Herold

Arbeidsrettslig er det jobben, like mye som selve uttalelsene, som bestemmer om du kan miste jobben for noe du sa på fylla.

Støre mener Sylvi Listhaug bør ta offentlig avstand fra Hårek Hansens rasistiske uttalelser.

Det har hun da også gjort, på talerstolen nettopp. Det er forståelig.

Men dette er en personalsak, fordi Hårek Hansen er en ansatt, ikke en folkevalgt. Ville du likt at sjefen din uttalte seg offentlig om din personalsak?

Det er andre enn Sylvi som må ta seg av dette. Også fordi hun er inhabil, Hårek Hansen er gift med en nær venninne av henne. Men saken må håndteres, fordi den er alvorlig.

Når Hårek Hansen sier han ikke er rasist, men bare kom med barnslige provokasjoner i fylla, hjelper det lite. Han sa det han sa, og det var klart rasistiske uttalelser som ikke kan bortforklares. Han kaller våre venner, kolleger og medstudenter for «minusvarianter». De er i hans verden «minusvarianter» fordi de er norskpakistanere.

Elin Ørjasæter

Fyll er ingen unnskyldning, hverken i strafferetten eller arbeidsretten. Dersom du slår ned noen i fylla, eller antaster noen på firmaets julebord, blir reaksjonen akkurat den samme som om du hadde vært edru. Slik er norsk rett og det er bra.

Er det oppsigelsesgrunn at man er rasist? Det kommer helt an på jobben. Dersom Hårek Hansen hadde jobbet på lager eller som telefonselger skal det mye til at uttalelser på fritiden kan være saklig grunn til oppsigelse. Det er kun når det direkte skader jobben at slike uttalelser kan gi oppsigelse.

Og det kan det jo, i ganske mange jobber. Hadde Hårek Hansen vært lærer på en barneskole med mange norskpakistanske elever hadde en slik uttalelse skadet jobben hans. Hvordan kunne foreldrene hatt tillit til en slik lærer? Dersom han hadde vært professor er saken litt mer tvilsom, fordi studenter er voksne og kan tenke selv.

Smartembed for https://www.nettavisen.no/api/graff/v1/component/enkel-poll?id=90450

Arbeidsrettslig er det altså jobben, like mye som selve uttalelsene, som er viktig. Og jobben til Hårek Hansen er å gi råd til politikere. Partiet hans kommer trolig i regjering om få år. Det er helt opplagt at disse uttalelsene skader jobben hans, altså Fremskrittspartiet som arbeidsgiver.

Jeg tror det er «game over» for Hårek Hansen i rådgiverjobben. Fordi innvandring kommer til å være et av de store spørsmålene i norsk politikk i flere tiår framover. Det er altså ikke en bagatellmessig filleting han har uttalt seg om, men et av de mest brennbare politiske spørsmål vi har.

Det siste Fremskrittspartiet trenger er flere rasister i rekkene. Det var vel også derfor partifellen Kai-Morten Terning ble rasende på Hårek Hansen, på denne kvelden. Han forsto hva som sto på spill.

Går hardt ut mot Arbeiderpartiet

Fremskrittspartiets politikere mener innvandringen har vært for høy, og at tallene både for kriminalitet og trygdetilbøyelighet er urovekkende høye i deler av innvandrerbefolkningen. Jeg er enig i det meste som står om innvandring i partiets program.

De to NOU-ene som ble kalt Brochmann I og Brochmann II viste med all tydelighet at innvandringen truer velferdsstatens i grunnvollene. Fremskrittspartiet er det ene partiet som har løftet fram spørsmålet jevnt og trutt siden 80-tallet, og det fortjener de honnør for.

Selvfølgelig finnes det også rasister i en slikt parti. Men like selvfølgelig er det at de må ut av systemet.

Den dagen partiet igjen er i regjering og har makt til å lage nye lover og regler, må vi velgerne vite at det er skikkelige folk i posisjonene. Å kalle medborgere for «minusvarianter», et uttrykk hentet fra gamle dagers raselære, er ikke å være skikkelig.