Herold

Desember er for mange årets koseligste tid: glitter, gaver, samhold, god mat og selskap. Men for Fellesforbundets medlemmer i hotell, restaurant, uteliv og reiseliv er dette også måneden der de må ruste seg for en av årets mest krevende utfordringer: gjester som mister hemninger og tror at alkoholen gir dem frikort til å slå seg løs.

For julebordsesongen er høysesong for seksuell trakassering.

Når glassene fylles, forsvinner grensene

Det er oppsiktsvekkende hvor raskt helt vanlig folkeskikk kan forsvinne etter noen runder med øl og akevitt. Og det rammer alle: kvinner og menn, lærlinger, unge deltidsansatte, erfarne medarbeidere – og også gjester. Trakassering skjer fra begge kjønn, selv om det snakkes altfor lite om det.

Det handler om servitøren som plutselig kjenner en hånd på kroppen som ikke hører hjemme der. Bartenderen som blir holdt fast i en klem han/hun ikke kommer seg ut av. De unge som har gledet seg til sin første vakt, men møter grovt språk, seksualiserte kommentarer og «spøker» som aldri skulle vært sagt høyt. Og den erfarne ansatte som går på jobb med en forventning om å bli nedverdiget av overstadig berusede folk som «tross alt bare er ute en gang i året».

Dette skjer. Hvert eneste år. Og likevel blir det ofte avfeid som en del av «stemningen».

Et smil er ikke flørt. Det er arbeid.

Folk i serviceyrker er profesjonelle. De smiler, er høflige og gjør jobben sin. Dessverre tolker altfor mange gjester vennlighet som et signal om interesse. Det er det ikke.

Hvis du som gjest tror at en ansatt smiler fordi de flørter med deg, er det ikke den ansatte som har misforstått noe. Det er du.

«Sånn er julebord» er ingen unnskyldning

Vi tåler ikke mer bagatellisering.

Ikke flere «det var jo bare en spøk».

Ikke flere «slapp av da».

Når noen blir tatt på, snakket til eller behandlet på en seksualisert måte uten samtykke, er det ikke humor. Det er trakassering. Det er alvor. Og det er aldri greit.

Særlig når menn utsettes, blir hendelser ofte avfeid enda raskere. Det gjør ikke situasjonen mindre belastende – tvert imot.

Alle som ser det, har ansvar

Å tie er å bidra. Ser du at en kollega, venn eller ansatt blir utsatt for noe uakseptabelt, gjør noe. Det trenger ikke være dramatisk: en kommentar, et avledende ord, et tydelig «det der er ikke greit», eller en beskjed til en leder.

Stillhet beskytter aldri den utsatte – bare den som står bak handlingen.

Folk på jobb er ikke julebordets fribillett

Ingen som jobber i bransjen skal måtte tåle det andre arbeidsgrupper slipper unna. Ansatte er på jobb – de er ikke pynt, ikke underholdning og ikke tilgjengelig eiendom for fulle gjester som har mistet dømmekraften.

Og regelen er enkel: Ville du ikke gjort det edru, har du heller ingen rett til å gjøre det når du har drukket.

Julebord skal være hyggelig – ikke et minefelt

Julebordsesongen kan ikke være et unntak der dårlige holdninger blir tolerert fordi folk har drukket. Du betaler ikke for tilgang til kroppen til de som jobber der. Et smil er service – aldri en invitasjon.

Når vi tar dette på alvor, får både ansatte og gjester en tryggere og bedre julebordsesong.

De ansatte er aldri en del av menyen!