" media="(max-width: 767px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10322369.webp?imageId=10322369&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=250&height=188&format=jpg" type="image/jpeg" width="125">
<img alt="" height="94" loading="lazy" src="https://image.dagsavisen.no/10322369.webp?imageId=10322369&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=250&height=188&format=jpg" style="" width="125">
</picture>
</div>
</figure>
<div class="floatingText">
<div class="labels">
</div>
</div>
</div>
<div class="vertically-aligned-text">
<h2 class="headline t19 tm14" itemprop="headline" style="">Hvor sitter vi ved bordet, Dagsavisen?
</h2>
</div>
</a>
<time datetime="2026-04-29T10:52:49+02:00" itemprop="datePublished"></time>
</div>
</article>
<p><span class="italic m-italic " data-lab-italic="italic">Få nyhetsbrev fra Dagsavisen. Meld deg på <a href="https://www.dagsavisen.no/om-dagsavisen/2023/12/20/fa-daglig-nyhetsbrev/">her</a>!</span></p>
<!-- placeholder(#1) -->
<div class="column articlescroller source_debatt-dagsavisen small-12 large-12 bg-tertiary color_mobile_bg-tertiary hasContentPadding mobile-hasContentPadding" data-element-guid="fe35c186-8010-4056-860d-4ea520912544" id="article_list_10335386" style="">
<div class="inner content fullwidthTarget">
<h2 class="articlescroller-header t32" style="">Mer debatt</h2>
<ul class="scroll-container swipehelper snap-container-x snap-element-start articles count_4 ">
<li class="scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText" data-section="debatt">
<a href="https://www.dagsavisen.no/debatt/ja-vi-vet-hvorfor-og-mindfulness-er-en-del-av-svaret/10336519">
<figure>
<img alt="" height="119" loading="lazy" src="https://image.dagsavisen.no/10336811.jpg?imageId=10336811&panox=0.00&panoy=0.00&panow=100.00&panoh=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238" width="265">
</figure>
<div class="text-container">
<h3>Ja, vi vet hvorfor – og mindfulness er en del av svaret</h3>
</div>
</a>
</li>
<li class="scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText" data-section="debatt">
<a href="https://www.dagsavisen.no/debatt/nar-magefolelsen-styrer-taper-oslo-mangfoldet/10335383">
<figure>
<img alt="" height="119" loading="lazy" src="https://image.dagsavisen.no/10335494.jpg?imageId=10335494&panox=1.86&panoy=0.00&panow=92.00&panoh=67.89&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238" width="265">
</figure>
<div class="text-container">
<h3>Når magefølelsen styrer, taper Oslo mangfoldet</h3>
</div>
</a>
</li>
<li class="scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText" data-section="debatt">
<a href="https://www.dagsavisen.no/debatt/pa-skards-skraphaug/10333842">
<figure>
<img alt="" height="119" loading="lazy" src="https://image.dagsavisen.no/10335211.jpg?imageId=10335211&panox=1.91&panoy=23.05&panow=80.00&panoh=57.33&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238" width="265">
</figure>
<div class="text-container">
<h3>På Skards skraphaug</h3>
</div>
</a>
</li>
<li class="scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText" data-section="debatt">
<a href="https://www.dagsavisen.no/debatt/fred-er-ikke-en-tilstand-det-er-et-valg/10330129">
<figure>
<img alt="" height="119" loading="lazy" src="https://image.dagsavisen.no/10330238.jpg?imageId=10330238&panox=0.00&panoy=17.31&panow=100.00&panoh=82.69&heightx=26.92&heighty=0.00&heightw=35.71&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238" width="265">
</figure>
<div class="text-container">
<h3>Fred er ikke en tilstand. Det er et valg</h3>
</div>
</a>
</li>
<li class="scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText" data-section="debatt">
<a href="https://www.dagsavisen.no/debatt/nar-krisen-rammer-holder-det-ikke-med-diesel/10332336">
<figure>
<img alt="" height="119" loading="lazy" src="https://image.dagsavisen.no/10332443.jpg?imageId=10332443&panox=0.00&panoy=0.00&panow=100.00&panoh=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238" width="265">
</figure>
<div class="text-container">
<h3>Når krisen rammer, holder det ikke med diesel</h3>
</div>
</a>
</li>
<li class="scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText" data-section="debatt">
<a href="https://www.dagsavisen.no/debatt/vi-vet-hvorfor-elever-ikke-moter-opp-likevel-mangler-losningene/10330354">
<figure>
<img alt="" height="119" loading="lazy" src="https://image.dagsavisen.no/10331800.jpg?imageId=10331800&panox=0.00&panoy=0.00&panow=100.00&panoh=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238" width="265">
</figure>
<div class="text-container">
<h3>Vi vet hvorfor elever ikke møter opp – likevel mangler løsningene</h3>
</div>
</a>
</li>
<li class="scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText" data-section="debatt">
<a href="https://www.dagsavisen.no/debatt/irans-uunngaelige-superkrise/10332667">
<figure>
<img alt="" height="119" loading="lazy" src="https://image.dagsavisen.no/10332780.jpg?imageId=10332780&panox=0.00&panoy=0.00&panow=100.00&panoh=71.67&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238" width="265">
</figure>
<div class="text-container">
<h3>Irans uunngåelige superkrise</h3>
</div>
</a>
</li>
<li class="scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText" data-section="debatt">
<a href="https://www.dagsavisen.no/debatt/byradet-sender-helsehus-regningen-til-bydelene/10332266">
<figure>
<img alt="" height="119" loading="lazy" src="https://image.dagsavisen.no/10080204.jpg?imageId=10080204&panox=12.00&panoy=4.79&panow=88.00&panoh=63.24&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238" width="265">
</figure>
<div class="text-container">
<h3>Byrådet sender helsehus-regningen til bydelene</h3>
</div>
</a>
</li>
<li class="scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText" data-section="debatt">
<a href="https://www.dagsavisen.no/debatt/minusvariant-jeg-bygger-fremtidens-norge/10331877">
<figure>
<img alt="" height="119" loading="lazy" src="https://image.dagsavisen.no/10331963.jpg?imageId=10331963&panox=0.00&panoy=6.11&panow=100.00&panoh=75.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238" width="265">
</figure>
<div class="text-container">
<h3>Minusvariant? Jeg bygger fremtidens Norge</h3>
</div>
</a>
</li>
<li class="scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText" data-section="debatt">
<a href="https://www.dagsavisen.no/debatt/vi-vet-hva-som-virker-mot-ungdomskriminalitet/10330310">
<figure>
<img alt="" height="119" loading="lazy" src="https://image.dagsavisen.no/10330348.jpg?imageId=10330348&panox=0.00&panoy=18.89&panow=100.00&panoh=55.36&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238" width="265">
</figure>
<div class="text-container">
<h3>Vi vet hva som virker mot ungdomskriminalitet</h3>
</div>
</a>
</li>
</ul>
<nav>
<span aria-label="Gå til venstre" class="arrow left" role="button">
<span></span>
</span>
<span aria-label="Gå til høyre" class="arrow right" role="button">
<span></span>
</span>
</nav>
</div>
</div>
<p><br></p>
</div>
<div class="column articleFooter" data-element-guid="7c4e8798-1e27-400e-9488-5169179e98e7">
<span class="tags">
<a data-tag="debatt" href="/tags/debatt">debatt</a>
<a data-tag="scroll" href="/tags/scroll">scroll</a>
<a data-tag="rekruttering" href="/tags/rekruttering">rekruttering</a>
<a data-tag="arbeidsliv" href="/tags/arbeidsliv">arbeidsliv</a>
<a data-tag="diskriminering" href="/tags/diskriminering">diskriminering</a>
<a data-tag="oslo kommune" href="/tags/oslo%20kommune">oslo kommune</a>
<a data-tag="mangfold" href="/tags/mangfold">mangfold</a>
</span>
</div>
<div class="row social">
<div class="column large-12 small-12">
<a aria-label="Del på Facebook" class="fi-social-facebook" href="https://www.facebook.com/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fwww.dagsavisen.no%2Fdebatt%2Fnar-magefolelsen-styrer-taper-oslo-mangfoldet%2F10335383" target="_blank"></a>
<a aria-label="Del via e-mail" class="fi-mail" href="mailto:?subject=N%C3%A5r%20magef%C3%B8lelsen%20styrer%2C%20taper%20Oslo%20mangfoldet&body=Kandidater%20b%C3%B8r%20vurderes%20opp%20mot%20forh%C3%A5ndsdefinerte%20krav%20%E2%80%93%20ikke%20mot%20en%20uuttalt%20id%C3%A9%20om%20hvem%20som%20%C2%ABf%C3%B8les%20riktig%C2%BB.%0Dhttps%3A%2F%2Fwww.dagsavisen.no%2Fdebatt%2Fnar-magefolelsen-styrer-taper-oslo-mangfoldet%2F10335383" target="_blank"></a>
</div>
</div>
</section>
</article>
<section class="related desktop-fullWidth mobile-fullWidth fullwidthTarget">
<div class="page-content" data-element-guid="24047987-5205-4dc5-8af7-de352a25265a"><div class="row small-12 large-12" data-element-guid="02644249-86e9-4efc-f2f8-2d4b6e074a32" style=""><div class="column infiniteScroll small-12 large-12 small-abs-12 large-abs-12" data-element-guid="c26893da-4603-490c-fe39-c0b8d91362c8" id="infiniteScroll-c26893da-4603-490c-fe39-c0b8d91362c8">
<div id="infinity-c26893da-4603-490c-fe39-c0b8d91362c8"></div>
<div class="content " id="infiniteTarget-c26893da-4603-490c-fe39-c0b8d91362c8" style="">
</div>
</div>
</div>
</div>
</section>
</main>
<div class="placeholder placement-left" data-element-guid="4004c6b5-81bc-4377-d2cd-7722a8f14376">
<div class="column google-ad small-12 large-12 small-abs-12 large-abs-12 sticky display-label" data-element-guid="446470f2-bedd-40de-f466-5c047449006f" style="top: 75px;">
<span class="ad-label">Annonse</span>
<div class="adunit" id="left_sticky"></div>
</div>
</div>
<div class="placeholder placement-right" data-element-guid="0844c2f4-6831-4942-edde-9c14f9de04d2">
<div class="column google-ad small-12 large-12 small-abs-12 large-abs-12 sticky display-label" data-element-guid="d2534ac3-a415-48e4-c2a3-855fe7412b47" style="top: 75px;">
<span class="ad-label">Annonse</span>
<div class="adunit" id="right_sticky"></div>
</div>
</div>
</section>
<template class="definitionTemplate">
<div class="definitionPopup">
<div class="definitionInfo">
<p></p>
<span></span>
<button class="definitionClose">✕</button>
</div>
</div>
</template>
<footer class="page">
<div class="row-section desktop-space-outsideBottom-none mobile-space-outsideBottom-none bg-quaternary color_mobile_bg-quaternary border-side-top mobile_border-side-top border_width_1 border_width_mobile_1 hasContentPadding mobile-hasContentPadding" data-element-guid="db03fb0e-a51c-4e54-81eb-cdc307ac535f" style="">
<div class="row small-12 large-12 desktop-space-outsideBottom-none mobile-space-outsideBottom-none bg-quaternary color_mobile_bg-quaternary border-side-top mobile_border-side-top border_width_1 border_width_mobile_1 hasContentPadding mobile-hasContentPadding" style=""><div class="column small-12 large-2 small-abs-12 large-abs-2 " data-element-guid="e48f6339-f562-476f-8dae-6950a89f70d6">
<div class="content " style="">
<figure class="" data-element-guid="e48f6339-f562-476f-8dae-6950a89f70d6">
<div class="img fullwidthTarget ">
<picture>
<source height="37" media="(min-width: 768px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10087812.webp?imageId=10087812&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&width=334&height=74&format=webp" type="image/webp" width="167">
<source height="37" media="(min-width: 768px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10087812.webp?imageId=10087812&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&width=334&height=74&format=jpg" type="image/jpeg" width="167">
<source height="76" media="(max-width: 767px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10087812.webp?imageId=10087812&x=0.00&y=0.00&cropw=98.67&croph=100.00&width=682&height=152&format=webp" type="image/webp" width="341">
<source height="76" media="(max-width: 767px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10087812.webp?imageId=10087812&x=0.00&y=0.00&cropw=98.67&croph=100.00&width=682&height=152&format=jpg" type="image/jpeg" width="341">
<img alt="" height="76" loading="lazy" src="https://image.dagsavisen.no/10087812.webp?imageId=10087812&x=0.00&y=0.00&cropw=98.67&croph=100.00&width=682&height=152&format=jpg" style="" width="341">
</picture>
</div>
</figure>
</div>
</div><div class="column text_singleline small-12 large-8 small-abs-12 large-abs-8" data-element-guid="536ce190-8525-4b44-a3db-621ea920bfb0">
<h2 class="content singleline" style=" ">
</h2>
</div><div class="markupbox column small-12 large-2 small-abs-12 large-abs-2" data-element-guid="ae45324d-ecfa-4784-bccf-5cd7eb4416ac" id="markup_200636">
<div class="content fullwidthTarget desktop-collapsed-element border-radius-no_border_radius border-radius-mobile_no_border_radius align-right mobile_text_align_align-right" style="">
<div style="display: flex; gap: 12px; padding: 10px 0; align-items: center; justify-content: flex-start;">
<a href="https://www.facebook.com/dagsavisen/" rel="noopener noreferrer" target="_blank" title="Facebook">
<svg aria-hidden="true" focusable="false" height="24" style="fill: white; display: block;" viewbox="0 0 512 512" width="24">
<path d="M432 32H80A48 48 0 0 0 32 80v352a48 48 0 0 0 48 48h137.25V327.69h-63V256h63v-54.64c0-62.15 37-96.48 93.67-96.48 27.14 0 55.52 4.84 55.52 4.84v61h-31.27c-30.81 0-40.42 19.12-40.42 38.73V256h68.78l-11 71.69h-57.78V480H432a48 48 0 0 0 48-48V80a48 48 0 0 0-48-48z"></path>
</svg>
</a>
<a href="https://twitter.com/Dagsavisen" rel="noopener noreferrer" target="_blank" title="X (Twitter)">
<svg aria-hidden="true" focusable="false" height="24" style="fill: white; display: block;" viewbox="0 0 512 512" width="24">
<path d="M389.2 48h70.6L305.6 224.2 487 464H345L233.7 318.6 106.5 464H35.8L200.7 275.5 26.8 48H172.4L272.9 180.9 389.2 48zM364.4 421.8h39.1L151.1 88h-42L364.4 421.8z"></path>
</svg>
</a>
<a href="https://www.dagsavisen.no/arc/outboundfeeds/rss/" rel="noopener noreferrer" target="_blank" title="RSS">
<svg aria-hidden="true" focusable="false" height="24" style="fill: white; display: block;" viewbox="0 0 512 512" width="24">
<path d="M128.081 415.959c0 35.369-28.672 64.041-64.041 64.041S0 451.328 0 415.959s28.672-64.041 64.041-64.041 64.04 28.673 64.04 64.041zm175.66 47.25c-8.354-154.6-132.185-278.587-286.95-286.95C7.656 175.765 0 183.105 0 192.253v48.069c0 8.415 6.49 15.472 14.887 16.018 111.832 7.284 201.473 96.702 208.772 208.772.547 8.397 7.604 14.887 16.018 14.887h48.069c9.149.001 16.489-7.655 15.995-16.79zm144.249.288C439.596 229.677 251.465 40.445 16.503 32.01 7.473 31.686 0 38.981 0 48.016v48.068c0 8.625 6.835 15.645 15.453 15.999 191.179 7.839 344.627 161.316 352.465 352.465.353 8.618 7.373 15.453 15.999 15.453h48.068c9.034-.001 16.329-7.474 16.005-16.504z"></path>
</svg>
</a>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
<div class="row-section desktop-space-outsideTop-none mobile-space-outsideTop-none desktop-space-outsideBottom-none mobile-space-outsideBottom-none bg-quaternary color_mobile_bg-quaternary hasContentPadding mobile-hasContentPadding" data-element-guid="1808f1ac-04a7-44a6-ba56-4c901a977160" style="">
<div class="row small-12 large-12 desktop-space-outsideTop-none mobile-space-outsideTop-none desktop-space-outsideBottom-none mobile-space-outsideBottom-none bg-quaternary color_mobile_bg-quaternary hasContentPadding mobile-hasContentPadding" style=""><div class="column text_singleline small-12 large-3 small-abs-12 large-abs-3" data-element-guid="e47daa55-9f2d-458c-84fa-7678801e0a74">
<p class="content singleline t14 tm14 font-weight-normal m-font-weight-normal font-PTSans" style=" ">
<br><br>Sjefredaktør: <a class="secondary color_mobile_secondary" data-lab-text_color_desktop="secondary" href="mailto:lars.west.johnsen@dagsavisen.no">Lars West Johnsen</a>
<br>Adm. direktør: <a class="secondary color_mobile_secondary" data-lab-text_color_desktop="secondary" href="mailto:nina.kordahl@dagsavisen.no">Nina Kordahl</a>
<br>Nyhetsredaktør: <a class="secondary color_mobile_secondary" data-lab-text_color_desktop="secondary" href="mailto:tore.ryssdalsnes@dagsavisen.no">Tore Ryssdalsnes</a>
<br>Publiseringsredaktør: <a href="mailto:kb@dagsavisen.no"></a><a class="secondary color_mobile_secondary" data-lab-text_color_desktop="secondary" href="mailto:kathleen.buer@dagsavisen.no">Kathleen Buer </a>
</p>
</div><div class="column text_singleline small-12 large-3 small-abs-12 large-abs-3" data-element-guid="48f44d45-4e34-470b-a0ae-74f9602c1356">
<h2 class="content singleline t14 tm14 secondary color_mobile_secondary font-PTSerif hasTextColor hasTextColorMobile" style=" ">
<span class="font-PTSans" data-lab-fontface="PTSans"><br><br>Politisk redaktør: <a class="secondary color_mobile_secondary" data-lab-text_color_desktop="secondary" href="mailto:kristian.skard@dagsavisen.no">Kristian Skard</a><br>Kulturredaktør: <a class="secondary color_mobile_secondary" data-lab-text_color_desktop="secondary" href="mailto:mode.steinkjer@dagsavisen.no">Mode Steinkjer</a><br>Debattredaktør: <a class="secondary color_mobile_secondary" data-lab-text_color_desktop="secondary" href="mailto:jo.moen.bredeveien@dagsavisen.no">Jo Moen Bredeveien</a><br>Desksjef:
<a class="secondary color_mobile_secondary" data-lab-text_color_desktop="secondary" href="mailto:espen.rusdal@dagsavisen.no">Espen Hågensen Rusdal</a><br><br><br></span>
</h2>
</div><div class="column text_singleline small-12 large-3 small-abs-12 large-abs-3" data-element-guid="c532d8a8-52df-46f5-88b4-a1b8c53e71c8">
<h2 class="content singleline t14 tm14 secondary color_mobile_secondary font-PTSans hasTextColor hasTextColorMobile" style=" ">
<span class="font-weight-bold m-font-weight-bold" data-lab-font_weight_desktop="font-weight-bold">KONTAKT OSS</span><br><br>Sentralbord: 22 99 80 00
<br>Abonnement: 22 99 80 50
<br>Organisasjonr.: 980 454 347
<br><a class="secondary color_mobile_secondary" data-lab-text_color_desktop="secondary" href="mailto:tips@dagsavisen.no">Tips oss</a>
<br>Frontsjef nå: <a href="mailto:hedda.aasland@dagsavisen.no">Hedda Aasland</a>
</h2>
</div><div class="markupbox column small-12 large-3 small-abs-12 large-abs-3" data-element-guid="72e00771-eb9a-4652-89b4-62940839305d" id="markup_10087688">
<div class="content fullwidthTarget" style="">
<h2 class="content singleline t14 tm17 font-PTSans" style="color: white !important;">
<span class="font-weight-bold m-font-weight-bold t14" data-lab-font_weight_desktop="font-weight-bold" data-lab-text_size_desktop="14">
OM OSS
</span><br><br>
<a href="https://nuu.no/dagsavisen" target="_blank"></a>
<span>
<a href="https://nuu.no/dagsavisen" style="color: white !important;" target="_blank">
Jobb i Mediehuset Dagsavisen
</a><br>
<a href="https://www.dagsavisen.no/kontakt-oss" style="color: white !important;" target="_blank">
Kontakt oss
</a><br>
</span>
<span>
<a href="https://www.dagsavisen.no/kundeservice" style="color: white !important;" target="_blank">
Kundeservice
</a><br>
<a href="https://da.ocast.com/nb/" style="color: white !important;" target="_blank">
Annonse
</a><br>
</span>
<a href="https://www.dagsavisen.no/personvern/" style="color: white !important;" target="_blank">
Personvernpolicy
</a><br>
<a href="#" onclick="window._sp_.gdpr.loadPrivacyManagerModal("986498"); return false;" style="color: white !important;">
Personverninnstillinger
</a>
</h2>
</div>
</div>
</div>
</div>
<div class="row-section bg-quaternary color_mobile_bg-quaternary hasContentPadding mobile-hasContentPadding" data-element-guid="339e156c-7e0b-40ff-802a-58539143536f" style="">
<div class="row small-12 large-12 grid-align-center mobile-grid-align-center bg-quaternary color_mobile_bg-quaternary hasContentPadding mobile-hasContentPadding" style=""><div class="markupbox column small-12 large-4 small-abs-12 large-abs-4" data-element-guid="39e0e85b-6786-4735-8423-f2a10dd8a27d" id="markup_101521">
<div class="content fullwidthTarget" style="">
</div>
</div>
<div class="columns small-12 large-4 small-abs-12 large-abs-4" data-element-guid="236b3377-242f-4e44-aed9-d05f08ab4d35"><div class="row small-12 large-12" data-element-guid="05aafbf6-23c2-4d32-8c73-960bf7ba6448" style=""><article class="column small-12 large-12 small-abs-12 large-abs-4 " data-element-guid="da72d23d-e66d-4f91-8ddf-f145ff3dfe41" data-instance="101523" data-section="" data-site-alias="" itemscope>
<div class="content" style="">
<div class="media ">
<div class="graphic type_png" style="">
<div class="img fullwidthTarget">
<img alt="" loading="lazy" src="https://beta.dagsavisen.no/files/2025/04/08/Redaktøransvar (1).png">
</div>
</div>
<div class="floatingText">
<div class="labels">
</div>
</div>
</div>
<time datetime="" itemprop="datePublished"></time>
</div>
</article>
<div class="column text_singleline small-12 large-12 small-abs-12 large-abs-4" data-element-guid="a8d9121d-5f77-463e-a914-6330079a10a6">
<h2 class="content singleline t14 tm14 align-center mobile_text_align_align-center font-PTSans" style=" ">
Copyright Dagsavisen © 2026
</h2>
</div></div>
</div><div class="markupbox column small-12 large-4 small-abs-12 large-abs-4" data-element-guid="8170f260-62c0-4906-b9af-8a4ecd2dc71a" id="markup_101522">
<div class="content fullwidthTarget" style="">
</div>
</div>
</div>
</div>
</footer>
<div class="powered-by "><a href="https://labradorcms.com/" target="_blank">Powered by Labrador CMS</a></div>
</body>
</html>
🗄️ Database Row (All Fields)
{
"article_id" : 202820,
"author" : "Nana Mensah",
"category" : "",
"change_type" : "update",
"content" : "Dette er et debattinnlegg som gir uttrykk for skribentens holdninger og meninger. Du kan sende inn debattinnlegg til debatt@dagsavisen.no.\n\nVi liker å tro at ansettelser skjer kun på bakgrunn av kompetanse. I realiteten styres mange beslutninger av noe helt annet: Magefølelse.\n\nPsykolog og nobelprisvinner [Daniel Kahneman](https://www.nobelprize.org/prizes/economic-sciences/2002/kahneman/facts/) beskriver hvordan vi tenker i to systemer. System 1 er intuitivt og ubevisst. System 2 er langsomt og analytisk.\n\nProblemet er at det ofte er System 1 som dominerer ved ansettelser – særlig i intervjusituasjoner. Det har konsekvenser.\n\nOslo kommune har selv slått fast at ansatte og ledere skal speile mangfoldet i byen. Likevel er personer med minoritetsbakgrunn fortsatt [sterkt underrepresentert i lederstillinger](https://www.oslo.kommune.no/get-file/1135422/ee209b20e25154f8a612629a642527088c2334f9a07fe8434fa90254ae46a5eb) i kommunen. Dette er bakteppet for [handlingsplanen for økt rekruttering av ledere med minoritetsbakgrunn \\(2023–2027\\)](https://www.oslo.kommune.no/get-file/1122655/cec3a83f36820135f17d4c3e7d37de062e3cd8d37568ece4ae8a8415660563cc), som nettopp peker på behovet for mer profesjonelle og strukturerte rekrutteringsprosesser.\n\nUtfordringen stopper ikke ved ansettelse. [Forskning fra Institutt for samfunnsforskning ](https://nva.sikt.no/registration/019db4425f76-dc0404b8-99f7-4417-aba5-763d14610b91)viser at innvandrere og etterkommere med bakgrunn utenfor Europa og Nord\\-Amerika har mellom 30 og 60 prosent lavere sannsynlighet for å rykke opp internt.\n\n### Skal vi endre dette, må vi endre hvordan vi rekrutterer.\n\nRapporten peker på at dette mønsteret ikke kan forklares fullt ut av kompetanse eller erfaring, og at det derfor kan tyde på at ubevisste forskjellsbehandlinger påvirker hvem som får muligheter til å avansere.\n\nDette handler ikke nødvendigvis om bevisst diskriminering. Det handler om hvordan beslutninger faktisk tas.\n\nNår vi vurderer kandidater, trekker vi slutninger om hvem som «passer inn», hvem som «har lederpotensial», og hvem vi «får en god følelse av». Slike vurderinger oppleves som profesjonelle, men er ofte preget av ubevisste bias – og de slår systematisk dårligere ut for kandidater som ikke ligner majoriteten.\n\nSkal vi endre dette, må vi endre hvordan vi rekrutterer. Vi må gå fra magefølelse til system. Det kan blant annet bety at nærmeste leder utelater seg selv fra intervjuprosessen.\n\nLederen definerer behovet og setter rammene på forhånd, men selve intervjuet og vurderingen bør gjennomføres av et mangfoldig panel av ansatte og HR som bruker faste spørsmål og tydelige kriterier. Kandidater bør vurderes opp mot forhåndsdefinerte krav – ikke mot en uuttalt idé om hvem som «føles riktig».\n\nOslo kommune har allerede pekt ut retningen i sin handlingsplan: Bedre opplæring, tydeligere kriterier og mer systematikk i rekrutteringsprosesser. Nå bør vi ta initiativet et steg videre, og teste ytterligere tiltak som hindrer ubevisst diskriminering.\n\nNår vi lar magefølelsen styre, velger vi ofte det som ligner oss selv. Det føles trygt – men det er ikke nødvendigvis det beste valget.\n\nSkal vi utvikle oss må vi implementere systemer som hindrer at ubevisste vurderinger får styre hvem vi ser – og hvem vi overser.\n\nFå nyhetsbrev fra Dagsavisen. Meld deg på her!\n\n## Mer debatt\n\n- [ Ja, vi vet hvorfor – og mindfulness er en del av svaret ](https://www.dagsavisen.no/debatt/ja-vi-vet-hvorfor-og-mindfulness-er-en-del-av-svaret/10336519)\n- [ Når magefølelsen styrer, taper Oslo mangfoldet ](https://www.dagsavisen.no/debatt/nar-magefolelsen-styrer-taper-oslo-mangfoldet/10335383)\n- [ På Skards skraphaug ](https://www.dagsavisen.no/debatt/pa-skards-skraphaug/10333842)\n- [ Fred er ikke en tilstand. Det er et valg ](https://www.dagsavisen.no/debatt/fred-er-ikke-en-tilstand-det-er-et-valg/10330129)\n- [ Når krisen rammer, holder det ikke med diesel ](https://www.dagsavisen.no/debatt/nar-krisen-rammer-holder-det-ikke-med-diesel/10332336)\n- [ Vi vet hvorfor elever ikke møter opp – likevel mangler løsningene ](https://www.dagsavisen.no/debatt/vi-vet-hvorfor-elever-ikke-moter-opp-likevel-mangler-losningene/10330354)\n- [ Irans uunngåelige superkrise ](https://www.dagsavisen.no/debatt/irans-uunngaelige-superkrise/10332667)\n- [ Byrådet sender helsehus\\-regningen til bydelene ](https://www.dagsavisen.no/debatt/byradet-sender-helsehus-regningen-til-bydelene/10332266)\n- [ Minusvariant? Jeg bygger fremtidens Norge ](https://www.dagsavisen.no/debatt/minusvariant-jeg-bygger-fremtidens-norge/10331877)\n- [ Vi vet hva som virker mot ungdomskriminalitet ](https://www.dagsavisen.no/debatt/vi-vet-hva-som-virker-mot-ungdomskriminalitet/10330310)",
"created_at" : "2026-05-07 15:10:55",
"id" : 251073,
"image_local_path" : "/downloads/202820_81103d0cb8b92d21bd74f0c92fc7b85e.jpg",
"image_ratio" : null,
"image_url" : "https://image.dagsavisen.no/10335494.jpg?imageId=10335494&x=1.86&y=0&cropw=92&croph=67.89&panox=1.86&panoy=0&panow=92&panoh=67.89&width=1200&height=683",
"image_url_normalized" : "https://image.dagsavisen.no/10335494.jpg?imageId=10335494&x=1.86&y=0&cropw=92&croph=67.89&panox=1.86&panoy=0&panow=92&panoh=67.89&width=1200&height=683",
"is_paywalled" : 0,
"is_video" : 0,
"keywords" : "debatt, scroll, rekruttering, arbeidsliv, diskriminering, oslo kommune, mangfold",
"metadata" : "{\"schema\":{\"microdata\":{\"author\":\"Per Heimly\",\"headline\":\"Hvor sitter vi ved bordet, Dagsavisen?\\n\",\"url\":\"\\n\\n\\n \\n\\n \\n\\n \",\"name\":\"Nana Mensah\",\"caption\":\"Nana Mensah.\"}},\"og\":{\"description\":\"Kandidater bør vurderes opp mot forhÃ¥ndsdefinerte krav â ikke mot en uuttalt idé om hvem som «føles riktig».\",\"image:width\":\"1200\",\"title\":\"NÃ¥r magefølelsen styrer, taper Oslo mangfoldet\",\"site_name\":\"dagsavisen\",\"locale\":\"nb-NO\",\"image:height\":\"684\",\"type\":\"article\",\"image\":\"https://image.dagsavisen.no/10335494.jpg?imageId=10335494&x=1.86&y=0&cropw=92&croph=67.89&panox=1.86&panoy=0&panow=92&panoh=67.89&width=1200&height=683\",\"url\":\"https://www.dagsavisen.no/debatt/nar-magefolelsen-styrer-taper-oslo-mangfoldet/10335383\"},\"published_at\":null,\"title\":\"NÃ¥r magefølelsen styrer, taper Oslo mangfoldet\",\"source_updated_at\":null,\"keywords\":[\"debatt\",\"scroll\",\"rekruttering\",\"arbeidsliv\",\"diskriminering\",\"oslo kommune\",\"mangfold\"],\"content\":\"Dette er et debattinnlegg som gir uttrykk for skribentens holdninger og meninger. Du kan sende inn debattinnlegg til debatt@dagsavisen.no.\\n\\nVi liker Ã¥ tro at ansettelser skjer kun pÃ¥ bakgrunn av kompetanse. I realiteten styres mange beslutninger av noe helt annet: Magefølelse.\\n\\nPsykolog og nobelprisvinner [Daniel Kahneman](https://www.nobelprize.org/prizes/economic-sciences/2002/kahneman/facts/) beskriver hvordan vi tenker i to systemer. System 1 er intuitivt og ubevisst. System 2 er langsomt og analytisk.\\n\\nProblemet er at det ofte er System 1 som dominerer ved ansettelser â særlig i intervjusituasjoner. Det har konsekvenser.\\n\\nOslo kommune har selv slÃ¥tt fast at ansatte og ledere skal speile mangfoldet i byen. Likevel er personer med minoritetsbakgrunn fortsatt [sterkt underrepresentert i lederstillinger](https://www.oslo.kommune.no/get-file/1135422/ee209b20e25154f8a612629a642527088c2334f9a07fe8434fa90254ae46a5eb) i kommunen. Dette er bakteppet for [handlingsplanen for økt rekruttering av ledere med minoritetsbakgrunn \\\\(2023â2027\\\\)](https://www.oslo.kommune.no/get-file/1122655/cec3a83f36820135f17d4c3e7d37de062e3cd8d37568ece4ae8a8415660563cc), som nettopp peker pÃ¥ behovet for mer profesjonelle og strukturerte rekrutteringsprosesser.\\n\\nUtfordringen stopper ikke ved ansettelse. [Forskning fra Institutt for samfunnsforskning ](https://nva.sikt.no/registration/019db4425f76-dc0404b8-99f7-4417-aba5-763d14610b91)viser at innvandrere og etterkommere med bakgrunn utenfor Europa og Nord\\\\-Amerika har mellom 30 og 60 prosent lavere sannsynlighet for Ã¥ rykke opp internt.\\n\\n### Skal vi endre dette, mÃ¥ vi endre hvordan vi rekrutterer.\\n\\nRapporten peker pÃ¥ at dette mønsteret ikke kan forklares fullt ut av kompetanse eller erfaring, og at det derfor kan tyde pÃ¥ at ubevisste forskjellsbehandlinger pÃ¥virker hvem som fÃ¥r muligheter til Ã¥ avansere.\\n\\nDette handler ikke nødvendigvis om bevisst diskriminering. Det handler om hvordan beslutninger faktisk tas.\\n\\nNÃ¥r vi vurderer kandidater, trekker vi slutninger om hvem som «passer inn», hvem som «har lederpotensial», og hvem vi «fÃ¥r en god følelse av». Slike vurderinger oppleves som profesjonelle, men er ofte preget av ubevisste bias â og de slÃ¥r systematisk dÃ¥rligere ut for kandidater som ikke ligner majoriteten.\\n\\nSkal vi endre dette, mÃ¥ vi endre hvordan vi rekrutterer. Vi mÃ¥ gÃ¥ fra magefølelse til system. Det kan blant annet bety at nærmeste leder utelater seg selv fra intervjuprosessen.\\n\\nLederen definerer behovet og setter rammene pÃ¥ forhÃ¥nd, men selve intervjuet og vurderingen bør gjennomføres av et mangfoldig panel av ansatte og HR som bruker faste spørsmÃ¥l og tydelige kriterier. Kandidater bør vurderes opp mot forhÃ¥ndsdefinerte krav â ikke mot en uuttalt idé om hvem som «føles riktig».\\n\\nOslo kommune har allerede pekt ut retningen i sin handlingsplan: Bedre opplæring, tydeligere kriterier og mer systematikk i rekrutteringsprosesser. NÃ¥ bør vi ta initiativet et steg videre, og teste ytterligere tiltak som hindrer ubevisst diskriminering.\\n\\nNÃ¥r vi lar magefølelsen styre, velger vi ofte det som ligner oss selv. Det føles trygt â men det er ikke nødvendigvis det beste valget.\\n\\nSkal vi utvikle oss mÃ¥ vi implementere systemer som hindrer at ubevisste vurderinger fÃ¥r styre hvem vi ser â og hvem vi overser.\\n\\nFÃ¥ nyhetsbrev fra Dagsavisen. Meld deg pÃ¥ her!\\n\\n## Mer debatt\\n\\n- [ Ja, vi vet hvorfor â og mindfulness er en del av svaret ](https://www.dagsavisen.no/debatt/ja-vi-vet-hvorfor-og-mindfulness-er-en-del-av-svaret/10336519)\\n- [ NÃ¥r magefølelsen styrer, taper Oslo mangfoldet ](https://www.dagsavisen.no/debatt/nar-magefolelsen-styrer-taper-oslo-mangfoldet/10335383)\\n- [ PÃ¥ Skards skraphaug ](https://www.dagsavisen.no/debatt/pa-skards-skraphaug/10333842)\\n- [ Fred er ikke en tilstand. Det er et valg ](https://www.dagsavisen.no/debatt/fred-er-ikke-en-tilstand-det-er-et-valg/10330129)\\n- [ NÃ¥r krisen rammer, holder det ikke med diesel ](https://www.dagsavisen.no/debatt/nar-krisen-rammer-holder-det-ikke-med-diesel/10332336)\\n- [ Vi vet hvorfor elever ikke møter opp â likevel mangler løsningene ](https://www.dagsavisen.no/debatt/vi-vet-hvorfor-elever-ikke-moter-opp-likevel-mangler-losningene/10330354)\\n- [ Irans uunngÃ¥elige superkrise ](https://www.dagsavisen.no/debatt/irans-uunngaelige-superkrise/10332667)\\n- [ ByrÃ¥det sender helsehus\\\\-regningen til bydelene ](https://www.dagsavisen.no/debatt/byradet-sender-helsehus-regningen-til-bydelene/10332266)\\n- [ Minusvariant? Jeg bygger fremtidens Norge ](https://www.dagsavisen.no/debatt/minusvariant-jeg-bygger-fremtidens-norge/10331877)\\n- [ Vi vet hva som virker mot ungdomskriminalitet ](https://www.dagsavisen.no/debatt/vi-vet-hva-som-virker-mot-ungdomskriminalitet/10330310)\",\"raw_feed_item\":\"<item>\\n <title><![CDATA[NÃ¥r magefølelsen styrer, taper Oslo mangfoldet]]></title>\\n <link>https://www.dagsavisen.no/debatt/nar-magefolelsen-styrer-taper-oslo-mangfoldet/10335383</link>\\n <guid>https://www.dagsavisen.no/a/10335383</guid>\\n <pubDate>2026-05-07T11:13:28+02:00</pubDate>\\n <description><![CDATA[Kandidater bør vurderes opp mot forhÃ¥ndsdefinerte krav â ikke mot en uuttalt idé om hvem som «føles riktig».]]></description>\\n <enclosure length=\\\"0\\\" type=\\\"image/jpeg\\\" url=\\\"https://image.dagsavisen.no/10335494.webp?imageId=10335494&x=1.86&y=0.00&cropw=92.00&croph=67.89&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=jpg\\\" />\\n</item>\",\"twitter\":{\"title\":\"NÃ¥r magefølelsen styrer, taper Oslo mangfoldet\",\"description\":\"Kandidater bør vurderes opp mot forhÃ¥ndsdefinerte krav â ikke mot en uuttalt idé om hvem som «føles riktig».\",\"image\":\"https://image.dagsavisen.no/10335494.jpg?imageId=10335494&x=1.86&y=0&cropw=92&croph=67.89&panox=1.86&panoy=0&panow=92&panoh=67.89&width=1200&height=683\",\"card\":\"summary_large_image\"},\"author\":\"Nana Mensah\",\"description\":\"Kandidater bør vurderes opp mot forhÃ¥ndsdefinerte krav â ikke mot en uuttalt idé om hvem som «føles riktig».\",\"image_url\":\"https://image.dagsavisen.no/10335494.jpg?imageId=10335494&x=1.86&y=0&cropw=92&croph=67.89&panox=1.86&panoy=0&panow=92&panoh=67.89&width=1200&height=683\",\"meta\":{\"description\":\"Ubevisste bias ved rekruttering og opprykk gjør at minoriteter faller utenfor, mener Nana Mensah, leder for utvalget for flerkulturelle minoriteter i Oslo kommune. Han peker pÃ¥ at Oslo trenger mer systematiske og rettferdige ansettelser.\",\"title\":\"Debatt: Mangfold i Oslo kommune hemmes av magefølelse\",\"viewport\":\"width=device-width, initial-scale=1\"},\"is_paywalled\":0}",
"og_title" : "Når magefølelsen styrer, taper Oslo mangfoldet",
"published_at" : "2026-05-07 09:13:28",
"raw_html" : "<!DOCTYPE html>\n<html class=\"resp_fonts\" dir=\"ltr\" lang=\"nb-NO\">\n\n <head>\n <meta content=\"text/html; charset=utf-8\" http-equiv=\"Content-Type\">\n \n \n <title>Debatt: Mangfold i Oslo kommune hemmes av magefølelse</title>\n <meta content=\"Debatt: Mangfold i Oslo kommune hemmes av magefølelse\" name=\"title\">\n <meta content=\"Ubevisste bias ved rekruttering og opprykk gjør at minoriteter faller utenfor, mener Nana Mensah, leder for utvalget for flerkulturelle minoriteter i Oslo kommune. Han peker på at Oslo trenger mer systematiske og rettferdige ansettelser.\" name=\"description\">\n <link href=\"https://www.dagsavisen.no/debatt/nar-magefolelsen-styrer-taper-oslo-mangfoldet/10335383\" rel=\"canonical\">\n \n <meta content=\"width=device-width, initial-scale=1\" name=\"viewport\">\n \n <meta content=\"article\" property=\"og:type\">\n <meta content=\"Når magefølelsen styrer, taper Oslo mangfoldet\" property=\"og:title\">\n <meta content=\"Kandidater bør vurderes opp mot forhåndsdefinerte krav – ikke mot en uuttalt idé om hvem som «føles riktig».\" property=\"og:description\">\n <meta content=\"nb-NO\" property=\"og:locale\">\n <meta content=\"dagsavisen\" property=\"og:site_name\">\n <meta content=\"2026-05-07T09:13:28.000Z\" property=\"article:published_time\">\n <meta content=\"2026-05-07T09:46:31.000Z\" property=\"article:modified_time\">\n <meta content=\"Nana Mensah\" property=\"article:author\">\n <meta content=\"debatt\" property=\"article:tag\">\n <meta content=\"scroll\" property=\"article:tag\">\n <meta content=\"rekruttering\" property=\"article:tag\">\n <meta content=\"arbeidsliv\" property=\"article:tag\">\n <meta content=\"diskriminering\" property=\"article:tag\">\n <meta content=\"oslo kommune\" property=\"article:tag\">\n <meta content=\"mangfold\" property=\"article:tag\">\n <meta content=\"https://image.dagsavisen.no/10335494.jpg?imageId=10335494&x=1.86&y=0&cropw=92&croph=67.89&panox=1.86&panoy=0&panow=92&panoh=67.89&width=1200&height=683\" property=\"og:image\">\n <meta content=\"1200\" property=\"og:image:width\">\n <meta content=\"684\" property=\"og:image:height\">\n <meta content=\"summary_large_image\" name=\"twitter:card\">\n \n <meta content=\"Når magefølelsen styrer, taper Oslo mangfoldet\" name=\"twitter:title\">\n <meta content=\"Kandidater bør vurderes opp mot forhåndsdefinerte krav – ikke mot en uuttalt idé om hvem som «føles riktig».\" name=\"twitter:description\">\n <meta content=\"https://image.dagsavisen.no/10335494.jpg?imageId=10335494&x=1.86&y=0&cropw=92&croph=67.89&panox=1.86&panoy=0&panow=92&panoh=67.89&width=1200&height=683\" name=\"twitter:image\">\n <link href=\"https://www.dagsavisen.no/debatt/nar-magefolelsen-styrer-taper-oslo-mangfoldet/10335383?lab_viewport=oembed\" rel=\"alternate\" type=\"application/json+oembed\">\n\n <meta property=\"k5a:login\"><meta property=\"k5a:channel\">\n \n \n <link href=\"https://cdn.dagsavisen.no/unite-labrador-script/unite.min.css\" rel=\"stylesheet\">\n \n <meta content=\"https://www.dagsavisen.no/debatt/nar-magefolelsen-styrer-taper-oslo-mangfoldet/10335383\" property=\"og:url\">\n <link href=\"/view-resources/dachser2/public/dagsavisen/newfavicon/favicon.ico\" rel=\"icon\" type=\"image/png\">\n <link href=\"/view-resources/dachser2/public/dagsavisen/newfavicon/favicon-16x16.png\" rel=\"icon\" sizes=\"16x16\" type=\"image/png\">\n <link href=\"/view-resources/dachser2/public/dagsavisen/newfavicon/favicon-32x32.png\" rel=\"icon\" sizes=\"32x32\" type=\"image/png\">\n <link href=\"/view-resources/dachser2/public/dagsavisen/newfavicon/android-chrome-192x192.png\" rel=\"icon\" sizes=\"192x192\" type=\"image/png\">\n <link href=\"/view-resources/dachser2/public/dagsavisen/newfavicon/android-chrome-512x512.png\" rel=\"icon\" sizes=\"512x512\" type=\"image/png\">\n <link href=\"/view-resources/dachser2/public/dagsavisen/newfavicon/apple-touch-icon.png\" rel=\"apple-touch-icon\" sizes=\"180x180\" type=\"image/png\">\n \n <link href=\"https://fonts.googleapis.com/css?family=Merriweather:300,400,700,900\" rel=\"stylesheet\">\n <link href=\"/view-resources/view/css/grid.css?v=1778059019-L4\" rel=\"stylesheet\">\n <link href=\"/view-resources/view/css/main.css?v=1778059019-L4\" rel=\"stylesheet\">\n <link href=\"/view-resources/view/css/colors.css?v=1778059019-L4\" rel=\"stylesheet\">\n <link href=\"/view-resources/view/css/print.css?v=1778059019-L4\" media=\"print\" rel=\"stylesheet\">\n <link href=\"/view-resources/view/css/foundation-icons/foundation-icons.css?v=1778059019-L4\" rel=\"stylesheet\">\n <link href=\"/view-resources/view/css/site/dagsavisen.css?v=1778059019-L4\" rel=\"stylesheet\">\n \n \n \n \n \n \n \n\n\n \n\n \n<!-- Google Tag Manager -->\n\n\n\n \n \n <link href=\"https://fonts.googleapis.com/css?family=PT+Sans:regular,italic,700,700italic\" rel=\"stylesheet\">\n <link href=\"https://fonts.googleapis.com/css?family=Inter:regular,300,300italic,200italic,200,100,100italic,500,italic,500italic,600,700,600italic,700italic,900italic,800italic,800,900\" rel=\"stylesheet\">\n <link href=\"https://fonts.googleapis.com/css?family=PT+Serif:regular,italic,700italic,700\" rel=\"stylesheet\">\n <link href=\"https://fonts.googleapis.com/css?family=Noto+Serif:regular,300,300italic,700,600italic,700italic,600,800,900,800italic,900italic,500,italic,500italic,200italic,200,100,100italic\" rel=\"stylesheet\">\n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n\n\n\n\n <meta content=\"debatt\" property=\"article:section\">\n\n \n\n\n \n \n \n </head>\n\n <body class=\"l4 article site_dagsavisen section_debatt custom-bodytext-alignment\" data-tag=\"debatt,scroll,rekruttering,arbeidsliv,diskriminering,oslo kommune,mangfold\">\n\n<!-- Google Tag Manager (noscript) -->\n<noscript><iframe height=\"0\" src=\"https://www.googletagmanager.com/ns.html?id=GTM-T56SZZ8\" style=\"display:none;visibility:hidden\" width=\"0\"></iframe></noscript>\n<!-- End Google Tag Manager (noscript) --> \n \n \n\n \n <a class=\"skip-link\" href=\"#main\">Jump to main content</a>\n\n <header class=\"pageElement pageHeader\">\n <div class=\"section grid-fixed\">\n <div class=\"row mainline\">\n <div class=\"hamburger to-be-expanded\" data-id=\"pageElements-4\">\n <div class=\"positionRelative\">\n <span class=\"hamburger-button hamburger-expander \">\n <button aria-controls=\"hamburger-container\" aria-expanded=\"false\" aria-haspopup=\"menu\" aria-label=\"Åpne meny\" class=\"burger-btn\">\n <i class=\"open fi-list\"></i>\n <i class=\"close fi-x\"></i>\n </button>\n </span>\n <div class=\"hamburger-container\" id=\"hamburger-container\"> \n <div class=\"search visible\" data-id=\"pageElements-5\">\n\n <button aria-label=\"Søk\" class=\"search-button\">\n <i class=\"open fi-magnifying-glass\"></i>\n <i class=\"close fi-x\"></i>\n </button>\n\n <form action=\"/cse\" class=\"search-container\" method=\"get\" role=\"search\">\n <label class=\"visuallyhidden\" for=\"search-input-5\">Søk</label>\n <input id=\"search-input-5\" name=\"q\" placeholder=\"Søk...\" type=\"text\">\n </form>\n</div>\n\n \n<nav class=\"navigation dropdownMenu expandable\">\n\t<ul class=\"menu-list\">\n\t\t\t<li class=\"first-list-item menu--login\">\n\t\t\t\t<a href=\"https://api.dagsavisen.no/paywall/login?siteAlias=dagsavisen\" target=\"_self\">Logg inn</a>\n\t\t\t</li>\n\t\t\t<li class=\"first-list-item \">\n\t\t\t\t<a href=\"https://eavis.dagsavisen.no/?returnUrl=https%3A%2F%2Fwww.dagsavisen.no%2F\" target=\"_self\">Les e-avisen</a>\n\t\t\t</li>\n\t\t\t<li class=\"first-list-item has-children\">\n\t\t\t\t<span tabindex=\"0\">Nyheter</span>\n\t\t\t\t<ul class=\"children\">\n\t\t\t\t\t<li class=\"\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"/nyheter\" target=\"_self\">Nyheter</a>\n\t\t\t\t\t</li>\n\t\t\t\t\t<li class=\"\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"/innenriks\" target=\"_self\">Innenriks</a>\n\t\t\t\t\t</li>\n\t\t\t\t\t<li class=\"\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"/verden\" target=\"_self\">Verden</a>\n\t\t\t\t\t</li>\n\t\t\t\t\t<li class=\"\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"/portrett\" target=\"_self\">Portrett</a>\n\t\t\t\t\t</li>\n\t\t\t\t\t<li class=\"\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"/reportasje\" target=\"_self\">Reportasje</a>\n\t\t\t\t\t</li>\n\t\t\t\t</ul>\n\t\t\t</li>\n\t\t\t<li class=\"first-list-item has-children\">\n\t\t\t\t<span tabindex=\"0\">Kultur</span>\n\t\t\t\t<ul class=\"children\">\n\t\t\t\t\t<li class=\"\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"/kultur\" target=\"_self\">Kultur</a>\n\t\t\t\t\t</li>\n\t\t\t\t\t<li class=\"\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"/tags/bøker\" target=\"_self\">Bøker</a>\n\t\t\t\t\t</li>\n\t\t\t\t\t<li class=\"\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"/nye-takter\" target=\"_self\">Musikk</a>\n\t\t\t\t\t</li>\n\t\t\t\t\t<li class=\"\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"/tags/teater\" target=\"_self\">Teater</a>\n\t\t\t\t\t</li>\n\t\t\t\t\t<li class=\"\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"/tags/kunst\" target=\"_self\">Kunst</a>\n\t\t\t\t\t</li>\n\t\t\t\t\t<li class=\"\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"tags/film og serier\" target=\"_self\">Film og serier</a>\n\t\t\t\t\t</li>\n\t\t\t\t\t<li class=\"\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"/mat-og-drikke\" target=\"_self\">Mat og drikke</a>\n\t\t\t\t\t</li>\n\t\t\t\t\t<li class=\"\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"/tags/reise/\" target=\"_self\">Reise</a>\n\t\t\t\t\t</li>\n\t\t\t\t</ul>\n\t\t\t</li>\n\t\t\t<li class=\"first-list-item has-children\">\n\t\t\t\t<a href=\"/kommentar\" target=\"_self\">Kommentar</a>\n\t\t\t\t<ul class=\"children\">\n\t\t\t\t\t<li class=\"\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"/lederartikler\" target=\"_self\">Dagsavisen mener</a>\n\t\t\t\t\t</li>\n\t\t\t\t\t<li class=\"\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"/kommentar\" target=\"_self\">Kommentar</a>\n\t\t\t\t\t</li>\n\t\t\t\t</ul>\n\t\t\t</li>\n\t\t\t<li class=\"first-list-item \">\n\t\t\t\t<a href=\"/debatt\" target=\"_self\">Debatt</a>\n\t\t\t</li>\n\t\t\t<li class=\"first-list-item \">\n\t\t\t\t<a href=\"https://www.dagsavisen.no/lederartikler\" target=\"_self\">Dagsavisen mener</a>\n\t\t\t</li>\n\t\t\t<li class=\"first-list-item dac-hidden-desktop-up dac-hidden-desktop-down\">\n\t\t\t\t<a href=\"/sport\" target=\"_self\">Sport</a>\n\t\t\t</li>\n\t\t\t<li class=\"first-list-item \">\n\t\t\t\t<a href=\"//dagsavisen.no/podkaster-fra-dagsavisen\" target=\"_self\">Podkast</a>\n\t\t\t</li>\n\t\t\t<li class=\"first-list-item \">\n\t\t\t\t<a href=\"https://www.dagsavisen.no/kultur/prov-deg-pa-dagens-hjernetrim/9655200\" target=\"_self\">Dagens hjernetrim</a>\n\t\t\t</li>\n\t\t\t<li class=\"first-list-item \">\n\t\t\t\t<a href=\"/kundeservice\" target=\"_self\">Kundeservice</a>\n\t\t\t</li>\n\t\t\t<li class=\"first-list-item \">\n\t\t\t\t<a href=\"/dødsfall\" target=\"_self\">Dødsfall</a>\n\t\t\t</li>\n\t\t\t<li class=\"first-list-item \">\n\t\t\t\t<a href=\"https://ocast.com/no/dagsavisen/\" target=\"_self\">Annonsere</a>\n\t\t\t</li>\n\t\t\t<li class=\"first-list-item menu--logout\">\n\t\t\t\t<a href=\"https://api.dagsavisen.no/paywall/logout?siteAlias=dagsavisen\" target=\"_self\">Logg ut</a>\n\t\t\t</li>\n\t\t\t<li class=\"first-list-item \">\n\t\t\t\t<a href=\"https://www.dagsavisen.no/kontakt-oss\" target=\"_self\">Kontakt oss</a>\n\t\t\t</li>\n\t</ul>\n</nav>\n\n\t\t\n\n\n\t\n\n<div class=\"section dropdown-close-section\">\n \n</div>\n\n </div>\n </div>\n\n</div>\n\n\n<figure class=\"logo logo--mobile\">\n <a aria-label=\"Gå til forside\" href=\"//www.dagsavisen.no\">\n <img alt=\"Gå til forside. Logo, dagsavisen.no\" src=\"/view-resources/dachser2/public/dagsavisen/Dagsavisen_hvit.svg\" width=\"157\">\n </a>\n</figure>\n\n<figure class=\"logo logo--primary\">\n <a aria-label=\"Gå til forside\" href=\"//www.dagsavisen.no\">\n <img alt=\"Gå til forside. Logo, dagsavisen.no\" src=\"/view-resources/dachser2/public/dagsavisen/Dagsavisen_hvit.svg\" width=\"157\">\n </a>\n</figure>\n\n<figure class=\"logo logo--secondary\">\n <a aria-label=\"Gå til forside\" href=\"//www.dagsavisen.no\">\n <img alt=\"Gå til forside. Logo, dagsavisen.no\" src=\"/view-resources/dachser2/public/dagsavisen/Dagsavisen_hvit.svg\" width=\"157\">\n </a>\n</figure>\n<nav class=\"navigation mainMenu\">\n\t<ul class=\"menu-list\">\n\t\t\t<li class=\"first-list-item subscribe-btn menu--subscribe\">\n\t\t\t\t<a href=\"https://abonnement.dagsavisen.no/purchase/1-mnd-for-1-kr-knapp\" target=\"_self\">Få tilgang</a>\n\t\t\t</li>\n\t\t\t<li class=\"first-list-item menu--login\">\n\t\t\t\t<a href=\"https://api.dagsavisen.no/paywall/login?siteAlias=dagsavisen\" target=\"_self\">Logg inn</a>\n\t\t\t</li>\n\t\t\t<li class=\"first-list-item menu--logout\">\n\t\t\t\t<a href=\"https://eavis.dagsavisen.no/?returnUrl=https%3A%2F%2Fwww.dagsavisen.no%2F\" target=\"_self\">Les E-avis</a>\n\t\t\t</li>\n\t\t\t<li class=\"first-list-item login-btn menu--logout\">\n\t\t\t\t<a href=\"https://selfservice.mediaconnect.no/?client_id=selfservice.dagsavisen.ext\" target=\"_self\">Min side</a>\n\t\t\t</li>\n\t</ul>\n</nav>\n\n\n\n\t\n\n\n</div>\n\n</div>\n\n\n \n</header>\n\n \n\n \n \n\n\n <section class=\"main article\" id=\"mainArticleSection\">\n <div class=\"placeholder placement-top\" data-element-guid=\"1156d427-ea0d-4c1a-afcd-d0302f609eff\">\n<div class=\"column google-ad small-12 large-12 small-abs-12 large-abs-12 display-label\" data-element-guid=\"0597a281-6a59-480a-f00a-da894e09a325\" style=\"\">\n\n <span class=\"ad-label\">Annonse</span>\n <div class=\"adunit\" id=\"toppbanner\" style=\"min-height:150px;\"></div>\n \n</div>\n\n</div>\n <main class=\"pageWidth\">\n <article class=\" \">\n\n <section class=\"main article k5a-article\" id=\"main\">\n\n <div></div>\n\n\n\n <div class=\"articleHeader column hasCaption\" data-element-guid=\"3e48090b-0aa7-481f-afbc-85baa3b178d8\">\n\n \n\n\n\n\n <div class=\"media\">\n \n <figure class=\"headerImage\" data-element-guid=\"cc831a2b-af36-4bd0-94be-7e3fc9efea5a\">\n <div class=\"img fullwidthTarget\">\n <picture>\n <source height=\"561\" media=\"(min-width: 768px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10335494.webp?imageId=10335494&x=4.69&y=0.00&cropw=88.00&croph=77.56&width=1968&height=1122&format=webp\" type=\"image/webp\" width=\"984\"> \n <source height=\"561\" media=\"(min-width: 768px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10335494.webp?imageId=10335494&x=4.69&y=0.00&cropw=88.00&croph=77.56&width=1968&height=1122&format=jpg\" type=\"image/jpeg\" width=\"984\"> \n <source height=\"274\" media=\"(max-width: 767px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10335494.webp?imageId=10335494&x=4.69&y=0.00&cropw=88.00&croph=77.56&width=960&height=548&format=webp\" type=\"image/webp\" width=\"480\"> \n <source height=\"274\" media=\"(max-width: 767px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10335494.webp?imageId=10335494&x=4.69&y=0.00&cropw=88.00&croph=77.56&width=960&height=548&format=jpg\" type=\"image/jpeg\" width=\"480\"> \n <img alt=\"\" fetchpriority=\"high\" height=\"274\" src=\"https://image.dagsavisen.no/10335494.webp?imageId=10335494&x=4.69&y=0.00&cropw=88.00&croph=77.56&width=960&height=548&format=jpg\" style=\"\" width=\"480\">\n </picture> \n \n </div>\n \n</figure>\n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n <div class=\"floatingText\"></div>\n </div>\n\n\n <div class=\"caption \" data-showmore=\"Vis mer\">\n <figcaption class=\"\" itemprop=\"caption\">Selve intervjuet og vurderingen bør gjennomføres av et mangfoldig panel av ansatte og HR som bruker faste spørsmål og tydelige kriterier, skriver innleggsforfatteren.</figcaption>\n <figcaption class=\"\" data-byline-prefix=\"\" itemprop=\"author\">Illustrasjonsfoto: Jacob Wackerhausen/iStock</figcaption>\n </div>\n\n\n\n <p class=\"kicker t28 tertiary color_mobile_tertiary font-PTSans hasTextColor hasTextColorMobile\" style=\"\">Debatt</p>\n <h1 class=\"headline mainTitle t51 tm36 align-center mobile_text_align_align-center font-PTSans italic m-italic\" style=\"\">Når magefølelsen styrer, taper Oslo mangfoldet</h1>\n <p class=\"subtitle t29 tm21 align-center mobile_text_align_align-center font-PTSans italic m-italic\" style=\"\">Kandidater bør vurderes opp mot forhåndsdefinerte krav – ikke mot en uuttalt idé om hvem som «føles riktig».</p>\n\n\n\n <div class=\"meta\" data-element-guid=\"8106e2c0-6fa9-4e4f-981e-ea92f934b697\">\n \n\n <div class=\"bylines\">\n <div class=\"byline column\" data-element-guid=\"119dfca9-f764-44c2-9371-fb889d912a75\" itemscope itemtype=\"http://schema.org/Person\">\n \n <div class=\"content\">\n \n <address class=\"name lab-name-flex\">\n <span class=\"lab-hidden-byline-name\" itemprop=\"name\">Nana Mensah</span>\n\n <span class=\"firstname \">Nana</span>\n <span class=\"lastname \">Mensah</span>\n\n <span class=\"description \">Leder for Utvalget for flerkulturelle minoriteter i Oslo Kommune</span>\n </address>\n </div>\n</div>\n\n \n </div>\n\n\n \n <div class=\"dates\">\n <span class=\"dateGroup datePublished\">\n <span class=\"dateLabel\">Publisert</span>\n <time datetime=\"2026-05-07T09:13:28.000Z\">07.05.2026 - 11:13</time>\n </span>\n <span class=\"dateGroup dateModified\">\n <span class=\"dateLabel\">Sist oppdatert</span>\n <time datetime=\"2026-05-07T09:46:31.000Z\">07.05.2026 - 11:46</time>\n </span>\n </div>\n\n <div class=\"read-time\">\n <span>Lesetid: <span class=\"read-time-value\">2 min</span></span>\n </div>\n\n <div class=\"social\">\n <a aria-label=\"Del på Facebook\" class=\"fi-social-facebook\" href=\"https://www.facebook.com/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fwww.dagsavisen.no%2Fdebatt%2Fnar-magefolelsen-styrer-taper-oslo-mangfoldet%2F10335383\" target=\"_blank\"></a>\n <a aria-label=\"Del via e-mail\" class=\"fi-mail\" href=\"mailto:?subject=N%C3%A5r%20magef%C3%B8lelsen%20styrer%2C%20taper%20Oslo%20mangfoldet&body=Kandidater%20b%C3%B8r%20vurderes%20opp%20mot%20forh%C3%A5ndsdefinerte%20krav%20%E2%80%93%20ikke%20mot%20en%20uuttalt%20id%C3%A9%20om%20hvem%20som%20%C2%ABf%C3%B8les%20riktig%C2%BB.%0Dhttps%3A%2F%2Fwww.dagsavisen.no%2Fdebatt%2Fnar-magefolelsen-styrer-taper-oslo-mangfoldet%2F10335383\" target=\"_blank\"></a>\n </div>\n\n\n\n</div>\n\n</div>\n\n\n \n\n \n <div class=\"placeholder fullWidth\" data-element-guid=\"3178c5c5-02a7-4b7e-9850-b58b0e49ee85\">\n<div class=\"column google-ad small-12 large-12 small-abs-12 large-abs-12 display-label\" data-element-guid=\"a30bfb6c-20bd-4154-de19-210b9d46c55d\" style=\"\">\n\n <span class=\"ad-label\">Annonse</span>\n <div class=\"adunit\" id=\"nettbanner1\"></div>\n \n</div>\n\n</div>\n\n\n \n\n <div class=\"bodytext large-12 small-12 medium-12\" data-element-guid=\"23c46ecd-497f-4ad3-8039-86412a70d2d3\">\n \n \n\n <div class=\"markupbox column small-12 large-12 small-abs-12 large-abs-12\" data-element-guid=\"d4e80cd1-791f-4f35-a8a3-74e598efbda0\" id=\"markup_10335385\">\n \n <div class=\"content fullwidthTarget\" style=\"\">\n\n \n\n \n\n <div id=\"articleoffer\" style=\"\n position: fixed;\n bottom: 0;\n left: 0;\n width: 100%;\n box-shadow: 0 0 28px 0 rgba(51, 51, 51, 0.1);\n z-index: 9999;\n \">\n</div>\n\n \n \n </div>\n</div>\n<p><span class=\"italic m-italic font-PTSans\" data-lab-fontface=\"PTSans\" data-lab-italic=\"italic\">Dette er et debattinnlegg som gir uttrykk for skribentens holdninger og meninger. Du kan sende inn debattinnlegg til debatt@dagsavisen.no.</span></p><p>Vi liker å tro at ansettelser skjer kun på bakgrunn av kompetanse. I realiteten styres mange beslutninger av noe helt annet: Magefølelse.</p><p>Psykolog og nobelprisvinner <a href=\"https://www.nobelprize.org/prizes/economic-sciences/2002/kahneman/facts/\">Daniel Kahneman</a> beskriver hvordan vi tenker i to systemer. System 1 er intuitivt og ubevisst. System 2 er langsomt og analytisk.</p><article class=\"column desktop-floatCenter mobile-floatCenter small-12 large-8 small-abs-12 large-abs-8 \" data-element-guid=\"2f39f88a-db87-46ba-aaa8-98d97096e4bb\" data-image-float=\"floatRight\" data-instance=\"10331877\" data-section=\"debatt\" data-site-alias=\"dagsavisen\" itemscope>\n \n <div class=\"content bg-tertiary color_mobile_bg-tertiary op-bg_60 color_mobile_op-bg_60 border-bg-secondary mobile_border-bg-secondary vertical-text-align-center mobile-vertical-text-align-center hasContentPadding mobile-hasContentPadding hasBorder mobile-hasBorder\" style=\"\">\n \n <a class=\"\" data-k5a-url=\"https://www.dagsavisen.no/a/10331877\" href=\"/debatt/minusvariant-jeg-bygger-fremtidens-norge/10331877\" itemprop=\"url\" rel=\"\">\n\n\n <div class=\"media desktop-floatRight mobile-floatRight\">\n \n <figure class=\"desktop-floatRight mobile-floatRight\" data-element-guid=\"2dc901d2-3dc7-4b5a-89e4-2ffa746b7f5d\" style=\"width:184px;\">\n <div class=\"img fullwidthTarget\">\n <picture>\n <source height=\"102\" media=\"(min-width: 768px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10331963.webp?imageId=10331963&x=0.00&y=6.11&cropw=100.00&croph=75.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=368&height=204&format=webp\" type=\"image/webp\" width=\"184\"> \n <source height=\"102\" media=\"(min-width: 768px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10331963.webp?imageId=10331963&x=0.00&y=6.11&cropw=100.00&croph=75.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=368&height=204&format=jpg\" type=\"image/jpeg\" width=\"184\"> \n <source height=\"94\" media=\"(max-width: 767px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10331963.webp?imageId=10331963&x=0.00&y=6.11&cropw=100.00&croph=75.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=250&height=188&format=webp\" type=\"image/webp\" width=\"125\"> \n <source height=\"94\" media=\"(max-width: 767px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10331963.webp?imageId=10331963&x=0.00&y=6.11&cropw=100.00&croph=75.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=250&height=188&format=jpg\" type=\"image/jpeg\" width=\"125\"> \n <img alt=\"\" height=\"94\" loading=\"lazy\" src=\"https://image.dagsavisen.no/10331963.webp?imageId=10331963&x=0.00&y=6.11&cropw=100.00&croph=75.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=250&height=188&format=jpg\" style=\"\" width=\"125\">\n </picture> \n </div>\n \n</figure>\n\n \n \n \n \n \n \n \n\n <div class=\"floatingText\">\n\n <div class=\"labels\">\n </div>\n </div>\n \n\n </div>\n\n <div class=\"vertically-aligned-text\">\n\n \n <h2 class=\"headline t19 tm14\" itemprop=\"headline\" style=\"\">Minusvariant? Jeg bygger fremtidens Norge\n</h2>\n\n \n\n\n\n </div>\n\n </a>\n\n <time datetime=\"2026-05-06T10:45:07+02:00\" itemprop=\"datePublished\"></time>\n </div>\n</article>\n<p>Problemet er at det ofte er System 1 som dominerer ved ansettelser – særlig i intervjusituasjoner. Det har konsekvenser.</p><div class=\"column google-ad display-label widthFull\" data-element-guid=\"34896244-e170-482b-9a5c-f4f05ba5c655\" style=\"\">\n\n <span class=\"ad-label\">Annonse</span>\n <div class=\"adunit\" id=\"articleboard/board1\"></div>\n \n</div>\n<figure class=\"column desktop-floatRight mobile-floatRight small-12 large-2 small-abs-12 large-abs-2\" data-element-guid=\"994a1906-dffd-4c4a-bd64-0735a0a421f4\">\n \n <div class=\"content bg-tertiary color_mobile_bg-tertiary hasContentPadding mobile-hasContentPadding\" style=\"\">\n\n <div class=\"img fullwidthTarget\">\n <picture>\n <source height=\"176\" media=\"(min-width: 768px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10335437.webp?imageId=10335437&x=11.24&y=7.02&cropw=76.00&croph=60.84&width=292&height=352&format=webp\" type=\"image/webp\" width=\"146\"> \n <source height=\"176\" media=\"(min-width: 768px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10335437.webp?imageId=10335437&x=11.24&y=7.02&cropw=76.00&croph=60.84&width=292&height=352&format=jpg\" type=\"image/jpeg\" width=\"146\"> \n <source height=\"576\" media=\"(max-width: 767px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10335437.webp?imageId=10335437&x=11.24&y=7.02&cropw=76.00&croph=60.84&width=960&height=1152&format=webp\" type=\"image/webp\" width=\"480\"> \n <source height=\"576\" media=\"(max-width: 767px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10335437.webp?imageId=10335437&x=11.24&y=7.02&cropw=76.00&croph=60.84&width=960&height=1152&format=jpg\" type=\"image/jpeg\" width=\"480\"> \n <img alt=\"\" height=\"576\" loading=\"lazy\" src=\"https://image.dagsavisen.no/10335437.webp?imageId=10335437&x=11.24&y=7.02&cropw=76.00&croph=60.84&width=960&height=1152&format=jpg\" style=\"\" width=\"480\">\n </picture> \n </div>\n <div class=\"caption \" data-showmore=\"Vis mer\">\n <figcaption class=\"\" itemprop=\"caption\">Nana Mensah.</figcaption>\n <figcaption class=\"\" data-byline-prefix=\"\" itemprop=\"author\">Per Heimly</figcaption>\n </div> </div>\n</figure>\n<p>Oslo kommune har selv slått fast at ansatte og ledere skal speile mangfoldet i byen. Likevel er personer med minoritetsbakgrunn fortsatt <a href=\"https://www.oslo.kommune.no/get-file/1135422/ee209b20e25154f8a612629a642527088c2334f9a07fe8434fa90254ae46a5eb\">sterkt underrepresentert i lederstillinger</a> i kommunen. Dette er bakteppet for <a href=\"https://www.oslo.kommune.no/get-file/1122655/cec3a83f36820135f17d4c3e7d37de062e3cd8d37568ece4ae8a8415660563cc\">handlingsplanen for økt rekruttering av ledere med minoritetsbakgrunn (2023–2027)</a>, som nettopp peker på behovet for mer profesjonelle og strukturerte rekrutteringsprosesser.</p><p>Utfordringen stopper ikke ved ansettelse. <a href=\"https://nva.sikt.no/registration/019db4425f76-dc0404b8-99f7-4417-aba5-763d14610b91\">Forskning fra Institutt for samfunnsforskning </a>viser at innvandrere og etterkommere med bakgrunn utenfor Europa og Nord-Amerika har mellom 30 og 60 prosent lavere sannsynlighet for å rykke opp internt.</p><div class=\"quotebox column desktop-floatCenter mobile-floatCenter small-12 large-8 small-abs-12 large-abs-8\" data-element-guid=\"473dc3de-5cad-4691-b990-6fd6d1b35245\">\n \n <div class=\"content\" style=\"\">\n \n <h3 class=\"quote t27 tm27\" style=\"\">\n Skal vi endre dette, må vi endre hvordan vi rekrutterer.\n </h3>\n <p class=\"author dac-hidden\" style=\"\"></p>\n </div>\n</div>\n<p>Rapporten peker på at dette mønsteret ikke kan forklares fullt ut av kompetanse eller erfaring, og at det derfor kan tyde på at ubevisste forskjellsbehandlinger påvirker hvem som får muligheter til å avansere.</p><p><span class=\"font-weight-bold m-font-weight-bold \" data-lab-font_weight=\"font-weight-bold\">Dette handler ikke nødvendigvis om bevisst diskriminering. Det handler om hvordan beslutninger faktisk tas.</span></p><p>Når vi vurderer kandidater, trekker vi slutninger om hvem som «passer inn», hvem som «har lederpotensial», og hvem vi «får en god følelse av». Slike vurderinger oppleves som profesjonelle, men er ofte preget av ubevisste bias – og de slår systematisk dårligere ut for kandidater som ikke ligner majoriteten.</p><div class=\"column google-ad display-label widthFull\" data-element-guid=\"133e7eee-97bd-4c7f-f11e-f138328173e2\" style=\"\">\n\n <span class=\"ad-label\">Annonse</span>\n <div class=\"adunit\" id=\"articleboard/board2\"></div>\n \n</div>\n<p>Skal vi endre dette, må vi endre hvordan vi rekrutterer. Vi må gå fra magefølelse til system. Det kan blant annet bety at nærmeste leder utelater seg selv fra intervjuprosessen.</p><article class=\"column desktop-floatCenter mobile-floatCenter small-12 large-8 small-abs-12 large-abs-8 \" data-element-guid=\"0dd8c4a2-91b3-43ce-8da5-22deef7d247f\" data-image-float=\"floatRight\" data-instance=\"10326579\" data-section=\"debatt\" data-site-alias=\"dagsavisen\" itemscope>\n \n <div class=\"content bg-tertiary color_mobile_bg-tertiary op-bg_60 color_mobile_op-bg_60 border-bg-secondary mobile_border-bg-secondary vertical-text-align-center mobile-vertical-text-align-center hasContentPadding mobile-hasContentPadding hasBorder mobile-hasBorder\" style=\"\">\n \n <a class=\"\" data-k5a-url=\"https://www.dagsavisen.no/a/10326579\" href=\"/debatt/kanskje-pa-tide-a-utvide-hvem-vi-gratulerer/10326579\" itemprop=\"url\" rel=\"\">\n\n\n <div class=\"media desktop-floatRight mobile-floatRight\">\n \n <figure class=\"desktop-floatRight mobile-floatRight\" data-element-guid=\"767b9955-c81e-469a-89ea-60b7c87323e6\" style=\"width:184px;\">\n <div class=\"img fullwidthTarget\">\n <picture>\n <source height=\"102\" media=\"(min-width: 768px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10326639.webp?imageId=10326639&x=0.00&y=6.39&cropw=100.00&croph=71.67&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=368&height=204&format=webp\" type=\"image/webp\" width=\"184\"> \n <source height=\"102\" media=\"(min-width: 768px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10326639.webp?imageId=10326639&x=0.00&y=6.39&cropw=100.00&croph=71.67&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=368&height=204&format=jpg\" type=\"image/jpeg\" width=\"184\"> \n <source height=\"94\" media=\"(max-width: 767px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10326639.webp?imageId=10326639&x=0.00&y=6.39&cropw=100.00&croph=71.67&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=250&height=188&format=webp\" type=\"image/webp\" width=\"125\"> \n <source height=\"94\" media=\"(max-width: 767px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10326639.webp?imageId=10326639&x=0.00&y=6.39&cropw=100.00&croph=71.67&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=250&height=188&format=jpg\" type=\"image/jpeg\" width=\"125\"> \n <img alt=\"\" height=\"94\" loading=\"lazy\" src=\"https://image.dagsavisen.no/10326639.webp?imageId=10326639&x=0.00&y=6.39&cropw=100.00&croph=71.67&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=250&height=188&format=jpg\" style=\"\" width=\"125\">\n </picture> \n </div>\n \n</figure>\n\n \n \n \n \n \n \n \n\n <div class=\"floatingText\">\n\n <div class=\"labels\">\n </div>\n </div>\n \n\n </div>\n\n <div class=\"vertically-aligned-text\">\n\n \n <h2 class=\"headline t19 tm14\" itemprop=\"headline\" style=\"\">Kanskje på tide å utvide hvem vi gratulerer?\n</h2>\n\n \n\n\n\n </div>\n\n </a>\n\n <time datetime=\"2026-05-01T17:28:23+02:00\" itemprop=\"datePublished\"></time>\n </div>\n</article>\n<p>Lederen definerer behovet og setter rammene på forhånd, men selve intervjuet og vurderingen bør gjennomføres av et mangfoldig panel av ansatte og HR som bruker faste spørsmål og tydelige kriterier. Kandidater bør vurderes opp mot forhåndsdefinerte krav – ikke mot en uuttalt idé om hvem som «føles riktig».</p><p>Oslo kommune har allerede pekt ut retningen i sin handlingsplan: Bedre opplæring, tydeligere kriterier og mer systematikk i rekrutteringsprosesser. Nå bør vi ta initiativet et steg videre, og teste ytterligere tiltak som hindrer ubevisst diskriminering.</p><p>Når vi lar magefølelsen styre, velger vi ofte det som ligner oss selv. Det føles trygt – men det er ikke nødvendigvis det beste valget.</p><p><span class=\"font-weight-bold m-font-weight-bold \" data-lab-font_weight=\"font-weight-bold\">Skal vi utvikle oss må vi implementere systemer som hindrer at ubevisste vurderinger får styre hvem vi ser – og hvem vi overser.</span></p><div class=\"column google-ad display-label widthFull\" data-element-guid=\"acc622c3-d787-4549-dafe-f7ee065203f4\" style=\"\">\n\n <span class=\"ad-label\">Annonse</span>\n <div class=\"adunit\" id=\"articleboard/board3\"></div>\n \n</div>\n<article class=\"column desktop-floatCenter mobile-floatCenter small-12 large-8 small-abs-12 large-abs-8 \" data-element-guid=\"2e91de7b-c7d8-4abf-a2ee-00bcc404e4c3\" data-image-float=\"floatRight\" data-instance=\"10322295\" data-section=\"debatt\" data-site-alias=\"dagsavisen\" itemscope>\n \n <div class=\"content bg-tertiary color_mobile_bg-tertiary op-bg_60 color_mobile_op-bg_60 border-bg-secondary mobile_border-bg-secondary vertical-text-align-center mobile-vertical-text-align-center hasContentPadding mobile-hasContentPadding hasBorder mobile-hasBorder\" style=\"\">\n \n <a class=\"\" data-k5a-url=\"https://www.dagsavisen.no/a/10322295\" href=\"/debatt/hvor-sitter-vi-ved-bordet-dagsavisen/10322295\" itemprop=\"url\" rel=\"\">\n\n\n <div class=\"media desktop-floatRight mobile-floatRight\">\n \n <figure class=\"desktop-floatRight mobile-floatRight\" data-element-guid=\"e58632f9-e6a8-473a-aff8-d97f327f6b60\" style=\"width:184px;\">\n <div class=\"img fullwidthTarget\">\n <picture>\n <source height=\"102\" media=\"(min-width: 768px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10322369.webp?imageId=10322369&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=368&height=204&format=webp\" type=\"image/webp\" width=\"184\"> \n <source height=\"102\" media=\"(min-width: 768px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10322369.webp?imageId=10322369&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=368&height=204&format=jpg\" type=\"image/jpeg\" width=\"184\"> \n <source height=\"94\" media=\"(max-width: 767px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10322369.webp?imageId=10322369&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=250&height=188&format=webp\" type=\"image/webp\" width=\"125\"> \n <source height=\"94\" media=\"(max-width: 767px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10322369.webp?imageId=10322369&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=250&height=188&format=jpg\" type=\"image/jpeg\" width=\"125\"> \n <img alt=\"\" height=\"94\" loading=\"lazy\" src=\"https://image.dagsavisen.no/10322369.webp?imageId=10322369&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=250&height=188&format=jpg\" style=\"\" width=\"125\">\n </picture> \n </div>\n \n</figure>\n\n \n \n \n \n \n \n \n\n <div class=\"floatingText\">\n\n <div class=\"labels\">\n </div>\n </div>\n \n\n </div>\n\n <div class=\"vertically-aligned-text\">\n\n \n <h2 class=\"headline t19 tm14\" itemprop=\"headline\" style=\"\">Hvor sitter vi ved bordet, Dagsavisen?\n</h2>\n\n \n\n\n\n </div>\n\n </a>\n\n <time datetime=\"2026-04-29T10:52:49+02:00\" itemprop=\"datePublished\"></time>\n </div>\n</article>\n<p><span class=\"italic m-italic \" data-lab-italic=\"italic\">Få nyhetsbrev fra Dagsavisen. Meld deg på <a href=\"https://www.dagsavisen.no/om-dagsavisen/2023/12/20/fa-daglig-nyhetsbrev/\">her</a>!</span></p>\n<!-- placeholder(#1) -->\n<div class=\"column articlescroller source_debatt-dagsavisen small-12 large-12 bg-tertiary color_mobile_bg-tertiary hasContentPadding mobile-hasContentPadding\" data-element-guid=\"fe35c186-8010-4056-860d-4ea520912544\" id=\"article_list_10335386\" style=\"\">\n \n <div class=\"inner content fullwidthTarget\">\n \n <h2 class=\"articlescroller-header t32\" style=\"\">Mer debatt</h2>\n\n <ul class=\"scroll-container swipehelper snap-container-x snap-element-start articles count_4 \">\n <li class=\"scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText\" data-section=\"debatt\">\n <a href=\"https://www.dagsavisen.no/debatt/ja-vi-vet-hvorfor-og-mindfulness-er-en-del-av-svaret/10336519\">\n <figure>\n <img alt=\"\" height=\"119\" loading=\"lazy\" src=\"https://image.dagsavisen.no/10336811.jpg?imageId=10336811&panox=0.00&panoy=0.00&panow=100.00&panoh=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238\" width=\"265\">\n </figure>\n <div class=\"text-container\">\n \n \n <h3>Ja, vi vet hvorfor – og mindfulness er en del av svaret</h3>\n \n \n \n </div>\n </a>\n </li>\n <li class=\"scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText\" data-section=\"debatt\">\n <a href=\"https://www.dagsavisen.no/debatt/nar-magefolelsen-styrer-taper-oslo-mangfoldet/10335383\">\n <figure>\n <img alt=\"\" height=\"119\" loading=\"lazy\" src=\"https://image.dagsavisen.no/10335494.jpg?imageId=10335494&panox=1.86&panoy=0.00&panow=92.00&panoh=67.89&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238\" width=\"265\">\n </figure>\n <div class=\"text-container\">\n \n \n <h3>Når magefølelsen styrer, taper Oslo mangfoldet</h3>\n \n \n \n </div>\n </a>\n </li>\n <li class=\"scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText\" data-section=\"debatt\">\n <a href=\"https://www.dagsavisen.no/debatt/pa-skards-skraphaug/10333842\">\n <figure>\n <img alt=\"\" height=\"119\" loading=\"lazy\" src=\"https://image.dagsavisen.no/10335211.jpg?imageId=10335211&panox=1.91&panoy=23.05&panow=80.00&panoh=57.33&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238\" width=\"265\">\n </figure>\n <div class=\"text-container\">\n \n \n <h3>På Skards skraphaug</h3>\n \n \n \n </div>\n </a>\n </li>\n <li class=\"scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText\" data-section=\"debatt\">\n <a href=\"https://www.dagsavisen.no/debatt/fred-er-ikke-en-tilstand-det-er-et-valg/10330129\">\n <figure>\n <img alt=\"\" height=\"119\" loading=\"lazy\" src=\"https://image.dagsavisen.no/10330238.jpg?imageId=10330238&panox=0.00&panoy=17.31&panow=100.00&panoh=82.69&heightx=26.92&heighty=0.00&heightw=35.71&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238\" width=\"265\">\n </figure>\n <div class=\"text-container\">\n \n \n <h3>Fred er ikke en tilstand. Det er et valg</h3>\n \n \n \n </div>\n </a>\n </li>\n <li class=\"scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText\" data-section=\"debatt\">\n <a href=\"https://www.dagsavisen.no/debatt/nar-krisen-rammer-holder-det-ikke-med-diesel/10332336\">\n <figure>\n <img alt=\"\" height=\"119\" loading=\"lazy\" src=\"https://image.dagsavisen.no/10332443.jpg?imageId=10332443&panox=0.00&panoy=0.00&panow=100.00&panoh=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238\" width=\"265\">\n </figure>\n <div class=\"text-container\">\n \n \n <h3>Når krisen rammer, holder det ikke med diesel</h3>\n \n \n \n </div>\n </a>\n </li>\n <li class=\"scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText\" data-section=\"debatt\">\n <a href=\"https://www.dagsavisen.no/debatt/vi-vet-hvorfor-elever-ikke-moter-opp-likevel-mangler-losningene/10330354\">\n <figure>\n <img alt=\"\" height=\"119\" loading=\"lazy\" src=\"https://image.dagsavisen.no/10331800.jpg?imageId=10331800&panox=0.00&panoy=0.00&panow=100.00&panoh=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238\" width=\"265\">\n </figure>\n <div class=\"text-container\">\n \n \n <h3>Vi vet hvorfor elever ikke møter opp – likevel mangler løsningene</h3>\n \n \n \n </div>\n </a>\n </li>\n <li class=\"scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText\" data-section=\"debatt\">\n <a href=\"https://www.dagsavisen.no/debatt/irans-uunngaelige-superkrise/10332667\">\n <figure>\n <img alt=\"\" height=\"119\" loading=\"lazy\" src=\"https://image.dagsavisen.no/10332780.jpg?imageId=10332780&panox=0.00&panoy=0.00&panow=100.00&panoh=71.67&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238\" width=\"265\">\n </figure>\n <div class=\"text-container\">\n \n \n <h3>Irans uunngåelige superkrise</h3>\n \n \n \n </div>\n </a>\n </li>\n <li class=\"scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText\" data-section=\"debatt\">\n <a href=\"https://www.dagsavisen.no/debatt/byradet-sender-helsehus-regningen-til-bydelene/10332266\">\n <figure>\n <img alt=\"\" height=\"119\" loading=\"lazy\" src=\"https://image.dagsavisen.no/10080204.jpg?imageId=10080204&panox=12.00&panoy=4.79&panow=88.00&panoh=63.24&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238\" width=\"265\">\n </figure>\n <div class=\"text-container\">\n \n \n <h3>Byrådet sender helsehus-regningen til bydelene</h3>\n \n \n \n </div>\n </a>\n </li>\n <li class=\"scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText\" data-section=\"debatt\">\n <a href=\"https://www.dagsavisen.no/debatt/minusvariant-jeg-bygger-fremtidens-norge/10331877\">\n <figure>\n <img alt=\"\" height=\"119\" loading=\"lazy\" src=\"https://image.dagsavisen.no/10331963.jpg?imageId=10331963&panox=0.00&panoy=6.11&panow=100.00&panoh=75.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238\" width=\"265\">\n </figure>\n <div class=\"text-container\">\n \n \n <h3>Minusvariant? Jeg bygger fremtidens Norge</h3>\n \n \n \n </div>\n </a>\n </li>\n <li class=\"scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText\" data-section=\"debatt\">\n <a href=\"https://www.dagsavisen.no/debatt/vi-vet-hva-som-virker-mot-ungdomskriminalitet/10330310\">\n <figure>\n <img alt=\"\" height=\"119\" loading=\"lazy\" src=\"https://image.dagsavisen.no/10330348.jpg?imageId=10330348&panox=0.00&panoy=18.89&panow=100.00&panoh=55.36&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238\" width=\"265\">\n </figure>\n <div class=\"text-container\">\n \n \n <h3>Vi vet hva som virker mot ungdomskriminalitet</h3>\n \n \n \n </div>\n </a>\n </li>\n </ul>\n\n\n <nav>\n <span aria-label=\"Gå til venstre\" class=\"arrow left\" role=\"button\">\n <span></span>\n </span>\n <span aria-label=\"Gå til høyre\" class=\"arrow right\" role=\"button\">\n <span></span>\n </span>\n </nav>\n\n </div>\n\n \n</div>\n\n<p><br></p>\n\n \n\n \n</div>\n\n\n \n\n\n <div class=\"column articleFooter\" data-element-guid=\"7c4e8798-1e27-400e-9488-5169179e98e7\">\n <span class=\"tags\">\n <a data-tag=\"debatt\" href=\"/tags/debatt\">debatt</a>\n <a data-tag=\"scroll\" href=\"/tags/scroll\">scroll</a>\n <a data-tag=\"rekruttering\" href=\"/tags/rekruttering\">rekruttering</a>\n <a data-tag=\"arbeidsliv\" href=\"/tags/arbeidsliv\">arbeidsliv</a>\n <a data-tag=\"diskriminering\" href=\"/tags/diskriminering\">diskriminering</a>\n <a data-tag=\"oslo kommune\" href=\"/tags/oslo%20kommune\">oslo kommune</a>\n <a data-tag=\"mangfold\" href=\"/tags/mangfold\">mangfold</a>\n </span>\n \n</div>\n\n\n <div class=\"row social\">\n <div class=\"column large-12 small-12\">\n <a aria-label=\"Del på Facebook\" class=\"fi-social-facebook\" href=\"https://www.facebook.com/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fwww.dagsavisen.no%2Fdebatt%2Fnar-magefolelsen-styrer-taper-oslo-mangfoldet%2F10335383\" target=\"_blank\"></a>\n <a aria-label=\"Del via e-mail\" class=\"fi-mail\" href=\"mailto:?subject=N%C3%A5r%20magef%C3%B8lelsen%20styrer%2C%20taper%20Oslo%20mangfoldet&body=Kandidater%20b%C3%B8r%20vurderes%20opp%20mot%20forh%C3%A5ndsdefinerte%20krav%20%E2%80%93%20ikke%20mot%20en%20uuttalt%20id%C3%A9%20om%20hvem%20som%20%C2%ABf%C3%B8les%20riktig%C2%BB.%0Dhttps%3A%2F%2Fwww.dagsavisen.no%2Fdebatt%2Fnar-magefolelsen-styrer-taper-oslo-mangfoldet%2F10335383\" target=\"_blank\"></a>\n </div>\n </div>\n\n </section>\n \n </article>\n <section class=\"related desktop-fullWidth mobile-fullWidth fullwidthTarget\">\n <div class=\"page-content\" data-element-guid=\"24047987-5205-4dc5-8af7-de352a25265a\"><div class=\"row small-12 large-12\" data-element-guid=\"02644249-86e9-4efc-f2f8-2d4b6e074a32\" style=\"\"><div class=\"column infiniteScroll small-12 large-12 small-abs-12 large-abs-12\" data-element-guid=\"c26893da-4603-490c-fe39-c0b8d91362c8\" id=\"infiniteScroll-c26893da-4603-490c-fe39-c0b8d91362c8\">\n \n <div id=\"infinity-c26893da-4603-490c-fe39-c0b8d91362c8\"></div>\n <div class=\"content \" id=\"infiniteTarget-c26893da-4603-490c-fe39-c0b8d91362c8\" style=\"\">\n \n </div>\n</div>\n</div>\n</div>\n\n </section>\n </main>\n <div class=\"placeholder placement-left\" data-element-guid=\"4004c6b5-81bc-4377-d2cd-7722a8f14376\">\n<div class=\"column google-ad small-12 large-12 small-abs-12 large-abs-12 sticky display-label\" data-element-guid=\"446470f2-bedd-40de-f466-5c047449006f\" style=\"top: 75px;\">\n\n <span class=\"ad-label\">Annonse</span>\n <div class=\"adunit\" id=\"left_sticky\"></div>\n \n</div>\n\n</div>\n <div class=\"placeholder placement-right\" data-element-guid=\"0844c2f4-6831-4942-edde-9c14f9de04d2\">\n<div class=\"column google-ad small-12 large-12 small-abs-12 large-abs-12 sticky display-label\" data-element-guid=\"d2534ac3-a415-48e4-c2a3-855fe7412b47\" style=\"top: 75px;\">\n\n <span class=\"ad-label\">Annonse</span>\n <div class=\"adunit\" id=\"right_sticky\"></div>\n \n</div>\n\n</div>\n </section>\n\n <template class=\"definitionTemplate\">\n <div class=\"definitionPopup\">\n <div class=\"definitionInfo\">\n <p></p>\n <span></span>\n <button class=\"definitionClose\">✕</button>\n </div>\n </div>\n </template>\n\n\n \n \n\n \n\n<footer class=\"page\">\n <div class=\"row-section desktop-space-outsideBottom-none mobile-space-outsideBottom-none bg-quaternary color_mobile_bg-quaternary border-side-top mobile_border-side-top border_width_1 border_width_mobile_1 hasContentPadding mobile-hasContentPadding\" data-element-guid=\"db03fb0e-a51c-4e54-81eb-cdc307ac535f\" style=\"\">\n<div class=\"row small-12 large-12 desktop-space-outsideBottom-none mobile-space-outsideBottom-none bg-quaternary color_mobile_bg-quaternary border-side-top mobile_border-side-top border_width_1 border_width_mobile_1 hasContentPadding mobile-hasContentPadding\" style=\"\"><div class=\"column small-12 large-2 small-abs-12 large-abs-2 \" data-element-guid=\"e48f6339-f562-476f-8dae-6950a89f70d6\">\n \n <div class=\"content \" style=\"\">\n <figure class=\"\" data-element-guid=\"e48f6339-f562-476f-8dae-6950a89f70d6\">\n <div class=\"img fullwidthTarget \">\n <picture>\n <source height=\"37\" media=\"(min-width: 768px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10087812.webp?imageId=10087812&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&width=334&height=74&format=webp\" type=\"image/webp\" width=\"167\"> \n <source height=\"37\" media=\"(min-width: 768px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10087812.webp?imageId=10087812&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&width=334&height=74&format=jpg\" type=\"image/jpeg\" width=\"167\"> \n <source height=\"76\" media=\"(max-width: 767px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10087812.webp?imageId=10087812&x=0.00&y=0.00&cropw=98.67&croph=100.00&width=682&height=152&format=webp\" type=\"image/webp\" width=\"341\"> \n <source height=\"76\" media=\"(max-width: 767px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10087812.webp?imageId=10087812&x=0.00&y=0.00&cropw=98.67&croph=100.00&width=682&height=152&format=jpg\" type=\"image/jpeg\" width=\"341\"> \n <img alt=\"\" height=\"76\" loading=\"lazy\" src=\"https://image.dagsavisen.no/10087812.webp?imageId=10087812&x=0.00&y=0.00&cropw=98.67&croph=100.00&width=682&height=152&format=jpg\" style=\"\" width=\"341\">\n </picture> \n </div>\n </figure>\n </div>\n</div><div class=\"column text_singleline small-12 large-8 small-abs-12 large-abs-8\" data-element-guid=\"536ce190-8525-4b44-a3db-621ea920bfb0\">\n \n <h2 class=\"content singleline\" style=\" \">\n \n </h2>\n</div><div class=\"markupbox column small-12 large-2 small-abs-12 large-abs-2\" data-element-guid=\"ae45324d-ecfa-4784-bccf-5cd7eb4416ac\" id=\"markup_200636\">\n \n <div class=\"content fullwidthTarget desktop-collapsed-element border-radius-no_border_radius border-radius-mobile_no_border_radius align-right mobile_text_align_align-right\" style=\"\">\n\n \n\n \n\n <div style=\"display: flex; gap: 12px; padding: 10px 0; align-items: center; justify-content: flex-start;\">\n <a href=\"https://www.facebook.com/dagsavisen/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\" title=\"Facebook\">\n <svg aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\" height=\"24\" style=\"fill: white; display: block;\" viewbox=\"0 0 512 512\" width=\"24\">\n <path d=\"M432 32H80A48 48 0 0 0 32 80v352a48 48 0 0 0 48 48h137.25V327.69h-63V256h63v-54.64c0-62.15 37-96.48 93.67-96.48 27.14 0 55.52 4.84 55.52 4.84v61h-31.27c-30.81 0-40.42 19.12-40.42 38.73V256h68.78l-11 71.69h-57.78V480H432a48 48 0 0 0 48-48V80a48 48 0 0 0-48-48z\"></path>\n </svg>\n </a>\n <a href=\"https://twitter.com/Dagsavisen\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\" title=\"X (Twitter)\">\n <svg aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\" height=\"24\" style=\"fill: white; display: block;\" viewbox=\"0 0 512 512\" width=\"24\">\n <path d=\"M389.2 48h70.6L305.6 224.2 487 464H345L233.7 318.6 106.5 464H35.8L200.7 275.5 26.8 48H172.4L272.9 180.9 389.2 48zM364.4 421.8h39.1L151.1 88h-42L364.4 421.8z\"></path>\n </svg>\n </a>\n <a href=\"https://www.dagsavisen.no/arc/outboundfeeds/rss/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\" title=\"RSS\">\n <svg aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\" height=\"24\" style=\"fill: white; display: block;\" viewbox=\"0 0 512 512\" width=\"24\">\n <path d=\"M128.081 415.959c0 35.369-28.672 64.041-64.041 64.041S0 451.328 0 415.959s28.672-64.041 64.041-64.041 64.04 28.673 64.04 64.041zm175.66 47.25c-8.354-154.6-132.185-278.587-286.95-286.95C7.656 175.765 0 183.105 0 192.253v48.069c0 8.415 6.49 15.472 14.887 16.018 111.832 7.284 201.473 96.702 208.772 208.772.547 8.397 7.604 14.887 16.018 14.887h48.069c9.149.001 16.489-7.655 15.995-16.79zm144.249.288C439.596 229.677 251.465 40.445 16.503 32.01 7.473 31.686 0 38.981 0 48.016v48.068c0 8.625 6.835 15.645 15.453 15.999 191.179 7.839 344.627 161.316 352.465 352.465.353 8.618 7.373 15.453 15.999 15.453h48.068c9.034-.001 16.329-7.474 16.005-16.504z\"></path>\n </svg>\n </a>\n</div>\n\n \n \n </div>\n</div>\n</div>\n</div>\n<div class=\"row-section desktop-space-outsideTop-none mobile-space-outsideTop-none desktop-space-outsideBottom-none mobile-space-outsideBottom-none bg-quaternary color_mobile_bg-quaternary hasContentPadding mobile-hasContentPadding\" data-element-guid=\"1808f1ac-04a7-44a6-ba56-4c901a977160\" style=\"\">\n<div class=\"row small-12 large-12 desktop-space-outsideTop-none mobile-space-outsideTop-none desktop-space-outsideBottom-none mobile-space-outsideBottom-none bg-quaternary color_mobile_bg-quaternary hasContentPadding mobile-hasContentPadding\" style=\"\"><div class=\"column text_singleline small-12 large-3 small-abs-12 large-abs-3\" data-element-guid=\"e47daa55-9f2d-458c-84fa-7678801e0a74\">\n \n <p class=\"content singleline t14 tm14 font-weight-normal m-font-weight-normal font-PTSans\" style=\" \">\n <br><br>Sjefredaktør: <a class=\"secondary color_mobile_secondary\" data-lab-text_color_desktop=\"secondary\" href=\"mailto:lars.west.johnsen@dagsavisen.no\">Lars West Johnsen</a>\n<br>Adm. direktør: <a class=\"secondary color_mobile_secondary\" data-lab-text_color_desktop=\"secondary\" href=\"mailto:nina.kordahl@dagsavisen.no\">Nina Kordahl</a>\n<br>Nyhetsredaktør: <a class=\"secondary color_mobile_secondary\" data-lab-text_color_desktop=\"secondary\" href=\"mailto:tore.ryssdalsnes@dagsavisen.no\">Tore Ryssdalsnes</a>\n<br>Publiseringsredaktør: <a href=\"mailto:kb@dagsavisen.no\"></a><a class=\"secondary color_mobile_secondary\" data-lab-text_color_desktop=\"secondary\" href=\"mailto:kathleen.buer@dagsavisen.no\">Kathleen Buer </a>\n </p>\n</div><div class=\"column text_singleline small-12 large-3 small-abs-12 large-abs-3\" data-element-guid=\"48f44d45-4e34-470b-a0ae-74f9602c1356\">\n \n <h2 class=\"content singleline t14 tm14 secondary color_mobile_secondary font-PTSerif hasTextColor hasTextColorMobile\" style=\" \">\n <span class=\"font-PTSans\" data-lab-fontface=\"PTSans\"><br><br>Politisk redaktør: <a class=\"secondary color_mobile_secondary\" data-lab-text_color_desktop=\"secondary\" href=\"mailto:kristian.skard@dagsavisen.no\">Kristian Skard</a><br>Kulturredaktør: <a class=\"secondary color_mobile_secondary\" data-lab-text_color_desktop=\"secondary\" href=\"mailto:mode.steinkjer@dagsavisen.no\">Mode Steinkjer</a><br>Debattredaktør: <a class=\"secondary color_mobile_secondary\" data-lab-text_color_desktop=\"secondary\" href=\"mailto:jo.moen.bredeveien@dagsavisen.no\">Jo Moen Bredeveien</a><br>Desksjef:\n<a class=\"secondary color_mobile_secondary\" data-lab-text_color_desktop=\"secondary\" href=\"mailto:espen.rusdal@dagsavisen.no\">Espen Hågensen Rusdal</a><br><br><br></span>\n </h2>\n</div><div class=\"column text_singleline small-12 large-3 small-abs-12 large-abs-3\" data-element-guid=\"c532d8a8-52df-46f5-88b4-a1b8c53e71c8\">\n \n <h2 class=\"content singleline t14 tm14 secondary color_mobile_secondary font-PTSans hasTextColor hasTextColorMobile\" style=\" \">\n <span class=\"font-weight-bold m-font-weight-bold\" data-lab-font_weight_desktop=\"font-weight-bold\">KONTAKT OSS</span><br><br>Sentralbord: 22 99 80 00\n<br>Abonnement: 22 99 80 50\n<br>Organisasjonr.: 980 454 347\n<br><a class=\"secondary color_mobile_secondary\" data-lab-text_color_desktop=\"secondary\" href=\"mailto:tips@dagsavisen.no\">Tips oss</a>\n<br>Frontsjef nå: <a href=\"mailto:hedda.aasland@dagsavisen.no\">Hedda Aasland</a>\n </h2>\n</div><div class=\"markupbox column small-12 large-3 small-abs-12 large-abs-3\" data-element-guid=\"72e00771-eb9a-4652-89b4-62940839305d\" id=\"markup_10087688\">\n \n <div class=\"content fullwidthTarget\" style=\"\">\n\n \n\n \n\n <h2 class=\"content singleline t14 tm17 font-PTSans\" style=\"color: white !important;\">\n\n <span class=\"font-weight-bold m-font-weight-bold t14\" data-lab-font_weight_desktop=\"font-weight-bold\" data-lab-text_size_desktop=\"14\">\n OM OSS\n </span><br><br>\n\n <a href=\"https://nuu.no/dagsavisen\" target=\"_blank\"></a>\n\n <span>\n <a href=\"https://nuu.no/dagsavisen\" style=\"color: white !important;\" target=\"_blank\">\n Jobb i Mediehuset Dagsavisen\n </a><br>\n\n <a href=\"https://www.dagsavisen.no/kontakt-oss\" style=\"color: white !important;\" target=\"_blank\">\n Kontakt oss\n </a><br>\n </span>\n\n <span>\n <a href=\"https://www.dagsavisen.no/kundeservice\" style=\"color: white !important;\" target=\"_blank\">\n Kundeservice\n </a><br>\n\n <a href=\"https://da.ocast.com/nb/\" style=\"color: white !important;\" target=\"_blank\">\n Annonse\n </a><br>\n </span>\n\n <a href=\"https://www.dagsavisen.no/personvern/\" style=\"color: white !important;\" target=\"_blank\">\n Personvernpolicy\n </a><br>\n\n <a href=\"#\" onclick=\"window._sp_.gdpr.loadPrivacyManagerModal("986498"); return false;\" style=\"color: white !important;\">\n Personverninnstillinger\n </a>\n\n</h2>\n\n \n \n </div>\n</div>\n</div>\n</div>\n<div class=\"row-section bg-quaternary color_mobile_bg-quaternary hasContentPadding mobile-hasContentPadding\" data-element-guid=\"339e156c-7e0b-40ff-802a-58539143536f\" style=\"\">\n<div class=\"row small-12 large-12 grid-align-center mobile-grid-align-center bg-quaternary color_mobile_bg-quaternary hasContentPadding mobile-hasContentPadding\" style=\"\"><div class=\"markupbox column small-12 large-4 small-abs-12 large-abs-4\" data-element-guid=\"39e0e85b-6786-4735-8423-f2a10dd8a27d\" id=\"markup_101521\">\n \n <div class=\"content fullwidthTarget\" style=\"\">\n\n \n\n \n\n \n\n \n \n </div>\n</div>\n<div class=\"columns small-12 large-4 small-abs-12 large-abs-4\" data-element-guid=\"236b3377-242f-4e44-aed9-d05f08ab4d35\"><div class=\"row small-12 large-12\" data-element-guid=\"05aafbf6-23c2-4d32-8c73-960bf7ba6448\" style=\"\"><article class=\"column small-12 large-12 small-abs-12 large-abs-4 \" data-element-guid=\"da72d23d-e66d-4f91-8ddf-f145ff3dfe41\" data-instance=\"101523\" data-section=\"\" data-site-alias=\"\" itemscope>\n \n <div class=\"content\" style=\"\">\n \n \n\n\n <div class=\"media \">\n \n \n <div class=\"graphic type_png\" style=\"\">\n <div class=\"img fullwidthTarget\">\n <img alt=\"\" loading=\"lazy\" src=\"https://beta.dagsavisen.no/files/2025/04/08/Redaktøransvar (1).png\">\n </div>\n</div>\n\n \n \n \n \n \n \n\n <div class=\"floatingText\">\n\n <div class=\"labels\">\n </div>\n </div>\n \n\n </div>\n\n\n \n\n \n\n\n\n\n \n\n <time datetime=\"\" itemprop=\"datePublished\"></time>\n </div>\n</article>\n<div class=\"column text_singleline small-12 large-12 small-abs-12 large-abs-4\" data-element-guid=\"a8d9121d-5f77-463e-a914-6330079a10a6\">\n \n <h2 class=\"content singleline t14 tm14 align-center mobile_text_align_align-center font-PTSans\" style=\" \">\n Copyright Dagsavisen © 2026\n </h2>\n</div></div>\n</div><div class=\"markupbox column small-12 large-4 small-abs-12 large-abs-4\" data-element-guid=\"8170f260-62c0-4906-b9af-8a4ecd2dc71a\" id=\"markup_101522\">\n \n <div class=\"content fullwidthTarget\" style=\"\">\n\n \n\n \n\n \n\n \n \n </div>\n</div>\n</div>\n</div>\n\n</footer>\n\n\n\n\n\n \n\n <div class=\"powered-by \"><a href=\"https://labradorcms.com/\" target=\"_blank\">Powered by Labrador CMS</a></div>\n\n\n \n \n </body>\n</html>\n",
"source_updated_at" : "2026-05-07 09:13:28",
"summary" : "Kandidater bør vurderes opp mot forhåndsdefinerte krav – ikke mot en uuttalt idé om hvem som «føles riktig».",
"tags" : null,
"title" : "Når magefølelsen styrer, taper Oslo mangfoldet",
"twitter_title" : "Når magefølelsen styrer, taper Oslo mangfoldet",
"version" : 2
}
Version 1
2026-05-07 10:45:37
Når magefølelsen styrer, taper Oslo mangfoldet
NEW
Author: Nana Mensah
Published: 2026-05-07 09:13:28
Updated: 2026-05-07 09:13:28
📝 Summary
Kandidater bør vurderes opp mot forhåndsdefinerte krav – ikke mot en uuttalt idé om hvem som «føles riktig».
📄 Full Content (4707 chars)
Dette er et debattinnlegg som gir uttrykk for skribentens holdninger og meninger. Du kan sende inn debattinnlegg til debatt@dagsavisen.no.
Vi liker å tro at ansettelser skjer kun på bakgrunn av kompetanse. I realiteten styres mange beslutninger av noe helt annet: Magefølelse.
Psykolog og nobelprisvinner Daniel Kahneman beskriver hvordan vi tenker i to systemer. System 1 er intuitivt og ubevisst. System 2 er langsomt og analytisk.
Problemet er at det ofte er System 1 som dominerer ved ansettelser – særlig i intervjusituasjoner. Det har konsekvenser.
Oslo kommune har selv slått fast at ansatte og ledere skal speile mangfoldet i byen. Likevel er personer med minoritetsbakgrunn fortsatt sterkt underrepresentert i lederstillinger i kommunen. Dette er bakteppet for handlingsplanen for økt rekruttering av ledere med minoritetsbakgrunn (2023–2027), som nettopp peker på behovet for mer profesjonelle og strukturerte rekrutteringsprosesser.
Utfordringen stopper ikke ved ansettelse. Forskning fra Institutt for samfunnsforskning viser at innvandrere og etterkommere med bakgrunn utenfor Europa og Nord-Amerika har mellom 30 og 60 prosent lavere sannsynlighet for å rykke opp internt.
Skal vi endre dette, må vi endre hvordan vi rekrutterer.
Rapporten peker på at dette mønsteret ikke kan forklares fullt ut av kompetanse eller erfaring, og at det derfor kan tyde på at ubevisste forskjellsbehandlinger påvirker hvem som får muligheter til å avansere.
Dette handler ikke nødvendigvis om bevisst diskriminering. Det handler om hvordan beslutninger faktisk tas.
Når vi vurderer kandidater, trekker vi slutninger om hvem som «passer inn», hvem som «har lederpotensial», og hvem vi «får en god følelse av». Slike vurderinger oppleves som profesjonelle, men er ofte preget av ubevisste bias – og de slår systematisk dårligere ut for kandidater som ikke ligner majoriteten.
Skal vi endre dette, må vi endre hvordan vi rekrutterer. Vi må gå fra magefølelse til system. Det kan blant annet bety at nærmeste leder utelater seg selv fra intervjuprosessen.
Lederen definerer behovet og setter rammene på forhånd, men selve intervjuet og vurderingen bør gjennomføres av et mangfoldig panel av ansatte og HR som bruker faste spørsmål og tydelige kriterier. Kandidater bør vurderes opp mot forhåndsdefinerte krav – ikke mot en uuttalt idé om hvem som «føles riktig».
Oslo kommune har allerede pekt ut retningen i sin handlingsplan: Bedre opplæring, tydeligere kriterier og mer systematikk i rekrutteringsprosesser. Nå bør vi ta initiativet et steg videre, og teste ytterligere tiltak som hindrer ubevisst diskriminering.
Når vi lar magefølelsen styre, velger vi ofte det som ligner oss selv. Det føles trygt – men det er ikke nødvendigvis det beste valget.
Skal vi utvikle oss må vi implementere systemer som hindrer at ubevisste vurderinger får styre hvem vi ser – og hvem vi overser.
Få nyhetsbrev fra Dagsavisen. Meld deg på her!
Mer debatt
- Når magefølelsen styrer, taper Oslo mangfoldet
- På Skards skraphaug
- Fred er ikke en tilstand. Det er et valg
- Når krisen rammer, holder det ikke med diesel
- Vi vet hvorfor elever ikke møter opp – likevel mangler løsningene
- Irans uunngåelige superkrise
- Byrådet sender helsehus-regningen til bydelene
- Minusvariant? Jeg bygger fremtidens Norge
- Vi vet hva som virker mot ungdomskriminalitet
- Hvem har makten i dagens Norge, og hvordan utøves den?
🏷️ Tags & Keywords
Keywords: debatt, scroll, rekruttering, arbeidsliv, diskriminering, oslo kommune, mangfold
🔍 All Metadata (JSON)
{
"raw_feed_item" : "<item>\n <title><![CDATA[Når magefølelsen styrer, taper Oslo mangfoldet]]></title>\n <link>https://www.dagsavisen.no/debatt/nar-magefolelsen-styrer-taper-oslo-mangfoldet/10335383</link>\n <guid>https://www.dagsavisen.no/a/10335383</guid>\n <pubDate>2026-05-07T11:13:28+02:00</pubDate>\n <description><![CDATA[Kandidater bør vurderes opp mot forhåndsdefinerte krav – ikke mot en uuttalt idé om hvem som «føles riktig».]]></description>\n <enclosure length=\"0\" type=\"image/jpeg\" url=\"https://image.dagsavisen.no/10335494.webp?imageId=10335494&x=1.86&y=0.00&cropw=92.00&croph=67.89&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=jpg\" />\n</item>",
"twitter" : {
"description" : "Kandidater bør vurderes opp mot forhåndsdefinerte krav – ikke mot en uuttalt idé om hvem som «føles riktig».",
"image" : "https://image.dagsavisen.no/10335494.jpg?imageId=10335494&x=1.86&y=0&cropw=92&croph=67.89&panox=1.86&panoy=0&panow=92&panoh=67.89&width=1200&height=683",
"card" : "summary_large_image",
"title" : "Når magefølelsen styrer, taper Oslo mangfoldet"
},
"is_paywalled" : 0,
"image_url" : "https://image.dagsavisen.no/10335494.jpg?imageId=10335494&x=1.86&y=0&cropw=92&croph=67.89&panox=1.86&panoy=0&panow=92&panoh=67.89&width=1200&height=683",
"content" : "Dette er et debattinnlegg som gir uttrykk for skribentens holdninger og meninger. Du kan sende inn debattinnlegg til debatt@dagsavisen.no.\n\nVi liker å tro at ansettelser skjer kun på bakgrunn av kompetanse. I realiteten styres mange beslutninger av noe helt annet: Magefølelse.\n\nPsykolog og nobelprisvinner [Daniel Kahneman](https://www.nobelprize.org/prizes/economic-sciences/2002/kahneman/facts/) beskriver hvordan vi tenker i to systemer. System 1 er intuitivt og ubevisst. System 2 er langsomt og analytisk.\n\nProblemet er at det ofte er System 1 som dominerer ved ansettelser – særlig i intervjusituasjoner. Det har konsekvenser.\n\nOslo kommune har selv slått fast at ansatte og ledere skal speile mangfoldet i byen. Likevel er personer med minoritetsbakgrunn fortsatt [sterkt underrepresentert i lederstillinger](https://www.oslo.kommune.no/get-file/1135422/ee209b20e25154f8a612629a642527088c2334f9a07fe8434fa90254ae46a5eb) i kommunen. Dette er bakteppet for [handlingsplanen for økt rekruttering av ledere med minoritetsbakgrunn \\(2023–2027\\)](https://www.oslo.kommune.no/get-file/1122655/cec3a83f36820135f17d4c3e7d37de062e3cd8d37568ece4ae8a8415660563cc), som nettopp peker på behovet for mer profesjonelle og strukturerte rekrutteringsprosesser.\n\nUtfordringen stopper ikke ved ansettelse. [Forskning fra Institutt for samfunnsforskning ](https://nva.sikt.no/registration/019db4425f76-dc0404b8-99f7-4417-aba5-763d14610b91)viser at innvandrere og etterkommere med bakgrunn utenfor Europa og Nord\\-Amerika har mellom 30 og 60 prosent lavere sannsynlighet for å rykke opp internt.\n\n### Skal vi endre dette, må vi endre hvordan vi rekrutterer.\n\nRapporten peker på at dette mønsteret ikke kan forklares fullt ut av kompetanse eller erfaring, og at det derfor kan tyde på at ubevisste forskjellsbehandlinger påvirker hvem som får muligheter til å avansere.\n\nDette handler ikke nødvendigvis om bevisst diskriminering. Det handler om hvordan beslutninger faktisk tas.\n\nNår vi vurderer kandidater, trekker vi slutninger om hvem som «passer inn», hvem som «har lederpotensial», og hvem vi «får en god følelse av». Slike vurderinger oppleves som profesjonelle, men er ofte preget av ubevisste bias – og de slår systematisk dårligere ut for kandidater som ikke ligner majoriteten.\n\nSkal vi endre dette, må vi endre hvordan vi rekrutterer. Vi må gå fra magefølelse til system. Det kan blant annet bety at nærmeste leder utelater seg selv fra intervjuprosessen.\n\nLederen definerer behovet og setter rammene på forhånd, men selve intervjuet og vurderingen bør gjennomføres av et mangfoldig panel av ansatte og HR som bruker faste spørsmål og tydelige kriterier. Kandidater bør vurderes opp mot forhåndsdefinerte krav – ikke mot en uuttalt idé om hvem som «føles riktig».\n\nOslo kommune har allerede pekt ut retningen i sin handlingsplan: Bedre opplæring, tydeligere kriterier og mer systematikk i rekrutteringsprosesser. Nå bør vi ta initiativet et steg videre, og teste ytterligere tiltak som hindrer ubevisst diskriminering.\n\nNår vi lar magefølelsen styre, velger vi ofte det som ligner oss selv. Det føles trygt – men det er ikke nødvendigvis det beste valget.\n\nSkal vi utvikle oss må vi implementere systemer som hindrer at ubevisste vurderinger får styre hvem vi ser – og hvem vi overser.\n\nFå nyhetsbrev fra Dagsavisen. Meld deg på her!\n\n## Mer debatt\n\n- [ Når magefølelsen styrer, taper Oslo mangfoldet ](https://www.dagsavisen.no/debatt/nar-magefolelsen-styrer-taper-oslo-mangfoldet/10335383)\n- [ På Skards skraphaug ](https://www.dagsavisen.no/debatt/pa-skards-skraphaug/10333842)\n- [ Fred er ikke en tilstand. Det er et valg ](https://www.dagsavisen.no/debatt/fred-er-ikke-en-tilstand-det-er-et-valg/10330129)\n- [ Når krisen rammer, holder det ikke med diesel ](https://www.dagsavisen.no/debatt/nar-krisen-rammer-holder-det-ikke-med-diesel/10332336)\n- [ Vi vet hvorfor elever ikke møter opp – likevel mangler løsningene ](https://www.dagsavisen.no/debatt/vi-vet-hvorfor-elever-ikke-moter-opp-likevel-mangler-losningene/10330354)\n- [ Irans uunngåelige superkrise ](https://www.dagsavisen.no/debatt/irans-uunngaelige-superkrise/10332667)\n- [ Byrådet sender helsehus\\-regningen til bydelene ](https://www.dagsavisen.no/debatt/byradet-sender-helsehus-regningen-til-bydelene/10332266)\n- [ Minusvariant? Jeg bygger fremtidens Norge ](https://www.dagsavisen.no/debatt/minusvariant-jeg-bygger-fremtidens-norge/10331877)\n- [ Vi vet hva som virker mot ungdomskriminalitet ](https://www.dagsavisen.no/debatt/vi-vet-hva-som-virker-mot-ungdomskriminalitet/10330310)\n- [ Hvem har makten i dagens Norge, og hvordan utøves den? ](https://www.dagsavisen.no/debatt/hvem-har-makten-i-dagens-norge-og-hvordan-utoves-den/10331026)",
"keywords" : [
"debatt",
"scroll",
"rekruttering",
"arbeidsliv",
"diskriminering",
"oslo kommune",
"mangfold"
],
"title" : "Når magefølelsen styrer, taper Oslo mangfoldet",
"schema" : {
"microdata" : {
"author" : "Per Heimly",
"headline" : "Hvor sitter vi ved bordet, Dagsavisen?\n",
"caption" : "Nana Mensah.",
"name" : "Nana Mensah",
"url" : "\n\n\n \n\n \n\n "
}
},
"source_updated_at" : null,
"meta" : {
"description" : "Ubevisste bias ved rekruttering og opprykk gjør at minoriteter faller utenfor, mener Nana Mensah, leder for utvalget for flerkulturelle minoriteter i Oslo kommune. Han peker på at Oslo trenger mer systematiske og rettferdige ansettelser.",
"viewport" : "width=device-width, initial-scale=1",
"title" : "Debatt: Mangfold i Oslo kommune hemmes av magefølelse"
},
"og" : {
"title" : "Når magefølelsen styrer, taper Oslo mangfoldet",
"url" : "https://www.dagsavisen.no/debatt/nar-magefolelsen-styrer-taper-oslo-mangfoldet/10335383",
"type" : "article",
"image:width" : "1200",
"image" : "https://image.dagsavisen.no/10335494.jpg?imageId=10335494&x=1.86&y=0&cropw=92&croph=67.89&panox=1.86&panoy=0&panow=92&panoh=67.89&width=1200&height=683",
"locale" : "nb-NO",
"description" : "Kandidater bør vurderes opp mot forhåndsdefinerte krav – ikke mot en uuttalt idé om hvem som «føles riktig».",
"site_name" : "dagsavisen",
"image:height" : "684"
},
"author" : "Nana Mensah",
"published_at" : null,
"description" : "Kandidater bør vurderes opp mot forhåndsdefinerte krav – ikke mot en uuttalt idé om hvem som «føles riktig»."
}
📰 Original Feed Item XML
<item>
<title><![CDATA[Når magefølelsen styrer, taper Oslo mangfoldet]]></title>
<link>https://www.dagsavisen.no/debatt/nar-magefolelsen-styrer-taper-oslo-mangfoldet/10335383</link>
<guid>https://www.dagsavisen.no/a/10335383</guid>
<pubDate>2026-05-07T11:13:28+02:00</pubDate>
<description><![CDATA[Kandidater bør vurderes opp mot forhåndsdefinerte krav – ikke mot en uuttalt idé om hvem som «føles riktig».]]></description>
<enclosure length="0" type="image/jpeg" url="https://image.dagsavisen.no/10335494.webp?imageId=10335494&x=1.86&y=0.00&cropw=92.00&croph=67.89&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=jpg" />
</item>
🔍 Raw HTML (63938 bytes)
<!DOCTYPE html>
<html class="resp_fonts" dir="ltr" lang="nb-NO">
<head>
<meta content="text/html; charset=utf-8" http-equiv="Content-Type">
<title>Debatt: Mangfold i Oslo kommune hemmes av magefølelse</title>
<meta content="Debatt: Mangfold i Oslo kommune hemmes av magefølelse" name="title">
<meta content="Ubevisste bias ved rekruttering og opprykk gjør at minoriteter faller utenfor, mener Nana Mensah, leder for utvalget for flerkulturelle minoriteter i Oslo kommune. Han peker på at Oslo trenger mer systematiske og rettferdige ansettelser." name="description">
<link href="https://www.dagsavisen.no/debatt/nar-magefolelsen-styrer-taper-oslo-mangfoldet/10335383" rel="canonical">
<meta content="width=device-width, initial-scale=1" name="viewport">
<meta content="article" property="og:type">
<meta content="Når magefølelsen styrer, taper Oslo mangfoldet" property="og:title">
<meta content="Kandidater bør vurderes opp mot forhåndsdefinerte krav – ikke mot en uuttalt idé om hvem som «føles riktig»." property="og:description">
<meta content="nb-NO" property="og:locale">
<meta content="dagsavisen" property="og:site_name">
<meta content="2026-05-07T09:13:28.000Z" property="article:published_time">
<meta content="2026-05-07T09:46:31.000Z" property="article:modified_time">
<meta content="Nana Mensah" property="article:author">
<meta content="debatt" property="article:tag">
<meta content="scroll" property="article:tag">
<meta content="rekruttering" property="article:tag">
<meta content="arbeidsliv" property="article:tag">
<meta content="diskriminering" property="article:tag">
<meta content="oslo kommune" property="article:tag">
<meta content="mangfold" property="article:tag">
<meta content="https://image.dagsavisen.no/10335494.jpg?imageId=10335494&x=1.86&y=0&cropw=92&croph=67.89&panox=1.86&panoy=0&panow=92&panoh=67.89&width=1200&height=683" property="og:image">
<meta content="1200" property="og:image:width">
<meta content="684" property="og:image:height">
<meta content="summary_large_image" name="twitter:card">
<meta content="Når magefølelsen styrer, taper Oslo mangfoldet" name="twitter:title">
<meta content="Kandidater bør vurderes opp mot forhåndsdefinerte krav – ikke mot en uuttalt idé om hvem som «føles riktig»." name="twitter:description">
<meta content="https://image.dagsavisen.no/10335494.jpg?imageId=10335494&x=1.86&y=0&cropw=92&croph=67.89&panox=1.86&panoy=0&panow=92&panoh=67.89&width=1200&height=683" name="twitter:image">
<link href="https://www.dagsavisen.no/debatt/nar-magefolelsen-styrer-taper-oslo-mangfoldet/10335383?lab_viewport=oembed" rel="alternate" type="application/json+oembed">
<meta property="k5a:login"><meta property="k5a:channel">
<link href="https://cdn.dagsavisen.no/unite-labrador-script/unite.min.css" rel="stylesheet">
<meta content="https://www.dagsavisen.no/debatt/nar-magefolelsen-styrer-taper-oslo-mangfoldet/10335383" property="og:url">
<link href="/view-resources/dachser2/public/dagsavisen/newfavicon/favicon.ico" rel="icon" type="image/png">
<link href="/view-resources/dachser2/public/dagsavisen/newfavicon/favicon-16x16.png" rel="icon" sizes="16x16" type="image/png">
<link href="/view-resources/dachser2/public/dagsavisen/newfavicon/favicon-32x32.png" rel="icon" sizes="32x32" type="image/png">
<link href="/view-resources/dachser2/public/dagsavisen/newfavicon/android-chrome-192x192.png" rel="icon" sizes="192x192" type="image/png">
<link href="/view-resources/dachser2/public/dagsavisen/newfavicon/android-chrome-512x512.png" rel="icon" sizes="512x512" type="image/png">
<link href="/view-resources/dachser2/public/dagsavisen/newfavicon/apple-touch-icon.png" rel="apple-touch-icon" sizes="180x180" type="image/png">
<link href="https://fonts.googleapis.com/css?family=Merriweather:300,400,700,900" rel="stylesheet">
<link href="/view-resources/view/css/grid.css?v=1778059019-L4" rel="stylesheet">
<link href="/view-resources/view/css/main.css?v=1778059019-L4" rel="stylesheet">
<link href="/view-resources/view/css/colors.css?v=1778059019-L4" rel="stylesheet">
<link href="/view-resources/view/css/print.css?v=1778059019-L4" media="print" rel="stylesheet">
<link href="/view-resources/view/css/foundation-icons/foundation-icons.css?v=1778059019-L4" rel="stylesheet">
<link href="/view-resources/view/css/site/dagsavisen.css?v=1778059019-L4" rel="stylesheet">
<!-- Google Tag Manager -->
<link href="https://fonts.googleapis.com/css?family=PT+Sans:regular,italic,700,700italic" rel="stylesheet">
<link href="https://fonts.googleapis.com/css?family=Inter:regular,300,300italic,200italic,200,100,100italic,500,italic,500italic,600,700,600italic,700italic,900italic,800italic,800,900" rel="stylesheet">
<link href="https://fonts.googleapis.com/css?family=PT+Serif:regular,italic,700italic,700" rel="stylesheet">
<link href="https://fonts.googleapis.com/css?family=Noto+Serif:regular,300,300italic,700,600italic,700italic,600,800,900,800italic,900italic,500,italic,500italic,200italic,200,100,100italic" rel="stylesheet">
<meta content="debatt" property="article:section">
</head>
<body class="l4 article site_dagsavisen section_debatt custom-bodytext-alignment" data-tag="debatt,scroll,rekruttering,arbeidsliv,diskriminering,oslo kommune,mangfold">
<!-- Google Tag Manager (noscript) -->
<noscript><iframe height="0" src="https://www.googletagmanager.com/ns.html?id=GTM-T56SZZ8" style="display:none;visibility:hidden" width="0"></iframe></noscript>
<!-- End Google Tag Manager (noscript) -->
<a class="skip-link" href="#main">Jump to main content</a>
<header class="pageElement pageHeader">
<div class="section grid-fixed">
<div class="row mainline">
<div class="hamburger to-be-expanded" data-id="pageElements-4">
<div class="positionRelative">
<span class="hamburger-button hamburger-expander ">
<button aria-controls="hamburger-container" aria-expanded="false" aria-haspopup="menu" aria-label="Åpne meny" class="burger-btn">
<i class="open fi-list"></i>
<i class="close fi-x"></i>
</button>
</span>
<div class="hamburger-container" id="hamburger-container">
<div class="search visible" data-id="pageElements-5">
<button aria-label="Søk" class="search-button">
<i class="open fi-magnifying-glass"></i>
<i class="close fi-x"></i>
</button>
<form action="/cse" class="search-container" method="get" role="search">
<label class="visuallyhidden" for="search-input-5">Søk</label>
<input id="search-input-5" name="q" placeholder="Søk..." type="text">
</form>
</div>
<nav class="navigation dropdownMenu expandable">
<ul class="menu-list">
<li class="first-list-item menu--login">
<a href="https://api.dagsavisen.no/paywall/login?siteAlias=dagsavisen" target="_self">Logg inn</a>
</li>
<li class="first-list-item ">
<a href="https://eavis.dagsavisen.no/?returnUrl=https%3A%2F%2Fwww.dagsavisen.no%2F" target="_self">Les e-avisen</a>
</li>
<li class="first-list-item has-children">
<span tabindex="0">Nyheter</span>
<ul class="children">
<li class="">
<a href="/nyheter" target="_self">Nyheter</a>
</li>
<li class="">
<a href="/innenriks" target="_self">Innenriks</a>
</li>
<li class="">
<a href="/verden" target="_self">Verden</a>
</li>
<li class="">
<a href="/portrett" target="_self">Portrett</a>
</li>
<li class="">
<a href="/reportasje" target="_self">Reportasje</a>
</li>
</ul>
</li>
<li class="first-list-item has-children">
<span tabindex="0">Kultur</span>
<ul class="children">
<li class="">
<a href="/kultur" target="_self">Kultur</a>
</li>
<li class="">
<a href="/tags/bøker" target="_self">Bøker</a>
</li>
<li class="">
<a href="/nye-takter" target="_self">Musikk</a>
</li>
<li class="">
<a href="/tags/teater" target="_self">Teater</a>
</li>
<li class="">
<a href="/tags/kunst" target="_self">Kunst</a>
</li>
<li class="">
<a href="tags/film og serier" target="_self">Film og serier</a>
</li>
<li class="">
<a href="/mat-og-drikke" target="_self">Mat og drikke</a>
</li>
<li class="">
<a href="/tags/reise/" target="_self">Reise</a>
</li>
</ul>
</li>
<li class="first-list-item has-children">
<a href="/kommentar" target="_self">Kommentar</a>
<ul class="children">
<li class="">
<a href="/lederartikler" target="_self">Dagsavisen mener</a>
</li>
<li class="">
<a href="/kommentar" target="_self">Kommentar</a>
</li>
</ul>
</li>
<li class="first-list-item ">
<a href="/debatt" target="_self">Debatt</a>
</li>
<li class="first-list-item ">
<a href="https://www.dagsavisen.no/lederartikler" target="_self">Dagsavisen mener</a>
</li>
<li class="first-list-item dac-hidden-desktop-up dac-hidden-desktop-down">
<a href="/sport" target="_self">Sport</a>
</li>
<li class="first-list-item ">
<a href="//dagsavisen.no/podkaster-fra-dagsavisen" target="_self">Podkast</a>
</li>
<li class="first-list-item ">
<a href="https://www.dagsavisen.no/kultur/prov-deg-pa-dagens-hjernetrim/9655200" target="_self">Dagens hjernetrim</a>
</li>
<li class="first-list-item ">
<a href="/kundeservice" target="_self">Kundeservice</a>
</li>
<li class="first-list-item ">
<a href="/dødsfall" target="_self">Dødsfall</a>
</li>
<li class="first-list-item ">
<a href="https://ocast.com/no/dagsavisen/" target="_self">Annonsere</a>
</li>
<li class="first-list-item menu--logout">
<a href="https://api.dagsavisen.no/paywall/logout?siteAlias=dagsavisen" target="_self">Logg ut</a>
</li>
<li class="first-list-item ">
<a href="https://www.dagsavisen.no/kontakt-oss" target="_self">Kontakt oss</a>
</li>
</ul>
</nav>
<div class="section dropdown-close-section">
</div>
</div>
</div>
</div>
<figure class="logo logo--mobile">
<a aria-label="Gå til forside" href="//www.dagsavisen.no">
<img alt="Gå til forside. Logo, dagsavisen.no" src="/view-resources/dachser2/public/dagsavisen/Dagsavisen_hvit.svg" width="157">
</a>
</figure>
<figure class="logo logo--primary">
<a aria-label="Gå til forside" href="//www.dagsavisen.no">
<img alt="Gå til forside. Logo, dagsavisen.no" src="/view-resources/dachser2/public/dagsavisen/Dagsavisen_hvit.svg" width="157">
</a>
</figure>
<figure class="logo logo--secondary">
<a aria-label="Gå til forside" href="//www.dagsavisen.no">
<img alt="Gå til forside. Logo, dagsavisen.no" src="/view-resources/dachser2/public/dagsavisen/Dagsavisen_hvit.svg" width="157">
</a>
</figure>
<nav class="navigation mainMenu">
<ul class="menu-list">
<li class="first-list-item subscribe-btn menu--subscribe">
<a href="https://abonnement.dagsavisen.no/purchase/1-mnd-for-1-kr-knapp" target="_self">Få tilgang</a>
</li>
<li class="first-list-item menu--login">
<a href="https://api.dagsavisen.no/paywall/login?siteAlias=dagsavisen" target="_self">Logg inn</a>
</li>
<li class="first-list-item menu--logout">
<a href="https://eavis.dagsavisen.no/?returnUrl=https%3A%2F%2Fwww.dagsavisen.no%2F" target="_self">Les E-avis</a>
</li>
<li class="first-list-item login-btn menu--logout">
<a href="https://selfservice.mediaconnect.no/?client_id=selfservice.dagsavisen.ext" target="_self">Min side</a>
</li>
</ul>
</nav>
</div>
</div>
</header>
<section class="main article" id="mainArticleSection">
<div class="placeholder placement-top" data-element-guid="8b1f5b26-382e-48dd-adf5-8133b29c8278">
<div class="column google-ad small-12 large-12 small-abs-12 large-abs-12 display-label" data-element-guid="f710f2e3-2cb0-4a96-9b71-f6b52c2b987f" style="">
<span class="ad-label">Annonse</span>
<div class="adunit" id="toppbanner" style="min-height:150px;"></div>
</div>
</div>
<main class="pageWidth">
<article class=" ">
<section class="main article k5a-article" id="main">
<div></div>
<div class="articleHeader column hasCaption" data-element-guid="3e48090b-0aa7-481f-afbc-85baa3b178d8">
<div class="media">
<figure class="headerImage" data-element-guid="cc831a2b-af36-4bd0-94be-7e3fc9efea5a">
<div class="img fullwidthTarget">
<picture>
<source height="561" media="(min-width: 768px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10335494.webp?imageId=10335494&x=4.69&y=0.00&cropw=88.00&croph=77.56&width=1968&height=1122&format=webp" type="image/webp" width="984">
<source height="561" media="(min-width: 768px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10335494.webp?imageId=10335494&x=4.69&y=0.00&cropw=88.00&croph=77.56&width=1968&height=1122&format=jpg" type="image/jpeg" width="984">
<source height="274" media="(max-width: 767px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10335494.webp?imageId=10335494&x=4.69&y=0.00&cropw=88.00&croph=77.56&width=960&height=548&format=webp" type="image/webp" width="480">
<source height="274" media="(max-width: 767px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10335494.webp?imageId=10335494&x=4.69&y=0.00&cropw=88.00&croph=77.56&width=960&height=548&format=jpg" type="image/jpeg" width="480">
<img alt="" fetchpriority="high" height="274" src="https://image.dagsavisen.no/10335494.webp?imageId=10335494&x=4.69&y=0.00&cropw=88.00&croph=77.56&width=960&height=548&format=jpg" style="" width="480">
</picture>
</div>
</figure>
<div class="floatingText"></div>
</div>
<div class="caption " data-showmore="Vis mer">
<figcaption class="" itemprop="caption">Selve intervjuet og vurderingen bør gjennomføres av et mangfoldig panel av ansatte og HR som bruker faste spørsmål og tydelige kriterier, skriver innleggsforfatteren.</figcaption>
<figcaption class="" data-byline-prefix="" itemprop="author">Illustrasjonsfoto: Jacob Wackerhausen/iStock</figcaption>
</div>
<p class="kicker t28 tertiary color_mobile_tertiary font-PTSans hasTextColor hasTextColorMobile" style="">Debatt</p>
<h1 class="headline mainTitle t51 tm36 align-center mobile_text_align_align-center font-PTSans italic m-italic" style="">Når magefølelsen styrer, taper Oslo mangfoldet</h1>
<p class="subtitle t29 tm21 align-center mobile_text_align_align-center font-PTSans italic m-italic" style="">Kandidater bør vurderes opp mot forhåndsdefinerte krav – ikke mot en uuttalt idé om hvem som «føles riktig».</p>
<div class="meta" data-element-guid="8106e2c0-6fa9-4e4f-981e-ea92f934b697">
<div class="bylines">
<div class="byline column" data-element-guid="119dfca9-f764-44c2-9371-fb889d912a75" itemscope itemtype="http://schema.org/Person">
<div class="content">
<address class="name lab-name-flex">
<span class="lab-hidden-byline-name" itemprop="name">Nana Mensah</span>
<span class="firstname ">Nana</span>
<span class="lastname ">Mensah</span>
<span class="description ">Leder for Utvalget for flerkulturelle minoriteter i Oslo Kommune</span>
</address>
</div>
</div>
</div>
<div class="dates">
<span class="dateGroup datePublished">
<span class="dateLabel">Publisert</span>
<time datetime="2026-05-07T09:13:28.000Z">07.05.2026 - 11:13</time>
</span>
<span class="dateGroup dateModified">
<span class="dateLabel">Sist oppdatert</span>
<time datetime="2026-05-07T09:46:31.000Z">07.05.2026 - 11:46</time>
</span>
</div>
<div class="read-time">
<span>Lesetid: <span class="read-time-value">2 min</span></span>
</div>
<div class="social">
<a aria-label="Del på Facebook" class="fi-social-facebook" href="https://www.facebook.com/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fwww.dagsavisen.no%2Fdebatt%2Fnar-magefolelsen-styrer-taper-oslo-mangfoldet%2F10335383" target="_blank"></a>
<a aria-label="Del via e-mail" class="fi-mail" href="mailto:?subject=N%C3%A5r%20magef%C3%B8lelsen%20styrer%2C%20taper%20Oslo%20mangfoldet&body=Kandidater%20b%C3%B8r%20vurderes%20opp%20mot%20forh%C3%A5ndsdefinerte%20krav%20%E2%80%93%20ikke%20mot%20en%20uuttalt%20id%C3%A9%20om%20hvem%20som%20%C2%ABf%C3%B8les%20riktig%C2%BB.%0Dhttps%3A%2F%2Fwww.dagsavisen.no%2Fdebatt%2Fnar-magefolelsen-styrer-taper-oslo-mangfoldet%2F10335383" target="_blank"></a>
</div>
</div>
</div>
<div class="placeholder fullWidth" data-element-guid="804f4a66-bb4f-4b4b-e0b3-f5c23b0aa0e1">
<div class="column google-ad small-12 large-12 small-abs-12 large-abs-12 display-label" data-element-guid="a5bcd66b-9cd7-4d55-ece9-d279df9c66d9" style="">
<span class="ad-label">Annonse</span>
<div class="adunit" id="nettbanner1"></div>
</div>
</div>
<div class="bodytext large-12 small-12 medium-12" data-element-guid="23c46ecd-497f-4ad3-8039-86412a70d2d3">
<div class="markupbox column small-12 large-12 small-abs-12 large-abs-12" data-element-guid="d4e80cd1-791f-4f35-a8a3-74e598efbda0" id="markup_10335385">
<div class="content fullwidthTarget" style="">
<div id="articleoffer" style="
position: fixed;
bottom: 0;
left: 0;
width: 100%;
box-shadow: 0 0 28px 0 rgba(51, 51, 51, 0.1);
z-index: 9999;
">
</div>
</div>
</div>
<p><span class="italic m-italic font-PTSans" data-lab-fontface="PTSans" data-lab-italic="italic">Dette er et debattinnlegg som gir uttrykk for skribentens holdninger og meninger. Du kan sende inn debattinnlegg til debatt@dagsavisen.no.</span></p><p>Vi liker å tro at ansettelser skjer kun på bakgrunn av kompetanse. I realiteten styres mange beslutninger av noe helt annet: Magefølelse.</p><p>Psykolog og nobelprisvinner <a href="https://www.nobelprize.org/prizes/economic-sciences/2002/kahneman/facts/">Daniel Kahneman</a> beskriver hvordan vi tenker i to systemer. System 1 er intuitivt og ubevisst. System 2 er langsomt og analytisk.</p><article class="column desktop-floatCenter mobile-floatCenter small-12 large-8 small-abs-12 large-abs-8 " data-element-guid="2f39f88a-db87-46ba-aaa8-98d97096e4bb" data-image-float="floatRight" data-instance="10331877" data-section="debatt" data-site-alias="dagsavisen" itemscope>
<div class="content bg-tertiary color_mobile_bg-tertiary op-bg_60 color_mobile_op-bg_60 border-bg-secondary mobile_border-bg-secondary vertical-text-align-center mobile-vertical-text-align-center hasContentPadding mobile-hasContentPadding hasBorder mobile-hasBorder" style="">
<a class="" data-k5a-url="https://www.dagsavisen.no/a/10331877" href="/debatt/minusvariant-jeg-bygger-fremtidens-norge/10331877" itemprop="url" rel="">
<div class="media desktop-floatRight mobile-floatRight">
<figure class="desktop-floatRight mobile-floatRight" data-element-guid="2dc901d2-3dc7-4b5a-89e4-2ffa746b7f5d" style="width:184px;">
<div class="img fullwidthTarget">
<picture>
<source height="102" media="(min-width: 768px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10331963.webp?imageId=10331963&x=0.00&y=6.11&cropw=100.00&croph=75.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=368&height=204&format=webp" type="image/webp" width="184">
<source height="102" media="(min-width: 768px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10331963.webp?imageId=10331963&x=0.00&y=6.11&cropw=100.00&croph=75.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=368&height=204&format=jpg" type="image/jpeg" width="184">
<source height="94" media="(max-width: 767px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10331963.webp?imageId=10331963&x=0.00&y=6.11&cropw=100.00&croph=75.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=250&height=188&format=webp" type="image/webp" width="125">
<source height="94" media="(max-width: 767px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10331963.webp?imageId=10331963&x=0.00&y=6.11&cropw=100.00&croph=75.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=250&height=188&format=jpg" type="image/jpeg" width="125">
<img alt="" height="94" loading="lazy" src="https://image.dagsavisen.no/10331963.webp?imageId=10331963&x=0.00&y=6.11&cropw=100.00&croph=75.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=250&height=188&format=jpg" style="" width="125">
</picture>
</div>
</figure>
<div class="floatingText">
<div class="labels">
</div>
</div>
</div>
<div class="vertically-aligned-text">
<h2 class="headline t19 tm14" itemprop="headline" style="">Minusvariant? Jeg bygger fremtidens Norge
</h2>
</div>
</a>
<time datetime="2026-05-06T10:45:07+02:00" itemprop="datePublished"></time>
</div>
</article>
<p>Problemet er at det ofte er System 1 som dominerer ved ansettelser – særlig i intervjusituasjoner. Det har konsekvenser.</p><div class="column google-ad display-label widthFull" data-element-guid="e14309a7-799f-481d-9079-f3053258e18a" style="">
<span class="ad-label">Annonse</span>
<div class="adunit" id="articleboard/board1"></div>
</div>
<figure class="column desktop-floatRight mobile-floatRight small-12 large-2 small-abs-12 large-abs-2" data-element-guid="994a1906-dffd-4c4a-bd64-0735a0a421f4">
<div class="content bg-tertiary color_mobile_bg-tertiary hasContentPadding mobile-hasContentPadding" style="">
<div class="img fullwidthTarget">
<picture>
<source height="176" media="(min-width: 768px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10335437.webp?imageId=10335437&x=11.24&y=7.02&cropw=76.00&croph=60.84&width=292&height=352&format=webp" type="image/webp" width="146">
<source height="176" media="(min-width: 768px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10335437.webp?imageId=10335437&x=11.24&y=7.02&cropw=76.00&croph=60.84&width=292&height=352&format=jpg" type="image/jpeg" width="146">
<source height="576" media="(max-width: 767px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10335437.webp?imageId=10335437&x=11.24&y=7.02&cropw=76.00&croph=60.84&width=960&height=1152&format=webp" type="image/webp" width="480">
<source height="576" media="(max-width: 767px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10335437.webp?imageId=10335437&x=11.24&y=7.02&cropw=76.00&croph=60.84&width=960&height=1152&format=jpg" type="image/jpeg" width="480">
<img alt="" height="576" loading="lazy" src="https://image.dagsavisen.no/10335437.webp?imageId=10335437&x=11.24&y=7.02&cropw=76.00&croph=60.84&width=960&height=1152&format=jpg" style="" width="480">
</picture>
</div>
<div class="caption " data-showmore="Vis mer">
<figcaption class="" itemprop="caption">Nana Mensah.</figcaption>
<figcaption class="" data-byline-prefix="" itemprop="author">Per Heimly</figcaption>
</div> </div>
</figure>
<p>Oslo kommune har selv slått fast at ansatte og ledere skal speile mangfoldet i byen. Likevel er personer med minoritetsbakgrunn fortsatt <a href="https://www.oslo.kommune.no/get-file/1135422/ee209b20e25154f8a612629a642527088c2334f9a07fe8434fa90254ae46a5eb">sterkt underrepresentert i lederstillinger</a> i kommunen. Dette er bakteppet for <a href="https://www.oslo.kommune.no/get-file/1122655/cec3a83f36820135f17d4c3e7d37de062e3cd8d37568ece4ae8a8415660563cc">handlingsplanen for økt rekruttering av ledere med minoritetsbakgrunn (2023–2027)</a>, som nettopp peker på behovet for mer profesjonelle og strukturerte rekrutteringsprosesser.</p><p>Utfordringen stopper ikke ved ansettelse. <a href="https://nva.sikt.no/registration/019db4425f76-dc0404b8-99f7-4417-aba5-763d14610b91">Forskning fra Institutt for samfunnsforskning </a>viser at innvandrere og etterkommere med bakgrunn utenfor Europa og Nord-Amerika har mellom 30 og 60 prosent lavere sannsynlighet for å rykke opp internt.</p><div class="quotebox column desktop-floatCenter mobile-floatCenter small-12 large-8 small-abs-12 large-abs-8" data-element-guid="473dc3de-5cad-4691-b990-6fd6d1b35245">
<div class="content" style="">
<h3 class="quote t27 tm27" style="">
Skal vi endre dette, må vi endre hvordan vi rekrutterer.
</h3>
<p class="author dac-hidden" style=""></p>
</div>
</div>
<p>Rapporten peker på at dette mønsteret ikke kan forklares fullt ut av kompetanse eller erfaring, og at det derfor kan tyde på at ubevisste forskjellsbehandlinger påvirker hvem som får muligheter til å avansere.</p><p><span class="font-weight-bold m-font-weight-bold " data-lab-font_weight="font-weight-bold">Dette handler ikke nødvendigvis om bevisst diskriminering. Det handler om hvordan beslutninger faktisk tas.</span></p><p>Når vi vurderer kandidater, trekker vi slutninger om hvem som «passer inn», hvem som «har lederpotensial», og hvem vi «får en god følelse av». Slike vurderinger oppleves som profesjonelle, men er ofte preget av ubevisste bias – og de slår systematisk dårligere ut for kandidater som ikke ligner majoriteten.</p><div class="column google-ad display-label widthFull" data-element-guid="3495691a-5d48-48c6-e85c-c231c06b1fa5" style="">
<span class="ad-label">Annonse</span>
<div class="adunit" id="articleboard/board2"></div>
</div>
<p>Skal vi endre dette, må vi endre hvordan vi rekrutterer. Vi må gå fra magefølelse til system. Det kan blant annet bety at nærmeste leder utelater seg selv fra intervjuprosessen.</p><article class="column desktop-floatCenter mobile-floatCenter small-12 large-8 small-abs-12 large-abs-8 " data-element-guid="0dd8c4a2-91b3-43ce-8da5-22deef7d247f" data-image-float="floatRight" data-instance="10326579" data-section="debatt" data-site-alias="dagsavisen" itemscope>
<div class="content bg-tertiary color_mobile_bg-tertiary op-bg_60 color_mobile_op-bg_60 border-bg-secondary mobile_border-bg-secondary vertical-text-align-center mobile-vertical-text-align-center hasContentPadding mobile-hasContentPadding hasBorder mobile-hasBorder" style="">
<a class="" data-k5a-url="https://www.dagsavisen.no/a/10326579" href="/debatt/kanskje-pa-tide-a-utvide-hvem-vi-gratulerer/10326579" itemprop="url" rel="">
<div class="media desktop-floatRight mobile-floatRight">
<figure class="desktop-floatRight mobile-floatRight" data-element-guid="767b9955-c81e-469a-89ea-60b7c87323e6" style="width:184px;">
<div class="img fullwidthTarget">
<picture>
<source height="102" media="(min-width: 768px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10326639.webp?imageId=10326639&x=0.00&y=6.39&cropw=100.00&croph=71.67&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=368&height=204&format=webp" type="image/webp" width="184">
<source height="102" media="(min-width: 768px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10326639.webp?imageId=10326639&x=0.00&y=6.39&cropw=100.00&croph=71.67&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=368&height=204&format=jpg" type="image/jpeg" width="184">
<source height="94" media="(max-width: 767px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10326639.webp?imageId=10326639&x=0.00&y=6.39&cropw=100.00&croph=71.67&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=250&height=188&format=webp" type="image/webp" width="125">
<source height="94" media="(max-width: 767px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10326639.webp?imageId=10326639&x=0.00&y=6.39&cropw=100.00&croph=71.67&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=250&height=188&format=jpg" type="image/jpeg" width="125">
<img alt="" height="94" loading="lazy" src="https://image.dagsavisen.no/10326639.webp?imageId=10326639&x=0.00&y=6.39&cropw=100.00&croph=71.67&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=250&height=188&format=jpg" style="" width="125">
</picture>
</div>
</figure>
<div class="floatingText">
<div class="labels">
</div>
</div>
</div>
<div class="vertically-aligned-text">
<h2 class="headline t19 tm14" itemprop="headline" style="">Kanskje på tide å utvide hvem vi gratulerer?
</h2>
</div>
</a>
<time datetime="2026-05-01T17:28:23+02:00" itemprop="datePublished"></time>
</div>
</article>
<p>Lederen definerer behovet og setter rammene på forhånd, men selve intervjuet og vurderingen bør gjennomføres av et mangfoldig panel av ansatte og HR som bruker faste spørsmål og tydelige kriterier. Kandidater bør vurderes opp mot forhåndsdefinerte krav – ikke mot en uuttalt idé om hvem som «føles riktig».</p><p>Oslo kommune har allerede pekt ut retningen i sin handlingsplan: Bedre opplæring, tydeligere kriterier og mer systematikk i rekrutteringsprosesser. Nå bør vi ta initiativet et steg videre, og teste ytterligere tiltak som hindrer ubevisst diskriminering.</p><p>Når vi lar magefølelsen styre, velger vi ofte det som ligner oss selv. Det føles trygt – men det er ikke nødvendigvis det beste valget.</p><p><span class="font-weight-bold m-font-weight-bold " data-lab-font_weight="font-weight-bold">Skal vi utvikle oss må vi implementere systemer som hindrer at ubevisste vurderinger får styre hvem vi ser – og hvem vi overser.</span></p><div class="column google-ad display-label widthFull" data-element-guid="5f88a9df-ddec-44c9-8220-b965489020c3" style="">
<span class="ad-label">Annonse</span>
<div class="adunit" id="articleboard/board3"></div>
</div>
<article class="column desktop-floatCenter mobile-floatCenter small-12 large-8 small-abs-12 large-abs-8 " data-element-guid="2e91de7b-c7d8-4abf-a2ee-00bcc404e4c3" data-image-float="floatRight" data-instance="10322295" data-section="debatt" data-site-alias="dagsavisen" itemscope>
<div class="content bg-tertiary color_mobile_bg-tertiary op-bg_60 color_mobile_op-bg_60 border-bg-secondary mobile_border-bg-secondary vertical-text-align-center mobile-vertical-text-align-center hasContentPadding mobile-hasContentPadding hasBorder mobile-hasBorder" style="">
<a class="" data-k5a-url="https://www.dagsavisen.no/a/10322295" href="/debatt/hvor-sitter-vi-ved-bordet-dagsavisen/10322295" itemprop="url" rel="">
<div class="media desktop-floatRight mobile-floatRight">
<figure class="desktop-floatRight mobile-floatRight" data-element-guid="e58632f9-e6a8-473a-aff8-d97f327f6b60" style="width:184px;">
<div class="img fullwidthTarget">
<picture>
<source height="102" media="(min-width: 768px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10322369.webp?imageId=10322369&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=368&height=204&format=webp" type="image/webp" width="184">
<source height="102" media="(min-width: 768px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10322369.webp?imageId=10322369&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=368&height=204&format=jpg" type="image/jpeg" width="184">
<source height="94" media="(max-width: 767px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10322369.webp?imageId=10322369&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=250&height=188&format=webp" type="image/webp" width="125">
<source height="94" media="(max-width: 767px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10322369.webp?imageId=10322369&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=250&height=188&format=jpg" type="image/jpeg" width="125">
<img alt="" height="94" loading="lazy" src="https://image.dagsavisen.no/10322369.webp?imageId=10322369&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=250&height=188&format=jpg" style="" width="125">
</picture>
</div>
</figure>
<div class="floatingText">
<div class="labels">
</div>
</div>
</div>
<div class="vertically-aligned-text">
<h2 class="headline t19 tm14" itemprop="headline" style="">Hvor sitter vi ved bordet, Dagsavisen?
</h2>
</div>
</a>
<time datetime="2026-04-29T10:52:49+02:00" itemprop="datePublished"></time>
</div>
</article>
<p><span class="italic m-italic " data-lab-italic="italic">Få nyhetsbrev fra Dagsavisen. Meld deg på <a href="https://www.dagsavisen.no/om-dagsavisen/2023/12/20/fa-daglig-nyhetsbrev/">her</a>!</span></p>
<!-- placeholder(#1) -->
<div class="column articlescroller source_debatt-dagsavisen small-12 large-12 bg-tertiary color_mobile_bg-tertiary hasContentPadding mobile-hasContentPadding" data-element-guid="fe35c186-8010-4056-860d-4ea520912544" id="article_list_10335386" style="">
<div class="inner content fullwidthTarget">
<h2 class="articlescroller-header t32" style="">Mer debatt</h2>
<ul class="scroll-container swipehelper snap-container-x snap-element-start articles count_4 ">
<li class="scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText" data-section="debatt">
<a href="https://www.dagsavisen.no/debatt/nar-magefolelsen-styrer-taper-oslo-mangfoldet/10335383">
<figure>
<img alt="" height="119" loading="lazy" src="https://image.dagsavisen.no/10335494.jpg?imageId=10335494&panox=1.86&panoy=0.00&panow=92.00&panoh=67.89&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238" width="265">
</figure>
<div class="text-container">
<h3>Når magefølelsen styrer, taper Oslo mangfoldet</h3>
</div>
</a>
</li>
<li class="scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText" data-section="debatt">
<a href="https://www.dagsavisen.no/debatt/pa-skards-skraphaug/10333842">
<figure>
<img alt="" height="119" loading="lazy" src="https://image.dagsavisen.no/10335211.jpg?imageId=10335211&panox=1.91&panoy=23.05&panow=80.00&panoh=57.33&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238" width="265">
</figure>
<div class="text-container">
<h3>På Skards skraphaug</h3>
</div>
</a>
</li>
<li class="scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText" data-section="debatt">
<a href="https://www.dagsavisen.no/debatt/fred-er-ikke-en-tilstand-det-er-et-valg/10330129">
<figure>
<img alt="" height="119" loading="lazy" src="https://image.dagsavisen.no/10330238.jpg?imageId=10330238&panox=0.00&panoy=17.31&panow=100.00&panoh=82.69&heightx=26.92&heighty=0.00&heightw=35.71&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238" width="265">
</figure>
<div class="text-container">
<h3>Fred er ikke en tilstand. Det er et valg</h3>
</div>
</a>
</li>
<li class="scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText" data-section="debatt">
<a href="https://www.dagsavisen.no/debatt/nar-krisen-rammer-holder-det-ikke-med-diesel/10332336">
<figure>
<img alt="" height="119" loading="lazy" src="https://image.dagsavisen.no/10332443.jpg?imageId=10332443&panox=0.00&panoy=0.00&panow=100.00&panoh=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238" width="265">
</figure>
<div class="text-container">
<h3>Når krisen rammer, holder det ikke med diesel</h3>
</div>
</a>
</li>
<li class="scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText" data-section="debatt">
<a href="https://www.dagsavisen.no/debatt/vi-vet-hvorfor-elever-ikke-moter-opp-likevel-mangler-losningene/10330354">
<figure>
<img alt="" height="119" loading="lazy" src="https://image.dagsavisen.no/10331800.jpg?imageId=10331800&panox=0.00&panoy=0.00&panow=100.00&panoh=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238" width="265">
</figure>
<div class="text-container">
<h3>Vi vet hvorfor elever ikke møter opp – likevel mangler løsningene</h3>
</div>
</a>
</li>
<li class="scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText" data-section="debatt">
<a href="https://www.dagsavisen.no/debatt/irans-uunngaelige-superkrise/10332667">
<figure>
<img alt="" height="119" loading="lazy" src="https://image.dagsavisen.no/10332780.jpg?imageId=10332780&panox=0.00&panoy=0.00&panow=100.00&panoh=71.67&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238" width="265">
</figure>
<div class="text-container">
<h3>Irans uunngåelige superkrise</h3>
</div>
</a>
</li>
<li class="scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText" data-section="debatt">
<a href="https://www.dagsavisen.no/debatt/byradet-sender-helsehus-regningen-til-bydelene/10332266">
<figure>
<img alt="" height="119" loading="lazy" src="https://image.dagsavisen.no/10080204.jpg?imageId=10080204&panox=12.00&panoy=4.79&panow=88.00&panoh=63.24&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238" width="265">
</figure>
<div class="text-container">
<h3>Byrådet sender helsehus-regningen til bydelene</h3>
</div>
</a>
</li>
<li class="scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText" data-section="debatt">
<a href="https://www.dagsavisen.no/debatt/minusvariant-jeg-bygger-fremtidens-norge/10331877">
<figure>
<img alt="" height="119" loading="lazy" src="https://image.dagsavisen.no/10331963.jpg?imageId=10331963&panox=0.00&panoy=6.11&panow=100.00&panoh=75.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238" width="265">
</figure>
<div class="text-container">
<h3>Minusvariant? Jeg bygger fremtidens Norge</h3>
</div>
</a>
</li>
<li class="scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText" data-section="debatt">
<a href="https://www.dagsavisen.no/debatt/vi-vet-hva-som-virker-mot-ungdomskriminalitet/10330310">
<figure>
<img alt="" height="119" loading="lazy" src="https://image.dagsavisen.no/10330348.jpg?imageId=10330348&panox=0.00&panoy=18.89&panow=100.00&panoh=55.36&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238" width="265">
</figure>
<div class="text-container">
<h3>Vi vet hva som virker mot ungdomskriminalitet</h3>
</div>
</a>
</li>
<li class="scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText" data-section="debatt">
<a href="https://www.dagsavisen.no/debatt/hvem-har-makten-i-dagens-norge-og-hvordan-utoves-den/10331026">
<figure>
<img alt="" height="119" loading="lazy" src="https://image.dagsavisen.no/10331243.jpg?imageId=10331243&panox=0.00&panoy=0.00&panow=100.00&panoh=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238" width="265">
</figure>
<div class="text-container">
<h3>Hvem har makten i dagens Norge, og hvordan utøves den?</h3>
</div>
</a>
</li>
</ul>
<nav>
<span aria-label="Gå til venstre" class="arrow left" role="button">
<span></span>
</span>
<span aria-label="Gå til høyre" class="arrow right" role="button">
<span></span>
</span>
</nav>
</div>
</div>
<p><br></p>
</div>
<div class="column articleFooter" data-element-guid="7c4e8798-1e27-400e-9488-5169179e98e7">
<span class="tags">
<a data-tag="debatt" href="/tags/debatt">debatt</a>
<a data-tag="scroll" href="/tags/scroll">scroll</a>
<a data-tag="rekruttering" href="/tags/rekruttering">rekruttering</a>
<a data-tag="arbeidsliv" href="/tags/arbeidsliv">arbeidsliv</a>
<a data-tag="diskriminering" href="/tags/diskriminering">diskriminering</a>
<a data-tag="oslo kommune" href="/tags/oslo%20kommune">oslo kommune</a>
<a data-tag="mangfold" href="/tags/mangfold">mangfold</a>
</span>
</div>
<div class="row social">
<div class="column large-12 small-12">
<a aria-label="Del på Facebook" class="fi-social-facebook" href="https://www.facebook.com/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fwww.dagsavisen.no%2Fdebatt%2Fnar-magefolelsen-styrer-taper-oslo-mangfoldet%2F10335383" target="_blank"></a>
<a aria-label="Del via e-mail" class="fi-mail" href="mailto:?subject=N%C3%A5r%20magef%C3%B8lelsen%20styrer%2C%20taper%20Oslo%20mangfoldet&body=Kandidater%20b%C3%B8r%20vurderes%20opp%20mot%20forh%C3%A5ndsdefinerte%20krav%20%E2%80%93%20ikke%20mot%20en%20uuttalt%20id%C3%A9%20om%20hvem%20som%20%C2%ABf%C3%B8les%20riktig%C2%BB.%0Dhttps%3A%2F%2Fwww.dagsavisen.no%2Fdebatt%2Fnar-magefolelsen-styrer-taper-oslo-mangfoldet%2F10335383" target="_blank"></a>
</div>
</div>
</section>
</article>
<section class="related desktop-fullWidth mobile-fullWidth fullwidthTarget">
<div class="page-content" data-element-guid="24047987-5205-4dc5-8af7-de352a25265a"><div class="row small-12 large-12" data-element-guid="add3efe8-1402-426b-bb9f-a780a47c6cfe" style=""><div class="column infiniteScroll small-12 large-12 small-abs-12 large-abs-12" data-element-guid="e1230c10-1ff0-404a-88ac-aac36c831ac1" id="infiniteScroll-e1230c10-1ff0-404a-88ac-aac36c831ac1">
<div id="infinity-e1230c10-1ff0-404a-88ac-aac36c831ac1"></div>
<div class="content " id="infiniteTarget-e1230c10-1ff0-404a-88ac-aac36c831ac1" style="">
</div>
</div>
</div>
</div>
</section>
</main>
<div class="placeholder placement-left" data-element-guid="daa15fa5-8021-4ebd-bc5d-6251e90c6809">
<div class="column google-ad small-12 large-12 small-abs-12 large-abs-12 sticky display-label" data-element-guid="73a7a17b-8ea4-4c1f-969f-5e1a3a8a4862" style="top: 75px;">
<span class="ad-label">Annonse</span>
<div class="adunit" id="left_sticky"></div>
</div>
</div>
<div class="placeholder placement-right" data-element-guid="3da2c0af-73dd-4c1e-c8cb-f8f62d811011">
<div class="column google-ad small-12 large-12 small-abs-12 large-abs-12 sticky display-label" data-element-guid="84c7afba-7198-4fa8-81a2-03985f2e708c" style="top: 75px;">
<span class="ad-label">Annonse</span>
<div class="adunit" id="right_sticky"></div>
</div>
</div>
</section>
<template class="definitionTemplate">
<div class="definitionPopup">
<div class="definitionInfo">
<p></p>
<span></span>
<button class="definitionClose">✕</button>
</div>
</div>
</template>
<footer class="page">
<div class="row-section desktop-space-outsideBottom-none mobile-space-outsideBottom-none bg-quaternary color_mobile_bg-quaternary border-side-top mobile_border-side-top border_width_1 border_width_mobile_1 hasContentPadding mobile-hasContentPadding" data-element-guid="db03fb0e-a51c-4e54-81eb-cdc307ac535f" style="">
<div class="row small-12 large-12 desktop-space-outsideBottom-none mobile-space-outsideBottom-none bg-quaternary color_mobile_bg-quaternary border-side-top mobile_border-side-top border_width_1 border_width_mobile_1 hasContentPadding mobile-hasContentPadding" style=""><div class="column small-12 large-2 small-abs-12 large-abs-2 " data-element-guid="e48f6339-f562-476f-8dae-6950a89f70d6">
<div class="content " style="">
<figure class="" data-element-guid="e48f6339-f562-476f-8dae-6950a89f70d6">
<div class="img fullwidthTarget ">
<picture>
<source height="37" media="(min-width: 768px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10087812.webp?imageId=10087812&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&width=334&height=74&format=webp" type="image/webp" width="167">
<source height="37" media="(min-width: 768px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10087812.webp?imageId=10087812&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&width=334&height=74&format=jpg" type="image/jpeg" width="167">
<source height="76" media="(max-width: 767px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10087812.webp?imageId=10087812&x=0.00&y=0.00&cropw=98.67&croph=100.00&width=682&height=152&format=webp" type="image/webp" width="341">
<source height="76" media="(max-width: 767px)" srcset="https://image.dagsavisen.no/10087812.webp?imageId=10087812&x=0.00&y=0.00&cropw=98.67&croph=100.00&width=682&height=152&format=jpg" type="image/jpeg" width="341">
<img alt="" height="76" loading="lazy" src="https://image.dagsavisen.no/10087812.webp?imageId=10087812&x=0.00&y=0.00&cropw=98.67&croph=100.00&width=682&height=152&format=jpg" style="" width="341">
</picture>
</div>
</figure>
</div>
</div><div class="column text_singleline small-12 large-8 small-abs-12 large-abs-8" data-element-guid="536ce190-8525-4b44-a3db-621ea920bfb0">
<h2 class="content singleline" style=" ">
</h2>
</div><div class="markupbox column small-12 large-2 small-abs-12 large-abs-2" data-element-guid="ae45324d-ecfa-4784-bccf-5cd7eb4416ac" id="markup_200636">
<div class="content fullwidthTarget desktop-collapsed-element border-radius-no_border_radius border-radius-mobile_no_border_radius align-right mobile_text_align_align-right" style="">
<div style="display: flex; gap: 12px; padding: 10px 0; align-items: center; justify-content: flex-start;">
<a href="https://www.facebook.com/dagsavisen/" rel="noopener noreferrer" target="_blank" title="Facebook">
<svg aria-hidden="true" focusable="false" height="24" style="fill: white; display: block;" viewbox="0 0 512 512" width="24">
<path d="M432 32H80A48 48 0 0 0 32 80v352a48 48 0 0 0 48 48h137.25V327.69h-63V256h63v-54.64c0-62.15 37-96.48 93.67-96.48 27.14 0 55.52 4.84 55.52 4.84v61h-31.27c-30.81 0-40.42 19.12-40.42 38.73V256h68.78l-11 71.69h-57.78V480H432a48 48 0 0 0 48-48V80a48 48 0 0 0-48-48z"></path>
</svg>
</a>
<a href="https://twitter.com/Dagsavisen" rel="noopener noreferrer" target="_blank" title="X (Twitter)">
<svg aria-hidden="true" focusable="false" height="24" style="fill: white; display: block;" viewbox="0 0 512 512" width="24">
<path d="M389.2 48h70.6L305.6 224.2 487 464H345L233.7 318.6 106.5 464H35.8L200.7 275.5 26.8 48H172.4L272.9 180.9 389.2 48zM364.4 421.8h39.1L151.1 88h-42L364.4 421.8z"></path>
</svg>
</a>
<a href="https://www.dagsavisen.no/arc/outboundfeeds/rss/" rel="noopener noreferrer" target="_blank" title="RSS">
<svg aria-hidden="true" focusable="false" height="24" style="fill: white; display: block;" viewbox="0 0 512 512" width="24">
<path d="M128.081 415.959c0 35.369-28.672 64.041-64.041 64.041S0 451.328 0 415.959s28.672-64.041 64.041-64.041 64.04 28.673 64.04 64.041zm175.66 47.25c-8.354-154.6-132.185-278.587-286.95-286.95C7.656 175.765 0 183.105 0 192.253v48.069c0 8.415 6.49 15.472 14.887 16.018 111.832 7.284 201.473 96.702 208.772 208.772.547 8.397 7.604 14.887 16.018 14.887h48.069c9.149.001 16.489-7.655 15.995-16.79zm144.249.288C439.596 229.677 251.465 40.445 16.503 32.01 7.473 31.686 0 38.981 0 48.016v48.068c0 8.625 6.835 15.645 15.453 15.999 191.179 7.839 344.627 161.316 352.465 352.465.353 8.618 7.373 15.453 15.999 15.453h48.068c9.034-.001 16.329-7.474 16.005-16.504z"></path>
</svg>
</a>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
<div class="row-section desktop-space-outsideTop-none mobile-space-outsideTop-none desktop-space-outsideBottom-none mobile-space-outsideBottom-none bg-quaternary color_mobile_bg-quaternary hasContentPadding mobile-hasContentPadding" data-element-guid="1808f1ac-04a7-44a6-ba56-4c901a977160" style="">
<div class="row small-12 large-12 desktop-space-outsideTop-none mobile-space-outsideTop-none desktop-space-outsideBottom-none mobile-space-outsideBottom-none bg-quaternary color_mobile_bg-quaternary hasContentPadding mobile-hasContentPadding" style=""><div class="column text_singleline small-12 large-3 small-abs-12 large-abs-3" data-element-guid="e47daa55-9f2d-458c-84fa-7678801e0a74">
<p class="content singleline t14 tm14 font-weight-normal m-font-weight-normal font-PTSans" style=" ">
<br><br>Sjefredaktør: <a class="secondary color_mobile_secondary" data-lab-text_color_desktop="secondary" href="mailto:lars.west.johnsen@dagsavisen.no">Lars West Johnsen</a>
<br>Adm. direktør: <a class="secondary color_mobile_secondary" data-lab-text_color_desktop="secondary" href="mailto:nina.kordahl@dagsavisen.no">Nina Kordahl</a>
<br>Nyhetsredaktør: <a class="secondary color_mobile_secondary" data-lab-text_color_desktop="secondary" href="mailto:tore.ryssdalsnes@dagsavisen.no">Tore Ryssdalsnes</a>
<br>Publiseringsredaktør: <a href="mailto:kb@dagsavisen.no"></a><a class="secondary color_mobile_secondary" data-lab-text_color_desktop="secondary" href="mailto:kathleen.buer@dagsavisen.no">Kathleen Buer </a>
</p>
</div><div class="column text_singleline small-12 large-3 small-abs-12 large-abs-3" data-element-guid="48f44d45-4e34-470b-a0ae-74f9602c1356">
<h2 class="content singleline t14 tm14 secondary color_mobile_secondary font-PTSerif hasTextColor hasTextColorMobile" style=" ">
<span class="font-PTSans" data-lab-fontface="PTSans"><br><br>Politisk redaktør: <a class="secondary color_mobile_secondary" data-lab-text_color_desktop="secondary" href="mailto:kristian.skard@dagsavisen.no">Kristian Skard</a><br>Kulturredaktør: <a class="secondary color_mobile_secondary" data-lab-text_color_desktop="secondary" href="mailto:mode.steinkjer@dagsavisen.no">Mode Steinkjer</a><br>Debattredaktør: <a class="secondary color_mobile_secondary" data-lab-text_color_desktop="secondary" href="mailto:jo.moen.bredeveien@dagsavisen.no">Jo Moen Bredeveien</a><br>Desksjef:
<a class="secondary color_mobile_secondary" data-lab-text_color_desktop="secondary" href="mailto:espen.rusdal@dagsavisen.no">Espen Hågensen Rusdal</a><br><br><br></span>
</h2>
</div><div class="column text_singleline small-12 large-3 small-abs-12 large-abs-3" data-element-guid="c532d8a8-52df-46f5-88b4-a1b8c53e71c8">
<h2 class="content singleline t14 tm14 secondary color_mobile_secondary font-PTSans hasTextColor hasTextColorMobile" style=" ">
<span class="font-weight-bold m-font-weight-bold" data-lab-font_weight_desktop="font-weight-bold">KONTAKT OSS</span><br><br>Sentralbord: 22 99 80 00
<br>Abonnement: 22 99 80 50
<br>Organisasjonr.: 980 454 347
<br><a class="secondary color_mobile_secondary" data-lab-text_color_desktop="secondary" href="mailto:tips@dagsavisen.no">Tips oss</a>
<br>Frontsjef nå: <a href="mailto:hedda.aasland@dagsavisen.no">Hedda Aasland</a>
</h2>
</div><div class="markupbox column small-12 large-3 small-abs-12 large-abs-3" data-element-guid="72e00771-eb9a-4652-89b4-62940839305d" id="markup_10087688">
<div class="content fullwidthTarget" style="">
<h2 class="content singleline t14 tm17 font-PTSans" style="color: white !important;">
<span class="font-weight-bold m-font-weight-bold t14" data-lab-font_weight_desktop="font-weight-bold" data-lab-text_size_desktop="14">
OM OSS
</span><br><br>
<a href="https://nuu.no/dagsavisen" target="_blank"></a>
<span>
<a href="https://nuu.no/dagsavisen" style="color: white !important;" target="_blank">
Jobb i Mediehuset Dagsavisen
</a><br>
<a href="https://www.dagsavisen.no/kontakt-oss" style="color: white !important;" target="_blank">
Kontakt oss
</a><br>
</span>
<span>
<a href="https://www.dagsavisen.no/kundeservice" style="color: white !important;" target="_blank">
Kundeservice
</a><br>
<a href="https://da.ocast.com/nb/" style="color: white !important;" target="_blank">
Annonse
</a><br>
</span>
<a href="https://www.dagsavisen.no/personvern/" style="color: white !important;" target="_blank">
Personvernpolicy
</a><br>
<a href="#" onclick="window._sp_.gdpr.loadPrivacyManagerModal("986498"); return false;" style="color: white !important;">
Personverninnstillinger
</a>
</h2>
</div>
</div>
</div>
</div>
<div class="row-section bg-quaternary color_mobile_bg-quaternary hasContentPadding mobile-hasContentPadding" data-element-guid="339e156c-7e0b-40ff-802a-58539143536f" style="">
<div class="row small-12 large-12 grid-align-center mobile-grid-align-center bg-quaternary color_mobile_bg-quaternary hasContentPadding mobile-hasContentPadding" style=""><div class="markupbox column small-12 large-4 small-abs-12 large-abs-4" data-element-guid="39e0e85b-6786-4735-8423-f2a10dd8a27d" id="markup_101521">
<div class="content fullwidthTarget" style="">
</div>
</div>
<div class="columns small-12 large-4 small-abs-12 large-abs-4" data-element-guid="236b3377-242f-4e44-aed9-d05f08ab4d35"><div class="row small-12 large-12" data-element-guid="05aafbf6-23c2-4d32-8c73-960bf7ba6448" style=""><article class="column small-12 large-12 small-abs-12 large-abs-4 " data-element-guid="da72d23d-e66d-4f91-8ddf-f145ff3dfe41" data-instance="101523" data-section="" data-site-alias="" itemscope>
<div class="content" style="">
<div class="media ">
<div class="graphic type_png" style="">
<div class="img fullwidthTarget">
<img alt="" loading="lazy" src="https://beta.dagsavisen.no/files/2025/04/08/Redaktøransvar (1).png">
</div>
</div>
<div class="floatingText">
<div class="labels">
</div>
</div>
</div>
<time datetime="" itemprop="datePublished"></time>
</div>
</article>
<div class="column text_singleline small-12 large-12 small-abs-12 large-abs-4" data-element-guid="a8d9121d-5f77-463e-a914-6330079a10a6">
<h2 class="content singleline t14 tm14 align-center mobile_text_align_align-center font-PTSans" style=" ">
Copyright Dagsavisen © 2026
</h2>
</div></div>
</div><div class="markupbox column small-12 large-4 small-abs-12 large-abs-4" data-element-guid="8170f260-62c0-4906-b9af-8a4ecd2dc71a" id="markup_101522">
<div class="content fullwidthTarget" style="">
</div>
</div>
</div>
</div>
</footer>
<div class="powered-by "><a href="https://labradorcms.com/" target="_blank">Powered by Labrador CMS</a></div>
</body>
</html>
🗄️ Database Row (All Fields)
{
"article_id" : 202820,
"author" : "Nana Mensah",
"category" : "",
"change_type" : "new",
"content" : "Dette er et debattinnlegg som gir uttrykk for skribentens holdninger og meninger. Du kan sende inn debattinnlegg til debatt@dagsavisen.no.\n\nVi liker å tro at ansettelser skjer kun på bakgrunn av kompetanse. I realiteten styres mange beslutninger av noe helt annet: Magefølelse.\n\nPsykolog og nobelprisvinner [Daniel Kahneman](https://www.nobelprize.org/prizes/economic-sciences/2002/kahneman/facts/) beskriver hvordan vi tenker i to systemer. System 1 er intuitivt og ubevisst. System 2 er langsomt og analytisk.\n\nProblemet er at det ofte er System 1 som dominerer ved ansettelser – særlig i intervjusituasjoner. Det har konsekvenser.\n\nOslo kommune har selv slått fast at ansatte og ledere skal speile mangfoldet i byen. Likevel er personer med minoritetsbakgrunn fortsatt [sterkt underrepresentert i lederstillinger](https://www.oslo.kommune.no/get-file/1135422/ee209b20e25154f8a612629a642527088c2334f9a07fe8434fa90254ae46a5eb) i kommunen. Dette er bakteppet for [handlingsplanen for økt rekruttering av ledere med minoritetsbakgrunn \\(2023–2027\\)](https://www.oslo.kommune.no/get-file/1122655/cec3a83f36820135f17d4c3e7d37de062e3cd8d37568ece4ae8a8415660563cc), som nettopp peker på behovet for mer profesjonelle og strukturerte rekrutteringsprosesser.\n\nUtfordringen stopper ikke ved ansettelse. [Forskning fra Institutt for samfunnsforskning ](https://nva.sikt.no/registration/019db4425f76-dc0404b8-99f7-4417-aba5-763d14610b91)viser at innvandrere og etterkommere med bakgrunn utenfor Europa og Nord\\-Amerika har mellom 30 og 60 prosent lavere sannsynlighet for å rykke opp internt.\n\n### Skal vi endre dette, må vi endre hvordan vi rekrutterer.\n\nRapporten peker på at dette mønsteret ikke kan forklares fullt ut av kompetanse eller erfaring, og at det derfor kan tyde på at ubevisste forskjellsbehandlinger påvirker hvem som får muligheter til å avansere.\n\nDette handler ikke nødvendigvis om bevisst diskriminering. Det handler om hvordan beslutninger faktisk tas.\n\nNår vi vurderer kandidater, trekker vi slutninger om hvem som «passer inn», hvem som «har lederpotensial», og hvem vi «får en god følelse av». Slike vurderinger oppleves som profesjonelle, men er ofte preget av ubevisste bias – og de slår systematisk dårligere ut for kandidater som ikke ligner majoriteten.\n\nSkal vi endre dette, må vi endre hvordan vi rekrutterer. Vi må gå fra magefølelse til system. Det kan blant annet bety at nærmeste leder utelater seg selv fra intervjuprosessen.\n\nLederen definerer behovet og setter rammene på forhånd, men selve intervjuet og vurderingen bør gjennomføres av et mangfoldig panel av ansatte og HR som bruker faste spørsmål og tydelige kriterier. Kandidater bør vurderes opp mot forhåndsdefinerte krav – ikke mot en uuttalt idé om hvem som «føles riktig».\n\nOslo kommune har allerede pekt ut retningen i sin handlingsplan: Bedre opplæring, tydeligere kriterier og mer systematikk i rekrutteringsprosesser. Nå bør vi ta initiativet et steg videre, og teste ytterligere tiltak som hindrer ubevisst diskriminering.\n\nNår vi lar magefølelsen styre, velger vi ofte det som ligner oss selv. Det føles trygt – men det er ikke nødvendigvis det beste valget.\n\nSkal vi utvikle oss må vi implementere systemer som hindrer at ubevisste vurderinger får styre hvem vi ser – og hvem vi overser.\n\nFå nyhetsbrev fra Dagsavisen. Meld deg på her!\n\n## Mer debatt\n\n- [ Når magefølelsen styrer, taper Oslo mangfoldet ](https://www.dagsavisen.no/debatt/nar-magefolelsen-styrer-taper-oslo-mangfoldet/10335383)\n- [ På Skards skraphaug ](https://www.dagsavisen.no/debatt/pa-skards-skraphaug/10333842)\n- [ Fred er ikke en tilstand. Det er et valg ](https://www.dagsavisen.no/debatt/fred-er-ikke-en-tilstand-det-er-et-valg/10330129)\n- [ Når krisen rammer, holder det ikke med diesel ](https://www.dagsavisen.no/debatt/nar-krisen-rammer-holder-det-ikke-med-diesel/10332336)\n- [ Vi vet hvorfor elever ikke møter opp – likevel mangler løsningene ](https://www.dagsavisen.no/debatt/vi-vet-hvorfor-elever-ikke-moter-opp-likevel-mangler-losningene/10330354)\n- [ Irans uunngåelige superkrise ](https://www.dagsavisen.no/debatt/irans-uunngaelige-superkrise/10332667)\n- [ Byrådet sender helsehus\\-regningen til bydelene ](https://www.dagsavisen.no/debatt/byradet-sender-helsehus-regningen-til-bydelene/10332266)\n- [ Minusvariant? Jeg bygger fremtidens Norge ](https://www.dagsavisen.no/debatt/minusvariant-jeg-bygger-fremtidens-norge/10331877)\n- [ Vi vet hva som virker mot ungdomskriminalitet ](https://www.dagsavisen.no/debatt/vi-vet-hva-som-virker-mot-ungdomskriminalitet/10330310)\n- [ Hvem har makten i dagens Norge, og hvordan utøves den? ](https://www.dagsavisen.no/debatt/hvem-har-makten-i-dagens-norge-og-hvordan-utoves-den/10331026)",
"created_at" : "2026-05-07 10:45:37",
"id" : 250716,
"image_local_path" : "/downloads/202820_81103d0cb8b92d21bd74f0c92fc7b85e.jpg",
"image_ratio" : null,
"image_url" : "https://image.dagsavisen.no/10335494.jpg?imageId=10335494&x=1.86&y=0&cropw=92&croph=67.89&panox=1.86&panoy=0&panow=92&panoh=67.89&width=1200&height=683",
"image_url_normalized" : "https://image.dagsavisen.no/10335494.jpg?imageId=10335494&x=1.86&y=0&cropw=92&croph=67.89&panox=1.86&panoy=0&panow=92&panoh=67.89&width=1200&height=683",
"is_paywalled" : 0,
"is_video" : 0,
"keywords" : "debatt, scroll, rekruttering, arbeidsliv, diskriminering, oslo kommune, mangfold",
"metadata" : "{\"keywords\":[\"debatt\",\"scroll\",\"rekruttering\",\"arbeidsliv\",\"diskriminering\",\"oslo kommune\",\"mangfold\"],\"content\":\"Dette er et debattinnlegg som gir uttrykk for skribentens holdninger og meninger. Du kan sende inn debattinnlegg til debatt@dagsavisen.no.\\n\\nVi liker Ã¥ tro at ansettelser skjer kun pÃ¥ bakgrunn av kompetanse. I realiteten styres mange beslutninger av noe helt annet: Magefølelse.\\n\\nPsykolog og nobelprisvinner [Daniel Kahneman](https://www.nobelprize.org/prizes/economic-sciences/2002/kahneman/facts/) beskriver hvordan vi tenker i to systemer. System 1 er intuitivt og ubevisst. System 2 er langsomt og analytisk.\\n\\nProblemet er at det ofte er System 1 som dominerer ved ansettelser â særlig i intervjusituasjoner. Det har konsekvenser.\\n\\nOslo kommune har selv slÃ¥tt fast at ansatte og ledere skal speile mangfoldet i byen. Likevel er personer med minoritetsbakgrunn fortsatt [sterkt underrepresentert i lederstillinger](https://www.oslo.kommune.no/get-file/1135422/ee209b20e25154f8a612629a642527088c2334f9a07fe8434fa90254ae46a5eb) i kommunen. Dette er bakteppet for [handlingsplanen for økt rekruttering av ledere med minoritetsbakgrunn \\\\(2023â2027\\\\)](https://www.oslo.kommune.no/get-file/1122655/cec3a83f36820135f17d4c3e7d37de062e3cd8d37568ece4ae8a8415660563cc), som nettopp peker pÃ¥ behovet for mer profesjonelle og strukturerte rekrutteringsprosesser.\\n\\nUtfordringen stopper ikke ved ansettelse. [Forskning fra Institutt for samfunnsforskning ](https://nva.sikt.no/registration/019db4425f76-dc0404b8-99f7-4417-aba5-763d14610b91)viser at innvandrere og etterkommere med bakgrunn utenfor Europa og Nord\\\\-Amerika har mellom 30 og 60 prosent lavere sannsynlighet for Ã¥ rykke opp internt.\\n\\n### Skal vi endre dette, mÃ¥ vi endre hvordan vi rekrutterer.\\n\\nRapporten peker pÃ¥ at dette mønsteret ikke kan forklares fullt ut av kompetanse eller erfaring, og at det derfor kan tyde pÃ¥ at ubevisste forskjellsbehandlinger pÃ¥virker hvem som fÃ¥r muligheter til Ã¥ avansere.\\n\\nDette handler ikke nødvendigvis om bevisst diskriminering. Det handler om hvordan beslutninger faktisk tas.\\n\\nNÃ¥r vi vurderer kandidater, trekker vi slutninger om hvem som «passer inn», hvem som «har lederpotensial», og hvem vi «fÃ¥r en god følelse av». Slike vurderinger oppleves som profesjonelle, men er ofte preget av ubevisste bias â og de slÃ¥r systematisk dÃ¥rligere ut for kandidater som ikke ligner majoriteten.\\n\\nSkal vi endre dette, mÃ¥ vi endre hvordan vi rekrutterer. Vi mÃ¥ gÃ¥ fra magefølelse til system. Det kan blant annet bety at nærmeste leder utelater seg selv fra intervjuprosessen.\\n\\nLederen definerer behovet og setter rammene pÃ¥ forhÃ¥nd, men selve intervjuet og vurderingen bør gjennomføres av et mangfoldig panel av ansatte og HR som bruker faste spørsmÃ¥l og tydelige kriterier. Kandidater bør vurderes opp mot forhÃ¥ndsdefinerte krav â ikke mot en uuttalt idé om hvem som «føles riktig».\\n\\nOslo kommune har allerede pekt ut retningen i sin handlingsplan: Bedre opplæring, tydeligere kriterier og mer systematikk i rekrutteringsprosesser. NÃ¥ bør vi ta initiativet et steg videre, og teste ytterligere tiltak som hindrer ubevisst diskriminering.\\n\\nNÃ¥r vi lar magefølelsen styre, velger vi ofte det som ligner oss selv. Det føles trygt â men det er ikke nødvendigvis det beste valget.\\n\\nSkal vi utvikle oss mÃ¥ vi implementere systemer som hindrer at ubevisste vurderinger fÃ¥r styre hvem vi ser â og hvem vi overser.\\n\\nFÃ¥ nyhetsbrev fra Dagsavisen. Meld deg pÃ¥ her!\\n\\n## Mer debatt\\n\\n- [ NÃ¥r magefølelsen styrer, taper Oslo mangfoldet ](https://www.dagsavisen.no/debatt/nar-magefolelsen-styrer-taper-oslo-mangfoldet/10335383)\\n- [ PÃ¥ Skards skraphaug ](https://www.dagsavisen.no/debatt/pa-skards-skraphaug/10333842)\\n- [ Fred er ikke en tilstand. Det er et valg ](https://www.dagsavisen.no/debatt/fred-er-ikke-en-tilstand-det-er-et-valg/10330129)\\n- [ NÃ¥r krisen rammer, holder det ikke med diesel ](https://www.dagsavisen.no/debatt/nar-krisen-rammer-holder-det-ikke-med-diesel/10332336)\\n- [ Vi vet hvorfor elever ikke møter opp â likevel mangler løsningene ](https://www.dagsavisen.no/debatt/vi-vet-hvorfor-elever-ikke-moter-opp-likevel-mangler-losningene/10330354)\\n- [ Irans uunngÃ¥elige superkrise ](https://www.dagsavisen.no/debatt/irans-uunngaelige-superkrise/10332667)\\n- [ ByrÃ¥det sender helsehus\\\\-regningen til bydelene ](https://www.dagsavisen.no/debatt/byradet-sender-helsehus-regningen-til-bydelene/10332266)\\n- [ Minusvariant? Jeg bygger fremtidens Norge ](https://www.dagsavisen.no/debatt/minusvariant-jeg-bygger-fremtidens-norge/10331877)\\n- [ Vi vet hva som virker mot ungdomskriminalitet ](https://www.dagsavisen.no/debatt/vi-vet-hva-som-virker-mot-ungdomskriminalitet/10330310)\\n- [ Hvem har makten i dagens Norge, og hvordan utøves den? ](https://www.dagsavisen.no/debatt/hvem-har-makten-i-dagens-norge-og-hvordan-utoves-den/10331026)\",\"title\":\"NÃ¥r magefølelsen styrer, taper Oslo mangfoldet\",\"source_updated_at\":null,\"published_at\":null,\"og\":{\"type\":\"article\",\"image\":\"https://image.dagsavisen.no/10335494.jpg?imageId=10335494&x=1.86&y=0&cropw=92&croph=67.89&panox=1.86&panoy=0&panow=92&panoh=67.89&width=1200&height=683\",\"url\":\"https://www.dagsavisen.no/debatt/nar-magefolelsen-styrer-taper-oslo-mangfoldet/10335383\",\"image:width\":\"1200\",\"title\":\"NÃ¥r magefølelsen styrer, taper Oslo mangfoldet\",\"description\":\"Kandidater bør vurderes opp mot forhÃ¥ndsdefinerte krav â ikke mot en uuttalt idé om hvem som «føles riktig».\",\"site_name\":\"dagsavisen\",\"locale\":\"nb-NO\",\"image:height\":\"684\"},\"schema\":{\"microdata\":{\"caption\":\"Nana Mensah.\",\"name\":\"Nana Mensah\",\"url\":\"\\n\\n\\n \\n\\n \\n\\n \",\"headline\":\"Hvor sitter vi ved bordet, Dagsavisen?\\n\",\"author\":\"Per Heimly\"}},\"raw_feed_item\":\"<item>\\n <title><![CDATA[NÃ¥r magefølelsen styrer, taper Oslo mangfoldet]]></title>\\n <link>https://www.dagsavisen.no/debatt/nar-magefolelsen-styrer-taper-oslo-mangfoldet/10335383</link>\\n <guid>https://www.dagsavisen.no/a/10335383</guid>\\n <pubDate>2026-05-07T11:13:28+02:00</pubDate>\\n <description><![CDATA[Kandidater bør vurderes opp mot forhÃ¥ndsdefinerte krav â ikke mot en uuttalt idé om hvem som «føles riktig».]]></description>\\n <enclosure length=\\\"0\\\" type=\\\"image/jpeg\\\" url=\\\"https://image.dagsavisen.no/10335494.webp?imageId=10335494&x=1.86&y=0.00&cropw=92.00&croph=67.89&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=jpg\\\" />\\n</item>\",\"image_url\":\"https://image.dagsavisen.no/10335494.jpg?imageId=10335494&x=1.86&y=0&cropw=92&croph=67.89&panox=1.86&panoy=0&panow=92&panoh=67.89&width=1200&height=683\",\"twitter\":{\"image\":\"https://image.dagsavisen.no/10335494.jpg?imageId=10335494&x=1.86&y=0&cropw=92&croph=67.89&panox=1.86&panoy=0&panow=92&panoh=67.89&width=1200&height=683\",\"title\":\"NÃ¥r magefølelsen styrer, taper Oslo mangfoldet\",\"description\":\"Kandidater bør vurderes opp mot forhÃ¥ndsdefinerte krav â ikke mot en uuttalt idé om hvem som «føles riktig».\",\"card\":\"summary_large_image\"},\"author\":\"Nana Mensah\",\"description\":\"Kandidater bør vurderes opp mot forhÃ¥ndsdefinerte krav â ikke mot en uuttalt idé om hvem som «føles riktig».\",\"is_paywalled\":0,\"meta\":{\"description\":\"Ubevisste bias ved rekruttering og opprykk gjør at minoriteter faller utenfor, mener Nana Mensah, leder for utvalget for flerkulturelle minoriteter i Oslo kommune. Han peker pÃ¥ at Oslo trenger mer systematiske og rettferdige ansettelser.\",\"viewport\":\"width=device-width, initial-scale=1\",\"title\":\"Debatt: Mangfold i Oslo kommune hemmes av magefølelse\"}}",
"og_title" : "Når magefølelsen styrer, taper Oslo mangfoldet",
"published_at" : "2026-05-07 09:13:28",
"raw_html" : "<!DOCTYPE html>\n<html class=\"resp_fonts\" dir=\"ltr\" lang=\"nb-NO\">\n\n <head>\n <meta content=\"text/html; charset=utf-8\" http-equiv=\"Content-Type\">\n \n \n <title>Debatt: Mangfold i Oslo kommune hemmes av magefølelse</title>\n <meta content=\"Debatt: Mangfold i Oslo kommune hemmes av magefølelse\" name=\"title\">\n <meta content=\"Ubevisste bias ved rekruttering og opprykk gjør at minoriteter faller utenfor, mener Nana Mensah, leder for utvalget for flerkulturelle minoriteter i Oslo kommune. Han peker på at Oslo trenger mer systematiske og rettferdige ansettelser.\" name=\"description\">\n <link href=\"https://www.dagsavisen.no/debatt/nar-magefolelsen-styrer-taper-oslo-mangfoldet/10335383\" rel=\"canonical\">\n \n <meta content=\"width=device-width, initial-scale=1\" name=\"viewport\">\n \n <meta content=\"article\" property=\"og:type\">\n <meta content=\"Når magefølelsen styrer, taper Oslo mangfoldet\" property=\"og:title\">\n <meta content=\"Kandidater bør vurderes opp mot forhåndsdefinerte krav – ikke mot en uuttalt idé om hvem som «føles riktig».\" property=\"og:description\">\n <meta content=\"nb-NO\" property=\"og:locale\">\n <meta content=\"dagsavisen\" property=\"og:site_name\">\n <meta content=\"2026-05-07T09:13:28.000Z\" property=\"article:published_time\">\n <meta content=\"2026-05-07T09:46:31.000Z\" property=\"article:modified_time\">\n <meta content=\"Nana Mensah\" property=\"article:author\">\n <meta content=\"debatt\" property=\"article:tag\">\n <meta content=\"scroll\" property=\"article:tag\">\n <meta content=\"rekruttering\" property=\"article:tag\">\n <meta content=\"arbeidsliv\" property=\"article:tag\">\n <meta content=\"diskriminering\" property=\"article:tag\">\n <meta content=\"oslo kommune\" property=\"article:tag\">\n <meta content=\"mangfold\" property=\"article:tag\">\n <meta content=\"https://image.dagsavisen.no/10335494.jpg?imageId=10335494&x=1.86&y=0&cropw=92&croph=67.89&panox=1.86&panoy=0&panow=92&panoh=67.89&width=1200&height=683\" property=\"og:image\">\n <meta content=\"1200\" property=\"og:image:width\">\n <meta content=\"684\" property=\"og:image:height\">\n <meta content=\"summary_large_image\" name=\"twitter:card\">\n \n <meta content=\"Når magefølelsen styrer, taper Oslo mangfoldet\" name=\"twitter:title\">\n <meta content=\"Kandidater bør vurderes opp mot forhåndsdefinerte krav – ikke mot en uuttalt idé om hvem som «føles riktig».\" name=\"twitter:description\">\n <meta content=\"https://image.dagsavisen.no/10335494.jpg?imageId=10335494&x=1.86&y=0&cropw=92&croph=67.89&panox=1.86&panoy=0&panow=92&panoh=67.89&width=1200&height=683\" name=\"twitter:image\">\n <link href=\"https://www.dagsavisen.no/debatt/nar-magefolelsen-styrer-taper-oslo-mangfoldet/10335383?lab_viewport=oembed\" rel=\"alternate\" type=\"application/json+oembed\">\n\n <meta property=\"k5a:login\"><meta property=\"k5a:channel\">\n \n \n <link href=\"https://cdn.dagsavisen.no/unite-labrador-script/unite.min.css\" rel=\"stylesheet\">\n \n <meta content=\"https://www.dagsavisen.no/debatt/nar-magefolelsen-styrer-taper-oslo-mangfoldet/10335383\" property=\"og:url\">\n <link href=\"/view-resources/dachser2/public/dagsavisen/newfavicon/favicon.ico\" rel=\"icon\" type=\"image/png\">\n <link href=\"/view-resources/dachser2/public/dagsavisen/newfavicon/favicon-16x16.png\" rel=\"icon\" sizes=\"16x16\" type=\"image/png\">\n <link href=\"/view-resources/dachser2/public/dagsavisen/newfavicon/favicon-32x32.png\" rel=\"icon\" sizes=\"32x32\" type=\"image/png\">\n <link href=\"/view-resources/dachser2/public/dagsavisen/newfavicon/android-chrome-192x192.png\" rel=\"icon\" sizes=\"192x192\" type=\"image/png\">\n <link href=\"/view-resources/dachser2/public/dagsavisen/newfavicon/android-chrome-512x512.png\" rel=\"icon\" sizes=\"512x512\" type=\"image/png\">\n <link href=\"/view-resources/dachser2/public/dagsavisen/newfavicon/apple-touch-icon.png\" rel=\"apple-touch-icon\" sizes=\"180x180\" type=\"image/png\">\n \n <link href=\"https://fonts.googleapis.com/css?family=Merriweather:300,400,700,900\" rel=\"stylesheet\">\n <link href=\"/view-resources/view/css/grid.css?v=1778059019-L4\" rel=\"stylesheet\">\n <link href=\"/view-resources/view/css/main.css?v=1778059019-L4\" rel=\"stylesheet\">\n <link href=\"/view-resources/view/css/colors.css?v=1778059019-L4\" rel=\"stylesheet\">\n <link href=\"/view-resources/view/css/print.css?v=1778059019-L4\" media=\"print\" rel=\"stylesheet\">\n <link href=\"/view-resources/view/css/foundation-icons/foundation-icons.css?v=1778059019-L4\" rel=\"stylesheet\">\n <link href=\"/view-resources/view/css/site/dagsavisen.css?v=1778059019-L4\" rel=\"stylesheet\">\n \n \n \n \n \n \n \n\n\n \n\n \n<!-- Google Tag Manager -->\n\n\n\n \n \n <link href=\"https://fonts.googleapis.com/css?family=PT+Sans:regular,italic,700,700italic\" rel=\"stylesheet\">\n <link href=\"https://fonts.googleapis.com/css?family=Inter:regular,300,300italic,200italic,200,100,100italic,500,italic,500italic,600,700,600italic,700italic,900italic,800italic,800,900\" rel=\"stylesheet\">\n <link href=\"https://fonts.googleapis.com/css?family=PT+Serif:regular,italic,700italic,700\" rel=\"stylesheet\">\n <link href=\"https://fonts.googleapis.com/css?family=Noto+Serif:regular,300,300italic,700,600italic,700italic,600,800,900,800italic,900italic,500,italic,500italic,200italic,200,100,100italic\" rel=\"stylesheet\">\n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n\n\n\n\n <meta content=\"debatt\" property=\"article:section\">\n\n \n\n\n \n \n \n </head>\n\n <body class=\"l4 article site_dagsavisen section_debatt custom-bodytext-alignment\" data-tag=\"debatt,scroll,rekruttering,arbeidsliv,diskriminering,oslo kommune,mangfold\">\n\n<!-- Google Tag Manager (noscript) -->\n<noscript><iframe height=\"0\" src=\"https://www.googletagmanager.com/ns.html?id=GTM-T56SZZ8\" style=\"display:none;visibility:hidden\" width=\"0\"></iframe></noscript>\n<!-- End Google Tag Manager (noscript) --> \n \n \n\n \n <a class=\"skip-link\" href=\"#main\">Jump to main content</a>\n\n <header class=\"pageElement pageHeader\">\n <div class=\"section grid-fixed\">\n <div class=\"row mainline\">\n <div class=\"hamburger to-be-expanded\" data-id=\"pageElements-4\">\n <div class=\"positionRelative\">\n <span class=\"hamburger-button hamburger-expander \">\n <button aria-controls=\"hamburger-container\" aria-expanded=\"false\" aria-haspopup=\"menu\" aria-label=\"Åpne meny\" class=\"burger-btn\">\n <i class=\"open fi-list\"></i>\n <i class=\"close fi-x\"></i>\n </button>\n </span>\n <div class=\"hamburger-container\" id=\"hamburger-container\"> \n <div class=\"search visible\" data-id=\"pageElements-5\">\n\n <button aria-label=\"Søk\" class=\"search-button\">\n <i class=\"open fi-magnifying-glass\"></i>\n <i class=\"close fi-x\"></i>\n </button>\n\n <form action=\"/cse\" class=\"search-container\" method=\"get\" role=\"search\">\n <label class=\"visuallyhidden\" for=\"search-input-5\">Søk</label>\n <input id=\"search-input-5\" name=\"q\" placeholder=\"Søk...\" type=\"text\">\n </form>\n</div>\n\n \n<nav class=\"navigation dropdownMenu expandable\">\n\t<ul class=\"menu-list\">\n\t\t\t<li class=\"first-list-item menu--login\">\n\t\t\t\t<a href=\"https://api.dagsavisen.no/paywall/login?siteAlias=dagsavisen\" target=\"_self\">Logg inn</a>\n\t\t\t</li>\n\t\t\t<li class=\"first-list-item \">\n\t\t\t\t<a href=\"https://eavis.dagsavisen.no/?returnUrl=https%3A%2F%2Fwww.dagsavisen.no%2F\" target=\"_self\">Les e-avisen</a>\n\t\t\t</li>\n\t\t\t<li class=\"first-list-item has-children\">\n\t\t\t\t<span tabindex=\"0\">Nyheter</span>\n\t\t\t\t<ul class=\"children\">\n\t\t\t\t\t<li class=\"\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"/nyheter\" target=\"_self\">Nyheter</a>\n\t\t\t\t\t</li>\n\t\t\t\t\t<li class=\"\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"/innenriks\" target=\"_self\">Innenriks</a>\n\t\t\t\t\t</li>\n\t\t\t\t\t<li class=\"\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"/verden\" target=\"_self\">Verden</a>\n\t\t\t\t\t</li>\n\t\t\t\t\t<li class=\"\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"/portrett\" target=\"_self\">Portrett</a>\n\t\t\t\t\t</li>\n\t\t\t\t\t<li class=\"\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"/reportasje\" target=\"_self\">Reportasje</a>\n\t\t\t\t\t</li>\n\t\t\t\t</ul>\n\t\t\t</li>\n\t\t\t<li class=\"first-list-item has-children\">\n\t\t\t\t<span tabindex=\"0\">Kultur</span>\n\t\t\t\t<ul class=\"children\">\n\t\t\t\t\t<li class=\"\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"/kultur\" target=\"_self\">Kultur</a>\n\t\t\t\t\t</li>\n\t\t\t\t\t<li class=\"\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"/tags/bøker\" target=\"_self\">Bøker</a>\n\t\t\t\t\t</li>\n\t\t\t\t\t<li class=\"\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"/nye-takter\" target=\"_self\">Musikk</a>\n\t\t\t\t\t</li>\n\t\t\t\t\t<li class=\"\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"/tags/teater\" target=\"_self\">Teater</a>\n\t\t\t\t\t</li>\n\t\t\t\t\t<li class=\"\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"/tags/kunst\" target=\"_self\">Kunst</a>\n\t\t\t\t\t</li>\n\t\t\t\t\t<li class=\"\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"tags/film og serier\" target=\"_self\">Film og serier</a>\n\t\t\t\t\t</li>\n\t\t\t\t\t<li class=\"\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"/mat-og-drikke\" target=\"_self\">Mat og drikke</a>\n\t\t\t\t\t</li>\n\t\t\t\t\t<li class=\"\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"/tags/reise/\" target=\"_self\">Reise</a>\n\t\t\t\t\t</li>\n\t\t\t\t</ul>\n\t\t\t</li>\n\t\t\t<li class=\"first-list-item has-children\">\n\t\t\t\t<a href=\"/kommentar\" target=\"_self\">Kommentar</a>\n\t\t\t\t<ul class=\"children\">\n\t\t\t\t\t<li class=\"\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"/lederartikler\" target=\"_self\">Dagsavisen mener</a>\n\t\t\t\t\t</li>\n\t\t\t\t\t<li class=\"\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"/kommentar\" target=\"_self\">Kommentar</a>\n\t\t\t\t\t</li>\n\t\t\t\t</ul>\n\t\t\t</li>\n\t\t\t<li class=\"first-list-item \">\n\t\t\t\t<a href=\"/debatt\" target=\"_self\">Debatt</a>\n\t\t\t</li>\n\t\t\t<li class=\"first-list-item \">\n\t\t\t\t<a href=\"https://www.dagsavisen.no/lederartikler\" target=\"_self\">Dagsavisen mener</a>\n\t\t\t</li>\n\t\t\t<li class=\"first-list-item dac-hidden-desktop-up dac-hidden-desktop-down\">\n\t\t\t\t<a href=\"/sport\" target=\"_self\">Sport</a>\n\t\t\t</li>\n\t\t\t<li class=\"first-list-item \">\n\t\t\t\t<a href=\"//dagsavisen.no/podkaster-fra-dagsavisen\" target=\"_self\">Podkast</a>\n\t\t\t</li>\n\t\t\t<li class=\"first-list-item \">\n\t\t\t\t<a href=\"https://www.dagsavisen.no/kultur/prov-deg-pa-dagens-hjernetrim/9655200\" target=\"_self\">Dagens hjernetrim</a>\n\t\t\t</li>\n\t\t\t<li class=\"first-list-item \">\n\t\t\t\t<a href=\"/kundeservice\" target=\"_self\">Kundeservice</a>\n\t\t\t</li>\n\t\t\t<li class=\"first-list-item \">\n\t\t\t\t<a href=\"/dødsfall\" target=\"_self\">Dødsfall</a>\n\t\t\t</li>\n\t\t\t<li class=\"first-list-item \">\n\t\t\t\t<a href=\"https://ocast.com/no/dagsavisen/\" target=\"_self\">Annonsere</a>\n\t\t\t</li>\n\t\t\t<li class=\"first-list-item menu--logout\">\n\t\t\t\t<a href=\"https://api.dagsavisen.no/paywall/logout?siteAlias=dagsavisen\" target=\"_self\">Logg ut</a>\n\t\t\t</li>\n\t\t\t<li class=\"first-list-item \">\n\t\t\t\t<a href=\"https://www.dagsavisen.no/kontakt-oss\" target=\"_self\">Kontakt oss</a>\n\t\t\t</li>\n\t</ul>\n</nav>\n\n\t\t\n\n\n\t\n\n<div class=\"section dropdown-close-section\">\n \n</div>\n\n </div>\n </div>\n\n</div>\n\n\n<figure class=\"logo logo--mobile\">\n <a aria-label=\"Gå til forside\" href=\"//www.dagsavisen.no\">\n <img alt=\"Gå til forside. Logo, dagsavisen.no\" src=\"/view-resources/dachser2/public/dagsavisen/Dagsavisen_hvit.svg\" width=\"157\">\n </a>\n</figure>\n\n<figure class=\"logo logo--primary\">\n <a aria-label=\"Gå til forside\" href=\"//www.dagsavisen.no\">\n <img alt=\"Gå til forside. Logo, dagsavisen.no\" src=\"/view-resources/dachser2/public/dagsavisen/Dagsavisen_hvit.svg\" width=\"157\">\n </a>\n</figure>\n\n<figure class=\"logo logo--secondary\">\n <a aria-label=\"Gå til forside\" href=\"//www.dagsavisen.no\">\n <img alt=\"Gå til forside. Logo, dagsavisen.no\" src=\"/view-resources/dachser2/public/dagsavisen/Dagsavisen_hvit.svg\" width=\"157\">\n </a>\n</figure>\n<nav class=\"navigation mainMenu\">\n\t<ul class=\"menu-list\">\n\t\t\t<li class=\"first-list-item subscribe-btn menu--subscribe\">\n\t\t\t\t<a href=\"https://abonnement.dagsavisen.no/purchase/1-mnd-for-1-kr-knapp\" target=\"_self\">Få tilgang</a>\n\t\t\t</li>\n\t\t\t<li class=\"first-list-item menu--login\">\n\t\t\t\t<a href=\"https://api.dagsavisen.no/paywall/login?siteAlias=dagsavisen\" target=\"_self\">Logg inn</a>\n\t\t\t</li>\n\t\t\t<li class=\"first-list-item menu--logout\">\n\t\t\t\t<a href=\"https://eavis.dagsavisen.no/?returnUrl=https%3A%2F%2Fwww.dagsavisen.no%2F\" target=\"_self\">Les E-avis</a>\n\t\t\t</li>\n\t\t\t<li class=\"first-list-item login-btn menu--logout\">\n\t\t\t\t<a href=\"https://selfservice.mediaconnect.no/?client_id=selfservice.dagsavisen.ext\" target=\"_self\">Min side</a>\n\t\t\t</li>\n\t</ul>\n</nav>\n\n\n\n\t\n\n\n</div>\n\n</div>\n\n\n \n</header>\n\n \n\n \n \n\n\n <section class=\"main article\" id=\"mainArticleSection\">\n <div class=\"placeholder placement-top\" data-element-guid=\"8b1f5b26-382e-48dd-adf5-8133b29c8278\">\n<div class=\"column google-ad small-12 large-12 small-abs-12 large-abs-12 display-label\" data-element-guid=\"f710f2e3-2cb0-4a96-9b71-f6b52c2b987f\" style=\"\">\n\n <span class=\"ad-label\">Annonse</span>\n <div class=\"adunit\" id=\"toppbanner\" style=\"min-height:150px;\"></div>\n \n</div>\n\n</div>\n <main class=\"pageWidth\">\n <article class=\" \">\n\n <section class=\"main article k5a-article\" id=\"main\">\n\n <div></div>\n\n\n\n <div class=\"articleHeader column hasCaption\" data-element-guid=\"3e48090b-0aa7-481f-afbc-85baa3b178d8\">\n\n \n\n\n\n\n <div class=\"media\">\n \n <figure class=\"headerImage\" data-element-guid=\"cc831a2b-af36-4bd0-94be-7e3fc9efea5a\">\n <div class=\"img fullwidthTarget\">\n <picture>\n <source height=\"561\" media=\"(min-width: 768px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10335494.webp?imageId=10335494&x=4.69&y=0.00&cropw=88.00&croph=77.56&width=1968&height=1122&format=webp\" type=\"image/webp\" width=\"984\"> \n <source height=\"561\" media=\"(min-width: 768px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10335494.webp?imageId=10335494&x=4.69&y=0.00&cropw=88.00&croph=77.56&width=1968&height=1122&format=jpg\" type=\"image/jpeg\" width=\"984\"> \n <source height=\"274\" media=\"(max-width: 767px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10335494.webp?imageId=10335494&x=4.69&y=0.00&cropw=88.00&croph=77.56&width=960&height=548&format=webp\" type=\"image/webp\" width=\"480\"> \n <source height=\"274\" media=\"(max-width: 767px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10335494.webp?imageId=10335494&x=4.69&y=0.00&cropw=88.00&croph=77.56&width=960&height=548&format=jpg\" type=\"image/jpeg\" width=\"480\"> \n <img alt=\"\" fetchpriority=\"high\" height=\"274\" src=\"https://image.dagsavisen.no/10335494.webp?imageId=10335494&x=4.69&y=0.00&cropw=88.00&croph=77.56&width=960&height=548&format=jpg\" style=\"\" width=\"480\">\n </picture> \n \n </div>\n \n</figure>\n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n <div class=\"floatingText\"></div>\n </div>\n\n\n <div class=\"caption \" data-showmore=\"Vis mer\">\n <figcaption class=\"\" itemprop=\"caption\">Selve intervjuet og vurderingen bør gjennomføres av et mangfoldig panel av ansatte og HR som bruker faste spørsmål og tydelige kriterier, skriver innleggsforfatteren.</figcaption>\n <figcaption class=\"\" data-byline-prefix=\"\" itemprop=\"author\">Illustrasjonsfoto: Jacob Wackerhausen/iStock</figcaption>\n </div>\n\n\n\n <p class=\"kicker t28 tertiary color_mobile_tertiary font-PTSans hasTextColor hasTextColorMobile\" style=\"\">Debatt</p>\n <h1 class=\"headline mainTitle t51 tm36 align-center mobile_text_align_align-center font-PTSans italic m-italic\" style=\"\">Når magefølelsen styrer, taper Oslo mangfoldet</h1>\n <p class=\"subtitle t29 tm21 align-center mobile_text_align_align-center font-PTSans italic m-italic\" style=\"\">Kandidater bør vurderes opp mot forhåndsdefinerte krav – ikke mot en uuttalt idé om hvem som «føles riktig».</p>\n\n\n\n <div class=\"meta\" data-element-guid=\"8106e2c0-6fa9-4e4f-981e-ea92f934b697\">\n \n\n <div class=\"bylines\">\n <div class=\"byline column\" data-element-guid=\"119dfca9-f764-44c2-9371-fb889d912a75\" itemscope itemtype=\"http://schema.org/Person\">\n \n <div class=\"content\">\n \n <address class=\"name lab-name-flex\">\n <span class=\"lab-hidden-byline-name\" itemprop=\"name\">Nana Mensah</span>\n\n <span class=\"firstname \">Nana</span>\n <span class=\"lastname \">Mensah</span>\n\n <span class=\"description \">Leder for Utvalget for flerkulturelle minoriteter i Oslo Kommune</span>\n </address>\n </div>\n</div>\n\n \n </div>\n\n\n \n <div class=\"dates\">\n <span class=\"dateGroup datePublished\">\n <span class=\"dateLabel\">Publisert</span>\n <time datetime=\"2026-05-07T09:13:28.000Z\">07.05.2026 - 11:13</time>\n </span>\n <span class=\"dateGroup dateModified\">\n <span class=\"dateLabel\">Sist oppdatert</span>\n <time datetime=\"2026-05-07T09:46:31.000Z\">07.05.2026 - 11:46</time>\n </span>\n </div>\n\n <div class=\"read-time\">\n <span>Lesetid: <span class=\"read-time-value\">2 min</span></span>\n </div>\n\n <div class=\"social\">\n <a aria-label=\"Del på Facebook\" class=\"fi-social-facebook\" href=\"https://www.facebook.com/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fwww.dagsavisen.no%2Fdebatt%2Fnar-magefolelsen-styrer-taper-oslo-mangfoldet%2F10335383\" target=\"_blank\"></a>\n <a aria-label=\"Del via e-mail\" class=\"fi-mail\" href=\"mailto:?subject=N%C3%A5r%20magef%C3%B8lelsen%20styrer%2C%20taper%20Oslo%20mangfoldet&body=Kandidater%20b%C3%B8r%20vurderes%20opp%20mot%20forh%C3%A5ndsdefinerte%20krav%20%E2%80%93%20ikke%20mot%20en%20uuttalt%20id%C3%A9%20om%20hvem%20som%20%C2%ABf%C3%B8les%20riktig%C2%BB.%0Dhttps%3A%2F%2Fwww.dagsavisen.no%2Fdebatt%2Fnar-magefolelsen-styrer-taper-oslo-mangfoldet%2F10335383\" target=\"_blank\"></a>\n </div>\n\n\n\n</div>\n\n</div>\n\n\n \n\n \n <div class=\"placeholder fullWidth\" data-element-guid=\"804f4a66-bb4f-4b4b-e0b3-f5c23b0aa0e1\">\n<div class=\"column google-ad small-12 large-12 small-abs-12 large-abs-12 display-label\" data-element-guid=\"a5bcd66b-9cd7-4d55-ece9-d279df9c66d9\" style=\"\">\n\n <span class=\"ad-label\">Annonse</span>\n <div class=\"adunit\" id=\"nettbanner1\"></div>\n \n</div>\n\n</div>\n\n\n \n\n <div class=\"bodytext large-12 small-12 medium-12\" data-element-guid=\"23c46ecd-497f-4ad3-8039-86412a70d2d3\">\n \n \n\n <div class=\"markupbox column small-12 large-12 small-abs-12 large-abs-12\" data-element-guid=\"d4e80cd1-791f-4f35-a8a3-74e598efbda0\" id=\"markup_10335385\">\n \n <div class=\"content fullwidthTarget\" style=\"\">\n\n \n\n \n\n <div id=\"articleoffer\" style=\"\n position: fixed;\n bottom: 0;\n left: 0;\n width: 100%;\n box-shadow: 0 0 28px 0 rgba(51, 51, 51, 0.1);\n z-index: 9999;\n \">\n</div>\n\n \n \n </div>\n</div>\n<p><span class=\"italic m-italic font-PTSans\" data-lab-fontface=\"PTSans\" data-lab-italic=\"italic\">Dette er et debattinnlegg som gir uttrykk for skribentens holdninger og meninger. Du kan sende inn debattinnlegg til debatt@dagsavisen.no.</span></p><p>Vi liker å tro at ansettelser skjer kun på bakgrunn av kompetanse. I realiteten styres mange beslutninger av noe helt annet: Magefølelse.</p><p>Psykolog og nobelprisvinner <a href=\"https://www.nobelprize.org/prizes/economic-sciences/2002/kahneman/facts/\">Daniel Kahneman</a> beskriver hvordan vi tenker i to systemer. System 1 er intuitivt og ubevisst. System 2 er langsomt og analytisk.</p><article class=\"column desktop-floatCenter mobile-floatCenter small-12 large-8 small-abs-12 large-abs-8 \" data-element-guid=\"2f39f88a-db87-46ba-aaa8-98d97096e4bb\" data-image-float=\"floatRight\" data-instance=\"10331877\" data-section=\"debatt\" data-site-alias=\"dagsavisen\" itemscope>\n \n <div class=\"content bg-tertiary color_mobile_bg-tertiary op-bg_60 color_mobile_op-bg_60 border-bg-secondary mobile_border-bg-secondary vertical-text-align-center mobile-vertical-text-align-center hasContentPadding mobile-hasContentPadding hasBorder mobile-hasBorder\" style=\"\">\n \n <a class=\"\" data-k5a-url=\"https://www.dagsavisen.no/a/10331877\" href=\"/debatt/minusvariant-jeg-bygger-fremtidens-norge/10331877\" itemprop=\"url\" rel=\"\">\n\n\n <div class=\"media desktop-floatRight mobile-floatRight\">\n \n <figure class=\"desktop-floatRight mobile-floatRight\" data-element-guid=\"2dc901d2-3dc7-4b5a-89e4-2ffa746b7f5d\" style=\"width:184px;\">\n <div class=\"img fullwidthTarget\">\n <picture>\n <source height=\"102\" media=\"(min-width: 768px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10331963.webp?imageId=10331963&x=0.00&y=6.11&cropw=100.00&croph=75.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=368&height=204&format=webp\" type=\"image/webp\" width=\"184\"> \n <source height=\"102\" media=\"(min-width: 768px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10331963.webp?imageId=10331963&x=0.00&y=6.11&cropw=100.00&croph=75.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=368&height=204&format=jpg\" type=\"image/jpeg\" width=\"184\"> \n <source height=\"94\" media=\"(max-width: 767px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10331963.webp?imageId=10331963&x=0.00&y=6.11&cropw=100.00&croph=75.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=250&height=188&format=webp\" type=\"image/webp\" width=\"125\"> \n <source height=\"94\" media=\"(max-width: 767px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10331963.webp?imageId=10331963&x=0.00&y=6.11&cropw=100.00&croph=75.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=250&height=188&format=jpg\" type=\"image/jpeg\" width=\"125\"> \n <img alt=\"\" height=\"94\" loading=\"lazy\" src=\"https://image.dagsavisen.no/10331963.webp?imageId=10331963&x=0.00&y=6.11&cropw=100.00&croph=75.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=250&height=188&format=jpg\" style=\"\" width=\"125\">\n </picture> \n </div>\n \n</figure>\n\n \n \n \n \n \n \n \n\n <div class=\"floatingText\">\n\n <div class=\"labels\">\n </div>\n </div>\n \n\n </div>\n\n <div class=\"vertically-aligned-text\">\n\n \n <h2 class=\"headline t19 tm14\" itemprop=\"headline\" style=\"\">Minusvariant? Jeg bygger fremtidens Norge\n</h2>\n\n \n\n\n\n </div>\n\n </a>\n\n <time datetime=\"2026-05-06T10:45:07+02:00\" itemprop=\"datePublished\"></time>\n </div>\n</article>\n<p>Problemet er at det ofte er System 1 som dominerer ved ansettelser – særlig i intervjusituasjoner. Det har konsekvenser.</p><div class=\"column google-ad display-label widthFull\" data-element-guid=\"e14309a7-799f-481d-9079-f3053258e18a\" style=\"\">\n\n <span class=\"ad-label\">Annonse</span>\n <div class=\"adunit\" id=\"articleboard/board1\"></div>\n \n</div>\n<figure class=\"column desktop-floatRight mobile-floatRight small-12 large-2 small-abs-12 large-abs-2\" data-element-guid=\"994a1906-dffd-4c4a-bd64-0735a0a421f4\">\n \n <div class=\"content bg-tertiary color_mobile_bg-tertiary hasContentPadding mobile-hasContentPadding\" style=\"\">\n\n <div class=\"img fullwidthTarget\">\n <picture>\n <source height=\"176\" media=\"(min-width: 768px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10335437.webp?imageId=10335437&x=11.24&y=7.02&cropw=76.00&croph=60.84&width=292&height=352&format=webp\" type=\"image/webp\" width=\"146\"> \n <source height=\"176\" media=\"(min-width: 768px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10335437.webp?imageId=10335437&x=11.24&y=7.02&cropw=76.00&croph=60.84&width=292&height=352&format=jpg\" type=\"image/jpeg\" width=\"146\"> \n <source height=\"576\" media=\"(max-width: 767px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10335437.webp?imageId=10335437&x=11.24&y=7.02&cropw=76.00&croph=60.84&width=960&height=1152&format=webp\" type=\"image/webp\" width=\"480\"> \n <source height=\"576\" media=\"(max-width: 767px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10335437.webp?imageId=10335437&x=11.24&y=7.02&cropw=76.00&croph=60.84&width=960&height=1152&format=jpg\" type=\"image/jpeg\" width=\"480\"> \n <img alt=\"\" height=\"576\" loading=\"lazy\" src=\"https://image.dagsavisen.no/10335437.webp?imageId=10335437&x=11.24&y=7.02&cropw=76.00&croph=60.84&width=960&height=1152&format=jpg\" style=\"\" width=\"480\">\n </picture> \n </div>\n <div class=\"caption \" data-showmore=\"Vis mer\">\n <figcaption class=\"\" itemprop=\"caption\">Nana Mensah.</figcaption>\n <figcaption class=\"\" data-byline-prefix=\"\" itemprop=\"author\">Per Heimly</figcaption>\n </div> </div>\n</figure>\n<p>Oslo kommune har selv slått fast at ansatte og ledere skal speile mangfoldet i byen. Likevel er personer med minoritetsbakgrunn fortsatt <a href=\"https://www.oslo.kommune.no/get-file/1135422/ee209b20e25154f8a612629a642527088c2334f9a07fe8434fa90254ae46a5eb\">sterkt underrepresentert i lederstillinger</a> i kommunen. Dette er bakteppet for <a href=\"https://www.oslo.kommune.no/get-file/1122655/cec3a83f36820135f17d4c3e7d37de062e3cd8d37568ece4ae8a8415660563cc\">handlingsplanen for økt rekruttering av ledere med minoritetsbakgrunn (2023–2027)</a>, som nettopp peker på behovet for mer profesjonelle og strukturerte rekrutteringsprosesser.</p><p>Utfordringen stopper ikke ved ansettelse. <a href=\"https://nva.sikt.no/registration/019db4425f76-dc0404b8-99f7-4417-aba5-763d14610b91\">Forskning fra Institutt for samfunnsforskning </a>viser at innvandrere og etterkommere med bakgrunn utenfor Europa og Nord-Amerika har mellom 30 og 60 prosent lavere sannsynlighet for å rykke opp internt.</p><div class=\"quotebox column desktop-floatCenter mobile-floatCenter small-12 large-8 small-abs-12 large-abs-8\" data-element-guid=\"473dc3de-5cad-4691-b990-6fd6d1b35245\">\n \n <div class=\"content\" style=\"\">\n \n <h3 class=\"quote t27 tm27\" style=\"\">\n Skal vi endre dette, må vi endre hvordan vi rekrutterer.\n </h3>\n <p class=\"author dac-hidden\" style=\"\"></p>\n </div>\n</div>\n<p>Rapporten peker på at dette mønsteret ikke kan forklares fullt ut av kompetanse eller erfaring, og at det derfor kan tyde på at ubevisste forskjellsbehandlinger påvirker hvem som får muligheter til å avansere.</p><p><span class=\"font-weight-bold m-font-weight-bold \" data-lab-font_weight=\"font-weight-bold\">Dette handler ikke nødvendigvis om bevisst diskriminering. Det handler om hvordan beslutninger faktisk tas.</span></p><p>Når vi vurderer kandidater, trekker vi slutninger om hvem som «passer inn», hvem som «har lederpotensial», og hvem vi «får en god følelse av». Slike vurderinger oppleves som profesjonelle, men er ofte preget av ubevisste bias – og de slår systematisk dårligere ut for kandidater som ikke ligner majoriteten.</p><div class=\"column google-ad display-label widthFull\" data-element-guid=\"3495691a-5d48-48c6-e85c-c231c06b1fa5\" style=\"\">\n\n <span class=\"ad-label\">Annonse</span>\n <div class=\"adunit\" id=\"articleboard/board2\"></div>\n \n</div>\n<p>Skal vi endre dette, må vi endre hvordan vi rekrutterer. Vi må gå fra magefølelse til system. Det kan blant annet bety at nærmeste leder utelater seg selv fra intervjuprosessen.</p><article class=\"column desktop-floatCenter mobile-floatCenter small-12 large-8 small-abs-12 large-abs-8 \" data-element-guid=\"0dd8c4a2-91b3-43ce-8da5-22deef7d247f\" data-image-float=\"floatRight\" data-instance=\"10326579\" data-section=\"debatt\" data-site-alias=\"dagsavisen\" itemscope>\n \n <div class=\"content bg-tertiary color_mobile_bg-tertiary op-bg_60 color_mobile_op-bg_60 border-bg-secondary mobile_border-bg-secondary vertical-text-align-center mobile-vertical-text-align-center hasContentPadding mobile-hasContentPadding hasBorder mobile-hasBorder\" style=\"\">\n \n <a class=\"\" data-k5a-url=\"https://www.dagsavisen.no/a/10326579\" href=\"/debatt/kanskje-pa-tide-a-utvide-hvem-vi-gratulerer/10326579\" itemprop=\"url\" rel=\"\">\n\n\n <div class=\"media desktop-floatRight mobile-floatRight\">\n \n <figure class=\"desktop-floatRight mobile-floatRight\" data-element-guid=\"767b9955-c81e-469a-89ea-60b7c87323e6\" style=\"width:184px;\">\n <div class=\"img fullwidthTarget\">\n <picture>\n <source height=\"102\" media=\"(min-width: 768px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10326639.webp?imageId=10326639&x=0.00&y=6.39&cropw=100.00&croph=71.67&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=368&height=204&format=webp\" type=\"image/webp\" width=\"184\"> \n <source height=\"102\" media=\"(min-width: 768px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10326639.webp?imageId=10326639&x=0.00&y=6.39&cropw=100.00&croph=71.67&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=368&height=204&format=jpg\" type=\"image/jpeg\" width=\"184\"> \n <source height=\"94\" media=\"(max-width: 767px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10326639.webp?imageId=10326639&x=0.00&y=6.39&cropw=100.00&croph=71.67&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=250&height=188&format=webp\" type=\"image/webp\" width=\"125\"> \n <source height=\"94\" media=\"(max-width: 767px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10326639.webp?imageId=10326639&x=0.00&y=6.39&cropw=100.00&croph=71.67&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=250&height=188&format=jpg\" type=\"image/jpeg\" width=\"125\"> \n <img alt=\"\" height=\"94\" loading=\"lazy\" src=\"https://image.dagsavisen.no/10326639.webp?imageId=10326639&x=0.00&y=6.39&cropw=100.00&croph=71.67&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=250&height=188&format=jpg\" style=\"\" width=\"125\">\n </picture> \n </div>\n \n</figure>\n\n \n \n \n \n \n \n \n\n <div class=\"floatingText\">\n\n <div class=\"labels\">\n </div>\n </div>\n \n\n </div>\n\n <div class=\"vertically-aligned-text\">\n\n \n <h2 class=\"headline t19 tm14\" itemprop=\"headline\" style=\"\">Kanskje på tide å utvide hvem vi gratulerer?\n</h2>\n\n \n\n\n\n </div>\n\n </a>\n\n <time datetime=\"2026-05-01T17:28:23+02:00\" itemprop=\"datePublished\"></time>\n </div>\n</article>\n<p>Lederen definerer behovet og setter rammene på forhånd, men selve intervjuet og vurderingen bør gjennomføres av et mangfoldig panel av ansatte og HR som bruker faste spørsmål og tydelige kriterier. Kandidater bør vurderes opp mot forhåndsdefinerte krav – ikke mot en uuttalt idé om hvem som «føles riktig».</p><p>Oslo kommune har allerede pekt ut retningen i sin handlingsplan: Bedre opplæring, tydeligere kriterier og mer systematikk i rekrutteringsprosesser. Nå bør vi ta initiativet et steg videre, og teste ytterligere tiltak som hindrer ubevisst diskriminering.</p><p>Når vi lar magefølelsen styre, velger vi ofte det som ligner oss selv. Det føles trygt – men det er ikke nødvendigvis det beste valget.</p><p><span class=\"font-weight-bold m-font-weight-bold \" data-lab-font_weight=\"font-weight-bold\">Skal vi utvikle oss må vi implementere systemer som hindrer at ubevisste vurderinger får styre hvem vi ser – og hvem vi overser.</span></p><div class=\"column google-ad display-label widthFull\" data-element-guid=\"5f88a9df-ddec-44c9-8220-b965489020c3\" style=\"\">\n\n <span class=\"ad-label\">Annonse</span>\n <div class=\"adunit\" id=\"articleboard/board3\"></div>\n \n</div>\n<article class=\"column desktop-floatCenter mobile-floatCenter small-12 large-8 small-abs-12 large-abs-8 \" data-element-guid=\"2e91de7b-c7d8-4abf-a2ee-00bcc404e4c3\" data-image-float=\"floatRight\" data-instance=\"10322295\" data-section=\"debatt\" data-site-alias=\"dagsavisen\" itemscope>\n \n <div class=\"content bg-tertiary color_mobile_bg-tertiary op-bg_60 color_mobile_op-bg_60 border-bg-secondary mobile_border-bg-secondary vertical-text-align-center mobile-vertical-text-align-center hasContentPadding mobile-hasContentPadding hasBorder mobile-hasBorder\" style=\"\">\n \n <a class=\"\" data-k5a-url=\"https://www.dagsavisen.no/a/10322295\" href=\"/debatt/hvor-sitter-vi-ved-bordet-dagsavisen/10322295\" itemprop=\"url\" rel=\"\">\n\n\n <div class=\"media desktop-floatRight mobile-floatRight\">\n \n <figure class=\"desktop-floatRight mobile-floatRight\" data-element-guid=\"e58632f9-e6a8-473a-aff8-d97f327f6b60\" style=\"width:184px;\">\n <div class=\"img fullwidthTarget\">\n <picture>\n <source height=\"102\" media=\"(min-width: 768px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10322369.webp?imageId=10322369&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=368&height=204&format=webp\" type=\"image/webp\" width=\"184\"> \n <source height=\"102\" media=\"(min-width: 768px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10322369.webp?imageId=10322369&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=368&height=204&format=jpg\" type=\"image/jpeg\" width=\"184\"> \n <source height=\"94\" media=\"(max-width: 767px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10322369.webp?imageId=10322369&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=250&height=188&format=webp\" type=\"image/webp\" width=\"125\"> \n <source height=\"94\" media=\"(max-width: 767px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10322369.webp?imageId=10322369&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=250&height=188&format=jpg\" type=\"image/jpeg\" width=\"125\"> \n <img alt=\"\" height=\"94\" loading=\"lazy\" src=\"https://image.dagsavisen.no/10322369.webp?imageId=10322369&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=250&height=188&format=jpg\" style=\"\" width=\"125\">\n </picture> \n </div>\n \n</figure>\n\n \n \n \n \n \n \n \n\n <div class=\"floatingText\">\n\n <div class=\"labels\">\n </div>\n </div>\n \n\n </div>\n\n <div class=\"vertically-aligned-text\">\n\n \n <h2 class=\"headline t19 tm14\" itemprop=\"headline\" style=\"\">Hvor sitter vi ved bordet, Dagsavisen?\n</h2>\n\n \n\n\n\n </div>\n\n </a>\n\n <time datetime=\"2026-04-29T10:52:49+02:00\" itemprop=\"datePublished\"></time>\n </div>\n</article>\n<p><span class=\"italic m-italic \" data-lab-italic=\"italic\">Få nyhetsbrev fra Dagsavisen. Meld deg på <a href=\"https://www.dagsavisen.no/om-dagsavisen/2023/12/20/fa-daglig-nyhetsbrev/\">her</a>!</span></p>\n<!-- placeholder(#1) -->\n<div class=\"column articlescroller source_debatt-dagsavisen small-12 large-12 bg-tertiary color_mobile_bg-tertiary hasContentPadding mobile-hasContentPadding\" data-element-guid=\"fe35c186-8010-4056-860d-4ea520912544\" id=\"article_list_10335386\" style=\"\">\n \n <div class=\"inner content fullwidthTarget\">\n \n <h2 class=\"articlescroller-header t32\" style=\"\">Mer debatt</h2>\n\n <ul class=\"scroll-container swipehelper snap-container-x snap-element-start articles count_4 \">\n <li class=\"scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText\" data-section=\"debatt\">\n <a href=\"https://www.dagsavisen.no/debatt/nar-magefolelsen-styrer-taper-oslo-mangfoldet/10335383\">\n <figure>\n <img alt=\"\" height=\"119\" loading=\"lazy\" src=\"https://image.dagsavisen.no/10335494.jpg?imageId=10335494&panox=1.86&panoy=0.00&panow=92.00&panoh=67.89&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238\" width=\"265\">\n </figure>\n <div class=\"text-container\">\n \n \n <h3>Når magefølelsen styrer, taper Oslo mangfoldet</h3>\n \n \n \n </div>\n </a>\n </li>\n <li class=\"scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText\" data-section=\"debatt\">\n <a href=\"https://www.dagsavisen.no/debatt/pa-skards-skraphaug/10333842\">\n <figure>\n <img alt=\"\" height=\"119\" loading=\"lazy\" src=\"https://image.dagsavisen.no/10335211.jpg?imageId=10335211&panox=1.91&panoy=23.05&panow=80.00&panoh=57.33&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238\" width=\"265\">\n </figure>\n <div class=\"text-container\">\n \n \n <h3>På Skards skraphaug</h3>\n \n \n \n </div>\n </a>\n </li>\n <li class=\"scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText\" data-section=\"debatt\">\n <a href=\"https://www.dagsavisen.no/debatt/fred-er-ikke-en-tilstand-det-er-et-valg/10330129\">\n <figure>\n <img alt=\"\" height=\"119\" loading=\"lazy\" src=\"https://image.dagsavisen.no/10330238.jpg?imageId=10330238&panox=0.00&panoy=17.31&panow=100.00&panoh=82.69&heightx=26.92&heighty=0.00&heightw=35.71&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238\" width=\"265\">\n </figure>\n <div class=\"text-container\">\n \n \n <h3>Fred er ikke en tilstand. Det er et valg</h3>\n \n \n \n </div>\n </a>\n </li>\n <li class=\"scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText\" data-section=\"debatt\">\n <a href=\"https://www.dagsavisen.no/debatt/nar-krisen-rammer-holder-det-ikke-med-diesel/10332336\">\n <figure>\n <img alt=\"\" height=\"119\" loading=\"lazy\" src=\"https://image.dagsavisen.no/10332443.jpg?imageId=10332443&panox=0.00&panoy=0.00&panow=100.00&panoh=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238\" width=\"265\">\n </figure>\n <div class=\"text-container\">\n \n \n <h3>Når krisen rammer, holder det ikke med diesel</h3>\n \n \n \n </div>\n </a>\n </li>\n <li class=\"scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText\" data-section=\"debatt\">\n <a href=\"https://www.dagsavisen.no/debatt/vi-vet-hvorfor-elever-ikke-moter-opp-likevel-mangler-losningene/10330354\">\n <figure>\n <img alt=\"\" height=\"119\" loading=\"lazy\" src=\"https://image.dagsavisen.no/10331800.jpg?imageId=10331800&panox=0.00&panoy=0.00&panow=100.00&panoh=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238\" width=\"265\">\n </figure>\n <div class=\"text-container\">\n \n \n <h3>Vi vet hvorfor elever ikke møter opp – likevel mangler løsningene</h3>\n \n \n \n </div>\n </a>\n </li>\n <li class=\"scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText\" data-section=\"debatt\">\n <a href=\"https://www.dagsavisen.no/debatt/irans-uunngaelige-superkrise/10332667\">\n <figure>\n <img alt=\"\" height=\"119\" loading=\"lazy\" src=\"https://image.dagsavisen.no/10332780.jpg?imageId=10332780&panox=0.00&panoy=0.00&panow=100.00&panoh=71.67&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238\" width=\"265\">\n </figure>\n <div class=\"text-container\">\n \n \n <h3>Irans uunngåelige superkrise</h3>\n \n \n \n </div>\n </a>\n </li>\n <li class=\"scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText\" data-section=\"debatt\">\n <a href=\"https://www.dagsavisen.no/debatt/byradet-sender-helsehus-regningen-til-bydelene/10332266\">\n <figure>\n <img alt=\"\" height=\"119\" loading=\"lazy\" src=\"https://image.dagsavisen.no/10080204.jpg?imageId=10080204&panox=12.00&panoy=4.79&panow=88.00&panoh=63.24&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238\" width=\"265\">\n </figure>\n <div class=\"text-container\">\n \n \n <h3>Byrådet sender helsehus-regningen til bydelene</h3>\n \n \n \n </div>\n </a>\n </li>\n <li class=\"scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText\" data-section=\"debatt\">\n <a href=\"https://www.dagsavisen.no/debatt/minusvariant-jeg-bygger-fremtidens-norge/10331877\">\n <figure>\n <img alt=\"\" height=\"119\" loading=\"lazy\" src=\"https://image.dagsavisen.no/10331963.jpg?imageId=10331963&panox=0.00&panoy=6.11&panow=100.00&panoh=75.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238\" width=\"265\">\n </figure>\n <div class=\"text-container\">\n \n \n <h3>Minusvariant? Jeg bygger fremtidens Norge</h3>\n \n \n \n </div>\n </a>\n </li>\n <li class=\"scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText\" data-section=\"debatt\">\n <a href=\"https://www.dagsavisen.no/debatt/vi-vet-hva-som-virker-mot-ungdomskriminalitet/10330310\">\n <figure>\n <img alt=\"\" height=\"119\" loading=\"lazy\" src=\"https://image.dagsavisen.no/10330348.jpg?imageId=10330348&panox=0.00&panoy=18.89&panow=100.00&panoh=55.36&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238\" width=\"265\">\n </figure>\n <div class=\"text-container\">\n \n \n <h3>Vi vet hva som virker mot ungdomskriminalitet</h3>\n \n \n \n </div>\n </a>\n </li>\n <li class=\"scroll-item snap-element column hasImage skipLeadText\" data-section=\"debatt\">\n <a href=\"https://www.dagsavisen.no/debatt/hvem-har-makten-i-dagens-norge-og-hvordan-utoves-den/10331026\">\n <figure>\n <img alt=\"\" height=\"119\" loading=\"lazy\" src=\"https://image.dagsavisen.no/10331243.jpg?imageId=10331243&panox=0.00&panoy=0.00&panow=100.00&panoh=100.00&heightx=0.00&heighty=0.00&heightw=100.00&heighth=100.00&width=1058&height=478&format=webp&width=530&height=238\" width=\"265\">\n </figure>\n <div class=\"text-container\">\n \n \n <h3>Hvem har makten i dagens Norge, og hvordan utøves den?</h3>\n \n \n \n </div>\n </a>\n </li>\n </ul>\n\n\n <nav>\n <span aria-label=\"Gå til venstre\" class=\"arrow left\" role=\"button\">\n <span></span>\n </span>\n <span aria-label=\"Gå til høyre\" class=\"arrow right\" role=\"button\">\n <span></span>\n </span>\n </nav>\n\n </div>\n\n \n</div>\n\n<p><br></p>\n\n \n\n \n</div>\n\n\n \n\n\n <div class=\"column articleFooter\" data-element-guid=\"7c4e8798-1e27-400e-9488-5169179e98e7\">\n <span class=\"tags\">\n <a data-tag=\"debatt\" href=\"/tags/debatt\">debatt</a>\n <a data-tag=\"scroll\" href=\"/tags/scroll\">scroll</a>\n <a data-tag=\"rekruttering\" href=\"/tags/rekruttering\">rekruttering</a>\n <a data-tag=\"arbeidsliv\" href=\"/tags/arbeidsliv\">arbeidsliv</a>\n <a data-tag=\"diskriminering\" href=\"/tags/diskriminering\">diskriminering</a>\n <a data-tag=\"oslo kommune\" href=\"/tags/oslo%20kommune\">oslo kommune</a>\n <a data-tag=\"mangfold\" href=\"/tags/mangfold\">mangfold</a>\n </span>\n \n</div>\n\n\n <div class=\"row social\">\n <div class=\"column large-12 small-12\">\n <a aria-label=\"Del på Facebook\" class=\"fi-social-facebook\" href=\"https://www.facebook.com/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fwww.dagsavisen.no%2Fdebatt%2Fnar-magefolelsen-styrer-taper-oslo-mangfoldet%2F10335383\" target=\"_blank\"></a>\n <a aria-label=\"Del via e-mail\" class=\"fi-mail\" href=\"mailto:?subject=N%C3%A5r%20magef%C3%B8lelsen%20styrer%2C%20taper%20Oslo%20mangfoldet&body=Kandidater%20b%C3%B8r%20vurderes%20opp%20mot%20forh%C3%A5ndsdefinerte%20krav%20%E2%80%93%20ikke%20mot%20en%20uuttalt%20id%C3%A9%20om%20hvem%20som%20%C2%ABf%C3%B8les%20riktig%C2%BB.%0Dhttps%3A%2F%2Fwww.dagsavisen.no%2Fdebatt%2Fnar-magefolelsen-styrer-taper-oslo-mangfoldet%2F10335383\" target=\"_blank\"></a>\n </div>\n </div>\n\n </section>\n \n </article>\n <section class=\"related desktop-fullWidth mobile-fullWidth fullwidthTarget\">\n <div class=\"page-content\" data-element-guid=\"24047987-5205-4dc5-8af7-de352a25265a\"><div class=\"row small-12 large-12\" data-element-guid=\"add3efe8-1402-426b-bb9f-a780a47c6cfe\" style=\"\"><div class=\"column infiniteScroll small-12 large-12 small-abs-12 large-abs-12\" data-element-guid=\"e1230c10-1ff0-404a-88ac-aac36c831ac1\" id=\"infiniteScroll-e1230c10-1ff0-404a-88ac-aac36c831ac1\">\n \n <div id=\"infinity-e1230c10-1ff0-404a-88ac-aac36c831ac1\"></div>\n <div class=\"content \" id=\"infiniteTarget-e1230c10-1ff0-404a-88ac-aac36c831ac1\" style=\"\">\n \n </div>\n</div>\n</div>\n</div>\n\n </section>\n </main>\n <div class=\"placeholder placement-left\" data-element-guid=\"daa15fa5-8021-4ebd-bc5d-6251e90c6809\">\n<div class=\"column google-ad small-12 large-12 small-abs-12 large-abs-12 sticky display-label\" data-element-guid=\"73a7a17b-8ea4-4c1f-969f-5e1a3a8a4862\" style=\"top: 75px;\">\n\n <span class=\"ad-label\">Annonse</span>\n <div class=\"adunit\" id=\"left_sticky\"></div>\n \n</div>\n\n</div>\n <div class=\"placeholder placement-right\" data-element-guid=\"3da2c0af-73dd-4c1e-c8cb-f8f62d811011\">\n<div class=\"column google-ad small-12 large-12 small-abs-12 large-abs-12 sticky display-label\" data-element-guid=\"84c7afba-7198-4fa8-81a2-03985f2e708c\" style=\"top: 75px;\">\n\n <span class=\"ad-label\">Annonse</span>\n <div class=\"adunit\" id=\"right_sticky\"></div>\n \n</div>\n\n</div>\n </section>\n\n <template class=\"definitionTemplate\">\n <div class=\"definitionPopup\">\n <div class=\"definitionInfo\">\n <p></p>\n <span></span>\n <button class=\"definitionClose\">✕</button>\n </div>\n </div>\n </template>\n\n\n \n \n\n \n\n<footer class=\"page\">\n <div class=\"row-section desktop-space-outsideBottom-none mobile-space-outsideBottom-none bg-quaternary color_mobile_bg-quaternary border-side-top mobile_border-side-top border_width_1 border_width_mobile_1 hasContentPadding mobile-hasContentPadding\" data-element-guid=\"db03fb0e-a51c-4e54-81eb-cdc307ac535f\" style=\"\">\n<div class=\"row small-12 large-12 desktop-space-outsideBottom-none mobile-space-outsideBottom-none bg-quaternary color_mobile_bg-quaternary border-side-top mobile_border-side-top border_width_1 border_width_mobile_1 hasContentPadding mobile-hasContentPadding\" style=\"\"><div class=\"column small-12 large-2 small-abs-12 large-abs-2 \" data-element-guid=\"e48f6339-f562-476f-8dae-6950a89f70d6\">\n \n <div class=\"content \" style=\"\">\n <figure class=\"\" data-element-guid=\"e48f6339-f562-476f-8dae-6950a89f70d6\">\n <div class=\"img fullwidthTarget \">\n <picture>\n <source height=\"37\" media=\"(min-width: 768px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10087812.webp?imageId=10087812&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&width=334&height=74&format=webp\" type=\"image/webp\" width=\"167\"> \n <source height=\"37\" media=\"(min-width: 768px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10087812.webp?imageId=10087812&x=0.00&y=0.00&cropw=100.00&croph=100.00&width=334&height=74&format=jpg\" type=\"image/jpeg\" width=\"167\"> \n <source height=\"76\" media=\"(max-width: 767px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10087812.webp?imageId=10087812&x=0.00&y=0.00&cropw=98.67&croph=100.00&width=682&height=152&format=webp\" type=\"image/webp\" width=\"341\"> \n <source height=\"76\" media=\"(max-width: 767px)\" srcset=\"https://image.dagsavisen.no/10087812.webp?imageId=10087812&x=0.00&y=0.00&cropw=98.67&croph=100.00&width=682&height=152&format=jpg\" type=\"image/jpeg\" width=\"341\"> \n <img alt=\"\" height=\"76\" loading=\"lazy\" src=\"https://image.dagsavisen.no/10087812.webp?imageId=10087812&x=0.00&y=0.00&cropw=98.67&croph=100.00&width=682&height=152&format=jpg\" style=\"\" width=\"341\">\n </picture> \n </div>\n </figure>\n </div>\n</div><div class=\"column text_singleline small-12 large-8 small-abs-12 large-abs-8\" data-element-guid=\"536ce190-8525-4b44-a3db-621ea920bfb0\">\n \n <h2 class=\"content singleline\" style=\" \">\n \n </h2>\n</div><div class=\"markupbox column small-12 large-2 small-abs-12 large-abs-2\" data-element-guid=\"ae45324d-ecfa-4784-bccf-5cd7eb4416ac\" id=\"markup_200636\">\n \n <div class=\"content fullwidthTarget desktop-collapsed-element border-radius-no_border_radius border-radius-mobile_no_border_radius align-right mobile_text_align_align-right\" style=\"\">\n\n \n\n \n\n <div style=\"display: flex; gap: 12px; padding: 10px 0; align-items: center; justify-content: flex-start;\">\n <a href=\"https://www.facebook.com/dagsavisen/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\" title=\"Facebook\">\n <svg aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\" height=\"24\" style=\"fill: white; display: block;\" viewbox=\"0 0 512 512\" width=\"24\">\n <path d=\"M432 32H80A48 48 0 0 0 32 80v352a48 48 0 0 0 48 48h137.25V327.69h-63V256h63v-54.64c0-62.15 37-96.48 93.67-96.48 27.14 0 55.52 4.84 55.52 4.84v61h-31.27c-30.81 0-40.42 19.12-40.42 38.73V256h68.78l-11 71.69h-57.78V480H432a48 48 0 0 0 48-48V80a48 48 0 0 0-48-48z\"></path>\n </svg>\n </a>\n <a href=\"https://twitter.com/Dagsavisen\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\" title=\"X (Twitter)\">\n <svg aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\" height=\"24\" style=\"fill: white; display: block;\" viewbox=\"0 0 512 512\" width=\"24\">\n <path d=\"M389.2 48h70.6L305.6 224.2 487 464H345L233.7 318.6 106.5 464H35.8L200.7 275.5 26.8 48H172.4L272.9 180.9 389.2 48zM364.4 421.8h39.1L151.1 88h-42L364.4 421.8z\"></path>\n </svg>\n </a>\n <a href=\"https://www.dagsavisen.no/arc/outboundfeeds/rss/\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\" title=\"RSS\">\n <svg aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\" height=\"24\" style=\"fill: white; display: block;\" viewbox=\"0 0 512 512\" width=\"24\">\n <path d=\"M128.081 415.959c0 35.369-28.672 64.041-64.041 64.041S0 451.328 0 415.959s28.672-64.041 64.041-64.041 64.04 28.673 64.04 64.041zm175.66 47.25c-8.354-154.6-132.185-278.587-286.95-286.95C7.656 175.765 0 183.105 0 192.253v48.069c0 8.415 6.49 15.472 14.887 16.018 111.832 7.284 201.473 96.702 208.772 208.772.547 8.397 7.604 14.887 16.018 14.887h48.069c9.149.001 16.489-7.655 15.995-16.79zm144.249.288C439.596 229.677 251.465 40.445 16.503 32.01 7.473 31.686 0 38.981 0 48.016v48.068c0 8.625 6.835 15.645 15.453 15.999 191.179 7.839 344.627 161.316 352.465 352.465.353 8.618 7.373 15.453 15.999 15.453h48.068c9.034-.001 16.329-7.474 16.005-16.504z\"></path>\n </svg>\n </a>\n</div>\n\n \n \n </div>\n</div>\n</div>\n</div>\n<div class=\"row-section desktop-space-outsideTop-none mobile-space-outsideTop-none desktop-space-outsideBottom-none mobile-space-outsideBottom-none bg-quaternary color_mobile_bg-quaternary hasContentPadding mobile-hasContentPadding\" data-element-guid=\"1808f1ac-04a7-44a6-ba56-4c901a977160\" style=\"\">\n<div class=\"row small-12 large-12 desktop-space-outsideTop-none mobile-space-outsideTop-none desktop-space-outsideBottom-none mobile-space-outsideBottom-none bg-quaternary color_mobile_bg-quaternary hasContentPadding mobile-hasContentPadding\" style=\"\"><div class=\"column text_singleline small-12 large-3 small-abs-12 large-abs-3\" data-element-guid=\"e47daa55-9f2d-458c-84fa-7678801e0a74\">\n \n <p class=\"content singleline t14 tm14 font-weight-normal m-font-weight-normal font-PTSans\" style=\" \">\n <br><br>Sjefredaktør: <a class=\"secondary color_mobile_secondary\" data-lab-text_color_desktop=\"secondary\" href=\"mailto:lars.west.johnsen@dagsavisen.no\">Lars West Johnsen</a>\n<br>Adm. direktør: <a class=\"secondary color_mobile_secondary\" data-lab-text_color_desktop=\"secondary\" href=\"mailto:nina.kordahl@dagsavisen.no\">Nina Kordahl</a>\n<br>Nyhetsredaktør: <a class=\"secondary color_mobile_secondary\" data-lab-text_color_desktop=\"secondary\" href=\"mailto:tore.ryssdalsnes@dagsavisen.no\">Tore Ryssdalsnes</a>\n<br>Publiseringsredaktør: <a href=\"mailto:kb@dagsavisen.no\"></a><a class=\"secondary color_mobile_secondary\" data-lab-text_color_desktop=\"secondary\" href=\"mailto:kathleen.buer@dagsavisen.no\">Kathleen Buer </a>\n </p>\n</div><div class=\"column text_singleline small-12 large-3 small-abs-12 large-abs-3\" data-element-guid=\"48f44d45-4e34-470b-a0ae-74f9602c1356\">\n \n <h2 class=\"content singleline t14 tm14 secondary color_mobile_secondary font-PTSerif hasTextColor hasTextColorMobile\" style=\" \">\n <span class=\"font-PTSans\" data-lab-fontface=\"PTSans\"><br><br>Politisk redaktør: <a class=\"secondary color_mobile_secondary\" data-lab-text_color_desktop=\"secondary\" href=\"mailto:kristian.skard@dagsavisen.no\">Kristian Skard</a><br>Kulturredaktør: <a class=\"secondary color_mobile_secondary\" data-lab-text_color_desktop=\"secondary\" href=\"mailto:mode.steinkjer@dagsavisen.no\">Mode Steinkjer</a><br>Debattredaktør: <a class=\"secondary color_mobile_secondary\" data-lab-text_color_desktop=\"secondary\" href=\"mailto:jo.moen.bredeveien@dagsavisen.no\">Jo Moen Bredeveien</a><br>Desksjef:\n<a class=\"secondary color_mobile_secondary\" data-lab-text_color_desktop=\"secondary\" href=\"mailto:espen.rusdal@dagsavisen.no\">Espen Hågensen Rusdal</a><br><br><br></span>\n </h2>\n</div><div class=\"column text_singleline small-12 large-3 small-abs-12 large-abs-3\" data-element-guid=\"c532d8a8-52df-46f5-88b4-a1b8c53e71c8\">\n \n <h2 class=\"content singleline t14 tm14 secondary color_mobile_secondary font-PTSans hasTextColor hasTextColorMobile\" style=\" \">\n <span class=\"font-weight-bold m-font-weight-bold\" data-lab-font_weight_desktop=\"font-weight-bold\">KONTAKT OSS</span><br><br>Sentralbord: 22 99 80 00\n<br>Abonnement: 22 99 80 50\n<br>Organisasjonr.: 980 454 347\n<br><a class=\"secondary color_mobile_secondary\" data-lab-text_color_desktop=\"secondary\" href=\"mailto:tips@dagsavisen.no\">Tips oss</a>\n<br>Frontsjef nå: <a href=\"mailto:hedda.aasland@dagsavisen.no\">Hedda Aasland</a>\n </h2>\n</div><div class=\"markupbox column small-12 large-3 small-abs-12 large-abs-3\" data-element-guid=\"72e00771-eb9a-4652-89b4-62940839305d\" id=\"markup_10087688\">\n \n <div class=\"content fullwidthTarget\" style=\"\">\n\n \n\n \n\n <h2 class=\"content singleline t14 tm17 font-PTSans\" style=\"color: white !important;\">\n\n <span class=\"font-weight-bold m-font-weight-bold t14\" data-lab-font_weight_desktop=\"font-weight-bold\" data-lab-text_size_desktop=\"14\">\n OM OSS\n </span><br><br>\n\n <a href=\"https://nuu.no/dagsavisen\" target=\"_blank\"></a>\n\n <span>\n <a href=\"https://nuu.no/dagsavisen\" style=\"color: white !important;\" target=\"_blank\">\n Jobb i Mediehuset Dagsavisen\n </a><br>\n\n <a href=\"https://www.dagsavisen.no/kontakt-oss\" style=\"color: white !important;\" target=\"_blank\">\n Kontakt oss\n </a><br>\n </span>\n\n <span>\n <a href=\"https://www.dagsavisen.no/kundeservice\" style=\"color: white !important;\" target=\"_blank\">\n Kundeservice\n </a><br>\n\n <a href=\"https://da.ocast.com/nb/\" style=\"color: white !important;\" target=\"_blank\">\n Annonse\n </a><br>\n </span>\n\n <a href=\"https://www.dagsavisen.no/personvern/\" style=\"color: white !important;\" target=\"_blank\">\n Personvernpolicy\n </a><br>\n\n <a href=\"#\" onclick=\"window._sp_.gdpr.loadPrivacyManagerModal("986498"); return false;\" style=\"color: white !important;\">\n Personverninnstillinger\n </a>\n\n</h2>\n\n \n \n </div>\n</div>\n</div>\n</div>\n<div class=\"row-section bg-quaternary color_mobile_bg-quaternary hasContentPadding mobile-hasContentPadding\" data-element-guid=\"339e156c-7e0b-40ff-802a-58539143536f\" style=\"\">\n<div class=\"row small-12 large-12 grid-align-center mobile-grid-align-center bg-quaternary color_mobile_bg-quaternary hasContentPadding mobile-hasContentPadding\" style=\"\"><div class=\"markupbox column small-12 large-4 small-abs-12 large-abs-4\" data-element-guid=\"39e0e85b-6786-4735-8423-f2a10dd8a27d\" id=\"markup_101521\">\n \n <div class=\"content fullwidthTarget\" style=\"\">\n\n \n\n \n\n \n\n \n \n </div>\n</div>\n<div class=\"columns small-12 large-4 small-abs-12 large-abs-4\" data-element-guid=\"236b3377-242f-4e44-aed9-d05f08ab4d35\"><div class=\"row small-12 large-12\" data-element-guid=\"05aafbf6-23c2-4d32-8c73-960bf7ba6448\" style=\"\"><article class=\"column small-12 large-12 small-abs-12 large-abs-4 \" data-element-guid=\"da72d23d-e66d-4f91-8ddf-f145ff3dfe41\" data-instance=\"101523\" data-section=\"\" data-site-alias=\"\" itemscope>\n \n <div class=\"content\" style=\"\">\n \n \n\n\n <div class=\"media \">\n \n \n <div class=\"graphic type_png\" style=\"\">\n <div class=\"img fullwidthTarget\">\n <img alt=\"\" loading=\"lazy\" src=\"https://beta.dagsavisen.no/files/2025/04/08/Redaktøransvar (1).png\">\n </div>\n</div>\n\n \n \n \n \n \n \n\n <div class=\"floatingText\">\n\n <div class=\"labels\">\n </div>\n </div>\n \n\n </div>\n\n\n \n\n \n\n\n\n\n \n\n <time datetime=\"\" itemprop=\"datePublished\"></time>\n </div>\n</article>\n<div class=\"column text_singleline small-12 large-12 small-abs-12 large-abs-4\" data-element-guid=\"a8d9121d-5f77-463e-a914-6330079a10a6\">\n \n <h2 class=\"content singleline t14 tm14 align-center mobile_text_align_align-center font-PTSans\" style=\" \">\n Copyright Dagsavisen © 2026\n </h2>\n</div></div>\n</div><div class=\"markupbox column small-12 large-4 small-abs-12 large-abs-4\" data-element-guid=\"8170f260-62c0-4906-b9af-8a4ecd2dc71a\" id=\"markup_101522\">\n \n <div class=\"content fullwidthTarget\" style=\"\">\n\n \n\n \n\n \n\n \n \n </div>\n</div>\n</div>\n</div>\n\n</footer>\n\n\n\n\n\n \n\n <div class=\"powered-by \"><a href=\"https://labradorcms.com/\" target=\"_blank\">Powered by Labrador CMS</a></div>\n\n\n \n \n </body>\n</html>\n",
"source_updated_at" : "2026-05-07 09:13:28",
"summary" : "Kandidater bør vurderes opp mot forhåndsdefinerte krav – ikke mot en uuttalt idé om hvem som «føles riktig».",
"tags" : null,
"title" : "Når magefølelsen styrer, taper Oslo mangfoldet",
"twitter_title" : "Når magefølelsen styrer, taper Oslo mangfoldet",
"version" : 1
}